サンネクスタグループ株式会社

証券コード: 8945 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-25
業種 不動産業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、アウトソーシングを通じて人の暮らしを豊かにすることを目指す企業グループです。主な事業として、企業向けの社宅管理事務代行(社宅マネジメント)、分譲マンション等の施設管理や修繕工事(マンションマネジメント)、および住まいを管理する事業者向けのサービスプラットフォーム提供(インキュベーション)を展開しています。

主な事業領域

社宅管理事務の代行、マンションの施設管理・修繕、および住まいに関する見守りやDX支援などのサービスを提供。

主な製品・サービス

  • 社宅管理事務代行(紹介、契約、入居手続、家賃支払い、原状回復チェック等)
  • 住宅制度コンサルテーション
  • マンション施設管理、修繕工事
  • 見守りセキュリティサービス
  • 保険代理店サービス
  • マンション管理DX支援サービス

ビジネスモデル

社宅マネジメント事業は受託件数に応じた売上、マンションマネジメント事業は管理受託契約に基づく管理棟・戸数および派生する修繕工事等の付帯サービスにより収益を得るモデルです。

セグメント・事業構成

「社宅マネジメント事業」「マンションマネジメント事業」「インキュベーション事業」の3つのセグメントで構成されています。

戦略・方向性

「基盤事業の成長(ストックビジネスの維持・拡大)」「収益構造の変革(非労働集約型ビジネスへの移行、デジタル化による原価率低減)」「将来に向けた投資(DX推進、人材確保、新規事業開発)」の3軸を柱とする中期経営計画を推進しています。

強みとして読み取れる点

  • 強固なストックビジネス(社宅・マンション管理)
  • 人手不足を背景としたアウトソーシング需要の取り込み
  • 管理戸数の増加に伴う修繕工事等の付帯サービスによる収益機会

課題として読み取れる点

  • 人件費の上昇への対応
  • 非労働集約型ビジネスモデルへの転換
  • デジタル化による労働生産性の向上

確認ポイント

  • 中期経営計画における売上高100億円、営業利益10億円の達成に向けた進捗
  • インキュベーション事業の成長と収益化
  • DX推進による原価人件費率の低減効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

1.政策・法的規制の変更:社宅、マンション、インキュベーション事業において、関連法令や税制の変更によりサービス形態や事業展開に制限が生じ、経営成績に影響するリスク。2.情報セキュリティ:個人情報や機密情報の漏洩、サイバー攻撃、システム障害等による社会的信用の低下や損害賠償リスク。3.人材の確保:深刻な人手不足や有能な人材の流出、省力化の遅れによる事業の継続性への影響。4.M&A・資本業務提携:投資判断の誤りや環境変化により、期待した効果が得られないリスク。5.保有有価証券・固定資産の減損:市場動向や経営環境の変化による評価損・減損損失の計上リスク。6.繰延税金資産:将来の課税所得の見積り変動や会計基準の変更による取り崩しリスク。7.自然災害:地震や風水害による施設損壊、システム停止、事業活動の停滞リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アウトソーシング事業を主軸とし、ストックビジネスの拡大とDXによる収益構造の変革を成長戦略の柱としている。中期経営計画において具体的な数値目標を掲げており、成長への意欲が高い。インキュベーション事業の赤字やROEの目標未達など課題はあるものの、基盤事業の成長と効率化への取り組みが明確である。

成長方針

「基盤事業の成長(ストックビジネスの維持・拡大)」「収益構造の変革(非労働集約型ビジネスへの移行、デジタル化による原価率低減)」「将来に向けた投資(人材確保、DX推進、新規事業開発)」の3軸で推進。時価総額250億円超を目指す。

資本政策

内部留保の蓄積を基本とした自己資金を優先的に活用。必要に応じて金融機関からの借入も選択肢に含め、事業拡大や生産性向上に向けた戦略的投資、および株主への利益還元(DOE 5.0%以上目標)を行う。

リスク対応方針

人手不足やコスト上昇への対応として、デジタル化の推進による労働生産性の向上と原価構造の変革を実施。また、事業拡大に伴う資金需要に対し、当座借越枠の確保や自己資金の活用により流動性を確保する。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、社宅およびマンションマネジメントの基盤事業を維持しつつ、DX推進と非労働集約型モデルへの転換を通じて収益構造の変革を目指している。中期経営計画において、デジタル化によるオペレーション変革と、M&Aを含む積極的な投資による事業拡大を成長戦略の柱として掲げている。

設備投資の方向性

子会社設立に伴う不動産取得、全社管理における仮想基盤のリプレイス、およびマンションマネジメント事業における不動産取得に重点を置いた投資を行っている。

研究開発・商品開発

デジタル技術を活用したオペレーション変革の一環として、不動産情報の電子化や、既存システムを活用したコスト構造の改革に向けた研究開発を実施している。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 基盤システムの再構築
  • 非労働集約型ビジネスモデルへの転換
  • M&Aによる事業創出
  • オペレーションのデジタル化

関連キーワード

  • デジタル技術
  • 不動産情報の電子化
  • クラウド型サービス
  • マンション管理DX
  • 基盤システムリプレイス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-25

財務情報

業績

売上高

88.81億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

9億円
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親会社帰属利益

5.95億円
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財政状態・流動性

総資産

111.72億円
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純資産

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株主資本

79.98億円
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現金及び現金同等物

76.32億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.45億円
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+18.49億円
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財務CF

-3.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-07-01 〜 2026-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約989文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社5社により構成されております。 なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 セグメントの名称 事業内容 会社名 社宅マネジメント事業 社宅管理事務代行、管理部門向けのコスト削減・業務効率化サービス、システム開発他 日本社宅サービス㈱ タスリンク㈱ マンションマネジメント事業 マンション等施設管理、修繕工事他 クラシテ㈱ クラシテ不動産㈱ インキュベーション事業 見守りセキュリティサービス、保険代理店サービス、マンション管理DX支援サービス他 ㈱スリーS 日本社宅サービス㈱ クラシテ㈱ <社宅マネジメント事業> 社宅マネジメント事業は、主に顧客企業に対して社宅・寮及び駐車場の社宅事務業務をアウトソーシング事業として行うものであります。具体的には顧客企業に対して借上社宅物件の紹介、契約・入居手続、家賃の支払い、退去時における原状回復費用のチェック等の社宅管理事務代行サービス、顧客企業の管理部門向けのコスト削減・業務効率化サービス、住宅制度コンサルテーションサービス等を提供しております。 当事業は顧客企業からの受託件数に対応して売上高が増加するビジネスモデルとなっております。 <マンションマネジメント事業> マンションマネジメント事業は、分譲マンションを中心とした施設管理を基盤に、そこから派生する修繕工事までのトータルマネジメントサービスを提供しております。 当事業は管理組合との管理受託契約に基づく管理棟数及び管理戸数をベースとした管理収入に加え、そこから派生する修繕工事等の付帯サービスを取り込むことによって売上高が増加いたします。 <インキュベーション事業> インキュベーション事業は、住まいを管理する事業者に向けたサービスプラットフォームを提供しております。 具体的には、単身高齢者等の見守りや空き家等の侵入検知を行う見守りセキュリティサービス、保険代理店サービス、マンション管理DX支援サービス等を提供しております。 以上に述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1891文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「新たな価値を創造し、世の中の標準に進化させる取り組みを通じて社会に貢献する」ことをミッションとしております。 そのうえで中長期的な経営の基本方針として、企業価値向上のため、当社グループは事業規模の拡大を推進するとともに、それを支える人材の強化及び次世代人材の育成を推進することとしております。 また、加速する経営環境の変化に対処し、長期的な展望に立って、グループ全体の収益構造の変革に取り組んでいくこととしております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、2028年6月期を最終年度とする3ヵ年中期経営計画(2026年6月期~2028年6月期)を策定し、2025年8月に公表いたしました。本計画の最終年度である2028年6月期における経営数値目標は以下のとおりであります。 2028年6月期 目標 売上高 10,000百万円以上 営業利益 1,000百万円以上 営業利益率 10.0%以上 ROE(自己資本利益率) 10.0%以上 DOE(株主資本配当率) 5.0%以上 (3)中長期的な会社の経営戦略 ①中長期のビジョン NEXT STANDARD ~ アウトソーシングを通じて人の暮らしを豊かにする ~ 積極的な事業投資と収益構造の変革による継続的な成長を果たすとともに、 利益還元とガバナンスの向上によりステークホルダーからの厚い信頼を獲得し、 アウトソーシング事業者としてさらなる進化発展を目指します。 ②中期経営計画の位置づけ 今般新たに中期経営計画として策定した今後の3ヵ年におきましては、 ・コロナ禍以前のストック売上高成長率と営業利益率に「回復」させること ・基盤システムの再構築、M&Aも含めた新たな事業創出に「投資」を行うこと に重点を置き、その先の中長期に向けた成長のステップとして取り組んでまいります。 そのうえで、改めて時価総額250億円を超える企業集団を目指してまいります。 ③中期経営計画の骨子 当社グループは、2026年6月期を初年度とする3ヵ年中期経営計画(2026年6月期~2028年6月期)を策定し、基本方針に沿った以下の経営戦略を実行していくことで、本中計の目的達成と中長期ビジョンの実現を目指してまいります。 <経営戦略> 1)基盤事業の成長ストックビジネスの維持・拡大 「社宅マネジメント事業」「マンションマネジメント事業」という2つの基盤事業において、ストックビジネスの維持・拡大を通じて、コロナ禍前のストック売上高「年5%成長」に「回復」させます。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1891文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「新たな価値を創造し、世の中の標準に進化させる取り組みを通じて社会に貢献する」ことをミッションとしております。 そのうえで中長期的な経営の基本方針として、企業価値向上のため、当社グループは事業規模の拡大を推進するとともに、それを支える人材の強化及び次世代人材の育成を推進することとしております。 また、加速する経営環境の変化に対処し、長期的な展望に立って、グループ全体の収益構造の変革に取り組んでいくこととしております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、2028年6月期を最終年度とする3ヵ年中期経営計画(2026年6月期~2028年6月期)を策定し、2025年8月に公表いたしました。本計画の最終年度である2028年6月期における経営数値目標は以下のとおりであります。 2028年6月期 目標 売上高 10,000百万円以上 営業利益 1,000百万円以上 営業利益率 10.0%以上 ROE(自己資本利益率) 10.0%以上 DOE(株主資本配当率) 5.0%以上 (3)中長期的な会社の経営戦略 ①中長期のビジョン NEXT STANDARD ~ アウトソーシングを通じて人の暮らしを豊かにする ~ 積極的な事業投資と収益構造の変革による継続的な成長を果たすとともに、 利益還元とガバナンスの向上によりステークホルダーからの厚い信頼を獲得し、 アウトソーシング事業者としてさらなる進化発展を目指します。 ②中期経営計画の位置づけ 今般新たに中期経営計画として策定した今後の3ヵ年におきましては、 ・コロナ禍以前のストック売上高成長率と営業利益率に「回復」させること ・基盤システムの再構築、M&Aも含めた新たな事業創出に「投資」を行うこと に重点を置き、その先の中長期に向けた成長のステップとして取り組んでまいります。 そのうえで、改めて時価総額250億円を超える企業集団を目指してまいります。 ③中期経営計画の骨子 当社グループは、2026年6月期を初年度とする3ヵ年中期経営計画(2026年6月期~2028年6月期)を策定し、基本方針に沿った以下の経営戦略を実行していくことで、本中計の目的達成と中長期ビジョンの実現を目指してまいります。 <経営戦略> 1)基盤事業の成長ストックビジネスの維持・拡大 「社宅マネジメント事業」「マンションマネジメント事業」という2つの基盤事業において、ストックビジネスの維持・拡大を通じて、コロナ禍前のストック売上高「年5%成長」に「回復」させます。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5482文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用や所得環境の改善を背景に、景気は緩やかな回復基調が継続しま した。一方で、中東情勢の影響や、国内物価や長期金利の上昇、さらには金融資本市場の変動等、引き続き状況 を注視していく必要があり、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループの中核事業の一つである社宅管理事務代行を含む人事・総務関連業務アウトソーシング市場にお いては、人手不足に伴う企業の業務効率化へのニーズの高まりに加え、労働環境の変化により、テレワーク等が 普及し、従来の働き方に依存しない業務運営が重要視されるようになったことから、アウトソーシングサービス の導入を検討する企業が増加しております。一方、マンション管理市場においては、新築分譲マンションの供給 戸数は微減傾向で推移しているものの、マンションストック数は増加しており、中でも、築年数が経過したマン ションストック数が年々増加していることから、経年劣化に伴う小規模の修繕工事や建物を長く使い続けるため の修繕工事ニーズが増加しております。 このような状況のもと、当社グループは、新たな中期経営計画(2026年6月期~2028年6月期)を策定し、3つの経営戦略「基盤事業の成長」「収益構造の変革」「将来に向けた投資」を掲げ、コロナ禍以前のストック売上高成長率と営業利益率に「回復」させることを目指すとともに、基盤システムの再構築やM&Aも含めた新たな事業創出に「投資」を行うことに重点を置き、その先の中長期に向けた成長のステップとして取り組んでまいりました。 2025年6月期 (百万円) 2026年6月期 (百万円) 増減額 (百万円) 前期比 (%) 売上高 8,695 8,881 185 102.1% 売上総利益 2,048 2,234 185 109.1% 営業利益 742 816 73 109.9% 経常利益 758 851 92 112.2% 親会社株主に帰属する当期純利益 229 595 366 259.5% その結果、当連結会計年度の売上高は88億81百万円(前年同期比2.1%増)、営業利益は8億16百万円(同9.9%増)、経常利益は8億51百万円(同12.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は5億95百万円(同159.5%増)となり、売上高は過去最高を更新いたしました。 セグメント別の経営成績は次のとおりであります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年7月1日 至 2025年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 合計 (注)2 社宅マネジメント事業 マンションマネジメント事業 インキュベーション事業 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 4,371,362 4,132,905 191,637 8,695,906 8,695,906 セグメント間の内部売上高又は振替高 405 4,471 16,509 21,386 △ 21,386 4,371,768 4,137,377 208,146 8,717,292 △ 21,386 8,695,906 セグメント利益又は損失(△) 1,183,752 350,967 △ 21,096 1,513,622 △ 770,890 742,731 セグメント資産 2,441,625 2,284,217 61,224 4,787,067 5,672,501 10,459,568 その他の項目 減価償却費 53,073 15,594 1,223 69,890 7,664 77,554 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 20,664 12,984 25,783 59,431 11,173 70,605 (注)1.調整額の主な内容は、次のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額△770,890千円は、セグメント間取引消去15,791千円、各報告セグメントに配分していない全社費用△786,682千円であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない持株会社である当社において発生するグループ管理費用であります。 (2)セグメント資産の調整額は、セグメント間債権債務消去及び各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主なリスクを記載しております。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)政策や法的規制等の変更に関するリスク 社宅マネジメント事業は、企業等の福利厚生制度や転勤制度に深く関連しており、企業の人事制度及び国内の不動産管理・取引に纏わる法令や税制の影響を受けております。今後、前述の制度に関する枠組みの見直し、及び関連する法令や税制が大きく変更されることにより、当社グループの提供するサービスの形態に変更が生じた場合、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 また、マンションマネジメント事業は、マンションの管理の適正化の推進に関する法律、区分所有法、中小受託取引適正化法・建設業法等各種法令を厳守しつつ事業を行っております。今後、関連法令や制度の変更により、事業展開に新たな制限を受ける可能性があります。 さらに、インキュベーション事業は、新規事業創出に向けて複数のサービスを展開する中で業際型のビジネスも含まれており、現時点では保険業法などの影響下にあります。今後、関連法令や制度の変更により、事業展開に新たな制限を受ける可能性があります。 当社グループでは、これらすべての法的規制を遵守すべく、コンプライアンス重視の徹底を図っておりますが、その取り組みの範囲を越えた事象が発生した場合、また、予期せぬ法的規制の導入や強化・変更により法的規制遵守等に係るコスト負担が増加した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)情報セキュリティに関するリスク 当社グループは、ITを活用して事業や業務のデジタル化を進めるとともに、データを活用したビジネスを展開しており、個人番号(マイナンバー)を含む多数のお客様の個人情報や機密情報をお預かりしております。そのため、停電、自然災害、機器やソフトウエアの欠陥等によるシステム及びネットワーク障害、あるいはサイバー攻撃等の予測できない障害の発生、個人情報を含む機密情報についての紛失や漏洩、改ざん等、また当社グループが提供するシステムサービスの業務の不履行等が発生した場合には、当社グループの事業活動に支障が生じるとともに、社会的信用やブランドイメージの低下、発生した損害に対する賠償金の支払い等により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ共通 ①ガバナンス及びリスク管理 当社グループでは、サステナビリティ(ESG要素を含む、中長期的な持続可能性)を経営上の重要課題と認識しています。 サステナビリティに関するマネジメント体制構築のため、グループ全体に及ぶリスク管理に関する規程を定め、必要な管理機構を整備し、サステナビリティ(気候変動を含む。以下同じ。)への対応に関わるリスクの抽出と評価、その対応について統合的に管理・推進しています。 サステナビリティに関するリスクは、原則として年に1回以上、当社及びグループ各事業会社の経営会議において抽出・評価及び対策を協議した後、グループ経営会議(注1)の付属機関であるサステナビリティ分科会(注2)がグループ各社や各部門のリスク・機会を取りまとめ、確認後、グループ全体のリスク管理を行うグループ経営会議において報告を受け進捗管理・審議し、サンネクスタグループ社取締役会に報告します。 サンネクスタグループ社取締役会は原則として年に1回以上、上記報告を受け、審議するとともに、毎年、期末・期初において年に1回以上、グループ全体におけるリスク評価や対策等を踏まえ、内外の環境変化等も考慮の上、サステナビリティに関する新年度におけるすべての重要リスクを確認・確定のうえ、その中から「事業等のリスク」を抽出・特定し、有価証券報告書に開示します。 そして毎四半期、取締役会は「事業等のリスク」を中心に管理状況等の報告を受け審議します。 この一連のリスク管理プロセスの有効性は、サンネクスタグループ社監査等委員会及びグループ内部監査室にてモニタリングされ、サンネクスタグループ社取締役会等にフィードバックされます。 (注1)グループ経営会議の構成メンバー グループ全社の代表取締役及び取締役代表執行役員、並びに当社の常勤取締役(代表取締役社長、取締役常勤監査等委員)及び執行役員(管理部門担当) (注2)サステナビリティ分科会の構成メンバー 当社代表取締役社長及び執行役員(管理部門担当) サステナビリティに関するマネジメント体制 リスク管理プロセス図 ②戦略/サステナビリティ基本方針及び取り組み 当社グループは、企業理念(基本精神、存在理念、経営理念、ネットワーク理念)に基づき、サステナビリティ基本方針(注1)及びグループ行動規範を策定し、企業活動を通じて経済的な役割を果たすと共に、環境及び社会に対しての役割もまた同様に担い、その責任が果たせる統治体制の整備・運用・強化により、持続的な企業価値の向上並びに持続可能な社会の実現に取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約217文字

6【研究開発活動】 当連結会計年度におけるグループ全体の研究開発活動の金額は 9 百万円であります。研究開発活動は次のとおりであります。 (社宅マネジメント事業) デジタル技術を活用したオペレーションの変革の取り組みとして、不動産情報の電子化をはじめ、デジタル化に よる大幅なコスト構造の改革を目指し、既存の基幹システムを活用した開発方法により研究開発活動を行っており ます。 有価証券報告書(通常方式)_20260924170005

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1153文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 当連結会計年度末における各事業所の設備、投下資本並びに従業員の配置状況は、次のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 合計 本社 (東京都新宿区) 本社事務所設備 事務用機器 26,182 31,616 57,799 56 (6) (注)1.従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外書きで記載しております。 2.本社事務所は賃借しており、年間賃借料は33,739千円であります。なお、当該本社事務所の一部を子会社に転貸しております。 (2)国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 ソフト ウエア 合計 日本社宅サービス ㈱ 本社 (東京都新宿区) 社宅マネジメント事業 インキュベーション事業 事務所設備 事務用機器 39,703 25,096 66,423 131,224 306 (154) タスリンク㈱ 本社 (東京都豊島区) 社宅マネジメント事業 事務用機器 13,703 3,195 16,898 30 (0) クラシテ㈱ 本社 (東京都新宿区) マンションマネジメント事業 インキュベーション事業 事務所設備 事務用機器 5,957 343 6,131 24,745 37,177 286 (204) クラシテ不動産㈱ 本社 (東京都新宿区) マンションマネジメント事業 賃貸用不動産 事務所設備 事務用機器 56,821 78 86,974 (479.1) 143,874 (-) ㈱スリーS 本社 (東京都新宿区) インキュベーション事業 事務用機器 212 213 (4) (注)1.従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外書きで記載しております。なお、出向者については、出向先の従業員数に含めております。 2.日本社宅サービス株式会社の本社及び事業所は賃借しており、年間賃借料は152,049千円であります。 3.タスリンク株式会社の本社及び事業所は賃借しており、年間賃借料は8,673千円であります。 4.クラシテ株式会社の本社及び事業所は賃借しており、年間賃借料は64,193千円であります。 5.クラシテ不動産株式会社の本社は賃借しており、年間賃借料は4,964千円であります。 6.株式会社スリーSの本社及び事業所は賃借しており、年間賃借料は4,286千円であります。 7.帳簿価額には、ソフトウエア仮勘定を含めておりません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約820文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要政策の一つと位置づけ、将来の成長に向けた事業展開と企業基盤の中長期的な安定に資する内部留保の充実にも配慮しつつ、安定的かつ継続的な配当を行っていくことを基本方針としております。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を基本としており、剰余金の配当等の決定について株主総会の決議とともに取締役会の決議によっても行うことができる旨を定款で定めておりますが、期末配当金につきましては、定時株主総会の決議により決定することを原則としております。 配当につきましては、業績動向に加え、今後の事業展開等を勘案しながら、財務面での健全性等を踏まえたうえで総合的に判断することとし、DOE5.0%を目安に累進配当の維持を目標としながら、継続的な増配を目指す方針としております。 当期の期末配当金につきましては、当期の業績動向に加え、DOEや事業環境等を総合的に勘案し1株当たり22円とし、年間配当金は1株当たり43円(中間配当を含む。)となる予定であります。 当事業年度に係る配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2026年2月13日 200,234 21.0 取締役会決議 2026年9月29日 210,816 22.0 定時株主総会決議(予定) (注)1.2026年2月13日開催の取締役会決議による配当金の総額には、「ESOP信託」の信託財産として 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(従業員持株ESOP信託口)が保有する当社株式に対す る配当金6百万円が含まれております。 2.2026年9月29日開催の定時株主総会にて決議して実施する予定の配当金の総額には、「ESOP信 託」の信託財産として日本マスタートラスト信託銀行株式会社(従業員持株ESOP信託口)が保 有する当社株式に対する配当金5百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2530文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 社宅マネジメント事業 330 ( 154 ) マンションマネジメント事業 289 ( 204 ) インキュベーション事業 17 ( 4 ) 報告セグメント計 636 ( 362 ) 全社(共通) 56 ( 6 ) 合計 692 ( 368 ) (注)1.従業員数は、就業人員数(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、( )内の臨時従業員数(パートタイマー、派遣社員を含む)は、年間平均人数を外数で記載しております。 2.マンションマネジメント事業の就業人員には、管理員等社員129人を含んでおります。 3.全社(共通)は、持株会社である当社の従業員であります。 ②提出会社の状況 2026年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前事業年度増減率 (%) 56 ( 6 ) 44.7 8.6 6,088 2.2 (注)1.従業員数は、就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、( )内の臨時従業員数(パートタイマー、派遣社員を含む)は、年間平均人数を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③最大人員会社の状況 ⅰ 当事業年度における従業員数が最も多い会社 日本社宅サービス株式会社 2026年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前事業年度増減率 (%) 306 (154) 40.7 9.1 5,339 5.3 (注)1.従業員数は、就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、( )内の臨時従業員数(パートタイマー、派遣社員を含む)は、年間平均人数を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ⅱ 上記ⅰの次に従業員数が多い会社 クラシテ株式会社 2026年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前事業年度増減率 (%) 286 (204) 55.3 8.7 4,783 3.9 (注)1.従業員数は、就業人員数(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、( )内の臨時従業員数(パートタイマー、派遣社員を含む)は、年間平均人数を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ④労働組合の状況 当社には労働組合はありません。…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「お客様に最高の満足と集う人々の幸福の創造と拡大をし続け、夢の総和の実現をはかる」という存在理念のもと、持続的な成長と企業市民としての社会的な存在価値及び中長期的な企業価値を向上させることを目的として、「コーポレートガバナンスに関する基本方針」を制定しております。この方針を支えるコーポレートガバナンスの重要性を充分認識し、経営の公正性、透明性を確保するとともに、迅速な意思決定の維持・向上に努めることがコーポレートガバナンスの基本であると考えております。 当社は、引き続き企業倫理と法令遵守の徹底及び内部統制の強化を推進するとともに、株主、従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会の様々なステークホルダーに適正な利益を継続的に確保・還元するための企業価値の拡大に努め、その責任を果たしてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ)企業統治の体制の概要 当社は、会社法上の機関として、株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しております。それ以外の機関として、グループ経営会議、経営会議を設置しております。 1.取締役会(月1回開催) 経営の意思決定を迅速に行うために、取締役(監査等委員である取締役を除く)は3名以内、監査等委員である取締役は3名以内とし、「企業価値向上」のため、グループ全体の経営方針、資本政策、株式・株主対策、ブランディング、経営戦略、幹部人事等、経営の重要な意思決定を行い、併せて、グループ各社の経営計画及び重要な経営事項の承認並びにその進捗・業務執行状況を含む経営全般の監督を行っております。 [取締役会構成員](2026年9月25日現在) 取締役(監査等委員である取締役を除く) 代表取締役社長(取締役会議長) 髙木 章 独立社外取締役 長山 宏 独立社外取締役 亀川雅人 監査等委員である取締役 取締役(常勤監査等委員) 豊 英二 独立社外取締役(監査等委員) 笹本憲一 独立社外取締役(監査等委員) 山口純子 ※当社は、2026年9月29日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として「取締役(監査等委員である取締役を除く。)3名選任の件」及び「監査等委員である取締役3名選任の件」を提案しており、当該議案が承認可決されると、当該定時株主総会の直後に開催が予定されている取締役会の決議事項として、「役付取締役及び代表取締役選定の件」が付議される予定です。これらが承認可決された場合の当社の取締役会は、議長 代表取締役 髙木章、取締役(監査等委員である取締役を除く。)亀川雅人、戸村敦雄の3名(うち社外取締役2名)及び監査等委員である取締役 吉田勇、山口純子、飯畑史朗の3名(うち社外取締役2名)の計6名で構成されることになります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約686文字

5【重要な契約等】 (フランチャイズ契約) 当社連結子会社の日本社宅サービス株式会社(以下「同社」という。)は、社宅の管理事務業務及び採用・転勤に伴う社宅の手配・提供業務とその周辺事務手続を一括して受託しております(社宅アウトソーシング)。そのため、各地に赴任する転勤者及び採用者向けの社宅手配・提供に対応する加盟店ネットワーク(以下「日本社宅ネット」という。)を全国規模で展開しており、各地の不動産会社との間でフランチャイズ契約を締結しております。 フランチャイズ契約の当事者は、フランチャイザーである同社とフランチャイジーとなる加盟店であり、契約の要旨は以下のとおりであります。 当事者間(同社及び加盟会社)で締結する契約 ①契約の名称 「日本社宅ネット」フランチャイズ加盟契約 ②加盟金及びライセンス使用料の対価 フランチャイズ加盟契約の締結により、社宅斡旋管理業務を中心とした法人対応ノウハウ及び社宅アウトソーシング営業ノウハウ、商標、サービスマークの継続的な使用を認めており、対価として加盟金等を受領しております。 (企業結合等関係) 当社は、2025年12月1日付の取締役会において、東京建物不動産販売株式会社が行う社宅管理代行サービス事業を、当社完全子会社であるタスリンク株式会社が承継することを決議し、2026年4月15日付で吸収分割契約を締結いたしました。当該契約に基づき、本吸収分割による事業承継が2026年7月1日に完了いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約649文字

(6)【大株主の状況】 2026年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ベネフィット・ワン 東京都新宿区西新宿3丁目7-1 778,000 8.12 UH Partners2投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 776,700 8.11 エスアイエル投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 732,100 7.64 UH Partners3投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 701,100 7.32 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 641,500 6.69 SUNNEXTAグループ従業員持株会 東京都新宿区箪笥町35 354,700 3.70 笹 晃弘 東京都中央区 300,300 3.13 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(従業員持株ESOP信託口・80121口) 東京都港区赤坂1丁目8-1 233,300 2.43 SUNNEXTAグループ取引先持株会 東京都新宿区箪笥町35 223,100 2.33 永井 詳二 東京都港区 222,200 2.32 4,963,000 51.79 (注)当社は、自己株式を1,315,136株保有しておりますが、上記大株主からは除いております。なお、自己株式(1,315,136株)には従業員持株ESOP信託口が保有する当社株式(233,300株)は含まれておりません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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