サンネクスタグループ株式会社

証券コード: 8945 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-09-27
業種 不動産業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

サンネクスタグループは、社宅管理、マンション管理、および関連するサービス提供を通じたアウトソーシング事業を展開する企業です。企業向けの社宅・寮・駐車場の管理事務代行や、分譲マンションの施設管理・修繕工事を含むトータルマネジメントを提供しており、ICT活用や新規事業開発を通じて、住まいと暮らしを支える人々のマネジメントスタイルの変革を推進しています。

主な事業領域

社宅管理、マンション管理、および関連するサービス提供を通じたアウトソーシング事業を展開。

主な製品・サービス

  • 社宅管理事務代行(紹介、契約、入居手続、家賃支払い、原状回復チェック等)
  • 社宅管理・コスト削減・業務効率化サービス
  • 住宅制度コンサルテーション
  • マンション施設管理
  • 修繕工事
  • 24時間コールセンターサービス
  • 防犯・防災・警備・安全関連システム・設備・機器のセキュアサポート
  • 保険代理店サービス

ビジネスモデル

社宅管理は顧客企業からの受託件数に対応して売上高が増加するモデル。マンション管理は管理受託契約に基づく管理棟数・管理戸数をベースとした管理収入に加え、修繕工事等の付帯サービスにより売上高が増加するモデル。

セグメント・事業構成

社宅マネジメント事業、マンションマネジメント事業、インキュベーション事業の3つのセグメントで構成。

戦略・方向性

「NEXT STANDARD 2025」を掲げ、アウトソーシングの価値最大化、ICT活用による生産性向上、新規事業の創出、およびグループシナジーの活用による事業拡大と変革を推進。

強みとして読み取れる点

  • 強固なアウトソーシング基盤
  • 多様なサービスラインナップ(コールセンター、セキュリティ、保険等)
  • 新規事業(インキュベーション)への積極的な投資

課題として読み取れる点

  • 一部の顧客による解約や特定業務の内製化による影響
  • 新規受託の回復がコロナ禍以前の水準に達していない状況

確認ポイント

  • ICT活用による生産性向上への取り組み
  • 新規事業の成長推移
  • 「NEXT STANDARD 2025」の目標達成に向けた進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および具体的な課題が本文中に詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

社宅マネジメント事業における住宅制度や人事制度、関連法令・税制の変更による影響リスク。マンション管理およびインキュベーション事業における法的規制(保険業法等)への対応コスト増大のリスク。情報セキュリティに関するシステム障害や個人情報の漏洩に対し、教育やシステム強化等の対策を実施。人材不足に対する採用・育成体制の整備、投資有価証券や関係会社株式の評価損リスク、繰延税金資産の取り崩しリスク、および自然災害に対するBCP策定とバックアップセンターによる対応が挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

アウトソーシングを核とした成長戦略が明確。既存の社宅・マンション管理のストックビジネスを基盤に、ICT活用と新サービス開発で付加価値を高める方針。目標数値の修正はあったものの、経営課題への対応策(人材確保、DX推進)は具体的に示されている。

成長方針

「NEXT STANDARD 2025」のもと、社宅およびマンション管理の既存ストック拡大(中堅中小企業・個別業界への展開)と、ICT活用によるオペレーション変革、新規事業(インキュベーション)の創出を推進。2025年6月期に向けた目標見直しも実施。

資本政策

ROE、DOE、TSRなどの資本効率・株主還元指標を明確に設定。強固な財務基盤の確保と最適資本構成の構築を目指す。自己資金を基本としつつ、必要に応じて借入も活用する方針。

リスク対応方針

情報セキュリティ対策の強化、人材確保・育成のための環境整備、投資有価証券の定期的な評価と削減、自然災害に対するBCP策定とバックアップ体制の構築など、多角的なリスク管理体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、社宅およびマンション管理のBPO領域で強固な基盤を持ち、ICT活用やシステム導入を通じたオペレーション変革を推進。DXによる効率化と新サービス創出の両輪で成長を目指すが、深刻な人手不足への対応とセキュリティ確保が重要課題となる。

設備投資の方向性

社宅管理システムの高度化、アウトソーシングシステムの構築、およびインキュベーション事業における機器リプレイスへの投資。

研究開発・商品開発

明確な区分計上は行わず、顧客ニーズに基づくサービス改善や新サービスの創出を日常的な活動として取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)
  • DX推進
  • 不動産管理の効率化
  • 新サービス創出

関連キーワード

  • ICT活用
  • システム導入
  • コールセンター
  • セキュリティ
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-07-01 〜 2023-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-09-27

財務情報

業績

売上高

83.47億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

9.04億円
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税引前利益

7.9億円
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親会社帰属利益

4.86億円
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財政状態・流動性

総資産

100.72億円
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純資産

74.36億円
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株主資本

62.83億円
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現金及び現金同等物

47.38億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-3.37億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-07-01 〜 2023-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1009文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社4社により構成されております。 なお、当社は特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 セグメントの名称 事業内容 会社名 社宅マネジメント事業 社宅管理事務代行、管理部門向けのコスト削減・業務効率化サービス、システム開発他 日本社宅サービス㈱ マンションマネジメント事業 マンション等施設管理、修繕工事他 クラシテ㈱ クラシテ不動産㈱ インキュベーション事業 見守りセキュリティサービス、保険代理店サービス、コールセンターサービス他 ㈱スリーS 日本社宅サービス㈱ クラシテ㈱ <社宅マネジメント事業> 社宅マネジメント事業は、主に顧客企業に対して社宅・寮及び駐車場の社宅事務業務をアウトソーシング事業として行うものであります。具体的には顧客企業に対して借上社宅物件の紹介、契約・入居手続、家賃の支払い、退去時における原状回復費用のチェック等の社宅管理事務代行サービス、顧客企業の管理部門向けのコスト削減・業務効率化サービス、住宅制度コンサルテーションサービス等を提供しております。 当事業は顧客企業からの受託件数に対応して売上高が増加するビジネスモデルとなっております。 <マンションマネジメント事業> マンションマネジメント事業は、分譲マンションを中心とした施設管理を基盤に、そこから派生する修繕工事までのトータルマネジメントサービスを提供しております。 当事業は管理組合との管理受託契約に基づく管理棟数及び管理戸数をベースとした管理収入に加え、そこから派生する修繕工事等の付帯サービスを取り込むことによって売上高が増加いたします。 <インキュベーション事業> インキュベーション事業は、住まいを管理する事業者に向けたサービスプラットフォームを提供しております。 具体的には24時間コールセンターサービス、防犯、防災、警備及び安全に関するシステム、設備、機器等のセキュアサポートサービス、保険代理店サービス等を提供しております。また、その他の新サービスの研究・開発を推進しております。 以上に述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1917文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「新たな価値を創造し、世の中の標準に進化させる取り組みを通じて社会に貢献する」ことをミッションとしております。 そのうえで中長期的な経営の基本方針として、企業価値向上のため、当社グループは事業規模の拡大を推進するとともに、それを支える人材の強化及び次世代人材の育成を推進することとしております。 また、加速する経営環境の変化に対処し、長期的な展望に立って、グループ全体の収益構造の変革に取り組んでいくことを経営の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、成長に関する目標値として「売上高成長率と営業利益成長率」を、収益効率に関する目標値として「売上高営業利益率」を、資本効率に関する目標値として「ROE(株主資本利益率)」を、株主還元に関する目標値として「DOE(連結株主資本配当率)」を定め、株主資本の有効活用を目指しつつ、強固な財務基盤の確保を図り、最適資本構成の構築を推進してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 ①中期ビジョン 当社グループは 、「 NEXT STANDARD 2025 」 〜 アウトソーシングを通じて人の暮らしを豊かにする 〜、 を掲げ 、 2025 年6月期に向けて、時価総額 250 億円を超える企業集団を目指します。 その事業構成は、2つの基盤事業である、社宅マネジメント分野の事業とマンションマネジメント分野の事業に加えて、インキュベーション分野(新規創出の事業分野)からマネジメントサポート事業等の新規事業を中心に推進します。“住まいと暮らしを支える人々のマネジメントスタイルの変革支援”を事業の中心において、住まいの安全・安心・快適を推進します。 ②中期経営計画の方針と戦略 当社グループは、2020年7月に、2021 年6月期を初年度とし、2025 年6月期までの5ヵ年を対象とした中期経営計画を発表し、「NEXT STANDARD 2025」の実現に向けて取り組みを推進しております。 (基本方針と経営戦略) コロナ禍を契機とした事業構造の変化、デジタル化の一層の推進、働き方改革の浸透など様々な環境変化が想定される中で、それらを前提として掲げる中期経営計画の方針と経営戦略は以下のとおりです。 アウトソーシングを通じて人の暮らしを豊かにする企業集団として、顧客の声に学び、発想力と創造力に加えてグループシナジーを結集することにより、次の時代の標準となるような、ニーズを先取りした製品やサービスを提供し、唯一無二の企業集団への成長をめざします。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1917文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは「新たな価値を創造し、世の中の標準に進化させる取り組みを通じて社会に貢献する」ことをミッションとしております。 そのうえで中長期的な経営の基本方針として、企業価値向上のため、当社グループは事業規模の拡大を推進するとともに、それを支える人材の強化及び次世代人材の育成を推進することとしております。 また、加速する経営環境の変化に対処し、長期的な展望に立って、グループ全体の収益構造の変革に取り組んでいくことを経営の基本方針としております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、成長に関する目標値として「売上高成長率と営業利益成長率」を、収益効率に関する目標値として「売上高営業利益率」を、資本効率に関する目標値として「ROE(株主資本利益率)」を、株主還元に関する目標値として「DOE(連結株主資本配当率)」を定め、株主資本の有効活用を目指しつつ、強固な財務基盤の確保を図り、最適資本構成の構築を推進してまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 ①中期ビジョン 当社グループは 、「 NEXT STANDARD 2025 」 〜 アウトソーシングを通じて人の暮らしを豊かにする 〜、 を掲げ 、 2025 年6月期に向けて、時価総額 250 億円を超える企業集団を目指します。 その事業構成は、2つの基盤事業である、社宅マネジメント分野の事業とマンションマネジメント分野の事業に加えて、インキュベーション分野(新規創出の事業分野)からマネジメントサポート事業等の新規事業を中心に推進します。“住まいと暮らしを支える人々のマネジメントスタイルの変革支援”を事業の中心において、住まいの安全・安心・快適を推進します。 ②中期経営計画の方針と戦略 当社グループは、2020年7月に、2021 年6月期を初年度とし、2025 年6月期までの5ヵ年を対象とした中期経営計画を発表し、「NEXT STANDARD 2025」の実現に向けて取り組みを推進しております。 (基本方針と経営戦略) コロナ禍を契機とした事業構造の変化、デジタル化の一層の推進、働き方改革の浸透など様々な環境変化が想定される中で、それらを前提として掲げる中期経営計画の方針と経営戦略は以下のとおりです。 アウトソーシングを通じて人の暮らしを豊かにする企業集団として、顧客の声に学び、発想力と創造力に加えてグループシナジーを結集することにより、次の時代の標準となるような、ニーズを先取りした製品やサービスを提供し、唯一無二の企業集団への成長をめざします。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6287文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症に対する行動制限の緩和により、正常化に向 けた動きが見られ、個人消費や設備投資に持ち直しの動きが見られました。しかしながら、ウクライナ情勢の長期 化に伴う原材料価格やエネルギー価格の高騰に加え、世界的な金融引締めによる金利上昇など、今後の景気の見通 しには引き続き注視が必要な状況にあります。 当社グループを取り巻く環境においては、近年、新型コロナウイルス感染症の影響から新規顧客開拓の停滞や修 繕工事の延期・先送りが発生しておりましたが、企業や管理組合からの引き合い数の増加や修繕工事案件の増加な ど感染拡大前の水準に戻りつつあります。 また、少子高齢化の進行や働き方の多様化の拡大による人手不足の深刻化により、企業によるアウトソーシング の需要は引き続き高い状況にあります。マンション管理市場においては、竣工戸数は微減傾向で推移しているもの の、新築分譲マンションは毎年供給され続けており、マンションストック数の増加を背景に、堅調な伸びが続いて おります。 このような状況のもと、当社グループは、2023年6月期において、コロナ禍で停滞した新規受託の回復に注力す るとともに、3年目となる中期経営計画「NEXT STANDARD 2025」を推進し、アウトソーシングの価値を最大化して いくことへの挑戦を続けており、事業拡大と生産性向上への積極投資を継続しながら、アウトソーシング領域の拡 大とオペレーションの変革をさらに推し進めました。 2022年6月期 (百万円) 2023年6月期 (百万円) 増減額 (百万円) 前期比 (%) 売上高 8,696 8,347 △349 96.0% 売上総利益 2,234 2,091 △143 93.6% 営業利益 882 865 △17 98.0% 経常利益 932 904 △28 96.9% 親会社株主に帰属する当期純利益 1,976 486 △1,490 24.6% 当連結会計年度の業績につきましては、前期に発生した委託解約の影響や2022年3月末をもって子会社1社が連結対象子会社から除外された影響が残り、売上高は前期比4.0%減の83億47百万円、営業利益は前期比2.0%減の8億65百万円、経常利益は前期比3.1%減の9億4百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1791文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年7月1日 至 2022年6月30日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 合計 (注)2 社宅マネジメント事業 マンションマネジメント事業 インキュベーション事業 合計 売上高 外部顧客に対する売上高 4,191,207 4,098,716 406,726 8,696,650 8,696,650 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,040 7,611 73,123 81,774 △ 81,774 4,192,247 4,106,328 479,849 8,778,425 △ 81,774 8,696,650 セグメント利益又は損失(△) 1,404,763 255,588 △ 3,274 1,657,077 △ 774,595 882,482 セグメント資産 2,722,443 2,205,710 156,448 5,084,603 5,540,548 10,625,151 その他の項目 減価償却費 31,710 13,510 2,722 47,944 3,069 51,013 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 83,457 173,388 64,201 321,046 7,137 328,184 (注)1.調整額の主な内容は、次のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失の調整額△774,595千円は、セグメント間取引消去15,658千円、各報告セグメントに配分していない全社費用△790,253千円であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない持株会社である当社において発生するグループ管理費用であります。 (2)セグメント資産の調整額は、セグメント間債権債務消去及び各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 (3)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額は、各報告セグメントに配分していない全社資産の増加額であります。 2.セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.マンションマネジメント事業は、当社の連結子会社でありました株式会社全日総管理の全株式を売却したことにより、連結の範囲から除外しております。同社に係る売上高、セグメント利益又は損失、その他の項目の金額については連結除外日までの実績を含めております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3294文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主なリスクを記載しております。なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)社宅マネジメント事業に関するリスク 住宅制度や人事制度に関する政策や法令等の変更に関するリスク 社宅マネジメント事業は、企業等の福利厚生制度や転勤制度に深く関連しており、企業の人事制度及び国内の不動産管理・取引に纏わる法令や税制の影響を受けております。今後、前述の制度に関する枠組みの見直し、及び関連する法令や税制が大きく変更されることにより、当社グループの提供するサービスの形態に変更が生じた場合、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (2)マンションマネジメント事業に関するリスク 法的規制に関するリスク マンションマネジメント事業は、マンションの管理の適正化の推進に関する法律(=マンション管理適正化法)、区分所有法、下請法・建設業法等各種法令を厳守しつつ事業を行っております。今後、関連法令や制度の変更により、事業展開に新たな制限を受ける可能性があります。 当社グループでは、これらすべての法的規制を遵守すべく、コンプライアンス重視の徹底を図っておりますがその取り組みの範囲を越えた事象が発生した場合、また、予期せぬ法的規制の導入や強化・変更により、法的規制遵守等に係るコスト負担が増加した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)インキュベーション事業に関するリスク 法的規制に関するリスク インキュベーション事業は、新規事業創出に向けて複数のサービスを展開する中で業際型のビジネスも含まれており、現時点では保険業法や警備業法などの影響下にあります。今後、関連法令や制度の変更により、事業展開に新たな制限を受ける可能性があります。 当社グループでは、これらすべての法的規制を遵守すべく、コンプライアンス重視の徹底を図っておりますが、その取り組みの範囲を越えた事象が発生した場合、また、予期せぬ法的規制の導入や強化・変更により法的規制遵守等に係るコスト負担が増加した場合には、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (4)経営全般に関するリスク ① 情報セキュリティに関するリスク 当社グループは、ITを活用して事業や業務のデジタル化を進めるとともに、データを活用したビジネスを展開しており、個人番号(マイナンバー)を含む多数のお客様の個人情報や機密情報をお預かりしております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6330文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ共通 ①ガバナンス及びリスク管理 当社グループでは、サステナビリティ(ESG要素を含む、中長期的な持続可能性)を経営上の重要課題と認識しています。 サステナビリティに関するマネジメント体制構築のため、グループ全体に及ぶリスク管理に関する規程を定め、必要な管理機構を整備し、サステナビリティ(気候変動を含む。以下同じ。)への対応に関わるリスクの抽出と評価、その対応について統合的に管理・推進しています。 サステナビリティに関するリスクは、原則として年に1回以上、当社及びグループ各事業会社の経営会議において抽出・評価及び対策を協議した後、グループ経営会議(注1)の付属機関であるサステナビリティ分科会(注2)がグループ各社や各部門のリスク・機会を取りまとめ、確認後、グループ全体のリスク管理を行うグループ経営会議において報告を受け進捗管理・審議し、サンネクスタグループ社取締役会に報告します。 サンネクスタグループ社取締役会は原則として年に1回以上、上記報告を受け、審議するとともに、毎年、期末・期初において年に1回以上、グループ全体におけるリスク評価や対策等を踏まえ、内外の環境変化等も考慮の上、サステナビリティに関する新年度におけるすべての重要リスクを確認・確定のうえ、その中から「事業等のリスク」を抽出・特定し、有価証券報告書に開示します。 そして毎四半期、取締役会は「事業等のリスク」を中心に管理状況等の報告を受け審議します。 この一連のリスク管理プロセスの有効性は、サンネクスタグループ社監査等委員会及びグループ内部監査室にてモニタリングされ、サンネクスタグループ社取締役会等にフィードバックされます。 (注1)グループ経営会議の構成メンバー グループ全社の代表取締役及び執行役員代表者、並びに当社の常勤取締役(代表取締役社長、取締役常勤監査等委員)及び執行役員(管理部門担当) (注2)サステナビリティ分科会の構成メンバー 当社代表取締役社長及び執行役員(管理部門担当) サステナビリティに関するマネジメント体制 リスク管理プロセス図 ②戦略/サステナビリティ基本方針及び取組み 当社グループは、企業理念(基本精神、存在理念、経営理念、ネットワーク理念)に基づき、サステナビリティ基本方針(注1)及びグループ行動規範を策定し、企業活動を通じて経済的な役割を果たすと共に、環境及び社会に対しての役割もまた同様に担い、その責任が果たせる統治体制の整備・運用・強化により、持続的な企業価値の向上並びに持続可能な社会の実現に取り組んでおります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約287文字

6【研究開発活動】 当社グループは、トータル・アウトソーシング・サービスのリーディングカンパニーとして、次のスタンダードとなる新たな価値・サービスを創造していくとともに、重要課題として、将来の中核事業となるような第3、第4のビジネスの創出と育成を掲げ、新規事業の創出に取り組んでおります。 当社グループにおける研究開発活動は、顧客に潜在する問題やニーズを把握し、問題解決の手法を提供するサービスの改善や従来にはない新たなサービスの構築など、経常的な活動に起因するものであることから、明確な区分計上は行っておりません。 有価証券報告書(通常方式)_20230927101014

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1054文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 当連結会計年度末における各事業所の設備、投下資本並びに従業員の配置状況は、次のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 合計 本社 (東京都新宿区) 本社事務所設備 事務用機器 9,817 2,691 12,508 42 ( 7) (注)1.従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外書きで記載しております。 2.本社事務所は賃借しており、年間賃借料は33,308千円であります。なお、当該本社事務所の一部を子会社に転貸しております。 (2)国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備 の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 ソフト ウエア 合計 日本社宅サービス ㈱ 本社 (東京都新宿区) 社宅マネジメント事業 インキュベーション事業 事務所設備 事務用機器 8,862 14,249 153,938 177,050 260 (122) クラシテ㈱ 本社 (東京都新宿区) マンションマネジメント事業 インキュベーション事業 事務所設備 事務用機器 7,681 184 1,574 746 10,187 289 (203) クラシテ不動産㈱ 本社 (東京都新宿区) マンションマネジメント事業 事務所設備 事務用機器 68,293 126 80,627 (532.4) 149,047 (1) ㈱スリーS 本社 (東京都新宿区) インキュベーション事業 事務用機器 292 12,395 8,729 21,418 16 (22) (注)1.従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外書きで記載しております。なお、出向者については、出向先の従業員数に含めております。 2.日本社宅サービス株式会社の本社及び事業所は賃借しており、年間賃借料は119,151千円であります。 3.クラシテ株式会社の本社及び事業所は賃借しており、年間賃借料は63,625千円であります。 4.クラシテ不動産株式会社の本社は賃借しており、年間賃借料は4,774千円であります。 5.株式会社スリーSの本社及び事業所は賃借しており、年間賃借料は10,166千円であります。 6.帳簿価額には、ソフトウエア仮勘定を含めておりません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約931文字

3.株主還元に関する事項 4.取締役会・取締役に関する事項 5.業務執行体制に関する事項 6.決算・計算に関する事項 7.株式に関する事項 8.新株予約権に関する事項 9.事業に関する事項 10.管理に関する事項 11.子会社等に関する事項 12.その他の事項 (ヌ)取締役会の実効性評価 当社は、取締役会の実効性を確保し、機能向上を図ることを目的として、本年度(2023年6月期)も「取締役会の実効性評価」を実施し、その結果の概要をホームページに以下のとおり開示しました。(2023年7月18日) 本年度の評価結果については、取締役会における活発な意見交換のもと、前年度評価にて認識された課題への対応も含め、当社取締役会は全体として有効に機能しているとの結論に到りました。 併せて、取締役会のさらなる実効性向上にあたり、執行状況の共有と監督については今後も継続課題として確認いたしました。 ・執行状況の共有と監督に関するさらなる実効性向上 当社グループは、持株会社体制及び監査等委員会設置会社として執行と監督の分離を進め、監督に重きを置く当社取締役会は、執行状況の共有と監督の在り方について、過年度より重要なテーマとして強化を図ってきております。 今後も、現行中期経営計画(「NEXT STANDARD 2025」)最終年度となる2025年6月期に向け、引き続き、中期経営計画に基づく重要施策の進捗や見通し、投資への監督等、執行状況の共有と監督に努めるとともに、本年度の評価を踏まえつつ、以下の取り組み等により、さらなる実効性の向上と、企業価値の向上に努めます。 (1)中期経営計画上の重要施策等を継続確認・審議事項として毎取締役会で取り上げ、継続的に進捗をトレースできるようにする。 (2)グループ各社の執行報告の在り方を仕組化し、毎月の各社経営会議における報告から効率的に当社取締役会による監督に資する情報が提供されるようにする。 (3)各取締役の就任時期・在任期間等も踏まえ、該当の取締役会議題に係る過去取締役会での審議・報告内容や事前情報及びアーカイブを充実し、実質審議のさらなる活性化を図る。 (4)議題の選定と審議時期等についてさらなる工夫を図る。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1634文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 社宅マネジメント事業 256 ( 122 ) マンションマネジメント事業 294 ( 204 ) インキュベーション事業 20 ( 22 ) 報告セグメント計 570 ( 348 ) 全社(共通) 42 ( 7 ) 合計 612 ( 355 ) (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.マンションマネジメント事業の就業人員には、管理員等社員139人を含んでおります。 3.全社(共通)は、持株会社である当社の従業員であります。 (2)提出会社の状況 2023年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(才) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 42 ( 7 ) 45.3 8.8 5,965 (注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 当社には労働組合はありません。当社子会社であるクラシテ株式会社では、一部の従業員が合同労働組合に加入しておりますが、労使関係において、特に記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)2 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 10.0 100.0 72.5 75.3 60.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ② 連結子会社 当事業年度 補足説明 名称 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 全労働者 うち正規雇用労働者 うちパート・有期労働者 日本社宅サービス株式会社 17.5 50.0 50.0 (注)1 (注)2 (注)3 66.5 76.1 67.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7031文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「お客様に最高の満足と集う人々の幸福の創造と拡大をし続け、夢の総和の実現をはかる」という存在理念のもと、持続的な成長と企業市民としての社会的な存在価値及び中長期的な企業価値を向上させることを目的として、「コーポレートガバナンスに関する基本方針」を制定しております。この方針を支えるコーポレートガバナンスの重要性を充分認識し、経営の公正性、透明性を確保するとともに、迅速な意思決定の維持・向上に努めることがコーポレートガバナンスの基本であると考えております。 当社は、引き続き企業倫理と法令遵守の徹底及び内部統制の強化を推進するとともに、株主、従業員、顧客、取引先、債権者、地域社会の様々なステークホルダーに適正な利益を継続的に確保・還元するための企業価値の拡大に努め、その責任を果たしてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (イ)企業統治の体制の概要 当社は、会社法上の機関として、株主総会、取締役会、監査等委員会及び会計監査人を設置しております。それ以外の機関として、グループ経営会議、経営会議を設置しております。 1.取締役会(月1回開催) 経営の意思決定を迅速に行うために、取締役(監査等委員である取締役を除く)は3名以内、監査等委員である取締役は3名以内とし、「企業価値向上」のため、グループ全体の経営方針、資本政策、株式・株主対策、ブランディング、経営戦略、幹部人事等、経営の重要な意思決定を行い、併せて、グループ各社の経営計画及び重要な経営事項の承認並びにその進捗・業務執行状況を含む経営全般の監督を行っております。 [取締役会構成員] 取締役(監査等委員である取締役を除く) 代表取締役社長(取締役会議長) 髙木 章 独立社外取締役 長山 宏 独立社外取締役 亀川雅人 監査等委員である取締役 独立社外取締役(常勤) 阿部嘉彦 独立社外取締役 笹本憲一 独立社外取締役 山口純子 2.グループ経営会議(月1回開催) グループ各社の代表取締役及び執行役員代表者、並びに当社の執行役員(管理部門担当)を中心とし、グループ全体にかかる以下の事項について共有・審議等を行っております。 ・グループ共通の指針、方針、政策 ・グループ全体最適を踏まえた執行内容・方法 ・グループ各社の経営計画の進捗状況とその影響(対単年・中計業績)、問題認識と対処方針 ・グループ共通の経営テーマにおける取組状況、コントロール状況、問題がある場合のリカバリー方針 ・グループ全体に影響するリスク事項の発見と共有、対応方針、進捗管理 また、グループ全体に関わる重要な案件については、本会議で審議のうえ、当社の取締役会に付議・報告をしております。 3.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約464文字

5【経営上の重要な契約等】 フランチャイズ契約について 当社連結子会社の日本社宅サービス株式会社(以下「同社」)は、社宅の事務管理業務及び採用・転勤に伴う社宅の手配・提供業務とその周辺事務手続を一括して受託しております(社宅アウトソーシング)。そのため、各地に赴任する転勤者及び採用者向けの社宅手配・提供に対応する加盟店ネットワーク(以下「日本社宅ネット」という。)を全国規模で展開しており、各地の不動産会社との間でフランチャイズ契約を締結しております。 フランチャイズ契約の当事者は、フランチャイザーである同社とフランチャイジーとなる加盟店であり、契約の要旨は以下のとおりであります。 当事者間(同社及び加盟会社)で締結する契約 ①契約の名称 「日本社宅ネット」フランチャイズ加盟契約 ②加盟金及びライセンス使用料の対価 フランチャイズ加盟契約の締結により、社宅斡旋管理業務を中心とした法人対応ノウハウ及び社宅アウトソーシング営業ノウハウ、商標、サービスマークの継続的な使用を認めており、対価として加盟金等を受領しております。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約503文字

(6)【大株主の状況】 2023年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社ベネフィット・ワン 東京都新宿区西新宿3丁目7-1 778,000 8.54 株式会社UH PARTNERS 2 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 776,700 8.53 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 749,600 8.23 笹 晃弘 東京都中央区 664,100 7.29 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 390,500 4.29 SUNNEXTAグループ従業員持株会 東京都新宿区箪笥町35 325,700 3.58 株式会社UH PARTNERS 3 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 235,700 2.59 永井 詳二 東京都港区 222,200 2.44 株式会社エスアイエル 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 200,400 2.20 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 194,000 2.13 4,536,900 49.80

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100RX16 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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