株式会社三機サービス

証券コード: 6044 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-08-27
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

空調機器をはじめ、厨房機器、電気設備、給排水衛生設備などのあらゆる設備のメンテナンスを主軸とする企業です。24時間365日のコールセンター体制と全国の拠点を活用したトータルメンテナンスを提供しており、近年は省エネコンサルティングや設備更新工事など、エネルギーコスト削減ニーズに応える事業領域を拡大しています。

主な事業領域

空調・厨房・電気・給排水設備のメンテナンス、省エネソリューションの提供、および建物のリニューアル工事や新設工事の提案・施工。

主な製品・サービス

  • 空調設備管理(点検・清掃)
  • 給排水設備管理
  • 電気設備管理
  • その他設備管理(建築・消防関連等)
  • 省エネ工事(インバータ化、LED導入等)
  • 建設関連製品(金属製ドア、シャッター、サッシ等)の製造・販売

ビジネスモデル

メンテナンスによる定期的な保守・保全を通じて顧客との接点を持ち、そこから派生する設備更新や省エネ工事、リニューアル工事の提案・施工へと繋げるモデル。また、メーカー指定店としての強みと、自社エンジニアの多能工化による付加価値の提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

「メンテナンス事業」と「建設関連製品サービス事業」の2つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

「ビジョン2030」に向けた成長加速期として、人的資本への投資、メンテナンスノウハウの活用によるトータルメンテナンスの推進、省エネビジネスの拡大、ITシステムによる業務効率化、および海外事業の展開を推進。

強みとして読み取れる点

  • 24時間365日対応のコールセンター体制
  • 高度な技術力を有するメンテナンスエンジニアの育成と多能工化
  • メーカー指定店としての信頼とノウハウ
  • 広域をカバーする全国の拠点ネットワーク

課題として読み取れる点

  • パートナー企業の品質管理と教育
  • 省エネビジネスのさらなる領域拡大
  • 労働集約型ビジネスにおける人的資本の確保と育成
  • ITシステムによる業務プロセスの効率化

確認ポイント

  • 2026年12月1日を予定する経営統合(シンメンテHDとの株式交換)による影響
  • 上場廃止(2026年11月27日予定)に向けた事業の継続性
  • 省エネ・環境関連ビジネスの成長率

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営課題、将来の戦略まで詳細に記載されており、内容を把握するのに十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、季節による売上・利益の偏り(季節変動リスク)、特定顧客(ローソン等)への依存、専門技術を持つ人材の確保・育成の遅れによるサービス品質低下、競合他社や内製化の進展による競争力低下、システム障害や災害・事故による事業停止、海外展開における地政学・為替・規制リスク、環境関連法規制や入札制度の変更、および主要取引先(パナソニック等)の動向や価格改定による影響が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「人財」を成長の源泉と位置づけ、技術力の高度化とDX推進を組み合わせた成長戦略を推進しています。経営統合に向けた動きがあるものの、事業基盤は強固であり、メンテナンスから付加価値の高い省エネ・環境ビジネスへの転換を意欲的に進めています。

成長方針

「人財価値の最大化」を軸とした成長戦略。具体的には、①人財育成・教育の強化、②トータルメンテナンス・環境・医療等の事業領域拡大、③データ活用による提案営業の高度化、④DX推進による効率化、⑤海外事業の展開による新市場開拓。

資本政策

株主資本コストを上回るリターンの確保に向け、人財教育や設備投資、株主還元(配当)のバランスを考慮したキャピタルアロケーションを実施。成長のための内部留保を優先しつつ、財務の健全性を維持する方針。

リスク対応方針

労働集約型ビジネスにおける人的資本リスクに対し、戦略的な人事制度の構築と教育体制の強化で対応。また、気候変動リスクやガバナンス強化への取り組みを推進。パートナー企業の管理・教育によるサービス品質の維持も重要課題として対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社はメンテナンス事業を基盤とし、DX推進、人財育成、省エネ技術の高度化を成長戦略の柱としている。IT投資による業務効率化やAIの活用を掲げているが、2026年12月に経営統合に伴う上場廃止が予定されている点が特筆すべき事項である。

設備投資の方向性

基幹システム機能追加等のソフトウェア取得、および修理用機械・工具の購入を含む有形・無形固定資産への投資を実施。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなし。ただし、DX推進やIT活用による業務効率化、省エネ技術の高度化に向けた投資を戦略として掲げている。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 人財育成
  • 省エネ・環境ソリューション
  • ITシステムによる業務効率化
  • 海外事業展開

関連キーワード

  • AI(人工知能)
  • データ活用
  • ITによるプロデュース
  • 省エネインバータ化
  • SEMシステム
  • 多能工化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-06-01 〜 2026-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-08-27

財務情報

業績

売上高

242.53億円
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売上高
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営業利益

11.7億円
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経常利益

11.74億円
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税引前利益

11.75億円
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親会社帰属利益

8.53億円
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財政状態・流動性

総資産

101.52億円
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純資産

56.3億円
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株主資本

54.42億円
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現金及び現金同等物

17.86億円
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キャッシュフロー

3区分

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+2.41億円
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-3.04億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-06-01 〜 2026-05-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2061文字

3 【事業の内容】 当社グループは、空調機器はもとより、厨房機器、電気設備及び給排水衛生設備等のあらゆる設備のメンテナンスを主な事業としており、国内(東京都江東区及び兵庫県姫路市)と中国上海市にそれぞれコールセンターを設置することで、緊急修理にも24時間365日対応しております。 メンテナンス事業に関しては、国内の全国17か所に営業拠点を設け、専門性の高い技術力を有する当社メンテナンスエンジニアを配備するとともに、メンテナンス業務の委託先であるパートナーを顧客店舗等へ派遣することにより、日本全国でメンテナンスサービスを提供できる体制を構築し、顧客の多種多様な要望に対応しております。 また、当社設立当初よりメーカーサービス指定店として、パナソニックグループ会社が製造・販売を行う大型空調機器(主に吸収式冷温水機(※1))を中心としたメンテナンスを行っており、近年では長年培った専門性とメンテナンスノウハウを活かし、大型空調機器に付随する機器に対する省エネインバータ化工事(※2)及び大型空調機器を含む機器の更新工事などについても事業領域を拡大しております。 さらに、近年のエネルギーコスト削減の需要を捉えて、省エネ性が高い空調機器への更新工事、省エネコンサルティング、エネルギー監視装置、LED照明への入替等、省エネ商材の販売サービスを提供しております。 主なサービス内容 (メンテナンス) コールセンターでの緊急修理対応だけでなく、空調機器をはじめとして厨房機器・電気設備・給排水衛生設備等の定期メンテナンスを提供しております。また、メンテナンスエンジニアが不具合箇所を早期に発見し、事前に修理を行うことにより突発的な緊急修理の発生を抑制する保全メンテナンスも展開しております。 a.空調設備管理 :大型熱源機器の定期点検・清掃、業務用エアコンの定期点検・清掃、 冷却塔の点検・清掃、水ポンプの点検、給排気機器の点検・清掃 b.給排水設備管理:貯水槽等清掃、浄化槽保守点検、水質検査・残留塩素測定、 グリストラップ(※3)清掃、雑排水槽清掃 c.電気設備管理 :受変電設備定期点検 d.その他設備管理:建築関連(特殊建築物等定期調査報告、自動扉保守点検、建築設備定期検査報告、 シャッター設備保守点検、昇降機等保守点検)、消防関連(消防用設備点検、 防火対象物定期点検)、清掃(日常・定期清掃)、空気環境測定、医療機器 (工事) メンテナンスにより設備機器の状況を把握することで、設備機器の更新・改修時期を的確に判断し、建物設備(空調・電気・厨房・給排水衛生設備等)のリニューアル工事及び新店舗工事、改装工事の提案・施工を行っております。 a.大型熱源機器更新工事 b.建物設備(空調・電気・厨房・給排水衛生設備等)の新規設置工事、リニューアル工事 c.店舗改装工事 (省エネ) a.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1012文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループの企業理念は『ミッション』・『ビジョン』・『バリュー』という3つの要素で構成されています。創業の原点であり、これからも不変である理念をもとに、社会に対して果たすべき使命(ミッション)、将来的な展望(ビジョン)、それらを実現するためのバリューを社員全員が共有・実践することで、永続的にその事業価値を発揮することができます。 ■ミッション 空間インフラのもっと快適・ずっと安心を提供すること ■ビジョン 国内はじめ東南アジアにおいて、安心・快適な空間のインフラを技術・データ・ITでプロデュースする会社 ■バリュー 社員一人ひとりがオーナーシップと勇気・挑戦の心と他者への尊敬の念を胸にして、ひたむきに仕事に向き合い、ステークホルダーの幸せに貢献する 2022年7月11日に公表いたしました中期経営計画では、2030年の当社の目指す姿として「安心・快適な空間のインフラを技術・データ・ITでプロデュース(クリエイト)する会社」を掲げております。 (2) 目標とする経営指標 当社及びシンメンテホールディングス株式会社(以下「シンメンテHD」といいます。)は、2026年7月15日開催の両社の取締役会において、両社の経営統合に関し、シンメンテHDを会社法第767条の定める「発行済株式の全部を取得する株式会社」(株式交換完全親会社)、当社を会社法第768条1項1号の定める「株式交換をする株式会社」(株式交換完全子会社)とする株式交換(以下「本株式交換」 といいます。)を実施することを決議し、同日、両社間で経営統合契約及び株式交換契約(以下「本株式交換契約」 といいます。)を締結いたしました。本株式交換は、当社においては、2026年8月28日開催予定の第49期定時株主総会の決議による本株式交換契約の承認を得た上で、また、シンメンテHDにおいては、2026年9月4日開催予定の臨時株主総会の決議による本株式交換契約の承認を得た上で、2026年12月1日を効力発生日として行われる予定です。これにより、当社株式は2026年11月27日付で上場廃止(最終売買日は2026年11月26日)となる予定であるため、本項目の公表を控えさせていただきます。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2056文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループには、設立当初よりメーカー指定店としての「空調メンテナンスサービス」と、そこで培われた技術力をもとに、直接お客様を開拓して空調機器も含めた施設の付帯設備のメンテナンスを一括で受託し、ファシリティマネジメントを行い施設の資産価値を高める「トータルメンテナンスサービス」、そしてインバータ化等、環境改善にも貢献する「省エネサービス」があります。今後、当社グループがさらなる成長を遂げるためには、24時間365日稼働しているコールセンターに蓄積された技術力やメンテナンスノウハウを活かすことにより事業拡大を図るとともに、基幹システムによる業務プロセスの改善等により、業務効率化を進め、利益率を向上させることが必要となります。そのため、次の項目を当社の対処すべき課題として認識しております。 ① トータルメンテナンスサービスの品質向上 トータルメンテナンスサービス事業の成長を図るためには、コールセンター及び事業部門の効率化と品質向上が不可欠です。そのために、コールセンターのオペレーターの知識・対応力向上のための徹底した教育・指導を継続的に行ってまいります。また、多様なメンテナンスサービスを迅速に提供するために管理業務等の標準化も行っております。さらに、当社は全国のパートナーとの連携によりサービスを提供しておりますが、サービスの品質・顧客の満足度向上のためには、パートナーの新規開拓及びサービスレベルの維持・向上が重要な経営課題であると認識しております。パートナーの新規開拓を行う専属部署を中心に、継続してパートナーの技術力やサービス品質の確認や教育等を実施することにより、今後もサービスレベルの向上に努めてまいります。 ② 新たな環境ビジネスの創出 当社グループは、空調の省エネ化に関する専門的なノウハウを有していますが、今後は省エネ商材の範囲を拡大し、環境・省エネビジネスの事業拡大を図ることが課題であると認識しております。そのために、環境・省エネビジネスを他企業とのアライアンスなどを通じて空調以外の設備機器やメンテナンスから派生する設備全体の省エネ化に関する領域にも広げ、当社グループの新たな成長ドライバーにしていきたいと考えております。 ③ サービス内製化の強化 当社グループは、利益率向上や事業拡大のために、多種多様な設備機器に関するメンテナンスノウハウの向上を図る必要があります。当社研修センターでは、メンテナンスの技術研修を行うための実機を設置し、社内のメンテナンスエンジニアのレベルに応じた研修・指導を行っております。また、研修・指導により社内のメンテナンスエンジニアが設備・設計から施工・配置、メンテナンスまでのサービスを担う多能工化を推進し、更なる事業拡大を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6527文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度においては、景気は緩やかな回復を見せているものの、依然として物価変動の影響下にあり、未だ先行きが不透明な状況が続いております。当社グループを取り巻くメンテナンス業界におきましては、今年に入り中東情勢の緊張の高まり等を背景に原油価格の上昇が見られるなど、エネルギーコストを巡る環境は不透明な状況が継続しており、これに伴う設備維持管理費用の削減ニーズは引き続き高い水準で推移しております。こうした環境のもと、当社グループでは、お客様の設備状況に応じた省エネサービスを提案し、過剰なエネルギー消費の抑制を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを推進しております。 また、2025年7月15日付で公表した「中期経営計画2026-2028[人の三機]~『ビジョン2030』実現に向けた成長加速~」においては、2030年の目指す姿として「安心・快適な空間のインフラを技術・データ・ITでプロデュース(クリエイト)する会社」を掲げ、2026年5月期からの3年間を成長加速期と位置付けました。2030年へ向けて、人的資本への積極的な投資を継続し、人財価値の最大化と事業拡大の両立に邁進しております。 このような環境下において、当社グループは、長年培ってきたサービスエンジニアの技術力、ノウハウ、組織力を核にし、お客様の保有する建物の設備の修理や保全メンテナンスを広エリアで一括アウトソーシングしていただくトータルメンテナンスサービスや、データ分析に裏付けられた予防保全、省エネ設備更新等の事業拡大に注力してまいりました。また、これらと合わせて、当社保有の研修センターにおいて、実際に修理や導入される機器を用いた研修・指導を通し、社内のメンテナンスエンジニアが設備・設計やメンテナンス等のサービスを一貫して提供する多能工化の推進や新入社員の早期育成に取り組んでおります。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ 203,483千円増加 し 10,151,666千円 となりました。 当連結会計年度末の負債合計は、前連結会計年度末に比べ 613,415千円減少 し 4,521,954千円 となりました。 当連結会計年度末の純資産合計は、前連結会計年度末に比べ 816,899千円増加 し 5,629,711千円 となりました。 b.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約964文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年6月1日 至 2025年5月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 合計 メンテナンス 事業 建設関連製品 サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 18,573,354 2,062,718 20,636,072 20,636,072 セグメント間の内部 売上高又は振替高 10,000 10,000 △ 10,000 18,573,354 2,072,718 20,646,072 △ 10,000 20,636,072 セグメント利益 909,363 111,371 1,020,734 1,020,734 セグメント資産 8,269,335 1,678,846 9,948,182 9,948,182 その他の項目 減価償却費 89,059 21,418 110,477 110,477 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 28,969 14,900 43,869 43,869 (注)セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。 当連結会計年度(自 2025年6月1日 至 2026年5月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 合計 メンテナンス 事業 建設関連製品 サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 21,670,000 2,583,454 24,253,454 24,253,454 セグメント間の内部 売上高又は振替高 26,770 8,200 34,970 △ 34,970 21,696,770 2,591,654 24,288,424 △ 34,970 24,253,454 セグメント利益 1,070,004 103,365 1,173,369 △ 3,227 1,170,142 セグメント資産 8,442,065 1,709,600 10,151,666 10,151,666 その他の項目 減価償却費 54,404 22,256 76,661 76,661 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 124,562 26,168 150,730 150,730 (注)セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものでありますが、全てのリスクを網羅したものではありません。 (1) 季節変動リスク 当社グループの事業は、設備の修繕や機器の入替工事が集中する第2四半期及び第4四半期連結会計期間に売上が伸びる傾向が強く、一方で販売費及び一般管理費などの固定費は、ほぼ恒常的に発生するため利益が著しく偏るという季節的変動リスクがあります。第49期の第2四半期及び第4四半期連結会計期間の営業利益合計は852,973千円であり、同連結会計年度の営業利益1,170,142千円の72.9%となっております。 (2) 特定顧客への依存リスク 当社グループは、売上高の10.2%を株式会社ローソンが占めております(第49期実績)。現在、上記1社以外の取引先の拡大を行っておりますが、これらの主要な顧客との関係が悪化し、取引停止や失注が起こった場合には、当社グループの業績に影響が生じる可能性があります。 (3) サービス体制維持と品質管理のリスク 当社グループは、自社にメンテナンスエンジニアを抱えることで、多種多様な設備機器に関するメンテナンスを一括で行えることに強い競争力を保っております。一方で、特定分野で専門技術のあるパートナーに業務委託をすることにより、全国規模で安定したサービスの提供と利益を追求する戦略を推し進めております。顧客が求めるサービスクオリティを担保するために、専門性の高い技術を有する社員の雇用確保や人材育成が必要ですが、それらが計画どおりに進まず、期待する技術習得を達成できない場合や、専門技術のあるパートナーが開拓できないなどの理由により、サービス品質を保てない場合には、顧客の信頼を失い、当社グループの業績に影響が生じる可能性があります。 (4) 市場環境・競合状況におけるリスク メンテナンス市場には、大小様々な競合他社や施工業者、メーカー系列などのメンテナンス会社等が多数存在しています。当社グループも組織を補強し、社内でメンテナンスエンジニアを育成し、多種多様な機器への対応を可能とする高い技術力を提供することで競争力を強化していますが、業界再編や他機器メンテナンス会社からの新規参入、新たなメンテナンス技術の台頭により競争力が低下した場合、シェアが下がり当社グループの業績に影響が生じる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは異なる可能性があります。また、考え方及び取り組みにおいては、必ずしも当社グループの全ての会社で行われているものではありません。 当社は、「社員一人ひとりがオーナーシップと勇気・挑戦の心と他者への尊敬の念を胸にして、ひたむきに仕事に向き合い、ステークホルダーの幸せに貢献する」をVALUEとして、「空間インフラのもっと快適・ずっと安心を提供すること」というMISSIONに基づいた事業活動により社会的価値を生み出し、その結果としての成長と拡大を目指しております。 (1)ガバナンス 当社グループは、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう、迅速かつ公正な意思決定を行う必要があると認識しております。 その認識に基づいて、執行役員以上で構成された「経営会議」を毎月1回以上実施、「内部統制委員会」 を年1回以上実施し、サステナビリティを含む経営戦略や中期経営計画の達成等に必要な施策の協議、及び決議執行を行っております。また、経営会議において協議及び決議された事項については、その内容に応じて社内取締役、そして当社のガバナンス充実に向けた助言や問題提起が期待できる複数の社外取締役により構成された「取締役会」にて意思決定がなされます。 上記体制より、 当社グループのリスク及び機会を含めたサステナビリティに関する統制及び監督を行い、ガバナンスの質を高めるよう努力しております。 詳細は、 4[コーポレート・ガバナンスの状況等](1)[コーポレート・ガバナンスの概要] に記載のとおりであります。 (2)戦略 当社グループは、「空間インフラのもっと快適・ずっと安心を提供すること」というMISSIONを、社会的責任及び価値創造と考えております。空調メンテナンスに始まり、建屋全体のトータルメンテナンス、不測の事態から守る予防保全、省エネ・省コスト提案にも積極的に取り組むことで、お客様にとって快適な環境を維持できると考えます。こういった活動の結果、CO2排出量の抑制などカーボンニュートラルへの第一歩に繋がり、持続可能な社会の実現となります。 人財の育成及び社内環境整備に関する方針 当社の中期経営計画「中期経営計画2026-2028[人の三機]~『ビジョン2030』実現に向けた成長加速~」において、人的投資・人財育成は柱の一つであり、達成には必要不可欠な要素であると考えております。また、日本国全体においては、労働生産人口の減少及び高齢化により、若年世代の安定的かつ継続的な採用維持、シニア世代のスキルアップと適切な活用が全ての業種業界で課題となっております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7104000103806.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約933文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年5月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (兵庫県姫路市) メンテナンス 事業 事務所建物、 研修設備、 本社機能 165,751 26,414 57,640 (776) 1,664 251,470 60 (12) 東京事業所 (東京都江東区) メンテナンス 事業 事務所建物、 サービス機器等 23,466 2,885 (-) 192 26,544 211 (40) 姫路センター (兵庫県姫路市) メンテナンス 事業 事務所建物、 サービス機器等 1,068 26,098 (334) 402 27,578 13 (-) (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、構築物並びに機械及び装置であります。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマーを含む。)の年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 3.上記の他、主要な賃借設備は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 東京事業所 (東京都江東区) 事務所建物 33,545 (2) 国内子会社 2026年5月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具及び 備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 株式会社兵庫機工 本社・工場(兵庫県姫路市・神戸市) 建設関連製品サービス事業 事務所、生産設備 94,449 79,940 385 83,222 (5,106) 14,925 272,923 36 長沼冷暖房株式会社 本社(新潟県新潟市西蒲区) メンテナンス事業 事務所等 10,365 447 477 120,800 (1,067) 132,091 14 (注) 現在休止中の主要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約637文字

3 【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、取締役会決議により毎年11月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に規定しておりますが、剰余金の配当を行う場合は、年1回の期末配当を基本方針としております。 この剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、経営成績及び財政状態を勘案した上で、安定した配当も含めた利益還元を行ってまいります。 当事業年度の配当につきましては、堅調な業績に応じた利益還元を勘案し、普通配当を1株当たり30円とすることを予定しております。この結果、連結配当性向は22.7%となる予定であります。 内部留保資金につきましては、事業拡大に伴う運転資金の確保と今後予想される経営環境の変化に対応すべく、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として利用していく予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額193,580千円及び1株当たり配当額30円につきましては、2026年8月28日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年8月28日 定時株主総会決議(予定) 193,580 30

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約227文字

(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年5月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) メンテナンス事業 595 ( 69 ) 建設関連製品サービス事業 36 ( - ) 合計 631 ( 69 ) (注)従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマーを含む。)の年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約17821文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築し「経営意思決定の迅速化」を図り、株主をはじめ社外に対して迅速で正確な情報発信を行う「透明かつ効率的な企業経営」を実践することにより、社会から信頼される会社となることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 当社は、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の重要な課題の一つとして認識しており、その施策として取締役会の活性化、情報管理体制の強化及び法令遵守の徹底等を推進しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では組織体制及び事業規模、並びに経営効率を踏まえ、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する体制として、以下の会社の機関等を設置しております。 ・取締役会 取締役会は、取締役6名(うち社外取締役2名)で構成され、原則月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。法令に定められた事項及び経営に関する重要事項の審議及び決議を行うとともに、取締役の業務執行状況を監督しております。 ・監査役会 監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成され、コーポレート・ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、適法性の観点から取締役の職務遂行状況を監査しております。また、各監査役が取締役会に出席し当社の意思決定等を監視し、必要に応じて意見を述べるなど、透明かつ公正な経営監視体制の強化を図っております。 ・内部統制委員会 事業本部長及び経営管理本部長を委員長とする内部統制委員会を、年に1回以上開催し、内部統制システム及びリスク管理体制の見直しやリスクの識別・評価等について審議しております。また、コンプライアンス委員会他で審議された内容について報告を受ける事で、事業活動を健全かつ効率的に運営するための仕組み作りと定着、及び強化を行っております。なお内部統制委員会の審議・決定事項について適宜取締役会へ報告する事としております。 ・コンプライアンス委員会 経営管理本部長を委員長とするコンプライアンス委員会を、年に1回以上開催し、行動指針や法令及び定款・社内規程に反する事態に備えるとともに、行動指針や法令遵守が社内風土として定着するよう指導・教育を行っております。 ・情報セキュリティ委員会 経営企画部長を委員長とする情報セキュリティ委員会を、年に1回以上開催し、情報資産の保護と有効な活用を図るための仕組み作りと推進を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約774文字

5 【重要な契約等】 業務委託契約等 契約会社名 相手方の名称 契約締結日 契約の名称 契約の内容 契約期間 株式会社 三機サービス パナソニック産機 システムズ株式会社 2022年 3月31日 業務委託 基本契約書 パナソニックグループ会社の製品等のメンテナンス保守等に係る基本契約 ①保守点検、部品交換及び整備作業 ②製品の修理 ③製品の設置業務、試運転等の調整業務及び運用支援業務 ④保守点検・整備作業に関する営業助成業務 2022年4月1日 から 2023年3月31日 まで (注) (注) 契約期間満了の3ヶ月前までにいずれからも書面による別段の意思表示がない場合、本契約は同一条件で1年間更新されるものとし、以後も同様とすることになっております。なお、1年ごとの更新は最長でも2027年3月31日までとなっておりますが、2027年4月1日以降についても継続契約を行うことができると考えております。 (経営統合契約及び株式交換契約の締結) 当社及びシンメンテホールディングス株式会社(以下「シンメンテHD」といい、当社とシンメンテHDを総称して、以下「両社」といいます。)は、2026年7月15日開催の両社の取締役会において、両社の経営統合に関し、シンメンテHDを会社法第767条の定める「発行済株式の全部を取得する株式会社」(株式交換完全親会社)、当社を会社法第768条1項1号の定める「株式交換をする株式会社」(株式交換完全子会社)とする株式交換(以下「本株式交換」といいます。)を実施することを決議し、2026年7月15日、両社間で経営統合契約及び株式交換契約(以下「本株式交換契約」といいます。)を締結いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約485文字

(6) 【大株主の状況】 2026年5月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社中島産業 兵庫県姫路市飾東町塩崎428 975,000 15.11 シンメンテホールディングス株式会社 東京都品川区東品川4丁目12番6号 630,000 9.76 UHPartners2投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 445,300 6.90 中島 義兼 兵庫県姫路市 425,006 6.59 光通信KK投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 379,000 5.87 中島 諒子 東京都港区 344,500 5.34 UHPartners3投資事業有限責任組合 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 255,800 3.96 中島 悠希 沖縄県島尻郡久米島町 233,344 3.62 三機サービス従業員持株会 兵庫県姫路市阿保甲576番地1 227,163 3.52 中島 薫子 兵庫県姫路市 225,000 3.49 4,140,113 64.16

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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