株式会社三機サービス

証券コード: 6044 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-08-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

空調機器をはじめ、厨房機器、電気設備、給排水衛生設備などのあらゆる設備のメンテナンスを主軸とする企業です。24時間365日対応のコールセンターを運営し、全国13拠点で高度な技術力を有するエンジニアを配備。近年は省エネコンサルティングや機器更新工事など、付加価値の高い環境ソリューションまで事業領域を拡大しています。

主な事業領域

空調・厨房・電気・給排水などの設備メンテナンス、工事、および省エネソリューションの提供。

主な製品・サービス

  • 空調設備管理
  • 給排水設備管理
  • s電気設備管理
  • その他設備管理(建築・消防・清掃)
  • 工事(更新・新設・リニューアル)
  • 省エネソリューション(インバータ化、LED照明、SEMS等)

ビジネスモデル

コールセンターを核とした24時間365日の緊急修理対応と、専門技術者による予防保全・メンテナンス、およびノウハウを活かした省エ重・工事提案による収益モデル。

セグメント・事業構成

メンテナンス事業(主軸)、建設関連製品サービス事業(2022年より追加)

戦略・方向性

「SANKI NEXT STAGE 2025」に基づき、脱炭素・サステナビリティ経営の推進、付加価値提供型ビジネスによる環境事業の拡大、DX推進、人材育成、海外展開を推進。

強みとして読み取れる点

  • 24時間365日対応のコールセンター体制
  • 全国13拠点の広範なネットワーク
  • 高度な技術力を有する多能工エンジニア
  • パナソニックグループの指定店としての信頼
  • 豊富なメンテナンスノウハウに基づく省エネ提案力

課題として読み取れる点

  • パートナー企業の品質管理と教育
  • 省エネビジネスのさらなる範囲拡大
  • ITシステムの高度化による業務効率化
  • 海外事業の展開と収益力の強化
  • 労働集約型ビジネスにおける人的資本の確保

確認ポイント

  • 省エネ・環境ソリューションの成長寄与度
  • 海外事業の進捗状況
  • 人材育成と多能工化の進捗
  • DXによる業務効率化の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「季節変動リスク:売上・利益が第2四半期および第4四半期に偏る傾向。」「特定顧客への依存リスク:ライフコーポレーション、パナソニック産機システムズへの高い売上依存(計約22%)。」「サービス体制維持と品質管理のリスク:技術者の確保・育成の遅れによる品質低下や信頼喪失。」「市場環境・競合状況におけるリスク:他社参入や顧客の内製化による競争力低下。」「システム障害、災害・事故等:システムダウン、自然災害、労働災害による事業停止や信用毀損。」「海外事業におけるリスク:地政学、規制、為替等の不確実性。」「法的規制によるリスク:環境関連法規の変更や入札制度の変更。」「メーカー動向への依存:パナソニック製品の販売動向や価格改定の影響。」

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

メンテナンス事業を核とし、高度な技術力を武器にトータルメンテナンスから省エ能ソリューションまで展開。中期経営計画で2030年に売上500億円を目指す野心的な目標を掲げ、人材育成とDX推進により競争優位性を確立する戦略。

成長方針

「SANKI NEXT STAGE 2025」に基づき、トータルメンテナンス、環境ソリューション(省エネ)、DX推進、M&A、海外展開の6軸で成長。特に技術力の内製化とパートナー網の拡充を重視。

資本政策

内部留保の充実と株主への利益還元との最適なバランスを追求。成長のための投資(人材育成、ITシステム強化)に優先的に資源を充当。

リスク対応方針

特定顧客への依存リスクに対し他社開拓を推進。人材不足・流出に対し教育体制強化。システム障害や災害に対する管理体制整備。環境規制や価格改定等の外部要因への対応策を講じる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は空調・設備メンテナンスの強固な基盤を持ち、近年のエネルギーコスト高騰を背景とした省エネソリューションへのシフトを加速させている。DX推進と人材育成による多能工化により、単なる修理から付加価値の高いコンサルティング型サービスへ移行しており、M&Aを通じた事業規模の拡大も積極的に進めている。

設備投資の方向性

基幹システムの機能追加、メンテナンス用機器・工具の更新、および人材育成のための研修施設への投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、実機を用いた技術トレーニングとノウハウの蓄積によるサービス高度化(多能工化)に注力している。

投資・変化テーマ

  • 省エネソリューション
  • メンテナンスDX
  • 人材育成・多能工化
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • インバータ制御
  • デマンドコントロール
  • SEMS
  • コールセンター運営
  • 遠隔監視(想定)
  • エネルギー管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-06-01 〜 2023-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-08-28

財務情報

業績

売上高

147.34億円
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売上高
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営業利益

5.75億円
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経常利益

5.79億円
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税引前利益

6.77億円
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親会社帰属利益

4.53億円
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財政状態・流動性

総資産

83.53億円
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純資産

38.34億円
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株主資本

38.34億円
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現金及び現金同等物

9.99億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-10.67億円
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-40,059,000円
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+3.1億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-06-01 〜 2023-05-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2107文字

3 【事業の内容】 当社グループは、空調機器はもとより、厨房機器、電気設備及び給排水衛生設備等のあらゆる設備のメンテナンスを主な事業としており、国内(東京都江東区及び兵庫県姫路市)と中国上海市にそれぞれコールセンターを設置することで、緊急修理にも24時間365日対応しております。 メンテナンス事業に関しては、国内の全国13か所に営業拠点を設け、専門性の高い技術力を有する当社メンテナンスエンジニアを配備するとともに、メンテナンス業務の委託先であるパートナーを顧客店舗等へ派遣することにより、日本全国でメンテナンスサービスを提供できる体制を構築し、顧客の多種多様な要望に対応しております。 また、当社設立当初よりメーカーサービス指定店として、パナソニックグループ会社が製造・販売を行う大型空調機器(主に吸収式冷温水機(※1))を中心としたメンテナンスを行っており、近年では長年培った専門性とメンテナンスノウハウを活かし、大型空調機器に付随する機器に対する省エネインバータ化工事(※2)及び大型空調機器を含む機器の更新工事などについても事業領域を拡大しております。 さらに、近年のエネルギーコスト削減の需要を捉えて、省エネ性が高い空調機器への更新工事、省エネコンサルティング、エネルギー監視装置、LED照明への入替等、省エネ商材の販売サービスを提供しております。 なお、当連結会計年度より、報告セグメントの区分を変更しております。詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」をご参照ください。 主なサービス内容 (メンテナンス) コールセンターでの緊急修理対応だけでなく、空調機器をはじめとして厨房機器・電気設備・給排水衛生設備等の定期メンテナンスを提供しております。また、メンテナンスエンジニアが不具合箇所を早期に発見し、事前に修理を行うことにより突発的な緊急修理の発生を抑制する保全メンテナンスも展開しております。 a.空調設備管理 :大型熱源機器の定期点検・清掃、業務用エアコンの定期点検・清掃、 冷却塔の点検・清掃、水ポンプの点検、給排気機器の点検・清掃 b.給排水設備管理:貯水槽等清掃、浄化槽保守点検、水質検査・残留塩素測定、 グリストラップ(※3)清掃、雑排水槽清掃 c.電気設備管理 :受変電設備定期点検 d.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約753文字

(3) 中長期的な会社の経営戦略 2022年7月11日に新中期経営計画「SANKI NEXT STAGE 2025 ~もっと快適、ずっと安心~」を公表いたしました。ここに記載の通り、当社グループは2030年に売上高500億円、営業利益率10%、ROE28.2%を目指すため、2023年5月期~2025年5月期を収益基盤強化期として、下記重点施策に取り組んでまいります。 ① 脱炭素社会への貢献、健康経営の推進等を目的とするサステナビリティ(ESG)経営の推進施策 当社の事業活動そのものが脱炭素社会への貢献となることを深く認識し、事業活動を通じて持続可能な社会の実現を目指してまいります。そのために、ESGに関する課題に適切に取り組むサステナビリティ経営を推進し、SDGsの達成に貢献してまいります。 ② 付加価値提供型ビジネスによる既存事業及び環境事業の規模拡大に向けた施策 当社の蓄積してきたノウハウを強みに、お客様の一歩先を行く提案で事業領域の拡大を目指します。また、 環境事業を当社の第三の柱へと成長させるため、カーボンニュートラルを見据えた付加価値の高いソリューション提案を行ってまいります。 ③ M&A・アライアンス、DX化推進等の成長投資施策 戦略的なM&A・アライアンスの実行、スペシャリスト人材の育成等を目的とした研修施設の充実、案件処理の電子化を目的としたDX化の推進を 行ってまいります。 ④ 品質基準設定、パートナー網の拡充、コールセンターの進化、ナレッジ共有等の付加価値向上施策 ⑤ 専門技術者の内製化、営業体制強化等の人材育成施策 社内外の研修を通じて、空調・冷設のコア技術・知識を取得し内製化を促進すること、及びソリューション営業力・企画力を強化することを目指してまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2035文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 当社グループには、設立当初よりメーカー指定店としての「空調メンテナンスサービス」と、そこで培われた技術力をもとに、直接お客様を開拓して空調機器も含めた施設の付帯設備のメンテナンスを一括で受託し、ファシリティーマネジメントを行い施設の資産価値を高める「トータルメンテナンスサービス」、そしてインバータ化等、環境改善にも貢献する「省エネサービス」があります。今後、当社グループがさらなる成長を遂げるためには、24時間365日稼働しているコールセンターに蓄積された技術力やメンテナンスノウハウを活かすことにより事業拡大を図るとともに、基幹システムによる業務プロセスの改善等により、業務効率化を進め、利益率を向上させることが必要となります。そのため、次の項目を当社の対処すべき課題として認識しております。 ① トータルメンテナンスサービスの品質向上 トータルメンテナンスサービス事業の成長を図るためには、コールセンター及び事業部門の効率化と品質向上が不可欠です。そのために、コールセンターのオペレーターの知識・対応力向上のための徹底した教育・指導を継続的に行ってまいります。また、多様なメンテナンスサービスを迅速に提供するために管理業務等の標準化も行っております。さらに、当社は全国のパートナーとの連携によりサービスを提供しておりますが、サービスの品質・顧客の満足度向上のためには、パートナーの新規開拓及びサービスレベルの維持・向上が重要な経営課題であると認識しております。パートナーの新規開拓を行う専属部署を中心に、継続してパートナーの技術力やサービス品質の確認や教育等を実施することにより、今後もサービスレベルの向上に努めてまいります。 ② 新たな環境ビジネスの創出 当社グループは、空調の省エネ化に関する専門的なノウハウを有していますが、今後は省エネ商材の範囲を拡大し、環境・省エネビジネスの事業拡大を図ることが課題であると認識しております。そのために、環境・省エネビジネスを他企業とのアライアンスなどを通じて空調以外の設備機器やメンテナンスから派生する設備全体の省エネ化に関する領域にも広げ、当社グループの新たな成長ドライバーにしていきたいと考えております。 ③ サービス内製化の強化 当社グループは、利益率向上や事業拡大のために、多種多様な設備機器に関するメンテナンスノウハウの向上を図る必要があります。当社研修センターでは、メンテナンスの技術研修を行うための実機を設置し、社内のメンテナンスエンジニアのレベルに応じた研修・指導を行っております。人材育成を行うと同時に、特定の設備機器のみならず多種の設備機器を扱うことができる多能工化を進め、さらなる事業拡大を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7048文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による影響は和らぎ、行動制限や海外渡航制限の緩和等もあり経済活動は正常化に向かう動きが見られました。しかし、不安定な世界情勢の影響や急激な円安の進行、資源価格の高騰や半導体の供給不足などが続いており、依然として先行きは不透明な状況が続いております。 当社グループを取り巻くメンテナンス業界におきましては、昨今のエネルギーコスト高騰による設備の維持管理費用増を見直すために省エネ化の検討を提案するなど、持続可能な社会の実現につながる事業形態への対応が求められており、そのニーズにいち早く応えるべく事業改善や新たなサービスの提案に取り組んでおります。 また、2022年7月11日付で公表した新中期経営計画(2023年5月期~2025年5月期)において、2030年の目指す姿として「安心・快適な空間のインフラを技術・データ・ITでプロデュース(クリエイト)する会社」を掲げた上で、2023年5月期からの3年間を収益基盤強化期と位置付けております。2030年へ向けて当社の提供するトータルメンテナンスサービス、環境ソリューションサービス及びメンテナンスサービスで保有する技術を、より広く、より深く、深化(進化)していくことで、当社のMISSIONである「空間インフラのもっと快適、ずっと安心な空間を提供すること」に繋がり、お客様により良いサービスが提供できると考えております。 このような環境下において、当社グループは、24時間365日稼働のコールセンターを核としたトータルメンテナンスサービスを強みとして、社内に蓄積されたノウハウやデータに基づき突発的な修理不具合を未然に防止する保全メンテナンス及び環境改善を考えた省エネ等の提案営業を行うことで、お客様の潜在的ニーズを掘り起こすことに注力してまいりました。また、自社メンテナンスエンジニアの多能工化(大型吸収式冷温水機をはじめとして小型パッケージエアコン等の各種空調機器を扱うことができること)を推進することや新入社員の早期育成を行うために、引き続き当社研修センターでの実機研修による人材育成を行っております。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末の資産合計は、前連結会計年度末に比べ 3,271,693千円増加 し 8,353,011千円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約544文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年6月1日 至 2022年5月31日 ) 当社グループは、メンテナンス事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2022年6月1日 至 2023年5月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 合計 メンテナンス 事業 建設関連製品 サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 14,389,995 343,533 14,733,528 14,733,528 セグメント間の内部 売上高又は振替高 14,389,995 343,533 14,733,528 14,733,528 セグメント利益又は損失(△) 619,487 △ 44,327 575,160 575,160 セグメント資産 6,726,119 1,626,892 8,353,011 8,353,011 その他の項目 減価償却費 121,339 4,893 126,232 126,232 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 19,140 12,277 31,418 31,418 (注)セグメント利益又は損失は、連結損益計算書の営業利益と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2654文字

3 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものでありますが、全てのリスクを網羅したものではありません。 (1) 季節変動リスク 当社グループの事業は、設備の修繕や機器の入替工事が集中する第2四半期及び第4四半期連結会計期間に売上が伸びる傾向が強く、一方で販売費及び一般管理費などの固定費は、ほぼ恒常的に発生するため利益が著しく偏るという季節的変動リスクがあります。第46期の第2四半期及び第4四半期連結会計期間の営業利益合計449,554千円であり、同連結会計年度の営業利益575,160千円の78.2%となっております。 (2) 特定顧客への依存リスク 当社グループは、売上高の11.2%を株式会社ライフコーポレーション、11.1%をパナソニック産機システムズ株式会社が占めております(第46期実績)。現在、上記2社以外の取引先の拡大を行っておりますが、これらの主要な顧客との関係が悪化し、取引停止や失注が起こった場合には、当社グループの業績に影響が生じる可能性があります。 (3) サービス体制維持と品質管理のリスク 当社グループは、自社にメンテナンスエンジニアを抱えることで、多種多様な設備機器に関するメンテナンスを一括で行えることに強い競争力を保っております。一方で、特定分野で専門技術のあるパートナーに業務委託をすることにより、全国規模で安定したサービスの提供と利益を追求する戦略を推し進めております。顧客が求めるサービスクオリティーを担保するために、専門性の高い技術を有する社員の雇用確保や人材育成が必要ですが、それらが計画どおりに進まず、期待する技術習得を達成できない場合や、専門技術のあるパートナーが開拓できないなどの理由により、サービス品質を保てない場合には、顧客の信頼を失い、当社グループの業績に影響が生じる可能性があります。 (4) 市場環境・競合状況におけるリスク メンテナンス市場には、大小様々な競合他社や施工業者、メーカー系列などのメンテナンス会社等が多数存在しています。当社グループも組織を補強し、社内でメンテナンスエンジニアを育成し、多種多様な機器への対応を可能とする高い技術力を提供することで競争力を強化していますが、業界再編や他機器メンテナンス会社からの新規参入、新たなメンテナンス技術の台頭により競争力が低下した場合、シェアが下がり当社グループの業績に影響が生じる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3186文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは異なる可能性があります。また、考え方及び取り組みにおいては、必ずしも当社グループの全ての会社で行われているものではありません。 当社は、「社員一人ひとりがオーナーシップと勇気・挑戦の心と他者への尊敬の念を胸にして、ひたむきに仕事に向き合い、ステークホルダーの幸せに貢献する」をVALUEとして、「空間インフラのもっと快適・ずっと安心を提供すること」というMISSIONに基づいた事業活動により社会的価値を生み出し、その結果としての成長と拡大を目指しております。 (1)ガバナンス 当社グループは、全てのステークホルダーの期待に応えられるよう、迅速かつ公正な意思決定を行う必要があると認識しております。 その認識に基づいて、事業部長職位以上で構成された「推進会議」、執行役員以上で構成された「経営会議」を毎月1回以上実施し、サステナビリティを含む経営戦略や中期経営計画の達成等に必要な施策の協議、及び決議執行を行っております。また、経営会議において協議及び決議された事項については、その内容に応じて社内取締役、そして当社のガバナンス充実に向けた助言や問題提起が期待できる複数の社外取締役により構成された「取締役会」にて意思決定がなされます。 上記体制より、 当社グループのリスク及び機会を含めたサステナビリティに関する統制及び監督を行い、ガバナンスの質を高めるよう努力しております。 (2)戦略 当社グループは、「空間インフラのもっと快適・ずっと安心を提供すること」というMISSIONを、社会的責任および価値創造と考えております。空調メンテナンスに始まり、建屋全体のトータルメンテナンス、不測の事態から守る予防保全、省エネ・省コスト提案にも積極的に取り組むことで、お客様にとって快適な環境を維持できると考えます。こういった活動の結果、CO2排出量の抑制などカーボンニュートラルへの第一歩に繋がり、持続可能な社会の実現となります。 人財の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社の中期経営計画『SANKI NEXT STAGE 2025 ~もっと快適。ずっと安心~』において、人的投資・人財育成は柱の一つであり、達成には必要不可欠な要素であると考えております。また、日本国全体においては、労働生産人口の減少および高齢化により、若年世代の安定的かつ継続的な採用維持、シニア世代のスキルアップと適切な活用が全ての業種業界で課題となっております。これらの課題を踏まえ、本項目では当社が考える人的資本の拡充方針、そして取り組みを5つの項目に分類いたしました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7104000103506.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1138文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2023年5月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具、器具及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (兵庫県姫路市) 事務所建物、 研修設備、 本社機能 177,646 539 57,640 ( 776) 943 3,364 240,134 42 (13.8) 東京事業所 (東京都江東区) メンテナンス事業 事務所建物、 サービス機器等 11,568 1,736 (-) 13,304 138 (44.4) 姫路センター (兵庫県姫路市) メンテナンス事業 事務所建物、 サービス機器等 15 262 26,098 (334) 26,377 11 (0.5) (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、構築物並びに機械及び装置であります。 2.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマーを含む。)の年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 3.上記の他、主要な賃借設備は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 東京事業所 (東京都江東区) 事務所建物 26,302 (2) 国内子会社 2023年5月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具及び 備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 株式会社兵庫機工 本社・工場(兵庫県姫路市) 建設関連製品サービス事業 本社機能及び生産設備 114,144 30,295 241 76,931 (5,106) 21,280 242,893 35 (注) 現在休止中の主要な設備はありません。 (3) 在外子会社 2023年5月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び 運搬具 工具、 器具及び 備品 土地 (面積㎡) リース 資産 合計 上海三機大楼設備維修有限公司 本社(中国上海市) メンテナンス事業 本社機能及び営業設備 673 (-) 49 722 21 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.上記の他、主要な賃借設備は次のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料 (千円) 本社 (中国上海市) 事務所建物 5,151

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約587文字

3 【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことを基本方針としております。 当社は、取締役会決議により毎年11月30日を基準日として中間配当を行うことができる旨を定款に規定しておりますが、剰余金の配当を行う場合は、年1回の期末配当を基本方針としております。 この剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。 当社は、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、経営成績及び財政状態を勘案した上で、安定した配当も含めた利益還元を行ってまいります。 当事業年度の配当につきましては、堅調な業績に応じた利益還元を勘案し、当初の配当予想から普通配当3円増配し19円とすると共に、特別配当4円を加え、1株当たり23円とすることを決定しました。この結果、当事業年度の連結配当性向は31.4%となりました。 内部留保資金につきましては、事業拡大に伴う運転資金の確保と今後予想される経営環境の変化に対応すべく、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として利用していく予定であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年8月25日 定時株主総会決議 149,469 23

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約315文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年5月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) メンテナンス事業 416 ( 75 ) 建設関連製品サービス事業 40 ( - ) 合計 456 ( 75 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者(パートタイマーを含む。)の年間の平均人員(1日8時間換算)を( )内に外数で記載しております。 2.従業員数が前連結会計年度末に比べて90名増加した主な理由は、当社の事業拡大を想定している分野への人員強化とともに、株式会社兵庫機工が連結子会社になったことによるものです。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約10038文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスの基本的な考え方 当社は、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制を構築し「経営意思決定の迅速化」を図り、株主をはじめ社外に対して迅速で正確な情報発信を行う「透明かつ効率的な企業経営」を実践することにより、社会から信頼される会社となることをコーポレート・ガバナンスの基本方針としております。 当社は、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の重要な課題の一つとして認識しており、その施策として取締役会の活性化、情報管理体制の強化及び法令遵守の徹底等を推進しております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社では組織体制及び事業規模、並びに経営効率を踏まえ、コーポレート・ガバナンスが有効に機能する体制として、以下の会社の機関等を設置しております。 ・取締役会 取締役会は、取締役6名(うち社外取締役2名)で構成され、原則月1回開催し、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。法令に定められた事項及び経営に関する重要事項の審議及び決議を行うとともに、取締役の業務執行状況を監督しております。 ・監査役会 監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成され、コーポレート・ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、適法性の観点から取締役の職務遂行状況を監査しております。また、各監査役が取締役会に出席し当社の意思決定等を監視し、必要に応じて意見を述べるなど、透明かつ公正な経営監視体制の強化を図っております。 ・コンプライアンス推進委員会 経営管理本部長を委員長とするコンプライアンス推進委員会を開催し、行動指針や法令及び定款・社内規程に反する事態に備えるとともに、行動指針や法令遵守が社内風土として定着するよう指導・教育を行っております。 ・リスクマネジメント委員会 適切なリスクマネジメントの実行が経営の重要課題であると認識しており、経営管理本部長を委員長として、当社グループの重要リスクの把握と影響度、対応策を協議することを目的としてリスクマネジメント委員会を年1回以上開催しております。 当社は、経営の健全性や透明性及び意思決定の迅速化を図るため、上記の企業統治体制を採用しております。 機関ごとの構成員は次のとおりであります。(◎は議長を表します。) 役職名 氏名 取締役会 監査役会 コンプ ライアンス 推進委員会 リスク マネジメント 委員会 代表取締役会長 中島 義兼 代表取締役社長 北越 達男 取締役 越智 玲緒奈 取締役 川﨑 理 社外取締役 正木 範昭 社外取締役 藤田 ひろみ 常勤監査役 飼馬 誠 社外監査役 北岡 昭 社外監査役 荻野 正和 当社のコーポレート・ガバナンス体制については以下のとおりであります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約580文字

5 【経営上の重要な契約等】 (1) 業務委託契約等 契約会社名 相手方の名称 契約締結日 契約の名称 契約の内容 契約期間 株式会社 三機サービス パナソニック産機 システムズ株式会社 2022年 3月31日 業務委託 基本契約書 パナソニックグループ会社の製品等のメンテナンス保守等に係る基本契約 ①保守点検、部品交換及び整備作業 ②製品の修理 ③製品の設置業務、試運転等の調整業務及び運用支援業務 ④保守点検・整備作業に関する営業助成業務 2022年4月1日 から 2023年3月31日 まで (注) (注) 契約期間満了の3ヶ月前までにいずれからも書面による別段の意思表示がない場合、本契約は同一条件で1年間更新されるものとし、以後も同様とすることになっております。なお、1年ごとの更新は最長でも2027年3月31日までとなっておりますが、2027年4月1日以降についても継続契約を行うことができると考えております。 (2)株式交換による株式会社兵庫機工の完全子会社化 当社は2022年10月21日開催の取締役会決議に基づき、株式会社兵庫機工との間で、同日付けで株式交換契約を締 結し、2022年12月1日に株式交換を行い、同社を完全子会社といたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約534文字

(6) 【大株主の状況】 2023年5月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社中島産業 兵庫県姫路市飾東町塩崎428 975,000 15.00 株式会社UH Partners 2 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 445,300 6.85 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 444,800 6.84 中島 義兼 兵庫県姫路市 431,506 6.64 中島 諒子 東京都港区 339,500 5.22 三機サービス従業員持株会 兵庫県姫路市阿保甲576番地1 263,123 4.05 株式会社UH Partners 3 東京都豊島区南池袋2丁目9-9 255,800 3.94 中島 悠希 沖縄県島尻郡久米島町 228,344 3.51 中島 薫子 兵庫県姫路市 225,000 3.46 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 194,300 2.99 3,802,673 58.51 (注) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数は、すべて信託業務に係る株式数を表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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