共栄セキュリティーサービス株式会社

証券コード: 7058 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

共栄セキュリティーサービスは、施設警備、交通誘導警備、イベント警備、ボディーガードなどの人的警備事業を幅広く展開する企業です。近年、積極的なM&Aを通じて規模拡大を図っており、売上高800億円、社員数2万人を目指すなど、人手不足や価格競争といった業界課題に対し、規模の強みと高度な資格取得支援を通じたサービス品質の向上で対応しています。

主な事業領域

施設警備、交通誘導警備、イベント警備、訓練・防災などの人的警備事業および関連する人材派遣、建物管理等の周辺領域を展開。M&Aによる規模拡大と「One Person, 10 License」を掲げた資格取得支援を通じた品質向上を図る。

主な製品・サービス

  • 施設警備
  • 交通誘導警備
  • 費用徴収・案内(レセプション・コンシェルジュ)
  • 駐車場警備
  • 空港消防業務
  • イベント警備
  • ボディーガード
  • 駐車場運営管理
  • マンション代行管理
  • 建物・設備管理

ビジネスモデル

警備員やスタッフを派遣または常駐し、サービス提供。M&Aによる規模拡大と、資格取得支援を通じた付加価値向上により、競合他社との価格競争への耐性を強化。

セグメント・事業構成

単一セグメント(警備事業)

戦略・方向性

「売上高800億円、社員数2万人」を目指す規模拡大戦略。M&Aによる地域・機能の補完、常駐契約の獲得、および資格取得支援を通じた人材の価値向上と定着率向上。

強みとして読み取れる点

  • 積極的なM&Aによる事業規模の拡大
  • 「One Person, 10 License」を掲げる高度な資格取得推進
  • セコムとの資本業務提携による営業・品質強化
  • 広範なサービス領域(施設警備から建物管理まで)

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足とそれに伴う賃金上昇の圧力
  • 競合他社との競争による価格低下圧力
  • 2024年問題への対応

確認ポイント

  • M&Aによるシナジー効果の創出状況
  • 「One Person, 10 License」施策による人材定着率と生産性の向上
  • 人手不足環境下での採用・教育コストの推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、および具体的な数値目標が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

深刻な人手不足に伴う採用難とコスト増、競合他社との価格競争による利益率の低下リスクがあります。また、M&Aに伴うのれんの減損リスク、創業者への高い依存度、AIやロボット等の新技術による代替可能性、および顧客情報の漏洩等に関するセキュリティリスクが挙げられています。これらに対し、資格取得支援による付加価値向上、24時間体制のコントロールセンター構築、情報セキュリティ認証の取得などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は警備業界特有の人手不足と価格競争という構造的課題に対し、M&Aによる規模の拡大と資格取得支援を通じた人的資本への投資を戦略の柱に据えています。セコムとの提携や明確な数値目標の設定により、成長に向けた強固な経営方針が示されています。

成長方針

M&Aによる事業領域・エリアの拡大、常駐契約の獲得(特に重要防護施設や物流拠点など)、および「One Person, 10 License」を掲げた従業員の資格取得支援を通じた付加価値向上と採用力の強化。2025年大阪・関西万博に向けた準備も含む。

資本政策

M&Aを成長戦略の中核に据え、子会社の拡大と拠点網の構築を通じた規模の拡大(売上高800億円、従業員数2万人)を目指す。資金調達は主に営業キャッシュフローによる自己資金で賄い、必要に応じて金融機関や資本市場を活用する。

リスク対応方針

人手不足に対し、資格取得によるキャリア形成支援と適切な価格転嫁の推進で対応。競合との価格競争には規模の拡大とサービス品質向上で対抗。システムや情報セキュリティ(ISO27001等)への投資、および災害時・感染症時のBCP体制整備により事業継続性を確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は警備事業における規模の拡大を最優先課題とし、積極的なM&Aを通じて拠点の拡充と人員確保に取り組んでいる。技術革新よりも人的資本への投資(資格取得、教育)に注力しており、セコムとの提携や常駐契約の積み上げにより競争優位性を構築しようとしている。

設備投資の方向性

積極的なM&Aを通じた事業規模の拡大と、拠点の追加によるエリア補完体制の強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載は特になし。技術革新よりも人的資源の確保と教育への投資を重視している。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる規模拡大
  • 人材確保・育成
  • 資格取得支援
  • 拠点網の拡充

関連キーワード

  • 警備管理システム
  • 高度な警備技術
  • ISO27001(ISMS)
  • プライバシーマーク

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-28

財務情報

業績

売上高

93.55億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

3.97億円
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親会社帰属利益

2.49億円
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財政状態・流動性

総資産

68.11億円
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株主資本

47.05億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1300文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社8社(㈱道都警備、日本セキュリティサービス㈱、㈱ダイトーセキュリティー、合建警備保障㈱、東神産業㈱、㈱セキュリティ、㈲セキュリティ・ライセンス・KOB、東邦警備保障㈱)、非連結子会社1社(東邦警備保障㈱)、非持分法適用会社1社の計11社で構成されており、施設警備業務、交通誘導警備業務等で構成された警備事業を展開しております。 なお、当社グループは警備事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しておりますが、当社及び当社の関係会社の事業における当社及び関連会社の位置付けは、次のとおりであります。 業務区分 関係会社 施設警備関連 施設警備 ご契約先施設に警備員が常駐し、警戒、出入管理、巡回、火災受信盤の監視等を行い、火災・盗難などの予防にあたります。 当社及びすべてのグループ会社 レセプション・コンシェルジュ オフィスビルや商業施設等に主に女性スタッフが常駐し、受付業務や案内業務を行います。 当社及び合建警備保障㈱ 駐車場警備 商業施設等の駐車場に警備員が常駐し、場内や出入口の車両誘導、料金収受等を行います。 当社及びすべてのグループ会社 空港消防業務 空港にスタッフが常駐し、航空機事故に備えて、飛行機の離発着時には常時出動態勢をとります。航空機事故が発生した場合には、化学消防車を使用した消火活動や救難活動を行います。 当社 交通誘導警備関連 交通誘導警備 道路工事及び建築現場等に警備員を配置し、車両誘導や歩行者誘導を行います。 当社 ㈱道都警備 ㈱ダイトーセキュリティー 合建警備保障㈱ 東神産業㈱ ㈱セキュリティ ㈲セキュリティ・ライセンス・KOB 東邦警備保障㈱(千葉県) 東邦警備保障㈱(埼玉県) イベント警備 スポーツ大会やコンサート、花火大会等のイベント会場内外に警備員を配置し、規制や誘導等の雑踏整理を行います。また、入場ゲートなどに警備員を配置し、金属探知機検査や所持品検査等を実施します(施設警備に該当)。 当社及びすべてのグループ会社 ハイウェイ・セキュリティー 高速道路や自動車専用道路において走行中車両に燃料切れやパンク等のトラブルが発生した場合に、警備員が出動して後方警戒による安全確保を行います。 当社 その他 ボディーガード 国内外の要人のボディーガード(身辺警護)を行います。 当社 駐車場運営管理 駐車場障害対応業務は、コインパーキングにおいて精算機等の機器トラブルが発生した場合に、専門スタッフが出動して対処を行います。 駐車場管理業務は、商業施設や病院等の駐車場にスタッフが常駐し、売上金回収や駐車案内、精算補助等の管理業務を行います。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2737文字

(1) 長期視点での経営方針 当社グループは、施設警備、交通誘導警備、イベント警備、ボディーガードなどの人的警備、また、人材派遣、マンション管理人派遣などの周辺領域にわたり、幅広く人的サービスの事業を展開しております。当社グループは、これらの事業が人の力に依存したものである一方で、人の力でのみ創出することができるバリューがあると考えており、引き続き人的サービスに注力してまいります。一方で、競合他社との価格競争による料金低下圧力や深刻な人手不足は業界レベルの課題であり、この難局を規模の強さで乗り越えていくため、長期視点での経営方針として「売上高800億円、社員数2万人」を目指し、規模拡大に取り組んでおります。 (2) 事業戦略 当社グループは、引き続き出資・買収、常駐契約増加、また2025年大阪・関西万博の警備の準備に取り組んでまいります。 ① 出資・買収 国内の警備市場は3兆5,250億円(警察庁「令和4年における警備業の概況」)となっております。このうち機械警備業の推定市場は6,617億円(公益社団法人日本防犯設備協会「2022年版 統計調査報告書」)となっており、差額の2兆8千億円超が当社グループの活動する人的警備などの市場規模と考えられます。 また、警備市場全体の成長率は、2015年~2022年の8年間で5%成長(警察庁「警備業の概況」)している一方で、警備業界における売上高上位100社は、およそ4倍となる20%成長(警備保障タイムズ「警備業売上高ランキング」)しており、大手・準大手の警備会社などの規模の強さが競争優位性となっている状況であります。また、国内の警備業者は中小企業を中心に1万社超ある環境下で、事業承継問題が顕在化していることから業界再編が活発化している傾向がみられ、売却案件数も増加傾向であります。 このような環境下、当社グループは、M&Aを成長戦略の中核と位置付けております。 ・ 引き続き、警備会社や周辺領域(ビルメンテナンス等)に対する出資・買収などを継続的に実施してまいります。 ・ 47都道府県のプラットフォームを構築することを目指しており、前述の市場シェアの拡大によって、人員数とエリア補完体制を拡大・強化してまいります。 ・ 規模の強さによる料金改定、スケールメリットによる利益創出を実現し、ステークホルダーである従業員と株主の皆様への利益還元につなげてまいります。 なお、当連結会計年度に実施したM&Aは次のとおりであります。 ・ 2023年10月2日、東神産業㈱を完全子会社化 東神産業㈱は、神奈川県に本社を構え、交通誘導警備、及び人材派遣等の事業を展開しております。 ・ 2023年10月26日、㈱セキュリティを完全子会社化 ㈱セキュリティは、埼玉県に本社を構え、施設警備や交通誘導警備の事業を展開しております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約491文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 日本経済は、国際情勢の不安定化、人手不足による経済活動への制約の強まりなど、不確実性は一層高まっております。 警備業界は、社会活動を維持するために必要不可欠なサービスであることから、引き続き底堅い社会的ニーズが見込まれております。一方で、少子高齢化が進展し就業者数が頭打ちとなることに加え、働き方改革関連法の適用開始による2024年問題への対応などから一人当たり労働時間も抑制傾向が続いており、人手不足は事業活動の制約となるほど深刻化しております。また、人材獲得競争の激化から賃金上昇が続くものの、警備業界の労働分配率はすでに高く、物価高の中での持続的な賃上げには限界もあるなど、警備業界をとりまく環境は大きく変化しております。 このような経営環境の下、当社グループは、長期的な事業の成長に向けて、売上及び利益拡大に取り組んでおります。 経営方針、経営戦略

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4845文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 経営成績 連結業績 売上高 当連結会計年度の売上高は、前連結会計年度比 1,336百万円増加 し、 9,354百万円 となりました。この増収は、新型コロナウイルス関連の臨時警備があった前連結会計年度に比べ、当連結会計年度は臨時警備収入が減少したものの、主に買収及び常駐契約増加によるものであります。買収には、2023年2月に合建警備保障㈱(徳島県徳島市)、2023年10月に東神産業㈱(神奈川県横浜市)、㈱セキュリティ(埼玉県所沢市)ならびに㈲セキュリティ・ライセンス・KOB(埼玉県所沢市)、2023年12月に東邦警備保障㈱(千葉県千葉市)を買収した影響が含まれております。また、2024年3月には連結子会社の㈱セキュリティが東邦警備保障㈱(埼玉県朝霞市)を買収するなど、当連結会計年度における買収は5社となり、2024年3月31日現在の当社グループの就業人員数は2,928名となりました。常駐契約増加などの売上高の契約別の内訳については、後述の「販売実績」をご参照ください。 売上総利益 当連結会計年度の売上総利益は、前連結会計年度比 181百万円増加 して 2,086百万円 となり、売上高に対する比率は23.8%から22.3%となりました。この変動は、主に雇用促進のための賃上げ実施、業務量増加にともなう割増賃金増加、及び今後原価率の改善が見込まれる新規連結子会社の影響によるものであります。 営業利益 当連結会計年度の営業利益は、前連結会計年度比 180百万円減少 して 309百万円 となり、売上高に対する比率は6.1%から3.3%となりました。この減益は、主に前述の臨時警備の減収の影響、買収にともなうのれん償却費や取得関連費用の増加、及び基幹システムのリプレース及び採用活動強化にともなうコスト増加によるものであります。 経常利益 当連結会計年度の経常利益は、前連結会計年度比 143百万円減少 し、 388百万円 となりました。 親会社株主に帰属する当期純利益 当連結会計年度の親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比 202百万円減少 し、 248百万円 となりました。 財政状態 資産 当連結会計年度末の総資産は、前連結会計年度末に比べ 965百万円 ( 16.5%)増加 し、 6,811百万円 となりました。 流動資産 当連結会計年度末の流動資産は、前連結会計年度末に比べ 30百万円 ( 0.7%)減少 し、 4,559百万円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約180文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 当社グループは、警備事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) 当社グループは、警備事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4050文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 人材確保について 当社グループは、警備員、マンション管理人または人材派遣スタッフなどがサービスを提供する労働集約型セクターのひとつであり、人的リソースに大きく依存しております。また、臨時契約は、日々変動する需要に応じた人的リソースを確保・配置しなければならないため、稼働管理を行う必要があります。そのため、労働基準法など法規制の遵守を前提に、必要な人員を戦略的に採用することにより対処しております。 しかしながら、2024年4月30日に厚生労働省が発表した2024年3月の保安職業従事者の有効求人倍率は6.33倍という厳しい採用環境のなか、採用の計画未達、求人媒体等の料金変動又は取引条件の変更、また多数の人的リソースが意図せず喪失又は流出してしまった場合には、当社グループの業績に悪影響を与える可能性があります。 人材確保に対する取り組みは、「2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。 (2) 価格競争について 国内の警備業者は1万社超あり、多くの企業と競争しております。これらの競合他社は、当社グループより高度な経営資源を有する可能性があり、当社グループは、競合他社に効率的に対抗する必要があります。 当社グループは、料金・品質を含む様々な要素で競争しております。競合他社との価格競争によって料金が下落した場合、比例して費用が下落しない場合には利益率の低下につながります。なお、費用の多くは労務費で構成されており、費用の下落は現実的ではありません。また、足元では、物価高等を背景に賃金増加傾向にあり、賃上げにともなう料金改定がなされない場合には利益率の低下につながります。当社グループは、これらの状況に対処するために、規模による動員力を高め、また社員の資格取得によってサービス付加価値を高め、受注力を強化する必要がありますが、一層激化する競合他社との価格競争にともなう価格低下圧力の高まりに直面しております。 当社グループが、価格下落又は事業に影響を及ぼすコスト圧力について効果的に予測し対応できない場合、当社グループの業績及び財政状態に悪影響を及ぼす可能性があります。 価格競争に対する取り組みは、「2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。 (3) 法規制の適用について 当社グループの事業は、警備業法や労働基準法の法規制や監督の対象となっております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2529文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社は、取締役会において、サステナビリティの考え方を以下のとおり定めております。 『当社は、警備業を通じて社会の安全に寄与するため事業活動を行っており、「誠実かつ確実」を経営理念として、持続的成長を志向しています。そして、その社会的責任と使命を深く認識し、社会から信頼される企業となることを目指しています。この考え方のもと、事業活動を通じて持続的に社会価値と経済価値を両立し、持続可能な社会への貢献を目指します。』 (1) ガバナンス 当社は、代表取締役社長の管轄のもと、グループ全体のサステナビリティに関する各種取り組みを推進しております。 当社グループは、施設警備、交通誘導警備、イベント警備、ボディーガードなどの人的警備、また、人材派遣、マンション管理人派遣などの周辺領域にわたり、幅広く人的サービスの事業を展開しております。当社グループは、これらの事業が人の力に依存したものである一方で、人の力でのみ創出することができるバリューがあると考えております。また、長期視点での経営の方向性として「売上高800億円、社員2万人」を目指すとしていることからも、サステナビリティの観点からの課題と機会を検討し、人的資本に関する取り組みがグループ全体のサステナビリティ課題であると認識しております。 関連部門の連携のもと、人員推移、入退社推移、退職事由の分析、また資格取得者数等のモニタリングを行っており、当社の取締役会は、月に1回、人員推移等の報告を受けるとともに、これらの取り組みについての検討を行っております。 (2) 戦略 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 <人材育成方針> 当社は、社員が最も重要な財産であり、社員の成長こそが最も重要な経営基盤のひとつであると考えております。当社は、「教育のレベルは、会社のレベル。」という教育スローガンを掲げ、階層別の社員教育等に取り組んでおり、また"One Person, 10 License"をキーワードに、社員の資格取得をサポートしております。 <社内環境整備方針> 当社は、誰もが働きやすい職場環境づくりに取り組んでおります。 ジェンダー平等を目指して、女性の役員登用および管理職登用比率向上に取り組むとともに、男性警備員担当の勤務シフトを女性警備員担当の勤務シフトに組み替えるなど、女性の活用にも注力しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0293700103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約978文字

2 【主要な設備の状況】 主要な設備の状況は以下のとおりであります。 なお、当社グループは警備事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 提出会社 2024年3月31日 現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 投資 不動産 その他 合計 本社 (東京都千代田区) 事務所 284 213 3,185 3,682 21 軽井沢研修所 (長野県北佐久郡軽井沢町) 研修施設 及び設備 42,776 183,559 (3,660.22) 226,335 五反田賃貸 マンション (東京都品川区) 賃貸用不動産 研修施設 801 431,121 1,636 433,558 大府賃貸 マンション (愛知県大府市) 賃貸用不動産 寮・社宅 81,632 81,632 (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.金額には消費税等は含まれておりません。 3. 本社の建物を賃借しております。年間賃借料は13,654千円であります。 4.五反田賃貸マンションの投資不動産には土地303,766千円(278.76㎡)、建物127,355千円を含んでおります。 5.大府賃貸マンションは、土地を賃借しております。年間賃借料は2,640千円であります。 6.上記の他、連結会社以外から賃借している主な設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料(千円) 登戸寮 (神奈川県川崎市) 社員寮 36,960 (2) 国内子会社 2024年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ㈱道都警備 倶知安営業所 (北海道虻田郡倶知安町) 事務所 3,116 32,517 (2,309) 17 35,651 (14) 合建警備保障㈱ 本社 (徳島県徳島市) 事務所 42,916 20 (-) (注) 1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.金額には消費税等は含まれておりません。 3. 従業員数の( )は、臨時従業員数を外書きしております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約497文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題として位置づけており、業績、配当性向、内部留保の充実と財務体質の強化等を総合的に勘案して、安定的かつ継続的に利益配分を行うことを基本方針としております。内部留保資金の使途につきましては、成長力の維持及び競争力強化など、企業価値向上に資する様々な投資に活用していく方針であります。 なお、配当金額については、連結業績の動向、財務状況ならびに今後の事業展開等を総合的に勘案し、決定してまいります。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としておりますが、会社法第454条第5項に基づき、取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これらの配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、 期末配当金を1株当たり90円といたしました。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年6月27日 130,506 90 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約385文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 警備事業 802 ( 1,828 ) 合計 802 ( 1,828 ) (注) 1.当社グループは単一セグメントであるため、セグメント別の記載をしておりません。 2.従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 3.従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4.臨時従業員には、契約社員及び嘱託社員の従業員を含み、派遣社員を除いております。 5.当連結会計年度末の臨時従業員数は、東神産業㈱、㈱セキュリティ、㈲セキュリティ・ライセンス・KOB、東邦警備保障㈱が連結子会社になったことにより、前連結会計年度末に比べ603名増加し、1,828名となりました。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6392文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 (以下の記述は、連結会社の企業統治にかかるものであります。) ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は継続的な企業価値向上と長期安定的な企業価値の向上を実現するため、株主やお客様をはじめ、取引先、地域社会、従業員等の各ステークホルダーと良好な関係を築くとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制及び健全で透明性の高い経営を構築・維持していくことが重要な経営課題であると考えております。また、経営理念である「『誠実』かつ『確実』」を基本として、社会の安全に寄与することを事業としており、その社会的責任と使命を深く認識し、全てのステークホルダーの皆様から信頼される企業であり続けるために、法令遵守のもと、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の組織形態は監査役会設置会社であり、社外取締役(2名)および社外監査役(3名)を選任し、経営に対する実効性の高い監督を行い、健全かつ透明性のある経営を構築・維持しており、企業価値を最大化する体制として、現在の体制が適切であると考えております。 <各機関の名称、目的、権限> a. 取締役会 当社の取締役会は、代表取締役 我妻文男が議長を務めており、取締役6名(うち社外取締役2名)で構成され、その構成員は「(2) 役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりであります。取締役会は、法令及び定款に定められた事項のほか、当社グループの経営方針・経営計画の策定、当社が株式を直接保有する子会社の取締役・監査役等の選解任、組織再編など、当社グループの経営の重要な意思決定を行うとともに、グループ経営全般を監督しております。なお、取締役会は、月1回の定時取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を都度開催しております。 当事業年度における個々の取締役の出席状況については次のとおりであります。 氏名 開催回数 出席回数 我妻 文男 20回 20回(100%) 我妻 和文 20回 20回(100%) 佐藤 貞治 20回 20回(100%) 河近 芳昭 20回 20回(100%) 大木 隆生 20回 20回(100%) b. 監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役 伊藤芳雄が議長を務めており、監査役3名(うち社外監査役3名)で構成され、その構成員は「(2) 役員の状況 ① 役員一覧」に記載のとおりであります。監査役は、取締役会等の重要な会議に常時出席し、必要に応じて意見を述べることで経営の監視機能の充実化が図られております。さらに各事業所への往査などモニタリングを定期的に行っております。また監査の実効性を高めるために、会計監査人及び内部監査室との連携により、健全な経営と法令、社会ルールと企業倫理の遵守に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約180文字

5 【経営上の重要な契約等】 (業務・資本提携の契約締結) 契約先 セコム株式会社 東京都渋谷区神宮前1丁目5番1号 契約日 2020年5月14日 契約期間 契約締結から2年間とし、1年ごとに自動的に更新 契約内容 ① 業務提携 営業・業務等に関する情報提供及び支援 ② 資本提携 セコム株式会社は当社普通株式45,000株(発行済株式総数の3.10%)を保有

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約435文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 合同会社あっとプラニング 東京都千代田区九段南1-6-17 641 44.25 マックスコーポレーション株式会社 東京都練馬区石神井町6-23-6 100 6.90 株式会社ケイ・エス・エス 東京都練馬区石神井町6-23-6 80 5.52 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 46 3.21 セコム株式会社 東京都渋谷区神宮前1-5-1 45 3.10 共栄セキュリティーサービス社員持株会 東京都千代田区九段南1-6-17 44 3.05 我妻 紀子 東京都練馬区 43 2.97 合同会社K-mac 東京都千代田区九段南1-6-17 34 2.34 阿部 克巳 千葉県浦安市 33 2.34 森 樹雄 和歌山県和歌山市 32 2.21 1,100 75.89

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TY9E 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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