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共栄セキュリティーサービス株式会社

証券コード: 7058 / 対象年度: 2019 / 提出日: 2019-06-28
業種 サービス業
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 表示中

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

共栄セキュリティーサービスは、施設警備、イベント警備、交通誘導警備、ボディーガードなどの人的警備を主軸とするセキュリティー企業です。ストック型ビジネスである施設警備を主力とし、鉄道関連や大規模イベント（ラグビーW杯、東京五輪等）に向けた警備需要への対応、さらには高度な技術を持つスタッフによるボディーガード業務も展開しています。教育を重視する姿勢で、質の高い警備を提供しています。

主な事業領域

施設警備、イベント警備、交通誘導警備、ボディーガード、駐車場警備、空港消防業務などの人的警備事業を展開。

主な製品・サービス

  • 施設警備
  • イベント警備
  • 交通誘導警備
  • ボディーガード
  • 駐車場警備
  • 空港消防業務
  • レセプション・コンシェルジュ
  • マンション代行管理
  • 建物・設備管理

ビジネスモデル

施設警備などのストック型ビジネスによる安定した収益の積み上げと、イベントや交通誘導などの案件対応による収益の獲得。

セグメント・事業構成

警備事業の単一セグメント。

戦略・方向性

「教育のレベルは、会社のレベル。」というスローガンのもと、警備員の教育に注力。深刻な人手不足に対し、社員寮の設置や専任担当者の配置、ラウンダーの増員による離職防止、および女性やアクティブシニアの積極採用など、採用・教育・体制強化に取り組む。

強みとして読み取れる点

  • ストック型ビジネス（施設警備）の強み
  • 高度な技術を持つボディーガードスタッフ
  • 教育重視の姿勢（「教育のレベルは、会社のレベル。」）
  • 鉄道関連や大規模イベントへの対応実績

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足
  • 採用難および雇用維持に伴う人件費の上昇

確認ポイント

  • 大規模国際イベント（東京五輪等）に向けた受注体制の強化
  • 採用活動の強化と離職防止策の進捗
  • 人件費上昇への対応

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文から、事業内容、経営課題（人手不足）、戦略（教育・採用強化）が具体的に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

価格競争に関するリスク：競合他社との激しい競争。大規模災害等に関するリスク：自然災害やインフラ損壊によるサービスへの支障（対応策：マニュアル整備、備蓄、24時間コールセンターの運営）。特定の契約先への依存に関するリスク：主要取引先10社が売上の約6割を占めることによる影響。顧客情報の管理に関するリスク：機密情報漏洩による信用失墜（対応策：個人情報保護方針の策定、プライバシーマークの取得）。特定人物への依存：創業者・社長への過度な依存（対応策：経営体制の構築、人材育成）。社員採用に関するリスク：深刻な人手不足による人員確保の困難（対応策：社員寮の設置、専任担当者の配置）。信用リスク：取引先の財務悪化に伴う貸倒引当金の増加。警備業法に基づく規制：法令違反等による営業停止等の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

警備事業における人手不足という構造的課題に対し、社宅提供や教育強化といった具体的施策を講じており、ストック型ビジネスと高付加価値案件へのシフトで収益性を向上させている。特定顧客への依存は課題だが、強固な現場対応力と資格取得推進により競争力を維持。

成長方針

「One Person, One License」による資格保有者の増強、ストック型ビジネス（施設警備）の拡大、鉄道関連案件への注力、および採用・離職防止策の強化。

資本政策

IPO後の安定した経営基盤の構築。人材確保のための社宅提供や、成長に向けた投資を優先する方針。

リスク対応方針

価格競争への対応（高品質サービス提供）、災害時のマニュアル整備と24時間体制のコールセンター運用、特定顧客への依存リスクの分散、個人情報保護の徹底、人材不足への対策（寮の設置、専門担当者の配置）。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は人的警備を主軸とするセキュリティー企業であり、技術革新よりも人材確保と教育を通じたサービス品質向上に注力している。ストック型ビジネスによる安定した収益基盤がある一方で、人手不足や特定顧客への依存といった構造的なリスクがあるが、資格取得の推進や採用インフラ（寮）への投資を通じて競争力を維持しようとしている。

設備投資の方向性

直接的な設備投資や研究開発への言及はないが、採用強化のための社員寮の建設・確保（約100戸）および広告宣伝費による認知度向上に資金を投下している。

研究開発・商品開発

該当事項なし。技術革新よりも人的資源の確保と教育を通じたサービス品質の維持に注力している。

投資・変化テーマ

  • 人材確保に向けたインフラ整備
  • ストック型ビジネスの拡大
  • 高度な警備スキルの習得と資格取得

関連キーワード

  • 人的警備
  • 鉄道警備
  • ボディーガード
  • 資格保持者増強

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2018-04-01 〜 2019-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2019-06-28

財務情報

業績

売上高

56.82億円
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売上高
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営業利益

4.04億円
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経常利益

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税引前利益

4.23億円
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親会社帰属利益

2.77億円
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財政状態・流動性

総資産

43.59億円
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35.62億円
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株主資本

35.54億円
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現金及び現金同等物

19.77億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+3.9億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1401文字

３ 【事業の内容】 当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社（㈱道都警備）、持分法適用関連会社（㈱ＣＳＰパーキングサポート）の計３社で構成され、施設警備、イベント警備、交通誘導警備、ボディーガードなどの人的警備を主な事業として展開しております。 当社グループは、警備事業の単一セグメントになっていることから、セグメントごとの記載を省略しておりますが、当社グループの事業について、分野別に内容を記載いたします。 (1) 施設・巡回警備分野 その大部分は、長期間にわたって契約先施設に警備員が常駐して人的警備を行うストック型ビジネスとなっております。一部では、イベント会場等における施設警備も行っております。 ① 施設警備 オフィスビルや商業施設等において、立哨、巡回、出入管理、受付等の警備を行っております。最近では、列車内の警戒警備や鉄道施設のパトロール等、鉄道関連案件にも取り組んでおります。また、イベント会場では、入場ゲートでの出入管理（金属探知機による検査や所持品検査等）の警備を行うなど、幅広い業務展開となっております。当社グループでは、主力の業務となっております。 ② レセプション・コンシェルジュ 主に女性警備員により、企業受付や商業施設のインフォメーションなどを担っております。一般的な受付業務だけでなく、警備員教育を受けているため警備員を兼ね備えているという特長を持っております。 ③ 駐車場警備 商業施設等の駐車場出入口等の車両誘導や料金収受などを行っております。 ④ 空港消防業務 空港での航空機事故に備えて、飛行機の離発着時には常時出動態勢をとっており、万が一、航空機事故が発生した場合には、化学消防車を使用した消火活動や救難活動を行います。 (2) 雑踏・交通誘導警備分野 ① 交通誘導警備 工事現場や建築現場にて、車両や歩行者などの誘導の警備を行っております。 ② イベント警備 ラグビー、マラソン等のスポーツ大会やコンサートなどのイベント会場内外における規制や誘導等の雑踏整理の警備を行っております。 ③ ハイウェイ・セキュリティー 高速道路上での故障車発生時に、警備員が駆け付け、ロードサービス終了まで後方警戒による安全確保の警備を行っております。また、高速道路本線やサービスエリア・パーキングエリアにおける工事等に伴って、交通誘導警備を行っております。 (3) その他 ① ボディーガード 国内外の要人の身辺警護を行っております。当社は、テコンドー元全日本チャンピオンや格闘技の現役選手など、格闘技に精通しているスタッフが在籍しております。これまで、企業役員をはじめ、ハリウッドスターやアーティスト等の身辺警護を多数行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約536文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社は、「『誠実』かつ『確実』」という経営理念のもと、施設警備やイベント警備、交通誘導警備、ボディーガードなどの人的警備を中心とした事業を展開しております。また、「教育のレベルは、会社のレベル。」というスローガンを掲げており、一人ひとりの社員を正義感と判断力を兼ね備えたセキュリティーのプロフェッショナルに育て上げることで、お客様に高品質な警備を提供し、社員自身が成長を実感し、そして当社グループの企業価値の増大につながるものと考え、事業に取り組んでおります。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、ラグビーＷ杯や東京五輪・パラリンピックをはじめとしたイベント関連の警備需要、国際化する社会における防犯・防災意識の高まりを契機として、主力の業務としている施設警備や交通誘導警備等の収益力強化と事業規模拡大に取り組み、利益向上に見合った株主還元を行うための指標として、売上規模の拡大は勿論、事業の収益力を高める営業利益、営業利益率、そして警備員数を中長期的な経営の重要指標として考えております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約776文字

(4) 経営環境及び会社の対処すべき課題 当社グループを取り巻く経営環境として、凶悪犯罪や自然災害、国際化が進む社会における防犯・防災意識の高まりを背景に、警備業への社会的な需要は増加傾向にあります。その一方で、警備業における人手不足は深刻であり、採用難および雇用維持に伴う労務費の上昇等、依然として厳しい経営環境下に置かれております。 このような我が国経済や業界の将来展望も踏まえ、今後も継続的に警備事業を成長させるために、当社グループは次の課題に取り組んでまいります。 ① 受注体制の強化 2019年の20カ国・地域首脳会議や改元関連、ラグビーＷ杯の開催、2020年には東京五輪・パラリンピックと、大規模国際的イベントが相次いで予定されております。これらに伴って警備強化が想定される鉄道施設での「鉄道警備隊」によるパトロールや、ラグビーＷ杯や東京五輪・パラリンピック会場施設や入場ゲートの警備、また最寄り駅から会場までの雑踏・交通誘導警備等の需要増加が想定されております。当社グループは、これらの受注体制を強化してまいります。 ② 採用活動の強化 深刻な人手不足に対応するため、2018年９月に首都圏に社員寮を設置、2019年４月には大阪にも社員寮を設置、100戸超を確保いたしました。また、警備員採用の専任担当者を設置し、警備員採用の強化に取り組んでおります。今後も、女性やアクティブシニアを積極採用するなど、採用活動の強化に取り組んでまいります。 ③ 警備員離職防止の強化 警備員の指揮命令系統上の上長とは別に、警備員が勤務している警備現場を訪問し、警備員と仕事の悩みや相談等の面談を担当するラウンダーという社員を巡回させております。深刻な人手不足に対応するため、今後も、ラウンダーの増員を図るなどし、警備員の離職率低下に取り組んでまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5931文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、企業収益や雇用情勢の改善が続くなかで、景気は緩やかに回復いたしました。一方、通商問題の動向が世界経済に与える影響や、中国経済の先行き、海外経済の動向と政策に関する不確実性、金融資本市場の変動の影響により、先行きは不透明な状況で推移しております。 当社グループが属する警備業界におきましては、凶悪犯罪や自然災害、国際化が進む社会を背景とした防犯・防災意識の高まりや、東京五輪・パラリンピックの警備においても大きな期待が寄せられるなど、警備業に対する社会的な需要は増加傾向にあります。その一方で、警備業における人手不足は深刻であり、採用難や雇用維持に伴う人件費の上昇等、依然として厳しい経営環境下に置かれております。 このような経営環境の中、当社グループは、引き続き施設警備の受注拡大に取り組んだほか、安全対策や防犯意識の高まりから需要が増加傾向にある鉄道関連案件の拡大に注力いたしました。また、ラグビーＷ杯や東京五輪・パラリンピックに向けた警備実績の積み上げとして、ラグビー国際試合の会場警備等に取り組みました。一方で、不採算案件の見直し等による収益改善にも取り組みました。 人手不足に対する施策としては、2018年９月に首都圏に社員寮を設置、警備員採用の専任担当者を設置するなどし、警備員の採用強化に全力で取り組み、従業員数は1,658（うち、平均臨時雇用人員数1,235）名となりました。また、「教育のレベルは、会社のレベル。」というスローガンを掲げており、警備員教育にも注力しております。 これらの結果、当連結会計年度における当社グループの業績は、売上高は 5,682,303千円 と、前年同期と比べ 334,913千円 ( 6.3％)の増収 、営業利益は 403,649千円 と、前年同期と比べ 98,319千円 ( 32.2％)の増益 、経常利益は 426,867千円 と、前年同期と比べ 37,884千円 ( 9.7％)の増益 、親会社株主に帰属する当期純利益は 277,010千円 と前年同期と比べ 16,972千円 ( 6.5％)の増益 となり、増収増益となりました。 (売上高) 当連結会計年度の売上高は、 前連結会計年度より334,913千円 (6.3％)増加 し、 5,682,303千円 となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約178文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2017年４月１日 至 2018年３月31日) 当社グループは、警備事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2018年４月１日 至 2019年３月31日) 当社グループは、警備事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2765文字

２ 【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。また、必ずしもそのようなリスク要因には該当しない事項につきましても、投資者の投資判断上、重要であると考えられる事項につきましては、投資者に対する積極的な情報開示の観点から以下に記載しております。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、当社グループの事業又は本株式の投資に関するリスクを全て網羅するものではありません。 (1) 価格競争に関するリスク 当社グループが属する警備業界は、市場規模と比較して警備業者が約9,500社と多く、同業者間の価格競争が年々激しくなっております。当社グループは、これらの同業他社と競合しており、今後の価格競争の動向によっては、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 そのような事態に対処するため、お客様の立場に立ってニーズを的確に把握し、より質の高いサービスを提供することで価格競争に打ち勝つとともに、コスト管理の徹底に努めてまいります。 (2) 大規模災害等に関するリスク 大規模な地震や風水害などの自然災害、火災や大規模停電、インフラ損壊などの大事故が発生した場合には、公共の通信インフラの機能停止、道路、鉄道などの交通インフラの遮断などにより、当社グループのサービス提供や業務遂行などに支障をきたす可能性があります。 当社グループはこれら大規模災害の発生に備え、リスク管理規程における緊急事態発生時の対応マニュアルの整備、対策品の備蓄、また緊急連絡網の確保を目的に、東京と札幌にてコールセンターを24時間体制で稼動しております。 (3) 特定の契約先への依存に関するリスク 当社グループの売上は、主要取引先10社(㈱サン総合メンテナンス、㈱アサヒファシリティズ、他)が６割近くを占めており、これら取引先の動向によっては、大幅値下げや店舗等警備対象施設の統廃合による既存契約物件の解約等により、当社グループの業績に大きな影響を与える可能性があります。 そのため当社グループは、これら取引先との良好で安定した取引関係の維持と発展を目指すとともに、引き続き新規取引先の開拓を進めてまいります。 (4) 顧客情報の管理に関するリスク 当社グループは、警備業務の提供にあたり、契約先の機密情報等を知り得る立場にあり、その情報の機密保持が極めて重要な課題となっております。当社グループは、従来から徹底した管理体制と社員教育により、契約先の情報が外部に漏洩しないよう情報の管理及びプライバシー保護に努めております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0293700103104.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約994文字

２ 【主要な設備の状況】 主要な設備の状況は以下のとおりであります。 なお、当社グループは警備事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 (1) 提出会社 2019年３月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 投資 不動産 その他 合計 本社 (東京都千代田区) 事務所 3,139 1,747 8,356 10,095 23,338 20 軽井沢研修所 (長野県北佐久郡軽井沢町) 研修施設 及び設備 50,520 183,559 (3,660.22) 2,376 236,456 五反田賃貸 マンション (東京都品川区) 賃貸用不動産 研修施設 450,320 2,591 452,911 大府賃貸 マンション (愛知県大府市) 賃貸用不動産 寮・社宅 94,751 94,751 (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３. 上記本社の建物を賃借しております。年間賃借料は13,566千円であります。 ４．上記五反田賃貸マンションの投資不動産には土地303,766千円(278.76㎡)、建物146,554千円を含んでおります。 ５．上記大府賃貸マンションは、土地を賃借しております。年間賃借料は2,640千円であります。 ６. 従業員数は就業人員であります。 ７．上記の他、連結会社以外から賃借している主な設備の内容は、下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) 設備の内容 年間賃借料（千円） 登戸寮 (神奈川県川崎市) 社員寮 16,673 (2) 国内子会社 2019年３月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 ㈱道都警備 倶知安営業所 (北海道虻田郡倶知安町) 事務所 6,812 32,517 (2,309.00) 83 39,412 (16) (注) １．現在休止中の主要な設備はありません。 ２．上記の金額には消費税等は含まれておりません。 ３. 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数を（ ）内に外書きしております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約521文字

３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題として位置づけており、業績、配当性向、内部留保の充実と財務体質の強化等を総合的に勘案して、安定的かつ継続的に利益配分を行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年１回を基本的な方針としておりますが、会社法第454条第５項に基づき、取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。これらの配当の決定機関は、期末配当は株主総会、中間配当は取締役会であります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、連結業績の動向、財務状況ならびに今後の事業展開等を総合的に勘案し、2019年３月18日に東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ（スタンダード）へ新規上場を果たした記念配当25円を加え、１株につき75円の配当を実施することを決定いたしました。 内部留保資金につきましては、事業展開の原資等に活用し、企業体質の強化および事業の拡大に努めてまいります。 なお、基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2019年６月27日 112,987 75 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約284文字

５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2019年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 警備事業 423 ( 1,235 ) 合計 423 ( 1,235 ) (注) １．当社グループは警備事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載をしておりません。 ２. 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。 ３．従業員数欄の（外書）は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 ４. 臨時従業員には、契約社員及び嘱託社員の従業員を含み、派遣社員を除いております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5640文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 （以下の記述は、連結会社の企業統治にかかるものであります。） ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は継続的な企業価値向上と長期安定的な企業価値の向上を実現するため、株主やお客様をはじめ、取引先、地域社会、従業員等の各ステークホルダーと良好な関係を築くとともに、経営環境の変化に迅速に対応できる組織体制及び健全で透明性の高い経営を構築・維持していくことが重要な経営課題であると考えております。また、経営理念である「『誠実』かつ『確実』」を基本として、社会の安全に寄与することを事業としており、その社会的責任と使命を深く認識し、全てのステークホルダーの皆様から信頼される企業であり続けるために、法令遵守のもと、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は監査役会設置会社の形態を採用しております。当社は、社外監査役が過半数を占める監査役会が、客観性及び中立性を確保した実効性の高い経営監視を行うことによって、健全で透明性のある経営を構築・維持することが有効であると判断し、監査役設置会社形態を採用・維持しております。 各機関の主な役割は以下のとおりであります。 a.取締役会 当社の取締役会は、取締役７名(うち社外取締役１名)で構成され、毎月１回の定例取締役会に加え、必要 に応じて開催される臨時取締役会において経営上の重要事項を審議・決定するとともに、取締役の職務執行についての監督を行っております。 b.監査役会 当社の監査役会は監査役３名(うち社外監査役２名)で構成され、うち１名は常勤監査役であります。監査役は、取締役会等の重要な会議に常時出席し、必要に応じて意見を述べることで経営の監視機能の充実化が図られております。さらに各事業所への往査などモニタリングを定期的に行っております。また監査の実効性を高めるために、会計監査人及び内部監査室との連携により、健全な経営と法令、社会ルールと企業倫理の遵守に努めております。このような体制のもと、業務及び財産等の調査を通じて取締役の職務の執行状況について厳正な監査を実施しております。なお、監査役会は原則として毎月１回開催しております。 c.内部監査室 当社は社長直轄の内部監査部門として内部監査室を設置し、内部統制システムを円滑に推進するため、監査法人と調整を図りながら内部統制システムの更なる整備・向上に取り組んでおります。 また、期初に策定した内部監査計画に基づき、全部門を対象に内部監査を実施し、これらの監査結果を直接代表取締役社長に報告するとともに、監査役とも監査結果を共有することにより連携を図り、企業経営の効率性及び透明性の維持に努めております。 d.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

４ 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約522文字

(6) 【大株主の状況】 2019年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％) 合同会社あっとプラニング 東京都文京区本駒込６－５－１４ 650 43.15 マックスコーポレーション株式会社 東京都練馬区石神井町６－２３－６ 100 6.64 株式会社ケイ・エス・エス 東京都練馬区石神井町６－２３－６ 80 5.31 NOMURA PB NOMINEES LIMITED OMNIBUS - MARGIN (CASHPB) （常任代理人 野村證券株式会社） 1 ANGEL LANE, LONDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDOM （東京都中央区日本橋１－９－１） 64 4.25 我妻 紀子 東京都練馬区 43 2.85 株式会社ＳＢＩ証券 東京都港区六本木１－６－１ 39 2.65 合同会社Ｋ－ｍａｃ 東京都豊島区池袋２－２３－１５ 34 2.26 我妻 文男 東京都練馬区 32 2.12 森 樹雄 和歌山県和歌山市 31 2.06 楽天証券株式会社 東京都世田谷区玉川１－１４－１ 30 2.04 1,104 73.33

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100GB0T 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2019
使用モデル
gemma4:12b

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