株式会社イオレ

証券コード: 2334 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社イオレは、独自のデータマネジメント力を強みとするインターネットメディア関連事業を展開。『らくらく連絡網』などのグループコミュニケーション支援サービスを通じて約2,000万人の匿名加工データを活用し、広告配信やHR(採用)分野でのソリューション提供を行っています。高度なアドバンステクノロジーと豊富なデータ基盤を組み合わせ、社会課題である人手不足の解決にも取り組んでいます。

主な事業領域

独自のデータマネジメント力を核としたインターネットメディア関連事業を展開。『らくらく連絡網』等のコミュニケーション支援サービスから得られるデータを活用し、広告配信やHR分野でのソリューション提供を行っています。

主な製品・サービス

  • らくらく連絡網
  • らくらく連絡網.app
  • pinpoint (DSP広告サービス)
  • らくらくアルバイト
  • 求人検索エンジン
  • HR Ads Platform
  • ジョブオレ

ビジネスモデル

『らくらく連絡網』等のサービス提供による広告収入および利用料収入。また、独自のデータ基盤を活用した運用型広告配信やHR分野のソリューションを提供することで収益を得ています。

セグメント・事業構成

単一セグメント(インターネットメディア関連事業)として運営。内部的には「コミュニケーションデータ事業」「HRデータ事業」「その他」の3区分に分類。

戦略・方向性

1. データベースマーケティング会社としての地位確立、2. 独自の膨大な匿名加工データを活用した新サービスの創出、3. アドテクノロジーを駆用した運用型求人広告の推進と拡大。特にHR分野での社会課題解決への注力。

強みとして読み取れる点

  • 約2,000万人の匿名加工データに基づく高度なターゲティング能力
  • 『らくらく連絡網』による強固なユーザー基盤(約698万人)
  • データ集めの仕組み作りとデータを活用した事業作り

課題として読み取れる点

  • 競争力強化のためのデータベースさらなる拡充
  • 急速に変化する技術革新への対応(アドテクノロジー、AI等)
  • 個人情報の保護・管理体制の高度化
  • ブランド価値の向上

確認ポイント

  • 『HR Ads Platform』や『ジョブオレ』等のHR分野での成長加速
  • 独自データ基盤を活用した新規サービスの創出状況
  • 広告市場の変化に対する技術対応力の維持

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、強み、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

個人情報の取り扱いに関する法的責任やブランド毀損のリスク。プラットフォーマーによるクッキー制限等の技術的・規制的な変化への対応。競合他社の参入や広告市場の動向による競争激化。事業拡大に伴う設備投資の不確実性および減損リスク。人材確保・育成の難航。システム障害、自然災害、M&Aにおける未認識債務やのれん減損等のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

独自開発の「らくらく連絡網」から得られる膨大な会員データを活用し、高度なターゲティングを実現するDMP(pinpoint)や求人広告プラットフォームを展開。データマネジメント力を強みとし、HR領域でのDX推進と独自のデータベースマーケティングによる価値最大化を狙う成長フェーズにある企業。

成長方針

「らくらく連絡網」の強固な会員基盤と独自のデータマネジメント能力(pinpoint DMP)を核とした、データベースマーケティングによる地位確立。HR領域での運用型広告プラットフォーム(HR Ads Platform)や採用支援システム(ジョブオレ)を通じた求人市場のDX推進。

資本政策

財務基盤の強化と成長のための投資資金確保のため、最適な資本構成を追求しつつ、内部留保の充実を図る。また、新株予約権やストックオプション等のインセンティブ制度を活用した資本効率の向上も検討。

リスク対応方針

個人情報の厳格な管理と匿名加工情報の適正な活用、技術革新への迅速な対応、人材確保・育成を経営戦略の一部として位置付けた体制構築。また、事業拡大に伴うシステム安定性の確保に向けた継続的な設備投資の実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は独自の巨大なコミュニケーションデータと高度なアドテクノロジーを融合させ、特に求人広告市場におけるDX推進と自動化に注力している。強固な1stパーティデータの活用により高い競争優位性を構築しており、新規事業への投資を通じて成長を目指す。

設備投資の方向性

システム基盤の安定稼働、セキュリティ強化、および新規サービス(ジョブオレ、HR Ads Platform)への継続的な設備投資を計画。

研究開発・商品開発

研究開発活動として特筆すべき項目はないが、アドテクノロジー分野におけるアルゴリズム改善や技術ノウハウの蓄積に注力している。

投資・変化テーマ

  • データマネジメント
  • アドテクノロジー
  • HRテック
  • DX推進

関連キーワード

  • DMP
  • アルゴリズム
  • 機械学習
  • 1stパーティデータ
  • 自動化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

35.64億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

55,082,000円
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経常利益

54,184,000円
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税引前利益

38,459,000円
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当期利益

36,806,000円
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財政状態・流動性

総資産

14.49億円
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純資産

6.92億円
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株主資本

6.87億円
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現金及び現金同等物

4.58億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1.26億円
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-2.74億円
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財務CF

+2.13億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6476文字

3 【事業の内容】 当社は、「新しいテクノロジーを駆使し、今までになかった新しい便利、新しいよろこびを創り出し、世の中を応援し、社会に貢献してゆく」という経営理念のもと、グループコミュニケーション支援サービスを独自開発し、その運営を通して、さまざまな生活者支援に貢献するべく事業を推進しております。 当社は、インターネットメディア関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しておりますが、2023年3月期より『コミュニケーションデータ事業』、『HRデータ事業』及び『その他』の3つの区分としております。当社の強みは、データマネジメント力であり、その構成要素は『データ集めの仕組み作り』と『データを活用した事業作り』であります。『コミュニケーションデータ事業』は、らくらく連絡網を中心としたコミュニケーションに派生して得られるデータを活用して、収益を上げていく事業であります。一方で『HRデータ事業』は、顧客が求人業界であり、当社が培ってきた求人広告分野におけるノウハウ、そこで得たデータとテクノロジーを組み合わせた事業となっております。 『コミュニケーションデータ事業』、『HRデータ事業』及び『その他』の3つの区分に含まれるサービスは従来と変わらず、主要なサービスとして下記のサービスを提供しております。 ①日本全国の部活動、サークル、PTA等の団体活動従事者向けにグループコミュニケーション支援サービスを提供す る『らくらく連絡網』 ②自社サービスの登録情報を基にした精度の高いデータを保有している『pinpoint DMP』を活用した運用型広告サ ービスを行うDSP広告サービス『pinpoint』 ③アルバイト求人情報ポータルサイトである『らくらくアルバイト』 ④求人検索エンジンの販売代理及び広告運用に関するコンサルティングを行う『求人検索エンジン』 ⑤次世代の運用型求人広告プラットフォームである『HR Ads Platform』 ⑥採用活動を応援するための採用支援システム『ジョブオレ』 当社の提供するサービスとその概要は以下のとおりであります。 セグメント区分 事業区分 サービス名 概要 インターネット メディア関連事業 コミュニケーションデータ事業 らくらく連絡網/ らくらく連絡網.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1500文字

(2) 経営戦略等 当社は『らくらく連絡網』で取得したデータをもとに、『pinpoint』、『らくらくアルバイト』等のサービスを運営しております。当社の強みはデータ集めの仕組み作りとデータを活用した事業作りであり、その強みを活かして、主に以下の戦略を通じて事業を展開しております。 ① データベースマーケティング会社としての地位確立 当社が保有する『らくらく連絡網』の会員情報、及び会員の団体活動における行動属性等に関するビッグデータを適切に解析し、最適な方法で顧客のマーケティング活動を支援することで、データベースマーケティング会社としての地位を確立してまいります。また、データサプライヤーとのアライアンスやパートナーづくりを推進し、新たなデータの拡充も進めてまいります。 ② データベースを活かした新サービスの創出 当社では、『pinpoint DMP』に連携された『らくらく連絡網』を含む匿名加工化情報約2,000万人のデータベースを活かすことで、新規サービスや新規事業を展開することが可能であります。これにより成長分野への進出や、優位性を持ったサービスの構築が可能であり、『pinpoint DMP』に連携されたデータとテクノロジーを活用し、新しいサービスを創出、成長させることにより、収益を拡大させてまいります。 ③ 運用型求人広告の推進と拡大 独自のデータベースと、得意とするアドテクノロジーを駆使し、変革する可能性の高い求人広告市場での展開に注力してまいります。少子高齢化を背景にした構造的な人手不足という課題に対し、採用広告領域においては、従来の予約型広告から運用型求人広告へ大きく変化しようとしている中、『pinpoint』や『HR Ads Platform』を通じて求人企業の人手不足解消と求職者への最適な就労の場を提供すべく、求人広告市場における社会的課題に取り組んでまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、持続的な成長を達成するために、着実に利益を確保することを重視しており、「営業利益」を重要な指標として位置づけております。 (4) 経営環境等 当事業年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種の普及により経済正常化の流れが進みつつあるものの、新たに発生したオミクロン株等の蔓延懸念に加え、ウクライナ情勢の長期的な影響が懸念される等、依然として景気の先行きは不透明な状況が続いております。 当社が属するインターネット広告市場におきましては、2022年の広告費は3兆912億円(前年比114.3%増)となり、2兆円超えの2019年よりわずか3年で約1兆円増加し、広告市場全体の成長を後押しする結果となりました(株式会社電通「2022年 日本の広告費」)。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2759文字

(5) 対処すべき課題 ① 競争力の強化 a データベースの拡充 当社は、698万人の会員を擁する『らくらく連絡網』のデータベースを活用することにより、インターネットメディアに関連する様々なサービスを提供しております。その中でも、『pinpoint』、『らくらくアルバイト』などは重要な収益基盤となっております。 また、データベースのさらなる拡充を図るため、『らくらく連絡網』の会員満足度の向上と、新しいユーザーエクスペリエンスの提供を図ることは経営課題として必須であると考えています。会員の皆様にはこれからも、「安心」、「安全」でより「便利」なサービスを提供するために必要な、ユーザビリティの向上、機能やサービスの追加、個人情報保護の安全性強化、広告量の最適化等、会員満足度の向上を全社的な課題とし、継続して取り組んでまいります。 さらに、データサプライヤーとのアライアンスやパートナーづくりを推進し、新たなデータベースの拡充方法も図ってまいります。 b 技術革新への対応 当社が事業展開しているインターネット関連市場では、技術革新や顧客ニーズの変化のサイクルが極めて早く、かつ、新たなスマートデバイス等のインターネット端末の技術革新も絶えず進化していることが特徴です。 また、アドテクノロジー分野においては、広告配信システムの開発、改善、機能強化等や、アドテクノロジー広告の新たな技法の開発、配信アルゴリズムの変化等が進むことが想定されます。同様にプラットフォーム開発においても、マッチングやマッピングの精度向上や自動化が進むことが想定されます。当社は、このような急速に変化する環境にも柔軟に対応すべく、業界の動向を注視し、機械学習等の先端的なテクノロジーの知見やノウハウやデータの蓄積、高度な技能を習得した優秀な技術者の採用と育成を積極的に推進してまいります。 c 新規事業の展開 当社は、『らくらく連絡網』を通じて獲得した独自のデータベースと、得意とするアドテクノロジーを駆使し、近年は変革する可能性の高い求人広告市場への参入に力を注いでまいりました。昨今、採用難・人手不足を直接肌で感じ、少子高齢化を背景にした構造的な人手不足という課題を強く認識し、解決する手段を模索してまいりました。そのような環境下、採用支援システム『ジョブオレ』のリリースと拡大を図ってまいりました。 また、「HRテック」や「HRデータ」をキーワードとして、求人広告市場における構造上の問題にも着目し、求人企業が入札(RTB)という仕組みを用いた求人メディアへの自動出稿ツール『HR Ads Platform』の収益化に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5872文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度における わが国の経済は、新型コロナウイルス感染症の影響が徐々に収まり、中国のゼロコロナ政策の終了もあったものの、ドル円為替水準の大きな変動等、経済に大きな影響を及ぼす事象が複数発生しており、未だ経済の見通しにつきましては、不透明な部分が存在するものと認識しております。 当社が属するインターネット広告市場においては、経済産業省の特定サービス産業動態統計調査(2023年2月分確報)によると、2023年2月のインターネット広告の売上高合計は119,977百万円(前年同月比2.59%増)と引き続き回復傾向となってきておりますが、当社が注力してまいりましたインターネットを活用した求人広告市場につきましては、2023年3月の有効求人倍率(季節調整値)は、1.32倍(厚生労働省「一般職業紹介状況(2023年3月分)について」)で直近では微増で推移しており、2023年3月の職種分類別求人広告掲載件数は、全体で154万件(公益社団法人全国求人情報協会 「求人広告掲載件数等集計結果(2023年3月分)」)となっており、前年同月比で増加し、回復基調となっているものの更なる回復が望まれます。 このような事業環境の下、『コミュニケーションデータ事業』は、当社の優位性の一つであるデータとテクノロジーを組み合わせて収益を上げていく事業として、『らくらく連絡網』、『らくらくアルバイト』、『pinpoint』及び『他媒体広告』、『休日いぬ部』を含めており、当事業年度は代理店戦略の強化やアライアンスの推進を行い、データの拡充と有効活用を図ってまいりました。 また、『HRデータ事業』は、顧客が求人業界であり、当社が培ってきた求人広告分野におけるノウハウとテクノロジーを組み合わせた事業として、『求人検索エンジン』、『HR Ads Platform』及び『ジョブオレ』を含めており、当事業年度は『HR Ads Platform』を重視し、新規求人メディア連携やATS連携の強化を図ってまいりました。 その結果、『らくらく連絡網』の2023年3月末時点の会員数は698万人(前年同期比0.7%増)、アプリ会員数は287万人(前年同期比8.9%増)、有効団体数は39万団体(前年同期比0.1%増)、『らくらくアルバイト』の2023年3月末時点の会員数は194万人(前年同期比3.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約190文字

【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当社は、インターネットメディア関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) 当社は、インターネットメディア関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7805文字

3 【事業等のリスク】 当社では、リスクは環境変化の中での「不確実性」と捉え、プラス面(機会)とマイナス面(脅威)の両面があると考えております。従って、マイナス面のリスクに対し、適切にリスクヘッジをする一方、マーケットの変化を見極め、積極的なリスクテイクを行うことで今後の企業の持続的成長につながると考えております。 また、「市場環境に関するリスク」、「技術革新や法的規制、プラットフォーマーの動向に関するリスク」、「競争環境の変化に関するリスク」、「自社固有の内部リスク」に分けております。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 また、「新型コロナウイルス感染症の影響によるリスク」については、多岐にわたるため最後にまとめて再掲しております。 (1) 市場環境に関するリスクについて (特に重要なリスク) ① インターネットを活用した求人広告市場 当社は、『らくらくアルバイト』や『HR Ads Platform』が属し、また『pinpoint』を通じてインターネットを活用した求人広告市場に注力しております。インターネットを活用した求人広告市場は、2022年度平均の有効求人倍率は1.31倍、2023年3月の有効求人倍率(季節調整値)は1.32倍となり、前年同期比でそれぞれ0.15、0.10ポイント増加し(厚生労働省「一般職業紹介状況(2023年3月分及び2022年度分)について」)、2023年3月の職種分類別求人広告掲載件数は、全体で154万件(公益社団法人全国求人情報協会「求人広告掲載件数等集計結果(2023年3月分)」で徐々に回復傾向となっており、前年同期比で17.3%増加となりました。新型コロナウイルス感染症の影響の長期化により、雇用情勢等の経済環境が著しく変動した場合、当社の当面の業績に影響を与える可能性があります。 一方で、近い将来の事象として当社が予測しておりました新卒採用の通年化や、大規模就職フェア等による採用母集団形成からウェブでの母集団形成への流れが加速することも考えられることから、適切なタイミングで十分な投資を通じたサービスを提供できれば、長期的には当社の強みとするデータベースを活用した運用型の求人広告の強みが発揮できると考えております。 ② インターネット広告市場 当社は『pinpoint』、『らくらく連絡網』等の各分野で求人広告以外にも一部でインターネット広告を収入源としております。2022年の広告費は3兆912億円(前年比114.3%増)となり、2兆円超えの2019年よりわずか3年で約1兆円増加し、広告市場全体の成長を後押しする結果となりました(株式会社電通「2022年 日本の広告費」)。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3188文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 当社にとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、当社の持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような世界を目指すことです。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会とのエンゲージメントも非常に重要であると考え、2001年の創業以来、あらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを大切に、サステナビリティを重視した経営を実践しております。 当社は、経営に関するさまざまなリスクを審議するため、主要なリスクの状況について定期的にモニタリング、評価・分析し、グループ各社に必要な指示、監督を行うとともに、その内容を定期的に取締役会に報告する体制を整えています。 ①ガバナンス (基本的な考え方) 当社は、「新しい便利、新しいよろこびをつくる。」という創業以来の経営理念を追求する経営哲学のもと、公正で透明性の高い経営に取り組むことを基本的な考えとしております。その実現のため、株主の皆様やお客様をはじめ、取引先、地域社会、従業員等各ステークホルダーと良好な関係を築き、長期的視野の中で企業価値の向上を目指すべく経営活動を推進しております。 取締役会を経営の基本方針や重要課題並びに法令で定められた重要事項を決定するための最高意思決定機関と位置づけ、原則月1回開催するとともに、事業経営にスピーディーな意思決定と柔軟な組織対応を可能にするため、取締役及び事業責任者等が出席する経営戦略会議を原則毎週開催しております。加えて、業務執行に関する監視、コンプライアンスや社内規程の遵守状況、業務活動の適正性かつ有効性を監査するため、監査役が取締役会に出席することで議事内容や手続き等につき逐次確認いたしております。また、内部監査人を置き、内部監査を実施し、監査結果を定期的に代表取締役会長・社長に報告しております。 ディスクロージャーに関しましては、会社法、金融商品取引法に定められた情報開示はもとより、取引所が定める「上場有価証券の発行者の会社情報の適時開示等に関する規則(適時開示規則)」に基づく情報開示は、上場会社としての当然の責務と考えております。また、株主・機関投資家・個人投資家・顧客等に向けたIR活動も重要な企業責任であるとの認識に立っており、一般に公正妥当と認められた企業会計基準を尊重し、監査法人のアドバイス等を積極的に受け入れ、制度としてのディスクロージャーの他、リスク情報を含めた自発的なディスクロージャーにも重点を置き、透明性、迅速性、継続性を基本として積極的な開示に努めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0282200103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約398文字

2 【主要な設備の状況】 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物附属設備 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 合計 本社 (東京都中央区) 本社 事務所 12,308 5,301 114,978 132,587 90 (注) 1.当社は単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の他、他の者から賃借している設備の内容は下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 賃借床面積(㎡) 年間賃借料(千円) 本社 (東京都中央区) 本社事務所 510.32 28,765 (注) 当社は2022年8月より、東京都港区から東京都中央区へ本社を移転し業務を開始しており、年間賃借料は移転 前の賃借料を含んでおります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約387文字

3 【配当政策】 当社は設立以来、業績向上のための人的投資や財務基盤を強固にすることが重要であると考え、配当を実施しておりません。また、現在の当社は、配当原資である利益剰余金が累積損失によりマイナスとなっており、会社法の規定上、配当可能な状態にはありません。今後は将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当を検討する所存でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等は未定であります。 内部留保資金については、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、市場ニーズに応えるサービス開発、営業体制を強化するために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当社は、取締役会決議により、毎年9月30日、3月31日又は取締役会が定める日を基準日として、会社法第459条第1項の規定による配当を行うことができる旨を定款で定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8790文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、経営の透明性とコンプライアンスを徹底するため、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と位置付け、その充実に取り組んでおります。 そのため、取締役1名を社外取締役、監査役3名全員を社外監査役とし、社外からの客観的な視点、意見を積極的に受け入れ経営に対するチェック機能を高め、コーポレート・ガバナンス機能を担保しております。さらに、必要に応じ顧問弁護士に対して意見を求められる体制も敷いております。 今後については、ディスクロージャーの透明性を高めるため一層の説明責任を果たしていくとともに、更なる経営チェック機能の強化を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会及び監査役会を設置するとともに、内部監査担当を設置しております。また、取締役1名を社外取締役、監査役3名全員を社外監査役とし、経営の透明性とコンプライアンスを徹底するとともに、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応した意思決定を行うことができる体制として、現在のコーポレート・ガバナンス体制を選択しております。 a 会社の機関の説明 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制を図示すると、次のとおりであります。 (a) 取締役会・役員体制 当社では、経営の意思決定及び取締役の職務執行状況の監督・管理を行う機関である取締役会を原則として月1回開催しております。また、別途必要に応じて随時機動的に臨時取締役会を開催しております。当社の取締役会は、代表取締役社長冨塚優を議長とし、取締役吉田直人、一條武久、貞方渉と社外取締役北井朋恵の5名で構成されており、また、荻野俊和、大山亨、田島正広の監査役3名も出席し、取締役の職務執行を監督しております。 〔取締役会の活動状況(22期)〕 氏名 開催回数(回) 出席回数(回) 代表取締役社長 冨塚 優 20 20 取締役会長 吉田 直人 20 18 取締役 一條 武久 20 20 取締役 岩崎 啓昭 社外取締役 伊藤 綾 20 20 (注)岩崎啓昭氏は、2022年6月23日開催の第21回定時株主総会終結の時をもって、任期満了により、取締役を退任いたしましたので、開催回数が他の取締役と異なります。 取締役会における主な審議内容は定時株主総会招集、通期決算の承認、四半期決算の承認、予算策定、投資の意思決定等がございます。 (b) 監査役会・監査役 当社では、監査役を3名体制(うち1名が常勤監査役、2名が非常勤監査役であり、3名全員が社外監査役であります。)とし、監査役会制度を採用しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約622文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 吉田 直人 シンガポール共和国スコッツロード 563,300 21.74 株式会社五六 東京都目黒区目黒本町二丁目26番19号 ランドステージ学芸大学103号 126,000 4.86 冨塚 優 東京都葛飾区 67,521 2.60 株式会社アルファステップ 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル31階 67,500 2.60 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目6番21号 66,600 2.57 吉岡裕之 大阪府茨木市 43,000 1.65 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビルディング 41,800 1.61 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 39,700 1.53 グロース・キャピタル株式会社 東京都港区南青山三丁目8番40号 青山センタービル2階 38,900 1.50 佐藤 昭子 東京都町田市 38,500 1.48 Hongoholdings株式会社 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル31階 38,500 1.48 1,131,321 43.65 (注) 上記のほか当社所有の自己株式819株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R2PJ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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