株式会社イオレ

証券コード: 2334 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社イオレは、独自のデータマネジメント力を強みとするインターネットメディア関連事業を展開。『らくらく連絡網』などのグループコミュニケーション支援サービスを通じて、約2,000万人の匿名加工データを活用した広告配信(pinpoint)や、HRテクノロジーを活用した求人広告プラットフォーム(HR Ads Platform)などの高度なターゲティング広告サービスを提供し、社会課題である人手不足の解決にも取り組んでいます。

主な事業領域

独自のデータマネジメント力を基盤とした、コミュニケーションデータ活用型広告配信およびHRテクノロジーを活用した求人広告プラットフォームの運営。

主な製品・サービス

  • らくらく連絡網
  • らくらく連絡網.app
  • pinpoint
  • らくらくアルバイト
  • 求人検索エンジン
  • HR Ads Platform
  • ジョブオレ

ビジネスモデル

『らくらく連絡網』等のサービスを通じて収集したユーザーの行動データや属性データを匿名加工し、独自のDMP(pinpoint DMP)を用いて高度なターゲティング広告配信を行うことで広告主のマーケティング支援を行い、また一部のサービスでは利用料収入を得る。

セグメント・事業構成

インターネットメディア関連事業(単一セグメント)

戦略・方向性

1. データベースマーケティング会社としての地位確立(データ活用によるマーケティング支援)、2. データベースを活かした新サービスの創出、3. 運用型求人広告の推進と拡大(人手長期不足への対応)。

強みとして読み取れる点

  • 約2,000万人の匿名加工データに基づく高度なターゲティング能力
  • 『らくらく連絡網』の強固なユーザー基盤(約693万人の会員)
  • データ集めの仕組み作りとデータを活用した事業作り

課題として読み取れる点

  • 競争力強化(データベースの拡充、技術革新への対応、新規事業の展開)
  • 社内体制の強化(情報管理体制の強化、システムの安定性確保)

確認ポイント

  • 『HR Ads Platform』の成長推移
  • データ活用による新規サービスの創出状況
  • プラットフォーム規制(cookie等)への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

【特に重要なリスク】個人情報の取り扱いにおける漏洩や不適切な利用による法的責任およびブランド毀損、プラットフォーマーによるcookie制限等の動向に伴う広告効果への影響。また、事業拡大に向けた設備投資の過大および予測との乖離による減損リスク、新株予約権等による株式価値の希漠化、大株主(創業者)の動向による市場価格への影響がある。【重要なリスク】技術革新への対応遅れによる競争力低下、システム障害、人材の確保・育成の課題。【その他のリスク】M&Aに伴う未認識債務や減損リスク、自然災害の影響など。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「らくらく連絡網」を基盤とした強固な独自のユーザーデータと、それを活用した広告・HRテクノロジーを融合させることで成長を目指す。2023年3月期において売上高が大幅に増加し、営業損失も縮小しており、事業の回復傾向が見て取れる。特にHR領域での運用型求人広告へのシフトという市場動向への適応力が強みであり、独自のDMPと技術力を活用したデータ駆動型の成長戦略が明確である。

成長方針

「らくらく連絡網」の強固な会員基盤(約2,000万人の匿名加工データ)を核としたデータベースマーケティングの推進。具体的には、独自DMP『pinpoint』による高精度ターゲティング広告、HR領域での『HR Ads Platform』や『ジョブオレ』を通じた運用型求人広告の拡大、および新規事業への継続的な投資と開発。

資本政策

事業拡大に向けた設備投資(システム・インフラ)への継続的な投資、および成長のための投資資金確保のため、適切な資本構成の追求と内部留保の充実を図る方針。また、新株予約権や譲渡制限付株式報酬制度を活用した人材へのインセンティブ提供も実施。

リスク対応方針

個人情報の厳格な管理(プライバシーマーク取得)、技術革新への迅速な対応(高度な技術者の採用・育成)、システム安定性の確保に向けた設備投資、およびM&Aを通じた事業規模拡大時のリスク管理体制の強化。また、継続企業の前提に関する懸念に対し、HRデータ事業への注力と財務基盤の安定による対応策を提示。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は『らくらく連絡網』を核とした膨大な会員データを活用し、高度なDMPとアドテクノロジーを融合させたデータマネジメントおよびHRテック事業を展開。特に運用型求人広告の自動化(HR Ads Platform)や機械学習の導入による効率化・競争力強化に注力しており、独自のデータ資産を武器にした成長戦略が明確。

設備投資の方向性

『HR Ads Platform』の開発を含むソフトウェア投資および、将来のシステム安定稼働に向けたインフラ・サーバー強化への継続的な設備投資。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、アドテクノロジー(アルゴリズム改善、自動化)やデータ活用技術の高度化にリソースを集中している。

投資・変化テーマ

  • データマネジメント
  • HRテック
  • 広告テクノロジー
  • 自動化アルゴリズム

関連キーワード

  • DMP
  • RTB
  • 機械学習
  • SaaS型ソリューション
  • 匿名加工情報

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-24

財務情報

業績

売上高

20.86億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
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営業利益

-40,321,000円
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営業利益又は営業損失
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経常利益

-43,565,000円
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経常利益又は経常損失
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税引前利益

-1.45億円
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当期利益

-1.47億円
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財政状態・流動性

総資産

7.52億円
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純資産

4.38億円
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株主資本

4.37億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

3.92億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1,441,000円
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投資CF

-72,465,000円
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財務CF

+42,210,000円
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財務活動によるキャッシュ・フロー
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約6587文字

3 【事業の内容】 当社は、「新しいテクノロジーを駆使し、今までになかった新しい便利、新しいよろこびを創り出し、世の中を応援し、社会に貢献してゆく」という経営理念のもと、グループコミュニケーション支援サービスを独自開発し、その運営を通して、さまざまな生活者支援に貢献するべく事業を推進しております。 当社は、インターネットメディア関連事業の単一セグメントであるため、セグメント別の記載は省略しておりますが、2022年3月期は、『データマネジメント事業』、『HRテクロノジー事業』及び『その他』の3つの区分としておりましたが、2023年3月期より当社の事業基盤であるデータ種別を軸に事業区分を明確にする意味でも、『データマネジメント事業』を『コミュニケーションデータ事業』に、『HRテクロノジー事業』を『HRデータ事業』に名称を変更いたします。当社の強みは、データマネジメント力であり、その構成要素は『データ集めの仕組み作り』と『データを活用した事業作り』であります。『コミュニケーションデータ事業』は、らくらく連絡網を中心としたコミュニケーションに派生して得られるデータを活用して、収益を上げていく事業であります。一方で『HRデータ事業』は、顧客が求人業界であり、当社が培ってきた求人広告分野におけるノウハウ、そこで得たデータとテクノロジーを組み合わせた事業となっております。 『コミュニケーションデータ事業』、『HRデータ事業』及び『その他』の3つの区分に含まれるサービスは従来と変わらず、主要なサービスとして下記のサービスを提供しております。 ①日本全国の部活動、サークル、PTA等の団体活動従事者向けにグループコミュニケーション支援サービスを提供す る『らくらく連絡網』 ②自社サービスの登録情報を基にした精度の高いデータを保有している『pinpoint DMP』を活用した運用型広告サ ービスを行うDSP広告サービス『pinpoint』 ③アルバイト求人情報ポータルサイトである『らくらくアルバイト』 ④求人検索エンジンの販売代理及び広告運用に関するコンサルティングを行う『求人検索エンジン』 ⑤次世代の運用型求人広告プラットフォームである『HR Ads Platform』 ⑥採用活動を応援するための採用支援システム『ジョブオレ』 当社の提供するサービスとその概要は以下のとおりであります。 セグメント区分 事業区分 サービス名 概要 インターネット メディア関連事業 コミュニケーションデータ事業 らくらく連絡網/ らくらく連絡網.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1593文字

(2) 経営戦略等 当社は『らくらく連絡網』で取得したデータをもとに、『pinpoint』、『らくらくアルバイト』等のサービスを運営しております。当社の強みはデータ集めの仕組み作りとデータを活用した事業作りであり、その強みを活かして、主に以下の戦略を通じて事業を展開しております。 ① データベースマーケティング会社としての地位確立 当社が保有する『らくらく連絡網』の会員情報、及び会員の団体活動における行動属性等に関するビッグデータを適切に解析し、最適な方法で顧客のマーケティング活動を支援することで、データベースマーケティング会社としての地位を確立してまいります。また、データサプライヤーとのアライアンスやパートナーづくりを推進し、新たなデータの拡充も進めてまいります。 ② データベースを活かした新サービスの創出 当社では、『pinpoint DMP』に連携された『らくらく連絡網』を含む匿名加工化情報約2,000万人のデータベースを活かすことで、新規サービスや新規事業を展開することが可能であります。これにより成長分野への進出や、優位性を持ったサービスの構築が可能であり、『pinpoint DMP』に連携されたデータとテクノロジーを活用し、新しいサービスを創出、成長させることにより、収益を拡大させてまいります。 ③ 運用型求人広告の推進と拡大 独自のデータベースと、得意とするアドテクノロジーを駆使し、変革する可能性の高い求人広告市場での展開に注力してまいります。少子高齢化を背景にした構造的な人手不足という課題に対し、採用広告領域においては、従来の予約型広告から運用型求人広告へ大きく変化しようとしている中、『pinpoint』や『HR Ads Platform』を通じて求人企業の人手不足解消と求職者への最適な就労の場を提供すべく、求人広告市場における社会的課題に取り組んでまいります。 (3) 経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社は、持続的な成長を達成するために、着実に利益を確保することを重視しており、「営業利益」を重要な指標として位置づけております。 (4) 経営環境等 当社は、インターネットメディア関連事業を事業領域としており、当社の主要なサービスは、インターネット広告市場やインターネットを活用した求人広告市場に属しております。 当事業年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種の普及により経済正常化の流れが進みつつあるものの、新たに発生したオミクロン株等の蔓延懸念に加え、ウクライナ情勢の長期的な影響が懸念される等、依然として景気の先行きは不透明な状況が続いております。 当社が属するインターネット広告市場におきましては、2021年の広告費は2兆7,052億円(前年比21.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2759文字

(5) 対処すべき課題 ① 競争力の強化 a データベースの拡充 当社は、693万人の会員を擁する『らくらく連絡網』のデータベースを活用することにより、インターネットメディアに関連する様々なサービスを提供しております。その中でも、『pinpoint』、『らくらくアルバイト』などは重要な収益基盤となっております。 また、データベースのさらなる拡充を図るため、『らくらく連絡網』の会員満足度の向上と、新しいユーザーエクスペリエンスの提供を図ることは経営課題として必須であると考えています。会員の皆様にはこれからも、「安心」、「安全」でより「便利」なサービスを提供するために必要な、ユーザビリティの向上、機能やサービスの追加、個人情報保護の安全性強化、広告量の最適化等、会員満足度の向上を全社的な課題とし、継続して取り組んでまいります。 さらに、データサプライヤーとのアライアンスやパートナーづくりを推進し、新たなデータベースの拡充方法も図ってまいります。 b 技術革新への対応 当社が事業展開しているインターネット関連市場では、技術革新や顧客ニーズの変化のサイクルが極めて早く、かつ、新たなスマートデバイス等のインターネット端末の技術革新も絶えず進化していることが特徴です。 また、アドテクノロジー分野においては、広告配信システムの開発、改善、機能強化等や、アドテクノロジー広告の新たな技法の開発、配信アルゴリズムの変化等が進むことが想定されます。同様にプラットフォーム開発においても、マッチングやマッピングの精度向上や自動化が進むことが想定されます。当社は、このような急速に変化する環境にも柔軟に対応すべく、業界の動向を注視し、機械学習等の先端的なテクノロジーの知見やノウハウやデータの蓄積、高度な技能を習得した優秀な技術者の採用と育成を積極的に推進してまいります。 c 新規事業の展開 当社は、『らくらく連絡網』を通じて獲得した独自のデータベースと、得意とするアドテクノロジーを駆使し、近年は変革する可能性の高い求人広告市場への参入に力を注いでまいりました。昨今、採用難・人手不足を直接肌で感じ、少子高齢化を背景にした構造的な人手不足という課題を強く認識し、解決する手段を模索してまいりました。そのような環境下、採用支援システム『ジョブオレ』のリリースと拡大を図ってまいりました。 また、「HRテック」や「HRデータ」をキーワードとして、求人広告市場における構造上の問題にも着目し、求人企業が入札(RTB)という仕組みを用いた求人メディアへの自動出稿ツール『HR Ads Platform』の収益化に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6202文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当事業年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種の普及により経済正常化の流れが進みつつあるものの、新たに発生したオミクロン株等の蔓延懸念に加え、ウクライナ情勢の長期的な影響が懸念される等、依然として景気の先行きは不透明な状況が続いております。 当社が属するインターネット広告市場におきましては、2021年の広告費は2兆7,052億円(前年比21.4%増)となり、一貫して成長を続けている結果、マスコミ四媒体広告費(新聞、雑誌、ラジオ、テレビメディア広告費の合算)を初めて上回りました(株式会社電通「2021年 日本の広告費」)。また、当社が注力してまいりましたインターネットを活用した求人広告市場につきましては、2021年度平均の有効求人倍率は1.16倍、2022年3月の有効求人倍率(季節調整値)は1.22倍となり、前年同期比でそれぞれ0.06、0.12ポイント増加し(厚生労働省「一般職業紹介状況(2022年3月分及び2021年度分)について」)、2022年3月の職種分類別求人広告掲載件数は、全体で131万件(公益社団法人全国求人情報協会「求人広告掲載件数等集計結果(2022年3月分)」で徐々に回復傾向となっており、前年同期比で48.1%増加となりました。 このような事業環境の下、『データマネジメント事業』は、代理店戦略の強化やアライアンスの推進を行い、データの拡充と有効活用を図ってまいりました。また、『HRテクノロジー事業』は、『HR Ads Platform』に社内 リソースを集中させて、新規求人メディア連携やATS連携の強化を図ってまいりました。 その結果、『らくらく連絡網』の2022年3月末時点の会員数は693万人(前年同期比0.2%減)、アプリ会員数は263万人(前年同期比10.8%増)、有効団体数は38万団体(前年同期比0.3%減)、『らくらくアルバイト』の2022年3月末時点の会員数は187万人(前年同期比4.8%増)、『ジョブオレ』の2022年3月末時点の求人原稿数は328千件(前年同期比351.6%増)となっております。 以上の結果、当事業年度の売上高は2,086,427千円(前年同期比45.0%増)、営業損失は40,321千円(前年同期は295,204千円の営業損失)、経常損失は43,565千円(前年同期は274,063千円の経常損失)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約185文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前事業年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日 ) 当社は、インターネットメディア関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) 当社は、インターネットメディア関連事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7715文字

2 【事業等のリスク】 当社では、リスクは環境変化の中での「不確実性」と捉え、プラス面(機会)とマイナス面(脅威)の両面があると考えております。従って、マイナス面のリスクに対し、適切にリスクヘッジをする一方、マーケットの変化を見極め、積極的なリスクテイクを行うことで今後の企業の持続的成長につながると考えております。 また、「市場環境に関するリスク」、「技術革新や法的規制、プラットフォーマーの動向に関するリスク」、「競争環境の変化に関するリスク」、「自社固有の内部リスク」に分けております。 なお、文中における将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 また、「新型コロナウイルス感染症の影響によるリスク」については、多岐にわたるため最後にまとめて再掲しております。 (1) 市場環境に関するリスクについて (特に重要なリスク) ① インターネットを活用した求人広告市場 当社は、『らくらくアルバイト』や『HR Ads Platform』が属し、また『pinpoint』を通じてインターネットを活用した求人広告市場に注力しております。インターネットを活用した求人広告市場は、2021年度平均の有効求人倍率は1.16倍、2022年3月の有効求人倍率(季節調整値)は1.22倍となり、前年同期比でそれぞれ0.06、0.12ポイント増加し(厚生労働省「一般職業紹介状況(2022年3月分及び2021年度分)について」)、2022年3月の職種分類別求人広告掲載件数は、全体で131万件(公益社団法人全国求人情報協会「求人広告掲載件数等集計結果(2022年3月分)」で徐々に回復傾向となっており、前年同期比で48.1%増加となりました。新型コロナウイルス感染症の影響の長期化により、雇用情勢等の経済環境が著しく変動した場合、当社の当面の業績に影響を与える可能性があります。 一方で、近い将来の事象として当社が予測しておりました新卒採用の通年化や、大規模就職フェア等による採用母集団形成からウェブでの母集団形成への流れが加速することも考えられることから、適切なタイミングで十分な投資を通じたサービスを提供できれば、長期的には当社の強みとするデータベースを活用した運用型の求人広告の強みが発揮できると考えております。 ② インターネット広告市場 当社は『pinpoint』、『らくらく連絡網』等の各分野で求人広告以外にも一部でインターネット広告を収入源としております。2021年の広告費は2兆7,052億円(前年比21.4%増)となり、一貫して成長を続けている結果、マスコミ四媒体広告費(新聞、雑誌、ラジオ、テレビメディア広告費の合算)を初めて上回りました(株式会社電通「2021年 日本の広告費」)。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0282200103404.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約292文字

2 【主要な設備の状況】 2022年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 ソフト ウエア 合計 本社 (東京都港区) 本社 事務所 77 (注) 1.当社は単一セグメントであるため、セグメント別の記載を省略しております。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の他、他の者から賃借している設備の内容は下記のとおりであります。 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 賃借床面積(㎡) 年間賃借料(千円) 本社 (東京都港区) 本社事務所 577.12 29,329

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約387文字

3 【配当政策】 当社は設立以来、業績向上のための人的投資や財務基盤を強固にすることが重要であると考え、配当を実施しておりません。また、現在の当社は、配当原資である利益剰余金が累積損失によりマイナスとなっており、会社法の規定上、配当可能な状態にはありません。今後は将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、配当を検討する所存でありますが、現時点において配当実施の可能性及びその実施時期等は未定であります。 内部留保資金については、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、市場ニーズに応えるサービス開発、営業体制を強化するために有効投資してまいりたいと考えております。 なお、当社は、取締役会決議により、毎年9月30日、3月31日又は取締役会が定める日を基準日として、会社法第459条第1項の規定による配当を行うことができる旨を定款で定めております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7777文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、経営の透明性とコンプライアンスを徹底するため、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と位置付け、その充実に取り組んでおります。 そのため、取締役1名を社外取締役、監査役3名全員を社外監査役とし、社外からの客観的な視点、意見を積極的に受け入れ経営に対するチェック機能を高め、コーポレート・ガバナンス機能を担保しております。さらに、必要に応じ顧問弁護士に対して意見を求められる体制も敷いております。 今後については、ディスクロージャーの透明性を高めるため一層の説明責任を果たしていくとともに、更なる経営チェック機能の強化を図ってまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役会及び監査役会を設置するとともに、内部監査担当を設置しております。また、取締役1名を社外取締役、監査役3名全員を社外監査役とし、経営の透明性とコンプライアンスを徹底するとともに、経営環境の変化に迅速かつ柔軟に対応した意思決定を行うことができる体制として、現在のコーポレート・ガバナンス体制を選択しております。 a 会社の機関の説明 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制を図示すると、次のとおりであります。 (a) 取締役会・役員体制 当社では、経営の意思決定及び取締役の職務執行状況の監督・管理を行う機関である取締役会を原則として月1回開催しております。また、別途必要に応じて随時機動的に臨時取締役会を開催しております。当社の取締役会は、代表取締役社長冨塚優を議長とし、取締役吉田直人、一條武久と社外取締役伊藤綾の4名で構成されており、また、荻野俊和、大山亨、田島正広の監査役3名も出席し、取締役の職務執行を監督しております。 (b) 監査役会・監査役 当社では、監査役を3名体制(うち1名が常勤監査役、2名が非常勤監査役であり、3名全員が社外監査役であります)とし、監査役会制度を採用しております。監査役3名全員(荻野俊和、大山亨、田島正広)で構成される監査役会は原則として月1回開催しており、各々監査役の監査内容について報告する等、監査役間での意見交換・情報共有等を行っております。 監査役は、監査役監査基準に基づき、取締役会等の重要な会議に出席するとともに、取締役等からの事業報告の聴取、重要書類の閲覧、業務及び財産等の調査を行い、ガバナンスのあり方とその運営状況を監視し、取締役の職務執行を監督しております。 なお、監査役は会計監査人及び内部監査担当者と緊密な連携を保ち、情報交換を行い、相互の連携を深めて、監査の実効性と効率性の向上に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約609文字

(6) 【大株主の状況】 2022年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 吉田 直人 シンガポール共和国スコッツロード 563,300 23.50 株式会社五六 東京都目黒区目黒本町二丁目26番19号 ランドステージ学芸大学103号 166,800 6.96 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 69,300 2.89 冨塚 優 東京都葛飾区 67,521 2.81 株式会社アルファステップ 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル31階 67,500 2.81 中辻哲朗 京都府京都市下京区 50,000 2.08 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目6番21号 48,900 2.04 佐藤 昭子 東京都町田市 38,500 1.60 Hongoholdings株式会社 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービル31階 38,500 1.60 J.P.MORGAN SECURITIES PLC (常任代理人 JPモルガン証券株式会社) 25 BANK STREET CANARY WHARF LONDON UK (東京都千代田区丸の内二丁目7番3号 東京ビルディング 32,300 1.34 1,142,621 47.68 (注) 上記のほか当社所有の自己株式66株があります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100O93D 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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