ハウスコム株式会社

証券コード: 3275 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 不動産業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

不動産賃貸仲介を主軸とし、入居者や家主への付随サービス(引越・損害保険等)や原状回復・リフォーム等の施工関連事業を展開する企業。DX推進や持株会社体制への移行により組織基盤の強化と事業領域の拡大を目指しており、200店舗以上の直営店を運営する規模の大きさを有する。

主な事業領域

不動産賃貸仲介および付随サービス(広告、引越、保険等)、なら手工事・リフォーム等の施工関連事業を展開。

主な製品・サービス

  • 不動産賃貸仲介
  • 入居者向け付随サービス(引越、損害保険、広告掲載など)
  • 原状回復工事
  • リフォーム工事
  • 鍵交換・サニタリー工事

ビジネスモデル

仲介業務を起点とした付随サービスの提供、および仲意契約に連動する施工関連事業の展開による収益獲得。

セグメント・事業構成

「不動産関連事業」と「施工関連事業」の2つのセグメントで構成される。不動産関連事業は仲介手数料や仲介業務関連収入から成り、施工関連事業は工事・リフォーム等の請け工事等から成る。

戦略・方向性

DX推進による競争力強化、新規出店およびM&Aによる規模拡大、継続収入型サービスを含む新ポートフォエル構築、持株会社体制への移行による内部統制の強化。

強みとして読み取れる点

  • 200店舗以上の直営賃貸仲介店舗網
  • 不動産DX(デジタル活用)への積極的な取り組み
  • 仲介から施工までの一気通貫した事業構造

課題として読み取れる点

  • コロナ禍における外部要因による影響の克服
  • 新領域での安定収益基盤の構築

確認ポイント

  • M&Aによる成長加速の動向
  • 新規事業・継続収入型サービスへの転換進捗
  • DX推進による生産性向上と顧客体験の改善

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略(新成長戦略)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

新型コロナウイルス感染症の影響による転居需要の変動(オンラインツールやIT技術の活用で対応)、宅地建物取引業法等の法令遵守および免許維持、不動産の表示に関する公正競争規約への準拠、経済情勢・金利動向・税制変更に伴う賃貸市場への影響、人口減少・世帯数減少による需要縮小、大手仲介管理会社との競合による物件確保の困難、自然災害等による人的・物的被害(BCPで対応)、店舗展開における立地制約や競合動向、ブランドイメージ毀損のリスク、人材確保の難化、親会社グループの戦略変更に伴う影響、収益の季節的変動、M&Aに伴うのれんの減損リスク、システムトラブルによる事業停止、個人情報の漏洩、および顧客との認識相違に起因する訴訟等のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ハウスコムは、強固な財務基盤を背景に、持株会社体制への移行と不動産テックの活用によるDX推進を軸とした多角的な成長戦略を展開。賃貸仲介から派生するリフォーム等の周辺事業も強化しており、安定した経営基盤と明確な成長意欲が見られる。

成長方針

「新成長戦略」に基づき、①不動産テック・AI活用によるDX推進と競争力強化、②地方を含む店舗網拡大とM&Aの積極活用、③継続収入型サービスへの参入による事業ポートフォリオの多角化、④持株会社体制下でのグループ統制力の強化を柱とする。

資本政策

持株会社体制への移行(2022年10月)により、地域特性に合わせた迅速な意思決定と人材確保を推進。安定した財務基盤(自己資本比率60.9%)を背景に、成長投資および株主還元に向けた資金の確保を両立。

リスク対応方針

コロナ禍後の需要回復を見据えた動態的なコスト管理、不動産DX(オンライン内見・IT重説等)による機会損失の低減、コンプライアンス教育の徹底、およびBCP策定による自然災害への備えを実施。また、親会社との競合リスクを評価し、独自の強みを持つ。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ハウスコムは不動産仲介を主軸としつつ、DX(デジタルトランスフォーメーション)を競争力の核と位置づけています。IT重説や電子契約などの「不動産テック」を積極的に導入し、基幹システムの刷新を通じてデータ活用による顧客接点の確保を目指しています。また、持株会社体制への移行により経営の機動性を高めつつ、M&Aや店舗拡大を通じた規模の拡大と、AI等の技術活用による生産性向上・サービス高度化の両輪で成長を図る戦略を推進しています。

設備投資の方向性

DX推進に向けた基幹システムの刷新およびソフトウェアへの投資、ならびに店舗網の維持・拡大のための内装工事や備品購入に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、不動産テック(AI活用、オンライン接客等)の実装とDX推進に向けたシステム基盤の高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • 不動産テック(PropTech)
  • DX推進
  • AI活用
  • 店舗網拡大
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • AI
  • マイボックス
  • オンライン接客
  • IT重説
  • 電子契約
  • 基幹システム刷新
  • データ利活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

外部顧客売上高

141.79億円
根拠・定義
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外部顧客からの収益
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営業利益

3.94億円
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経常利益

6.21億円
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税引前利益

5.82億円
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親会社帰属利益

3.27億円
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財政状態・流動性

総資産

114.83億円
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純資産

70.18億円
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株主資本

69.89億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

48.21億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.71億円
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-12.79億円
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+8.84億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約943文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社14社で構成され、不動産賃貸仲介業務を中心とし、入居者様及び家主様に対して、損害保険や引越、不動産広告掲載、各種サービスの取次ぎ等を行うとともに、原状回復工事・リフォーム・請負建築工事等の関連事業にも積極的に取り組んでいます。なお、当社グループの各事業における当社及び関係会社の位置づけは次のとおりであり、セグメント情報と同一の区分です。 <不動産関連事業> 不動産関連事業は、不動産賃貸仲介業務及び関連サービスから成り立っています。 当社グループの行う不動産賃貸仲介業務は、貸主(家主様)からの入居者斡旋依頼を起点として、住宅や駐車場、商業施設等の賃貸不動産への入居を希望するお客様に物件を紹介し、貸主(家主様)と借主(入居者様)の要望を調整した後、双方が合意すれば賃貸借契約を締結する業務です。 また、仲介業務の進行にあたり、関連サービスとして、入居者募集用の広告掲載依頼への対応、引越・損害保険等の各種サービスの取次業務、契約更新業務等も手掛けております。 なお、不動産関連事業を営む会社は以下の13社になります。 ハウスコム株式会社 ハウスコムテクノロジーズ株式会社 大阪ハウスコム株式会社(株式会社宅都を2022年10月1日付で社名変更いたしました。) ハウスコム東東京株式会社 ハウスコム西東京株式会社 ハウスコム東神奈川株式会社 ハウスコム西神奈川株式会社 ハウスコム千葉株式会社 ハウスコム埼玉株式会社 ハウスコム関東株式会社 ハウスコム静岡株式会社 ハウスコム東海株式会社 琉球ハウスコム株式会社 <施工関連事業> 当社グループの施工関連事業は、不動産仲介を契機とする家主様・入居者様からの原状回復工事やリフォーム工事、鍵交換・サニタリー工事の依頼に対応する諸工事等と、外部の新築工事・リフォームや改修工事等に関わる営繕・建築請負工事、下請け工事等から成り立っています。 なお、施工関連事業を営む会社は以下の2社になります。 エスケイビル建材株式会社 ハウスコムコミュニケーションズ株式会社 事業の系統図は次のとおりであります。 事業系統図 注:大東建託パートナーズ㈱は、大東建託㈱の100%出資の子会社となります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4780文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営基本方針 当社グループは、ミッションとして「住まいを通して人を幸せにする世界を創る」を掲げており、このミッションを実現するために、家主様からお預かりした賃貸物件を介して、入居者様には快適な暮らしを、家主様には安定した賃貸経営を提供して、入居者様・家主様の満足度を高めることを追求しております。 また、事業活動における具体的な指針とするため、経営方針として、①お客様第一主義に徹する、②重点主義に徹する、③お客様の要望に合わせ、我社を創造する(造り変える)、④高能率・高賃金主義に徹する、以上の4項目を定めています。これらはそれぞれ、CS重視の経営、経営資源の重点的な投入、市場環境への適応、高い生産性と成果主義の人事処遇を企図したものであります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、継続的かつ安定的な収益の向上を目的とし、今後も賃貸住宅への旺盛な需要が見込まれる地域、具体的には世帯数の増加が見込まれる大都市圏及び人口の流動性の高い中核都市を中心に新規出店を進めてまいります。また、店舗数の増加を通じて、規模の利益による経営の効率化と関連事業の成長機会獲得に注力するとともに、新商品・新規事業による収益源の多様化にも取り組んでまいります。このような方針で事業を展開する上で、当社グループとしては、成長性として営業収益、収益性として営業利益・経常利益を重要な経営指標として考えております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループはこれまで不動産賃貸仲介を事業の柱として成長を遂げてきました。その事業規模の拡大は、店舗数の増加をベースとして、周辺商品・周辺事業に収益の間口を広げながら、IT技術の活用と人材の質を競争力の礎とすることで実現してきたものでした。一方で、新型コロナウイルス感染症の広がりによる転居需要の減少に直面したときに営業収益の減少を補いきれずに減益になったことは、事業ポートフォリオの見直しの必要性を示唆するものでありました。 このような状況を踏まえ、今後の更なる発展のためには、事業領域の拡大及び競争力の強化等による成長の加速と、継続収入型サービスによる安定収益基盤の構築を含めた新たな事業ポートフォリオの構築が中長期的な経営戦略として重要であると認識し、「新成長戦略~3ヵ年目標値及び2030年3月期に向けた目標~」を策定して2021年12月24日に公表いたしました。新成長戦略においては、新たな成長のための戦略において以下の4項目を重点方針として定めております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4780文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)経営基本方針 当社グループは、ミッションとして「住まいを通して人を幸せにする世界を創る」を掲げており、このミッションを実現するために、家主様からお預かりした賃貸物件を介して、入居者様には快適な暮らしを、家主様には安定した賃貸経営を提供して、入居者様・家主様の満足度を高めることを追求しております。 また、事業活動における具体的な指針とするため、経営方針として、①お客様第一主義に徹する、②重点主義に徹する、③お客様の要望に合わせ、我社を創造する(造り変える)、④高能率・高賃金主義に徹する、以上の4項目を定めています。これらはそれぞれ、CS重視の経営、経営資源の重点的な投入、市場環境への適応、高い生産性と成果主義の人事処遇を企図したものであります。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、継続的かつ安定的な収益の向上を目的とし、今後も賃貸住宅への旺盛な需要が見込まれる地域、具体的には世帯数の増加が見込まれる大都市圏及び人口の流動性の高い中核都市を中心に新規出店を進めてまいります。また、店舗数の増加を通じて、規模の利益による経営の効率化と関連事業の成長機会獲得に注力するとともに、新商品・新規事業による収益源の多様化にも取り組んでまいります。このような方針で事業を展開する上で、当社グループとしては、成長性として営業収益、収益性として営業利益・経常利益を重要な経営指標として考えております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループはこれまで不動産賃貸仲介を事業の柱として成長を遂げてきました。その事業規模の拡大は、店舗数の増加をベースとして、周辺商品・周辺事業に収益の間口を広げながら、IT技術の活用と人材の質を競争力の礎とすることで実現してきたものでした。一方で、新型コロナウイルス感染症の広がりによる転居需要の減少に直面したときに営業収益の減少を補いきれずに減益になったことは、事業ポートフォリオの見直しの必要性を示唆するものでありました。 このような状況を踏まえ、今後の更なる発展のためには、事業領域の拡大及び競争力の強化等による成長の加速と、継続収入型サービスによる安定収益基盤の構築を含めた新たな事業ポートフォリオの構築が中長期的な経営戦略として重要であると認識し、「新成長戦略~3ヵ年目標値及び2030年3月期に向けた目標~」を策定して2021年12月24日に公表いたしました。新成長戦略においては、新たな成長のための戦略において以下の4項目を重点方針として定めております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8012文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績 当連結会計年度においては、内閣府の月例経済報告によれば、わが国の景気は新型コロナウイルス感染症の影響から概ね緩やかに持ち直しており、先行きについては、世界的な金融引締め・海外景気の下振れ等の影響や国内の物価上昇の影響によるリスクはあるものの、社会経済活動の正常化が進む中で景気の持ち直しの持続が期待されています。 当社グループ(当社及び当社の連結子会社)が主力とする不動産賃貸仲介の業界におきましては、社会経済活動の持ち直しの動きに連動して、地域差はあるものの全体としては需要の回復プロセスが進行しているものと推察されます。また、地域・時期による転居需要水準の変動は依然として存在していますが、飲食業等における営業時間制限の撤廃、外国人観光客・外国人留学生の受け入れ再開等、政府・行政の諸政策の効果により、需要回復が一層進むことが予想されています。 このような事業環境の下で、当社グループは、各地域の転居需要を確実に取り込むことを重視して事業運営を推進してきました。2022年5月には宅地建物取引業法が改正されて重要事項説明書と賃貸借契約書を書面ではなく電磁的方法で交付することができるようになり、契約締結までの時間の短縮、保管の効率化、デジタル完結が可能となりました。不動産DXに積極的に取り組んできた当社グループは、この法改正を顧客の利便性向上と会社内の生産性向上の好機と捉え、電磁的方法に対応するシステムを整備いたしました。併せて、情報システムと情報利活用の高度化に対処するため、外部の情報セキュリティアセスメントを受け必要な対応への取り組みを進めています。また、地域内の転居需要取り込みの効率性の観点から、店舗展開においては新規出店とともに既存店舗の統廃合を進め、グループ直営の賃貸仲介店舗は期末時点で200店(期末日を最終営業日とする店舗は含まない)となりました。 そして、経営戦略における重点ポイントの1つ「グループ経営を前進させるための内部体制の強化」の一環として持株会社化の検討・準備を進め、2022年10月1日付で持株会社体制への移行を実施いたしました。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 (注1) 連結財務諸表 計上額(注2) 不動産関連事業 施工関連事業 営業収益 外部顧客への売上高 12,832,064 1,374,709 14,206,774 14,206,774 仲介手数料収入 5,855,858 5,855,858 5,855,858 仲介業務関連収入 6,942,844 6,942,844 6,942,844 完成業務高 1,374,709 1,374,709 1,374,709 その他の収入 33,361 33,361 33,361 セグメント間の内部売上高又は振替高 12,832,064 1,374,709 14,206,774 14,206,774 セグメント利益 2,010,280 87,260 2,097,541 △ 1,679,159 418,382 セグメント資産 4,627,541 519,483 5,147,025 5,031,211 10,178,237 その他の項目 減価償却費 93,066 1,121 94,188 156,320 250,508 のれんの償却額 45,482 13,841 59,324 59,324 減損損失 24,509 24,509 24,509 (注)1.調整額は、以下のとおりです。 ① セグメント利益の調整額1,679,159千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用です。全社費用は主に親会社本社の人事・総務部門等管理部門に係る費用です。 ② セグメント資産の調整額5,031,211千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産です。全社資産は主に親会社での余剰運用資金(現金預金)及び管理部門に係る資産等です。 ③ 減価償却費の調整額156,320千円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る減価償却費です。 2.セグメント利益は、連結財務諸表の営業利益と調整を行っています。 3.減価償却費には長期前払費用に係る償却費が含まれています。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項は、以下のようなものがあります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものです。 以下の各事項において、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化したときに当社グループの経営成績等の状況に与える影響について合理的に予見することが困難な場合には、その可能性の程度や時期・影響についての記述は行っておりません。なお、当社はリスク管理の基本方針及び管理体制を「リスク管理規程」において定め、リスク管理の基盤としての内部統制システムと組織横断的に構成するコンプライアンス監視委員会において、事業を取り巻く様々なリスクに対して適切な管理を行い、リスク顕在化の予防を図っております。 (1) 外部環境について ① 新型コロナウイルス感染症の影響について 賃貸仲介業界は、引っ越しをする人の需要(転居需要)を満たすことで成立するビジネスであり、引っ越しのきっかけの主たるものとして、家族構成の変化、生活改善、転勤・転職、進学等があります。そして、新型コロナウイルス感染症の広がりに伴う社会の状況や政策的処置は、多くの産業の需要と生産活動を一時的に抑制し、企業活動とそれに伴う人の移動への影響や消費者心理に影響をもたらし、転居需要の発生を抑制または遅行させたと考えられます。 今後につきましては、新型コロナウイルス感染症による社会経済的な影響は、ワクチン接種の普及や治療薬の登場により収束方向に向かうことが予想されています。その収束に伴う社会経済の回復プロセスにおいては、これまで大都市部において雇用が損なわれていた飲食業・宿泊業等の業界への従業者の回帰や一時的に抑制・先送りされていた引っ越し・転居需要の顕在化等により、経済活動の活性化にあわせて転居需要の水準が回復・成長することが期待されます。 一方で、新型コロナウイルス感染症の新たな感染拡大の波が発生し、社会活動の抑制を伴う政策の導入や社会風潮が興隆することが可能性として考えられます。その場合、地域・時期によっては転居需要の回復ペースに停滞が生じる可能性もあり、当社グループの出店地域においてそれらの影響を受ける可能性もあります。また、感染拡大の状況によっては、当社グループ従業員の多数が罹患して営業活動に支障がでる可能性もあります。それらの事態が顕在化した場合には、当社グループの行う賃貸仲介の件数が停滞または減少して営業収益及び利益の不足や低下をもたらし、業績及び事業活動に重大な影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、サステナビリティへの取り組みを、企業価値を高めるための取り組みとして捉え、2023年3月に取締役会に報告の上、サステナビリティ委員会を設置いたしました。サステナビリティ委員会により当社グループが特に重点的に取り組むべき課題をE(環境)S(社会)G(企業統治)の観点と当社グループの事業の特徴から「7つのマテリアリティ(重要課題)」として選定いたしました。今後、当社グループの持続的な成長のためには、サステナビリティへの取り組みと成長戦略の一体化が不可欠であると考えております。 「私たちは、住まいのサービス業として、お客様に快適な暮らしを、オーナー様には安定した経営を提供することを通じて、事業活動の継続的な発展と持続可能な社会の実現を目指します。」をサステナビリティの基本方針として掲げ、経営資源や蓄積したノウハウなど、グループ全体の強みを活かしながら、課題の解決と利益創出の両立を目指します。なお、ハウスコムのサステナビリティの取り組み内容は当社のウェブサイトにて公表しております。(https://www.housecom.co.jp/sustainability/) (1)ガバナンス 当社グループが特に重点的に取り組むべき課題「7つのマテリアリティ」の推進に向け、代表取締役社長を委員長とする「サステナビリティ委員会」の設置とともに、経営企画室を中心とした「サステナビリティ事務局」を設置いたしました。サステナビリティ事務局で検討・答申があった課題に対してサステナビリティ委員会にて検討・協議を行い方針の議論・決定を行います。サステナビリティ委員会で決定された方針等は定期的に取締役会へ報告するとともに、サステナビリティ事務局を通して各部門・グループ会社に共有することで、当社グループ全体でサステナビリティに関する課題に取り組むことができるようにしております。 (2)戦略 当社グループにおいては、サステナビリティに係る戦略として、「7つのマテリアリティ」の推進を掲げており、「7つのマテリアリティ」の内容及び目標は(4)指標及び目標に記載の通りであります。また、リスク及び機会への対処の必要性という観点では、サービス業としての事業特性を鑑み、特に人材・組織の領域の重要性が高いと考えております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230622135400

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物附属 設備 (千円) 構築物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) リース資産 (千円) ソフト ウェア及び ソフト ウェア 仮勘定 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) 事務所 施設 49,578 806 1,837 25,580 1,038,475 1,116,276 136 (56) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.賃借建物に関する敷金・保証金の金額は、上記金額に含まれておりません。 3.従業員数は、臨時雇用者数は含んでおりません。なお、( )は、臨時従業員数を外書きしております。 4.帳簿価額は、減損損失控除後の金額であります。 5.上記の他、主要な設備のうちリース契約及び賃貸契約によるものは以下のとおりです。 〔オペレーティング・リース取引〕 内容 台数 リース期間 年間リース料 (千円) リース契約残高 (千円) 車両運搬具他 525 5年以内 93,222 42,171 〔支払賃借料の内訳〕 内容 年間賃借料 (千円) 本社事務所・店舗 675,514 社宅 13,830 駐車場 56,360 その他 17,658 (2)国内子会社 2023年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (名) 建物附属 設備 (千円) 構築物 (千円) 工具、器具 及び備品 (千円) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) ハウスコムテクノロジーズ㈱ 本社 (東京都 港区) 不動産 関連事業 事務所 施設 エスケイビル建材㈱ 本社 (埼玉県 富士見市) 施工関連 事業 営業所 施設 219 219 14 大阪ハウスコム㈱ 本社等 (大阪市 北区等) 不動産 関連事業 店舗施設等 27,501 87 14,587 42,176 106 ハウスコム東東京㈱ 本社 (東京都 新宿区) 不動産 関連事業 店舗施設等 38,200 1,303 39,504 91 ハウスコム西東京㈱ 本社 (東京都 立川市) 不動産 関連事業 店舗施設等 34,647 206 34,853 119 ハウスコム東神奈川㈱ 本社 (神奈川県横浜市) 不動産 関連事業 店舗施設等 20,269 800 21,070 89 ハウスコム西神奈川㈱ 本社 (神奈川県藤沢市) 不動産 関連事業 店舗施設等 24,843 4,642 419 29,905 71 ハウスコム千葉㈱ 本社 (千葉県千葉市) 不動産 関連事業 店舗施設等 30,460 520 378 31,359 91 ハウスコム埼玉㈱ 本社 (埼玉県さいたま市) 不動産 関連事業 店…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約815文字

3【配当政策】 当社は、企業価値を継続的に拡大し、株主への利益還元を行うことを重要な経営課題として認識しております。配当政策の基本方針としては、株主への利益還元と内部留保充実のバランスを総合的に判断し、業績と市場動向の状況に応じて、継続的かつ安定的に利益配分する方針をとっております。具体的には、各期の経営成績の状況等を勘案して、連結配当性向30%を基本方針として、株主への利益還元を行ってまいります。 また、当社は中間配当と期末配当の年2回、剰余金の配当を行うことを基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当社は会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって、毎年9月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 当事業年度の期末配当につきましては、2023年6月16日開催の定時株主総会において1株当たり8円の配当を決議しております。従いまして、当事業年度の配当は、中間配当の1株当たり8円とあわせて1株当たり16円となりました。 当期においては、2022年4月28日に公表した当初の連結業績予想よりも利益実績が下回る結果となりました。しかしながら、株主還元の安定性を重視して当初の予定通り期末配当金を8円とすることにいたしました。この場合、連結配当性向は37.7%と算定されます。 なお、内部留保につきましては、財務体質の強化と、新規出店、既存店舗のリニューアル及び新規分野への戦略投資に充当し、経営の強化を図り、業績の一層の向上に努めてまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年10月26日 61,706 8.00 取締役会決議 2023年6月16日 61,704 8.00 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1212文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) 不動産関連事業 948 ( 36 ) 施工関連事業 37 ( 9 ) 全社(共通) 108 ( 42 ) 合計 1,093 ( 87 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 136 ( 56 ) 38.5 7.6 5,308 セグメントの名称 従業員数(名) 不動産関連事業 28 ( 11 ) 施工関連事業 ( 3 ) 全社(共通) 108 ( 42 ) 合計 136 ( 56 ) (注)1.従業員数は就業人員(社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、人材会社からの派遣社員を含む。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門の従業員であります。 4.前事業年度末比の減少は、当期に実施した持株会社体制に係る吸収分割によって継承された各子会社への出向によるものです。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 12.5 100.0 69.4 71.0 76.8 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの であります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規 定に基づき「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 ②連結子会社 連結子会社は「管理職に占める女性労働者の割合」、「男性労働者の育児休業取得率」及び「労働者の男女の賃金の差異」について、女性活躍推進法等の規定による公表を行わないため、記載を省略いたします。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7907文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、社会・経済環境の変化に即応した的確な意思決定やリスクマネジメントの出来る組織・機能を確立し、株主をはじめとしてすべての利害関係者にとって企業価値を最大化することが、企業統治の基本目的であると認識しております。その基本目的をベースにして経営の公正性・効率性・透明性を向上させることを企業統治の基本方針とした経営管理組織の整備を図っております。このため、企業倫理と法令遵守を徹底すること、内部統制システムの整備・強化及び経営上の意思決定における客観性と迅速性を確保することを主な課題として取り組んでおります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しております。これは、取締役による経営の適法性と妥当性の監督に加え、取締役から独立した監査役による取締役の職務の執行状況及び取締役会決定事項の実施状況の監視を行うことにより、コーポレート・ガバナンス体制を強化するためであります。なお、取締役会及び監査役会の構成等につきましては、「③企業統治に関するその他の事項」「ロ.会社の経営上の意思決定、執行及び監督に係る経営管理組織の整備状況」の「a.取締役会の構成」と「d.監査役会の構成」に記載のとおりであります。 また、当社では、コーポレート・ガバナンス体制をさらに強化することを目的に、取締役会内の任意の特別委員会として、取締役候補者の適性並びに取締役の業務執行状況及び報酬の評価等を行う指名評価委員会、並びに、親会社との重要な取引について取締役会上程前に事前に審議・検討する利益相反取引等審議委員会を設置しております。なお、指名評価委員会は、委員長である社外取締役の石本哲敏氏、委員である代表取締役田村穂氏及び社外取締役の角田朋子氏で構成されており、利益相反取引等審議委員会は、社外取締役の石本哲敏氏及び角田朋子氏並びに社外監査役の今井良明氏及び鶴田信一郎氏で構成されております。 ③ 企業統治に関するその他の事項 イ.内部統制システム 当社では、内部統制システムに関する基本方針を取締役会において決議しており、取締役会が率先して、内部統制の構築・運営に取り組む体制になっております。その内容は、以下のとおりとなります。 a.取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制 (a)コンプライアンス監視委員会は、業務遂行に関する法令順守の状況を継続チェックする。 (b)内部監査室が全拠点を対象に業務監査を実施し、社内基準に基づいた業務遂行が行われているかをモニタリングする。 (c)監査役は、必要に応じて内部監査室等と連携して、取締役の職務の執行の状況並びに取締役会の決議事項の実施状況を監視する。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約537文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己 株式を除く。)の 総数に対する所有 株式数の割合 (%) 大東建託株式会社 東京都港区港南2丁目16-1 4,000 51.86 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4-10 330 4.28 ハウスコム従業員持株会 東京都港区港南2丁目16-1 326 4.24 多田 勝美 東京都大田区 310 4.02 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11-3 222 2.88 田村 穂 東京都調布市 102 1.33 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 62 0.81 田浦 光敏 福岡県福岡市中央区 61 0.79 稲田 昭夫 茨城県つくば市 60 0.78 熊切 直美 神奈川県横浜市緑区 58 0.76 5,534 71.75 (注)1.当社は自己株式(76千株・0.99%)を保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。 2.持株数は千株未満を切り捨てて表示しております。 3.持株比率は、自己株式を控除して計算し、小数点第3位を四捨五入して小数点第2位まで表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R0KV 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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