株式会社ドリームインキュベータ

証券コード: 4310 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-20
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

「社会を変える 事業を創る。」をミッションに、事業創造支援や成長戦略立案支援を行うビジネスプロデュース事業と、スタートアップ企業への投資育成を行うインキュベーション事業を展開する企業です。近年は、投資育成で培った知見を活かしつつ、コンサルティング等のビジネスプロデュース事業へリソースを集中し、持続的な成長基盤の構築を目指しています。

主な事業領域

事業創造支援・戦略立案を含む「ビジネスプロデュース」と、スタートアップへの投資を行う「インキュベーション」の2軸で展開。近年はコンサルティング等のビジネスプロデュース事業へ注力。

主な製品・サービス

  • 戦略コンサルティング
  • M&Aファイナンシャル・アドバイザリー
  • ソーシャルインパクトボンド(SIB)活用支援
  • ベンチャー投資

ビジネスモデル

ビジネスプロデュース事業ではコンサルティングやM&A支援等のサービス提供による収益、インキュベーション事業では投資育成先の価値向上と売却(キャピタルゲイン)により収益を得るモデル。

セグメント・事業構成

「ビジネスプロデュースセグメント」と「ベンチャー投資セグメント」、および一部の資産を保有する「ペットライフスタイルセグメント」で構成される。

戦略・方向性

ビジネスプロデュース事業へのリソース集中、サービスライン・人員・提携(電通グループ等)による拡大、インキュベーション事業での適切な収穫と成長投資・株主還元のバランスの最適化。

強みとして読み取れる点

  • 事業創造から戦略立案までの幅広い支援
  • インキュベーションで培った知見やスキルの活用
  • 電通グループとの資本業務提携による連携力

課題として読み取れる点

  • ビジネスプロデュース事業における人件費・採用費の増加
  • 投資先の価値変動に伴うリスク管理

確認ポイント

  • ビジネスプロデュース事業の成長加速に向けた人材確保と組織拡大
  • インキュベーション事業で獲得した資金の再投資および株主還元の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、財務状況の詳細が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気変動リスク:クライアント企業の経営状態の変化がプロジェクト内容や受注頻度に影響する可能性(対策:クライアントの複線化、サービスメニュー拡充)。人材の確保に関するリスク:コンサルティング業界での人材争奪や流出による事業拡大の制約。市場リスク:株式・未上場株式相場の変動および海外投資における為替変動の影響。事業経営リスク:投資先企業の固有の事業リスクがグループ経営に影響を及ぼす可能性。連結除外リスク:持分売却等に伴う連結範囲の変化による財務諸表への取り込み方の変化。カントリーリスク:特にインド企業への投資比率が高いことによる政治・経済情勢の影響。情報管理およびコンプライアンスリスク:機密情報の漏洩やグループ会社の不祥事による信用失墜の可能性。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ビジネスプロデュース事業を主軸とした持続的な成長基盤の確立と、インキュベーション事業からの収益確定(エグジット)による資本効率の向上を両立させる戦略。2025年3月期に向けた具体的な数値目標と、電通との提携を含む強力な実行体制が整っている。

成長方針

ビジネスプロデュース事業の「サービスライン・陣容・協業・機能」の4軸での拡張。特にデジタル/テクノロジーを融合したT&Aプラクティスの新設、人員の大幅増員(2025年3月末に115名)、電通グループとの資本業務提携による一気通貫のソリューション提供。

資本政策

事業創造の基盤となるビジネスプロデュース事業への再投資と、インキュベーション事業(特にペットライフスタイル等)の売却による資金を成長投資(50億円)および株主還元(100億円)に配分。2024年3月期は自己株式取得を含む積極的な還元を実施。

リスク対応方針

景気変動に対しクライアントの多角化とサービス拡充で対応。人材確保に向けた採用・育成強化。インキュベーション事業のボラティリティ抑制のため、新規投資を控えつつ既存ポートフォリオの適切な収穫(エグジット)を実施。ガバナンス体制の強化による経営判断の規律向上。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はコンサルティングとベンチャー投資の両輪で事業創造を支援するモデル。近年、投資案件の収穫(エグジット)を進めつつ、売却益を「ビジネスプロデュース」という高付加価値なコンサルティング領域へ再投資し、人材・インフラ強化とデジタル融合による成長を目指す戦略的な転換期にある。

設備投資の方向性

管理機能の充実・強化を目的とした設備投資を実施。また、売却した事業の資金をビジネスプロデュース事業の基盤強化(人材、インフラ)へ再投資する方針。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、新設された「Technology & Amplify (T&A)」プラクティスを通じて、デジタル・テクノロジーを融合させた事業創造支援に注力している。

投資・変化テーマ

  • 事業創造支援
  • 戦略コンサルティング
  • M&A支援
  • ソーシャルインパクトボンド(SIB)
  • ベンチャー投資

関連キーワード

  • デジタル
  • テクノロジー
  • DX推進
  • 投資ストラクチャリング
  • PMI

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-20

財務情報

業績

売上高

301.32億円
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売上高
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営業利益

11.9億円
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経常利益

12.27億円
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税引前利益

176.46億円
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親会社帰属利益

115.53億円
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財政状態・流動性

総資産

313.1億円
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純資産

219.17億円
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株主資本

208.5億円
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現金及び現金同等物

102.63億円
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キャッシュフロー

3区分

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+36.69億円
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-13.88億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1663文字

3【事業の内容】 DIは、「社会を変える 事業を創る。」をミッションとし、事業創造支援や成長戦略立案支援を行うビジネスプロデュース事業を通じ、持続可能な社会形成、新しい産業の創出、新時代の挑戦者支援に取り組んでおります。また、スタートアップ企業等への投資育成を行うインキュベーション事業を行っております。 インキュベーション事業の会計処理としては、一定以上のコミットメントを持つ先(持分割合15%以上、役員派遣等)については、会計基準に従い、持分法適用または連結対象に含める場合があります。同様に、セグメント開示につきましても、開示基準に従い、業績が一定規模以上の投資育成先については、セグメント情報において独立掲記することが求められる場合があります。なお、上記基準に照らし、当連結会計年度末時点においてはペットライフスタイルセグメントを独立掲記しております。 連結対象やセグメント区分に関わらず、当社は投資育成先企業の育成を目的として投資を行っており、支配や連結そのものを目的とはしておりません。従って、投資育成先について、期間損益の取り込みが発生する可能性はありますが、このような投資育成先についても他の投資育成先と同様、最終的に全株式を売却する方針としております。また、売却時期については、株式市況、支援先の動向・成長性及び当社支援状況等を総合的に鑑み、投資育成先企業の株式の売却益の獲得を目指して決定しております。そのため、投資実行後比較的短期に売却という判断に至る可能性がある一方、全株式を売却するまで中長期に渡り保有を継続する場合もあります。 当連結会計年度において、連結子会社であった株式会社ワークスタイルラボ及びピークス株式会社の株式を譲渡したため、「HRイノベーションセグメント」及び「ファンマーケティングセグメント」を報告セグメントから除外しております。なお、第4四半期連結会計期間期首より「ペットライフスタイルセグメント」を構成するアイペットホールディングス株式会社とその子会社であるアイペット損害保険株式会社及びペッツオーライ株式会社を当社の連結範囲から除外しておりますが、当連結会計年度においては引き続き「ペットライフスタイルセグメント」を報告セグメントとして記載しております。 そのため、当連結会計年度におけるセグメントは、事業創造支援や成長戦略立案支援の戦略コンサルティング等を提供している「ビジネスプロデュースセグメント」、国内外ベンチャー企業等への投資育成を行う「ベンチャー投資セグメント」、「ペットライフスタイルセグメント」から構成されます。 事業セグメントごとの事業内容及び関係会社名は以下のとおりであります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3416文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、事業の創出・育成を目的とした“The Business Producing Company”です。「社会を変える 事業を創る。」ことをミッションに、「挑戦者が一番会いたい人になる。」ことが当社のビジョンです。新しい事業を創るためには、「構想し、戦略を立て、仲間を集め、挑戦する」ことが必要であり、そのプロセス全体において常に「枠を超える。」ことが、最も大切なバリューだと考えております。 ミッションの実現と企業価値向上の両立のために、今後は、当社のコア・ケイパビリティであるビジネスプロデュース事業に経営資源を集中していく方針です。国内・海外の大企業、ベンチャー、政府、投資家等、様々なプレイヤーとの連携、インキュベーション事業で培った知見・スキルの活用等により、ビジネスプロデュース事業を継続成長基盤としてより一層の事業拡大を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当期は中期経営計画(2023年3月期~2025年3月期)の1年目として、以下3点を重点テーマを中心に順調に進展した1年となりました。中計2年目となる来期も、引き続きビジネスプロデュース拡張のための先行投資を行いつつ、掲げた重点テーマの取り組みを着実に達成してまいります。 ①ビジネスプロデュース事業の拡張による継続成長基盤化 ビジネスプロデュース事業に経営資源を集中し、サービスライン・陣容・協業・機能の4つの拡張を進めてまいります。 サービスライン拡張: これまでフォーカスしていた事業創造戦略策定のフェーズから、その戦略を実装するフェーズの支援や、付随する多様な顧客ニーズを支援するための機能(ビジネスプロデュース・インストレーション等)をサービスラインとして拡張してまいります。当期は、「Technology & Amplify」(T&A)というプラクティスを新たに立ち上げました。T&Aはこれまでのビジネスプロデュースに「デジタル」「テクノロジー」という切り口を加え、事業創造支援により実装面の価値を付加することを企図しております。 陣容拡張: ビジネスプロデューサーの採用・育成を強化し、2025年3月末には115名(2022年3月末時点58名)まで人員を拡大する予定です。当期は、前期末58名から87名に大幅増員しております。 協業拡張: 株式会社電通グループと資本業務提携を行い、相互の強みや提供価値を組み合わせることで、戦略策定から実行支援まで、一気通貫でのソリューションを提供してまいります。また、金融機関と連携し、ソーシャルインパクトボンドの拡大、政府系機関と連携し途上国の社会課題に資する現地・日本のスタートアップ企業の支援を実行します。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3416文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、事業の創出・育成を目的とした“The Business Producing Company”です。「社会を変える 事業を創る。」ことをミッションに、「挑戦者が一番会いたい人になる。」ことが当社のビジョンです。新しい事業を創るためには、「構想し、戦略を立て、仲間を集め、挑戦する」ことが必要であり、そのプロセス全体において常に「枠を超える。」ことが、最も大切なバリューだと考えております。 ミッションの実現と企業価値向上の両立のために、今後は、当社のコア・ケイパビリティであるビジネスプロデュース事業に経営資源を集中していく方針です。国内・海外の大企業、ベンチャー、政府、投資家等、様々なプレイヤーとの連携、インキュベーション事業で培った知見・スキルの活用等により、ビジネスプロデュース事業を継続成長基盤としてより一層の事業拡大を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当期は中期経営計画(2023年3月期~2025年3月期)の1年目として、以下3点を重点テーマを中心に順調に進展した1年となりました。中計2年目となる来期も、引き続きビジネスプロデュース拡張のための先行投資を行いつつ、掲げた重点テーマの取り組みを着実に達成してまいります。 ①ビジネスプロデュース事業の拡張による継続成長基盤化 ビジネスプロデュース事業に経営資源を集中し、サービスライン・陣容・協業・機能の4つの拡張を進めてまいります。 サービスライン拡張: これまでフォーカスしていた事業創造戦略策定のフェーズから、その戦略を実装するフェーズの支援や、付随する多様な顧客ニーズを支援するための機能(ビジネスプロデュース・インストレーション等)をサービスラインとして拡張してまいります。当期は、「Technology & Amplify」(T&A)というプラクティスを新たに立ち上げました。T&Aはこれまでのビジネスプロデュースに「デジタル」「テクノロジー」という切り口を加え、事業創造支援により実装面の価値を付加することを企図しております。 陣容拡張: ビジネスプロデューサーの採用・育成を強化し、2025年3月末には115名(2022年3月末時点58名)まで人員を拡大する予定です。当期は、前期末58名から87名に大幅増員しております。 協業拡張: 株式会社電通グループと資本業務提携を行い、相互の強みや提供価値を組み合わせることで、戦略策定から実行支援まで、一気通貫でのソリューションを提供してまいります。また、金融機関と連携し、ソーシャルインパクトボンドの拡大、政府系機関と連携し途上国の社会課題に資する現地・日本のスタートアップ企業の支援を実行します。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7617文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況 a.財政状態 当社及び当社グループの当連結会計年度における財政状態は、資産残高は31,310百万円(前連結会計年度末は33,574百万円)となり、前連結会計年度末と比較して2,263百万円減少しました。負債残高は9,393百万円(前連結会計年度末は21,119百万円)となり、前連結会計年度末と比較して11,726百万円減少しました。純資産残高は21,917百万円(前連結会計年度末は12,454百万円)となり、前連結会計年度末と比較して9,462百万円増加しました。 b.経営成績 当社及び当社グループの当連結会計年度における経営成績は、売上高は30,132百万円と前年同期に比べ5,434百万円(△15.3%)の減収、経常利益は1,227百万円と前年同期に比べ1,182百万円(前年同期は経常利益44百万円)の増益、親会社株主に帰属する当期純利益は、アイペットホールディングス株式会社株式売却による関係会社株式売却益を計上したことにより11,553百万円と前年同期に比べ11,546百万円(前年同期は親会社株主に帰属する当期純利益7百万円)の増益となりました。 当連結会計年度における報告セグメントごとの業績は、以下のとおりです。 なお、当連結会計年度において、連結子会社であった株式会社ワークスタイルラボ及びピークス株式会社の株式を譲渡したため、「HRイノベーションセグメント」及び「ファンマーケティングセグメント」を報告セグメントから除外しております。なお、第4四半期連結会計期間期首より「ペットライフスタイルセグメント」を構成するアイペットホールディングス株式会社とその子会社であるアイペット損害保険株式会社及びペッツオーライ株式会社を当社の連結範囲から除外しておりますが、当連結会計年度においては引き続き「ペットライフスタイルセグメント」を報告セグメントとして記載しております。 (ビジネスプロデュース事業) ビジネスプロデュース事業では、主に大企業向けの事業創造支援や成長戦略立案支援に関する戦略コンサルティング、M&Aファイナンシャル・アドバイザリーの提供、及び社会課題を解決するための新たな官民連携の仕組みであるソーシャルインパクトボンド(SIB)を活用した事業運営をしております。 当連結会計年度において、売上面ではクライアントの事業創造ニーズの高まりに加え、積極的な人員増強、マーケティング活動、及び他業種との協業に注力し、売上高は年間を通して好調に推移した一方、費用面では更なる売上拡大を見越した人員増強等の積極的な投資を行った結果、人件費・採用費等が増加しました。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は3,838百万円(前年同期比35.…

セグメント関連

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【報告セグメントごとののれんの償却額及び未償却残高に関する情報】 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 全社・ 消去 合計 ビジネス プロデュース セグメント ベンチャー投資 セグメント ペット ライフスタイル セグメント HR イノベーションセグメント ファン マーケティング セグメント 当期償却額 66 50 31 148 148 当期末残高 455 177 181 814 814 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 全社・ 消去 合計 ビジネス プロデュース セグメント ベンチャー投資 セグメント ペット ライフスタイル セグメント 当期償却額 40 40 40 当期末残高 (注)アイペットホールディングス株式会社及びその子会社を第4四半期連結会計期間期首より連結の範囲から除外したことにより、ペットライフスタイルセグメントののれんの残高はありません。 (関連当事者情報) 1.関連当事者との取引 (1)連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 連結財務諸表提出会社の非連結子会社及び関連会社等 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 種類 会社等の 名称 又は氏名 所在地 資本金又は 出資金 (百万円) 事業の内容 又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者 との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 関連会社 DI Asian Industrial Fund,L.P. ケイマン諸島 ベトナムにおける投資事業 (被所有) 組成及び出資の引受 分配金受取 (注) 24 (注) 組合財産の払戻を受けたものであります。 当連結会計年度において、清算完了しているため持分法適用関連会社から除外し、関連当事者に該当しなくなりました。上記金額は、関連当事者であった期間の取引金額を記載しております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 該当事項はありません。 連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主等 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 種類 会社等の 名称 又は氏名 所在地 資本金又は 出資金 (百万円) 事業の内容 又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者 との関係 取引の内容 取引金額 (百万円) 科目 期末残高 (百万円) 役員 三宅 孝之 当社取締役 (被所有) 直接 0.9 新株予約権の行使(注) 10 (注)2012年10月29日の取締役会決議により付与されたストック・オプションとしての新株予約権の当連結会計年度における権利行使を記載しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が当社及び当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)景気変動リスク ビジネスプロデュース事業では通常、クライアント企業よりプロジェクトを受注し、サービスフィーを受領することで収益を認識します。当社の主要クライアントは、グローバルに展開する各業界のリーディングカンパニーのため、国内のみならず、世界の先進国、新興国の景気変動がクライアント企業の経営状態に与える影響を通じて、当社が支援するプロジェクトの内容や受注頻度に影響を与えます。クライアント企業との関係を深化し、受注プロジェクトの長期化を図ること、サービスメニューを拡充し、クライアント企業の複線化を図ること等の対応によりリスク低減に努めております。 (2)人材の確保に関するリスク ビジネスプロデュース事業は、今後のサービスライン及び陣容拡張のため、各分野での豊富な経験や高度な知識・専門性を持つ優秀な人材の採用・確保及び育成が重要であると考えております。しかしながら、コンサルティング業界における人材の争奪により、人材の採用・確保及び育成が計画通りに進まない場合や、転職等により人材が流出することで十分な人材を確保できなかった場合には、ビジネスプロデュース事業拡張の制約となる可能性があります。 (3)市場リスク インキュベーション事業は、株式の引受を伴うため、株式市場の市況変動や、それに伴う未上場株式相場の変動が、当社の株式取得や売却における価格に対して影響を与えます。また、外貨建てで行う海外投資については、保有資産の価値に対して為替変動の影響を受けます。 (4)事業経営リスク インキュベーション事業においては、当社が経営権を取得してグループ会社として事業育成する場合、投資リスクマネジメントに加えて、各事業固有の業界リスクを踏まえた経営リスクマネジメントも行う必要があります。しかしながら、十分なコントロールが働かない場合、各事業固有のリスクが顕在化し、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (5)連結除外リスク インキュベーション事業において、当社が経営権を取得しているグループ会社は、持分の売却状況等によっては連結対象から外れる可能性があり、同対象から外れた場合には、連結財務諸表への同社数値の取り込み方が変わることになります。 (6)カントリーリスク 海外企業と取引や出資を行う場合、当該会社が所在している国の政治・経済情勢の変化によって、事業遂行や資金回収が困難となるリスクを有します。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社は、当社のミッションである「社会を変える 事業を創る。」、ビジョンである「挑戦者が一番会いたい人になる。」、そして社是を基本的な考え方として、以下のサステナビリティ基本方針を定めております。 1.サステナブルな環境創造を、ビジネスの力で実現する。 ・顧客の事業を支援し、自らも取り組む。 2.そのための挑戦者を応援する。 ・挑戦者を応援しつつ、自らも挑戦者であり続ける。 3.プロとしての付加価値を提供する。 ・プロフェッショナルな個人としての矜持と規律。 ・上場会社としてのガバナンスと成長・分配。 「サステナビリティ方針」の実現のために、ESGの各観点において、顧客・社会、そして自社に対するコミットメントを明確化したフレームワークを設定しております。 (1)ガバナンス 当社は、取締役副社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しております。本委員会には、ビジネスプロデュースを推進する各本部長、コーポレート部門の執行役員が出席し、サステナビリティに関する方針の策定、重点施策の検討、モニタリング等を行います。また、同委員会の下には、ESGの各テーマ単位での分科会を設置し、サステナビリティ方針・フレームワークの下での、具体的な業務を推進致します。 サステナビリティに関する取り組み状況は、定期的に取締役会及び経営会議に報告の上、協議致します。 (2)リスク管理 当社は、サステナビリティに関連するリスクに迅速かつ的確に対処するため、サステナビリティ委員会において、リスクの評価、管理、対策立案を行います。また、サステナビリティ委員会の内容については、取締役会および経営会議とも情報共有を行い、全社としての的確な対応を行います。 当社は、事業の特性として、気候変動による直接的な影響は限定的である一方、人的資本が経営上の最も重要な資本です。社員が高い志を持ち、常に挑戦者であり続けられる最高の環境を提供することで、社員がプロとして、顧客に対して高い付加価値を提供することを追求し続けます。このような人材の在り方に対してリスクとなるような事象が発生した場合には、速やかに対応を致します。 (3)人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針 「社会を変える 事業を創る。」をミッションに、社会変革に向けた新たな事業創造に取り組む当社において、その担い手である「人材」こそが最大のアセットです。 多様な人材が集い、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる組織・環境づくりを推進することで、個人と企業が共に成長し、持続的な企業価値向上を目指します。 人材育成方針 当社 ミッション・ビジョン・バリューを体現できるプロフェッショナル人材の育成 に取り組んでいます。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230620124633

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (名) 建物 工具、 器具及び 備品 ソフト ウエア その他 合計 本社 (東京都 千代田区) ビジネスプロデュースセグメント ベンチャー投資セグメント 事務所 153 88 257 120 (3) (注)1 上記事務所の建物を賃借しております。年間の賃借料は166百万円であります。 2 上表金額には、消費税等は含まれておりません。 3 現在休止中の主要な設備はありません。 4 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者は( )内に期末人員を外数で記載しております。 (2)国内子会社 国内子会社に、重要な設備投資はありません。 (3)在外子会社 在外子会社に、重要な設備投資はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約667文字

3【配当政策】 当社は株主への利益還元を重要な経営課題の一つと認識しており、各期の経営成績、財政状態及び将来の投資原資を総合的に勘案しながら、適切な利益配分を実施していく方針であります。なお、当社は、取締役会決議により会社法第459条第1項各号に掲げる事項を定めることができる旨、及び会社法第459条第1項各号に掲げる事項を株主総会の決議によっては定めない旨を、定款で定めております。 また、当期において、アイペットホールディングス株式会社の売却によって特別利益184億円を計上したことに伴い、当期の期末配当から2025年3月期の期末配当(2025年6月)までに、自己株式取得及び配当により、総額100億円の株主還元を実施することを公表しております。 加えて、翌期において、40億円以上の株主還元を決定しております。還元手法として自己株式取得を中心に行い、取得できない分は配当による還元を予定しております。なお、当社は2023年5月11日開催の取締役会において、自己株式の取得を行うことを決議しております。詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (重要な後発事象)」に記載しております。 このような方針に基づき、当期の剰余金の配当につきましては、以下のとおり決定しております。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年5月11日 1,999 191.11 取締役会決議 翌期の剰余金の配当につきましては、自己株式取得を中心に行うため、現段階では未定としております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約286文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(名) ビジネスプロデュースセグメント 97 ( 2 ) ベンチャー投資セグメント ( 0 ) ペットライフスタイルセグメント ( 0 ) HRイノベーションセグメント ( 0 ) ファンマーケティングセグメント ( 0 ) 全社(共通) 35 ( 1 ) 合計 136 ( 3 ) (注)1 従業員は就業人員であり、臨時雇用者は( )内に期末人員を外数で記載しております。 2 ペットライフスタイルセグメントは、全株式売却に伴い第4四半期連結会計期間期首より除外しております。

コーポレート・ガバナンス

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1.企業統治の体制の概要とその体制を採用する理由及び基本的な考え方 当社の企業統治の体制については、監査等委員会設置会社を採用しており、取締役会と監査等委員会により業務執行の監視及び監督を行い、経営上の重要な事項についての意思決定を取締役会が行うとともに、業務執行の意思決定を社内取締役会議及び経営会議で行っています。 当社がこのような体制を採用している理由は、当社のコーポレート・ガバナンスに関する「中長期的な株主の利益を最大化するべく、より効率的かつ健全に経営・執行していく」という基本的な考え方をこれまで以上に具現化することができると考えているためであります。 以下体制の概要について説明いたします。 ⅰ 取締役会 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在 三宅 孝之、細野 恭平、原田 哲郎、藤田 勉、宇野 総一郎、小松 百合弥及び宇田 左近の7名で構成されており、独立社外取締役が過半数を占めています。取締役原田 哲郎を議長とし、経営上の重要な事項について迅速な意思決定を行うとともに、業務執行の監督を行っています。 当社の取締役のうち監査等委員でない取締役は9名以内とする旨、及び取締役の任期は選任後1年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとする旨を、定款で定めています。 なお、当社は監査等委員でない取締役と監査等委員である取締役の選任決議について、株主総会において議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨、及び累積投票によらないものとする旨を、定款で定めています。 ⅱ 監査等委員会 当社の監査等委員会は、有価証券報告書提出日現在 宇野 総一郎、小松 百合弥及び宇田 左近の3名で構成されており、全員が独立社外取締役であります。監査等委員会委員長 小松 百合弥を議長とし、取締役会、社内取締役会議及び経営会議の監査・モニタリングのほか、内部監査の結果及びその他の重要事項について議論しています。 当社の監査等委員である取締役は5名以内とする旨、及びその任期は選任後2年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時株主総会の終結の時までとする旨を、定款で定めています。 ⅲ 指名報酬委員会 当社は取締役及び執行役員の選解任並びに報酬を公正に決定するという観点から取締役会の任意の諮問機関として指名報酬委員会を設置しています。 指名報酬委員会は、指名報酬委員会委員長 宇野 総一郎を議長とし、代表取締役社長 三宅 孝之、取締役原田 哲郎、社外取締役である藤田 勉及び宇田 左近の5名で構成されており、独立社外取締役が過半数を占めています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約548文字

5【経営上の重要な契約等】 当社は、2022年4月5日開催の取締役会において、連結子会社であったピークス株式会社の全株式を株式会社ADDIXに譲渡することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。なお、株式譲渡は2022年4月28日付で完了しております。 また、2022年5月13日開催の取締役会において、連結子会社であった株式会社ワークスタイルラボの全株式をランサーズ株式会社に譲渡することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。なお、株式譲渡は2022年6月14日付で完了しております。 他に、2022年11月7日開催の取締役会において、第一生命ホールディングス株式会社との間で第一生命ホールディングス株式会社が実施する当社の連結子会社であったアイペットホールディングス株式会社の普通株式及び新株予約権に対する公開買付けに、当社が保有するアイペットホールディングス株式会社の普通株式の全てを応募する旨を決議し、同日に公開買付けに係る応募契約を締結いたしました。なお、株式譲渡は2023年1月17日付で完了しております。 詳細は、「第5 経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項 (企業結合等関係) (重要な子会社等の株式の売却)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

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(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社電通グループ 東京都港区東新橋1丁目8-1 2,192,700 22.46 GOLDMAN,SACHS & CO.REG (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA 897,500 9.19 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. 805,400 8.25 古谷 昇 東京都渋谷区 605,700 6.20 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 514,500 5.27 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT,UK 347,600 3.56 CITCO TRUSTEES (CAYMAN) LIMITED SOLELY IN ITS CAPACITY AS TRUSTEE OF THE VPLI TRUST (常任代理人 立花証券株式会社) 89 NEXUS WAY, CAMANA BAY, POBOX31106, GRAND CAYMAN, KY1-1205, CAYMAN ISLANDS 250,000 2.56 宮内 義彦 東京都品川区 180,500 1.85 SMBC日興証券株式会社 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 169,600 1.74 野崎 俊哉 東京都目黒区 152,100 1.56 6,115,600 62.63 (注)1 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は次のとおりであります。 ・日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 514,500株 2 上記のほか、「株式付与ESOP信託」の信託財産として、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口・75682口)が494,199株、「役員報酬BIP信託」の信託財産として、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(役員報酬BIP信託口・75694口)が206,778株保有しています。なお、当該株式は、連結財務諸表及び財務諸表において自己株式として処理をしております。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QZZH 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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