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株式会社東京個別指導学院

証券コード: 4745 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-05-25
業種 サービス業 上場廃止
年度切替 最新年度を見る
2025 2024 2023 表示中 2022 2021 2020 2019 2018 2017

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

個別指導塾事業を主軸に、小学生から高校生までを対象とした教育サービスを提供。特に中学受験や大学入試（総合型・学校推薦型）への対応強化、コーチングによる人財育成、IT活用による教室運営の効率化などを通じて、生徒一人ひとりに寄り添うホスピタリティ経営を推進している。

主な事業領域

個別指導塾事業を中心とした教育サービス提供

主な製品・サービス

  • 個別指導塾（小学生・中学生・高校生）
  • ベネッセサイエンス教室
  • ベネッセ文章表現教室

ビジネスモデル

個別指導塾による授業提供および教育コンテンツの開発・展開

セグメント・事業構成

個別指導塾事業（主要な事業セグメント）

戦略・方向性

中学受験対策と年内入試対応の強化、マーケティング改革、人財育成の推進、IT活用による教室運営の生産性向上。

強みとして読み取れる点

  • ホスピタリティを基軸とした独自の教育理念
  • コーチング研修を通じた指導力の強化
  • ベネッセグループのアセットを活用したコンテンツ開発

課題として読み取れる点

  • 大学入試環境の変化（年内入試の増加）への対応
  • 外部サイトからの問合せ流入減少に伴うマーケティング改革
  • 個別指導のコモディティ化に対する差別化戦略

確認ポイント

  • 新中期経営計画の内容
  • 若年層向けコンテンツの強化状況
  • IT活用による生産性向上と人財の活力向上への寄与

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、課題、強みなどが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

業績の季節性による変動（生徒数、売上高、広告宣伝費の集中）、少子化に伴う学齢人口減少と入試環境の変化による競争激化（対策：人財育成等への事業の複線化）、約1万人超のアルバイト講師の確保・育成の困難（対策：WEB面接、地域拠点の設置、独自教育プログラム）、個人情報の漏洩リスク、自然災害やパンデミックによる営業活動への支障、および資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

少子化や大学入試制度の変化といった厳しい環境下で、中学受験の強化、年内入試への対応、IT活用による生産性向上、および独自の人材育成を通じた差別化戦略を明確に打ち出している。ベネッセとの提携により強固な基盤を持ちつつ、教育の質とDXの両立を目指す成長志向の強い経営方針。

成長方針

中学受験コンテンツの強化、大学入試における年内入試（総合型・学校推薦型）への対応体制構築、マーケティング改革によるブランド力強化、独自の人財育成プログラムを通じた差別化、IT活用による生産性向上。

資本政策

自己資金を優先的に活用し、新規開校、ソフトウェア開発、成長分野への投資を行う。十分な流動性を確保している。

リスク対応方針

少子化への対応として事業の複線化（人財育成等）を推進。アルバイト講師の確保・育成に向けた独自の教育プログラムやWeb面接導入などの対策を実施。個人情報の管理体制整備、自然災害やパンデミックへの備え。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

教育事業におけるDX推進と人財育成を軸とした競争優位性の確保を目指す。ベネッセとの提携によりリソースを補完しつつ、IT基盤の整備と独自の指導法による差別化を図るが、少子化という構造的な逆風がある。

設備投資の方向性

請求基盤システムや生徒配置システムの構築に向けた無形固定資産への投資、および新規開校に伴う有形固定資産への投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、教育コンテンツの開発（中学受験・年内入試）および独自の人財育成プログラム（TEACHERS' SUMMIT等）にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • IT投資（請求基盤・生徒配置システム）
  • 人財育成プログラム
  • コンテンツ開発（中学受験・年内入試）
  • DX推進

関連キーワード

  • LMS
  • IT化による業務効率化
  • ペーパーレス化
  • コーチング研修

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-03-01 〜 2023-02-28 表示状況表示可能

提出日: 2023-05-25

財務情報

業績

売上高

217.9億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

18.25億円
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経常利益

18.35億円
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税引前利益

18.12億円
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親会社帰属利益

12.5億円
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財政状態・流動性

総資産

114.1億円
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純資産

84.57億円
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株主資本

84.38億円
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現金及び現金同等物

60.7億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+9.65億円
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投資CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-03-01 〜 2023-02-28
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約482文字

３ 【事業の内容】 当社は、「やればできるという自信 チャレンジする喜び 夢を持つ事の大切さ 私たちはこの３つの教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし 笑顔あふれる『人の未来』に貢献する」との企業理念のもと、成績向上を目的として勉強を教えるだけではなく、子どもたちが学習上の成功体験を積むことを通じて自信をもつようになり、お客様から選ばれ続ける存在になることを経営方針に掲げて日々事業活動を行っております。 当連結会計年度末の事業展開は、個別指導塾事業において、首都圏エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）210教室、関西エリア（大阪府、兵庫県、京都府）45教室、東海エリア（愛知県）８教室、九州エリア（福岡県）６教室の269教室体制、ベネッセサイエンス教室・ベネッセ文章表現教室事業は、東京都10教室、神奈川県５教室、埼玉県１教室（うち、12教室は個別指導教室との併設）となっております。 また、当社グループは、個別指導塾事業を基幹事業に据えながら社会人教育にも事業領域を拡げ、HRBC株式会社との共創を通じてサービスの複線化を推進いたします。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2137文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、「やればできるという自信 チャレンジする喜び 夢を持つ事の大切さ 私たちはこの３つの教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし 笑顔あふれる『人の未来』に貢献する」という企業理念のもと、お客様一人ひとりに寄り添い、未来を生き抜く力を手渡す教育サービスを提供してまいりました。 独自の人財育成施策に磨きをかけ、従業員の活力を事業成長の源泉とし、チームの力で課題を解決するホスピタリティ経営を推進しております。質の高い教育サービスと、人による心温かな対話を通して、お客様の成功体験を創出することを顧客価値とし、大学生を中心とする講師の成長支援を通してより多くの成長した若者を社会に送り出すことを社会価値と捉え、この二つの価値の追求によって、持続的成長と、中長期的な企業価値の向上を目指しております。 （２）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、当社が強みとする大学受験の入試環境変化を受けて、一般入試希望者の高校生の在籍生徒数が減少するなか、早期に変革を推進すべく、2023年度を初年度とする新中期経営計画の策定を進めております。新中期経営計画については、その内容が整い次第、速やかに公開させていただきます。 当社グループは、継続的な成長を目指しており、収益性の観点から翌期の予想連結売上高及び連結営業利益を客観的な経営指標として位置づけております。現時点における2024年２月期の当社グループの予想連結売上高及び連結営業利益は、次のとおりであります。 (単位：百万円) 経営指標 2024年２月期（予想） 売上高 22,164 営業利益 1,464 （３）経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、新型コロナウイルス感染症をはじめ、物価上昇や日本の人口動態の変化といったマクロ要因と、日本の教育制度の変化やEdTech（エドテックとは教育・学習に最新のTechnologyを利用したサービスの総称）をはじめとした成長領域への異業種企業の参入などの業界内要因といった複合的かつ多様な影響を受けて大きく変化しております。特に教育制度の変化は、当社グループの経営環境に大きな影響を与えるものであり、迅速な対応が求められていると認識しております。 （４）経営戦略等、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 （３）のような経営環境の中、主力とする個別指導事業の課題は以下の通りです。 １．教務・サービス開発の推進 速やかに対応すべき課題としては主に２つあります。１つ目は中学受験対策です。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2137文字

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 （１）経営方針 当社グループは、「やればできるという自信 チャレンジする喜び 夢を持つ事の大切さ 私たちはこの３つの教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし 笑顔あふれる『人の未来』に貢献する」という企業理念のもと、お客様一人ひとりに寄り添い、未来を生き抜く力を手渡す教育サービスを提供してまいりました。 独自の人財育成施策に磨きをかけ、従業員の活力を事業成長の源泉とし、チームの力で課題を解決するホスピタリティ経営を推進しております。質の高い教育サービスと、人による心温かな対話を通して、お客様の成功体験を創出することを顧客価値とし、大学生を中心とする講師の成長支援を通してより多くの成長した若者を社会に送り出すことを社会価値と捉え、この二つの価値の追求によって、持続的成長と、中長期的な企業価値の向上を目指しております。 （２）経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、当社が強みとする大学受験の入試環境変化を受けて、一般入試希望者の高校生の在籍生徒数が減少するなか、早期に変革を推進すべく、2023年度を初年度とする新中期経営計画の策定を進めております。新中期経営計画については、その内容が整い次第、速やかに公開させていただきます。 当社グループは、継続的な成長を目指しており、収益性の観点から翌期の予想連結売上高及び連結営業利益を客観的な経営指標として位置づけております。現時点における2024年２月期の当社グループの予想連結売上高及び連結営業利益は、次のとおりであります。 (単位：百万円) 経営指標 2024年２月期（予想） 売上高 22,164 営業利益 1,464 （３）経営環境 当社グループを取り巻く経営環境は、新型コロナウイルス感染症をはじめ、物価上昇や日本の人口動態の変化といったマクロ要因と、日本の教育制度の変化やEdTech（エドテックとは教育・学習に最新のTechnologyを利用したサービスの総称）をはじめとした成長領域への異業種企業の参入などの業界内要因といった複合的かつ多様な影響を受けて大きく変化しております。特に教育制度の変化は、当社グループの経営環境に大きな影響を与えるものであり、迅速な対応が求められていると認識しております。 （４）経営戦略等、優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 （３）のような経営環境の中、主力とする個別指導事業の課題は以下の通りです。 １．教務・サービス開発の推進 速やかに対応すべき課題としては主に２つあります。１つ目は中学受験対策です。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4862文字

３ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度における我が国の経済は、ウクライナ情勢の悪化に伴うエネルギー価格や原材料価格の高騰による物価上昇の影響や世界的な金融引き締め等による円安の進行の各影響を受けたものの、個人消費は底堅く推移しており、国内景気は緩やかな回復基調にありました。 日本の教育においては、2021年度から大学受験におけるAO入試は「総合型選抜」、推薦入試は「学校推薦型選抜」に改称されましたが、「年内入試」と呼ばれるこれらの入試制度を利用した大学入学者が増加するなど、大学入試環境が変化しております。また首都圏における2023年度入学の中学受験者数は過去最多を更新し、中学受験は引き続き拡大傾向にあります。学習塾業界においては、このような変化への迅速な対応が求められるとともに、異業種からの新規参入も含めた企業間競争は一段と激化している事業環境となっております。 このような状況の下、当社は、企業理念「やればできるという自信 チャレンジする喜び 夢を持つ事の大切さ 私たちはこの３つの教育理念とホスピタリティをすべての企業活動の基軸とし 笑顔あふれる『人の未来』に貢献する」を経営の中心に据え、お客様一人ひとりに寄り添う教育サービスを提供してまいりました。 教育サービスの質を高める人財育成については、対話によるコミュニケーションスキルである「コーチング」研修を第２四半期以降継続的に実施いたしました。コーチングは生徒の成果実現のため、一人ひとりの生徒の状況を的確に把握し、明確な目標設定を行うこと、また生徒のモチベーションを上げる対話等を円滑に行える指導力の強化を目的としており、当社の人財育成の柱として今後も継続的に実施してまいります。 営業活動については、事業環境の変化を受けてマーケティング活動の見直しを図るとともに、年内入試や中学受験コンテンツの強化を図ってまいりました。各教室においては、ウィズコロナの下で引き続きお客様や従業員の安全・安心を第一に感染防止対策を徹底しながら教室運営を行いました。第２四半期にオミクロン株の再流行を受けて学習機会を失ってしまった多くのお客様の目標達成を実現するため、第４四半期の冬期講習を例年より１か月延長して実施するなど学習機会の提供を拡大するとともに成果実現への提案に注力してまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約221文字

【報告セグメントごとの固定資産の減損損失に関する情報】 前連結会計年度(自 2021年３月１日 至 2022年２月28日 ) 当社グループの報告セグメントは、個別指導塾事業のみであり、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、記載を省略しております。 当連結会計年度(自 2022年３月１日 至 2023年２月28日 ) 当社グループの報告セグメントは、個別指導塾事業のみであり、他の事業セグメントの重要性が乏しいため、記載を省略しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1699文字

２ 【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項、及び経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクを記載しております。 なお、文中における将来に関する事項は有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 業績の季節性による変動について 当社グループは、主に、夏、冬、春の講習会及び２月、３月、４月に生徒募集活動を通常よりも活発に行っております。その結果、生徒数、各種売上高は増加する傾向にあります。また、経費面でも生徒募集の広告宣伝費、その他経費も集中して発生する可能性があります。 (2) 少子化と当社の今後の方針について 当社グループの属する学習塾業界は、長期にわたる出生率低下に伴う少子化により、学齢人口の減少という大きな問題に直面しております。また、大学入試改革などの目まぐるしい環境変化の中で、入試選抜方法の多様化・複雑化により、入試を目的とした生徒・保護者の教育環境の変化及び将来の進路選択に対する不安が高まる可能性があり、当業界内での生徒数確保の競争激化もこれまで以上となるものと想定されます。このような状況の下、人財育成事業などを中心とした事業の複線化を推進し、長期にわたり安定的・持続的に成長するために、より一層他社との差別化に努めます。今後、少子化が急速に進展した場合、及び同業間でコモディティ化する現状に特色が打ち出せない場合、または事業の複線化が計画通りに進まない場合、当社グループの業績、財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。 (3) 人財確保及び育成について 当社グループは、事業展開上約１万人を超えるアルバイト講師を雇用しております。もし、優秀な講師の継続的採用および育成が困難になった場合、当社グループの業績、財務状況等に影響を及ぼす可能性があります。 人財確保の対策としては、当社の募集と応募者のニーズの接点を逃さないために、WEB面接の導入や、エリアごとに拠点を設けて集中的で効率的な採用を行っております。 人財育成の対策としては、当社オリジナルの人財育成プログラムを実現しております。 講師が実践を通じて学び、社員と共に成長する共創のプログラム・TEACHERS' SUMMITの継続的な推進と、各教室の主要講師を対象としたプログラム・TEACHERS' SUMMITアカデミーの開催を通して、講師が主体的に学べる場を提供しております。 (4) 個人情報の取扱いについて 当社グループは、効率的な学習指導を行うため、３万人を超える生徒・保護者の個人情報をデータベース化し管理しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

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５ 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0604600103503.htm

設備投資等の概要

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２ 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 当社は、事業年度末日において、国内に個別指導教室269教室、ベネッセサイエンス・文章表現教室16教室（うち、個別指導教室との併設12教室）、1online教室１教室を展開しております。 2023年２月28日 現在 事業所名 (所在地) 事業部門 別の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 構築物 工具、器具及び備品 ソフト ウエア ソフト ウエア 仮勘定 合計 本社 （東京都新宿区） 管理部門 統括業務他 施設 20,281 22,439 1,465,181 56,042 1,563,943 175 (73) 東京都 （西葛西教室他 計117教室) 個別指導塾 教室 373,048 20,212 393,261 165 (5,285) 神奈川県 (たまプラーザ教室他 計51教室) 個別指導塾 教室 114,232 5,180 119,413 70 (2,254) 埼玉県 (川口教室他 計22教室) 個別指導塾 教室 44,611 1,094 45,706 28 (967) 千葉県 (浦安教室他 計20教室) 個別指導塾 教室 37,847 1,167 39,015 25 (783) 愛知県 (藤が丘教室他 計８教室) 個別指導塾 教室 4,245 4,252 (235) 大阪府 (高槻教室他 計24教室) 個別指導塾 教室 54,376 1,153 55,530 32 (971) 兵庫県 (武庫之荘教室他 計17教室) 個別指導塾 教室 30,895 1,530 32,425 18 (566) 京都府 (北大路教室他 計４教室) 個別指導塾 教室 1,273 84 1,357 (100) 福岡県 (西新教室他 計６教室) 個別指導塾 教室 19,239 903 20,142 (239) その他 サイエンス ・文章表現 1online 教室 19,672 294 19,966 14 (156) (注) １ 上記従業員数は就業人員であります。また、臨時雇用者（アルバイト講師及びパートタイマー）は期末人員数を（ ）内に外数で記載しております。 ２ 上記の他、他の者から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。 名称 台数 リース期間 年間リース料 (千円) リース契約残高 (千円) 事務機器関連 一式 ５年 58,347 154,778 教室内装設備等 ―― ５年 122,545 110,560 コンピューター関連 一式 ４年 85,064 98,127

その他の有報本文

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配当政策

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３ 【配当政策】 当社は、株主の皆様に対する安定的な利益還元を最重要の経営政策と考えております。 そのために株主資本利益率（ＲＯＥ）を高めることを重要視し、安定的に利益配当を実施できるように努めてまいります。また、合理的な範囲で事業継続のための内部留保及び将来の持続的成長のための投資も勘案した資本政策を実行してまいります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年２回を基本方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。なお、当社は、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 株主の皆様への利益還元の更なる充実のために、2016年２月期以降『配当性向50％以上』を目標とする基本方針としております。 この方針により、当事業年度は、中間配当金は、普通配当として１株当たり 13円 の配当を実施しております。また、期末配当金を１株当たり 10円 の配当とし、 2023年５月24日 開催の 第40期 定時株主総会で決議されました。これらにより年間配当金は23円となります。詳細につきましては、2023年４月10日に公表いたしました「剰余金の配当に関するお知らせ」をご覧ください。 なお、株主優待制度は2023年１月10日に公表いたしました「株主優待制度の廃止に関するお知らせ」のとおり、2022年２月28日時点の株主名簿に記載または記録された、当社株式１単元（100株）以上を保有されている株主様へのご提供をもちまして、これを廃止いたしました。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) １株当たり配当額 (円) 2022年10月11日 取締役会決議 705,786 13 2023年５月24日 定時株主総会決議 542,912 10

従業員の状況

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５ 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年２月28日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 個別指導塾事業 554 ( 12,068 ) (注) １ 上記従業員数は就業人員であります。また、臨時雇用者(アルバイト講師及びパートタイマー)は年間平均人員を( )内に外数で記載しております。 ２ 従業員数は、当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む就業人員数であります。

コーポレート・ガバナンス

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(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスの基本的な考え方 当社は、社会に信頼される企業であり続けるため、法令遵守に基づく企業倫理の重要性を認識し、コーポレートガバナンスを経営上の重要課題と位置付けています。 また、変動する社会、経営環境に対応した迅速な意思決定と経営の健全性の向上を通じ、長期的な安定と持続的な成長を実現するため、すべてのステークホルダーへの価値を高めることで、企業価値向上に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ 体制 当社は、会社法上の機関設計として、「監査役会設置会社」を選択し、監査役及び監査役会が取締役の職務執行を監査しています。 また、取締役候補者の指名、取締役の報酬に係る機能の独立性・客観性を強化するため、諮問機関として取締役指名・報酬委員会を設置し、取締役会の実効性・透明性を高めるため、独立社外役員会を設置しています。 〈当社のコーポレートガバナンス体制についての模式図は次のとおりであります。〉 ロ 取締役会 (取締役会の役割・責務） 取締役会は、当社の普遍的な企業理念の下に積極的に議論して決定した経営方針、経営戦略に則り、定款、法令、取締役会規則、取締役会付議事項一覧（経営方針、経営戦略、経営計画、資本政策、人事制度、重要な役員人事ほか経営上の重要な事項）の範囲で業務執行の決定を行い、それ以外の業務執行の決定については、職務権限規程に基づいて代表取締役社長、業務執行取締役、執行役員、更に各組織の長に対して権限を委譲しています。 （取締役会の構成） 当社は、適正なガバナンス体制を構築するために、取締役候補者は、取締役指名・報酬委員会の助言に基づいて取締役会にて決定しています。取締役会の構成については、取締役会全体として適切かつ機動的な意思決定と執行の監督を行うことができるようバランスを考慮し、各事業本部、経営、財務・会計、人事、コンプライアンス等について経験及び知見を有する社内出身の取締役と、より多様な専門的知識や経験等のバックグラウンドを有する複数の社外取締役により構成することを基本方針とし、当社の定款にて８名以内と定めています。 また、当社は、独立かつ客観的な経営の監督の実効性を確保すべく、取締役会の構成について独立社外取締役の割合を３分の１以上とします。 なお、取締役会の議長は、代表取締役社長としますが、取締役会全体として独立社外取締役による問題提起を含め、自由闊達で建設的な議論・意見交換を尊ぶ気風の醸成に努めています。現在は、取締役５名（齋藤勝己氏、大垣秀之氏、井上久子氏、堤威晴氏、松尾茂樹氏）、社外取締役３名（大村信明氏、岩田松雄氏、三箇功悦氏）で構成されております。…

重要な契約等

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４ 【経営上の重要な契約等】 資本業務提携契約 株式会社ベネッセホールディングスと、資本業務提携契約を締結しております。 資本業務提携契約の要旨は次のとおりであります。 内容 ・顧客獲得及び教材開発・販売に関する相互協力 ・データベース及びＬＭＳ(Learning Management System：ラーニング・マネージメント・システム)等個別指導サービス開発に関する相互協力など 提携先 株式会社ベネッセホールディングス(岡山県岡山市北区)

大株主の状況

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(6) 【大株主の状況】 2023年２月28日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を 除く。)の総数に対する 所有株式数の割合(％) 株式会社ベネッセホールディングス 岡山県岡山市北区南方３―７―17 33,610 61.90 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 東京都港区浜松町２―11―３ 2,401 4.42 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１―８―12 743 1.36 石原勲 東京都港区 400 0.73 LGT BANK LTD （常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） P.O.BOX 85, FL-9490 VADUZ, FURSTENTUM LIECHTENSTEIN （東京都千代田区丸の内２－７－１） 323 0.59 石原恭子 東京都港区 266 0.48 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町１－２－10 261 0.48 MSIP CLIENT SECURITIES （常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社） 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. （東京都千代田区大手町１―９―７） 219 0.40 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋１―13―１ 167 0.30 DFA INVESTMENT TRUST COMPANY-JAPANESE SMALL COMPANY SERIES （常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店） 6300 BEE CAVE ROAD,BUILDING ONE AUSTIN TX 78746 US （東京都新宿区新宿６―27―30） 103 0.19 38,497 70.90 (注) １ 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点第３位以下を切り捨てて表示しております。 ２ 上記の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口） 2,401 千株 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 743 千株

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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