株式会社タナベコンサルティンググループ

証券コード: 9644 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

業種から企業を探す

同じ「サービス業」の企業

同じ業種の企業をすべて見る

3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

中堅企業を中心に、大企業から中規模企業のトップマネジメントに対し、経営戦略の策定からプロフェッショナルDXサービスによる経営オペレーションの実装・実行までを一気通貫で支援するチームコンサルティングを提供。2024年8月には女性活躍推進や人材育成に強みを持つ株式会社Surpassを子会社化し、HR(DE&I)およびデジタル・DX領域の強化を図っている。

主な事業領域

経営戦略策定からDX実装までを一気通貫で支援するチームコンサルティング事業

主な製品・サービス

  • ストラテジー&ドメイン
  • デジタル・DX
  • HR
  • ファイナンス・M&A
  • ブランド&PR

ビジネスモデル

経営コンサルティングの各領域を専門とするプロフェッショナルチームによる一気通貫の支援を通じた収益獲得

セグメント・事業構成

経営コンサルティング事業(単一セグメント)

戦略・方向性

M&Aを通じた経営コンサルティング領域の多角化、およびDE&I推進を含む人的資本価値の向上と組織体制の強化。

強みとして読み取れる点

  • 経営の上流から下流までを一気通貫で支援する体制
  • 約18,000社の経営コンサルティング実績
  • 専門領域(DX、HR、M&A等)を網羅するグループ体制

課題として読み取れる点

  • 不透明な外部環境(地政学的リスク、物価上昇等)への対応
  • 高度に専門化・多様化する顧客の経営ニーズへの適応

確認ポイント

  • 新規子会社とのシナジー創出状況
  • M&Aによる事業領域のさらなる拡大展開

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、最近のM&A動向、経営戦略、および具体的なコンサルティング領域が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

コンサルタント人材の流出や採用・育成の停滞による事業拡大の制約(対策:TCGアカデミー等による教育、人事制度の整備)、機密情報および顧客情報の漏洩による信用低下(対策:情報管理体制の強化、社内規則の徹底)、インサイダー取引による信用毀損、M&Aによる急速な拡大に伴うグループ経営管理の困難(対策:役員派遣と報告体制の構築)、製造品の不備による賠償責任(対策:品質管理およびPL保険への加入)、システムトラブルによるサービス提供停止、知的財産権の侵害または侵害による影響、海外事業における地政学的リスクや為替変動の影響、デジタル分野の新技術に関する予期せぬ不具合や情報管理上のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は経営コンサルティングの多角化戦略を軸に、M&Aを通じた機動的な事業拡大と、高度な専門性を支える人的資本への投資を並行して進める成長志向の企業。DXやHRなど需要が高まる領域へ積極的に参入しており、2026年3月期に向けた具体的な数値目標に基づいた戦略的な経営を行っている。

成長方針

「チームコンサルティング」と「一気通貫の支援」を軸に、DX、HR、M&A、ブランド等、経営コンサルティング領域の多角化を推進。積極的なM&Aによる事業拡大と、社内教育機関(TCGアカデミー)による人的資本の強化を両輪で進める。

資本政策

積極的な株主還元(機動的な自己株式の取得)を実施しつつ、手元現預金を活用した成長M&A投資を推進。2026年3月期に向けたROE10%の達成を目指す安定的な資本構成の構築。

リスク対応方針

コンサルタントの流出リスクに対し、採用ブランディング、教育コンテンツ(TCGアカデミー)、評価制度の整備で対応。グループ拡大に伴う管理リスクには、親会社からの役員派遣と報告体制の強化で対応。情報漏洩やシステムトラブル等への多層的な防御策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、経営コンサルティングを核としつつ、DX、HR、M&Aといった成長分野への投資を積極的に行う体制を構築している。特に「プロフェッショナルDXサービス」の拡充や、独自の教育機関を通じた人的資本への投資、およびM&Aによる事業領域の拡大が中長期的な成長戦略の中核となっている。

設備投資の方向性

生産性向上と従業員の働きやすさを目的としたIT・デジタル機器への投資。特にソフトウェアやデジタル機器への重点的な配分が見られる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発項目は記載なし。しかし、戦略総合研究所を通じたコンサルティング手法の高度化、コンテンツ開発、およびDX推進に向けたノウハウ蓄積に注力している。

投資・変化テーマ

  • プロフェッショナルDXサービス
  • 人的資本経営(TCGアカデミー)
  • M&Aによる事業多角化
  • デジタルマーケティングの高度化

関連キーワード

  • DX
  • AI
  • CRM
  • ERP
  • HR Tech
  • データ利活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

売上高

145.44億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
section key
performance
metric_key
revenue
meaning_id
revenue.net_sales
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#445
source concept
NetSales
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-75322802a0b58fe0

営業利益

15億円
根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
section key
performance
metric_key
operating_profit
meaning_id
profit.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#453
source concept
OperatingIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-75322802a0b58fe0

経常利益

15.89億円
根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
section key
performance
metric_key
ordinary_profit
meaning_id
profit.ordinary_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#477
source concept
OrdinaryIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-75322802a0b58fe0

税引前利益

15.87億円
根拠・定義
正式ラベル
税引前利益又は税引前損失
section key
performance
metric_key
profit_before_tax
meaning_id
profit.before_tax
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#493
source concept
IncomeBeforeIncomeTaxes
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-75322802a0b58fe0

親会社帰属利益

10.17億円
根拠・定義
正式ラベル
親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
section key
performance
metric_key
net_income
meaning_id
profit.owners_parent
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#505
source concept
ProfitLossAttributableToOwnersOfParent
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-75322802a0b58fe0

財政状態・流動性

総資産

143.29億円
根拠・定義
正式ラベル
資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
total_assets
meaning_id
assets.total
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#395
source concept
Assets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-43351c522c14d3d6

純資産

111.41億円
根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
net_assets
meaning_id
equity.net_assets_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#441
source concept
NetAssets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-43351c522c14d3d6

株主資本

105.55億円
根拠・定義
正式ラベル
株主資本
section key
balance_and_liquidity
metric_key
equity
meaning_id
equity.shareholders_equity
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#429
source concept
ShareholdersEquity
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-43351c522c14d3d6

現金及び現金同等物

76.65億円
根拠・定義
正式ラベル
現金及び現金同等物
section key
balance_and_liquidity
metric_key
cash
meaning_id
cash.cash_and_cash_equivalents
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#723
source concept
CashAndCashEquivalents
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-43351c522c14d3d6

キャッシュフロー

3区分

営業CF

+14.55億円
根拠・定義
正式ラベル
営業活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
operating_cf
meaning_id
cash_flow.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#683
source concept
NetCashProvidedByUsedInOperatingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-75322802a0b58fe0

投資CF

+18.97億円
根拠・定義
正式ラベル
投資活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
investing_cf
meaning_id
cash_flow.investing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#707
source concept
NetCashProvidedByUsedInInvestmentActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-75322802a0b58fe0

財務CF

-13.25億円
根拠・定義
正式ラベル
財務活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
financing_cf
meaning_id
cash_flow.financing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E04887-000_2025-03-31_01_2025-06-25.xbrl#717
source concept
NetCashProvidedByUsedInFinancingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-048a6c24fe4fc701
reporting slice
reporting-slice-75322802a0b58fe0

財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
doc_id
S100W415
framework
日本基準 / jgaap
scope
連結 / consolidated
period
2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2878文字

(1) 被取得企業の名称及びその事業の内容 被取得企業の名称 株式会社Surpass 事業の内容 女性チームによる組織コンサルティング・新規事業/既存事業の顧客創造プロジェクト・女性活躍推進総研/人材育成コンサルティング (2) 企業結合を行った主な理由 株式会社Surpassは、「女性と社会の架け橋になり、すべての人の未来を創造し続ける」というミッションのもと、「日本社会から“女性活躍”という言葉がなくなる日」の実現を目指しております。同社は、100名を超えるプロフェッショナルな女性を中心として、組織・人材育成コンサルティング、大企業向けに約90%のリピート率を誇る顧客創造支援、女性活躍推進総研による情報発信等を強みとしております。 人的資本経営の重要性が高まる現代の経営環境においては、持続的成長と企業価値向上を実現する上でDE&Iを推進し、柔軟かつクリエイティブな仕事を創造する組織開発が不可欠であります。同社の株式を取得して連結子会社とすることにより、当社グループのHRコンサルティング領域における「DE&I」「女性活躍推進及び人材育成」「キャリアデザイン」等の機能を強化いたします。また、DXコンサルティング領域において、大企業向けの「セールスプロセス変革」に当社グループが新たに参入することにより、顧客企業のサステナブルな組織戦略を強力に支援してまいります。 今後も、社会課題の解決に直接的にアプローチできる新たなコンサルティングモデルを同社と開発していくと共に、当社グループ自身のDE&I及びサステナビリティ経営も加速させてまいります。 (3) 企業結合日 2024年8月30日 (4) 企業結合の法的形式 現金を対価とする株式取得及び第三者割当有償増資の引き受けによる株式取得 (5) 結合後企業の名称 結合後の企業の名称に変更はありません。 (6) 取得した議決権比率 62.4% (7) 取得企業を決定するに至った主な根拠 当社が現金を対価として株式を取得したためであります。 2.連結財務諸表に含まれている被取得企業の業績の期間 2024年9月1日から2025年3月31日まで 3.被取得企業の取得原価及び対価の種類ごとの内訳 取得の対価 現金 454,195千円 取得原価 454,195千円 4.主要な取得関連費用の内容及び金額 アドバイザリー費用等 55,000千円 5.発生したのれんの金額、発生原因、償却方法及び償却期間 (1) 発生したのれんの金額 439,073千円 (2) 発生原因 人的資本投資により期待される将来の超過収益力から発生したものです。 (3) 償却方法及び償却期間 10年間の定額法による償却を行っております。 6.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4984文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念(創業時からの不変の志)を起点とし、「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」というパーパス(貢献価値)を掲げております。中堅企業を中心に大企業から中規模企業のトップマネジメント(経営者層)を主要顧客とし、全国主要都市10地域に常駐する業種・戦略課題・地域に精通したプロフェッショナルがチームとなり、経営戦略の策定からプロフェッショナルDXサービスによる経営オペレーションの実装・実行まで、経営の上流から下流までを一気通貫で支援しております。 これら「チームコンサルティング」「一気通貫の支援」により、トップマネジメントの「決断」に寄り添い(トップマネジメントアプローチ)、企業等の成功とその従業員・家族等の豊かさの実現のみならず、その企業等の商品・サービスを利用する顧客にも良い影響を与え、結果として社会全体・地域全体の発展にも貢献していきたいと考えております。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略 2026年3月期も引き続き世界的な地政学的紛争リスクや物価の上昇、米国の政策動向による市場への影響等により、先行き不透明な状況が続くと予想されます。パーパスの策定やサステナビリティ・DX・M&A・グローバル戦略等を組み込んだ長期ビジョン・中期経営計画の策定・推進、データ利活用の推進、人的資本経営の実装、事業承継・グループ経営(M&Aも含む)、企業価値ビジョンの策定・推進、ブランディング・PR、CX(顧客体験価値)デザイン、コーポレート・ガバナンスの強化等、その経営ニーズはますます多様化・専門化しております。 一方で政府は国家戦略として「中堅企業成長ビジョン」を策定し、成長を志向する中堅企業に対し、事業環境の整備から資金面や人材面に至るまで幅広い支援を実施する予定であるため、国内における中堅企業の活性化が予想され、中堅企業を主要顧客とする当社グループにもより一層、追い風となると予想されます。創業67年間で培ってきた約18,000社の経営コンサルティング実績及び成功済みのメソッドを駆使し、企業等の経営全般を支援できる当社グループの役割は、より一層増してきていると認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4984文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念(創業時からの不変の志)を起点とし、「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」というパーパス(貢献価値)を掲げております。中堅企業を中心に大企業から中規模企業のトップマネジメント(経営者層)を主要顧客とし、全国主要都市10地域に常駐する業種・戦略課題・地域に精通したプロフェッショナルがチームとなり、経営戦略の策定からプロフェッショナルDXサービスによる経営オペレーションの実装・実行まで、経営の上流から下流までを一気通貫で支援しております。 これら「チームコンサルティング」「一気通貫の支援」により、トップマネジメントの「決断」に寄り添い(トップマネジメントアプローチ)、企業等の成功とその従業員・家族等の豊かさの実現のみならず、その企業等の商品・サービスを利用する顧客にも良い影響を与え、結果として社会全体・地域全体の発展にも貢献していきたいと考えております。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略 2026年3月期も引き続き世界的な地政学的紛争リスクや物価の上昇、米国の政策動向による市場への影響等により、先行き不透明な状況が続くと予想されます。パーパスの策定やサステナビリティ・DX・M&A・グローバル戦略等を組み込んだ長期ビジョン・中期経営計画の策定・推進、データ利活用の推進、人的資本経営の実装、事業承継・グループ経営(M&Aも含む)、企業価値ビジョンの策定・推進、ブランディング・PR、CX(顧客体験価値)デザイン、コーポレート・ガバナンスの強化等、その経営ニーズはますます多様化・専門化しております。 一方で政府は国家戦略として「中堅企業成長ビジョン」を策定し、成長を志向する中堅企業に対し、事業環境の整備から資金面や人材面に至るまで幅広い支援を実施する予定であるため、国内における中堅企業の活性化が予想され、中堅企業を主要顧客とする当社グループにもより一層、追い風となると予想されます。創業67年間で培ってきた約18,000社の経営コンサルティング実績及び成功済みのメソッドを駆使し、企業等の経営全般を支援できる当社グループの役割は、より一層増してきていると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10549文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における連結経営成績は以下のとおりであります。 当連結会計年度における経営成績は、1957年の創業以来で過去最高となる売上高145億43百万円(対前期増減率+14.2%)、営業利益15億円(同比+48.6%)、経常利益15億89百万円(同比+56.9%)、親会社株主に帰属する当期純利益10億16百万円(同比+58.6%)、ROE(株主資本当期純利益率)9.5%となりました。 タナベコンサルティンググループ(TCG)は、中堅企業を中心に大企業から中規模企業のトップマネジメント(経営者層)に対し、経営戦略の策定からプロフェッショナルDXサービスによる経営オペレーションの実装・実行まで、経営の上流から下流までを一気通貫で支援するチームコンサルティングを提供しております。そして、チームコンサルティングの専門領域を引き続き強化・拡大し、中期ビジョン「One&Only 世界で唯一無二の新しい経営コンサルティンググループ」の実現を目指しております。 そのような中で、2024年8月30日付で株式会社Surpassを新たにグループ企業として迎えました。同社は100名を超えるプロフェッショナルな女性を中心として、組織・人材育成コンサルティングや大企業向けに約90%のリピート率を誇る顧客創造支援、女性活躍推進総研による情報発信等を強みとしております。同社を加えて、HR(DE&I)及びデジタル・DXのコンサルティング領域が強化され、またTCG自身も当社と連結子会社6社のグループ7社/約800名、男女比率50:50のDE&Iを推進する組織体制となりました。なお、連結財務諸表の作成にあたり、同社の2024年9月~2025年3月(7ヶ月分)の業績を連結しております。 当連結会計年度においては、国内では雇用・所得環境が改善し、緩やかな景気回復基調が続きましたが、世界的な地政学的紛争リスク、物価の上昇、為替相場の大きな変動や米国の政策動向による市場への影響等により、TCGの主要顧客である中堅企業や大企業、中規模企業の経営環境においても先行き不透明な状況が続きました。このような環境下で、ストラテジー&ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス・M&A、ブランド&PRというトップマネジメントが常に抱える経営課題を全方位から解決できる経営コンサルティングの提供を通じ、企業と社会の課題解決に貢献してまいりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1069文字

2.当社グループは「経営コンサルティング事業」の単ーセグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載を行っておりません。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいては労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」又は「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」に基づき、公表の対象となる会社及び公表している指標等は次のとおりです。 (参考)当社と主要な子会社である株式会社タナベコンサルティングの合算情報 2025年3月31日現在 当事業年度 会社名 管理職に占める女性労働者の 割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1(注)3 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 株式会社タナベコンサルティンググループ及び株式会社タナベコンサルティング 31.8 63.6 64.0 65.1 35.1 公表の対象となる株式会社タナベコンサルティングの情報 2025年3月31日現在 当事業年度 会社名 管理職に占める女性労働者の 割合(%)(注)1 男性労働者の育児休業取得率(%)(注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1(注)3 全労働者 正規雇用労働者 パート・ 有期労働者 株式会社タナベコンサルティング 28.9 63.6 62.6 64.1 35.1 (注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものであります。 3.男女の賃金の差異は、当事業年度における「源泉徴収簿」の給与・手当・賞与を含めた一人あたり総支給額を男女別に算出し、男性を100とした女性賃金割合を示しております。 管理職に占める女性労働者の割合など、男女間に差異があることで1名あたり賃金に差が出ておりますが、賃金制度・体系において性別による処遇差はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250624140200

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3380文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、重要性等が高いと考えられる項目から記載しております。 (1) コンサルタント人材について 当社グループでは、顧客企業ごとの経営課題に応じて複数名の最適なコンサルタントがチームを組成する「チームコンサルティング」を提供しており、特定のコンサルタントへの業務・ノウハウの属人化を避けております。しかし万一、人材の大量流出が発生した場合や顧客の評価を得られる人材の採用及び育成・活躍・定着が進まない場合には事業拡大の制約となり、経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 前記のリスクの顕在化を避けるために、採用においては採用ブランディング投資等により新卒採用とキャリア採用を共に強化しており、育成においてはオンラインで場所と時間を選ばず学習できるデジタル教育コンテンツを用いてコンサルタントを養成する「TCGアカデミー」により、新入社員の早期戦力化を推進しております。活躍においては「ファーストコールカンパニー 100年先も一番に選ばれる会社(FCC)」の創出がコンサルタント個人の成果へと反映される人事制度によりモチベーションアップ・パフォーマンスアップを推進すると共に、積極的なスマートDX投資により労働環境等も整備し、コンサルタントが活躍できる体制を強化しております。そして、定着においては各コンサルタントがグレード・キャリア・ライフステージ等に応じて長く活躍できる制度等を構築しております。 (2) 機密情報及び顧客情報の管理について 当社グループでは、提携先やコンサルティングを通じて顧客から得た機密情報の他に、過去に当社グループと取引を行った企業に関する情報を収集、整理し顧客情報として管理しております。万一、外部からの不正手段によるコンピュータ内への侵入や会社関係者の過誤等により、機密情報や顧客情報が漏洩し、信用の低下を招いた場合、経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 前記のリスクの顕在化を避けるために、「情報管理」を経営の最重要事項の一つと位置付け、情報管理体制の強化、情報管理に対する社内啓発及び意識向上の活動を推進する等、様々な角度から機密情報及び顧客情報の漏洩防止策を検討し実行しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約9282文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する基本的な考え方 当社グループは、「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念(創業時からの不変の志)を起点とし、「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」というパーパス(貢献価値)を掲げております。 中堅企業を中心に大企業から中規模企業のトップマネジメント(経営者層)を主要顧客とし、全国主要都市10地域に常駐する業種・戦略課題・地域に精通したプロフェッショナルがチームとなり、経営戦略の策定からプロフェッショナルDXサービスによる経営オペレーションの実装・実行まで、経営の上流から下流までを一気通貫で支援しております。この「チームコンサルティング」「一気通貫の支援」により、トップマネジメントの「決断」に寄り添い(トップマネジメントアプローチ)、企業等の成功とその従業員・家族等の豊かさの実現のみならず、その企業等の商品・サービスを利用する顧客にも良い影響を与え、結果として社会全体・地域全体の発展にも貢献していきたいと考えております。そして、当社グループ自身も持続的な成長及び中長期的な企業価値の向上を実現していきたいと考えております。 これらの実現に向けて、当社グループとして以下をサステナビリティ定義・サステナビリティ方針として掲げております。 ①サステナビリティ定義 100年先の未来をともに ②サステナビリティ方針 a.ビジネスドクターとしての使命(経済) 社会と会社は、文字どおり表裏一体の関係にあります。当社グループは、ビジネスドクターとして「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」活動、また「経営者やリーダーの決断をささえる」ことを通じて、地域経済、日本経済、そして世界経済をより良い方向へと変えてまいります。そのためのポジティブインパクトや価値の創出を社内外で共創できる組織であり続けます。 b.社会に対するイノベーションの発揮(社会:S) 「プロフェッショナルなDE&Iは、イノベーションの源泉である」と認識し、長きに亘りビジネスドクターとして地域に根差し事業活動を推進してきた当社グループのナレッジやメソッドを生かし、顧客企業とともに社会から共感されるイノベーションを実現してまいります。未来に向けてより良い価値を創造し、広く社会に貢献してまいります。 c.プロフェッショナル人的資本価値の向上(社会:S) 「世界で唯一無二の経営コンサルティングファーム」であり続けるためには、プロフェッショナルなDE&I推進が不可欠です。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250624140200

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1319文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりです。 (1)提出会社 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 建物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) その他 (千円) 合計 (千円) 従業員数 (人) ㈱タナベコンサルティンググループ ㈱タナベコンサルティング 大阪本社 (大阪市淀川区) 事務所設備 494,809 1,527,477 (548.96) 80,114 2,102,401 162 ㈱タナベコンサルティンググループ ㈱タナベコンサルティング 東京本社 (東京都千代田区) 6,294 (-) 1,326 7,621 153 ㈱タナベコンサルティング 中部本部 (名古屋市中村区) 1,327 (-) 174 1,502 24 ㈱タナベコンサルティング 九州本部 (福岡市博多区) 2,159 (-) 2,159 23 ㈱タナベコンサルティング 北海道支社他 5事業所 228 (-) 136 365 73 (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、構築物、リース資産であります。 2.提出会社は純粋持株会社であり、当社が所有及び管理している設備を事業会社である株式会社タナベコンサルティングへ転貸しております。なお、従業員数についても大阪本社と東京本社は株式会社タナベコンサルティンググループと株式会社タナベコンサルティングの合計数値であります。 3.上記の他、主要な賃借設備は、次のとおりであります。 なお、東京本社については事務所の一部を、中部本部、九州本部、北海道支社他5事業所については全部を株式会社タナベコンサルティングに転貸しております。…

その他の有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約816文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営上の最優先課題の1つと設定しております。戦略投資や急激な環境変化に備えた強固な財務基盤を保持しつつ、安定的に利益創出していくことを経営の基本目標とするとともに、中期経営計画で掲げる「ROE(株主資本当期純利益率)10%」の達成とさらなる企業価値の向上を目指しております。 そのために、積極的なM&A投資のみならず、2026年3月期まで以下の積極的な株主還元方針を推進していくことにより、成長性・収益性、そして効率性の向上を追求してまいります。 ①「連結総還元性向100%を目安」とし、安定的な配当(中間・期末配当)を実施する。 ②「DOE(株主資本配当率)6%以上」の配当とする。 ③「機動的な自己株式の取得」も実施する。 剰余金の配当は、中間配当と期末配当の年2回を基本的な方針としており、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会が、それぞれ決定機関となる旨定款に定めております。 上記方針に基づき、当事業年度の配当については1株当たり20円の中間配当、28円の期末配当を実施することに決定いたしました。この結果、当事業年度の1株当たりの年間配当金は48円となり、連結ベースでの連結配当性向は77.9%となりました。 内部留保資金については、経営基盤の長期安定に向けた財務体質の強化及び事業の継続的な拡大発展を実現するための資金として有効活用する方針であります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月12日 329,203 20 取締役会決議 2025年6月25日 457,298 28 定時株主総会決議 (注)当社は、2025年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。上記は、当該株式分割前の実際の配当金額を記載しております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約674文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 事業名 従業員数(人) 経営コンサルティング事業 662 全社(共通) 49 タナベコンサルティンググループ(連結)合計 711 (注)1.当社グループは「経営コンサルティング事業」の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載を行っておりません。 2.経営コンサルティング事業は、経営コンサルティング領域である「ストラテジー&ドメイン」「デジタル・DX」「HR」「ファイナンス・M&A」「ブランド&PR」「その他」の経営コンサルタント人数の合計値となります。 3.全社(共通)は、提出会社である当社の従業員であります。 4.前連結会計年度末に比べ、従業員数が111名増加しておりますが、主に事業拡大及び連結子会社の増加によるものであります。 5.平均臨時雇用者数は、従業員の総数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。 6.タナベコンサルティンググループ(連結)合計における男女比率は、男性54.1%・女性45.9%となります。 (2)提出会社の状況 (参考)当社と主要な子会社である株式会社タナベコンサルティングの合算情報 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 430 [-] 38.6 8.9 7,597,744 (注)1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。また、当社及び株式会社タナベコンサルティングに在籍する従業員に対して年間に支払った金額を基に算出しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約5399文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「経営コンサルティング」により顧客課題・社会的課題を解決することを通じて持続的成長及び中長期的な企業価値の向上を実現し、株主をはじめとするすべてのステークホルダー(利害関係者)から信頼される企業となることを経営の最重要課題と位置付けております。 その実現のために経営の健全性・透明性を確保し、同時に経営の迅速性・効率性も高めることができるコーポレート・ガバナンスの充実に、以下の基本的な考え方に沿って取り組んでまいります。 a.株主の権利を尊重し、平等性を確保する。 b.株主以外の従業員、顧客、取引先や提携先、社会の権利・立場も考慮し、これらステークホルダーと適切に協働する。 c.企業情報を適切に開示し、透明性を確保する。 d.経常の健全性・透明性を確保し、同時に経営の迅速性・効率性も高めることができるコーポレート・ガバナンス体制を構築する。 e.中長期的な株主の利益と合致する投資方針を有する株主との間で建設的な対話を行なう。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の提出日現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 a.企業統治の体制の概要 (各機関及び部署における運営、機能及び活動状況) <取締役・取締役会> 当社は、定款において、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の人数を20名以内と定めるとともに監査等委員である取締役の人数を5名以内と定めております。 現在の取締役(監査等委員である取締役を除く。)の人数は6名であり、監査等委員である取締役の人数は4名です。取締役の任期は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)は1年であり、経営環境の変化に対応し、最適な経営体制を機動的に構築するよう努め、監査等委員は2年であり、実効的な監査の実施に努めております。 当社は、定時取締役会を毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。 当社は、定款において、取締役会の決議によって重要な業務執行の決定の全部又は一部を取締役に委任することができる旨を定めております。当社においては、重要な業務執行のうち、M&A、組織再編、多額の資産の取得・処分等については、取締役会の決議事項としておりますが、個別の業務執行については、原則として、代表取締役社長等の経営陣にその決定を委任しております。 現在の取締役会の構成員は、議長である若松孝彦(代表取締役社長)、長尾吉邦、南川典人、藁田勝、奥村格、川本喜浩、神原浩(社外取締役(監査等委員))、井村牧(社外取締役(監査等委員))、松本要(社外取締役(監査等委員))、及び篠木良枝(社外取締役(監査等委員))であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約454文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 田邊 次良 神戸市北区 1,895 11.60 楢崎 十紀 京都市左京区 1,547 9.47 田邊 洋一郎 川崎市宮前区 1,541 9.43 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 1,004 6.14 光通信株式会社 東京都豊島区西池袋1丁目4番10号 835 5.11 上田 信一 神奈川県足柄上郡大井町 480 2.93 タナベコンサルティンググループ社員持株会 大阪市淀川区宮原3丁目3番41号 472 2.89 特定有価証券信託受託者 株式会社SMBC信託銀行 東京都千代田区丸の内1丁目3番2号 404 2.47 木元 仁志 大阪府高槻市 320 1.95 伊藤 尚子 川崎市宮前区 245 1.50 高橋 葉子 川崎市宮前区 245 1.50 8,989 55.04

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W415 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

ランダム