イオンモール株式会社

証券コード: 8905 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-05-24
業種 不動産業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

イオングループのディベロッパー事業の中核企業として、国内および海外(中国、ベトナム、カンボジア、インドネシア等)でモール事業を展開。一般テナントやGMS事業を行うイオンリテール等の店舗をモール内に配置し、地域と共創する「Life Design Developer」として活動しています。

主な事業領域

イオングループのディベロッパー事業の中核企業として、国内および海外におけるモール運営・管理事業を展開。また、他社(イオンリテール等)から商業施設の管理・運営業務を受託している。

主な製品・サービス

  • ショッピングセンター(モール)の運営・管理
  • 店舗の賃貸

ビジネスモデル

モールを運営し、一般テナントやグループ内企業(イオンリテール等)に店舗を賃貸することで収益を得る。また、他社から商業施設の管理・運営業務を受託する。

セグメント・事業構成

日本、中国、ベトナム、カンボジア、インドネシア、その他(海外)の各セグメントで展開。特に海外事業は成長が見込まれる市場として位置づけられている。

戦略・方向性

「2030年ビジョン」のもと、地域共創に向けた「真の統合型ESG経営」を推進。国内でのビジネスモデル改革や、海外成長マーケットにおける事業機会の発掘・事業化、ヘルス&ウエルネスプラットフォームの創造などを重点施策としている。

強みとして読み取れる点

  • イオングループのディベロッパー事業の中核企業としての地位
  • 広範な海外展開(中国、ベトナム、カンボジア、インドネシア等)
  • 強固なブランド力と「ハートフル・サステナブル」な経営姿勢

課題として読み取れる点

  • 海外市場における経済成長鈍化や電力不足等の外部環境の変化への対応
  • 国内におけるビジネスモデルの改革

確認ポイント

  • 海外事業(特に中国、ベトナム等)の成長推移
  • ESG経営の推進による価値創れの進捗
  • 新ビジネスモデルの創出状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、サステナビリティへの取り組みが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

事業環境の変化(競合、人口動態、eコマース、AIの影響等)に対し、DX推進や新ビジネスモデル構築で対応。不動産開発・投資における長期期間、コスト高騰、施設老朽化へのリスクに対し、厳格な採算基準の運用や修繕ルールの策定で対応。人材確保に向けた採用・教育体制の強化。ガバナンス面では、独立社外取締役を含む委員会による監視と関連当事者取引の管理を実施。財務面では、固定金利での調達、為替ヘッジ、減損リスクのモニタリングを実施。オペレーション面では、BCP策定、保険加入、サイバー攻撃対策(EDR等)を講じる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

イオンモールは、2030年ビジョンに向けた「真の統合型ESG経営」を軸に、国内外での成長戦略が非常に明確。特に脱炭素への積極投資とガバナンス強化により強固な基盤を構築しつつ、DXや物流など既存枠組みを超えた新領域への挑戦で持続的な成長を目指す。

成長方針

「2030年ビジョン」に基づく国内外のリージョナルシフト推進、ヘルス&ウエルネスプラットフォームの創造、DX活用による効率化、新規事業(物流・CVC投資等)への参入。国内では既存アセットの再開発と価値向上に注力。

資本政策

グリーンボンドによる資金調達、執行役員制度の導入によるガバナンス強化、および脱炭素に向けた投資(ソーラーカーポート等)を含む強固な財務基盤構築。

リスク対応方針

リスク管理委員会による高度なモニ理体制、経営危機管理規則に基づく迅速な対応、サイバーセキュリティ対策の強化、および海外展開における地政学的・環境的リスクに対する多層的な防御策を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

イオンモールは、国内外での成長を追求する「真の統合型ESG経営」を推進。DXやAI技術を活用した運営効率化と、脱炭素に向けた高度な設備投資(ZEB Ready等)を組み合わせることで競争力を強化。また、CVCを通じたスタートアップ連携や物流課題への対応など、多角的な成長戦略を展開している。

設備投資の方向性

国内外の新規モール開発、既存施設のリニューアル、および脱炭素に向けたエネルギー効率化設備(太陽光発電、バイオガス等)への積極的な投資。特に海外成長市場での拠点拡大と物流インフラ整備に重点を置く。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発よりも、DX推進による店舗運営の高度化、CVCを通じたスタートアップ技術の活用、およびデータ利活用によるマーケティング強化に注力。また、環境配慮型施設の設計・運用に関するノ理構築に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 海外事業拡大
  • サステナビリティ・脱炭素投資
  • 物流ソリューション
  • CVCによる新規事業創出

関連キーワード

  • AIカメラ活用
  • ZEB Ready認証
  • ソーラーカーポート
  • バイオガス発電
  • データ利活用
  • EV充電プラットフォーム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-03-01 〜 2024-02-29 表示状況表示可能

提出日: 2024-05-24

財務情報

業績

外部顧客売上高

4,231.68億円
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外部顧客からの収益
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464.11億円
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経常利益

370.86億円
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税引前利益

363.74億円
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親会社帰属利益

203.99億円
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財政状態・流動性

総資産

1.66兆円
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純資産

4,762.26億円
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株主資本

4,093.77億円
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現金及び現金同等物

1,123.54億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+1,263.05億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100THM8
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
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2023-03-01 〜 2024-02-29
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約419文字

3【事業の内容】 当社グループは、イオン株式会社を親会社とする当社および連結子会社57社(株式会社OPA、他国内6社、AEON MALL (CHINA) BUSINESS MANAGEMENT CO.,LTD.、他中国38社、カンボジア3社、ベトナム2社、インドネシア3社、シンガポール1社、ミャンマー2社)、持分法適用会社1社で構成され、当社はモール事業を行っています。連結子会社のうち、株式会社OPA他2社は都市型ショッピングセンター事業、54社はモール事業等を行っています。 当社は、イオングループのディベロッパー事業を担う中核企業として、一般テナントのほか、GMS事業を営むイオンリテール株式会社およびイオングループ各社に対して当社モールの店舗を賃貸しています。 当社及び関係会社の事業に関わる位置付けは、以下の通りです。 ※当社は、イオンリテール株式会社およびイオン東北株式会社の49の商業施設の管理・運営業務を受託しています。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1044文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「お客さま第一」を基本理念として、『イオンモールは、地域とともに「暮らしの未来」をつくるLife Design Developer(注)です。』を経営理念としています。この経営理念の下、持続可能な社会の実現に向けて、企業市民として地域・社会の発展と活性化に貢献する当社の企業活動を「ハートフル・サステナブル」と定め、様々な取り組みを推し進めています。 (注)Life Designとは、商業施設の枠組みを越えて、一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、ショッピングだけでなく、人との出逢いや文化育成なども含めた「暮らしの未来」をデザインすることと定義しています。 (2)中期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 ①2030年ビジョン 不確実性が高まる時代において、持続可能(サステナブル)な社会をつくる、また強靭(レジリエント)な組織をつくりあげていくことを目的として、2030年ビジョン「イオンモールは、地域共創業へ。」を新たに策定しました。お客さま、地域社会、パートナー企業さま、株主・投資家さま等の同じ志を持つステークホルダーの皆さまとともに、「つながる」を創造し、広げ、深め、持続可能な地域の未来につながる営みを共創する企業をめざしていきます。 ②中期経営計画(2023~2025年度) 2030年ビジョンの実現に向けて、2024年2月期(2023年度)を初年度とする中期経営計画(2023~2025年度)では、これまで成長施策として推進してきたESG経営のさらなる進化を図るべく、「国内外におけるリージョナルシフトの推進」「ヘルス&ウエルネスプラットフォームの創造」を取組方針とし、ステークホルダーに対して経済価値、社会価値、環境価値を創出する「真の統合型ESG経営」の実現により持続的な成長をめざしていきます。具体的には、「海外成長マーケットにおける事業機会の発掘と事業化」「国内におけるビジネスモデル改革の推進」「既存事業の枠組みにとらわれない新たなビジネスモデルの創出」を成長施策として展開し、成長を支える基盤構築として「サステナブル視点での財務基盤強化と組織体制構築」を推進していきます。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1044文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下の通りです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「お客さま第一」を基本理念として、『イオンモールは、地域とともに「暮らしの未来」をつくるLife Design Developer(注)です。』を経営理念としています。この経営理念の下、持続可能な社会の実現に向けて、企業市民として地域・社会の発展と活性化に貢献する当社の企業活動を「ハートフル・サステナブル」と定め、様々な取り組みを推し進めています。 (注)Life Designとは、商業施設の枠組みを越えて、一人ひとりのライフステージを見据えたさまざまな機能拡充を行い、ショッピングだけでなく、人との出逢いや文化育成なども含めた「暮らしの未来」をデザインすることと定義しています。 (2)中期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 ①2030年ビジョン 不確実性が高まる時代において、持続可能(サステナブル)な社会をつくる、また強靭(レジリエント)な組織をつくりあげていくことを目的として、2030年ビジョン「イオンモールは、地域共創業へ。」を新たに策定しました。お客さま、地域社会、パートナー企業さま、株主・投資家さま等の同じ志を持つステークホルダーの皆さまとともに、「つながる」を創造し、広げ、深め、持続可能な地域の未来につながる営みを共創する企業をめざしていきます。 ②中期経営計画(2023~2025年度) 2030年ビジョンの実現に向けて、2024年2月期(2023年度)を初年度とする中期経営計画(2023~2025年度)では、これまで成長施策として推進してきたESG経営のさらなる進化を図るべく、「国内外におけるリージョナルシフトの推進」「ヘルス&ウエルネスプラットフォームの創造」を取組方針とし、ステークホルダーに対して経済価値、社会価値、環境価値を創出する「真の統合型ESG経営」の実現により持続的な成長をめざしていきます。具体的には、「海外成長マーケットにおける事業機会の発掘と事業化」「国内におけるビジネスモデル改革の推進」「既存事業の枠組みにとらわれない新たなビジネスモデルの創出」を成長施策として展開し、成長を支える基盤構築として「サステナブル視点での財務基盤強化と組織体制構築」を推進していきます。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約20005文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要、並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営成績の状況 a.連結経営成績に関する説明 当連結会計年度の経営成績は、営業収益は4,231億6千8百万円(前期比106.3%)と増収で過去最高を達成、営業利益は464億1千1百万円(同105.5%)、経常利益は370億8千6百万円(同101.9%)といずれも増益となりました。カテプリ(北海道)の管理・運営業務終了を決定したことによる店舗閉鎖損失引当金繰入額6億5千万円、減損損失19億6千万円等、特別損失に36億6千万円を計上しましたが、前連結会計年度においては、新型コロナウイルス感染症による損失30億3千7百万円、固定資産除却損24億9千9百万円、減損損失44億6千1百万円、店舗閉鎖損失引当金繰入額20億1千7百万円等、特別損失に132億2千9百万円を計上し、特別損益が前期比111億4百万円改善したことから、税金等調整前当期純利益は363億7千4百万円(同147.9%)となりました。その結果、親会社株主に帰属する当期純利益は203億9千9百万円(同157.0%)と増益となりました。 ◆連結経営成績 (単位:百万円) 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 (前期比) 営業収益 398,244 423,168 +24,924 (106.3%) 営業利益 43,979 46,411 +2,432 (105.5%) 経常利益 36,409 37,086 +677 (101.9%) 親会社株主に帰属する当期純利益 12,994 20,399 +7,405 (157.0%) b.セグメント別事業概況に関する説明 ◆セグメント別経営成績 (単位:百万円) 営業収益 セグメント利益又は損失(△) 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 (前期比) 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 (前期比) 中国 52,538 58,985 +6,447 (112.3%) 6,634 6,537 △96 (98.5%) ベトナム 13,283 15,263 +1,979 (114.9%) 3,063 3,901 +837 (127.3%) カンボジア 5,672 8,499 +2,827 (149.8%) 1,145 411 △734 (35.9%) インドネシア 5,897 7,260 +1,363 (123.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1813文字

3.報告セグメントごとの営業収益、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年3月1日 至 2023年2月28日) (単位:百万円) 日本 中国 ベトナム カンボジア インドネシア その他(海外)(注)1 合計 調整額(注)2 連結財務諸表計上額(注)3 営業収益 外部顧客に対する営業収益 320,852 52,538 13,283 5,672 5,897 398,244 398,244 セグメント間の内部営業収益又は振替高 848 848 △ 848 321,700 52,538 13,283 5,672 5,897 399,092 △ 848 398,244 セグメント利益又は損失(△) 34,114 6,634 3,063 1,145 △ 987 △ 15 43,954 25 43,979 セグメント資産 978,102 254,683 90,162 100,660 86,997 3,562 1,514,168 45,423 1,559,592 その他の項目 減価償却費(注)4 43,078 24,195 4,656 2,138 3,262 77,330 △ 25 77,305 減損損失 1,731 2,729 4,461 4,461 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)4 68,836 14,296 8,789 19,429 6,095 117,452 117,452 (注)1.その他(海外)は、ミャンマー等であります。 2.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額は、セグメント間取引に係る未実現利益の調整であります。 (2)セグメント資産の調整額45,423百万円の主な内訳は、各報告セグメントに配分していない全社資産45,413百万円及びセグメント間取引消去等であります。 (3)減価償却費の調整額は、固定資産に係る未実現利益の調整であります。 3.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 4.減価償却費並びに有形固定資産及び無形固定資産の増加額には、長期前払費用と同費用に係る償却費が含まれております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約12846文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資家の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しています。ただし、将来の業績や財政状態に与えうるリスクや不確実性は、これらに限定されるものではありません。なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日(2024年5月24日)現在において当社グループが判断したものであります。 (1)リスクマネジメント推進体制 当社は、当社グループにおける損失の危険を管理する体制として、リスク管理の最高責任者を代表取締役社長、各ユニットの責任者を担当取締役、各ユニット配下の各統括部の責任者を担当執行役員としています。リスク管理の執行と監督の分離を行うことで、事業の継続と人命の安全を確保するための体制と環境の整備のさらなる強化を図っています。また、危機の未然防止および危機発生時の被害最小化を目的とした「経営危機管理規則」を策定し、リスクの減少および被害の低減に努めています。 具体的には、当社グループに与える影響の高いリスク項目を選定し、項目毎に対応する主管部門を定め、当該部門がリスク対策のPDCAサイクルを行い、担当執行役員がその実行を担い、担当取締役がその状況・効果をモニタリングすることで、当社グループ全体の損失の危険を管理することを通じ、ブランド価値の毀損防止はもとより、企業価値の向上にも努めていきます。 さらに、緊急かつ重大な損失の危険が発生した場合は、「経営危機管理規則」に基づき適切な情報伝達および意思決定を行い、被害を最小限に止めるなどの的確な対応を行います。 ■リスク管理委員会の設置・活動概要 当社では、当社グループ全体のリスク管理運営状況の把握、リスク管理体制の持続的な見直し等リスク管理体制の維持向上を目的に、取締役管理担当を委員長とするリスク管理委員会を以下のとおり設置しています。リスク管理委員会では、リスク状況の分析、リスク回避のための継続的な活動並びに代表取締役社長への意見具申およびリスクマネジメント推進体制に関わる課題、対応策の審議を行います。また、重大インシデント等に対応するリスク対策についても、リスク管理委員会での議論を通じ、実効性の高い対策へ繋げています。 さらに、地震等の即時判断が必要なクライシスについては、別途、対策本部を設置し、迅速かつ的確な初期対応を行うとともに、事態の拡大防止と早期収束に対応します。 リスク管理委員会は年5回程度開催しており、年度初め(3月)に、昨年度の取組内容および本年度の取組方針について、取締役会へ報告しています。なお、国内外子会社においても株式会社OPAおよび海外現地法人については国別にリスク管理委員会が設置されており、その審議内容は当社のリスク管理委員会へ情報共有されています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約19100文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ共通 イオングループでは「イオンサステナビリティ基本方針」のもと、環境面では「脱炭素社会の実現」、「生物多様性の保全」、「資源循環の促進」、社会面では「社会の期待に応える商品・店舗づくり」、「人権を尊重した公正な事業活動の実践」、「コミュニティとの協働」を重点課題に設定し、「持続可能な社会の実現」と「グループの成長」の両立をめざしています。 当社では、これまで成長施策として推進してきたESG経営のさらなる進化を図るべく、「国内外におけるリージョナルシフトの推進」「ヘルス&ウエルネスプラットフォームの創造」を取組方針とし、ステークホルダーの皆さまに対して経済価値、社会価値、環境価値を創出する「真の統合型ESG経営」の実現により持続的な成長をめざしています。 ①ガバナンス 当社では、気候変動への対応や生物多様性の保全、人的資本の活用、人権への配慮等をサステナビリティの重要課題と位置付けており、代表取締役社長が最高位の責任をもって活動を推進しています。 ESG推進体制としては、代表取締役社長の諮問に応じて協議し、その事項について代表取締役社長に助言または答申することを目的に、経営会議の下部機構として、代表取締役社長を委員長、社内取締役を中心にメンバーを構成するESG推進委員会を設置しています。また、ESG推進委員会での方針または答申の具体策の検討・議論を行うことを目的にESG推進分科会を設置しています。ESG推進委員会では、2カ月に1回会議を行い、サステナビリティ課題に関する重要な方針や施策、取り組み目標等を議論し、迅速に課題対応・解決にあたることのできる体制を構築しています。 ESG推進委員会・分科会における審議結果は、取締役会に適宜報告されるほか、重要なサステナビリティ課題は取締役会の監督のもとに議論が行われ、各会議体での決定事項に誤りがないよう監督する機能を有しています。なお経営陣を評価し、報酬を決定する際には、気候変動を含む環境目標の達成度など、環境・社会への取り組み度合いが役員報酬に反映されています。 ②戦略 当社は、持続的成長を実現するため、すべてのステークホルダーに対して経済価値・社会価値・環境価値を創出するというESG視点の経営に戦略的に取り組み、様々な施策を推し進めています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240523180622

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2591文字

2.「その他」につきましては、差入保証金及び長期前払費用等の設備投資の残高合計を記載しております。 (3)在外子会社 2024年2月29日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 敷地面積 (㎡) 帳簿価額 建物及び 構築物 (百万円) 土地 (百万円) その他有形固定資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) AEON MALL(YANTAI) BUSINESS MANAGEMENT CO., LTD.(注)1 イオンモール 煙台金沙灘 (山東省煙台市) 中国 モール 93,000 13 1,028 1,041 YANTAI MALL REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.(注)1 11,316 4,154 15,470 AEON MALL(JIANGSU) BUSINESS MANAGEMENT CO., LTD.(注)2 イオンモール 蘇州園区湖東 (江蘇省蘇州市) 中国 モール 99,000 11 570 582 SUZHOU MALL REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.(注)2 13,408 285 5,496 19,190 AEON MALL (ZHEJIANG) BUSINESS MANAGEMENT CO., LTD.(注)3 イオンモール 杭州良渚新城 (浙江省杭州市) 中国 モール 95,000 12 223 236 HANGZHOU YUHANG LIANGZHU MALL REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.(注)3 10,824 3,910 14,734 AEON MALL EDZ (WUHAN) BUSINESS MANAGEMENT CO., LTD.(注)4 イオンモール 武漢経開 (湖北省武漢市) 中国 モール 130,000 32 2,404 2,436 WUHAN MALL REAL ESTATE DEVELOPMENT CO., LTD.(注)4 18,792 6,216 25,009 AEON MALL (CAMBODIA) CO.,LTD.(注)5 イオンモール プノンペン (カンボジア プノンペン都) カンボジア モール 69,000 15,592 13,786 401 131 29,912 AEON MALL INVESTMENT (CAMBODIA)CO., LTD.(注)5 AEON MALL (CAMBODIA) CO.,LTD.(注)5 イオンモール センソックシティ (カンボジア プノンペン都) カンボジア モール 100,000 15,360 6,381 11 21,753 AEON MALL INVESTMENT (CAMBODIA)CO., LTD.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約397文字

3【配当政策】 当社は、収益力向上による株主の皆さまへの利益還元を重要な経営政策と認識しており、利益配分は、株主の皆さまへの安定的な配当継続を重視するとともに、内部留保金は事業基盤強化のための成長事業、新規事業、経営体質強化のために投資していくことを基本方針としています。配当性向については、連結配当性向30%以上としています。 また、毎事業年度における配当の回数につきましては、中間配当と期末配当の年2回とし、これらの配当の決定につきましては、会社法第459条第1項に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨を定款で定めています。 第113期の剰余金に係る配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年10月10日 5,688 25.00 取締役会決議 2024年4月9日 5,688 25.00 取締役会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約316文字

5【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年2月29日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 日本 2,111 ( 1,653 ) 中国 909 ( -) ベトナム 431 ( -) カンボジア 192 ( -) インドネシア 208 ( -) その他(海外) ( -) 合計 3,854 ( 1,653 ) (注) 従業員数は就業人員数(当社グループからグループ外への社外出向者を除き、グループ外から当社グループへの受入出向者を含む。)であり、臨時雇用者(嘱託社員・コミュニティ社員数は期末人員、フレックス社員(パートタイマー)数は年間の平均人員(ただし、1日勤務時間8時間換算による))は( )外数で記載しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8580文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、持続的な成長の実現には、コーポレート・ガバナンス機能を強化し、迅速な意思決定による競争力の向上が不可欠と認識し、コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方を、次のとおりとしております。 ・株主の権利及び権利行使に係る環境整備を行い平等性を確保し、株主との適切な協働を進め、持続的な成長につなげます。 ・取締役会・経営陣は、お客さま・地域社会・パートナー企業さま・従業員・株主・投資家さま等のステークホルダーの権利・立場や、事業活動における倫理を尊重し、企業文化・風土の醸成、積極的なサステナビリティの取り組みのため、リーダーシップを発揮します。 ・財務情報・非財務情報について、「開示方針(ディスクロージャーポリシー)」、「情報開示管理規則」を定め、適切で分かりやすい情報開示を行い、透明性・公平性を確保します。 ・取締役会は、多様な経験と専門性を持ったメンバーで構成され、小売業出身のディベロッパーの強みを活かしながら、独立社外取締役の選任及びガバナンス委員会、指名・報酬諮問委員会による監督体制の強化をしています。また、執行役員制度により、経営の意思決定の迅速化及び監督機能と業務執行機能を分離し、透明性の高い経営を実現し、長期ビジョン・中長期計画等の重要な企業戦略を定め、施策を推進します。 ・株主との建設的な対話を通じて得られた意見や評価を経営に反映することにより、企業価値の向上に活かします。 コーポレート・ガバナンス組織図 2024年5月24日現在 取締役会 :経営監督機能の強化のため、代表取締役社長を議長とし、月1回以上開催。監査役も出席。(取締役12名のうち5名が独立役員) 監査役会 :監査の実効性・効率性向上のため、会計監査人と内部監査部門である経営監査部と都度相互の情報交換・意見交換を実施。(監査役4名のうち2名が独立役員) 経営会議 :経営戦略機能強化、意思決定プロセス効率化のため、社長の諮問機関として常務取締役以上の取締役・常勤監査役及び取締役社長の指名した者を中心メンバーにて構成、原則月2回開催。 経営監査部 :業務の円滑な運営と統制のため、専任者10名が各部門長と連携を取り、業務全般にわたる内部統制の有効性、実効性の調査・評価を実施。現場の各執行部門から独立。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用し、提出日現在、取締役は12名(社外取締役5名)、監査役は4名(社外監査役3名)であります。取締役会に様々な分野に精通した社外取締役を招聘することで、実効性の高い監督を行い経営体制の強化を図るとともに、監査役機能の充実により、経営の健全性の維持・強化を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約926文字

(6)【大株主の状況】 2024年2月29日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) イオン株式会社 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 132,351 58.16 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 10,380 4.56 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 5,670 2.49 ビ-エヌワイエムエスエ-エヌブイ ノン トリ-テイ- アカウント(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) VERTIGO BUILDING - POLARIS 2-4 RUE EUGENE RUPPERT L-2453 LUXEMBOURG GRAND DUCHY OF LUXEMBOURG(東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 3,472 1.52 イオンモール取引先持株会 千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目5-1 1,425 0.62 ステート ストリート バンク ウェスト クライアント トリーティー 505234(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 1776 HERITAGE DRIVE, NORTH QUINCY, MA 02171,U.S.A.(東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 1,276 0.56 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町1丁目2-10号 1,265 0.55 株式会社みずほ銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区大手町1丁目5番5号(東京都中央区晴海1丁目8-12) 1,100 0.48 農林中央金庫 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 1,100 0.48 三井住友信託銀行株式会社(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内1丁目4-1(東京都中央区晴海1丁目8-12) 1,100 0.48 159,143 69.93 (注)1.所有株式数の千株未満は切り捨てております。 2.発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第3位を切り捨てております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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