株式会社南都銀行

証券コード: 8367 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-25
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

奈良県を拠点とする地方銀行であり、銀行業務を中心に、リース、証券、クレジットカード、コンサルティング等の多角的なサービスを提供。地域密着型の「活力創造銀行」として、地元の課題解決と顧客の成長に貢献することを目指しています。

主な事業領域

奈良県を中心とした地域密着型の金融サービス提供(銀行、リース、証券、カード等)

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • リース業務
  • 証券業務
  • クレジットカード業務
  • コンサルティング業務

ビジネスモデル

貸出金利息、有価証券利息配当金、および各種サービス提供による収益(経常収益)の獲得

セグメント・事業構成

銀行業務、リース業務、その他(証券、クレジットカード、コンサルティング等)の3つの主要セグメントで構成。

戦略・方向性

「活力創造銀行」として、人財の創出と健全な経営を軸とした中期経営計画により、地域課題の解決と企業価値向上を目指す。2025年度は特に「人財育成」と「預金調達」に注力する。

強みとして読み取れる点

  • 奈良県を中心とする強固な地域基盤
  • 多角的な事業展開(リース、証券、カード等)

課題として読み取れる点

  • 競争の激しい金融環境における収益性の維持
  • 人財育成と預金調達による企業価値向上

確認ポイント

  • 中期経営計画に基づく目標達成状況(ROE, 自己資本比率など)
  • 地域経済の動向とそれに対するソリューション提供の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、(1)信用リスク(景気動向による貸出先の経営悪化、貸倒引当金の不足、担保価値の下落)、(2)市場リスク(金利変動、有価証券価格の変動、為替相場の変動)、(3)流動性リスク(資金調達コストの上昇や資産売却の困難)が挙げられています。また、オペレーショナル・リスクとして、システム障害やサイバー攻撃、法務リスク、人的リスク、風評リスクなどが特定されています。さらに、資本の充足に向けた自己資本比率の維持、金融犯罪やマネー・ローンダリングへの対応、気候変動に伴う物理的・移行リスク、地域経済(奈良県)への依存による影響、デジタル化に伴うコストとセキュリティリスクが挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

奈良県を拠点とする地域密着型銀行として、明確なKPI(ROE 5.5%以上等)を伴う中期経営計画を実行。デジタル化や人財育成を通じた「活力創造」を掲げ、リスク管理体制も高度化を図る方針。

成長方針

「活力創造銀行」として、人財育成とデジタル化への投資を通じた地域課題の解決、およびカード・コンサルティング等の多角的なサービス提供による収益基盤の拡大を目指す。

資本政策

預金を中心とした安定的な資金調達を重視し、自己資本比率の目標(11〜12%)達成に向けた健全な経営基盤の構築とリスク資産の適切な管理を行う。

リスク対応方針

信用・市場・流動性リスクの厳格な管理に加え、CSIRTによるサイバーセキュリティ強化、AML/CFTへの対応、TCFD提言に沿った気候変動リスクへの対応体制を整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、デジタル技術を活用した利便性向上(スマホアプリ等)と、従業員の意識を高めるための人的資本投資を両立させる戦略をとっている。IT投資によるサービス品質の向上と、高度なセキュリティ体制の構築に注力している。

設備投資の方向性

新本店への移転費用および、スマートフォンバンキングアプリ等の戦略的なIT投資を実施。

研究開発・商品開発

銀行業の特性上、特段の研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • DX
  • モバイルバンキング
  • サイバーセキュリティ
  • 人的資本投資

関連キーワード

  • スマホバンキングアプリ
  • CSIRT
  • サイバーセキュリティ対策
  • ITシステム投資

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-25

財務情報

業績

経常収益

1,030.85億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

194.83億円
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財政状態・流動性

総資産

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株主資本

2,861.49億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約242文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、連結子会社10社及び持分法適用関連会社3社で構成され、奈良県を中心とする地域におきまして、銀行業務を中心にリース業務、証券業務、クレジットカード業務、コンサルティング業務などを通じ、お客さまに最適なサービスとソリューションの提供を行っています。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは、次のとおりです。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一です。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約337文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものです。 (1) 経営の基本方針 (経営理念) ① 健全かつ効率的な経営に努めます ② 優れた総合金融サービスを提供します ③ 地域の発展に尽くします ④ 信頼され親しまれる、魅力的な銀行を目指します (経営ビジョン) 「活力創造銀行」 地域、そしてお客さまの成長と発展に貢献していくことは、地域金融機関の使命であり、役職員一同持てる力を最大限に発揮して、当行グループならではの新しい価値を生み出すことで、地域やお客さまに選んでいただける銀行グループを目指しています。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1174文字

(2) 経営環境及び対処すべき課題 (経営環境) 当連結会計年度におけるわが国経済は、海外経済が緩やかな成長を続けるもとで、緩和的な金融環境などを背景に、緩やかに回復してきました。企業収益は改善傾向にあり、業況感は良好な水準を維持する中、雇用・所得環境も緩やかに回復しています。一方、海外においては、地政学的リスクに加え、各国の通商政策等の今後の展開を巡る不確実性が高まっています。 当行グループの事業基盤である奈良県経済においては、一部に弱い動きがみられるものの、インバウンドや国内観光客の増加により個人消費が回復し、また有効求人倍率が増加傾向で推移するなど、緩やかに持ち直しています。 (対処すべき課題) 当行グループでは、「地域の活力創造」を実現するため、当行グループやステークホルダーにとっての重要度を勘案して、以下のとおり重要課題(以下、「マテリアリティ」という)を特定しています。 マテリアリティの詳細については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組」に記載しています。 (3) 経営計画 当行グループは、2020年度から2029年度までを計画期間とする経営計画「なんとミッションと10年後に目指すゴール」を策定し、10年後に目指すゴールとして奈良県のGDPを2016年度比10%増加させることを目標としており、お客さま自身では解決できない業界、サプライチェーン単位の課題を、当行グループが自らその一部となり主体的に課題を解決することで、新たな収益機会を生み出し、安定した収益基盤の確立を図っています。 また2025年度より新たに計画期間を3年とする中期経営計画「人財の力で地域の活力を創造する」を開始し、「自ら考え行動し、地域の課題を解決する人財の創出」、「地域を支え続けられる健全な経営」の2つを軸に取り組むことでマテリアリティを解決し、地域の活力創造を目指しています。 「人財の創出」及び「健全な経営」について、2027年度までの目標としてそれぞれ、ROE(連結)5.5%以上、自己資本比率ターゲットレンジ11~12%、当期純利益(連結)180億円以上、OHR(連結)65%未満、エンゲージメントスコア72点以上、女性管理職比率20%以上を設定しています。 (各指標の算出方法等) ・「RОE」:「当期純利益」÷「純資産」 ・「OHR」:「経費」÷「コア業務粗利益」 (2025年度アクションプラン) 当行グループが持続的に成長していくためには、マテリアリティを踏まえて事業戦略を策定し、アクションプランとして具体化していく必要があります。 中計の2つの軸に基づき、2025年度のアクションプランでは、「人財育成」と「預金調達」をテーマにアクションプランに取り組み、当行グループの企業価値向上へ繋げます。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約12824文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況は次のとおりです。 また、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループが判断したものです。 (1) 経営成績等の状況の概要 ○財政状態及び経営成績の状況 〔財政状態〕 貸出金については、企業向け貸出、住宅ローンが増加したことなどから当年度中 294,570百万円増加 して、当連結会計年度末残高は 4,465,125百万円 となりました。 有価証券については、債券が増加したことなどから当年度中 87,993百万円増加 して、当連結会計年度末残高は 1,549,089百万円 となりました。 預金については、個人預金、法人預金ともに増加したことなどから当年度中 71,013百万円増加 して、当連結会計年度末残高は 5,868,778百万円 となりました。譲渡性預金は当年度中 26,368百万円増加 して、当連結会計年度末残高は 32,107百万円 となりました。 なお、純資産額は当年度中 20,836百万円減少 して、当連結会計年度末残高は 277,795百万円 となり、総資産額は当年度中 66,170百万円増加 して、当連結会計年度末残高は 6,853,227百万円 となりました。 〔経営成績〕 連結経営成績につきましては、経常収益は、貸出金利息や有価証券利息配当金が増加したことなどから、前年度と比べ 17,349百万円増加 して 103,085百万円 となりました。 一方、経常費用につきましては、営業経費や与信関連費用が増加したことなどから、前年度と比べ 14,305百万円増加 して 83,411百万円 となりました。 以上の結果、経常利益は前年度と比べ 3,043百万円増加 して 19,674百万円 となり、親会社株主に帰属する当期純利益は前年度と比べ 1,472百万円増加 して 13,510百万円 となりました。 また、連結ベースでの顧客向けサービス業務利益は、貸出金利息及び役務取引等利益は増加しましたが、営業経費が増加したことから、前年度と比べ 76百万円 減少して 7,923百万円 となりました。 なお、当連結会計年度末の国内基準による連結自己資本比率は 11.31% (前連結会計年度末は 10.77% )となりました。 セグメントの財政状態及び経営成績は、次のとおりです。 <銀行業務> セグメント資産(総資産)は前年度と比べ 68,891百万円増加 の 6,832,707百万円 となりました。また、セグメント負債(負債合計)につきましては、前年度と比べ 90,801百万円増加 の 6,567,769百万円 となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1441文字

2 「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、信用保証業務、不動産賃貸・管理業務、ソフトウエア開発等業務、クレジットカード業務及び証券業務等を含んでおります。 3 調整額は次のとおりであります。 (1)外部顧客に対する経常収益の調整額 185百万円 は、主に「その他」の償却債権取立益であります。 (2)セグメント利益の調整額 △906百万円 は、セグメント間の取引消去に伴うものであります。 (3)セグメント資産の調整額 △51,169百万円 は、セグメント間の取引消去であります。 (4)セグメント負債の調整額 △41,230百万円 は、セグメント間の取引消去及び退職給付に係る負債の調整額であります。 (5)減価償却費の調整額 27百万円 は、セグメント間の取引消去に伴うものであります。 (6)資金運用収益の調整額 △1,028百万円 は、セグメント間の取引消去であります。 (7)資金調達費用の調整額 △100百万円 は、セグメント間の取引消去であります。 (8)特別損失の調整額 △1,943百万円 は、セグメント間の取引消去に伴うものであります。 (9)税金費用の調整額 16百万円 は、セグメント間の取引消去に伴うものであります。 (10)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 △196百万円 は、セグメント間の取引により発生したものであります。 4 セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表計上額 銀行業務 リース業務 経常収益 外部顧客に対する 経常収益 88,351 11,298 99,649 3,334 102,984 100 103,085 セグメント間の 内部経常収益 1,008 352 1,360 2,415 3,775 △ 3,775 89,359 11,650 101,010 5,750 106,760 △ 3,674 103,085 セグメント利益 19,079 △ 152 18,926 1,486 20,412 △ 738 19,674 セグメント資産 6,832,707 46,234 6,878,941 29,426 6,908,368 △ 55,140 6,853,227 セグメント負債 6,567,769 41,368 6,609,138 12,445 6,621,583 △ 46,151 6,575,432 その他の項目 減価償却費 4,065 116 4,181 105 4,287 4,294 資金運用収益 67,324 67,332 505 67,837 △ 952 66,885 資金調達費用 11,049 181 11,231…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6204文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した「事業の状況」、「経理の状況」等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりです。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものです。 当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクとしましては、以下に記載したリスクのうち(1) 信用リスク、 (2)市場リスク及び(3)流動性リスクがあげられます。 (1)信用リスク及び(2)市場リスクについては、計量したリスク量が自己資本の範囲内でリスクの種類毎に割り当てたリスク資本に収まるようにコントロールしており、(3)流動性リスクを含む主要なリスクの状況については、毎月開催されるALM委員会にて評価しています。あわせてALM委員会等で決定する各種損益管理や限度額管理を通じて、損失拡大防止やリスク分散を行っています。 (1) 信用リスク ① 不良債権の状況 国内外の景気動向、地価や株価、為替の動向により当行貸出先の経営状況が大幅に悪化する場合には、不良債権及び与信関連費用が増加する恐れがあり、当行グループの財政状態や経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 貸倒引当金の状況 当行は貸出先の状況、担保価値及び過去の貸倒実績等に基づいて予想損失額を算定し貸倒引当金を計上しています。しかし、実際の貸倒れが当該予想損失額を大幅に上回り、貸倒引当金を積み増さざるを得なくなる可能性があります。 ③ 権利行使の困難性 不動産価格や有価証券価格の下落等の要因により、担保権を設定した不動産や有価証券を換金することが困難になり、当行の与信関連費用が増加する可能性があります。 (2) 市場リスク 当行グループの資産・負債は、主要業務である預金及び貸出金並びに有価証券等で構成されており、金利、有価証券価格及び為替相場など市場のリスク・ファクターの変動により、オフバランス取引を含め資産の価値が変動し損失を被るリスクがあります。主なリスクは次のとおりです。 ① 金利リスク 金利リスクとは、貸出金や有価証券投資等の資金運用と預金等の資金調達との期間ミスマッチが存在するなかで金利が変動することにより、利益が低下ないし、損失を被るリスクのことをいいます。当行では金利リスクを総合的に管理していますが、予期せぬ金利変動によって金利収入減少や債券の評価損・売却損が発生し、当行グループの財政状態や経営成績に悪影響を及ぼす可能性があります。 ② 価格変動リスク 価格変動リスクとは、有価証券等の価格変動に伴って資産価格が下落するリスクをいいます。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約13809文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ(全般)への対応 当行グループは、環境問題をはじめとするサステナビリティに関する課題への対応を経営上の重要課題の一つとして、「サステナビリティ基本方針」を策定し、グループ全体で取組を進めています。 (サステナビリティ基本方針) ● 当行グループの経営理念の底流はサステナビリティそのものです。 ● 当行グループは経営理念のもと、社会・環境問題の解決を通じてステークホルダーの求める価値を提供し続けます。 ● 当行グループは持続可能な地域社会の実現に貢献し、当行グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図っていきます。 ① ガバナンス 当行グループは、「サステナビリティ基本方針」に記載のとおり、サステナビリティへの取組を経営戦略の根幹に組み込んでおり、持続可能な地域社会の実現に向け、金融仲介機能の発揮等の本業に加え、グローバルに対応が求められるサステナビリティに関する課題や地域を取り巻くさまざまな課題について、取締役会の監督のもと、サステナビリティ関連施策を推進する体制を構築しています。 具体的には、取締役会において定めるサステナビリティ基本方針と当行グループが優先的に取り組む重要課題(マテリアリティ)に基づき、経営会議において具体的な取組テーマを特定し、テーマに応じて関連部署が連携しながら具体的な施策を推進していく体制としています。また取締役会は、サステナビリティに関する課題への取組が経営戦略に照らして適切であるかを監督しています。 取締役の報酬制度においても、「サステナブル経営の実践」に向けた取締役の貢献意欲を高めるために、従業員のエンゲージメントスコアを指標とする業績連動型報酬制度を採用しています。 なお、ガバナンスの概要及び取締役の報酬制度の概要については「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」をご参照ください。 (マテリアリティの特定プロセス) 当行グループは、サステナビリティ基本方針に基づき、ステークホルダーの皆さまや当行グループにとっての重要度を勘案して優先的に取り組むマテリアリティを特定しています。マテリアリティの特定プロセスは次のとおりです。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0550700103704.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2733文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末(2025年3月31日現在)における主要な設備の状況は、次のとおりです。 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店 ほか62か店 奈良県 銀行業務 店舗 58,140.05 (6,554.48) 9,958 13,538 1,711 114 25,322 1,389 橋本支店 ほか5か店 和歌山県 銀行業務 店舗 4,151.70 (1,174.57) 249 493 78 15 836 81 木津支店 ほか10か店 京都府 銀行業務 店舗 8,167.35 (1,507.88) 681 379 75 11 1,147 139 名張支店 ほか1か店 三重県 銀行業務 店舗 1,690.74 (33.00) 110 155 12 282 20 大阪中央営業部 ほか17か店 大阪府 銀行業務 店舗 9,168.10 (3,946.01) 4,683 966 145 15 5,810 310 尼崎支店 兵庫県 銀行業務 店舗 11 東京営業部 東京都 銀行業務 店舗 123 126 13 事務センター 奈良県 銀行業務 事務 センター 7,425.09 645 799 1,270 33 2,748 176 研修センター 奈良県 銀行業務 研修施設 7,105.88 2,842 857 3,704 社宅・寮 奈良県ほか 銀行業務 社宅・寮・ 厚生施設 2,230.40 1,879 414 2,295 その他の施設 奈良県ほか 銀行業務 18,626.78 2,750 1,211 472 4,439 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 連結 子会社 南都マネジメントサービス 株式会社 事務所 (大阪ビル) 大阪府大阪市 中央区 その他 事務所 貸事務所 417.48 (417.48) 159 163 南都銀行 大阪支店 大阪府大阪市 中央区 その他 店舗 102 102 事務所 (東生駒ビル) 奈良県生駒市 その他 事務所 貸事務所 556.47 (556.47) 109 110 南都銀行 東生駒支店 奈良県生駒市 その他 店舗 64 64 文書管理 センター 奈良県奈良市 その他 文書保管施設 5,500.00 (5,500.00) 455 455 本社ほか その他の施設 奈良県奈良市 その他 事務所 825.96 (825.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約648文字

3 【配当政策】 当行は、株主・投資家の皆さまへの利益還元を経営上の重要な課題として位置づけ、長期安定的な配当の継続と業績に応じた利益還元を行うよう、以下の株主還元方針を策定しています。 (株主還元方針) 安定配当を維持しつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向40%を目指す 自己株式取得については機動的に実施する また、毎事業年度における配当の回数についての基本的な方針は、中間配当及び期末配当の年2回としています。これら配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会です。 当事業年度は会社法第454条第5項の規定に基づき、取締役会の決議により、中間配当として1株当たり 60円00銭 、をお支払いいたしました。 また、当事業年度の期末配当金については1株当たり 110円00銭 として、2025年6月27日の定時株主総会にお諮りする予定です。なお、これにより配当性向(連結ベース)は 39.6% となる見込みです。 内部留保資金の使途につきましては、お客さまの利便性向上のための機械化や店舗設備等に投資するとともに、効率的な資金運用により安定収益の確保に努め、より一層強固な経営体質を確立していきます。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、次のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月11日 1,891 60.00 取締役会決議 2025年6月27日 定時株主総会決議(予定) 3,468 110.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1300文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における従業員数 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行業務 リース業務 その他 合計 信用保証 業務 ソフトウエア 開発等業務 クレジット カード業務 その他の 業務 従業員数(人) 2,139 36 163 46 24 84 2,338 [ 770 ] [ 10 ] [ 53 ] [ 11 ] [ 4 ] [ 6 ] [ 32 ] [ 833 ] (注) 1 従業員数は、執行役員を含む就業人員であり、嘱託及び臨時従業員 879人 を含んでいません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。 (2) 当行の従業員数 2025年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 2,139 40.0 17.2 7,177 [ 770 ] (注) 1 従業員数は、執行役員を含む就業人員であり、嘱託及び臨時従業員 815人 並びに出向者 128人 を含んでいません。 2 当行の従業員は、すべて銀行業務のセグメントに属しています。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しています。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 5 当行の従業員組合は、南都銀行従業員組合と称し、組合員数は 1,962人 です。 労使間においては特記すべき事項はありません。 (3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 当行 当事業年度 補足説明 管理職に 占める 女性労働者の 割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 16.6 100.0 41.1 56.7 56.6 賃金は性別に関係なく同一の基準を適用していますが、雇用形態の比率、管理職比率、在籍年数の違いなどにより男女で差異が生じています。 当行グループでは、男女間賃金格差の解消に向け、マネジメントを担う女性を含む管理職育成に力を入れています。 また、女性比率が高いパート等に対し2024年7月に、2年連続となる時給引上げを実施しました。 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものです。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第2号における育児休業等及び育児目的休暇の取得割合を算出したものです。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8238文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、 ・健全かつ効率的な経営に努めます。 ・優れた総合金融サービスを提供します。 ・地域の発展に尽くします。 ・信頼され親しまれる、魅力的な銀行を目指します。 との「経営理念」のもと、 「地域を発展させる」、「活力創造人材を生み出す」、「収益性を向上させる」 という「なんとミッション」を掲げ、2030年に「活力創造№1グループになる」を目指すゴールとして、設定しています。 また、2025年4月からの3年間を計画期間とする中期経営計画「人財の力で地域の活力を創造する」において、「人財の創出」と「健全な経営」の2つを軸に地域の活力を創造し、当行グループの企業価値創造を実現していきます。 「なんとミッション」の遂行を通じて目指すゴールを達成し、地域の発展に欠かせない存在になるため、ステークホルダーの皆さまに提供する価値の最大化に向けて、常に最善を追求することがガバナンスの根幹だと考えています。 経営の透明性・公正性をより一層高め、ステークホルダーからの声や経営環境変化に柔軟に対応して適時・迅速に軌道修正を行うことのできるガバナンス態勢の構築に取り組みます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行では取締役会の機能を強化し、不確実性の高い経営環境下において適時迅速に重要な意思決定を実行していくことができるよう、独立性・多様性を重視したガバナンス体制としています。 当行は、更なるコーポレート・ガバナンスの強化と充実を目的として、2023年6月29日開催の第135期定時株主総会決議により、監査等委員会設置会社へ移行しました。 監査等委員である取締役が取締役会で議決権を持ち、適法性・妥当性監査の領域で発言力を発揮することで取締役会の監査・監督機能を強化するとともにコーポレート・ガバナンスを充実させ、更なる銀行経営の健全性や企業価値の向上を図ります。 また、取締役会の業務執行決定権限の一部を取締役に委任することにより、取締役会の適切な監督のもとで的確かつ迅速な意思決定と機動的な業務執行に努めます。 当行は、これらの体制により経営の監督機能が十分に発揮されるものと考え、現状のコーポレート・ガバナンス体制を採用しています。 なお、当行の機関の内容は以下のとおりです。 a 取締役会 取締役会は、取締役12名(うち社外取締役5名)で構成され、原則として毎月1回開催するほか、必要に応じて臨時で開催し、経営に関する重要な事項や業務執行の決定を行うほか、取締役が業務執行状況や各種委員会の報告を定期的に行っています。なお、当行は、2025年6月27日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約938文字

(6) 【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 4,348 13.79 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,360 4.31 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスター トラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 日本生命証券管理部内 (東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR) 1,053 3.34 明治安田生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都千代田区丸の内2丁目1-1 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 1,043 3.30 南都銀行従業員持株会 奈良県奈良市大宮町4丁目297番地2 882 2.80 住友生命保険相互会社 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 東京都中央区八重洲2丁目2-1 (東京都中央区晴海1丁目8-12) 662 2.09 大和ガス株式会社 奈良県大和高田市旭南町8-36 469 1.48 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET,CANARYWHARF,LONDON,E14 5JP,UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 420 1.33 北村林業株式会社 大阪府大阪市中央区本町4丁目5番20号 418 1.32 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) P.O.BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 407 1.29 11,065 35.09 (注)発行済株式総数から除く自己株式には、役員報酬BIP信託が保有する当行株式125千株を含んでいません。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W4FP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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