スルガ銀行株式会社

証券コード: 8358 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-17
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

銀行業務を中核とし、貸金、保証、リースなどの金融サービスや事務処理代行、システム開発、人材派遣など多角的な事業を展開する金融グループです。独自の「八ヶ岳モデル」に基づき、地域密着型からダイレクトバンクまで多様なチャネルで価値提供を行い、現在はAIとの共創(AX推進)やアライアンス戦略を通じた成長を追求しています。

主な事業領域

銀行業務を中心とした金融サービス事業および事務処理代行・システム開発等の付随的事業の展開

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 為替
  • 証券・投資信託・保険の窓口販売
  • 貸金業務
  • リース業務
  • 保証業務
  • 事務処理代行
  • システム開発
  • 人材派遣
  • クレジットカード業務
  • 投資業務

ビジネスモデル

預金・貸出等の銀行業務による利息収入や手数料収入に加え、子会社を通じた貸金、リース、保証、事務代行などの多角的な金融サービスから収益を得る

セグメント・事業構成

「銀行」セグメント(メイン)と、貸金・リース・事務処理等を含む「その他」セグメントに区分される。

戦略・方向性

中期経営計画(2026-2028年度)において、「八ヶ岳モデル」の深化による独自性の追求、アライアンス戦略による新領域開拓、AIとの共創(AX推進)による業務効率向上と価値創造を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多様な事業領域(八ヶ岳モデル)
  • 強固な資本基盤に基づくリスク管理体制
  • 積極的なアライアンス戦略(クレディセゾン等との提携)

課題として読み取れる点

  • 資金調達コストの変動への対応
  • AI活用による業務効率化と価値創出の両立

確認ポイント

  • アライアンス事業の成長寄与度
  • AX推進による生産性向上への進捗
  • 貸出金および有価証券の運用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント構成が詳細に記載されており、主要な強みや課題も明確であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(経済低迷による与信費用増、不動産担保価値の下落、書類偽装等)、コンプライアンス不徹底や内部監査体制の不備による訴訟・損害、流動性および市場リスク(資金調達困難、金利変動による評価損)、オペレーショナル・リスク(システム障害、サイバー攻撃、情報漏洩、風評被害)、事業戦略の未達成、規制・制度変更への対応、格付低下のリスク、自然災害(静岡・神奈川での地震等)による影響、金融犯罪およびマネー決済・AML/CFT対策の不備による制裁リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「Waku Waku Only One」を掲げ、独自の強みである八ヶ岳モデルの深化に加え、アライアンス戦略やAI共創といった具体的かつ野心的な成長戦略を推進している。前中期経営計画の目標を達成しており、明確なビジョンに基づいた成長への意欲が高い。

成長方針

「八ヶ岳モデル」の深化による既存事業の高度化(Pivot)、クレディセゾンとの提携を含むアライアンス戦略による第5の収益成長領域の構築、およびAI共創(AX推進)による業務効率の約30%向上を目指す。

資本政策

国内基準に基づき、安定した自己資本比率(連結11.40%)を維持しつつ、成長分野への投資や株主還元については自己資金で対応する方針。また、流動性リスク管理規程に基づき、安定的な資金繰りと高い流動性の確保に努める。

リスク対応方針

信用リスク(特に不動産担保融資の評価)、コンプライアンス、流動性、システム・情報管理、マネーロンダリング等に対し、多層的な管理体制を構築。特に不動産市況の変化や規制変更に対する強固なガバナンス体制を重視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な銀行業務を基盤としつつ、次期中期経営計画において「AIとの共創(AX)」と「アライアンス戦略」を成長の柱に据える方針が明確。特にAI活用による業務効率化の具体的な数値目標を掲げており、DXを通じた競争力の強化と独自の価値提供を目指す姿勢が強い。

設備投資の方向性

自己資金を活用し、成長分野への投資および基盤強化を行う。特にアライアンス戦略による第5の収益源の構築と、AI導入による業務効率の大幅な向上に重点を置く。

研究開発・商品開発

伝統的な銀行業務に加え、2026-2028年度の中期経営計画において「AIとの共創(AX推進)」を重要な柱として掲げ、単なる効率化を超えた価値創造のパートナーとしてAIを活用し、業務量約50万時間の削減を目指す。

投資・変化テーマ

  • AIトランスフォーメーション(AX)
  • アライアンス戦略
  • 業務効率化
  • 異業種連携による新領域開拓

関連キーワード

  • AI
  • AX
  • 自動化
  • データ活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-17

財務情報

業績

経常収益

1,099.12億円
根拠・定義
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

352.8億円
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親会社帰属利益

347.28億円
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財政状態・流動性

総資産

3.54兆円
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純資産

3,234.41億円
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株主資本

2,911.34億円
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現金及び現金同等物

4,305億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-1,481.42億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約635文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社5社で構成され、銀行業務を中心に、貸金業務、保証業務、リース業務などの金融サービスに係る事業のほか、事務処理代行業務等を行っております。 当社グループ会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。 [銀行] 当社の本店ほか支店等においては、預金業務、貸出業務、内国為替業務、証券・投資信託・保険の窓口販売等を行い、これらの業務の取引増進に積極的に取り組んでおり、中心業務と位置づけております。 [その他] ダイレクトワン株式会社の貸金業務・リース業務・保証業務、スルガビジネスソリューション株式会社の事務処理代行業務・システム開発業務・人材派遣業務、株式会社エイ・ピー・アイの印刷業務、スルガカード株式会社のクレジットカード業務、スルガ・キャピタル株式会社の投資業務であります。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 当社は、株式会社クレディセゾンと資本業務提携を締結しており、同社はその他の関係会社であります。 (注)スルガスタッフサービス株式会社は、2025年4月1日を効力発生日としてスルガコンピューターサービス株式会社に吸収合併され、解散いたしました。 スルガコンピューターサービス株式会社は、2025年4月1日を効力発生日としてスルガスタッフサービス株式会社を吸収合併し、会社名をスルガビジネスソリューション株式会社に商号変更するとともに資本金を50百万円に減資いたしました。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1960文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 <経営の基本方針> 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ■ 企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」 企業理念には、次のような全社員の想いが込められております。 ・「お客さま本位の企業でありたい」という想い ・お客さまが抱える課題に向き合い、スルガ銀行ならではの付加価値をご提供させていただきたいという想い ・ハラスメントの撲滅、社員やその家族についても大切にして欲しいという社員の声を反映し、お客さまだけで なく、社員も大切にする企業でありたいという想い ■コンプライアンス憲章 当社及びグループ社員のすべての行動・判断の基準となるコンプライアンスに関する基本方針として、「コンプライアンス憲章」を策定しております。 企業理念及びコンプライアンス憲章の詳細につきましては、当社ホームページをご覧ください。 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/corporate/philosophy/index_1.html) ■中期経営計画(2026年度~2028年度) 当社は、「長期的にありたい姿」の実現、そして「違いの創造」による質の向上を目指し、新たな中期経営計画を策定いたしました。本計画では、当社の強みである多様な事業領域、いわゆる「八ヶ岳モデル」をさらに深化させてまいります。これまでの強みを「軸足」としながらも、目線や角度を柔軟に変えて新たな価値を創り出す「Pivot(転軸)」に取り組み、「違い」をさらに磨き上げるとともに 、新たな成長領域である「アライアンス戦略」や「AIとの共創(AX推進)」を加速させ、当社独自の価値提供を追求してまいります。 <企業集団の対処すべき課題> ●前中期経営計画「Re:Start 2025 Phase 2」の振返り 当社は、2023年度からの3年間を「Re:Start 2025 Phase 2」として、「再成長軌道の本格始動」をテーマに掲げ、3つの経営戦略である「リテール・ソリューション事業の進化」「持続可能な収益構造の構築」「リスクテイクとリスク分散」を推進してまいりました。その結果、設定した全てのKPI(重要業績評価指標)を達成しました。 「Re:Start 2025 Phase 2」の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/investors/managementplan/restart.…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1960文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 <経営の基本方針> 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 ■ 企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」 企業理念には、次のような全社員の想いが込められております。 ・「お客さま本位の企業でありたい」という想い ・お客さまが抱える課題に向き合い、スルガ銀行ならではの付加価値をご提供させていただきたいという想い ・ハラスメントの撲滅、社員やその家族についても大切にして欲しいという社員の声を反映し、お客さまだけで なく、社員も大切にする企業でありたいという想い ■コンプライアンス憲章 当社及びグループ社員のすべての行動・判断の基準となるコンプライアンスに関する基本方針として、「コンプライアンス憲章」を策定しております。 企業理念及びコンプライアンス憲章の詳細につきましては、当社ホームページをご覧ください。 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/corporate/philosophy/index_1.html) ■中期経営計画(2026年度~2028年度) 当社は、「長期的にありたい姿」の実現、そして「違いの創造」による質の向上を目指し、新たな中期経営計画を策定いたしました。本計画では、当社の強みである多様な事業領域、いわゆる「八ヶ岳モデル」をさらに深化させてまいります。これまでの強みを「軸足」としながらも、目線や角度を柔軟に変えて新たな価値を創り出す「Pivot(転軸)」に取り組み、「違い」をさらに磨き上げるとともに 、新たな成長領域である「アライアンス戦略」や「AIとの共創(AX推進)」を加速させ、当社独自の価値提供を追求してまいります。 <企業集団の対処すべき課題> ●前中期経営計画「Re:Start 2025 Phase 2」の振返り 当社は、2023年度からの3年間を「Re:Start 2025 Phase 2」として、「再成長軌道の本格始動」をテーマに掲げ、3つの経営戦略である「リテール・ソリューション事業の進化」「持続可能な収益構造の構築」「リスクテイクとリスク分散」を推進してまいりました。その結果、設定した全てのKPI(重要業績評価指標)を達成しました。 「Re:Start 2025 Phase 2」の詳細については、当社ホームページをご覧ください。 (https://www.surugabank.co.jp/surugabank/investors/managementplan/restart.…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約13205文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (経営成績等の状況の概要) 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 <業績> 連結ベースの主要勘定につきまして、貸出金の期末残高は、中期経営計画“Re:Start 2025”が順調に進捗し、新規貸出が想定を上回ったことなどが寄与し、全体では前期末比2,059億59百万円増加の2兆3,987億94百万円となりました。有価証券の期末残高は、前期末比901億23百万円増加の4,190億79百万円となりました。預金の期末残高は、前期末比488億4百万円増加の3兆1,972億22百万円となりました。 連結ベースの損益の状況につきまして、経常収益は、資金運用収益の増加等により、前期比188億20百万円増加の1,099億12百万円となりました。経常費用については、資金調達費用の増加等により、前期比94億61百万円増加の743億93百万円となりました。この結果、経常利益は、前期比93億59百万円増加し、355億18百万円となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、前期比145億51百万円増加し、347億28百万円となりました。 セグメントごとの経営成績を示すと、次のとおりであります。 銀行の経常収益は前期比178億95百万円増加の1,010億81百万円、セグメント利益は前期比88億79百万円増加の345億28百万円となりました。その他における経常収益は前期比5億73百万円増加の99億75百万円、セグメント利益は前期比4億60百万円増加の11億9百万円となりました。 連結ベースの自己資本比率(国内基準)につきましては、11.40%となりました。なお、当社は、バーゼルⅢ最終化完全実施ベースを適用しております。(経過措置を適用しておりません。) <キャッシュ・フローの状況> 連結ベースのキャッシュ・フローの状況につきまして、営業活動によるキャッシュ・フローは、貸出金の増加等により、1,481億42百万円の支出超過(前期は2,084億82百万円の支出超過)となりました。投資活動によるキャッシュ・フローは、有価証券の取得による支出等により、816億87百万円の支出超過(前期は564億47百万円の支出超過)となりました。財務活動によるキャッシュ・フローは、自己株式の取得による支出等により、241億26百万円の支出超過(前期は159億16百万円の支出超過)となりました。 その結果、現金及び現金同等物の期末残高は、前期末比2,539億57百万円減少し、4,305億円(前期末は6,844億57百万円)となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約755文字

2.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれていない連結子会社の行う貸金業務、リース業務、事務処理代行業務、クレジットカード業務、保証業務等であります。 3.調整額は次のとおりであります。 (1) 外部顧客に対する経常収益の調整額△372百万円は、貸倒引当金戻入益△372百万円であります。 (2) セグメント利益の調整額△139百万円は、のれんの償却額△129百万円、セグメント間取引消去額△9百万円であります。 (3) セグメント資産の調整額△25,412百万円は、セグメント間の相殺額等△26,220百万円、退職給付に係る資産の調整額807百万円であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結財務諸表 計上額 銀行 経常収益 (1) 外部顧客に対する 経常収益 100,870 9,071 109,942 △ 29 109,912 (2) セグメント間の内部 経常収益 211 903 1,115 △ 1,115 101,081 9,975 111,057 △ 1,144 109,912 セグメント利益 34,528 1,109 35,638 △ 119 35,518 セグメント資産 3,517,841 47,977 3,565,818 △ 22,233 3,543,585 その他の項目 減価償却費 3,754 177 3,931 3,931 減損損失 108 108 108 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 2,763 233 2,997 2,997 (注)1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4351文字

3 【事業等のリスク】 当社及び当社グループの事業等のリスクに関し、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当社は、企業理念及びコンプライアンス憲章に基づき、ガバナンス体制の構築、コンプライアンスの徹底、お客さま本位の業務運営を実現し、健全な組織風土・企業文化を築いていくことが重要課題の一つと認識しております。 また当社は、信用リスク及びコンプライアンスの不徹底等により財務状況に悪影響を及ぼすリスクを重要なリスクとして認識しております。信用リスクに関しては、貸出金ポートフォリオ分析、その他各種信用リスク分析を行うことで適切な管理をしております。コンプライアンスの不徹底等により財務状況に悪影響を及ぼすリスクに関しては、強固で適切なコーポレート・ガバナンスを発揮できる体制を構築するとともに、社員にコンプライアンス意識を浸透させるための取組みを行っております。当社及び当社グループは様々なリスクの抑制と顕在化回避を図るとともに、万一、リスクが顕在化した場合の対応に努めてまいります。 なお、記載事項のうち将来に関する事項が含まれておりますが、有価証券報告書提出日現在において判断したものであり、今後様々な要因によって大きく異なる可能性があります。 (1)信用リスク ①日本経済の低迷により、企業倒産及び個人破綻が増加した場合、与信関連費用や不良債権処理額が増加する可能性があります。 ②特定業種、特定企業の業績低迷により、与信関連費用や不良債権額が増加する可能性があります。 ③不良債権の最終処理促進により、与信費用が増加する可能性があります。 ④自己査定規程及び償却・引当規程に基づき貸倒引当金を算出しておりますが、著しい経済状態の悪化や不動産価格の下落などに伴い、自己査定基準又は償却・引当基準を変更した場合には、貸倒引当金の積み増しにより与信関連費用や不良債権額が増加する可能性があります。 ⑤当社の貸出金は、不動産を担保とする融資が多く、不動産価値の下落、流動性の低下により、担保資産価値が下落する可能性があります。 ⑥ 当社の個人向け貸出金の多くは、賃貸を目的とした不動産取得を使途とした貸出金(投資用不動産融資)であり、不動産市況の悪化や不動産の経年劣化により、入居率の低下等が起き、債務者の賃料収入が減少した際には、与信関連費用や不良債権額が増加する可能性があります。 ⑦投資用不動産融資案件については、融資審査書類等の偽装・改ざんを完全に排除すべく融資審査態勢の構築に努めておりますが、偽装・改ざんの点検に過誤があった場合には、債務者の返済能力や担保資産価値の評価の誤謬により、与信関連費用や不良債権額が増加する可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約7964文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みの状況は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティについての考え方 ガバナンス 当社は取締役会の下部機構として「サステナビリティ推進委員会」を設置し、スルガ銀行グループのサステナビリティ推進活動に関して、広範なステークホルダー視点での持続的かつ長期的な企業価値向上に努めるための全体計画の立案、進捗状況のモニタリング・監督を行います。サステナビリティ推進委員会で協議された内容は、年2回取締役会に報告・提言しています。同委員会は代表取締役社長を委員長とし、委員長の指名を受けた取締役(社外取締役を含む)及び執行役員等により構成され、監査等委員である取締役等がオブザーバーとして参加いたします。 (サステナビリティ推進委員会の重要課題) ・SX推進等に係る方針及び取組み等に関する事項 ・マテリアリティの特定、中長期的な目標の設定 ・推進状況のモニタリングと監督等 戦略 当社グループは、4つの重要課題(マテリアリティ)を定めており、価値協創の実現に向けたスルガ銀行グループのサステナビリティ施策を推進しております。 リスク管理 リスク及び機会の識別・評価・管理について 当社は、事業部門からの提案や各ステークホルダーとの対話を通じて潜在的な機会を特定し、また、リスクの発生可能性と財務的影響度の2軸で評価を行うため、収益・リスク・資本のバランスを考慮しつつ、「リスクアペタイト(進んで受け入れようとするリスクの種類と総量)」及び「取らないリスク」を明確化・可視化し、モニタリングする手法である「リスクアペタイト・フレームワーク(RAF)」を導入しております。 中期経営計画とリスクアペタイト・フレームワークを経営管理の両輪とし、リスク・リターンの最適化を目指しております。 当社では各リスクに資本配賦を行い、計量化したリスク量を自己資本の範囲内にコントロールする統合リスク管理を実施し、その精度向上に努めております。また、信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナル・リスク(事務リスク、システムリスク等)といった様々なリスクが存在する銀行業務において、それぞれのリスクを個々に管理するだけでなく、リスクカテゴリーごとに評価したリスクを総体的に捉え、当社の経営体力(自己資本)と比較・対照し管理する、統合的なリスク管理を実施しております。 また、統合リスク管理委員会の他、各種リスク委員会を設置し、業務執行会議に提案、報告するとともに、重要な事項については取締役会に報告することで、リスク管理を実施しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0318600103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1228文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 ( 2026年3月31日 現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (m 2 ) 帳簿価額 (百万円) 当社 本店 ほか54店 静岡県 銀行 店舗 (14,925) 52,718 6,431 4,724 708 61 11,926 474 横浜支店 ほか33店 神奈川県 銀行 店舗 (2,254) 11,418 3,008 1,422 242 12 4,685 238 東京支店 ほか2店 東京都 銀行 店舗 60 21 84 256 札幌 ローンプラザ 北海道 銀行 店舗 15 24 千葉 ローンプラザ 千葉県 銀行 店舗 大宮 ローンプラザ 埼玉県 銀行 店舗 名古屋支店 愛知県 銀行 店舗 24 31 大阪 ローンプラザ 大阪府 銀行 店舗 18 25 福岡 ローンプラザ 福岡県 銀行 店舗 12 16 スルガ平 本部 静岡県 駿東郡 長泉町 銀行 事務 センター 16,232 1,294 330 1,629 166 社宅・寮 静岡県 沼津市ほか 銀行 社宅・寮 21,067 2,710 191 2,906 その他の 施設 静岡県 沼津市ほか 銀行 その他の 施設 356,346 4,652 1,186 115 5,954 合計 (17,180) 457,783 18,096 7,988 1,129 81 27,297 1,169 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (m 2 ) 帳簿価額 (百万円) 連結 子会社 ダイレクトワン株式会社 本社ほか 静岡県 沼津市ほか その他 事業所 7,548 151 560 51 762 123 スルガビジネスソリューション 株式会社 本社 駿東郡 長泉町 その他 事業所 59 株式会社 エイ・ピー ・アイ 本社 沼津市 その他 本社 ・工場 20 17 45 16 スルガ カード 株式会社 営業所 沼津市 その他 事業所 18 24 16 スルガ・ キャピタル 株式会社 本社 沼津市 その他 事業所 合計 7,548 151 603 60 21 836 214 (注) 1.土地の面積の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め1,629百万円であります。 2.動産は、事務機器298百万円、その他器具備品等891百万円であります。 3.店舗外現金自動設備76か所は上記に含めて記載しております。 4.連結子会社が親会社より賃借する土地・建物は、当社の土地・建物に含めて記載しております。 5.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約663文字

3 【配当政策】 当社は、中期経営計画(2026年度~2028年度)のKPIである連結ROE目標11.0%以上と自己資本比率のターゲット(実質10%程度)を踏まえ、資本の健全性や成長のための投資との最適バランスを検討し、株主還元の充実に努めることを株主還元の基本方針としております。この方針のもと、配当につきましては、配当性向30%程度を目安とした安定配当を方針としております。また、自己株式の取得については、資本効率の向上に資する株主還元策として、業績・資本の状況、成長投資の機会及び株価を含めた市場環境を考慮し、機動的に実施いたします。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。 当社は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当を行うことができる旨及び中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度における年間配当金は、業績等を総合的に勘案し、期末配当金を1株当たり38.00円とし、中間配当金22.00円と合わせて1株当たり60.00円とさせていただきました。 なお、当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月13日 取締役会決議 3,836 22.00 2026年5月14日 取締役会決議 6,507 38.00 (注)配当金の総額には、役員報酬BIP信託及び株式付与ESOP信託が保有する当社株式に対する配当金が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1561文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 銀行 その他 合計 従業員数(人) 1,169 214 1,383 ( 391 ) ( 43 ) ( 434 ) (注) 1.従業員数は、委任型執行役員3人、嘱託等476人及び臨時従業員428人を含んでおりません。 2.臨時従業員数は、( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ② 当社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 1,169 45.2 20.9 7,974 3.92 ( 391 ) (注) 1.従業員数は、委任型執行役員3人、嘱託等426人及び臨時従業員388人を含んでおりません。 2.当社の従業員はすべて銀行のセグメントに属しております。 3.臨時従業員数は、( )内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当社の従業員組合は、スルガ銀行職員組合と称し、組合員数は829人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 ③ 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a.当社 当事業年度 補足説明 管理的地位にあ る労働者に占め る女性労働者の 割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の 額の差異(%)(注1) 全労働者 (注3) 正規雇用 労働者 (注4) パート・ 有期労働者 19.2 100.0 48.3 62.3 40.3 正規雇用労働者のうち総合職における賃金の差異は、管理職83.0% 管理職以外91.8%であります。 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。管理的地位とは、当社職位マネージャー以上であります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.全労働者は、嘱託等426人及び臨時従業員388人を含んでおります。 4.正規雇用労働者は、総合職(87.0%)及び事務職(13.0%)にて構成されております。 b.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約13344文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい。」の実現に向けて、役職員の行動基準となるコンプライアンス憲章を制定し、実践することにより、コンプライアンスの徹底とお客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成に努め、企業価値の向上を図ってまいります。 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本方針は以下のとおりです。 (i) 株主の権利が実質的に確保されるよう適切な対応を行うとともに、株主がその権利を適切に行使することができる環境の整備に取り組み、株主の権利・平等性の確保に努めます。 (ⅱ)持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に向け、お客さま、社員及び地域社会をはじめとする様々なステークホルダーを尊重し、適切な協働に努めます。 取締役会は、ステークホルダーの権利・立場や健全で倫理的な事業活動を尊重する企業文化・風土の醸成に努めます。 (ⅲ)「誠実かつ公正で透明性のある企業活動」を当社社員による全ての行動・判断の基準となるコンプライアンス憲章の一つとして掲げ、法令やルールのみならず社会規範や銀行の公共性に鑑みた誠実な行動を行います。当社は、財務情報のみならず、非財務情報についても、銀行法をはじめとする諸法令等に基づき適時・適切に開示を行います。また、法令に基づく開示以外の情報についても積極的な情報提供に努めます。 取締役会は、非財務情報を含む情報について、正確で分かりやすく、有用性の高いものとなるよう努めます。 (ⅳ)監査等委員会設置会社制度のもと、取締役会の監督機能の強化を図るとともに、監視体制の強化を通じて、経営の透明性・客観性を高めてまいります。また、内部統制システム構築の基本方針に基づき、法令や定款に適合し、かつ適正な業務運営を遂行するための体制を整備します。 (ⅴ)持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、株主との間で建設的な対話を行います。 取締役・執行役員は、株主との対話を通じて、自らの経営方針を分かりやすく説明し、その理解を得る努力を行い、株主を含むステークホルダーの立場に関してバランスのとれた理解と適切な対応に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、取締役の職務執行の監査等を担う監査等委員を取締役会の構成員とし、適法性の観点だけでなく妥当性の観点からも監査等を行うことにより、取締役会の監督機能の強化を図っております。また、監査等委員会には、監査等委員である取締役以外の取締役の選任・解任・辞任、報酬等についての株主総会における意見陳述権が付与されており、経営の透明性・客観性を高めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約970文字

5 【重要な契約等】 当社は、2023年5月18日付で、株式会社クレディセゾンとの間で資本業務提携契約を締結しております。 1. 契約の相手先 名称:株式会社クレディセゾン 住所:東京都豊島区東池袋三丁目1番1号 2. 契約の名称及び締結日 名称:資本・業務提携契約書 締結日:2023年5月18日 3. 合意の目的 銀行業態である当社とノンバンク業態である株式会社クレディセゾンがシームレスに連携し、両社のリテールノウハウを融合した新しいビジネスモデルを創出することにより、中長期的な企業価値の向上を目指しております。この目的を達成するため、各事業領域における業務提携を実施し、また資本業務提携の実効性を高めるため、第三者割当を通じた相互の株式取得を実施するとともに、株式会社クレディセゾンとの間で下記「4. 株主との重要な合意の内容」に記載の合意をしております。 4. 株主との重要な合意の内容 両社は以下の合意をしております。 (1) 株式の処分及び買増し並びに議決権行使に関する合意 ・両社は、相手方の事前の書面承諾なく、保有する相手方株式の譲渡等をしない。 ・株式会社クレディセゾンは、当社の事前の書面承諾なく、議決権保有割合で15.9%を超えて当社の株式を取得しない。 ・当社は、株式の発行等により株式会社クレディセゾンの当社株式に係る議決権保有割合が15.0%未満になるような行為を行う場合、株式会社クレディセゾンの事前の書面承諾を得る、又は、当該議決権保有割合を維持するために株式会社クレディセゾンに株式等の引受権を付与する。 ・当社は、資本業務提携契約が解除により終了した場合、株式会社クレディセゾンが保有する当社株式を当社又は当社が指定する者に売り渡すことを請求することができる。 (2) 取締役の指名権等 両社は、それぞれ相手方の取締役候補者1名を推薦することができ、相手方は所定の手続を経て当該候補者を取締役候補者とする取締役選任議案を自らの定時株主総会に上程する。 5. 取締役会における検討状況その他の当社における合意に係る意思決定に至る過程 当社は、株式会社クレディセゾンとの間の資本業務提携は当社の中長期的な企業価値向上に不可欠と判断し、2023年5月18日の取締役会で資本業務提携契約の締結を決議しました。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1190文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社クレディセゾン 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 29,440 17.19 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 17,042 9.95 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2丁目1番1号 7,351 4.29 NORTHERN TRUST CO. (AVFC) RE NON TREATY CLIENTS ACCOUNT (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 7,268 4.24 INDUS SELECT MASTER FUND, LTD. (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 94 SOLARIS AVENUE, CAMANA BAY, PO BOX 1348 GRAND CAYMAN, KY1-1108, CAYMAN ISLAND (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 5,884 3.43 一般財団法人スルガ奨学財団 静岡県沼津市通横町23番地 5,401 3.15 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505103 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南2丁目15-1品川インターシティA棟) 5,335 3.11 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 5,107 2.98 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿1丁目26番1号 4,029 2.35 INDUS JAPAN LONG ONLY MASTER FUND, LTD (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 89 NEXUS WAY, CAMANA BAY, GRAND CAYMAN KY1-9007 (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 2,866 1.67 89,729 52.39 (注) 1.上記の信託銀行所有株式のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりです。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 17,042千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 5,107千株 2.上記の発行済株式より除く自己株式には、役員報酬BIP信託及び株式付与ESOP信託が保有する当社株式は含まれておりません。 3. 上記のほか、当社が 自己株 式として25,893千株を保有しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YCW1 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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