オルバヘルスケアホールディングス株式会社

証券コード: 2689 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-09-29
業種 卸売業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療器材、SPD(物品・情報管理・購買管理)、介護用品の3つの主要事業を展開するヘルスケア企業です。特に医療器材事業では、手術関連、整形外科、循環器、内科など幅広い分野の消耗品や機器を提供しており、ロボット手術の普及に伴う需要拡大や、ICT活用による生産性向上への取り組みを強化しています。

主な事業領域

医療器材の販売、SPD業務の受託、および介護用品の販売・レンタルを通じたヘルスケア関連事業の展開。

主な製品・サービス

  • 医療器材(手術関連、整形外科、循環器、内科など)
  • SPD(物品・情報管理、購買管理)
  • 介護用品(在宅介護用ベッド・用品)

ビジネスモデル

医療機関や介護施設に対し、医療器材、SPD業務の受託、および介護用品の提供を通じて収益を得る。また、仕入交渉力の強化やICT投資による生産性向上、販売網の拡大を通じた価値提供を推進。

セグメント・事業構成

医療器材事業、SPD事業、介護用品事業の3つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

DXによる業務効率化とICT活用による営業活動の質向上、人的資本への投資(給与ベースアップ等)、およびASEAN進出や新規事業(クリニック向けビジネス等)の拡大を推進する中期経営計画を推進。

強みとして読み取れる点

  • ロボット手術の普及に伴う好循環の構築
  • 強固な仕入交渉力と販売網
  • ICT/DXへの積極的な投資
  • 幅広い医療領域(整形外科、循環器等)での実績

課題として読み取れる点

  • 世界的なインフレによる仕入価格の上昇
  • 人件費やシステム開発、燃料費高騰による販売管理費の増加

確認ポイント

  • DX投資の進捗とその効果
  • ASEAN進出の進捗
  • 新規事業(クリニック向けビジネス等)の成長性
  • 人件費・燃料費高騰に対するコスト管理の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題、および具体的な製品カテゴリーが詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

【主要なリスク】診療報酬点数(償還価格)の見直しによる販売単価の下落と収益性の圧迫。対応策:仕入先との交渉力の強化、高付加価値製品の拡充。【法令規制】医薬品医療機器等法等の違反による許可取消のリスク。対応策:統括部門の設置、教育研修の実施。【商品管理】使用期限切れや生物由来製品に関する法的規制への抵触リスク。対応策:管理体制の整備と社内規定の徹底。【情報セキュリティ】サイバー攻撃や個人情報の流出による損害賠償・信用低下のリスク。対応策:24時間モニタリング、教育研修、コンティンジェンシープランの整備。【外部要因】自然災害や感染症の拡大による物流網への影響、または医療機関の診療制限による販売機会の喪失。対応策:BCP計画の策定。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療機器販売を中心とした安定した事業基盤を持ち、DX推進と人材投資を軸とした成長戦略が明確。法規制への対応体制も整備されており、持続可能な経営に向けた具体的施策(OLBA-DX等)が示されている。

成長方針

「OLBA-DX」による業務効率化・顧客満足度向上、仕入交渉力の強化、SDGs/ESG経営の推進、およびASEAN進出や新規事業(クリニック向けビジネス等)の探索・育成。

資本政策

ROEを現状水準(約12.4%)に維持しつつ、人的資本への投資拡大とDX推進に向けた自己資本の充実を図る方針。

リスク対応方針

医療機器関連の法規制遵守に向けた管理体制整備、期限管理の徹底、情報セキュリティ対策の強化、BCP策定による自然災害への対応。価格下落リスクに対しては仕入交渉力の向上と高付加価値製品の拡充で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

医療機器販売・SPD事業を展開する同社は、DX推進による業務効率化と人件費・システム投資を強化する中期経営計画を推進。ロボット手術の普及やASEAN展開など成長機会を捉えつつ、提携を通じた技術革新と流通基盤の高度化を目指す。

設備投資の方向性

IT・システム投資および、病医院への貸出用医療機器の購入を含む設備投資を継続。特にDX推進に向けたインフラ整備に注力。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、提携を通じた製品開発やノウハウ共有による技術革新を目指す。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 医療機器流通の効率化
  • ASEAN展開
  • ロボット手術支援

関連キーワード

  • ICTツール
  • SPDシステム
  • ロジスティクス基盤
  • 医工連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-07-01 〜 2023-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2023-09-29

財務情報

業績

売上高

1,104.73億円
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営業利益

21.51億円
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経常利益

21.58億円
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税引前利益

21.57億円
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親会社帰属利益

14.14億円
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財政状態・流動性

総資産

408.78億円
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純資産

103.28億円
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株主資本

100.04億円
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現金及び現金同等物

23.6億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-6.6億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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2022-07-01 〜 2023-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約403文字

3 【事業の内容】 当社グループは、以下の8社からなります。 なお、事業区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一です。 ○ 持株会社・・・グループ全体を管理・統括 ・オルバヘルスケアホールディングス㈱(当社) ○ 医療器材事業・・・医療器材販売 ・㈱カワニシ ・サンセイ医機㈱ ・日光医科器械㈱ ・㈱カワニシバークメド ・㈱エクソーラメディカル ○ SPD事業・・・物品・情報管理及び購買管理業務 ・㈱ホスネット・ジャパン ○ 介護用品事業・・・在宅介護用ベッド・用品の販売・レンタル ・㈱ライフケア 当社グループ内の取引関係及び顧客との取引関係は以下の図のとおりです。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で求められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2680文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは、会社の経営の基本方針として「社員憲章」を定めています。この「社員憲章」は、①事業のあり方、②組織のあり方、③メンバーのあり方、の3項目から構成され、当社グループのメンバーがよって立つべき企業理念を体現したものにもなっています。 また、国連の採択したSDGs(持続可能な開発目標)はこうした当社の経営方針と非常に親和性が高いため、その17項目のうち、「3. すべての人に健康と福祉を」「5.ジェンダー平等を実現しよう」「8.働きがいも経済成長も」「9. 産業と技術革新の基盤をつくろう」「13.気候変動に具体的な対策を」「17. パートナーシップで目標を達成しよう」の6つを実現するように努めています。 当社グループは、絶えずサービスのイノベーションを図り、グループ会社間でのノウハウ共有とインフラ統合を進めていくとともに、新技術や独自のノウハウを持つ企業と幅広く連携・提携を進めていきます。 オルバグループ社員憲章 事業のあり方 ○ ビジネスを通じて、医学・医療・介護の発展に貢献し、国民の健康長寿に寄与する ○ 革新的な新機能・新技術の恩恵を、患者と医療機関に速やかに適切に提供する ○ ステークホルダー(顧客、取引先、社員、地域社会、株主)の皆様に、誠実かつ継続的に価値を 提供し、持続可能な経営を追求する ○ 業界の内外を問わず積極的に交わり、創造性を育み、グローバルな視点でフロンティアを探求する 組織のあり方 ○ 人材育成を尊び、「マネジメント(人を通じて事を成す)」に重きをおく ○ ダイバーシティを重視し、多様な意見や価値観、働き方を認め合う ○ いかなるときも、フェアーな競争と取引を心掛ける ○ 競争によってもたらされた成果は、新たな価値を創造するために再投資する ○ メンバーが心身ともに健康で、貢献意欲を持つことのできる環境を整備する メンバーのあり方 ○ 自発的かつ主体的な成長意志を持つ ○ 過去の成果に安住せず、謙虚に学び続ける ○ 自身の貢献や努力なしに便益を得ようとするフリーライディングを善しとしない ○ 社内外のビジネス上のパートナーを尊重し、高い倫理観と誇りをもって業務に臨む (2)目標とする経営指標 当社は、企業集団の成長、並びに業務プロセスの効率性を測定するうえで、売上高と営業利益を重視しています。2023年6月期を初年度とする中期経営計画においては、新型コロナウイルス感染症(以下、コロナ)の医療機関への影響が徐々に減少し、症例数が回復傾向にあることを踏まえ、2025年6月期の連結売上高1,200億円、連結営業利益25億円を目標としておりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2680文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループでは、会社の経営の基本方針として「社員憲章」を定めています。この「社員憲章」は、①事業のあり方、②組織のあり方、③メンバーのあり方、の3項目から構成され、当社グループのメンバーがよって立つべき企業理念を体現したものにもなっています。 また、国連の採択したSDGs(持続可能な開発目標)はこうした当社の経営方針と非常に親和性が高いため、その17項目のうち、「3. すべての人に健康と福祉を」「5.ジェンダー平等を実現しよう」「8.働きがいも経済成長も」「9. 産業と技術革新の基盤をつくろう」「13.気候変動に具体的な対策を」「17. パートナーシップで目標を達成しよう」の6つを実現するように努めています。 当社グループは、絶えずサービスのイノベーションを図り、グループ会社間でのノウハウ共有とインフラ統合を進めていくとともに、新技術や独自のノウハウを持つ企業と幅広く連携・提携を進めていきます。 オルバグループ社員憲章 事業のあり方 ○ ビジネスを通じて、医学・医療・介護の発展に貢献し、国民の健康長寿に寄与する ○ 革新的な新機能・新技術の恩恵を、患者と医療機関に速やかに適切に提供する ○ ステークホルダー(顧客、取引先、社員、地域社会、株主)の皆様に、誠実かつ継続的に価値を 提供し、持続可能な経営を追求する ○ 業界の内外を問わず積極的に交わり、創造性を育み、グローバルな視点でフロンティアを探求する 組織のあり方 ○ 人材育成を尊び、「マネジメント(人を通じて事を成す)」に重きをおく ○ ダイバーシティを重視し、多様な意見や価値観、働き方を認め合う ○ いかなるときも、フェアーな競争と取引を心掛ける ○ 競争によってもたらされた成果は、新たな価値を創造するために再投資する ○ メンバーが心身ともに健康で、貢献意欲を持つことのできる環境を整備する メンバーのあり方 ○ 自発的かつ主体的な成長意志を持つ ○ 過去の成果に安住せず、謙虚に学び続ける ○ 自身の貢献や努力なしに便益を得ようとするフリーライディングを善しとしない ○ 社内外のビジネス上のパートナーを尊重し、高い倫理観と誇りをもって業務に臨む (2)目標とする経営指標 当社は、企業集団の成長、並びに業務プロセスの効率性を測定するうえで、売上高と営業利益を重視しています。2023年6月期を初年度とする中期経営計画においては、新型コロナウイルス感染症(以下、コロナ)の医療機関への影響が徐々に減少し、症例数が回復傾向にあることを踏まえ、2025年6月期の連結売上高1,200億円、連結営業利益25億円を目標としておりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3779文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1) 財政状態及び経営成績の分析 ①経営成績の分析 新型コロナウイルス(以下、コロナ)の収束に伴い医療機関の診療体制も落ち着き、それに呼応するように当社グループの営業活動も活発さを取り戻しつつあります。また、この間も医療技術の進歩は続いており、特に手術支援ロボットはもはや特別な病院だけのものではなく、広く普及する時期に入ったと思われます。これらのことを背景に、当社グループの成長の軸である医療器材事業の消耗品売上高は順調に伸長しました。なお、世界的なインフレによる仕入価格の上昇はありましたが、販売価格への転嫁も進んだことから一定の利益水準を確保することができました。 また、コロナ前からICT活用による生産性の向上は各業界で進んでいましたが、コロナへの対応を通じてその動きはますます加速しているように思われます。これは我々の業界も例外ではなく、当社グループにおいても営業活動から管理業務に至るまで生産性向上を目的としたICT投資を継続しています。 <医療器材事業> 医療器材事業の商品分類別売上高は下記のとおりです。ただし、当該商品分類別売上高については、管理会計に基づく集計値を元に分析を行っています。そのため、商品分類別売上高の合計は医療器材事業の売上高と一致していませんが、これによる分析の正確性への影響は軽微であると判断しています。 <医療器材事業 商品分類別売上高> 単位:百万円 前期 当期 増減 金額 構成比(%) 金額 構成比(%) 金額 増減率(%) 手術関連消耗品 44,882 42.7 46,092 43.6 1,210 2.7 整形外科消耗品 23,076 21.9 24,739 23.4 1,663 7.2 循環器消耗品 19,716 18.8 20,554 19.4 838 4.3 消耗品 小計 87,674 83.4 91,386 86.4 3,712 4.2 設備備品 17,416 16.6 14,338 13.6 △3,077 △17.7 商品分類別売上高 合計 105,090 100.0 105,725 100.0 635 0.6 調整額 △2,876 △1,512 1,362 医療器材事業 合計 102,214 104,212 1,997 2.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約972文字

4 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 91,313千円 の主な内容は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る固定資産の増加額です。 5 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。 6 当連結会計年度末にのれんが発生したため、のれんの償却額はありません。 当連結会計年度(自 2022年7月1日 至 2023年6月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 医療器材 事業 SPD事業 介護用品 事業 売上高 外部顧客への売上高 102,801,161 5,148,216 2,523,262 110,472,640 110,472,640 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,411,071 127,652 634 1,539,358 △ 1,539,358 104,212,233 5,275,869 2,523,897 112,011,999 △ 1,539,358 110,472,640 セグメント利益 1,897,141 171,545 201,140 2,269,827 △ 118,645 2,151,181 セグメント資産 37,452,976 5,729,972 1,087,715 44,270,664 △ 3,392,483 40,878,181 その他の項目 減価償却費 438,943 21,090 3,818 463,852 34,557 498,409 のれんの償却額 7,665 7,665 7,665 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 270,055 15,364 6,069 291,488 58,610 350,099 (注) 1 セグメント利益の調整額 △118,645千円 には、セグメント間消去 8,085千円 、各報告セグメントに配分しない全社費用 △126,731千円 が含まれています。全社費用は主に報告セグメントに帰属しない親会社の管理部門費です。 2 セグメント資産の調整額 △3,392,483千円 には、セグメント間消去 △3,920,556千円 、各報告セグメントに配分しない全社資産 528,073千円 が含まれています。全社資産は主に報告セグメントに帰属しない親会社の管理部門に係る資産です。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2023文字

(2) 販売実績 区分 金額(千円) 前期比(%) 医療器材事業 102,801,161 101.8 SPD事業 5,148,216 112.4 介護用品事業 2,523,262 106.4 合計 110,472,640 102.3 (注) 1 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 総販売実績に対する販売割合が10%以上の相手先はありません。 2 セグメント間の取引については相殺消去しています。 ②財政状態の分析 当連結会計年度末の総資産は 408億78百万円 となり、前連結会計年度末と比べ 9億9百万円増加 しました。主な要因は、受取手形、売掛金及び契約資産が7億37百万円、電子記録債権が1億99百万円、商品が5億70百万円、退職給付に係る資産が2億6百万円それぞれ増加した一方で、現金及び預金が7億89百万円減少したことによるものです。 また、負債は 305億50百万円 となり、前連結会計年度末と比べ 3億24百万円減少 しました。主な要因は、短期借入金が9億円増加した一方で、支払手形及び買掛金が2億72百万円、電子記録債務が3億83百万円、1年内返済予定の長期借入金が1億65百万円、未払法人税等が29百万円、長期借入金が55百万円、長期未払金が1億3百万円それぞれ減少したことによるものです。 純資産は 103億27百万円 となり、前連結会計年度末と比べ 12億34百万円増加 しました。主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益により14億14百万円、退職給付に係る調整累計額が1億31百万円それぞれ増加した一方で、配当金により3億67百万円減少したことによるものです。 この結果、自己資本比率は、2.5ポイント増加し、 25.3% となりました。 (2) キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という)の残高は前連結会計年度末に比べ 7億89百万円減少 し、 23億59百万円 となりました。主な増減要因は以下のとおりです。 営業活動による資金の減少は、 6億59百万円 (前期は 24億20百万円の増加 )となりました。主な要因は、税金等調整前当期純利益により21億56百万円、減価償却費により5億2百万円それぞれ増加した一方で、売上債権の増加により9億37百万円、棚卸資産の増加により5億70百万円、仕入債務の減少により6億55百万円、長期未払金の減少により1億3百万円、法人税等の支払額により7億27百万円それぞれ減少したことによるものです。 投資活動による資金の減少は、 3億6百万円 (前期は 2億11百万円の減少 )となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6300文字

3 【事業等のリスク】 投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存です。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 なお、以下の記載は当社株式への投資に関連するリスクの全てを網羅するものではありません。 (1)償還価格制度について 健康保険法第76条第2項の規定に基づき厚生労働大臣が告示する診療報酬点数表の中に特定保険医療材料及びその材料価格基準(償還価格)が示されています。 医療制度改革の一環として、償還価格はおよそ2年ごとに見直しが行われていますが、実勢販売価格をもとに引き下げられる傾向にあります。これに連動して、当社グループの主な顧客である医療機関への販売単価も下落傾向にあり、収益性を圧迫する要因となっています。これに対処するため当社グループでは、仕入先との価格交渉力を高めたり、より付加価値の高い製品の取扱いを拡大したりなど収益改善に努めています。 (2)事業を継続するための法規制について 当社グループは、「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(以下「医薬品医療機器等法」)をはじめとして、関連法規に基づく許可等を得て事業を継続しています。しかし、法令違反等により当該許可等が取り消された場合、当社グループの業績及び事業継続について重大な影響を及ぼす可能性があります。そのため、当社グループでは統括部門を設置し、法令の遵守、適切な運用が行われるよう管理体制を整えています。また、定期的に役職員に対する教育研修を行うことで遵法意識の向上を図っています。 当社グループが取得している主な許可等とその内容は以下のとおりです。 ①医療機器販売に係る届出及び許可について 当社グループは医療機器や医薬品の販売業として医薬品医療機器等法の規制を受けており、所在地都道府県知事の許可等が必要となります。 当社グループ各社の取扱商品には高度管理医療機器が含まれていますので、医薬品医療機器等法に定められた要件に準拠して管理者の設置やシステムの整備を進め、高度管理医療機器を取り扱っている全ての事業所で各都道府県知事より許可を取得しました。 当該許可は6年ごとに更新をする必要があります。また医療の安全は国民国家にとって重要な課題であるため、今後、医療機器に対する新たな法規制や許認可制度が制定される可能性もあります。 (注)高度管理医療機器 多種多様な医療機器につき人体に与えるリスクに対応した安全対策を講ずるため、国際分類を踏まえ、医療機器は3つの類型(高度管理医療機器、管理医療機器、一般医療機器)に分類されています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3073文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 (1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス 当社は企業理念である社員憲章において、「ステークホルダー(顧客、取引先、社員、地域社会、株主)の皆様に、誠実かつ継続的に価値を提供し、持続可能な経営を追求する」と謳っております。この精神を忘れることなく、以下のとおり明文化した「ESGに関する基本的な考え方」も踏まえながら、引き続き企業価値向上に向けた取り組みを進めてまいります。また、人的資本を含むサステナビリティ関連課題への具体的な対応方針はグループ各社の中期経営計画、年間計画、年度予算に反映されており、取締役会で承認・決定されます。また、グループ全体のサステナビリティの実現に向けた課題を含む重要な課題が発生した場合は、当社のコンプライアンス委員会に報告・審議され、取締役会に報告されます。コンプライアンス委員会には、業務執行取締役、主要事業部門責任者、内部監査室長、常勤監査役が参加しています。 『ESG経営の基本的な考え方』 当社は企業理念である社員憲章において、「ステークホルダー(顧客、取引先、社員、地域社会、株主)の皆様に、誠実かつ継続的に価値を提供し、持続可能な経営を追求する」と謳っており、これに基づき、ESG経営の基本的な考え方を次のように定めています。 E(環境) 環境問題への取り組みは、社会や企業が持続可能な社会活動を行っていくうえで必要不可欠であると認識しています。 当社グループは企業理念として定めた社員憲章を踏まえて、環境関連法令等の遵守はもとより、様々なステークホルダーの方とともに環境負荷の低減と環境保全に配慮し、持続可能な社会の実現を目指していきます。 S(社会) 医療・介護をサポートするヘルスケア企業として、地域の医療・介護を止めないことが社会への一番の貢献であると考えています。また、社員憲章で「ダイバーシティを重視し、多様な意見や価値観、働き方を認め合う」「メンバーが心身ともに健康で、貢献意欲を持つことのできる環境を整備する」と定めているとおり、人材ならびに働き方の多様性を目指すとともに、社員が健康でいきいきと働き続けられるよう、働き方改革を進めています。 G(ガバナンス) 株式会社は株主から資本を委託され、事業活動を通じて利益を生み、企業価値を高め、株主利益の増大をはかることを期待されています。よって、株主の負託に応えることが株式会社の基本的使命であり、そのためには、広く公益にかない、社員、顧客、取引先、地域住民に対する責任を果たすことが必須だと考えています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0134100103507.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1321文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年6月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 リース 資産 合計 面積(千㎡) 金額 本社 (岡山市北区) 全社 事務用施設 45,476 7,962 0.766 55,459 8,627 117,526 47 (注) 1 帳簿価額には、建設仮勘定の金額は含んでいません。 2 提出会社の平均臨時雇用人員については、当該臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しています。 (2) 国内子会社 2023年6月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 リース 資産 合計 面積 (千㎡) 金額 ㈱カワニシ 本社及び 岡山支店 (岡山市 北区) 他3支店 医療器材 事業 事務・ 営業用施設 375,225 [343,027] (115,385) 166,923 [2,012] [5.560] [658,434] (30,677) 827,764 [6,597] 1,369,913 [1,010,071] (146,063) 593 [62] サンセイ医機㈱ 本社 (福島県 郡山市) 医療器材 事業 事務・ 営業用施設 435,098 (19,228) 30,223 2,770 13.442 246,228 (10,638) 29,814 879,029 (29,867) 255 [58] 日光医科器械㈱ 本社 (大阪府 八尾市) 医療器材 事業 営業用 施設 265,131 (2,698) 21,109 1.331 206,369 (4,722) 9,644 502,254 (7,421) 104 [6] ㈱カワニシバークメド 本社 (岡山市 北区) 医療器材 事業 営業用 施設 1,936 1,936 ㈱ホスネット・ジャパン 本社 (岡山市北区) SPD 事業 営業用 施設 17,268 [37,882] (34,923) 13,031 [2.649] [362,583] (9,258) 5,359 35,659 [400,465] (44,182) 177 [108] ㈱ライフケア 本社 (岡山市 北区) 介護用品 事業 営業用 施設 25,429 [9,784] (30,122) 916 [139] [0.524] [25,064] (3,351) 4,830 31,175 [34,989] (33,474) 138 [4] (注) 1 現在休止中の主要な設備はありません。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約436文字

3 【配当政策】 当社は、安定的な配当の維持継続を基本方針の第一としています。 また、上記経営の基本方針に基づき成長・発展に有効な投資を機動的に行うため、内部留保に努めることを第二の基本方針としています。 内部留保資金につきましては、業界の競争激化に対処し、顧客ニーズに応えるべく有効投資することにより、今まで以上に販売競争力を高め、会社の財政的基盤を強固にして、将来の利益に貢献し、かつ株主への安定的な配当に寄与するものと考えています。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、期末配当は株主総会です。 なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めています。中間配当金の配当の決定機関は、取締役会です。 また、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2023年9月28日 定時株主総会決議 436,019 70.00

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約237文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年6月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 医療器材事業 955 [ 126 ] SPD事業 177 [ 108 ] 介護用品事業 138 [ 4 ] 全社(共通) 47 [ 1 ] 合計 1,317 [ 239 ] (注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員数を外数で記載しています。 2 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7311文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 株式会社は株主から資本を委託され、事業活動を通じて利益を生み、企業価値を高め、株主利益の増大をはかることを期待されています。まず株主の負託に応えることが株式会社の基本的使命です。そして、そのためには、広く公益にかない、従業員、顧客、取引先、地域住民に対する責任を果たして、継続的に支持されることが必須の課題だと考えています。 当社は、継続的かつ広範なご支持を頂ける企業として、経営の透明性、効率性、健全性を確保し、外部からの監査や提言を積極的に受け入れる努力を続け、そのための仕組みも整えてまいりました。 引き続き株主の期待に沿うべく、グループ会社群の中心に位置する持株会社として、人材、教育、資金、技術、情報システムなどのインフラをグループ各社に提供し、 (a)法令遵守 (b)社会的支持の獲得 (c)経営の効率化と収益力の向上 (d)グループとしての総合力の発揮 に努めていきます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、迅速かつ適切な意思決定及び業務執行と、十分に牽制の効いた透明性の高い経営を目指すため、次のとおり企業統治の体制を採用しています。 会社の機関・内部統制の関係は次のとおりです。 イ 取締役会 目 的 会社法の定めに従い、法令、定款及び社内規程に定める事項について、審議・決定を行い、取締役の職務の執行の監督を行います。代表取締役の選定及び解職を決定するとともに、会社の持続的な成長発展のために、経営陣による健全なリスクテイクが可能な環境を整備し、中長期の会社の経営方針を審議します。 社外取締役は、主に経営監督、コーポレート・ガバナンス並びにコンプライアンスの見地から意見を述べるなど、取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言・意見の表明を行います。 取締役会は取締役7名(うち、社外取締役3名)で構成され、原則として毎月1回開催しており、必要に応じて臨時取締役会を随時開催します。 なお、取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応するための経営体制を構築することを目的に、取締役の任期を1年としています。 権 限 「取締役会規則」「職務権限規程」に定めています。 ロ 監査役会 目 的 取締役会と協働して会社の監督機能の一翼を担い、株主の負託を受けた独立の機関として取締役の職務の執行を監査することにより、企業及び企業集団が様々なステークホルダーの利害に配慮するとともに、これらステークホルダーとの協働に努め、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を実現し、社会的信頼に応える良質な企業統治体制を確立する事を目的としています。 監査役会は監査役3名(3名全員社外監査役)で構成され、原則として毎月1回開催しています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約455文字

(5) 【所有者別状況】 2023年6月30日 現在 区分 株式の状況(1単元の株式数 100 株) 単元未満 株式の状況 (株) 政府及び 地方公共 団体 金融機関 金融商品 取引業者 その他の 法人 外国法人等 個人 その他 個人以外 個人 株主数 (人) 13 11 61 25 6,626 6,744 所有株式数 (単元) 12,404 149 13,188 664 36,036 62,449 5,100 所有株式数 の割合(%) 19.86 0.24 21.12 1.06 0.01 57.71 100.00 (注) 1 自己株式21,150株は、「個人その他」及び「単元未満株式の状況」にそれぞれ211単元及び50株含まれています。なお、「役員向け株式交付信託」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託口)が保有する当社株式197,000株は、「金融機関」に1,970単元を含めて記載しています。 2 上記「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の失念株式が10単元含まれています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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