オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社

証券コード: 2689 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-09-28
業種 卸売業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療機器および関連機器の販売、物品・情報管理、介護用品の販売・レンタル等を行うヘルスケア企業です。2026年9月よりディーブイエックス社と経営統合し、独自の「網羅性」と「専門性」を融合させたハイブリッド型医療機器ディーラーとして、国内の医療・介護現場を支えるパートナーを目指しています。

主な事業領域

医療器材事業(医療機器・関連機器の販売)、SPD事業(物品・情報管理、購買管理、医療機器販売)、介護用品事業(在宅介護用ベッド・用品の販売・レンタル)を展開。

主な製品・サービス

  • 医療機器および関連機器
  • 物品・情報管理・購買管理業務
  • 在宅介護用ベッド・用品

ビジネスモデル

医療機器・介護用品の販売および関連する管理・レンタルサービスを通じた収益モデル。経営統合により、販売網の拡大、物流・在庫管理の最適化、IT投資によるDX推進を通じて収益性の向上を図る。

セグメント・事業構成

医療器材事業、SPD事業、介護用品事業の3つの主要セグメントで構成。

戦略・方向性

「VISION2030」に基づき、国内最高レベルの医療機器商社を目指す。経営統合による「総合×専門」のハイブリッド型体制の構築、物流・在庫管理の最適化、IT投資によるDX推進、海外比率の向上、新製品の上市を推進。

強みとして読み取れる点

  • 経営統合による「網羅性」と「専門性」の融合
  • 広域な販売網と強固な顧客基盤
  • 物流・在庫管理の最適化による効率化
  • 高度な専門領域(循環器等)の知見

課題として読み取れる点

  • 物価高騰に伴う仕入・物流コストの上昇
  • 人手不足による医療現場の経営環境の厳しさ
  • コスト増の販売価格への転嫁の難しさ

確認ポイント

  • 経営統合後のシナジー創出の進捗
  • 新設の「VISION2030」に向けた新製品の上市状況
  • コスト上昇に対する価格転嫁の成否
  • DX推進による業務効率化の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・経営統合の背景、事業内容、課題、将来の戦略まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、診療報酬改定に伴う償還価格の引き下げによる販売単価の下落と収益性の圧迫がある。これに対し、仕入先との交渉や高付加価値製品の拡充で対応する。また、医薬品医療機器等法等の法規制への不適合による許可取り消しや、製品の回収・販売停止、個人情報の流出、サイバー攻撃、自然災害や感染症の拡大による物流・販売機会の喪失、経営統合に伴うシナジー創出の遅延や減損リスクなどが挙げられる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

経営統合を経て「総合×専門」のハイブリッド型モデルへの転換を図る。VISION2030に基づき、DX推進や物流最適化、新製品開発を通じて成長を目指す。コスト増への対応として価格転嫁交渉を継続しており、強固な基盤構築に向けた投資を積極的に進める方針。

成長方針

「VISION2030」を掲げ、国内最高レベルの医療機器商社を目指す。ディーブイエックス社との経営統合による「総合×専門」のハイブリッド型モデルの構築、販売網の拡大、自社製品の販路拡大、物流・在庫管理の最適化、IT投資とDXの推進、人材育成の強化を柱とする。

資本政策

当期中に配当を実施。運転資金および設備・システム・M&A投資に向けた資金は、顧客からの売上債権回収および金融機関からの短期・長期借入金により確保する方針。現預金残高を概ね20億円程度確保することを目標とする。

リスク対応方針

物価高騰や人件費上昇に対し、仕入価格の上昇分を販売価格へ転嫁する交渉を継続。物流網の統合によるコスト削減、在庫の相互融通による廃棄ロス削減、BCP(事業継続計画)の強化、およびITシステムへの投資による業務効率化でリスクの最小化・分散化を図る。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

経営統合による規模の拡大と、物流・ITシステムへの投資を通じたDX推進を成長戦略の柱としている。自社での直接的なR&Dは乏しいものの、統合によるシナジーとIT投資による効率化で競争力を高める方針である。

設備投資の方向性

医療機器の貸出用購入、サーバー・PC等のIT基盤整備、および事務所移転・改築に向けた投資を実施。特に物流・在庫管理の効率化に向けたインフラ整備に重点を置いている。

研究開発・商品開発

「該当事項なし」と記載されており、自社での直接的な研究開発活動は報告されていない。一方で、統合による知見の共有を通じた新製品開発力の強化を戦略として掲げている。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業規模拡大
  • 物流・在庫管理の最適化
  • ITシステムへの投資
  • DX推進
  • 製品開発力の強化

関連キーワード

  • Li-Flo
  • DX
  • 物流統合システム
  • 医療機器販売
  • 在庫管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-07-01 〜 2026-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2026-09-28

財務情報

業績

売上高

1,265.96億円
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営業利益

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経常利益

16.64億円
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税引前利益

17.75億円
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親会社帰属利益

11.12億円
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財政状態・流動性

総資産

466.54億円
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130.61億円
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株主資本

123.92億円
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現金及び現金同等物

25.9億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約446文字

3 【事業の内容】 当社グループは、以下の9社からなります。 なお、事業区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一です。 ○ 持株会社・・・グループ全体を管理・統括 ・オルバヘルスケアホールディングス㈱(当社) ○ 医療器材事業・・・医療機器及び関連機器の販売 ・㈱カワニシ ・サンセイ医機㈱ ・日光医科器械㈱ ・㈱カワニシバークメド ・㈱オルシード ・THAI OLBA Healthcare Co.,Ltd. ○ SPD事業・・・物品・情報管理及び購買管理業務並びに医療機器の販売 ・㈱ホスネット・ジャパン ○ 介護用品事業・・・在宅介護用ベッド・用品の販売・レンタル ・㈱ライフケア 当社グループ内の取引関係及び顧客との取引関係は以下の図のとおりです。 なお、当社は特定上場会社等に該当し、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準のうち、上場会社の規模との対比で求められる数値基準については連結ベースの計数に基づいて判断することとなります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1331文字

(1) 中長期的な会社の経営戦略 当社グループでは、2030年に向けた長期目標として「VISION2030」を掲げ、①国内最高の医療機器商社を目指す、②営業利益の20%は海外から獲得、③30以上の新製品・サービスを上市、の3点を柱として持続可能な成長に邁進しております。この実現に向け、これまで「OLBA-DXの推進」「生産性向上」「未来への投資」を重点ポイントに定め、現業の強化・効率化や新規事業の育成などに取り組んでまいりました。 こうした取り組みをさらに加速させ、人件費の上昇や物価高騰などで経営が厳しさを増す医療機関への支援をより強固なものとするため、当社は2026年9月1日を効力発生日として、ディーブイエックス株式会社との対等な精神に基づく経営統合を実施いたしました。あわせて、商号を「オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社」へ変更し、新たなグループ体制のもとで力強く始動しております。 今後は、当社グループの有する幅広い「網羅性」と、ディーブイエックスグループが循環器等の専門領域で培った高度な「専門性」を融合させ、「総合×専門」のハイブリッド型医療機器ディーラーという確固たるポジションを築いてまいります。具体的には、これまでの取り組みをベースとしつつ、以下の5つの統合シナジー(相乗効果)を最大限に追求してまいります。 ① 販売網・商材の拡大とスケールメリットの創出 当社の主要商圏である中国・四国エリアと、ディーブイエックス社の関東エリアという双方の強固な顧客基盤を相互に補完し、特定の地域に依存しない全国規模の販売網を確立します。また、商材の調達規模拡大による仕入交渉力の強化を図り、さらなる利益率の改善に努めます。 ② 自社企画製品の販路拡大と開発力の強化 ディーブイエックス社の先進的な自社製品(RAQUOSインジェクションシステム®等)を、中国・四国エリア等へ積極的に販売展開します。同時に、双方が蓄積してきた医療現場のニーズや知見を共有し、新製品の開発力を強化します。 ③ 物流・在庫管理の最適化とBCP(事業継続計画)の強化 物流網の統合や「新岡山物流センター」の相互利用により物流コストを削減し、在庫の相互融通によって廃棄ロスを削減します。また、災害時でも安定して医療器材を供給できる強靭なインフラ体制を整備します。 ④ IT投資とDXの推進 当社の物流統合システム「Li-Flo」の共有や商品マスタの相互共有を進めます。さらに、統合による資金力を背景に、ITシステムへの効率的な投資を実行し、業務効率化と顧客サービスの質向上を加速します。 ⑤ 専門的知見の共有と人材交流を通じた育成強化 両社が有する専門ノウハウの共有や、異なる分野に強みを持つ人材同士の交流を促進することで、組織全体のスキルアップと強固な人材基盤の構築を図ります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約177文字

(2) 会社の対処すべき課題 当社は、「会社の経営の基本方針」に基づき、グループ各社に対する資金・人材・インフラ事業政策等をサポートすることで企業価値の向上に努めていきます。 また、コンプライアンスの徹底、適切なリスク管理並びに適正な情報の開示を行い、グループの社会的価値を高めていきます。 (3) その他、会社の経営上重要な事項 該当事項はありません。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3408文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 (1) 財政状態及び経営成績の分析 ①経営成績の分析 2028年6月期を最終年度とする中期経営計画では、「現業強化・効率化」、「ロジスティクス・イノベーション」、「サステナビリティ」、「新規事業育成・外部連携促進」、「OLBA-DX」を重点ポイントに定め、各種施策を推進しています。さらに、長期的な視点から経営を行うべく、2030年に向けて当社グループが目指す姿である、「国内最高の医療機器商社」、「営業利益の20%を海外から獲得」、「30以上の新製品・サービスを上市」という3本柱からなる「VISION2030」を制定し、その実現に向けた基盤づくりを進めています。 一方で、我々の主要顧客である医療機関においては、2026年4月の診療報酬改定での本体部分の大幅な引き上げや補正予算の成立など明るいニュースがあるものの、当期においては人手不足や物価高騰などに悩まされている状況に変わりはなく、設備投資への慎重な姿勢は変わりませんでした。そのような環境下でも、ロボット手術や不整脈治療などの新しい技術領域では積極的な設備投資が行われており、当社グループとしてはこうした市場の拡大に的確に対応すべく人材育成などを強化してきました。しかしながら、物価高騰に伴う仕入れコストや在庫管理・配送コストの継続的な上昇に対して十分に販売価格へ転嫁できなかったこと、また、給与ベースアップやOLBA-DX推進のためのシステム投資や、経営統合に係る手数料等の一過性費用を計上したことなどから、利益面では前年を下回りました。 その結果、当期の連結売上高は 1,265億95百万円 (前期比 3.2%増 )、連結営業利益 16億79百万円 (前期比 15.2%減 )、親会社株主に帰属する当期純利益 11億12百万円 (前期比 22.2%減 )となりました。 事業セグメントごとの経営成績は、次のとおりです。 <医療器材事業> 医療器材事業の商品分類別売上高は以下のとおりです。ただし、当該商品分類別売上高については、管理会計に基づく分析を行っています。そのため、商品分類別売上高の合計は医療器材事業の売上高と一致していませんが、これによる分析の正確性への影響は軽微であると判断しています。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約917文字

4 有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額 122,251千円 の主な内容は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る固定資産の増加額です。 5 セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っています。 当連結会計年度(自 2025年7月1日 至 2026年6月30日 ) (単位:千円) 報告セグメント 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 医療器材 事業 SPD事業 介護用品 事業 売上高 外部顧客への売上高 117,720,937 5,964,183 2,910,498 126,595,620 126,595,620 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,732,379 132,508 246 1,865,134 △ 1,865,134 119,453,317 6,096,692 2,910,744 128,460,755 △ 1,865,134 126,595,620 セグメント利益 1,466,434 119,575 245,400 1,831,410 △ 151,582 1,679,828 セグメント資産 42,378,366 6,986,878 1,200,322 50,565,567 △ 3,912,003 46,653,564 その他の項目 減価償却費 684,121 21,983 9,276 715,381 24,048 739,429 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,257,752 30,356 4,125 1,292,234 183,696 1,475,931 (注) 1 セグメント利益の調整額 △151,582千円 には、セグメント間消去 3,396千円 、各報告セグメントに配分しない全社費用 △154,979千円 が含まれています。全社費用は主に報告セグメントに帰属しない親会社の管理部門費です。 2 セグメント資産の調整額 △3,912,003千円 には、セグメント間消去 △4,771,270千円 、各報告セグメントに配分しない全社資産 859,267千円 が含まれています。全社資産は主に報告セグメントに帰属しない親会社の管理部門に係る資産です。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2106文字

(2) 販売実績 区分 金額(千円) 前期比(%) 医療器材事業 117,720,937 103.0 SPD事業 5,964,183 106.7 介護用品事業 2,910,498 104.8 合計 126,595,620 103.2 (注) 1 主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 金額(千円) 割合(%) 金額(千円) 割合(%) エム・シー・ヘルスケア株式会社 14,817,157 12.1 14,033,496 11.1 2 セグメント間の取引については相殺消去しています。 ②財政状態の分析 当連結会計年度末の総資産は 466億53百万円 となり、前連結会計年度末と比べ 7億82百万円増加 しました。主な要因は、電子記録債権が5億2百万円、商品が4億27百万円、建物及び構築物が10億63百万円、工具、器具及び備品が1億53百万円、土地が3億14百万円それぞれ増加した一方で、現金及び預金が8億29百万円、建設仮勘定が8億27百万円それぞれ減少したことによるものです。 また、負債は 335億92百万円 となり、前連結会計年度末と比べ 23百万円減少 しました。主な要因は、支払手形及び買掛金が6億68百万円、短期借入金が4億50百万円、役員株式給付引当金が45百万円、退職給付に係る負債が47百万円それぞれ増加した一方で、電子記録債務が8億74百万円、長期借入金が4億円、未払法人税等が31百万円それぞれ減少したことによるものです。 純資産は 130億61百万円 となり、前連結会計年度末と比べ 8億5百万円増加 しました。主な要因は、親会社株主に帰属する当期純利益により11億12百万円、退職給付に係る調整累計額が2億14百万円それぞれ増加した一方で、配当金により4億94百万円減少したことによるものです。 この結果、自己資本比率は、1.3ポイント増加し、 28.0% となりました。 (2) キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度における現金及び現金同等物(以下「資金」という)の残高は前連結会計年度末に比べ 8億29百万円減少 し、 25億90百万円 となりました。主な増減要因は以下のとおりです。 営業活動による資金の増加は、 8億64百万円 (前期は 16億26百万円の増加 )となりました。主な要因は、税金等調整前当期純利益により17億75百万円、減価償却費により7億43百万円それぞれ増加した一方で、売上債権の増加により5億31百万円、棚卸資産の増加により4億27百万円、仕入債務の減少により2億6百万円、法人税等の支払額により5億82百万円それぞれ減少したことによるものです。 投資活動による資金の減少は、 11億5百万円 (前期は 16億35百万円の減少 )となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6582文字

3 【事業等のリスク】 投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存です。文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものです。 なお、以下の記載は当社株式への投資に関連するリスクの全てを網羅するものではありません。 (1)償還価格制度について 健康保険法第76条第2項の規定に基づき厚生労働大臣が告示する診療報酬点数表の中に特定保険医療材料及びその材料価格基準(償還価格)が示されています。 医療制度改革の一環として、償還価格はおよそ2年ごとに見直しが行われていますが、実勢販売価格をもとに引き下げられる傾向にあります。これに連動して、当社グループの主な顧客である医療機関への販売単価も下落傾向にあり、収益性を圧迫する要因となっています。これに対処するため当社グループでは、仕入先との価格交渉力を高めたり、より付加価値の高い製品の取扱いを拡大したりなど収益改善に努めています。 (2)事業を継続するための法規制について 当社グループは、「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律(以下「医薬品医療機器等法」)をはじめとして、関連法規に基づく許可等を得て事業を継続しています。しかし、法令違反等により当該許可等が取り消された場合、当社グループの業績及び事業継続について重大な影響を及ぼす可能性があります。そのため、当社グループでは統括部門を設置し、法令の遵守、適切な運用が行われるよう管理体制を整えています。また、定期的に役職員に対する教育研修を行うことで遵法意識の向上を図っています。 当社グループが取得している主な許可等とその内容は以下のとおりです。 ①医療機器販売に係る届出及び許可について 当社グループは医療機器や医薬品の販売業として医薬品医療機器等法の規制を受けており、所在地都道府県知事の許可等が必要となります。 当社グループ各社の取扱商品には高度管理医療機器が含まれていますので、医薬品医療機器等法に定められた要件に準拠して管理者の設置やシステムの整備を進め、高度管理医療機器を取り扱っている全ての事業所で各都道府県知事より許可を取得しました。 当該許可は6年ごとに更新をする必要があります。また医療の安全は国民国家にとって重要な課題であるため、今後、医療機器に対する新たな法規制や許認可制度が制定される可能性もあります。 (注)高度管理医療機器 多種多様な医療機器につき人体に与えるリスクに対応した安全対策を講ずるため、国際分類を踏まえ、医療機器は3つの類型(高度管理医療機器、管理医療機器、一般医療機器)に分類されています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティ全般 ①ガバナンス 当社は企業理念である社員憲章において、「ステークホルダー(顧客、取引先、社員、地域社会、株主)の皆様に、誠実かつ継続的に価値を提供し、持続可能な経営を追求する」と謳っております。この精神を忘れることなく、以下のとおり明文化した「ESGに関する基本的な考え方」も踏まえながら、引き続き企業価値向上に向けた取り組みを進めてまいります。また、人的資本を含むサステナビリティ関連課題への具体的な対応方針はグループ各社の中期経営計画、年間計画、年度予算に反映されており、取締役会で承認・決定されます。また、グループ全体のサステナビリティの実現に向けた課題を含む重要な課題が発生した場合は、当社のコンプライアンス委員会に報告・審議され、取締役会に報告されます。コンプライアンス委員会には、業務執行取締役、主要事業部門責任者、内部監査室長、常勤監査役が参加しています。 『ESG経営の基本的な考え方』 当社は企業理念である社員憲章において、「ステークホルダー(顧客、取引先、社員、地域社会、株主)の皆様に、誠実かつ継続的に価値を提供し、持続可能な経営を追求する」と謳っており、これに基づき、ESG経営の基本的な考え方を次のように定めています。 E(環境) 環境問題への取り組みは、社会や企業が持続可能な社会活動を行っていくうえで必要不可欠であると認識しています。 当社グループは企業理念として定めた社員憲章を踏まえて、環境関連法令等の遵守はもとより、様々なステークホルダーの方々とともに環境負荷の低減と環境保全に配慮し、持続可能な社会の実現を目指していきます。 S(社会) 医療・介護をサポートするヘルスケア企業として、地域の医療・介護を止めないことが社会への一番の貢献であると考えています。また、社員憲章で「ダイバーシティを重視し、多様な意見や価値観、働き方を認め合う」「メンバーが心身ともに健康で、貢献意欲を持つことのできる環境を整備する」と定めているとおり、人材ならびに働き方の多様性を目指すとともに、社員が健康でいきいきと働き続けられるよう、働き方改革を進めています。 G(ガバナンス) 株式会社は株主から資本を委託され、事業活動を通じて利益を生み、企業価値を高め、株主利益の増大をはかることを期待されています。よって、株主の負託に応えることが株式会社の基本的使命であり、そのためには、広く公益にかない、社員、顧客、取引先、地域住民に対する責任を果たすことが必須だと考えています。 当社は、継続的かつ広範なご支持を頂ける企業として、経営の透明性、効率性、健全性を確保し、外部からの監査や提言を積極的に受け入れる努力を続け、そのための仕組みも整えてきました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0134100103807.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1690文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年6月30日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具 及び備品 土地 リース 資産 合計 面積 (千㎡) 金額 本社 (岡山市北区) 全社 事務用施設 33,383 2,748 0.766 55,459 4,431 96,023 45 (注) 1 帳簿価額には、建設仮勘定の金額は含んでいません。 2 提出会社の平均臨時雇用人員については、当該臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しています。 (2) 国内子会社 2026年6月30日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 工具、器具及び備品 土地 リース 資産 合計 面積 (千㎡) 金額 ㈱カワニシ 本社及び 岡山支店 (岡山市 北区) 他3支店 医療器材 事業 事務・ 営業用 施設 356,360 [289,986] (126,064) 398,872 [1,627] [7.554] [1,179,620] (36,611) 687,619 1,442,853 [1,471,234] (162,675) 619 [84] サンセイ医機㈱ 本社 (福島県 郡山市) 医療器材 事業 事務・ 営業用 施設 371,620 (23,351) 18,889 8,067 13.442 381,122 (12,597) 93,830 873,532 (35,948) 269 [61] 日光医科器械㈱ 本社 (大阪市 東住吉区) 医療器材 事業 営業用 施設 1,384,752 (1,353) 34,726 (34,551) 10,354 1,429,833 (35,905) 123 [3] ㈱カワニシバークメド 本社 (岡山市 北区) 医療器材 事業 営業用 施設 20,133 (6,726) 3,135 (36) 3,859 27,128 (6,762) ㈱オルシード 本社 (岡山市 北区) 医療器材 事業 営業用 施設 10,009 10,009 [1] ㈱ホスネット・ジャパン 本社 (岡山市北区) SPD 事業 営業用 施設 16,724 [31,615] (42,712) 7,065 [2.649] [362,583] (10,575) 24,680 48,470 [394,198] (53,288) 184 [121] ㈱ライフケア 本社 (岡山市 北区) 介護用品 事業 営業用 施設 25,773 [6,943] (34,965) 2,548 [71] [0.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約405文字

3 【配当政策】 当社は、増配又は維持を目指すことを配当の基本方針の第一としています。 また、中期経営計画に基づき、成長・発展に必要な投資を機動的に行うため、内部留保に努めることを基本方針の第二としています。 会社の財政的基盤を強固にし、今まで以上に販売競争力を高めるべく、内部留保資金を有効に投資し、利益成長を通じた配当により、株主還元を充実させたいと考えています。 当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的な方針としています。配当の決定機関は、期末配当は株主総会です。 なお、当社は、会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことが出来る旨を定款に定めています。中間配当金の配当の決定機関は、取締役会です。 また、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たり配当額(円) 2026年9月29日 定時株主総会決議(予定) 494,378 80.00

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約3090文字

(2) 【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年6月30日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 医療器材事業 1,026 [ 149 ] SPD事業 184 [ 121 ] 介護用品事業 150 [ 4 ] 全社(共通) 45 [ 2 ] 合計 1,405 [ 276 ] (注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員数を外数で記載しています。 2 臨時従業員には、パートタイマー及び嘱託契約の従業員を含み、派遣社員を除いています。 ② 提出会社の状況 2026年6月30日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 45 41.6 11.2 5,792,370 △ 4.0 (注) 当事業年度より従業員の集計対象を見直し、執行役員を除外して集計しております。前事業年度の平均年間給与についても、当事業年度と同様の基準により再集計した数値(6,031,509円)を比較対象として、対前事業年度増減率を算出しております。 セグメントの名称 従業員数(名) 医療器材事業 SPD事業 介護用品事業 全社(共通) 45 合計 45 (注) 1 従業員数は就業人員です。 2 平均人員数は、臨時従業員の総数が従業員数の100分の10未満であるため記載を省略しています。 3 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 ③ 最大人員会社の状況 (ア)当該事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社カワニシ 2026年6月30日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 619 [84] 39.3 10.8 4,431,863 △2.1 (注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員数を外数で記載しています。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 (イ)2番目に人員数が多い会社 サンセイ医機株式会社 2026年6月30日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 269 [61] 40.0 10.5 4,167,978 △2.4 (注) 1 従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数は[ ]内に年間の平均人員数を外数で記載しています。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 ④ 労働組合の状況 当社グループ(当社及び連結子会社)は、労働組合を結成していませんが、労使関係は円満に推移しています。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7466文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 株式会社は株主から資本を委託され、事業活動を通じて利益を生み、企業価値を高め、株主利益の増大をはかることを期待されています。まず株主の負託に応えることが株式会社の基本的使命です。そして、そのためには、広く公益にかない、従業員、顧客、取引先、地域住民に対する責任を果たして、継続的に支持されることが必須の課題だと考えています。 当社は、継続的かつ広範なご支持を頂ける企業として、経営の透明性、効率性、健全性を確保し、外部からの監査や提言を積極的に受け入れる努力を続け、そのための仕組みも整えてまいりました。 引き続き株主の期待に沿うべく、グループ会社群の中心に位置する持株会社として、人材、教育、資金、技術、情報システムなどのインフラをグループ各社に提供し、 (a)法令遵守 (b)社会的支持の獲得 (c)経営の効率化と収益力の向上 (d)グループとしての総合力の発揮 に努めていきます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、迅速かつ適切な意思決定及び業務執行と、十分に牽制の効いた透明性の高い経営を目指すため、次のとおり企業統治の体制を採用しています。 会社の機関・内部統制の関係は次のとおりです。 イ 取締役会 目 的 会社法の定めに従い、法令、定款及び社内規程に定める事項について、審議・決定を行い、取締役の職務の執行の監督を行います。代表取締役の選定及び解職を決定するとともに、会社の持続的な成長発展のために、経営陣による健全なリスクテイクが可能な環境を整備し、中長期の会社の経営方針を審議します。 社外取締役は、主に経営監督、コーポレート・ガバナンス並びにコンプライアンスの見地から意見を述べるなど、取締役会の意思決定の妥当性・適正性を確保するための助言・提言・意見の表明を行います。 取締役会は有価証券報告書提出日現在、取締役12名(うち、社外取締役4名)で構成され、原則として毎月1回開催しており、必要に応じて臨時取締役会を随時開催します。 なお、取締役の経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応するための経営体制を構築することを目的に、取締役の任期を1年としています。 権 限 「取締役会規則」「職務権限規程」に定めています。 ロ 監査役会 目 的 取締役会と協働して会社の監督機能の一翼を担い、株主の負託を受けた独立の機関として取締役の職務の執行を監査することにより、企業及び企業集団が様々なステークホルダーの利害に配慮するとともに、これらステークホルダーとの協働に努め、健全で持続的な成長と中長期的な企業価値の創出を実現し、社会的信頼に応える良質な企業統治体制を確立する事を目的としています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約212文字

5 【重要な契約等】 (経営統合契約及び株式交換契約締結) 当社及びディーブイエックス株式会社は、2026年5月22日開催の取締役会において、両社の経営統合に関し、当社を株式交換完全親会社とし、ディーブイエックス株式会社を株式交換完全子会社とする株式交換を行うことを決議し、株式交換契約を締結いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 重要な後発事象」に記載のとおりです。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約461文字

(5) 【所有者別状況】 2026年6月30日 現在 区分 株式の状況(1単元の株式数 100 株) 単元未満 株式の状況 (株) 政府及び 地方公共 団体 金融機関 金融商品 取引業者 その他の 法人 外国法人等 個人 その他 個人以外 個人 株主数 (人) 72 15 18 8,015 8,134 所有株式数 (単元) 9,836 365 13,602 748 18 37,827 62,396 10,400 所有株式数 の割合(%) 15.763 0.584 21.799 1.198 0.028 60.624 100.00 (注) 1 自己株式70,272株は、「個人その他」及び「単元未満株式の状況」にそれぞれ702単元及び72株含まれています。なお、「役員向け株式交付信託」の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託口)が保有する当社株式251,700株は、「金融機関」に2,517単元を含めて記載しています。 2 上記「その他の法人」の欄には、証券保管振替機構名義の失念株式が10単元含まれています。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
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技術情報

分析バージョン
2026Q3
使用モデル
gemma4:12b

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本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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