東洋電機製造株式会社

証券コード: 6505 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-08-26
業種 電気機器
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

交通、産業、ICTソリューションの3つの主要事業を展開する電気機械器具メーカーです。鉄道車両用電機品や生産・加工設備駆動システム、IoTソリューションなどを提供しており、高度なモータドライブ技術を強みとしています。2027年5月期から始まる新中期経営計画「サステナブル2030」では、さらなる収益体質の強化と資本効率の向上を目指しています。

主な事業領域

交通・産業・ICTソリューション事業向けの電気機械器具の製造・販売および付帯工事の提供。

主な製品・サービス

  • 鉄道車両用電機品
  • 新交通システム車両用電機品
  • 特殊車両用電機品
  • 鉄道用電力貯蔵装置
  • 生産・加工設備駆動システム
  • 自動車用試験システム
  • 発電・インフラシステム
  • 車載用電機品
  • 駅務機器システム
  • IoTソリューション(クラウド型遠隔監視制御システム)

ビジネスモデル

個別受注生産による製品販売および付帯工事の提供。交通、産業、ICTの3つの事業部制を採用し、各分野の専門性を活かした提供体制を構築。

セグメント・事業構成

交通事業、産業事業、ICTソリューション事業の3セグメント(2026年6月1日付でICTソリューション事業部を交通事業部に統合予定)。

戦略・方向性

中期経営計画「サステナブル2030」に基づき、マーケットインの視点による新製品創出、収益体質の抜本的強化、資本効率の向上、および構造改革を推進。

強みとして読み取れる点

  • 高度なモータドライブ技術
  • 長年の実績に基づく高品質なものづくり
  • グローバルな供給体制(海外子会社を含む)

課題として読み取れる点

  • レアアースの供給リスクへの対応(サプライチェーンの多元化)
  • ICTソリューション事業における受注・売上の回復
  • 資本コストを意識した資産効率の改善

確認ポイント

  • 新中期経営計画「サステナブル2030」の進捗
  • 交通事業における海外市場の動向
  • レアアース規制への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

品質・安定供給リスク:人命に関わる事象や品質不具合による信用低下の恐れに対し、ISO9001取得や保険加入で対応。人材リスク:熟練技術者の流出による技術継承の停滞に対し、技術者育成委員会や人事制度の見直しで対応。コンプライアンス・人権リスク:法令違反やハラスメントによる信用失墜に対し、倫理規範の整備や相談窓口の設置で対応。事業環境の変化リスク:DXや脱炭素への対応遅れによる競争力低下に対し、新事業開発体制の強化で対応。技術・製品開発リスク:次世代技術への対応遅れに対し、産学連携や外部パートナーとの協業で対応。原材料調達リスク:地政学的リスクやコスト高騰に対し、調達先の多様化や価格転嫁で対応。知的財産リスク:権利侵害や侵害による損害に対し、特許出願の推進と事前調査で対応。環境規制・気候変動リスク:規制違反や対応遅れによる信頼低下に対し、サステナブル調達ガイドラインの策定で対応。自然災害・感染症リスク:拠点集中による生産停止に対し、BCPの策定と防災訓練で対応。業務上の災害・事故リスク:労働災害や火災による信用低下に対し、安全衛生管理方針の策定と時間管理適正化委員会で対応。情報セキュリティリスク:サイバー攻撃や情報漏洩に対し、情報セキュリティ委員会による管理と技術的対策で対応。海外事業リスク:カントリーリスクや法規制変更に対し、現地専門家との連携で対応。財務・会計リスク:為替変動、金利上昇、資産評価損、売上債権の回収遅延に対し、モニタリング、資金調達の最適化、与信管理の強化で対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

中期経営計画「サステナブル2030」に基づき、収益性の向上と資本効率の改善を明確に打ち出している。交通・産業の両事業で堅調な推移を見せる一方、ICT事業の赤字や地政学的リスクへの対応が課題。株主還元や資産の最適化など、資本効率を意識した経営への転換が明確である。

成長方針

「マーケットイン」視点での新事業・製品の創出、収益体質の抜本的強化(量より質の追求、価格適正化、コスト削減)、および戦略的な海外展開と研究開発・設備投資の拡大。

資本政策

「サステナブル2030」において、政策保有株式の縮減、運転資本の圧縮、キャッシュアロケーションの最適化による資産効率の向上、および配当方針の見直しと機動的な自己株式取得による株主還元の強化を推進。

リスク対応方針

中国のレアアース輸出規制に対するサプライチェーンの多元化やレアアースフリー製品の開発、および地政学的リスクや物価高・為替変動への対応を含む事業構造の変革。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は交通・産業・ICTの3軸で事業を展開しており、特に鉄道分野におけるGX・DX対応や、自動車分野における次世代技術への対応を成長の柱としている。ICTソリューションを交通事業に統合することで、より高度なサービス提供を目指す方針。研究開発では省エネルギーや高付加価値化に向けた技術革新に注力しており、中期経営計画において成長投資の拡大を明言している。

設備投資の方向性

競争力の強化と品質向上を目的とした製造設備の更新に重点を置いており、特に交通事業における設備更新への投資が中心となっている。

研究開発・商品開発

電気式気動車向け駆動システムの開発による省エネルギー・保守性向上、および小型インタイヤハウスダイナモ(ITHD)のラインナップ拡充とシミュレーション技術を融合させた高付加価値化に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • GX(グリーントランスフォーメーション)
  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • 省エネルギー技術
  • 次世代自動車開発支援
  • 自動化・省力化

関連キーワード

  • 電気式気動車駆動システム
  • インタイヤハウスダイナモ(ITHD)
  • 四輪独立制御技術
  • シミュレーション技術
  • IoTソリューション
  • クラウド型遠隔監視制御

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-06-01 〜 2026-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-08-26

財務情報

業績

売上高

404.8億円
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売上高
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営業利益

31.11億円
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経常利益

35.2億円
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税引前利益

39.54億円
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親会社帰属利益

29.76億円
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財政状態・流動性

総資産

538.12億円
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純資産

306.11億円
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株主資本

236.51億円
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現金及び現金同等物

41.72億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-8.26億円
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財務CF

+2.26億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-06-01 〜 2026-05-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1028文字

3 【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社7社、非連結子会社3社、持分法適用関連会社2社、持分法非適用関連会社1社により構成され、交通・産業・ICTソリューション事業用の電気機械器具の製造及び販売並びにこれに付帯する工事を行っております。 また、当社は、交通事業部、産業事業部、ICTソリューション事業部の事業部制を採用しております。 当社グループを構成する各関係会社の区分及び事業上の位置づけは次のとおりです。 区分 主要製品等 会社 交通事業 鉄道車両用電機品、新交通システム車両用電機品、特殊車両用電機品、鉄道用電力貯蔵装置 当社、東洋工機㈱、泰平電機㈱、洋電貿易(北京)有限公司(中国)、常州洋電展雲交通設備有限公司(中国)、常州朗鋭東洋伝動技術有限公司(中国)、北京京車双洋軌道交通牽引設備有限公司(中国)、成都双洋軌道交通装備有限公司(中国)、TOYO DENKI RAILWAY SERVICE,LLC.(米国)、成都永貴東洋軌道交通装備有限公司(中国) 産業事業 生産・加工設備駆動システム、自動車用試験システム、発電・インフラシステム、車載用電機品 当社、東洋産業㈱、㈱ティーディー・ドライブ、SIAM TOYO DENKI Co.,Ltd.(タイ) ICTソリューション事業 駅務機器システム、IoTソリューション(クラウド型遠隔監視制御システム) 当社 (事業系統図) お客様 東洋電機製造㈱ 交 通 事 業 産 業 事 業 ICTソリューション 事業 そ の 他 ◎東洋工機㈱ ◎泰平電機㈱ ◎東洋産業㈱ ◎㈱ティーディー・ドライブ ◎東洋商事㈱ ◎洋電貿易(北京)有限公司 (中国) ◎常州洋電展雲交通設備有限公 司(中国) ○常州朗鋭東洋伝動技術有限公 司(中国) ○北京京車双洋軌道交通牽引設 備有限公司(中国) □成都双洋軌道交通装備有限公 司(中国) □TOYO DENKI RAILWAY SERVICE, LLC.(米国) △成都永貴東洋軌道交通装備有 限公司(中国) □SIAM TOYO DENKI CO., Ltd. (タイ) ◎連結子会社 ○持分法適用関連会社 □非連結子会社 △持分法非適用関連会社 (注) 1 2025年9月に中稀東洋永磁電機有限公司(中国)の出資持分の全部を譲渡いたしました。 2 2026年6月1日付で組織を改編し、ICTソリューション事業部を交通事業部に統合いたしました。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1326文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 ① 中期経営計画「サステナブル2030 ~変革への挑戦と成長の加速~」(以下、「サステナブル2030」)について (期間2027年5月期〜2030年5月期) 当社グループでは、2030年5月期を最終年度とする中期経営計画「サステナブル2030」において、「成長戦略」、「収益体質強化」、「BSマネジメントの強化」、「構造改革」を基本方針とし、売上高480億円、営業利益率9%、ROE10%を目指して取り組んでいます。 ●基本方針 基本方針 内 容 成長戦略 「マーケットイン」の視点を起点に、収益化を意識した新事業・製品の創出と戦略的な海外展開を推進し、持続可能な成長戦略を具現化 収益体質強化 「量より質」を追求した営業強化とともに、販売価格の適正化、製品・業務品質の向上、徹底したコスト削減、事業の「選択と集中」を早急に進め、収益体質を抜本的に強化 BSマネジメントの強化 資本市場の期待を踏まえ、政策保有株式の縮減や運転資本の圧縮を通じて資産効率を向上させるとともに、成長投資と株主還元の強化を含むキャッシュアロケーションを最適化 構造改革 グループ一体で企業風土と行動様式の変革や業務執行体制の最適化、組織・制度の見直しを含めた構造改革を断行し、持続的な利益成長による好循環を実現 ● 目標とする経営指標(億円) 中期経営計画「サステナブル2030」 2026年5月期 2027年5月期 2030年5月期 実績 計画 目標 受注高 456.3 435 480 交通 333.6 310 330 産業 122.6 125 150 売上高 404.8 425 480 交通 284.6 295 330 産業 120.0 130 150 営業利益 31.1 26.0 43.0 (営業利益率) 7.7% 6.1% 9.0% ROE 10.3% 8.3% 10.0% 詳細は、2026年7月15日付「中期経営計画の策定に関するお知らせ」にて公表しておりますのでご参照ください。 ②「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」について 当社グループの2026年5月期連結業績は、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益がいずれも前期比で大きく増加し、ROEについても「中期経営計画2026」で掲げた2026年5月期(最終年度)目標である8%を達成いたしました。引き続き、持続的な成長に向けた抜本的な収益力の強化と資産効率の改善は重要な課題と捉えており、中期経営計画「サステナブル2030」の着実な推進を通じて、企業価値向上に取り組んでまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1326文字

(2) 中長期的な会社の経営戦略及び会社の対処すべき課題 ① 中期経営計画「サステナブル2030 ~変革への挑戦と成長の加速~」(以下、「サステナブル2030」)について (期間2027年5月期〜2030年5月期) 当社グループでは、2030年5月期を最終年度とする中期経営計画「サステナブル2030」において、「成長戦略」、「収益体質強化」、「BSマネジメントの強化」、「構造改革」を基本方針とし、売上高480億円、営業利益率9%、ROE10%を目指して取り組んでいます。 ●基本方針 基本方針 内 容 成長戦略 「マーケットイン」の視点を起点に、収益化を意識した新事業・製品の創出と戦略的な海外展開を推進し、持続可能な成長戦略を具現化 収益体質強化 「量より質」を追求した営業強化とともに、販売価格の適正化、製品・業務品質の向上、徹底したコスト削減、事業の「選択と集中」を早急に進め、収益体質を抜本的に強化 BSマネジメントの強化 資本市場の期待を踏まえ、政策保有株式の縮減や運転資本の圧縮を通じて資産効率を向上させるとともに、成長投資と株主還元の強化を含むキャッシュアロケーションを最適化 構造改革 グループ一体で企業風土と行動様式の変革や業務執行体制の最適化、組織・制度の見直しを含めた構造改革を断行し、持続的な利益成長による好循環を実現 ● 目標とする経営指標(億円) 中期経営計画「サステナブル2030」 2026年5月期 2027年5月期 2030年5月期 実績 計画 目標 受注高 456.3 435 480 交通 333.6 310 330 産業 122.6 125 150 売上高 404.8 425 480 交通 284.6 295 330 産業 120.0 130 150 営業利益 31.1 26.0 43.0 (営業利益率) 7.7% 6.1% 9.0% ROE 10.3% 8.3% 10.0% 詳細は、2026年7月15日付「中期経営計画の策定に関するお知らせ」にて公表しておりますのでご参照ください。 ②「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」について 当社グループの2026年5月期連結業績は、営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益がいずれも前期比で大きく増加し、ROEについても「中期経営計画2026」で掲げた2026年5月期(最終年度)目標である8%を達成いたしました。引き続き、持続的な成長に向けた抜本的な収益力の強化と資産効率の改善は重要な課題と捉えており、中期経営計画「サステナブル2030」の着実な推進を通じて、企業価値向上に取り組んでまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4246文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 ①経営成績 当連結会計年度(2025年6月1日~2026年5月31日)における我が国経済は、雇用や所得環境の改善により、景気は緩やかな回復基調が継続しました。企業収益の改善等を背景に、設備投資は堅調に推移しておりますが、中東情勢の緊迫化や日中関係の緊張の継続、米国の通商政策の動向、金利および物価の上昇、為替の変動等により、依然として先行き不透明な状況が続いております。 当社グループでは、2026年5月期を最終年度とする「中期経営計画2026」において、「新しい事業・製品の拡大」と「既存事業の徹底した収益体質の改善」を進め、「資本コストを意識した資産効率の改善」を行うことで、ROE8%を目指して取り組んでまいりました。 この結果、当連結会計年度における業績は次のとおりです。 受注高は、前期比13.2%増の456億36百万円となりました。 売上高は、前期並みの404億80百万円となりました。 営業利益は、前期比30.5%増の31億11百万円、経常利益は、前期比36.2%増の35億20百万円、親会社株主に帰属する当期純利益は、前期比39.8%増の29億76百万円となりました。 これにより、「中期経営計画2026」の主要な数値目標(売上高400億円、営業利益率5%、ROE8%)については、2025年5月期に引き続き、最終年度である2026年5月期においても達成いたしました。 なお、当社グループの事業は個別受注生産であり、四半期連結会計期間別の業績には変動があります。 報告セグメント別の状況は次のとおりです。 <交通事業> 国内では、堅調なインバウンド需要等による鉄道利用者数の増加を受けて、鉄道事業者の車両投資が活発であり、新造車用製品や機器更新の受注が増加しております。 海外では、中国の高速鉄道向け部品の引き合いが継続しているほか、各国における旺盛な鉄道インフラ投資を背景に、新造車用製品の引き合いが増加しております。 受注高は、中国向け、JR向けが減少したものの、民鉄向け、海外(中国以外)向けが増加したことにより、前期比15.6%増の320億63百万円となりました。 売上高は、民鉄向けが増加したものの、海外(中国以外)向けで前期のインドネシア向け大口案件の反動減があったことにより、前期比1.5%減の273億98百万円となりました。 セグメント利益は、採算性の向上等により、前期比47.1%増の53億16百万円となりました。 <産業事業> 自動車用試験機では、次世代の自動車開発に向けたインタイヤハウスダイナモのラインナップ拡充を進めており、新規受注につながったほか、引き合いも増加しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約977文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年6月1日 至 2025年5月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注) 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 交通事業 産業事業 ICTソリュー ション事業 売上高 外部顧客への売上高 27,822 10,895 1,817 40,539 40,539 セグメント間の内部 売上高又は振替高 348 354 △ 354 27,826 10,898 1,817 352 40,894 △ 354 40,539 セグメント利益 3,614 1,425 543 5,583 △ 3,199 2,384 セグメント資産 19,561 11,570 1,107 442 32,682 20,528 53,210 その他の項目 減価償却費 340 246 12 600 106 707 減損損失 38 38 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 204 73 281 120 402 (注)「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、労働者派遣に関連する業務などです。 当連結会計年度(自 2025年6月1日 至 2026年5月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注) 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 交通事業 産業事業 ICTソリュー ション事業 売上高 外部顧客への売上高 27,398 12,008 1,069 40,480 40,480 セグメント間の内部 売上高又は振替高 23 403 429 △ 429 27,421 12,011 1,069 407 40,910 △ 429 40,480 セグメント利益又は損失(△) 5,316 1,389 △ 30 6,677 △ 3,565 3,111 セグメント資産 18,929 14,202 816 437 34,385 19,427 53,812 その他の項目 減価償却費 359 222 12 595 116 712 減損損失 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 564 102 676 115 791 (注)「その他」の区分は報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、労働者派遣に関連する業務などです。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6859文字

3 【事業等のリスク】 (1) リスクマネジメント体制 当社グループのリスクマネジメント体制は、「第4 提出会社の状況 4[コーポレート・ガバナンスの状況等]」に記載のとおりです。経営戦略にかかわるリスクについては、経営戦略会議において、事業戦略を始めとする経営上の課題等について討議しております。日々の事業活動にかかわるリスクについては、事業推進会議において、「事業開発関係」、「営業関係」、「生産・品質関係」のテーマごとに諸課題の解決に向け議論しております。グループ会社にかかわるリスクについては、国内・海外グループ会社会議において各社の事業計画の進捗、業務執行状況の検証を行っております。これらのうち、特に重要な事象については、取締役会の下部組織である内部統制委員会にて、顧問弁護士も交えて審議し、取締役会に報告・提言しております。また、気候変動や人的資本を始めとしたサステナビリティにかかわるリスクについては、同じく取締役会の下部組織であるサステナビリティ委員会にて審議し、取締役会に報告・提言しております。 (2)リスクの内容と対応策 当社グループの業績及び財務状況等に影響を及ぼすリスク想定と対応策は以下のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものです。 ①品質・安定供給に関するリスク <リスクの内容とシナリオ> 鉄道を始めとする社会・公共インフラにおいて、人命に関わる事象や大規模な障害が、当社グループまたはサプライチェーンの製品起因で発生した場合には、経営に極めて深刻な影響を及ぼす可能性があります。また、品質不具合や生産遅延により、当社の使命である安定したサプライヤーとしての供給責任を果たせない場合には、信用低下及び業績の悪化につながる可能性があります。 <対応策> 当社グループは、品質第一に徹し信用を高めることを経営理念に掲げております。当社の生産拠点である横浜製作所及び滋賀竜王製作所では品質マネジメントシステムを構築・運用し、ISO9001の認証を取得しております。品質管理及び生産管理については、 事業推進会議において、経営層への情報の共有、リスクの抽出及び対策を議論し、速やかに実行することで、品 質水準の確保、製品の安定供給を図っております。なお、製造物責任や製品リコールが発生した場合に備えて、必要な保険に加入し、品質問題が発生した場合の業績への影響を最小限に留める対応をしております。 ②人材に関するリスク <リスクの内容とシナリオ> 当社グループの成長を支える最も重要な経営資源は人材であると考えております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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(1) サステナビリティ経営の推進 ①サステナビリティに関する基本的な考え方 東洋電機グループは、社会・顧客・株主に貢献すること、未来に挑戦すること、信用を高めることを大切にしています。これらを実現するために、創業から100年以上、時代とともに変化するニーズに対応しながら、技術を活かした高品質な製品・サービスをグローバルに提供し続けてまいりました。これから先も社会を取り巻く環境は変化していきますが、私たちは技術や品質を磨き続け、ものづくりを通じて持続可能な社会の実現に貢献し、企業価値の向上を目指してまいります。 ② 5つの重要課題(マテリアリティ) 持続的な成長と企業価値向上の実現に向けて、当社グループが優先的に対処すべき重要課題を5つのマテリアリティとして特定しております。そのうえで、それぞれのマテリアリティに対して、指標と目標を設定しながら、サステナビリティ経営を推進しております。 マテリアリティ 目指す姿 多様な人材の活躍促進 個々人が持つ能力を最大限発揮し、新しいことに挑戦しながら日々成長できる組織・風土を整えることで、多様な人材が自己実現し続ける企業グループを目指す 技術を活かした イノベーション創出 連綿と受け継がれてきた匠の精神(こころ)を礎に、技術向上へのあくなき挑戦を行い、新たなイノベーションを創出することで、豊かな社会づくりに貢献し続ける企業グループを目指す 安定調達と高品質なものづくり 調達先と共存共栄できる強固なサプライチェーンを構築し、徹底して顧客の声に耳を傾けながら真摯にものづくりを行うことで、高品質な製品・サービスを提供し続ける企業グループを目指す 脱炭素社会への貢献 卓越したモータドライブ技術を軸に、気候変動に対応する製品・サービスの開発・販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献し続ける企業グループを目指す 社会・ステークホルダーに対し 責任ある企業活動の実行 倫理を重んじた透明性のある経営を継続し、企業価値を向上しながら、社会・ステークホルダーにとってなくてはならない企業グループであり続けることを目指す (2)気候変動への対応 当社グループは、脱炭素社会への貢献を当社グループのマテリアリティの1つとして特定し、気候関連財務情報開示タスクフォース(TCFD)への賛同表明も行っております。気候変動への対応を重要な課題であると認識したうえで、事業活動を通じた気候変動への対応および情報開示に取り組んでおります。 ①ガバナンス 当社グループのサステナビリティ経営を推進するため、サステナビリティ委員会を設置し、サステナビリティ方針に基づいて全社的な取組みを進めております。委員会は、社長が委員長を務め、各担当執行役員を主なメンバーとして、原則として四半期毎に開催しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約662文字

6 【研究開発活動】 当社グループの研究開発活動は、お客様に十分満足していただける製品を追求し、その創造と拡大にチャレンジすることを基本に、既存事業における技術開発及びそれを支える基盤技術開発、ならびに業容を拡大するための新商品開発を積極的に行っております。 なお、研究開発費は、総額で 1,064 百万円であり、その内訳は、交通事業部 385 百万円、産業事業部 202 百万円、ICTソリューション事業部 16 百万円、その他(共通) 459 百万円であります。 当連結会計年度の主な取組みは、以下のとおりです。 ①電気式気動車向け駆動システムの開発(交通事業) 非電化区間を走行する車両向けに、エンジンにより発電した電力で走行する電気式気動車の駆動システムを開発・納入しました。従来のディーゼルエンジンで車輪を駆動する気動車に比べ、発電した電力によりモータで車輪を駆動する電車と同じシステムを構成することで、車両の省エネルギー化と保守性向上に貢献しました。 ②小型インタイヤハウスダイナモ(ITHD)の開発(産業事業) 軽自動車およびコンパクトカー向けに最適化した小型インタイヤハウスダイナモ(ITHD)を開発し、ITHDのラインナップは軽自動車から大型SUVまで対応可能となりました。また、当社独自の四輪独立制御技術の特長を活かした路面・タイヤモデルなどのシミュレーション技術との組み合わせにより、製品の高機能化および高付加価値化に取組んでおります。 0103010_honbun_0524500103806.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約947文字

2 【主要な設備の状況】 当社グル ープにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 横浜製作所 (神奈川県 横浜市 金沢区) 交通事業 ICTソリュー ション事業 製造設備 1,072 101 158 (55,286) 304 1,637 483 (55) 滋賀竜王製作所 (滋賀県 蒲生郡 竜王町) 産業事業 製造設備 1,413 100 1,043 (32,662) 91 2,648 139 (6) 賃貸資産 (神奈川県 平塚市) 交通事業 製造設備 312 14 11 (12,686) 338 (0) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具器具及び備品、リース資産並びに無形固定資産の合計であります。 2 提出会社の神奈川県平塚市に所有する土地、建物及び構築物は、連結子会社である東洋工機株式会社に賃貸しております。 3 「従業員数」の臨時雇用者数(期間社員、パートタイマー及びその他有期雇用労働者)は( )内に当連結会計年度末の人員を外数で記載しております。 (2) 国内子会社 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 泰平電機㈱ 本社工場 (東京都 板橋区) 交通事業 製造設備 48 10 (1,479) 38 97 88 (9) ㈱ティー ディー・ ドライブ 本社工場 (滋賀県 蒲生郡 竜王町) 産業事業 製造設備 (―) 19 41 (0) 東洋工機㈱ 本社工場 (神奈川県 平塚市) 交通事業 製造設備 45 (―) 19 72 97 (29) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具器具及び備品、リース資産並びに無形固定資産の合計であります。 2 上記の他に主要な賃借及びリース設備はありません。 3 「従業員数」の臨時雇用者数(期間社員、パートタイマー及びその他有期雇用労働者)は( )内に当連結会計年度末の人員を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約568文字

3 【配当政策】 当社は、継続的かつ安定的に配当性向30%以上かつ1株当たり下限30円の配当を実施することを基本方針としております。なお、2027年5月期からは、配当性向40%以上かつ株主資本配当率(株主資本DOE)3.0%を下限とする配当に変更いたしました。株主からの負託に応えるため、配当原資確保に必要な収益力を強化し、利益の拡大による株主還元の更なる充実を図ってまいります。 また、当社は年1回の期末配当を行うことを基本としてまいりましたが、2027年5月期からは、毎年11月30日を基準日とする中間配当を実施することにいたしました。 当事業年度については、上記の基本方針に基づき、1株当たり 100 円の期末配当を予定しております。 内部留保資金の使途については、中期経営計画に基づく新事業領域への展開の他、設備投資及び研究開発投資へ効果的に投入してまいります。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2026年8月27日 定時株主総会決議(予定) 914 100.00 (注)配当金の総額には、「信託型従業員持株インセンティブ・プラン(E-Ship®)」により野村信託銀行株式会社が保有する当社株式に対する配当金12百万円が含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1820文字

(2) 【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年5月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 交通事業 616 ( 83 ) 産業事業 324 ( 17 ) ICTソリューション事業 37 ( 0 ) その他 19 ( 4 ) 全社(共通) 199 ( 14 ) 合計 1,195 ( 118 ) (注) 従業員数は執行役員を含む正社員、特別社員、嘱託社員、契約社員、出向受入の合計であり、臨時雇用者数(期間社員、パートタイマー及びその他有期雇用労働者)は( )内に当連結会計年度末の人員を外数で記載しております。 ②提出会社の状況 2026年5月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 834 ( 65 ) 42.7 16.4 6,924,050 + 12.2 セグメントの名称 従業員数(人) 交通事業 427 ( 45 ) 産業事業 171 ( 6 ) ICTソリューション事業 37 ( 0 ) その他 ( -) 全社(共通) 199 ( 14 ) 合計 834 ( 65 ) (注) 1 従業員数は執行役員を含む正社員、特別社員、嘱託社員、契約社員、出向受入の合計であり、臨時雇用者数(期間社員、パートタイマー及びその他有期雇用労働者)は( )内に当事業年度末の人員を外数で記載しております。 2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ③労働組合の状況 当社の労働組合は、東洋電機労働組合と称し、当社所属の従業員をもって構成されております。組合員数は、2026年5月31日現在594名です。また、連結子会社のうち泰平電機株式会社には泰平電機労働組合(組合員数58名)があります。 労使の関係は組合結成以来今日まで極めて安定しております。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金差異 ア 提出会社 2026年5月31日 現在 当事業年度 管理的地位にある 労働者に占める 女性 労働者の割合 (%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 うち正規雇用 労働者 うち パート・ 有期雇用 労働者 2.1 64.3 59.3 63.4 52.9 (注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8225文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営理念「倫理を重んじ、社会・顧客に貢献する」を企業活動の原点としており、企業倫理に基づくコンプライアンスの重要性を認識するとともに、社会環境、法制度等の経営環境の変化に対応した経営監視体制を随時検討し、健全な経営を目指してコーポレート・ガバナンスの強化、充実を図ってまいります。 ②コーポレート・ガバナンス体制の概要とその体制を採用する理由 当社は、法令及び定款に基づく会社の機関として、株主総会及び取締役の他、取締役会、監査役、監査役会及び会計監査人を設置しております。また、コーポレート・ガバナンス強化のため、取締役会の監督機能と執行機能を分離し、取締役会は主にガバナンスを担い、業務執行は主に執行役員が担う体制としております。当社は、取締役会における監督機能に加え、監査役(会)による監査機能がともに有効に機能するよう努めており、現状の体制は十分に機能していると考えております。 具体的には以下のとおり運営しております。 a.取締役・取締役会 取締役会は、社外取締役3名を含む取締役7名で構成し、毎月1回定例開催するほか必要に応じて臨時開催し、執行役員から業務執行報告を受け、取締役会専決事項をはじめ経営の重要事項について審議・決議するとともに取締役及び執行役員の職務の執行状況を監督しております。 当事業年度においては、取締役会を17回開催し、各取締役の出席状況については次のとおりです。なお、第165回定時株主総会後の取締役会の構成は、「(2)役員の状況」をご参照ください。 役職・地位 氏名 開催回数 出席回数 代表取締役社長 渡部 朗 17回 17回 取締役会長 *議長 寺島 憲造 17回 16回 取締役 谷本 憲治 17回 17回 取締役 貫名 純 17回 17回 取締役(社外) 間狩 泰三 17回 17回 取締役(社外) 町田 悠生子 17回 17回 取締役(社外) 杉﨑 康昭 13回 13回 (注)1.取締役会長 寺島 憲造及び取締役 谷本 憲治は2026年8月27日の第165回定時株主総会をもって退任の予定です。 2.社外取締役 杉﨑 康昭は2025年8月就任からの出席状況を記載しています。 取締役会における具体的な検討内容として、中期経営計画及び事業計画の進捗と課題のモニタリングや重要な資本政策などの業務執行上の重要事項等に関する審議・決議を行いました。また、新中期経営計画や「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」について審議を行い、その内容を開示いたしました。 b.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約899文字

(6) 【大株主の状況】 2026年5月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 東日本旅客鉄道株式会社 東京都渋谷区代々木二丁目2番2号 973 10.64 東洋電機従業員持株会 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 506 5.53 東洋電機協力工場持株会 東京都中央区八重洲一丁目4番16号 372 4.06 日本生命保険相互会社 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 (東京都港区赤坂一丁目8番1号) 337 3.69 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 332 3.62 三信株式会社 東京都中央区八丁堀二丁目25番10号 293 3.20 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内一丁目4番5号 224 2.45 株式会社横浜銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目1番1号 (東京都中央区晴海一丁目8番12号) 207 2.27 オークラヤ住宅株式会社 東京都千代田区麹町四丁目5番22号 206 2.25 JP MORGAN CHASE BANK 380802 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 144 1.57 3,596 39.28 (注) 1 上記のほか当社は自己株式588千株を保有しております。なお、自己株式には、当社従業員持株会専用信託口の所有する当社株式を含めておりません。 2 2026年7月15日付「第三者割当による自己株式の処分及びその他の関係会社の異動に関するお知らせ」にて公表のとおり、東日本旅客鉄道株式会社は、第三者割当による自己株式処分、立会外取引及び市場買付けにより当社株式を取得し、発行済株式の総数に対する所有株式数の割合が20.0%となる予定です。

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