株式会社メイホーホールディングス

証券コード: 7369 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-09-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

持株会社として、建設関連サービス、人材関連サービス、建設事業、介護事業の4つの主要セグメントを展開。企業支援プラットフォームを構築し、資本提携によるグループネットワーク拡大と中小企業の成長支援(特に事業承継課題への対応)を通じた共創を目指す企業です。

主な事業領域

持株会社として「企業支援プラットフォーム」を構築し、建設コンサルタント、人材派遣・警備、建設工事、介護サービスを提供する子会社群の経営支援とネットワーク拡大を行う。

主な製品・サービス

  • 建設コンサルタント業務(調査、設計、測量等)
  • 発注者支援サービス
  • 事務・技術者・製造業等の人材派遣
  • 警備事業
  • 海外アウトソーシング(図面作成等)
  • 技能実習生送出
  • 総合建設工事、法面工事
  • デイサービス、居宅介護支援

ビジネスモデル

持株会社として子会社に対し共通の価値観共有、経営管理、DX対応等の支援を行い、資本提携によるグループネットワーク拡大と事業承継課題への対応を通じた共創モデル。

セグメント・事業構成

1.建設関連サービス事業(コンサルタント・発注者支援)、2.人材関連サービス事業(派遣・警備・海外アウトソーシング)、3.建設事業(総合建設・法面工事)、4.介護事業(デイサービス等)

戦略・方向性

「企業支援プラットフォーム」を通じたグループネットワークの拡大、M&Aによる規模拡大、およびフィロソフィ教育による人材育成と多様な人材の確保。

強みとして読み取れる点

  • 公共案件に強い建設コンサルタント体制
  • 多種多様な人材(事務・技術者・製造等)を抱える人材供給力
  • 地域密着型の介護運営ノウハウ
  • M&Aによる事業承継課題への対応とネットワーク拡大

課題として読み取れる点

  • 大型M&Aに伴う一時的な費用負担の管理
  • 物価高騰や人手不足といった労働環境の変化への対応

確認ポイント

  • M&Aによる新規参入企業の統合・シナジー創出
  • 人材確保に向けた教育体制の効果
  • 建設コンサルタントにおける公共事業予算動向の影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・セグメント別の詳細な事業内容、経営方針、および近年のM&Aによる成長戦略が具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

建設関連および建設事業における公共投資予算の削減や価格競争、工事の瑕疵による行政処分リスク。人材関連事業における労働法改正や社会保険料率上昇の影響。介護事業における高齢者の安全管理不備による事故や、介護報酬改定による収益への影響。M&Aに伴う偶発債務の発生や企業文化の不調和、新事業参入時の見通し不足。金利変動による借入金負担の増加。また、筆頭株主および経営者への高い依存度、および当期純損失の計上とそれに伴う自己資本比率の急激な低下がリスク要因として挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

持株会社として建設・人材・介護の4分野で強固な基盤を持つ。M&Aを成長戦略の柱とし、企業支援プラットフォームを通じて中小企業の課題解決とグループのスケールアップを図る。直近の大型M&Aによる一時的なコスト増はあるが、事業基盤は堅実。

成長方針

「企業支援プラットフォーム」の構築による中小企業の成長支援、および建設・人材・介護の4事業におけるM&Aを通じた規模拡大とシナジー創出。

資本政策

M&Aを通じたグループネットワークの拡大と、持続的な成長に向けた投資と借入のバランスを重視。将来的な配当は内部留保の充実に合わせて検討。

リスク対応方針

公共事業への依存、人件費高騰、労働者派遣法等の規制対応、M&Aに伴う統合リスクや新領域参入時の慎重な検討、および重要情報の漏洩防止に向けた管理体制の整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は建設コンサルタント、人材派遣、建設、介護の4事業を展開する持株会社であり、M&Aを通じた企業支援プラットフォームの構築とネットワーク拡大を成長戦略の柱としている。DX推進部門の新設など組織的な効率化を進める一方、近年の大型M&Aに伴う一時的な費用負担が利益に影響しているが、事業基盤は堅実である。

設備投資の方向性

新規参入よりも既存事業の強化と、M&Aを通じたグループネットワークの拡大に重点を置いた投資。設備投資は各セグメントで必要最小限の更新(計測機器、ソフトウェア等)にとどまる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動に関する記載はなく、技術革新よりも既存事業のノウハウ蓄積とDX推進による業務効率化に注力している。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業拡大
  • 企業支援プラットフォームの構築
  • DX推進体制の整備

関連キーワード

  • 建設コンサルタント
  • 人材派遣
  • 介護サービス
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-07-01 〜 2024-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2024-09-30

財務情報

業績

売上高

103.48億円
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営業利益

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経常利益

88,581,000円
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税引前利益

79,487,000円
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親会社帰属利益

-87,891,000円
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財政状態・流動性

総資産

76.12億円
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20.2億円
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株主資本

20.65億円
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現金及び現金同等物

13.51億円
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キャッシュフロー

3区分

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+6.62億円
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+12.66億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2023-07-01 〜 2024-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約3202文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社21社(2024年6月30日時点)により構成されております。 当社は、持株会社として、地域に根差した中小企業の成長支援を行う、「企業支援プラットフォーム」を構築し、子会社に対し、ミッション・ビジョン・バリューといったグループ共通の価値観共有や、経営管理、資金繰り、営業・技術力の向上、人材採用・育成、DX化への対応といった、業績向上への取り組みの支援を行うとともに、「企業支援プラットフォーム」のさらなる充実を図るため、資本提携によるグループネットワークの拡大を進める取り組みを行っております。 中小企業庁が2024年5月に公表した「2024年版『中小企業白書』」より、中小企業を取り巻く事業承継の現況をみると、2023年の中小企業経営者の年齢分布は、「55歳~59歳」をピークとして分散しており、過去の調査時点と比べ、偏りが平準化しつつあります。一方で、経営者年齢が70歳以上である企業の割合は2000年以降最高となっていることから、事業承継が必要となる企業は依然として相当程度存在している状況にあります。当社グループは、このような事業承継に課題を抱え将来不安を感じている企業や成長意欲の高い企業との資本提携を行い、「企業支援プラットフォーム」を通じて経営支援を行うことで、増収増益企業を共創するグループネットワークの拡大を目指しております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社および当社グループ関係会社の位置づけは次のとおりであります。 以下に示す4事業は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)建設関連サービス事業 建設関連サービス事業は、国及び地方公共団体を主な顧客として、公共工事におけるコンサルタント業務を提供しております。現在の主たる提供サービスは、交通量等の各種調査、設計、測量、補償コンサルタント、公共工事の施工管理等を行う発注者支援の建設コンサルタント業務であります。現在は岐阜県、愛知県を中心とした、東海地方の他、滋賀県、福井県、佐賀県、北海道、広島県が主要なサービスエリアとなっております。 本セグメントに属するグループ会社は、本セグメントを統括する中間持株会社であり自らも事業会社である株式会社メイホーエンジニアリングと、その傘下に事業会社として株式会社オースギ、株式会社エイコー技術コンサルタント、株式会社地域コンサルタント、株式会社エスジー技術コンサルタント、株式会社ノース技研、株式会社安芸建設コンサルタント及び株式会社フジ土木設計であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4674文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1)経営方針 当社はグループ理念として、ミッション、バリュー、ビジョンを定め、当社グループの経営における基本方針としております。 (1)ミッション 増収増益企業を共創するネットワークの拡大を通じて 一人ひとりがしあわせを実感できる社会を創造する (2)ビジョン 100社、1000億、1万人 中小企業100社のネットワーク グループ売上高 1000億円 グループ営業利益 100億円 社 員 数 1万人 (3)バリュー ① 意志 「絶対こうなる」と強烈に思い続ければ必ず実現する、「こうなりたい」程度では実現しない ② 逆算 現状維持は衰退、自らが望む将来像から逆算してゴール、プロセス、スケジュールを具体的な目標にする ③ 勇気 変わる勇気、嫌われる勇気等、真の勇気を持つ、卑怯な行動はしない ④ 努力 一番を目指して競合他社に勝つ努力をし続ける ⑤ 価格 企業の栄枯盛衰は「値決め」で決まる、売上最大・経費最小、原価意識・採算意識を持つ ⑥ 尊重 「ために」ではなく「共に」、互いを尊重し、平等な関係で信頼しあい、それぞれが持てる力を尽くす 2)経営環境 (1)社会環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、個人消費や設備投資に持ち直しの動きがみられるなど、緩やかに回復の動きがみられました。一方で、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 (2)事業環境 ① グループ全体の事業環境 当社は、地域に根差した中小企業の成長支援を行う、「企業支援プラットフォーム」を構築し、子会社に対しグループ共通の価値観や業績向上への取り組みの支援を行うとともに、「企業支援プラットフォーム」のさらなる充実を図るため、資本提携によるグループネットワークの拡大を進める取り組みを行っております。 わが国では、経営者の高齢化が進む中で中小企業の事業承継が社会的な課題として認識されております。また最近では、物価高騰・人手不足などの事業環境の変化に対応し、企業を成長させるため、人への投資、設備投資、М&A、研究開発投資などが注目されております。 中小企業庁が2024年5月に公表した「2024年版『中小企業白書』」によると、わが国におけるМ&Aは増加傾向にあり、特に中小企業において増加していることが示されました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4674文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1)経営方針 当社はグループ理念として、ミッション、バリュー、ビジョンを定め、当社グループの経営における基本方針としております。 (1)ミッション 増収増益企業を共創するネットワークの拡大を通じて 一人ひとりがしあわせを実感できる社会を創造する (2)ビジョン 100社、1000億、1万人 中小企業100社のネットワーク グループ売上高 1000億円 グループ営業利益 100億円 社 員 数 1万人 (3)バリュー ① 意志 「絶対こうなる」と強烈に思い続ければ必ず実現する、「こうなりたい」程度では実現しない ② 逆算 現状維持は衰退、自らが望む将来像から逆算してゴール、プロセス、スケジュールを具体的な目標にする ③ 勇気 変わる勇気、嫌われる勇気等、真の勇気を持つ、卑怯な行動はしない ④ 努力 一番を目指して競合他社に勝つ努力をし続ける ⑤ 価格 企業の栄枯盛衰は「値決め」で決まる、売上最大・経費最小、原価意識・採算意識を持つ ⑥ 尊重 「ために」ではなく「共に」、互いを尊重し、平等な関係で信頼しあい、それぞれが持てる力を尽くす 2)経営環境 (1)社会環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、個人消費や設備投資に持ち直しの動きがみられるなど、緩やかに回復の動きがみられました。一方で、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 (2)事業環境 ① グループ全体の事業環境 当社は、地域に根差した中小企業の成長支援を行う、「企業支援プラットフォーム」を構築し、子会社に対しグループ共通の価値観や業績向上への取り組みの支援を行うとともに、「企業支援プラットフォーム」のさらなる充実を図るため、資本提携によるグループネットワークの拡大を進める取り組みを行っております。 わが国では、経営者の高齢化が進む中で中小企業の事業承継が社会的な課題として認識されております。また最近では、物価高騰・人手不足などの事業環境の変化に対応し、企業を成長させるため、人への投資、設備投資、М&A、研究開発投資などが注目されております。 中小企業庁が2024年5月に公表した「2024年版『中小企業白書』」によると、わが国におけるМ&Aは増加傾向にあり、特に中小企業において増加していることが示されました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7599文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は7,612,471千円となり、前連結会計年度末に比べ3,465,603千円増加いたしました。 流動資産は3,579,214千円となり、前連結会計年度末に比べ1,154,882千円増加いたしました。これは主に、契約資産が408,066千円、流動資産のその他(電子記録債権等)が307,294千円、現金及び預金が224,938千円、売掛金が214,848千円増加したことによるものであります。 固定資産は4,033,258千円となり、前連結会計年度末に比べ2,310,721千円増加いたしました。これは主にのれんが1,967,350千円、建設仮勘定が155,271千円、繰延税金資産が59,767千円、無形固定資産のその他(顧客関連資産等)が57,232千円増加したことによるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は5,592,329千円となり、前連結会計年度末に比べ3,570,574千円増加いたしました。 流動負債は2,426,979千円となり、前連結会計年度末に比べ982,180千円増加いたしました。これは主に1年内返済予定の長期借入金が322,872千円、買掛金が320,955千円、未払費用が244,958千円増加したことによるものであります。 固定負債は3,165,350千円となり、前連結会計年度末に比べ2,588,394千円増加いたしました。これは主に長期借入金が2,478,934千円、退職給付に係る負債が41,178千円増加したことによるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は2,020,142千円となり、前連結会計年度末に比べ104,971千円減少いたしました。これは主に親会社株主に帰属する当期純損失を87,891千円計上し同額の利益剰余金が減少したこと、為替換算調整勘定が17,796千円減少したことによるものであります。 この結果、自己資本比率は26.5%(前連結会計年度末51.2%)となりました。 ② 経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境が改善する下で、個人消費や設備投資に持ち直しの動きがみられるなど、緩やかに回復の動きがみられました。一方で、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動など、景気の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループを取り巻く経営環境は、建設関連サービス事業及び建設事業では、公共投資が底堅く推移しました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約922文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:千円) 売上高 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 7,382,702 10,349,263 セグメント間取引消去 △11,892 △1,380 連結財務諸表の売上高 7,370,810 10,347,883 (単位:千円) 利益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 950,369 657,487 セグメント間取引消去 15,872 16,137 全社費用(注) △503,882 △526,955 連結財務諸表の営業利益 462,358 146,669 (注)全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (単位:千円) 資産 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 5,083,232 9,331,071 全社資産(注) 773,726 357,456 セグメント間取引消去 △1,710,090 △2,076,056 連結財務諸表の資産合計 4,146,868 7,612,471 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない持株会社の資産であります。 (単位:千円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額(注)1 連結財務諸表計上額 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 減価償却費(注)2 91,927 134,718 21,639 15,464 113,566 150,182 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)3 77,900 81,280 5,454 11,299 83,353 92,580 (注)1.「調整額」は、主に報告セグメントに帰属しない持株会社の減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額であります。 2.「減価償却費」には長期前払費用の償却額が含まれております。 3.「有形固定資産及び無形固定資産の増加額」には長期前払費用の増加額が含まれており、建設仮勘定及び未完成のソフトウエアの増加額は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)建設関連サービス事業 ① 公共事業への依存 当社グループの建設関連サービス事業は、国及び地方公共団体からの受注割合が高いため、国及び地方公共団体の公共投資予算に大きく左右されます。このため、国及び地方公共団体の公共投資予算が当社グループの想定以上に削減された場合には、当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。 ② 価格競争 公共事業の予算が当社グループの想定以上に削減された場合には、同業他社との価格競争が激化することにつながりかねず、受注単価が下落した場合には、当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。 ③ 業績の季節的変動 当社グループの建設関連サービス事業は、国及び地方公共団体からの受注割合が高いため、受注案件の納期並びに売上高が3月末に集中する傾向にあることから、下記「当連結会計年度(自 2023年7月1日 至 2024年6月30日)の各四半期連結会計期間の業績」のとおり、当社グループの売上高及び収益も第3四半期連結会計期間に偏重する傾向がある一方、第3四半期以外の四半期業績については低調な着地となる可能性があります。 当連結会計年度(自 2023年7月1日 至 2024年6月30日)の各四半期連結会計期間の業績 (単位:千円) 第1四半期 第2四半期 第3四半期 第4四半期 合計 売上高 820,962 1,042,365 1,335,562 731,195 3,930,084 セグメント利益又は損失(△) 21,397 200,449 369,396 △136,336 454,907 ④ 工事の瑕疵 当社グループでは、実務訓練や社内教育により、徹底した成果品の品質確保及び品質向上に注力しておりますが、万一、成果品に瑕疵が発生し、入札の指名停止措置などの行政処分を受けるような事態が発生した場合には、当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。 (2)人材関連サービス事業 ① 景況による影響及び取引先の生産体制 当社グループの人材関連サービス事業は、主として人材派遣サービスの事業を行っており、サービス業、建設業及び製造業への人材派遣の割合が高い状況であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、サステナビリティに関する課題について、今後リスクマネジメント委員会にて審議・検討を行うこととしております。リスクマネジメント委員会は、最高責任者を当社代表取締役社長とし、当社総務部を統括部署、当グループ各社を担当部署、当グループ各社社長を担当部署責任者として構成され、原則として年2回開催しています。 またリスクマネジメント委員会にてサステナビリティ課題に関わる重要事項について審議された場合、最高責任者は取締役会に対し、当該事項について報告することとしています。取締役会において必要な報告、審議、指示、監督が行われることで、サステナビリティ課題に関わる重要事項が適切に実施される体制としています。 (2)リスク管理 当社グループでは、サステナビリティを含むリスク全般に関するモニタリング体制として、代表取締役社長の直轄組織である内部監査室と取締役会の諮問機関であるリスクマネジメント委員会があります。内部監査室とリスクマネジメント委員会が連携し、リスクの対応方針や議題について、優先度を識別・評価し迅速な意思決定を図っております。 特に気候関連リスクに対しては、自然災害を重要なリスクと位置づけ、グループ全体とグループ各社別のBCP(事業継続計画)を策定し、今後も継続してリスクマネジメント委員会にて課題の識別、評価および対応を行うこととしております。 (3)戦略 当社グループでは、「増収増益企業を共創するネットワークの拡大を通じて 一人ひとりがしあわせを実感できる社会を創造する」とミッションに掲げており、社員一人ひとりを最優先すべき資本のひとつとして位置付けております。特に海外での事業展開を行っていたり、高齢者の方が多く活躍している警備会社を有している人材関連セグメント、女性割合が多い介護事業セグメント等で、国籍・性別・年齢・社歴・学歴に関係なく多様な人材を確保し、一人ひとりが能動的主体性を最大に発揮する為の育成を行う戦略を策定しております。 人材育成に関する方針として、メイホーフィロソフィを実践することにより能動的主体的な人材を増やし永続的発展的な企業を創造します。フィロソフィ教育を行うことにより社員の主体性や創造性を引き出すことができ、組織全体の一体感や帰属意識を醸成することができます。能動的主体的な人材の育成を通じて、将来の経営を担う次世代のリーダーの輩出を目指しています。将来世代のリーダーを創り続けることにより、持続的な成長と社会課題の解決につなげていきます。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240930143003

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2303文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2024年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) リース資産 (千円) 無形 固定資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (岐阜県岐阜市) 本社機能 528 149 25,501 5,519 31,697 38(1) (注)1.帳簿価額のうち「無形固定資産」は、ソフトウエア及び商標権の合計額です。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品と長期前払費用の合計額です。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4.従業員数には使用人兼務役員を含んでおります。 5.臨時従業員には、定年後再雇用労働者、アルバイト、パートタイマーを含んでおり、人材会社からの派遣社員は含んでおりません。 (2)国内子会社 2024年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 機械装置及び 運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) 無形 固定資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 株式会社メイホーエンジニアリング 本社 (岐阜県岐阜市) 建設関連サービス事業 本社機能 66,669 10,290 (505.77) 1,095 743 78,797 40(4) 株式会社メイホーエンジニアリング 西濃支社 (岐阜県大垣市) 建設関連サービス事業 営業用施設 15,777 45,798 (257.89) 379 61,955 1(-) 株式会社エイコー技術コンサルタント 本社 (福井県敦賀市) 建設関連サービス事業 本社機能 14,365 75,429 (1,147.67) 523 1,781 92,098 32(14) 株式会社ノース技研 本社 (北海道函館市) 建設関連サービス事業 本社機能 59,889 5,846 26,999 (778.74) 3,804 2,553 99,091 24(11) 株式会社安芸建設コンサルタント 本社 (広島県広島市安芸区) 建設関連サービス事業 本社機能 23,447 42,109 (450.00) 17,547 1,586 1,389 86,078 31(13) 株式会社東組 本社 (三重県尾鷲市) 建設事業 本社機能 21,031 2,368 56,511 (15,584.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約487文字

3【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業拡大と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的な配当を実施していくことを基本方針としておりますが、いまだ内部留保が充実しているとはいえず、2017年2月に純粋持株会社として設立されて以来、配当を行っておりません。将来的には、内部留保の充実状況及び取り巻く事業環境を勘案しながら株主への利益の還元を目指してまいります。しかしながら、現状においては配当実施の可能性およびその実施時期等については未定であります。 なお、当社の剰余金の配当につきましては、「会社法第459条第1項の規定に基づき、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議をもって行うことができる。」旨を定款に定めております。 また、当社は「会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、経営基盤の強化及び事業の拡大を実現させるための財源として利用していく予定であります。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1354文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2024年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 建設関連サービス事業 218 ( 149 ) 人材関連サービス事業 181 ( 332 ) 建設事業 88 ( 18 ) 介護事業 64 ( 148 ) 報告セグメント計 551 ( 647 ) 全社(共通) 38 ( 1 ) 合計 589 ( 648 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.従業員数には使用人兼務役員を含んでおります。 3.臨時従業員には、定年後再雇用労働者、アルバイト、パートタイマーを含んでおり、人材会社からの派遣社員は含んでおりません。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、株式会社メイホーホールディングスに所属しているものであります。 5.従業員数が前連結会計年度末と比べて82名増加しておりますが、その主な理由は、2023年7月3日付で株式会社フジ土木設計、2023年11月1日付で今田建設ホールディングス株式会社、2024年2月1日付でイギアルホールディングス株式会社についてそれぞれ株式の取得(当社の孫会社化)を行ったためであります。 (2)提出会社の状況 2024年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 38 ( 1 ) 40.8 3.9 5,590,737 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 38 ( 1 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.従業員数には使用人兼務役員を含んでおります。 3.臨時従業員には、定年後再雇用労働者、アルバイト、パートタイマーを含んでおり、人材会社からの派遣社員は含んでおりません。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおり、使用人兼務役員については、役員報酬を除いた金額を算入しております。 5.当社は持株会社であり、事業を行っておりませんので、セグメントに関連する人員はおりません。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合 女性活躍推進法に基づき管理職に占める女性労働者の割合等を公表している連結会社は以下のとおりであります。 《連結子会社》 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注) 株式会社アルト 62.5 株式会社スタッフアドバンス (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7686文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営の効率化、健全性、透明性を高め、長期的、安定的かつ継続的に株主価値を向上させる企業経営の推進がコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、経営上の重要課題であると認識しています。このため、企業倫理と法令遵守の徹底、経営環境の変化に迅速・適正・合理的に対応できる意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築して、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、すべてのステークホルダーから信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示(タイムリーディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行ってまいります。 当社グループは、「良知を判断基準とする」を物事の根本的な判断基準とし、経営の基本的理念から、日々の仕事の進め方まで、幅広く普遍的な内容を含んだ『メイホーグループ・フィロソフィ』を掲げ、経営の健全性及び透明性を維持するとともに、公正かつ効率的な経営を遂行し、当社グループの経営理念を実現するため、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいく所存であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社グループの提出日現在における企業統治の体制は、以下のとおりであります。 イ.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 尾松豪紀が議長を務め、その他、取締役 野島透、取締役 河合清明、社外取締役 野々村元次、社外取締役 古川國久の取締役5名で構成されております。 取締役会は、迅速かつ適確な経営の意思決定を行うとともに、法令及び定款に則り、正確な経営情報を迅速に開示できる体制を構築するため、定時取締役会を月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。社外取締役は、第三者の視点で当社の状況を俯瞰し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 ロ.監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役 石田康利、社外監査役 上田圭祐、社外監査役 片岡憲明の監査役3名で構成されております。社外監査役は、公認会計士が1名、弁護士が1名であり、取締役会に出席し、取締役の職務執行について適宜意見、専門性の高い助言、発言を述べております。 監査役は、監査計画に基づき監査を実施し、監査役会を月1回以上開催しております。また、会計監査人及び内部監査室と定期的に情報交換を行い、相互の連携を図っております。 ハ.グループ執行役員会 当社グループは、当社代表取締役社長を議長、当社執行役員及び常勤監査役並びに部長・グループ長・室長をメンバーとして、グループ執行役員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約937文字

5【経営上の重要な契約等】 (1)連結子会社の株式取得による企業統合 当社の連結子会社である株式会社メイホーエクステックは、2023年10月12日開催の取締役会において、株式会社今田建設ホールディングスの発行済株式の全部を取得し子会社化することを決議し、2023年10月12日付で株式譲渡契約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。 なお、2024年1月17日開催の取締役会において、今田建設ホールディングス株式会社を消滅会社、今田建設株式会社を存続会社とする吸収合併を決議し、2024年2月1日付で合併契約を締結しました。 当社の連結子会社である株式会社メイホーアティーボは、2024年1月17日開催の取締役会において、株式会社イギアルホールディングスの発行済株式の全部を取得し子会社化することを決議し、2024年1月17日付で株式譲渡契約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照ください。 なお、2024年2月13日開催の取締役会において、イギアルホールディングス株式会社を消滅会社、株式会社レゾナゲートを存続会社とする吸収合併を決議し、2024年3月13日付で合併契約を締結しました。 (2)完全子会社の吸収合併 当社は、2024年8月13日開催の取締役会において、当社を存続会社、株式会社メイホーエクステックを消滅会社とする吸収合併を決議し、2024年8月13日付で合併契約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。 (3)現物配当による子会社株式の取得 当社は、2024年8月13日開催の取締役会において、当社の完全子会社である株式会社メイホーエンジニアリング及び株式会社メイホーアティーボより、それぞれ同社が保有する全ての子会社株式を現物配当により取得する決議を行いました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約449文字

(6)【大株主の状況】 2024年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 尾松 豪紀 岐阜県大垣市 774,000 49.45 河合 清明 愛知県稲沢市 156,000 9.96 山本 恭司 兵庫県加古川市 66,000 4.21 藤原 巧 岐阜県揖斐郡池田町 54,600 3.48 尾松 恵子 岐阜県大垣市 46,000 2.93 岡三証券株式会社 東京都中央区日本橋1丁目17-6 39,700 2.53 メイホーホールディングス従業員持株会 岐阜県岐阜市吹上町6丁目21番 27,700 1.77 株式会社マルエイ 岐阜県岐阜市入舟町4丁目8-1 25,000 1.59 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 17,072 1.09 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 15,100 0.96 1,221,172 78.03

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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