株式会社メイホーホールディングス

証券コード: 7369 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-09-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建設関連サービス、人材関連サービス、建設、介護の4つの主要事業を展開する持株会社です。M&Aを通じて地域企業の技術や信頼を継承し、経営効率の向上と事業拡大を目指しています。特に建設コンサルタントや人材派遣、介護サービスなど、地域密着型の事業を展開しており、人材不足や高齢化といった社会課題への対応を強みとしています。

主な事業領域

建設関連サービス、人材関連サービス、建設事業、介護事業の4つの主要事業を展開。

主な製品・サービス

  • 建設コンサルタント業務(調査、設計、測量、施工管理等)
  • 人材派遣(建設技術者、製造業、警備)
  • 建設工事(道路、河川、地すべり対策等)
  • 介護サービス(デイサービス、居宅介護支援)

ビジネスモデル

公共工事のコンサルタント業務や、人材不足に直面する企業への人材派遣、地域密着型の介護サービスを提供し、M&Aを通じて事業の継承と拡大を図るモデル。

セグメント・事業構成

建設関連サービス事業、人材サービス事業、建設事業、介護事業の4セグメント。

戦略・方向性

M&Aを積極的に推進し、地域企業の技術や信頼を継承。ブランディング活動を通じて知名度向上と事業拡大、株式価値の向上を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 公共工事における豊富な実績と技術力
  • 人材不足に対応する多様な人材・サービス提供
  • 地域密着型で質の高い介護サービスの提供
  • M1&Aによる事業継承と経営効率の向上

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症による影響の不透明さ
  • 人材不足や高齢化といった社会課題への対応

確認ポイント

  • M&Aによる新規事業の獲得状況
  • ブランディング活動による知名度の向上
  • 介護事業の拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建設関連サービスおよび建設事業における公共投資予算への依存、価格競争、工事の瑕疵による行政処分リスク。人材関連サービスにおける労働法改正や社会保険料率上昇の影響。建設事業における取引先の信用リスク、労働災害、人件費高騰。介護事業における高齢者の安全管理、介護報酬改定、有資格者確保の困難。M&Aに伴う偶発債務や文化の不一致、新事業参入時の予期せぬ事態。特定個人(代表者)への過度な依存、大株主による意思決定への影響、金利変動、情報漏洩、自然災害等のリスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建設コンサルタント、人材派遣、施工管理、工事、介護の5つの柱で構成されるホールディングス体制。M&Aを主軸とした事業承継と地域密着型企業のネットワーク構築に強みがあり、多角的な成長戦略が明確。一方で、筆頭株主による支配力や特定個人への依存といったガバナンス上の課題は存在するものの、堅実な経営基盤と安定した公共案件の受注体制を維持しつつ拡大を目指す。

成長方針

積極的なM&Aを通じた事業承継とグループネットワークの拡大。建設コンサルタント、人材派遣、施工管理、介護サービスなど多角的な事業展開。地域密着型企業の価値向上とブランド力の強化による認知度向上。

資本政策

安定的な経営基盤の構築と、将来の事業拡大や新規事業への進出に向けた投資(M&A等)のための内部留保を確保しつつ、持続可能な成長を目指す。現在はまだ十分な内部留査が蓄積されていないため、配当は未定。

リスク対応方針

公共投資予算への依存、人件費高騰、労働者派遣法の規制、介護保険制度の改定、M&Aに伴うデューデリジェンスや文化融合の課題などに対し、社内規程・マニュアル整備、安全教育、人材確保に向けた採用活動、リスク管理体制の強化等で対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は建設関連サービス、人材派遣、建設工事、介護の4事業を展開。M&Aを主軸とした成長戦略により、地域企業の承継とネットワーク拡大を推進している。技術革新よりも既存事業の規模拡大と安定した公共・社会基盤への貢献に強みがある。

設備投資の方向性

主に既存事業の拡大、特にM&Aを通じた新規拠点の獲得や設備投資による効率化に重点を置いている。具体的には建物・構築物への投資や、ITツールを含む無形資産への投資が含まれる。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていない(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • M&Aによる事業承継
  • 地域密着型経営の拡大
  • 人材確保に向けたブランディング

関連キーワード

  • 建設コンサルタント
  • 人材派遣
  • 介護サービス
  • 海外アウトソーシング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-07-01 〜 2022-06-30 表示状況表示可能

提出日: 2022-09-30

財務情報

業績

売上高

61.13億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

3.97億円
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税引前利益

4.14億円
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親会社帰属利益

2.24億円
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財政状態・流動性

総資産

37.13億円
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純資産

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株主資本

18.8億円
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現金及び現金同等物

8.92億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6,085,000円
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財務CF

+49,180,000円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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連結 / consolidated
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2021-07-01 〜 2022-06-30
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2987文字

3【事業の内容】 当社グループは持株会社として経営指導等の経営管理を行う当社(株式会社メイホーホールディングス)及び子会社15社(2022年6月末時点)により構成されており、建設関連サービス事業、人材関連サービス事業、建設事業及び介護事業を主たる事業としております。 中小企業庁がまとめた「中小企業・小規模事業者におけるM&Aの現状と課題」によると、2025年までに、70歳(平均引退年齢)を超える中小企業・小規模事業者の経営者は約245万人となり、うち約半数の127万人(日本企業全体の三分の一)が後継者未定の状況であります。この状況を放置すると、中小企業・小規模事業者廃業の急増により、技術の消失、雇用の喪失、GDPが失われる可能性が大きくなります。 当社グループは人口減少、生産年齢人口の減少等を背景に休廃業・解散に追い込まれている中小企業の事業を承継し、グループ事業全体における生産性の向上並びに経営効率の向上とともに収益力を高め、大きく事業展開してきており、今後とも新たなグループ入り希望者を獲得していくことを目標としております。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置づけは次のとおりであります。 次の4事業は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 (1)建設関連サービス事業 建設関連サービス事業は、国及び地方公共団体を主な顧客として、公共工事におけるコンサルタント業務を提供しております。現在の主たる提供サービスは、交通量等の各種調査、設計、測量、補償コンサルタント、公共工事の施工管理等を行う発注者支援の建設コンサルタント業務であります。現在は岐阜県、愛知県を中心とした、東海地方の他、滋賀県、福井県、佐賀県、北海道が主要なサービスエリアとなっております。 本セグメントに属するグループ会社は、本セグメントを統括する中間持株会社であり自らも事業会社である株式会社メイホーエンジニアリングと、その傘下に事業会社として株式会社オースギ、株式会社エイコー技術コンサルタント、株式会社地域コンサルタント、株式会社エスジー技術コンサルタント及び株式会社ノース技研であります。また、株式会社メイホーエンジニアリングでは海外向けサービスも実施しており、インフラ整備に係る業務を受注しております。 (2)人材関連サービス事業 人材関連サービス事業は、日本国内において、技術者派遣、製造業派遣を主要事業としております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5375文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1)経営方針 当社はグループ理念として、ミッション、バリュー、ビジョン、ウェイを定め、当社グループの経営における基本方針としております。 (1)ミッション 「私たちメイホーグループは、グループに集う仲間と共に、地域社会を支える企業が培ってきた技術や信用を、互いに認め、補完しあい、共に成長することで、永続的発展的な企業を創り、全従業員のしあわせを追求します。同時に、地域の文化伝統を重んじ、企業価値の向上、雇用の創出を通じて、地域社会の発展に貢献します。」 (2)バリュー 「私たちメイホーグループは、地域を支える企業を結び、経営効率化・人材・業務連携をサポートする企業支援プラットフォームを通じて”地域のサポーターとなる企業”を育成します。」 (3)ビジョン 「私たちメイホーグループは、実業を営む”地域のサポーター企業”を結ぶ全国ネットワークを築き、地域社会を共に支えていきます。」 (4)ウェイ ① 人生二度なし 私たちは自分の一生について真剣に考えます ② 良知を判断基準とする 私たちは心から納得できることを基本に行動します ③ 高い山に登る 私たちは現状維持を衰退と考え、上へ上へと登り続けます ④「ために」から「共に」 私たちは滅私奉公を否定し、しあわせを共創します ⑤ 常に現状を革新する 私たちは一人ひとりが熱意を持ち、自らが中心となって行動します 2)経営環境 (1)社会環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による厳しい状況がワクチン接種の普及拡大及び各種政策等の効果により、持ち直しの動きが継続して見られるようになりました。しかしながら、感染力の強い新たな変異株による感染拡大の影響もあり、依然として先行き不透明な状況で推移しております。 また、今般のウクライナ情勢については、各国の経済政策等により、当社グループへの何らかの影響はあると考えられるものの、当社グループの経営成績及び財政状態に与える影響は限定的と見込んでおります。 (2)事業環境 ① グループ全体の事業環境 当社グループは、実業を営む”地域のサポーター企業”を結ぶ全国ネットワークを築き、地域社会を共に支えていくことをビジョンに掲げ、その実現に向けて、M&Aを積極的に推進しております。 わが国では高齢化の進展に伴い、経営者の高齢化も進む中で、中小企業の事業承継が社会的な課題として認識されています。そのような中、「地域企業がこれまで培ってきた技術や信用を互いに認め、補完しあい、共に成長することで、永続的発展的な企業を創る」という当社グループのミッションは、今後ますますその重要性が高まるものと考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5375文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 1)経営方針 当社はグループ理念として、ミッション、バリュー、ビジョン、ウェイを定め、当社グループの経営における基本方針としております。 (1)ミッション 「私たちメイホーグループは、グループに集う仲間と共に、地域社会を支える企業が培ってきた技術や信用を、互いに認め、補完しあい、共に成長することで、永続的発展的な企業を創り、全従業員のしあわせを追求します。同時に、地域の文化伝統を重んじ、企業価値の向上、雇用の創出を通じて、地域社会の発展に貢献します。」 (2)バリュー 「私たちメイホーグループは、地域を支える企業を結び、経営効率化・人材・業務連携をサポートする企業支援プラットフォームを通じて”地域のサポーターとなる企業”を育成します。」 (3)ビジョン 「私たちメイホーグループは、実業を営む”地域のサポーター企業”を結ぶ全国ネットワークを築き、地域社会を共に支えていきます。」 (4)ウェイ ① 人生二度なし 私たちは自分の一生について真剣に考えます ② 良知を判断基準とする 私たちは心から納得できることを基本に行動します ③ 高い山に登る 私たちは現状維持を衰退と考え、上へ上へと登り続けます ④「ために」から「共に」 私たちは滅私奉公を否定し、しあわせを共創します ⑤ 常に現状を革新する 私たちは一人ひとりが熱意を持ち、自らが中心となって行動します 2)経営環境 (1)社会環境 当連結会計年度におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症による厳しい状況がワクチン接種の普及拡大及び各種政策等の効果により、持ち直しの動きが継続して見られるようになりました。しかしながら、感染力の強い新たな変異株による感染拡大の影響もあり、依然として先行き不透明な状況で推移しております。 また、今般のウクライナ情勢については、各国の経済政策等により、当社グループへの何らかの影響はあると考えられるものの、当社グループの経営成績及び財政状態に与える影響は限定的と見込んでおります。 (2)事業環境 ① グループ全体の事業環境 当社グループは、実業を営む”地域のサポーター企業”を結ぶ全国ネットワークを築き、地域社会を共に支えていくことをビジョンに掲げ、その実現に向けて、M&Aを積極的に推進しております。 わが国では高齢化の進展に伴い、経営者の高齢化も進む中で、中小企業の事業承継が社会的な課題として認識されています。そのような中、「地域企業がこれまで培ってきた技術や信用を互いに認め、補完しあい、共に成長することで、永続的発展的な企業を創る」という当社グループのミッションは、今後ますますその重要性が高まるものと考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8100文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度より、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を適用しております。前連結会計年度との比較については、当該会計基準等を適用する前の前連結会計年度の数値を用いて比較しております。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等(1)連結財務諸表 注記事項(会計方針の変更)」に記載のとおりであります。 (1)経営成績等の状況の概要 当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態の状況 (資産) 当連結会計年度末における資産合計は3,712,933千円となり、前連結会計年度末に比べ634,676千円増加いたしました。 流動資産は2,395,464千円となり、前連結会計年度末に比べ258,965千円増加いたしました。これは主に受取手形、売掛金及び契約資産が403,348千円(前連結会計年度末の受取手形及び売掛金との比較)、流動資産のその他(前渡金等)が26,657千円増加したものの、現金及び預金が135,223千円、仕掛品が44,055千円減少したことによるものであります。 固定資産は1,317,468千円となり、前連結会計年度末に比べ375,711千円増加いたしました。これは主に建物及び構築物が108,586千円、土地が149,322千円、有形固定資産のその他(工具、器具及び備品等)が44,395千円、のれんが61,666千円、繰延税金資産が19,854千円増加したことによるものであります。 (負債) 当連結会計年度末における負債合計は1,852,844千円となり、前連結会計年度末に比べ428,774千円増加いたしました。 流動負債は1,098,985千円となり、前連結会計年度末に比べ178,007千円減少いたしました。これは主に未払費用が77,877千円増加したものの、1年内返済予定の長期借入金が231,530千円、預り金が24,117千円減少したことによるものであります。 固定負債は753,860千円となり、前連結会計年度末に比べ606,781千円増加いたしました。これは主に長期借入金が516,299千円、役員退職慰労引当金が35,258千円、退職給付に係る負債が38,307千円増加したことによるものであります。 (純資産) 当連結会計年度末における純資産合計は1,860,088千円となり、前連結会計年度末に比べ205,902千円増加いたしました。これは主に親会社株主に帰属する当期純利益を224,192千円計上し同額の利益剰余金が増加したことによるものであります。 この結果、自己資本比率は50.1%(前連結会計年度末53.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約917文字

4.報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (単位:千円) 売上高 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 5,299,681 6,129,364 セグメント間取引消去 △25,194 △16,769 連結財務諸表の売上高 5,274,487 6,112,595 (単位:千円) 利益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 774,222 794,636 セグメント間取引消去 17,630 15,423 全社費用(注) △408,032 △467,250 連結財務諸表の営業利益 383,819 342,809 (注)全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (単位:千円) 資産 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 3,021,134 4,042,450 全社資産(注) 785,173 581,773 セグメント間取引消去 △728,051 △911,290 連結財務諸表の資産合計 3,078,256 3,712,933 (注)全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない持株会社の資産であります。 (単位:千円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額(注)1 連結財務諸表計上額 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 減価償却費(注)2 48,610 71,593 14,701 19,762 63,311 91,355 有形固定資産及び無形固定資産の増加額(注)3 19,526 133,008 37,899 21,902 57,426 154,910 (注)1.「調整額」は、主に報告セグメントに帰属しない持株会社の減価償却費、有形固定資産及び無形固定資産の増加額であります。 2.「減価償却費」には長期前払費用の償却額が含まれております。 3.「有形固定資産及び無形固定資産の増加額」には長期前払費用の増加額が含まれており、建設仮勘定及び未完成のソフトウエアの増加額は含まれておりません。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約6410文字

2【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)建設関連サービス事業 ① 公共事業への依存 当社グループの建設関連サービス事業は、国及び地方公共団体からの受注割合が高いため、国及び地方公共団体の公共投資予算に大きく左右されます。このため、国及び地方公共団体の公共投資予算が当社グループの想定以上に削減された場合には、当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。 ② 価格競争 公共事業の予算が当社グループの想定以上に削減された場合には、同業他社との価格競争が激化することにつながりかねず、受注単価が下落した場合には、当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。 ③ 業績の季節的変動 当社グループの建設関連サービス事業は、国及び地方公共団体からの受注割合が高いため、受注案件の納期並びに売上高が3月末に集中する傾向にあることから、下記「当連結会計年度(自 2021年7月1日 至 2022年6月30日)の各四半期連結会計期間の業績」のとおり、当社グループの売上高及び収益も第3四半期連結会計期間に偏重する傾向がある一方、第3四半期以外の四半期業績については低調な着地となる可能性があります。 当連結会計年度(自 2021年7月1日 至 2022年6月30日)の各四半期連結会計期間の業績 (単位:千円) 第1四半期 第2四半期 第3四半期 第4四半期 合計 売上高 561,563 834,894 1,051,122 590,604 3,038,183 セグメント利益又は損失(△) 46,562 139,295 276,721 △50,643 411,934 ④ 工事の瑕疵 当社グループでは、実務訓練や社内教育により、徹底した成果品の品質確保及び品質向上に注力しておりますが、万一、成果品に瑕疵が発生し、入札の指名停止措置などの行政処分を受けるような事態が発生した場合には、当社グループの業績及び財政状態に重要な影響を与える可能性があります。 (2)人材関連サービス事業 ① 景況による影響及び取引先の生産体制 当社グループの人材関連サービス事業は、主として人材派遣サービスの事業を行っており、建設業及び製造業への人材派遣の割合が高い状況であります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220928182313

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2303文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2022年6月30日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) リース資産 (千円) 無形 固定資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (岐阜県岐阜市) 本社機能 249 1,044 38,212 13,530 53,035 32(2) (注)1.帳簿価額のうち「無形固定資産」は、ソフトウエア及び商標権の合計額です。 2.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品と長期前払費用の合計額です。 3.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 4.従業員数には使用人兼務役員を含んでおります。 5.臨時従業員には、定年後再雇用労働者、アルバイト、パートタイマーを含んでおり、人材会社からの派遣社員は含んでおりません。 (2)国内子会社 2022年6月30日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) 無形 固定資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 株式会社メイホーエンジニアリング 本社 (岐阜県岐阜市) 建設関連サービス事業 本社機能 71,855 10,290 (505.77) 403 2,594 85,142 33(21) 株式会社メイホーエンジニアリング 西濃支社 (岐阜県大垣市) 建設関連サービス事業 営業用施設 18,812 45,798 (257.89) 853 65,463 1(-) 株式会社エイコー技術コンサルタント 本社 (福井県敦賀市) 建設関連サービス事業 本社機能 16,077 75,429 (1,147.67) 91 874 92,471 29(20) 株式会社エスジー技術コンサルタント 本社 (佐賀県佐賀市) 建設関連サービス事業 本社機能 4,036 43,772 (466.00) 2,190 1,254 51,252 13(13) 株式会社ノース技研 本社 (北海道函館市) 建設関連サービス事業 本社機能 63,823 26,999 (778.74) 2,017 24,256 117,095 30(14) 株式会社東組 本社 (三重県尾鷲市) 建設事業 本社機能 29,710 56,511 ( 15,584.96 ) 53 6,168 92,442 28(6) 株式会社有坂建設 本社 (新潟県上越市) 建設事業 本社機能 30,760 96,400 (7,133.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約487文字

3【配当政策】 当社グループは、株主に対する利益還元を重要な経営課題として認識しており、将来の事業拡大と財務体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的な配当を実施していくことを基本方針としておりますが、いまだ内部留保が充実しているとはいえず、2017年2月に純粋持株会社として設立されて以来、配当を行っておりません。将来的には、内部留保の充実状況及び取り巻く事業環境を勘案しながら株主への利益の還元を目指してまいります。しかしながら、現状においては配当実施の可能性およびその実施時期等については未定であります。 なお、当社の剰余金の配当につきましては、「会社法第459条第1項の規定に基づき、法令に別段の定めがある場合を除き、取締役会の決議をもって行うことができる。」旨を定款に定めております。 また、当社は「会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、経営基盤の強化及び事業の拡大を実現させるための財源として利用していく予定であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約899文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年6月30日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 建設関連サービス事業 170 ( 141 ) 人材関連サービス事業 171 ( 137 ) 建設事業 44 ( 9 ) 介護事業 51 ( 132 ) 報告セグメント計 436 ( 419 ) 全社(共通) 32 ( 2 ) 合計 468 ( 421 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.従業員数には使用人兼務役員を含んでおります。 3.臨時従業員には、定年後再雇用労働者、アルバイト、パートタイマーを含んでおり、人材会社からの派遣社員は含んでおりません。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、株式会社メイホーホールディングスに所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2022年6月30日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 32 ( 2 ) 40.3 3.1 5,325,251 セグメントの名称 従業員数(人) 全社(共通) 32 ( 2 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時従業員数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.従業員数には使用人兼務役員を含んでおります。 3.臨時従業員には、定年後再雇用労働者、アルバイト、パートタイマーを含んでおり、人材会社からの派遣社員は含んでおりません。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおり、使用人兼務役員については、役員報酬を除いた金額を算入しております。 5.当社は持株会社であり、事業を行っておりませんので、セグメントに関連する人員はおりません。 (3)労働組合の状況 当社グループにおいて労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220928182313

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6943文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループは、経営の効率化、健全性、透明性を高め、長期的、安定的かつ継続的に株主価値を向上させる企業経営の推進がコーポレート・ガバナンスの基本であると考え、経営上の重要課題であると認識しています。このため、企業倫理と法令遵守の徹底、経営環境の変化に迅速・適正・合理的に対応できる意思決定体制及び業務執行の効率化を可能とする社内体制を構築して、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでまいります。また、すべてのステークホルダーから信頼を得ることが不可欠であると考え、経営情報の適時開示(タイムリーディスクロージャー)を通じて透明性のある経営を行ってまいります。 当社グループは、「良知を判断基準とする」を物事の根本的な判断基準とし、経営の基本的理念から、日々の仕事の進め方まで、幅広く普遍的な内容を含んだ『メイホーグループ・フィロソフィ』を掲げ、経営の健全性及び透明性を維持するとともに、公正かつ効率的な経営を遂行し、当社グループの経営理念を実現するため、コーポレート・ガバナンスの充実に取り組んでいく所存であります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 当社グループの提出日現在における企業統治の体制は、以下のとおりであります。 イ.取締役会 当社の取締役会は、代表取締役社長 尾松豪紀が議長を務め、その他、取締役 野島透、取締役 河合清明、社外取締役 野々村元次、社外取締役 古川國久の取締役5名で構成されております。 取締役会は、迅速かつ適確な経営の意思決定を行うとともに、法令及び定款に則り、正確な経営情報を迅速に開示できる体制を構築するため、定時取締役会を月1回開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。社外取締役は、第三者の視点で当社の状況を俯瞰し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 ロ.監査役会 当社の監査役会は、常勤監査役 石田康利、社外監査役 浦田益之、社外監査役 上田圭祐の監査役3名で構成されております。社外監査役は、弁護士が1名、公認会計士が1名であり、取締役会に出席し、取締役の職務執行について適宜意見、専門性の高い助言、発言を述べております。 監査役は、監査計画に基づき監査を実施し、監査役会を月1回以上開催しております。また、会計監査人及び内部監査室と定期的に情報交換を行い、相互の連携を図っております。 ハ.グループ執行役員会 当社グループは、当社代表取締役社長を議長、当社執行役員及び常勤監査役並びに当社子会社の代表取締役社長をメンバーとして、グループ執行役員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約561文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)連結子会社の株式取得による企業統合 当社の連結子会社である株式会社メイホーエンジニアリングは、2021年9月15日開催の取締役会において、株式会 社ノース技研の発行済株式の全部を取得し子会社化することを決議し、2021年9月17日付で株式譲渡契約を締結しま した。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照 ください。 当社の連結子会社である株式会社メイホーエクステックは、2021年9月15日開催の取締役会において、株式会社有 坂建設の発行済株式の全部を取得し子会社化することを決議し、2021年9月16日付で株式譲渡契約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」をご参照 ください。 当社の連結子会社である株式会社メイホーエンジニアリングは、2022年6月15日開催の取締役会において、株式会 社安芸建設コンサルタントの発行済株式の全部を取得し子会社化することを決議し、2022年6月15日付で株式譲渡契 約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」をご参照 ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約526文字

(6)【大株主の状況】 2022年6月30日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 尾松 豪紀 岐阜県大垣市 774,000 49.59 河合 清明 愛知県稲沢市 156,000 9.99 山本 恭司 兵庫県加古川市 66,000 4.22 藤原 巧 岐阜県揖斐郡池田町 54,000 3.46 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 Cabot Square, Canary Wharf,London E14 4QA,U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9-7) 49,800 3.19 尾松 恵子 岐阜県大垣市 46,000 2.94 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6番1号 24,296 1.55 メイホーホールディングス従業員持株会 岐阜県岐阜市吹上町6丁目21番 23,200 1.48 株式会社マルエイ 岐阜県岐阜市入船町4丁目8-1 23,000 1.47 株式会社アシストホールディングス 岐阜県岐阜市都通4丁目11番地1 10,100 0.64 1,226,396 78.58

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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