株式会社MS-Japan

証券コード: 6539 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

業種から企業を探す

同じ「サービス業」の企業

同じ業種の企業をすべて見る

3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

管理部門(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等)および士業(弁護士・公認会計士・税理士等)に特化した人材紹介事業を主軸とし、関連するメディア事業も展開する企業です。特定の専門領域に特化することで、質の高いマッチングと効率的な求職者獲得を実現しています。

主な事業領域

管理部門および士業に特化した人材紹介事業(MS Agent、MS Career)および、関連するメディア事業(Manegy)の運営。

主な製品・サービス

  • 人材紹介事業(MS Agent、MS Career)
  • メディア事業(Manegy、IPOPRO、J-ing、KAIKEI FAN、LEGAL NET)

ビジネスモデル

人材紹介事業は成功報酬型を採用。メディア事業は広告収益および自社メディアやイベントを通じたリード提供により収益を挙手。

セグメント・事業構成

人材紹介事業の単一セグメント。

戦略・方向性

「MS Career」によるサービス統合と利便性向上、メディアコンテンツの拡充、および管理部門・士業向けBtoBプラットフォーマーとしての新事業創出。

強みとして読み取れる点

  • 特定領域(管理部門・士業)への特化による専門知識の蓄積
  • コンテンツマーケティングによる自立的な求職者獲得
  • メディアとのシナジーによる効率的な送客

課題として読み取れる点

  • コロナ禍や世界情勢による不透明な経済環境への対応
  • 地方求人のさらなる充実

確認ポイント

  • 「MS Career」の成長とユーザーの活性化
  • メディア事業のさら用意されたコンテンツの拡充とリード提供の増加
  • BtoBプラットフォーマーとしての新事業の展開

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、強み、戦略、主要なサービス名が具体的に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

経済状況の変化に伴う求人需要の変動(対策:新規事業の創出)、人材紹介事業への高い売上依存度(90%以上)による影響、個人情報の漏洩や不適切な取り扱いによる信用失墜(対策:コンプライアンス委員会、プライバシーマーク取得)、有価証券投資における損失リスク(対策:投資検討プロセスの高度化)、およびサイバー攻撃等によるシステム停止のリスクがある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

管理部門・士業に特化した人材紹介およびメディア事業を展開。高い専門性と独自コンテンツによる差別化で高収益を維持しつつ、メディアの成長と新規事業への展開により多角的なプラットフォーム構築を目指す。

成長方針

1. MS Agent/MS Careerによる専門特化型人材紹介の深化と効率化 2. Manegyを通じたメディア事業のコンテンツ拡充と送客強化 3. 管理部門・士業向けBtoBプラットフォームとしての新規事業創出

資本政策

内部資金を活用した安定的な運営。投資有価証券の売却や事業拡大に向けた無形固定資産への投資(MS Career、Manegy関連)を継続。

リスク対応方針

リスクマネジメントシステム構築、コンプライアンス委員会による対応策の策定・運用。個人情報保護(プライバシーマーク)の徹底、経済動向への柔軟な対応、投資先企業の選別。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は管理部門・士業に特化した人材紹介事業を主軸とし、自社メディア「Manegy」との連携により強固な集客基盤を構築している。近年ではシステム統合による「MS Career」の提供や、コンテンツ拡充を通じたメディア価値の向上など、デジタル技術を活用したプラットフォーム化への投資を行っており、高い収益性を維持しながら成長を目指す戦略が明確である。

設備投資の方向性

「MS Career」およびメディア事業「Manegy」に関連するソフトウェア開発への投資を継続。特に、ユーザーの利便性向上とコンテンツ拡充に向けたIT基盤の強化に重点を置いている。

研究開発・商品開発

研究開発活動としての記載はないが、システム連携(MS AgentとMS Jobsの統合)やメディアプラットフォームの機能拡張など、実質的なプロダクト開発への投資が行われている。

投資・変化テーマ

  • 人材紹介事業のDX推進
  • メディアと人材サービスのシナジー
  • B2Bプラットフォーム構築
  • コンテンツマーケティングによる集客

関連キーワード

  • MS Career
  • Manegy
  • ダイレクトリクルーティング
  • コンテンツマーケティング
  • UI/UX改善
  • システム連携

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-27

財務情報

業績

売上高

37.59億円
根拠・定義
正式ラベル
売上高
section key
performance
metric_key
revenue
meaning_id
revenue.net_sales
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#434
source concept
NetSales
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-d5403751c1fb15d1

営業利益

15.76億円
根拠・定義
正式ラベル
営業利益又は営業損失
section key
performance
metric_key
operating_profit
meaning_id
profit.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#442
source concept
OperatingIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-d5403751c1fb15d1

経常利益

15.41億円
根拠・定義
正式ラベル
経常利益又は経常損失
section key
performance
metric_key
ordinary_profit
meaning_id
profit.ordinary_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#472
source concept
OrdinaryIncome
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-d5403751c1fb15d1

税引前利益

15.34億円
根拠・定義
正式ラベル
税引前利益又は税引前損失
section key
performance
metric_key
profit_before_tax
meaning_id
profit.before_tax
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#488
source concept
IncomeBeforeIncomeTaxes
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-d5403751c1fb15d1

親会社帰属利益

10.33億円
根拠・定義
正式ラベル
親会社の所有者に帰属する当期利益(損失)
section key
performance
metric_key
net_income
meaning_id
profit.owners_parent
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#500
source concept
ProfitLossAttributableToOwnersOfParent
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-d5403751c1fb15d1

財政状態・流動性

総資産

104.13億円
根拠・定義
正式ラベル
資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
total_assets
meaning_id
assets.total
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#388
source concept
Assets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-3faba262aa614d4f

純資産

95.97億円
根拠・定義
正式ラベル
純資産合計
section key
balance_and_liquidity
metric_key
net_assets
meaning_id
equity.net_assets_jgaap
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#430
source concept
NetAssets
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-3faba262aa614d4f

株主資本

93.02億円
根拠・定義
正式ラベル
株主資本
section key
balance_and_liquidity
metric_key
equity
meaning_id
equity.shareholders_equity
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#422
source concept
ShareholdersEquity
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-3faba262aa614d4f

現金及び現金同等物

74.25億円
根拠・定義
正式ラベル
現金及び現金同等物
section key
balance_and_liquidity
metric_key
cash
meaning_id
cash.cash_and_cash_equivalents
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#713
source concept
CashAndCashEquivalents
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-3faba262aa614d4f

キャッシュフロー

3区分

営業CF

+11.74億円
根拠・定義
正式ラベル
営業活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
operating_cf
meaning_id
cash_flow.operating
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#673
source concept
NetCashProvidedByUsedInOperatingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-d5403751c1fb15d1

投資CF

+2.45億円
根拠・定義
正式ラベル
投資活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
investing_cf
meaning_id
cash_flow.investing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#697
source concept
NetCashProvidedByUsedInInvestmentActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-d5403751c1fb15d1

財務CF

-3.75億円
根拠・定義
正式ラベル
財務活動によるキャッシュ・フロー
section key
cash_flow
metric_key
financing_cf
meaning_id
cash_flow.financing
label source
meaning_registry
label resolution
resolved
Registry status
stable
availability
主要値
visibility
表示対象
Fact ID
XBRL/PublicDoc/jpcrp030000-asr-001_E32801-000_2022-03-31_01_2022-06-27.xbrl#707
source concept
NetCashProvidedByUsedInFinancingActivities
framework
jgaap
scope
consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
presentation role
primary_statement
reporting basis
reporting-basis-2bcc52b613de4114
reporting slice
reporting-slice-d5403751c1fb15d1

財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
different_value
source relation key
different_value

確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
doc_id
S100OGVV
framework
日本基準 / jgaap
scope
連結 / consolidated
period
2021-04-01 〜 2022-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2453文字

3【事業の内容】 当社は、一般事業会社の管理部門職種(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等)と弁護士、公認会計士、税理士等の資格を有する士業を対象とした、人材紹介事業(有料職業紹介事業)を主たる事業としております。なお、当社は人材紹介事業の単一セグメントであります。 ① 人材紹介事業 当社の主な事業である人材紹介事業「MS Agent」は、転職を希望する求職者が当社のサービスに登録を行い、当社のカウンセリングを通じて転職先を紹介する一方で、採用企業側の必要な人材のニーズをヒアリングにより把握し、当社の登録者を紹介することで双方のニーズを、求職者と企業の間に当社のコンサルタントが介在することでマッチングし、転職及び採用を実現する事業です。その中でも当社は、主に管理部門職種(経理・財務・人事・総務・法務・経営企画等)と、経営管理に関わるプロフェッショナルである各種士業(弁護士・公認会計士・税理士等)に専門特化した人材の紹介事業を継続して行っております。また、採用企業側については特定の業種や企業規模、上場非上場問わず主に東京・大阪・名古屋・横浜とその周辺地域の都市圏をメインに紹介を行っております。なお、当社が企業に紹介した求職者の採用が決定し、求職者が内定を承諾し、入社した段階で当社は採用企業側より手数料を得る成功報酬型を採用しております。 当社の人材紹介事業の特徴としては、特定領域に特化しているため、求職者のカウンセリングを行うキャリアカウンセラー及び採用企業の担当者であるリクルーティングアドバイザーに、同業界の業務内容や業界の動向に対する知識が蓄積されやすいことや、求職者及び採用企業双方の専門的なニーズを細部にわたるまで把握する仕組みがあることから、精度の高いマッチングを実現することが可能な点が挙げられます。 また、当社が毎年獲得する人材紹介事業の新規登録者は、特化型の強みを活かしたコンテンツマーケティングを通じて、他の人材データベースサービスへの求職者のスカウトを通じた求職者の獲得に依存する事無く、登録者を獲得している点が、新規登録者獲得の特徴として挙げられます。これにより、他者の人材データベースの登録者の獲得状況に依存せず、安定した事業運営を可能にしていることはもちろん、コンサルタントによる他社の人材データベースサービスの利用による属人的なスカウト等から生じる業務の重複や不効率を排除した、効率的な運営を特徴としております。また、潜在的な求職者に対しても、当社のメディアである「Manegy(マネジー)」を通じて、当社が対象とする管理部門や士業の方々の日々の業務から日常的にアプローチすることが可能な仕組みを構築しており、メディアとのシナジーを通じた効率的な登録者獲得を実現している点が特徴であります。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4831文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「新しい価値創造・融合と調和・個の自主自立」という企業理念のもと、自主自立した個・組織が、有機的に融合し調和する社会を実現するため、次代に必要な新しい価値を創造することを経営理念としております。 このような経営理念のもと、当社は主たる事業として人材紹介事業を展開しており、主に弁護士、公認会計士、税理士等の士業に加え、経理、財務、人事、総務、法務、経営企画等の管理部門領域の人材に専門特化しております。これらの専門的な求職者を会計事務所、法律事務所等の専門的な組織に加え一般事業会社に対して上場・非上場問わず広く紹介しております。また、人材紹介事業に限らず、「Manegy(マネジー)」をはじめ、士業及び管理部門職種の方々に向けたメディア事業を運営しております。 このように、当社は設立より関わってきた、士業と企業の管理部門領域において蓄積したデータベース及びネットワークを幅広く活用し、人材関連事業にこだわらず、同領域の人々の課題解決となるようなサービスを提供していくことを基本的な方針としております。 (2)中長期的な会社の経営戦略 ① 人材サービスの成長 2022年4月より人材紹介サービス「MS Agent」と、これまで単独で運営を行っていたダイレクトリクルーティングメディア「MS Jobs」を統合し、新たに「MS Career」をローンチし、これによりユーザーは一つのIDで両サービスを活用・一元管理することが可能となりました。今後はさらにユーザビリティの向上にかかる開発を進めることを通じて登録者のアクティブ率を高めていくことに加え、都市圏以外の地方求人のさらなる掲載の充実や人材データベースサービスとして他社エージェントへのデータ開放、そして自社エージェント「MS Agent」のサービスの効率性と品質の向上を通じて成長を遂げて参ります。 ② メディアの充実と相互連携 メディア「Manegy(マネジー)」については、「Manegy toB」を通じたサービスの比較検討や、動画コンテンツ の拡充、ランチタイムのオンラインイベント「ManegyランスタWEEK」の開催等、2020 年8 月における「Manegy toB」のローンチを皮切りに管理部門及び士業に特化したビジネスメディアとしてコンテンツを充実させて参りました。今後はさらに動画を始めとしたコンテンツの種類や数の更なる充実や、オンラインイベントの拡充に加えて、よりユーザーが回遊するUI/UXの改善や人材サービスへの効率的な送客の仕組みの追求等、引き続きよりユーザーが効率的かつ効果的に情報収集が可能で使いやすいサービスを目指して成長を遂げて参ります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4831文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社は、「新しい価値創造・融合と調和・個の自主自立」という企業理念のもと、自主自立した個・組織が、有機的に融合し調和する社会を実現するため、次代に必要な新しい価値を創造することを経営理念としております。 このような経営理念のもと、当社は主たる事業として人材紹介事業を展開しており、主に弁護士、公認会計士、税理士等の士業に加え、経理、財務、人事、総務、法務、経営企画等の管理部門領域の人材に専門特化しております。これらの専門的な求職者を会計事務所、法律事務所等の専門的な組織に加え一般事業会社に対して上場・非上場問わず広く紹介しております。また、人材紹介事業に限らず、「Manegy(マネジー)」をはじめ、士業及び管理部門職種の方々に向けたメディア事業を運営しております。 このように、当社は設立より関わってきた、士業と企業の管理部門領域において蓄積したデータベース及びネットワークを幅広く活用し、人材関連事業にこだわらず、同領域の人々の課題解決となるようなサービスを提供していくことを基本的な方針としております。 (2)中長期的な会社の経営戦略 ① 人材サービスの成長 2022年4月より人材紹介サービス「MS Agent」と、これまで単独で運営を行っていたダイレクトリクルーティングメディア「MS Jobs」を統合し、新たに「MS Career」をローンチし、これによりユーザーは一つのIDで両サービスを活用・一元管理することが可能となりました。今後はさらにユーザビリティの向上にかかる開発を進めることを通じて登録者のアクティブ率を高めていくことに加え、都市圏以外の地方求人のさらなる掲載の充実や人材データベースサービスとして他社エージェントへのデータ開放、そして自社エージェント「MS Agent」のサービスの効率性と品質の向上を通じて成長を遂げて参ります。 ② メディアの充実と相互連携 メディア「Manegy(マネジー)」については、「Manegy toB」を通じたサービスの比較検討や、動画コンテンツ の拡充、ランチタイムのオンラインイベント「ManegyランスタWEEK」の開催等、2020 年8 月における「Manegy toB」のローンチを皮切りに管理部門及び士業に特化したビジネスメディアとしてコンテンツを充実させて参りました。今後はさらに動画を始めとしたコンテンツの種類や数の更なる充実や、オンラインイベントの拡充に加えて、よりユーザーが回遊するUI/UXの改善や人材サービスへの効率的な送客の仕組みの追求等、引き続きよりユーザーが効率的かつ効果的に情報収集が可能で使いやすいサービスを目指して成長を遂げて参ります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5650文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症に対するワクチンの接種の進展等に伴い、今 後の経済活動再開による収束が期待されているものの、新たな変異株が確認されるなど新型コロナウイルス感染症 対策の長期化により、社会経済活動が大きく制限されております。また、世界的な半導体不足、資源価格の高騰、 ロシアによるウクライナ侵攻など、依然として先行き不透明な状況が続いております。 国内の雇用情勢については、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、厚生労働省が公表した2022年3月の 有効求人倍率は1.22倍となりました。(「一般職業紹介状況(令和4年3月分及び令和3年度分)について」厚生 労働省調べ) このような経済環境の中、当社グループの人材紹介事業の売上高については、求職者及び求人双方の需要変動 に合わせたマッチングが可能な体制の構築を通じた決定率の改善を実現したことにより、新規登録者獲得数につ いては昨年度と同水準であったものの、紹介実績は増加しました。決定した求職者の属性については、弁護士、 公認会計士、税理士等の専門性の高い人材及び管理部門職種等の紹介実績がいずれも伸長し、売上高が増加しま した。 またメディア売上高については、「Manegy toB」の資料請求数の伸長、6月、8月、11月及び2月のオンライン イベント「ManegyランスタWEEK」の開催を通じた資料のダウンロード及びリード提供数の増加により前年比で増 加となりました。 販売費及び一般管理費については、人材紹介事業の新規登録者獲得に係る広告宣伝及びメディア事業における 「Manegy toB」のマーケティング施策の実施を行ったことにより広告宣伝費が増加しております。なお人材紹介事 業の新規登録者数については、16,084人(前年同期比55人減)と、概ね想定通りの登録者獲得実績となりました。 この結果、当連結会計年度における売上高は3,758,864千円(前年同期比11.5%増)、営業利益は1,576,145千円 (前年同期比27.1%増)、経常利益は1,541,188千円(前年同期比4.4%減)、親会社株主に帰属する当期純利益は 1,032,903千円(前年同期比4.6%減)となりました。 ②キャッシュ・フロー 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下「資金」という。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約133文字

3.当社は人材紹介事業の単一セグメントであるため、セグメント情報に関連付けた記載を省略しております。 (3)労働組合の状況 当社グループの労働組合は、結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20220627092019

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3510文字

2【事業等のリスク】 本書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、以下の項目については、当社が営む事業の性質上、本質的には発生可能性が高く、発生した場合には影響が重大となる可能性のある項目ですが、これらのリスクに対してはリスクマネジメントシステムを構築し、リスクの性質を評価し、各リスクに対して各種対策が整備され有効に機能し、運用されていることを確認し、その発生可能性を一定程度低い水準まで抑えられていると考えております。なお、発生の時期及び当該リスクが顕在化した場合に当社の経営成績等の状況に与える定量的な影響の程度につきましては、合理的に見積もることが困難であるため具体的には記載しておりません。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)経済状況の変動に関するリスク 当社の経営成績は、一般的に国内の経済情勢に影響されます。将来的に景気が停滞し、企業が人材の採用を抑制する場合には、求人の減少に伴い有効求人倍率が低下する可能性が考えられます。新型コロナウイルス感染症拡大の影響による緊急事態宣言下(2020年4月発令)では専門組織、一般企業ともに採用活動の中断、延期などが発生し、その後も採用の厳格化が発生いたしました。当社は、管理部門に特化した専門性の高い求職者を多く抱えることから、他の人材紹介会社と比較すると、その影響は緩やかではありますが、当社の想定を超えた経済状況の変化が生じた場合には、経営成績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。また現時点においては、求職者及び求人双方の需要変動に合わせたマッチングが可能な体制の構築を通じた決定率の改善を実現したことにより、紹介実績は前年同期比増加しております 。 同リスクの対策として、既存の事業の枠に捉われず、新たなビジネスを創出・推進することで経済状況が変動した場合であっても新たなビジネスチャンスを捉えることができるよう、努めて参ります。 (2)特定事業への依存によるリスク 当社は、管理部門特化型人材紹介事業を行っておりますが、売上高に関して特定の紹介先に対する依存度は低いものの、売上高のうち9割以上を人材紹介事業に依存しており(2022年3月31日時点)、その他附帯事業であるメディア事業の売上高が前年同期比で大幅に増加しておりますが、現時点では代替となる収益基盤を構築するに至っておりません。従いまして、人材紹介業界に関わる需要や状況、同業他社との価格競争等が予測し得る水準を超えた場合に、当社の経営成績や財政状態に大きく影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220627092019

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約347文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 2022年3月31日現在 事業所名 (所在地) 設備の内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物 (千円) 工具、器具及び備品 (千円) 合計 (千円) 東京本社 (東京都千代田区) 事務所設備等 10,267 3,956 14,224 114 横浜支社 (神奈川県横浜市西区) 事務所設備等 8,890 430 9,321 大阪支社 (大阪府大阪市北区) 事務所設備等 4,655 119 4,775 19 名古屋支社 (愛知県名古屋市中村区) 事務所設備等 1,560 163 1,723 (注)1.上記以外の建物につきましては賃借しており、全拠点合計の年間賃借料は197,431千円であります。

その他の有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約496文字

3【配当政策】 当社は、株主の皆様と長期的な信頼関係を構築するため、利益還元を重要な経営課題に位置付けております。配当方針につきましては、将来の事業展開と経営基盤強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を実施していくことを基本としております。 当社は、期末配当として年1回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は、株主総会であります。なお、当社は「取締役会の決議により、毎年9月30日を基準日として中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 第32期事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき1株当たり15円といたしました。この結果、第32期事業年度の配当性向は36.3%となりました。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、企業体質の強化及び将来の事業展開のための財源として利用していく予定であります。 (注)第32期事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年6月24日 374,780 15 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約267文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 141 (注)セグメント情報との関連は、単一セグメントであるため記載を省略しております。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 141 31.4 5.6 5,122 (注)1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 2.従業員数は就業人員数であります。なお、平均臨時雇用者数は、その総数が従業員数の100分の10未満であるため、記載を省略しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3563文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、事業環境が刻々と変化する人材紹介業界において企業価値の持続的な向上を図るには、コーポレート・ガバナンスが有効に機能することが不可欠であるとの認識のもと、ガバナンス体制の強化・充実を重要課題と位置づけています。 こうした認識のもと、業務分掌の実施や規程の整備等により内部統制を強化すると共に、随時体制の見直しを実施し、企業価値の向上を図ることを目標として参ります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制の概要 当社は取締役(監査等委員である取締役を除く)3名、監査等委員である取締役(以下「監査等委員」という。)3名(うち社外取締役3名)で構成されております。 当社は、会社法に基づく機関として、株主総会、取締役会及び監査等委員会を設置しております。 a. 取締役会・役員体制 当社の取締役会は、本書提出日現在、取締役6名(うち社外取締役でかつ監査等委員3名)で構成され、当社の業務執行を決定し、取締役の職務の執行を監督する権限を有しております。取締役会については、原則として毎月1回の定期開催と、必要に応じて臨時開催を行っております。取締役会では経営に関する重要事項についての意思決定を行うほか、取締役から業務執行状況の報告を適時受け、取締役の業務執行を監督しております。 議長:代表取締役 有本隆浩 構成員:常務取締役 藤江眞之、取締役 山本拓、取締役監査等委員 菅原正則(社外取締役)、取締役監査等委員 大浦善光(社外取締役)、取締役監査等委員 坂元英峰(社外取締役) b. 監査等委員・監査等委員会 監査等委員会は、常勤の監査等委員1名と非常勤の監査等委員2名(3名全員が社外取締役)で構成され、原則として毎月1回の定期開催と必要に応じて臨時開催を行っております。監査等委員は、重要会議に出席し、業務執行取締役の監査を行う他、重要な決裁書類の閲覧、会計監査人及び内部監査部門と定期的に情報・意見交換を行う等連携を密にして、監査機能の実効性と効率性の向上を目指しております。 議長:取締役監査等委員長 菅原正則(社外取締役) 構成員:取締役監査等委員 大浦善光(社外取締役)、取締役監査等委員 坂元英峰(社外取締役) c. リスク・コンプライアンス委員会 リスク管理及びコンプライアンス遵守に向けた取り組みを行うための機関として、代表取締役社長を委員長として、業務執行取締役、支社長等を構成員とするリスク・コンプライアンス委員会を設置しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

4【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約909文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社T&Aホールディングス 東京都千代田区富士見二丁目10番2号 8,672,000 34.70 有本 隆浩 東京都渋谷区 7,029,700 28.13 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,083,300 8.33 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,765,100 7.06 BNP PARIBAS SECURITIES SERVICES LUXEMBOURG/JASDEC SECURITES/UCITS ASSETS(常任代理人 香港上海銀行東京支店) 60, AVENUE J.F. KENNEDY L-1855 LUXEMBOURG(東京都中央区日本橋3丁目11-1) 617,300 2.47 株式会社日本カストディ銀行 (証券投資信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 600,000 2.40 BBH/SUMITOMO MITSUI TRUST BANK. LIMITED (LONDON BRANCH)/SMTTIL/JAPAN SMALL CAP FUND CLT AC (常任代理人 株式会社三井住友銀行) BLOCK5, HARCOURT CENTRE HARCOURT ROAD, DUBLIN 2(東京都千代田区丸の内1丁目1番2号) 211,200 0.84 NOMURA PB NOMINEES LIMITED A/C CPB30072482276 (常任代理人 野村證券株式会社) 1 ANGEL LANE, LONDDON, EC4R 3AB, UNITED KINGDO(東京都中央区日本橋1丁目13-1) 200,000 0.80 株式会社日本カストディ銀行 (信託B口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 165,000 0.66 木下 圭一郎 東京都千代田区 164,500 0.65 21,508,100 86.08

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OGVV 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

ランダム