株式会社ウチヤマホールディングス

証券コード: 6059 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-24
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

九州を基盤に、介護事業、カラオケ事業、飲食事業、不動産事業、その他(職業訓練・人材支援等)の5つの主要事業を展開する持株会社です。特に高齢化社会に向けた多角的な介護サービスと、地域密着型の娯楽・飲食施設運営を通じて、安心・信頼されるサービスの提供を目指しています。

主な事業領域

介護、カラオケ、飲食、不動産、および人材支援を含む多角的な事業展開

主な製品・サービス

  • 有料老人ホーム
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • グループホーム
  • ショートステイ
  • ヘルパーステーション
  • ケアプランセンター
  • デイサービスセンター
  • 小規模多機能型居宅介護施設
  • 訪問看護ステーション
  • 障がい児通所支援事業
  • カラオケ店(コロッケ倶楽部)
  • 飲食店(かんてきや、再生酒場等)
  • 不動産賃貸・管理・仲介・売買

ビジネスモデル

介護事業では、施設運営を通じた提供サービスへの公的保険(介護報酬)の受領。カラオケ・飲食事業では、店舗運営による直接的な顧客利用による収益。不動産事業では賃貸・管理・仲介・売量等により収益。

セグメント・事業構成

介護事業、カラオケ事業、飲食事業、不動産事業、その他(職業訓練・人材支援含む)

戦略・方向性

高齢化社会への対応として専門性の高いスタッフ育成とDX推進による効率化。カラオケ・飲食では不採算店舗の整理とコンテンツ強化。将来的な差別化と新規事業開発。

強みとして読み取れる点

  • 九州を基盤とした広範な介護ネットワーク
  • 多角的な事業ポートバンフォリオ(介護、娯楽、不動産)
  • 独自の社内認定資格制度による専門性の高い人材育成

課題として読み取れる点

  • 物価高騰・人件費上昇への対応
  • 深刻な人手不足と高齢者ニーズの多様化への対応
  • カラオケ・飲食事業における競争激化とコスト管理

確認ポイント

  • 介護事業の新規施設開設状況(目標200床)
  • 不採感店舗の整理による固定費削減の効果
  • 人材確保に向けた外国人材支援の活用状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供されたテキストに主要な事業内容、セグメント別動向、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

介護事業において、制度改定に伴う収益への影響、人手不足によるコスト増、安全管理不備や食中毒等の事故による信頼低下、新規拠点の公募選定における不確実性がリスクとして挙げられます。カラオケ・飲食事業では、競争激化、原材料高騰、衛生管理上の問題、若年者向け規制への対応が課題です。財務面では、オフバランススキーム(リースバック)の会計基準変更による影響、金利変動に伴う有利子負債への影響、新規施設投資時のコスト負担が挙げられます。これらに対し、同社はコンプライアンス推進会による指導、衛生管理体制の強化、サイバーセキュリティ対策の強化等で対応しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

介護事業を主軸とし、カラオケ・飲食・不動産など多角的な事業を展開。深刻な人手不足に対し、海外人材活用や高度な社内教育で対応する戦略が明確。オフバランススキームによる効率的な資本構成と、DX推進による生産性向上を成長の柱としており、強固な経営基盤構築を目指す。

成長方針

介護事業における年間200床の新規開設目標、M&Aの積極活用、DX推進による業務効率化。カラオケ・飲食事業では不採算店舗の整理と既存店のリニューアルによる差別化。海外(インドネシア)を起点としたグローバルな人材確保と社内認定資格制度による高度な専門性の追求。

資本政策

介護施設の設備投資負担を軽減するためのオフバランススキーム(セールアンドリースバック)を活用。高い流動比率(237.0%)を維持しつつ、借入金と自己資金を組み合わせて新規施設や不動産取得への投資を行う。

リスク対応方針

サイバーセキュリティインシデントを受けた監視体制の強化、深刻な人手不足に対する教育・採用体制の強化、食品衛生管理の徹底。介護事業における法令遵守の徹底と、ブランド名(さわやか)に関する他社との混同リスクへの配慮。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

介護事業を主軸とし、DXやロボット技術の活用を通じて人手不足への対応とサービス品質の向上を図る。カラオケ・飲食事業では効率化とブランド強化を進めつつ、不動産事業も安定的に展開する。サイバーセキュリティ対策の強化と独自の教育プログラムによる人材育成が競争優位性の源泉となる。

設備投資の方向性

主に介護事業における新規施設の建設費用および不動産事業の物件取得に向けた投資を優先。また、介護現場でのDX推進や生産性向上を目的とした設備工事にも投資を行っている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発部門は記載されていないが、次世代型介護研究ラボ「INOVER BASE」を通じて、ICT・福祉機器の導入支援や先進的なケアの研究・実証を行い、現場の課題解決に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 介護事業の拡大と拠点確保
  • 介護現場におけるDX推進
  • 人財育成によるサービス高度化
  • M&Aを通じた成長戦略

関連キーワード

  • DX
  • 介護ロボット
  • ICT
  • サイバーセキュリティ
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-24

財務情報

業績

売上高

295.78億円
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正式ラベル
売上高
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営業利益

5.52億円
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経常利益

8.52億円
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税引前利益

7.25億円
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親会社帰属利益

2.96億円
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財政状態・流動性

総資産

306.14億円
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純資産

143.43億円
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株主資本

143.05億円
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現金及び現金同等物

104.59億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+6.86億円
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財務CF

-3.29億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
relation state
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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S100YJMS
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日本基準 / jgaap
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連結 / consolidated
period
2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5338文字

3 【事業の内容】 当社グループは当社(持株会社)及び連結子会社である株式会社さわやか倶楽部、PT. Sawayaka Fujindo Indonesiaにより構成されており、主に5つの事業(介護事業、カラオケ事業、飲食事業、不動産事業、その他)を展開しております。当社は、持株会社としてグループ各社の戦略の立案をはじめ、グループ各社に対して経営全般にわたる管理・指導等を行っております。当社グループ各社の主な事業内容及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 セグメントの名称 会社名 事業内容 介護事業 カラオケ事業 飲食事業 不動産事業 株式会社さわやか倶楽部 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、デイサービスセンター、小規模多機能型居宅介護施設、訪問看護ステーション、障がい児通所支援事業放課後等デイサービス、事業所内保育事業所の運営等 カラオケ店(コロッケ倶楽部)の運営 飲食店(かんてきや、再生酒場、フジヤマ桜、ハイボールバー銀天街1923等)の運営 不動産の賃貸・管理・仲介・売買等 その他 (職業訓練事業等) 当社 株式会社さわやか倶楽部 PT.Sawayaka Fujindo Indonesia 職業訓練事業、特定技能外国人材等への支援業務、有料職業紹介事業、学習塾事業等 (1) 介護事業 当事業においては、福岡県北九州市を中心として、介護等が必要な高齢者を対象として主に介護保険法に基づく各種サービスを提供しております。 提供するサービスとしては、有料老人ホーム(介護付ホーム及び住宅型有料老人ホーム)を中心として、グループホーム、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、デイサービスセンター、小規模多機能型居宅介護施設、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護ステーション等があり、有料老人ホーム等の入居型施設を中心として各種介護サービスにかかる事業所を併設する等により事業展開を行っております。 また、障がい児童支援を行う事業として、障がい児通所支援事業放課後等デイサービスを運営しております。 なお、当連結会計年度末現在、116ヶ所195事業所を展開しており、各介護サービスの内容及び特徴は以下のとおりであります。 ①介護付ホーム(当連結会計年度末現在における事業所数:72事業所 ※1 ) 介護保険法における「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた有料老人ホームであります。要介護者及び要支援者を対象としており、特定施設サービス計画に基づき、施設スタッフが入浴・排泄・食事等の介助、その他の日常生活上の支援、機能訓練等の介護サービスを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約6766文字

(1) 経営方針 当社グループは、2006年10月の設立以来、『幼・青・老の共生』をコンセプトに事業子会社である株式会社さわやか倶楽部を通じ、高齢者介護施設の運営、カラオケ・飲食店舗の運営、不動産事業等の事業活動を展開してまいりました。現在は介護事業・カラオケ事業を中心として、地域社会に必要とされる企業となること及び顧客に安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを経営課題として日々事業活動に取組んでおります。 (2) 経営環境 当連結会計年度における我が国の経済は、政府による経済対策、雇用・所得環境の改善を背景に、個人消費の持ち直しの動きがみられ、内需を中心とした緩やかな回復基調で推移しています。一方、物価上昇の継続、中東情勢などの懸念材料もあり、依然として先行き不透明な状況が続いています。 このような環境の中で当社グループが運営する介護事業をとりまく状況として、65歳以上の高齢者数は2042年には約3,950万人となることが予測されており、IT化による介護負担の軽減が期待されております。 しかし、デジタル化の進展だけでは人間性を低下させる可能性があるためテクノロジーを活用し、利用者様にとって最適なサービスを提供するためのデータ集積、業務の改善や効率化を進めることで職員の負担を軽減し、利用者様、職員にとってより良質な時間創出を図れる運営が必要となります。その上で、多様化する高齢者ニーズへの対応スキル向上、科学的根拠に基づいたデータ基点でのケアの最適化、利用者様の生活の質(QOL)向上、介護現場における働きやすい職場環境づくりの強化に取り組んでおります。 その為、当社グループが展開する介護事業におきましては、より専門性をもつ従業員を育成する社内認定資格制度において、あらたに利用者様の生活の質の向上を目的として、排泄ケアを中心とした多職種連携でのチームケアの実践に取り組める人材育成を目的とした「排泄ケア専門士」、認知症ケアにおける基本的な知識や理念を理解し、多職種連携による効果的な認知症ケアの実践を目指す「認知症ケアリーダー」および介護ロボット等のテクノロジーを活用し、業務の改善や効率化を進めることで職員の負担を軽減し、利用者様、職員にとってより良質な時間創出を図れる人材育成を目的とした「ケアクリエイター」3種の認定資格を開始しております。 また、基本的な介護技術を身に付けることを目的とした社内認定資格「ランク2アップ」を設けております。専門的知識や実践的スキルの習得を支援することで、サービスの質の向上を図り、ご利用者様が安心して安全にお過ごし頂ける環境の構築に努めております。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約70文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4585文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は、政府による経済対策、雇用・所得環境の改善を背景に、個人消費の持ち直しの動きがみられ、内需を中心とした緩やかな回復基調で推移しています。一方、物価上昇の継続、中東情勢などの懸念材料もあり、依然として先行き不透明な状況が続いています 。 このような環境の中で当社グループが運営する介護事業をとりまく状況として、65歳以上の高齢者数は2042年には約3,950万人となることが予測されており、IT化による介護負担の軽減が期待されております。 しかし、デジタル化の進展だけでは人間性を低下させる可能性があるためテクノロジーを活用し、利用者様にとって最適なサービスを提供するためのデータ集積、業務の改善や効率化を進めることで職員の負担を軽減し、利用者様、職員にとってより良質な時間創出を図れる運営が必要となります。その上で、多様化する高齢者ニーズへの対応スキル向上、科学的根拠に基づいたデータ基点でのケアの最適化、利用者様の生活の質(QOL)向上、介護現場における働きやすい職場環境づくりの強化に取り組んでおります。 その為、当社グループが展開する介護事業におきましては、より専門性をもつ従業員を育成する社内認定資格制度において、あらたに利用者様の生活の質の向上を目的として、認知症ケアにおける基本的な知識や理念を理解し、多職種連携による効果的な認知症ケアの実践を目指す「認知症ケアリーダー」、排泄ケアを中心とした多職種連携でのチームケアの実践に取組める人材育成を目的とした「排泄ケア専門士」および介護ロボット等のテクノロジーを活用し、業務の改善や効率化を進めることで職員の負担を軽減し、利用者様、職員にとってより良質な時間創出を図れる人材育成を目的とした「ケアクリエイター」3種の認定資格を開始しております。 また、カラオケ事業におきましては、飲食物の持ち込み可とすることで利用しやすい店舗づくりを行ないました。一方で有名店とのコラボキャンペーンをはじめフードおよびドリンクメニューの充実を図り、専門店でしか味わえない体験を楽しんでいただける環境の提供を行ないました。これらの施策が奏功し、節約志向が高まる中においても幅広い客層の支持を得た結果、ご来店客数増加にも寄与しました。継続的な円安の進行、原材料費、光熱費の高騰に伴う消費者の節約志向が高まるなか、不採算店舗の退店等を進め、固定費の削減に努めました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1383文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 介護事業 カラオケ事業 飲食事業 不動産事業 売上高 外部顧客に対する売上高 23,718,502 4,390,007 646,524 279,514 29,034,549 71,304 29,105,853 セグメント間の内部売上高 又は振替高 148 3,658 37,742 3,844 45,394 59,631 105,026 23,718,651 4,393,666 684,267 283,359 29,079,944 130,935 29,210,880 セグメント利益又は損失(△) 1,704,857 △ 311,028 23,085 97,907 1,514,821 53,196 1,568,018 セグメント資産 10,585,265 1,598,422 154,807 3,241,229 15,579,726 34,532 15,614,258 その他の項目 減価償却費 337,572 131,223 12,841 66,946 548,584 3,236 551,821 のれんの償却額 337 337 337 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 404,079 32,648 1,735 774,631 1,213,095 374 1,213,469 (注) 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、職業訓練事業及び職業紹介事業を含んでおります。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3037文字

3 前連結会計年度及び当連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) 福岡県国民健康保険団体連合会 4,831,007 16.6 4,829,766 16.3 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度の財政状態及び経営成績等は、以下のとおりであります。 a.経営成績の分析 (売上高) 売上高につきましては、 29,577,764 千円(前年同期比1.6%増)となりました。介護事業におきましては、前連結会計年度と比較して施設の入居者が増加したことにより売上高は順調に推移いたしました。カラオケ事業及び飲食事業におきましては、 物価高騰による個人の 消費動向 の変化や不採算店舗の退店等により 、前年同期の売上高を下回る結果となりました。 セグメントごとの経営成績の状況に関する認識並びに分析・検討内容は、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」に記載のとおりであります。 (売上総利益) 売上総利益につきましては、 原材料、光熱費等 様々 なコストの上昇 による厳しい環境が続いており、 2,099,792 千円(前年同期比17.1%増)となりました。 (営業利益) 販売費及び一般管理費につきましては、 業務効率化により、継続的にコスト削減に 努めたことにより、 1,547,995 千円(前年同期比2.3%減)となりました。主な内容は人件費及び租税公課となります。この結果、営業利益は、 551,796 千円(前年同期比164.6%増)となりました。 (経常利益) 営業外収益につきましては、主に受取保険金が減少したことにより、 537,042 千円(前年同期比5.8%減)となりました。営業外費用につきましては、主に支払利息が増加したことにより、 237,175 千円(前年同期比11.3%増)となりました。この結果、経常利益は、 851,663 千円( 前年同期比50.6%増 )となりました。 (親会社株主に帰属する当期純利益) 特別利益につきましては、固定資産売却益が減少したことにより、 229,092 千円(前年同期比48.0%減)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

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3 【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。当社は、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。本項記載の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 1.介護事業について (1) 介護保険制度について 当社グループの介護事業については、介護保険制度に基づき行われるサービスが中心であり、サービス内容、報酬、事業所展開及び運営、その他事業全般に関して、介護保険法及び各関連法令等による法的規制を受けております。 介護保険制度については、5年ごとの制度の見直し及び改定が、また、3年ごとに介護報酬の改定が行われることになっております。今後も、法令及び制度の変更により何らかの規制強化等が生じた場合には、サービス内容の変更や各種対応が必要となるほか、当社グループの事業展開に影響を及ぼす可能性があり、また、介護報酬の改定に際しては、当該事業の収益又は採算性等に影響を及ぼす可能性があり、これらの要因に起因して当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 特に、少子高齢化による保険料負担の状況や介護保険財政等の問題から、将来においてその枠組み等に大幅な変更が生じた場合には、当社グループの事業展開に重大な影響が生じる可能性があります。 (2) 有資格者及び人員の確保について 介護事業において提供する各種サービスについては、介護保険法に基づく事業者として有資格者の配置を含む一定の人員基準等が定められております。当社グループにおいては、当該基準を満たすため、有資格者等を含む人材獲得及び自社教育等による人材育成に努めております。 当社グループは、現時点において人員確保に関して重大な支障は生じていないものと認識しておりますが、今後の事業展開及び拡大に際して十分な人員確保が困難となった場合又は既存人員の流出等が生じた場合には、介護報酬の減算やサービス品質の低下、介護サービスの継続提供が困難となる可能性があるほか、人員確保のための待遇の見直しや求人のためのコスト負担増加等が生じる可能性があり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社グループは、社会、経済および環境の調和を常に重要視し、各事業において安心・安全なサービスを通して人々の喜びを創造することで、地域社会における豊かで快適な生活と経済の発展に努めてまいります。 また、当社グループの各事業において、人材の採用および育成が重要課題と考え、人的資本への投資を行いながら資本の増強を図ることで、社会の課題解決に向けて取組、持続可能な社会の実現に貢献します。 ①ガバナンス 当社グループでは、国内外における社会情勢や環境の変化について正しく認識するとともに、特に事業運営に影響を及ぼす可能性のある外部環境の変化については、取締役会を中心として、内包するリスクや機会を適宜把握し、即応していく体制を構築しております。 これらの取組を機動的かつ網羅的に実践するために、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しており、全社的な連携に努めております。 サステナビリティ委員会は、年に2回程度開催し、目標設定やその進捗について情報の共有と確認を行うものとしております。また、当社及び子会社の取締役が委員を務めることで、取締役会主導での対応の迅速化をはかっております。 取締役会は、これらの委員会の活動を通じて特定されたサステナビリティ関連のリスク、機会、戦略及び目標に対する達成状況等について、少なくとも年1回の報告を受け、重要施策や対応方針等の承認を行うことで監督責任を果たしています。加えて、委員会での協議内容や意見交換が行われるほか、委員会を通じて各担当部門へ経営層からのフィードバックがなされ、改善される仕組みになっています。こうしたプロセスを通じて、取締役会はサステナビリティに関する意思決定や施策の実行に対する適切な統制と監督を実現しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0224300103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1463文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社事務所 (福岡県北九州市小倉北区) その他及び 全社又は共通 本社機能他 2,104 5,632 7,736 32 (-) 福岡市中央区春吉ビル (福岡県福岡市中央区) 不動産事業 賃貸用設備 355,289 208,521 (94.48) 563,811 (-) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、器具及び備品及び無形固定資産であります。 2 帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 3 現在休止中の設備はありません。 4 従業員数の( )は、パートタイマーの最近1年間の平均雇用人員を1日1人8時間で換算しており、外数で記載しております。 (2) 国内子会社 株式会社さわやか倶楽部 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 さわやか室蘭弐番館 (北海道室蘭市) 介護事業 介護施設 588,930 1,089 87,647 (5,642.42) 2,571 680,239 18 (3) さわやかとよ田の里 (愛知県豊田市) 介護事業 介護施設 489,496 146,351 (976.54) 11,473 647,320 19 (4) ハッピーバード南小倉店 (福岡県北九州市小倉北区) カラオケ 事業 カラオケ 店舗 46,677 131,450 (1,576.87) 484 178,612 (5) かんてきや博多本店 (福岡県北九州市小倉北区) 飲食事業 居酒屋店舗 26,169 26,169 (-) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 内山神岳ビル (福岡県北九州市) 不動産事業 賃貸用設備 617,121 14,794 90,594 (1,410.05) 722,510 (-) (注) 1 帳簿価額のうち「建物及び構築物」は、建物、建物附属設備、構築物及び資産除去債務に関する除去費用の合計であります。 2 帳簿価額のうち「その他」は、器具及び備品、無形固定資産、敷金及び保証金であります。 3 帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 4 現在休止中の設備はありません。 5 従業員数の( )は、パートタイマーの最近1年間の平均雇用人員を1日1人8時間で換算しており、外数で記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約755文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元については、経営の重要課題であると位置付け、有料老人ホーム、カラオケ・飲食事業等の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことに努めていく所存であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これら剰余金の配当の決定機関は期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 上記方針に基づき当事業年度末の配当金については、 2026年6月25日開催予定の定時株主総会にて、 1株当たり5円の普通配当を決議する予定です。また、第20期事業年度の1株当たり年間配当金は、中間配当金5円と合わせて10円となる予定です。 当社は「剰余金の配当は、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に関わる剰余金の配当金の総額等は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2025年11月11日 取締役会決議 97,389 5.00 2026年6月25日 定時株主総会決議予定 97,382 5.00 (注) 1 2025年11月11日取締役会決議における配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」制度の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金360千円が含まれております。 2 2026年6月25日定時株主総会決議における配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」制度の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金360千円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約263文字

(2) 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 介護事業 2,206 〔 555 〕 カラオケ事業 58 〔 342 〕 飲食事業 13 〔 42 〕 不動産事業 〔 -〕 その他 18 〔 -〕 全社(共通) 29 〔 -〕 合計 2,331 〔 939 〕 (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 全社(共通)は総務、人事及び経理等の管理部門の従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8210文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、経営環境が目まぐるしく変化する中において、将来にわたり事業を継続的に発展させ、株主の皆様や顧客の信頼を得ることの出来る企業であり続けるために、経営の透明性を高めるためのチェック機能の充実や、経営判断及び意思決定の迅速化による経営効率の向上を図るなどして、企業価値の最大化を実現しうる企業統治を行うことを目標としております。 全社的な経営方針を取締役会で決定し、子会社取締役会や各会議において、情報の共有化や指示の徹底を迅速に行うことにより、株主の皆様への利益還元、地域社会への貢献を実現してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a 企業統治の体制の概要 当社は2017年6月27日開催の第11回定時株主総会の決議に基づき、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。取締役(監査等委員である取締役を除く)及び監査等委員である取締役で構成される取締役会を、原則として月1回開催し、経営上の重要事項に関する意思決定及び業務執行状況の監督を行ってまいります。 (a)取締役会 2026年6月24日(有価証券報告書提出日)現在、当社の取締役会は 、代表取締役社長である山本武博が議長を務めております。その他メンバーは取締役二村浩司、取締役窪田康二郎、取締役川村謙二(いずれも監査等委員でない)4名及び、監査等委員である取締役吉岡信之、社外取締役住川守、岸本進一郎、神尾康生で構成されており、毎月の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会においては、当社グループの各取締役、従業員が共有する全社的な目標を定め、当社グループの業務担当取締役はその目標達成のために各担当部門の具体的目標及び効率的な達成方法を定めて実行し、取締役会が定期的にその進捗状況をレビューし改善を促すことで、全社的な業務の効率化を実現するシステムを構築しております。また、意思決定において迅速性が求められる際には臨時取締役会を開催し、十分に議論した上で決定をしております。なお、 2026年6月25日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。)4名選任の件」「監査等委員である取締役2名選任の件」を上程しておりますが、 当該議案が承認可決された場合、上記の本有価証券報告書提出日現在から変更ありません。 また、取締役会には、すべての監査等委員である取締役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 なお、当社は持株会社でありますが、取締役4名が連結子会社の取締役を兼任しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2463文字

5 【重要な契約等】 当社グループの介護事業にかかる介護施設については、当社連結子会社である株式会社さわやか倶楽部が家主より賃借する形態があるほか、同社が自社開発した介護施設を国内外投資ファンド等が出資するSPCへ売却すると同時に賃貸借契約を締結しリースバックを行う形態があります。 また、同社所有の介護施設について、信託会社もしくは信託銀行との信託契約により取得した信託受益権をSPCに譲渡すると同時に、信託会社等との間で賃貸借契約を締結しリースバックを行う形態も活用しております。 当連結会計年度末現在において、SPCもしくは信託会社、信託銀行等と当社グループの介護施設が締結している賃貸借契約は以下のとおりであります。 なお、これら賃貸借契約における契約期間は主に20~30年間(当該期間終了後は10年間の延長が可能)の長期契約であり、賃料は主に2年~5年ごとに協議の上で改定することとしております。また、各スキームにおいて関連するSPCに対する当社グループの出資はありません。 (1)当連結会計年度に新たに締結した介護施設のセールアンドリースバック取引にかかる賃貸借契約の締結について 該当事項はありません。 (2) 当連結会計年度以前にセールアンドリースバック取引を行った介護施設の現在の賃貸借契約の状況について 賃貸人 施設名 契約期間 ヘルスケア&メディカル投資法人 さわやか立花館 2008年1月30日~2028年1月29日 ヘルスケア&メディカル投資法人 さわやか和布刈館 2008年1月30日~2028年1月29日 ヘルスケア&メディカル投資法人 さわやか田川館 2008年1月30日~2028年1月29日 合同会社SAMURAI さわやか桜館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI さわやか大畠壱番館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI2 さわやか直方館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI3 さわやか新門司館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI5 さわやか大畠弐番館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI4 さわやか福ふく館 2011年1月21日~2031年1月20日 合同会社SAMURAI6 さわやか東神楽館 2012年3月6日~2032年3月5日 合同会社SAMURAI7 さわやか新居浜館 2013年9月30日~2033年9月29日 合同会社SAMURAI7 さわやかシーサイド鳥羽 2013年9月30日~2033年9月29日 合同会社SAMURAI8 さわやか清田館 2013年9月30日~2033年9月29日 合同会社SAMURAI8 さわやか和布刈弐番館 2013年9月30日~2033年9月29日 合同会社SAMURAI8…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約822文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 内山 文治 福岡県北九州市小倉北区 8,653,317 44.43 内山 孝子 福岡県北九州市小倉北区 867,020 4.45 ウチヤマホールディングス取引先持株会 福岡県北九州市小倉北区熊本 二丁目10-10 594,400 3.05 水元 公仁 東京都新宿区 586,000 3.01 ウチヤマホールディングス従業員持株会 福岡県北九州市小倉北区熊本 二丁目10-10 564,200 2.90 株式会社第一興商 東京都品川区北品川五丁目5-26 500,000 2.57 株式会社エクシング 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3-8 304,800 1.56 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 274,300 1.41 サントリー株式会社 東京都港区台場二丁目3-3 260,000 1.33 西中国信用金庫 山口県下関市細江一丁目1-8 100,000 0.51 12,704,037 65.23 (注) 1 2026年3月31日現在における株式会社日本カストディ銀行(信託口)の信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。 2 上記のほか当社所有の自己株式2,142,235株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合9.91%)があります。 3 当社は、「株式給付信託(J-ESOP)」制度を導入しており、当該制度に係る信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式72,150株は、自己株式数に含めておりません。 4 上記大株主の 内山文治氏は、2026年2月5日に逝去されましたが、2026年3月31日時点で名義書換未了のため、同日現在の株主名簿 に基づき記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YJMS 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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