株式会社ウチヤマホールディングス

証券コード: 6059 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

九州を基盤に、介護事業(有料老人ホーム等)、カラオケ事業、飲食事業、不動産事業を展開する持株会社。高齢者向けサービスから娯楽・食の提供まで多角的な事業展開を行っており、特に介護分野では専門性の高い人材育成やDX推進による質の向上と効率化を追求している。

主な事業領域

介護事業(有料老人ホーム等)、カラオケ事業、飲食事業、不動産事業を展開。持株会社としてグループの戦略立案・管理を行う。

主な製品・サービス

  • 有料老人ホーム
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • グループホーム
  • ショートステイ
  • ヘルパーステーション
  • ケアプランセンター
  • デイサービスセンター
  • 小規模多機能型居宅介護施設
  • 訪問看護ステーション
  • 障がい児通所支援事業
  • カラオケ店運営
  • 飲食店運営
  • 不動産賃貸・管理・仲介・売買

ビジネスモデル

介護事業は主に公的保険制度に基づくサービス提供による収益、カラオケ・飲食事業は店舗運営を通じた顧客への直接的なサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

介護事業(主力)、カラオケ事業、飲食事業、不動産事業、その他(職業訓練・紹介等)の5つに区分される。

戦略・方向性

高齢化を見据えた介護事業の拡大と専門人材育成、コスト高騰への対応として不採算店舗の整理や効率化を推進。独自資格制度による差別化を図る。

強みとして読み取れる点

  • 九州基盤の強固な拠点数
  • 独自の社内認定資格制度(排泄ケア専門士等)による高度な人材育成
  • 多角的な事業ポートフォリオ

課題として読み取れる点

  • 原材料・光熱費の高騰によるコスト増
  • 人手不足に伴う人件費の上昇
  • カラオケ・飲食分野における消費動向の変化への対応

確認ポイント

  • 介護事業の新規拠点拡大状況
  • 不採量店舗の整理と効率化の効果
  • 人材確保に向けた外国人材活用や女性活躍推進の進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

介護事業:制度改正による影響、人材確保の困難(コスト増)、安全管理不備による責任、公募制による展開制限、賃貸契約に伴う固定費リスク。カラオケ・飲食事業:景気動向、競合激化、食中毒等の衛生問題、若年層向け規制遵守。財務面:オフバランススキームの会計基準変更による影響、金利変動への感応度、新規施設投資に伴う初期コスト負担。対応策として、社内認定資格制度による人材育成、コンプライアンス体制の強化、衛生管理マニュアルの整備および外部検査の実施、情報セキュリティ対策の徹底を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

「幼・青・老の共生」をコンセプトに、介護事業を主軸とした成長戦略を展開。独自の資格認定制度による高度な人材育成とM&Aを通じた規模拡大を目指す一方、オフバランススキームを活用した効率的な資本構成の維持と、既存のカラオケ・飲食事業におけるリニューアル等による競争力の強化を図る方針。

成長方針

介護事業における年間200床の新規開設とM&Aを通じた規模拡大。カラオケ・飲食事業ではリニューアルやアプリ会員の獲得、独自の資格認定制度による人材育成を通じた差別化戦略を展開。

資本政策

介護施設の投資負担軽減のためのオフバランススキーム(セールアンドリースバック)の活用、および金融機関借入による資金調達。流動性の確保を重視した財務体質の維持。

リスク対応方針

深刻な人手不足に対し社内認定資格制度を新設し専門性の高い人材育成に注力。食品衛生管理の徹底、コンプライアンス体制の強化、および介護報酬改定への適応策の講じ。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

介護、カラオケ、飲食を主軸とするホールディングス。高齢化社会の進展を見据え、テクノロジー(ロボット等)の導入と専門的な人材育成を組み合わせた「質の高い介護」の提供に注力している。不動産やM&Aも成長戦略に組み込み、資本効率を意識した事業拡大を目指す。

設備投資の方向性

介護施設の新規開設および不動産物件の取得に重点を置く。また、オフバランススキーム(セールアンドリースバック)を活用することで、資本効率を維持しながら事業規模の拡大を図る方針。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、介護現場におけるロボット活用や「ケアクリエイター」等の新設資格を通じた技術・知識の高度化により、人手不足への対応とサービス品質の向上を追求している。

投資・変化テーマ

  • 介護事業の規模拡大
  • 介護ロボット・テクノロジーによる業務効率化
  • 専門資格取得を通じた人材育成
  • M&Aによる成長戦略
  • 特定技能外国人材支援などの多角化

関連キーワード

  • 介護ロボット
  • DX推進
  • 遠隔管理システム
  • 自動化
  • データ基盤の構築

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-24

財務情報

業績

売上高

291.06億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

5.66億円
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税引前利益

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親会社帰属利益

20.51億円
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財政状態・流動性

総資産

310.61億円
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純資産

142.42億円
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株主資本

141.98億円
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現金及び現金同等物

109.84億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.55億円
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+17.39億円
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-11.04億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5302文字

3 【事業の内容】 当社グループは当社(持株会社)及び連結子会社である株式会社さわやか倶楽部、PT. Sawayaka Fujindo Indonesiaにより構成されており、主に5つの事業(介護事業、カラオケ事業、飲食事業、不動産事業、その他)を展開しております。当社は、持株会社としてグループ各社の戦略の立案をはじめ、グループ各社に対して経営全般にわたる管理・指導等を行っております。当社グループ各社の主な事業内容及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 セグメントの名称 会社名 事業内容 介護事業 カラオケ事業 飲食事業 不動産事業 株式会社さわやか倶楽部 有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、デイサービスセンター、小規模多機能型居宅介護施設、訪問看護ステーション、障がい児通所支援事業放課後等デイサービス、事業所内保育事業所の運営等 カラオケ店(コロッケ倶楽部)の運営 飲食店(かんてきや、再生酒場、フジヤマ桜、ハイボールバー銀天街1923等)の運営 不動産の賃貸・管理・仲介・売買等 その他 (職業訓練事業等) 当社 PT.Sawayaka Fujindo Indonesia 職業訓練事業、特定技能外国人材等への支援業務、有料職業紹介事業等 (1) 介護事業 当事業においては、福岡県北九州市を中心として、介護等が必要な高齢者を対象として主に介護保険法に基づく各種サービスを提供しております。 提供するサービスとしては、有料老人ホーム(介護付ホーム及び住宅型有料老人ホーム)を中心として、グループホーム、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、デイサービスセンター、小規模多機能型居宅介護施設、サービス付き高齢者向け住宅、訪問看護ステーション等があり、有料老人ホーム等の入居型施設を中心として各種介護サービスにかかる事業所を併設する等により事業展開を行っております。 また、障がい児童支援を行う事業として、障がい児通所支援事業放課後等デイサービスを運営しております。 なお、当連結会計年度末現在、118ヶ所197事業所を展開しており、各介護サービスの内容及び特徴は以下のとおりであります。 ①介護付ホーム(当連結会計年度末現在における事業所数:72事業所 ※1 ) 介護保険法における「特定施設入居者生活介護」の指定を受けた有料老人ホームであります。要介護者及び要支援者を対象としており、特定施設サービス計画に基づき、施設スタッフが入浴・排泄・食事等の介助、その他の日常生活上の支援、機能訓練等の介護サービスを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約5955文字

(1) 経営方針 当社グループは、2006年10月の設立以来、『幼・青・老の共生』をコンセプトに事業子会社である株式会社さわやか倶楽部を通じ、高齢者介護施設の運営、カラオケ・飲食店舗の運営、不動産事業等の事業活動を展開してまいりました。現在は介護事業・カラオケ事業を中心として、地域社会に必要とされる企業となること及び顧客に安心・信頼していただけるサービスの継続的な提供を行うことを経営課題として日々事業活動に取組んでおります。 (2) 経営環境 当連結会計年度における我が国の経済は 社会・経済活動の正常化に伴い、インバウンドの増加や賃上げ率の上昇などによる雇用・所得環境の改善が進み、緩やかな景気回復の動きがみられました。一方、円安による原材料価格の高騰、国際情勢の不安定化など、世界経済は依然として先行き不透明な状態が続いております。 このような環境の中で当社グループが運営する介護事業におきまして、2024年度は医療、介護、障がい福祉サービス等報酬の改定も同時に行われる、いわゆる「トリプル改定」の年となります。なお、介護保険制度改定では、①地域包括ケアシステムの深化・推進②自立支援・重度化防止に向けた対応③良質なサービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり④制度の安定性・持続可能性の確保、の4つの視点に基づいた内容が定められております。また、介護報酬の改定率についてはプラス1.59%、内訳としては介護職員の処遇改善分がプラス0.98%、介護職員以外の処遇改善分がプラス0.61%となりました。 今後の介護事業をとりまく状況として、65歳以上の高齢者数は2025年には約3,657万人、2042年には約3,878万人となることが予測されており、IT化による介護負担の軽減が期待されております。 しかし、デジタル化の進展だけでは人間性を低下させる可能性があるためテクノロジーを活用し、利用者様にとって最適なサービスを提供するためのデータ集積、業務の改善や効率化を進めることで職員の負担を軽減し、利用者様、職員にとってより良質な時間創出を図れる運営が必要となります。その上で、多様化する高齢者ニーズへの対応スキル向上、科学的根拠に基づいたデータ基点でのケアの最適化、利用者様の生活の質(QOL)向上、介護現場における働きやすい職場環境づくりの強化に取組んでおります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約70文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4715文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 経営成績の状況 当連結会計年度における我が国の経済は 社会・経済活動の正常化に伴い、インバウンドの増加や賃上げ率の上昇などによる雇用・所得環境の改善が進み、緩やかな景気回復の動きがみられました。一方、円安による原材料価格の高騰、国際情勢の不安定化など、世界経済は依然として先行き不透明な状態が続いております。 このような環境の中で当社グループが運営する介護事業におきまして、2024年度は医療、介護、障がい福祉サービス等報酬の改定も同時に行われる、いわゆる「トリプル改定」の年となります。なお、介護保険制度改定では、①地域包括ケアシステムの深化・推進②自立支援・重度化防止に向けた対応③良質なサービスの効率的な提供に向けた働きやすい職場づくり④制度の安定性・持続可能性の確保、の4つの視点に基づいた内容が定められております。また、介護報酬の改定率についてはプラス1.59%、内訳としては介護職員の処遇改善分がプラス0.98%、介護職員以外の処遇改善分がプラス0.61%となりました。 今後の介護事業をとりまく状況として、65歳以上の高齢者数は2025年には約3,657万人、2042年には約3,878万人となることが予測されており、IT化による介護負担の軽減が期待されております。 しかし、デジタル化の進展だけでは人間性を低下させる可能性があるためテクノロジーを活用し、利用者様にとって最適なサービスを提供するためのデータ集積、業務の改善や効率化を進めることで職員の負担を軽減し、利用者様、職員にとってより良質な時間創出を図れる運営が必要となります。その上で、多様化する高齢者ニーズへの対応スキル向上、科学的根拠に基づいたデータ基点でのケアの最適化、利用者様の生活の質(QOL)向上、介護現場における働きやすい職場環境づくりの強化に取組んでおります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1359文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 介護事業 カラオケ事業 飲食事業 不動産事業 売上高 外部顧客に対する売上高 22,830,141 4,940,141 658,466 350,270 28,779,019 63,882 28,842,902 セグメント間の内部売上高 又は振替高 85 165 41,810 3,394 45,454 49,490 94,945 22,830,227 4,940,306 700,276 353,664 28,824,474 113,372 28,937,847 セグメント利益又は損失(△) 1,585,512 △ 324,471 18,255 128,628 1,407,924 38,088 1,446,012 セグメント資産 13,521,312 2,071,660 201,091 2,435,511 18,229,575 24,246 18,253,822 その他の項目 減価償却費 395,612 158,349 9,688 57,577 621,229 3,779 625,008 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 658,470 319,505 41,120 27,502 1,046,599 6,072 1,052,671 (注) 「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、職業訓練事業及び職業紹介事業を含んでおります。…

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約3184文字

3 前連結会計年度及び当連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 当連結会計年度 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) 福岡県国民健康保険団体連合会 4,883,777 16.9 4,831,007 16.6 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度の財政状態及び経営成績等は、以下のとおりであります。 a.経営成績の分析 (売上高) 売上高につきましては、 29,105,853 千円(前年同期比0.9%増)となりました。介護事業におきましては、前期開設した施設の入居者が増加したこと、また当期において介護付きホームを1カ所の新規施設開設等を行ったことにより、売上高は順調に推移いたしました。カラオケ事業及び飲食事業におきましては、 物価高騰による個人の 消費動向 の変化や不採算店舗の退店等により 、前年同期の売上高を下回る結果となりました。 セグメントごとの経営成績の状況に関する認識並びに分析・検討内容は、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」に記載のとおりであります。 (売上総利益) 売上総利益につきましては、 原材料、光熱費等 様々 なコストの上昇 による厳しい環境が続いており、 1,792,462 千円(前年同期比14.7%減)となりました。 (営業利益) 販売費及び一般管理費につきましては、 業務効率化により、継続的にコスト削減に 努めましたが、 1,583,948 千円(前年同期比4.7%増)となりました。主な内容は人件費及び租税公課となります。この結果、営業利益は、 208,513 千円( 前年同期比64.6%減 )となりました。 (経常利益) 営業外収益につきましては、補助金収入が減少したことにより、 570,186 千円(前年同期比20.9%減)となりました。営業外費用につきましては、支払利息及び災害損失が増加したことにより、 213,005 千円(前年同期比76.5%増)となりました。この結果、経常利益は、 565,694 千円( 前年同期比52.4%減 )となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7849文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を及ぼす可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。当社は、これらのリスクの発生可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の迅速な対応に努める方針でありますが、当社株式に関する投資判断は、本項及び本項以外の記載内容もあわせて慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。本項記載の将来に関する事項は、当連結会計年度末日現在において当社グループが判断したものであります。 1.介護事業について (1) 介護保険制度について 当社グループの介護事業については、介護保険制度に基づき行われるサービスが中心であり、サービス内容、報酬、事業所展開及び運営、その他事業全般に関して、介護保険法及び各関連法令等による法的規制を受けております。 介護保険制度については、5年ごとの制度の見直し及び改定が、また、3年ごとに介護報酬の改定が行われることになっております。今後も、法令及び制度の変更により何らかの規制強化等が生じた場合には、サービス内容の変更や各種対応が必要となるほか、当社グループの事業展開に影響を及ぼす可能性があり、また、介護報酬の改定に際しては、当該事業の収益又は採算性等に影響を及ぼす可能性があり、これらの要因に起因して当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 特に、少子高齢化による保険料負担の状況や介護保険財政等の問題から、将来においてその枠組み等に大幅な変更が生じた場合には、当社グループの事業展開に重大な影響が生じる可能性があります。 (2) 有資格者及び人員の確保について 介護事業において提供する各種サービスについては、介護保険法に基づく事業者として有資格者の配置を含む一定の人員基準等が定められております。当社グループにおいては、当該基準を満たすため、有資格者等を含む人材獲得及び自社教育等による人材育成に努めております。 当社グループは、現時点において人員確保に関して重大な支障は生じていないものと認識しておりますが、今後の事業展開及び拡大に際して十分な人員確保が困難となった場合又は既存人員の流出等が生じた場合には、サービス品質の低下や介護報酬の減算、介護サービスの継続提供が困難となる可能性があるほか、人員確保のための待遇の見直しや求人のためのコスト負担増加等が生じる可能性があり、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社グループは、社会、経済および環境の調和を常に重要視し、各事業において安心・安全なサービスを通して人々の喜びを創造することで、地域社会における豊かで快適な生活と経済の発展に努めてまいります。 また、当社グループの各事業において、人材の採用および育成が重要課題と考え、人的資本への投資を行いながら資本の増強を図ることで、社会の課題解決に向けて取組、持続可能な社会の実現に貢献します。 ①ガバナンス 当社グループでは、国内外における社会情勢や環境の変化について正しく認識するとともに、特に事業運営に影響を及ぼす可能性のある外部環境の変化については、取締役会を中心として、内包するリスクや機会を適宜把握し、即応していく体制を構築しております。 これらの取組を機動的かつ網羅的に実践するために、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置しており、全社的な連携に努めております。 サステナビリティ委員会は、年に2回程度開催し、目標設定やその進捗について情報の共有と確認を行うものとしております。また、当社及び子会社の取締役が委員を務めることで、取締役会主導での対応の迅速化をはかっております。 ②戦略 当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 当社グループは、環境負荷を軽減するためにエネルギー効率の改善や再生可能エネルギーの利用、廃棄物の削減やリサイクルなどの取組を行うことが重要であると考えており、携わる事業分野それぞれにおいて実現可能な方策を用いて、それらに貢献することに努めております。 また、当社グループにおける、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。 (多様性確保と育成) 当社グループでは、介護事業において特定技能外国人及び技能実習生として、インドネシア人を中心とした外国人人材を採用しております。また、女性の活躍推進を実現するために、女性管理者(課長、施設長、副施設長、センター長、ホーム長、店長、料理長職以上)の割合について目標値を設定しております。また、特に人材の確保および育成が重要と考えられる介護事業におきましては、社内認定資格制度として「認知症ケアリーダー」、「排泄ケア専門士」、「ケアクリエイター」の3項目の資格を構築または外部機関との提携により初任者研修等の資格取得支援を行なっております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0224300103704.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1393文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの 名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 及び構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社事務所 (福岡県北九州市小倉北区) その他及び 全社又は共通 本社機能他 1,384 9,395 10,779 30 (-) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、器具及び備品及び無形固定資産であります。 2 帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 3 現在休止中の設備はありません。 4 従業員数の( )は、パートタイマーの最近1年間の平均雇用人員を1日1人8時間で換算しており、外数で記載しております。 (2) 国内子会社 株式会社さわやか倶楽部 2025年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 さわやか室蘭弐番館 (北海道室蘭市) 介護事業 介護施設 624,486 1,636 87,647 (5,642.42) 276 714,046 17 (4) さわやかとよ田の里 (愛知県豊田市) 介護事業 介護施設 519,410 146,351 (976.54) 18,016 683,778 15 (7) ハッピーバード南小倉店 (福岡県北九州市小倉北区) カラオケ 事業 カラオケ 店舗 51,468 131,450 (1,576.87) 892 183,811 (7) かんてきや博多本店 (福岡県福岡市博多区) 飲食事業 居酒屋店舗 26,169 26,169 (9) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 内山神岳ビル (福岡県北九州市) 不動産事業 賃貸用設備 637,357 16,773 90,594 (1,410.05) 744,725 (-) (注) 1 帳簿価額のうち「建物及び構築物」は、建物、建物附属設備、構築物及び資産除去債務に関する除去費用の合計であります。 2 帳簿価額のうち「その他」は、器具及び備品、無形固定資産、敷金及び保証金であります。 3 帳簿価額には、建設仮勘定の金額を含んでおりません。 4 現在休止中の設備はありません。 5 従業員数の( )は、パートタイマーの最近1年間の平均雇用人員を1日1人8時間で換算しており、外数で記載しております。 6 上記の他、主要な賃借及びリース設備として、以下のものがあります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約755文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元については、経営の重要課題であると位置付け、有料老人ホーム、カラオケ・飲食事業等の事業展開のために必要な内部留保を確保しつつ、安定した配当を継続して実施していくことに努めていく所存であります。 当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 これら剰余金の配当の決定機関は期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 上記方針に基づき当事業年度末の配当金については、 2025年6月25日開催予定の定時株主総会にて、 1株当たり5円の普通配当を決議する予定です。また、第19期事業年度の1株当たり年間配当金は、中間配当金5円と合わせて10円となる予定です。 当社は「剰余金の配当は、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる。」旨を定款に定めております。 なお、当事業年度に関わる剰余金の配当金の総額等は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月12日 取締役会決議 97,288 5.00 2025年6月25日 定時株主総会決議予定 97,288 5.00 (注) 1 2024年11月12日取締役会決議における配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」制度の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金360千円が含まれております。 2 2025年6月25日定時株主総会決議における配当金の総額には、「株式給付信託(J-ESOP)」制度の信託財産として株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式に対する配当金360千円が含まれております。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約263文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2025年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 介護事業 2,150 〔 546 〕 カラオケ事業 56 〔 431 〕 飲食事業 11 〔 51 〕 不動産事業 〔 -〕 その他 18 〔 -〕 全社(共通) 27 〔 -〕 合計 2,268 〔 1,028 〕 (注) 1 従業員数は就業人員であります。 2 従業員数欄の〔外書〕は、臨時従業員の年間平均雇用人員(1日8時間換算)であります。 3 全社(共通)は総務、人事及び経理等の管理部門の従業員であります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8078文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループでは、経営環境が目まぐるしく変化する中において、将来にわたり事業を継続的に発展させ、株主の皆様や顧客の信頼を得ることの出来る企業であり続けるために、経営の透明性を高めるためのチェック機能の充実や、経営判断及び意思決定の迅速化による経営効率の向上を図るなどして、企業価値の最大化を実現しうる企業統治を行うことを目標としております。 全社的な経営方針を取締役会で決定し、子会社取締役会や各会議において、情報の共有化や指示の徹底を迅速に行うことにより、株主の皆様への利益還元、地域社会への貢献を実現してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a 企業統治の体制の概要 当社は2017年6月27日開催の第11回定時株主総会の決議に基づき、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社へ移行いたしました。取締役(監査等委員である取締役を除く)及び監査等委員である取締役で構成される取締役会を、原則として月1回開催し、経営上の重要事項に関する意思決定及び業務執行状況の監督を行ってまいります。 (a)取締役会 2025年6月24日(有価証券報告書提出日)現在、当社の取締役会は 、代表取締役社長である山本武博が議長を務めております。その他メンバーは代表取締役会長内山文治、専務取締役歌野繁美、取締役川村謙二、取締役二村浩司、取締役窪田康二郎(いずれも監査等委員でない)6名及び、監査等委員である取締役吉岡信之、社外取締役住川守、岸本進一郎、神尾康生で構成されており、毎月の定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会においては、当社グループの各取締役、従業員が共有する全社的な目標を定め、当社グループの業務担当取締役はその目標達成のために各担当部門の具体的目標及び効率的な達成方法を定めて実行し、取締役会が定期的にその進捗状況をレビューし改善を促すことで、全社的な業務の効率化を実現するシステムを構築しております。また、意思決定において迅速性が求められる際には臨時取締役会を開催し、十分に議論した上で決定をしております。なお、 2025年6月25日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役(監査等委員である取締役を除く。)6名選任の件」「監査等委員である取締役2名選任の件」を上程しておりますが、 当該議案が承認可決された場合、上記の本有価証券報告書提出日現在から変更ありません。 また、取締役会には、すべての監査等委員である取締役が出席し、取締役の業務執行の状況を監視できる体制となっております。 なお、当社は持株会社でありますが、取締役6名が連結子会社の取締役を兼任しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2464文字

5 【重要な契約等】 当社グループの介護事業にかかる介護施設については、当社連結子会社である株式会社さわやか倶楽部が家主より賃借する形態があるほか、同社が自社開発した介護施設を国内外投資ファンド等が出資するSPCへ売却すると同時に賃貸借契約を締結しリースバックを行う形態があります。 また、同社所有の介護施設について、信託会社もしくは信託銀行との信託契約により取得した信託受益権をSPCに譲渡すると同時に、信託会社等との間で賃貸借契約を締結しリースバックを行う形態も活用しております。 当連結会計年度末現在において、SPCもしくは信託会社、信託銀行等と当社グループの介護施設が締結している賃貸借契約は以下のとおりであります。 なお、これら賃貸借契約における契約期間は主に20~30年間(当該期間終了後は10年間の延長が可能)の長期契約であり、賃料は主に2年~5年ごとに協議の上で改定することとしております。また、各スキームにおいて関連するSPCに対する当社グループの出資はありません。 (1)当連結会計年度に新たに締結した介護施設のセールアンドリースバック取引にかかる賃貸借契約の締結について 賃貸人 施設名 契約期間 白鳳ML合同会社 さわやかあかしの里 2024年8月21日~2054年8月20日 白鳳ML合同会社 さわやかこうべにし館 2024年8月21日~2054年8月20日 白鳳ML合同会社 さわやかあま館 2024年8月21日~2054年8月20日 白鳳ML合同会社 さわやかこうなん館 2024年8月21日~2054年8月20日 (2) 当連結会計年度以前にセールアンドリースバック取引を行った介護施設の現在の賃貸借契約の状況について 賃貸人 施設名 契約期間 ヘルスケア&メディカル投資法人 さわやか立花館 2008年1月30日~2028年1月29日 ヘルスケア&メディカル投資法人 さわやか和布刈館 2008年1月30日~2028年1月29日 ヘルスケア&メディカル投資法人 さわやか田川館 2008年1月30日~2028年1月29日 合同会社SAMURAI さわやか桜館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI さわやか大畠壱番館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI2 さわやか直方館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI3 さわやか新門司館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI5 さわやか大畠弐番館 2010年6月9日~2030年6月8日 合同会社SAMURAI4 さわやか福ふく館 2011年1月21日~2031年1月20日 合同会社SAMURAI6 さわやか東神楽館 2012年3月6日~2032年3月5日 合同会社SAMURAI7 さわやか新居浜館 2013年9月…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1068文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 内山 文治 福岡県北九州市小倉北区 8,653,317 44.47 内山 孝子 福岡県北九州市小倉北区 875,120 4.50 ウチヤマホールディングス取引先持株会 福岡県北九州市小倉北区熊本 二丁目10-10 594,200 3.05 ウチヤマホールディングス従業員持株会 福岡県北九州市小倉北区熊本 二丁目10-10 563,900 2.90 株式会社第一興商 東京都品川区北品川五丁目5-26 500,000 2.57 株式会社エクシング 愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3-8 304,800 1.57 サントリー株式会社 東京都港区台場二丁目3-3 260,000 1.34 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-12 154,500 0.79 西中国信用金庫 山口県下関市細江一丁目1-8 100,000 0.51 福岡ひびき信用金庫 福岡県北九州市八幡東区尾倉二丁目 8-1 80,000 0.41 12,085,837 62.11 (注) 1 2025年3月31日現在における株式会社日本カストディ銀行(信託口)の信託業務の株式数については、当社として把握することができないため記載しておりません。 2 上記のほか当社所有の自己株式2,161,108株(発行済株式総数に対する所有株式数の割合10.00%)があります。 3 当社は、「株式給付信託(J-ESOP)」制度を導入しており、当該制度に係る信託財産として、株式会社日本カストディ銀行(信託E口)が保有する当社株式72,150株は、自己株式数に含めておりません。 4 2025年2月17日に当社筆頭株主である合同会社ウチヤマフューチャーからその共同保有者である内山文治氏へ、当社株式6,468,000株が譲渡された旨の大量保有報告書が、福岡財務支局に同年2月19日付で提出されておりますが、当社として2025年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができておりません。 この株式譲渡に伴い、合同会社ウチヤマフューチャーは筆頭株主でなくなり、内山文治氏が主要株主である筆頭株主となりました。 なお、大量保有報告書の内容は、以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 保有株券等の数(株) 株券等保有 割合(%) 内山 文治 福岡県北九州市小倉北区 8,651,417 40.02

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W2FD 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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