株式会社小田原機器

証券コード: 7314 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-27
業種 輸送用機器

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

路線バスやワンマン鉄道向けの運賃収受機器(運賃箱、カードリーダー等)の開発・製造・販売およびメンテナンスを行うメーカーです。また、交通系インフラやETC関連などのシステム開発・エンジニアリングを含む「システム開発事業」も展開しており、公共交通の利便性向上と運行コスト最適化に向けたデータサービスソリューションにも取り組んでいます。

主な事業領域

運賃収受機器事業(バス用運賃箱、カードリーダー、キャッシュレス決済端末等)およびシステム開発事業(交通・インフラ系システムの設計・開発・輸出入販売)。

主な製品・サービス

  • 運賃箱
  • 運賃箱用金庫
  • 非接触ICカード機
  • キャッシュレス決済端末(BOSS, SELF)
  • システム開発(交通・インフラ関連)

ビジネスモデル

運賃収受機器の製造販売およびメンテナンス、ならびに公共交通分野におけるシステムの設計・開発・エンジニアリング。

セグメント・事業構成

「運賃収受機器事業」と「システム開発事業」の2つのセグメントで構成される。

戦略・方向性

新規事業推進室によるデータサービスソリューションの開発、キャッシュレス決済機能の拡張、生産体制の効率化(MRP方式への移行)、および研究開発投資の拡大。

強みとして読み取れる点

  • 長年の実績に基づく運賃収受機器の信頼性
  • 新紙幣対応機器の自社開発・生産による利益率改善
  • 多様なニーズに対応するカスタマイズ開発体制

課題として読み取れる点

  • 2024年問題に伴うバス運転手不足と経営環境の悪化
  • 物価・人件費の上昇への対応

確認ポイント

  • データサービスソリューションの成長性
  • キャッシュレス決済分野でのシェア拡大
  • 生産工程の標準化による原価率低減の効果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、主要製品、経営課題、戦略が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

製品の品質管理不備による改修費用の発生、開発工程の遅延や納期遅れに伴う追加コストの発生、人材確保・育成の停滞による技術力低下のリスクがある。また、燃料価格や補助金制度の見直し等の外部要因、新紙幣・新硬貨の流通等に伴う特需による業績の変動、入札競争による受注獲得への影響、特定販売先への売上集中、知的財産権侵害による訴訟リスク、サイバー攻撃等による情報システム停止のリスク、自然災害による事業継続への支障、および資産の減損処理の影響が挙げられる。これに対し、品質管理体制の整備、開発進捗の管理、BCP策定、情報セキュリティ対策等の対応策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

運賃収受機器およびシステム開発を主軸とし、新紙幣対応やキャッシュレス決済といった技術革新への迅速な対応で利益率を改善。今後はデータ活用によるバス事業者の経営効率向上のためのソリューション提供と、製造工程の高度化・標準化を通じたコスト構造の改善により持続的な成長を目指す。

成長方針

1. 新規事業推進室によるデータサービスソリューション(移動需要予測・運行計画最適化)の開発。 2. キャッシュレス決済機能の拡張と新紙幣対応機器の自社開発による利益率改善。 3. 製造工程の「製番方式」から「MRP方式」への転換および仕様の標準化による原価低減。

資本政策

自己資金および金融機関からの借入により、適切な運転資金と設備投資資金を確保し、財務構造の安定化を図る方針。若手や専門性の高い人材への投資を含む人的資本への注力。

リスク対応方針

品質管理部門による徹底した品質保証、プロジェクトごとの進捗管理、人材確保・育成のための教育体制整備、競合入札への対応、サイバーセキュリティ対策、BCP策定による自然災害への備え。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社はバス運賃収受機器の老舗ながら、キャッシュレス決済やデータ利活用といったDX領域へ積極的に投資しており、新紙幣対応への自社開発による利益率改善や、運行最適化ソリューションなど次世代型交通インフラへの転換を推進。技術力と事業基盤を活かした成長戦略が明確。

設備投資の方向性

生産効率向上のためのITインフラ投資、および新紙幣対応機器の自社開発・生産体制の強化。また、製品の共通化によるコスト削減と品質向上を目指す。

研究開発・商品開発

2025年までの研究開発費を段階的に増額(1.6億円から3億円へ)し、キャッシュレス決済の機能拡張、新規事業推進室主導のソリューション技術強化、および新紙語対応に向けた独自技術の開発に注力。

投資・変化テーマ

  • キャッシュレス決済の高度化
  • データ活用による運行最適化
  • 新紙幣対応技術の開発
  • 自動運転・運賃箱レスへの対応

関連キーワード

  • 非接触ICカード
  • QRコード
  • クレジットカードタッチ決済
  • IoT/M2M通信
  • データ分析ソリューション
  • 高度な組み込みソフトウェア

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-27

財務情報

業績

売上高

39.3億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

2.25億円
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親会社帰属利益

1.92億円
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財政状態・流動性

総資産

76.7億円
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株主資本

38.21億円
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現金及び現金同等物

23.18億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-10.53億円
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+15.08億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2023-01-01 〜 2023-12-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5242文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社3社(株式会社オーバルテック、ソタシステム株式会社及び株式会社アズマ)で構成され、路線バス用運賃箱関連をはじめとした製品の開発、製造、販売、メンテナンスサービスを行っている運賃収受機器事業(当社並びに株式会社オーバルテック)と、主に交通系インフラ案件、ETC関連開発案件及びその他社会インフラ系案件のシステム開発、エンジニアリング、ソフトウエア設計、システム及び機器の輸出入販売を行っているシステム開発事業(ソタシステム株式会社及び株式会社アズマ)を主な事業として取り組んでおります。 (運賃収受機器事業) 当社はバス用運賃収受機器のメーカーとして、国内5ヶ所の営業所のほか販売代理店を通じ、バス車載機器市場で全国的に事業を展開しております。また、連結子会社の株式会社オーバルテックにおいて製品のメンテナンスサービスを行っております。 主な製品は、バス用運賃箱や運賃箱用金庫等の運賃箱関連製品、非接触型ICカード等の電子マネーによる運賃精算に対応するためのカード機器関連製品、クレジットカードタッチ決済等に対応するキャッシュレス決済機器関連製品といった「車載機器分野」の製品であります。また、「バス機器」と呼ばれる製品には「地上機器分野」の製品もあり、バス事業者の営業所等において、運賃箱用金庫から現金やカードの運賃精算データを集計する精算機等が、同分野における当社の主力製品となっております。特にバス用運賃箱は、ユーザーとの取引関係を構築した後に、カード機器関連製品やその他のバス用機器等での取引に発展する側面があるなど、業績面だけでなく事業戦略面でも重要な位置づけにあると考えております。 なお、当社の主力製品であるバス運賃箱をはじめとした運賃収受機器はバス事業者ごとの異なる運賃収受方法(非接触型ICカードの対応、均一運賃若しくは区間別運賃、消費税率の改定に伴う現金精算と非接触ICカード精算の「一物二価」運賃の対応等)及び厳しい使用環境(振動、埃、寒暖の差及び不安定な電源等)に合わせたカスタマイズが必要になります。 このようなことから、当社では、顧客の求める仕様に合致した製品を提供するために、「共通仕様」を定めることで開発を効率化するとともに、「個別仕様」によりカスタマイズを実施することで、顧客の求める仕様に合致した製品を効率的に提供できる開発体制を整備しております。 なお、運賃箱の多くは路線バスで利用されておりますが、一部に、ワンマン鉄道の運賃収受にも利用されております。当社においても、ワンマン鉄道車両用運賃箱等の販売実績を有しております。 ①運賃箱関連 当社の主力製品であります運賃箱及び運賃箱用金庫のほか、運賃箱用ソフトウエアがこの分類に含まれます。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1136文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループでは、収益の安定化及び持続的な成長を目指し、2025年までを見据えた中期経営計画を策定しております。 本中期経営計画では、主に下記2点の項目を重点施策として定めております。 (a) 成長事業の創出 2023年1月に設立した新たな事業創造をミッションとする社長直轄組織「新規事業推進室」が地域社会の活性化に貢献するソリューションニーズの広がりをとらえて、小田原市地域ポイントアプリ開発と運用を受注(マイナカードソリューション)し、今後の成長事業づくりの道筋をつくったものと考えております。 また、少子高齢化の加速による地域人口の減少、ならびに2024年問題による運転手不足の深刻化から、バス事業者様の経営は厳しい状態が続いています。一方、地域交通の担い手という重要な役割は不変であることから、公共交通サービスの維持と健全な経営の両立が不可欠です。 当社は、人々の移動を通じて得られる多彩なバスの利用データを集約・価値化することで移動需要の予測や運行計画の最適化等、バス事業者様の経営効率向上ニーズに着眼したデータサービスソリューションの事業化にも取組んでいます。 (b) 継続的な成長投資の実行 研究開発費は、2022年12月期に0.8億円(実績)、2023年12月期に1.6億円(実績)、2024年12月期に2.7億円(計画)、2025年12月期に3億円(計画)を見込んでおり、持続的な成長に向けて着実に拡大してまいります。 具体的には、2024年7月予定の新紙幣発行を見据えて、2023年12月期にバス運賃箱に搭載する新紙幣検定機を自社開発・生産し、他メーカーから調達していた従来に比べて、納期の短縮と売上総利益率の改善を図ることができました。また、中期経営計画の最終年度である2025年12月期に向けては、市場が伸長しているキャッシュレス決済の機能拡張や「新規事業推進室」が主導するソリューションにかかわる技術強化や商材開発を中心に投資する方針です。 成長投資の前提となる売上総利益率は、2022年12月期の22.6%に対して、2023年12月期は37.7%(+15.1p)という大幅な改善となりました。この稼ぐ力をさらに強化するために、今後2年間をかけてITインフラ投資を実行し、ものづくりを「製番方式(受注単位で生産)」から「MRP方式(需要予測に基づく見込み生産)」に変革するとともに、仕様の標準化を進めることで売上原価率の低減に取り組んでまいります。 また、今般の物価・人件費上昇を当社の仕入価格に適切に反映することと同時に、原価に見合った売価で顧客にご購入いただけるよう、適時お願いをしてまいります。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1136文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループでは、収益の安定化及び持続的な成長を目指し、2025年までを見据えた中期経営計画を策定しております。 本中期経営計画では、主に下記2点の項目を重点施策として定めております。 (a) 成長事業の創出 2023年1月に設立した新たな事業創造をミッションとする社長直轄組織「新規事業推進室」が地域社会の活性化に貢献するソリューションニーズの広がりをとらえて、小田原市地域ポイントアプリ開発と運用を受注(マイナカードソリューション)し、今後の成長事業づくりの道筋をつくったものと考えております。 また、少子高齢化の加速による地域人口の減少、ならびに2024年問題による運転手不足の深刻化から、バス事業者様の経営は厳しい状態が続いています。一方、地域交通の担い手という重要な役割は不変であることから、公共交通サービスの維持と健全な経営の両立が不可欠です。 当社は、人々の移動を通じて得られる多彩なバスの利用データを集約・価値化することで移動需要の予測や運行計画の最適化等、バス事業者様の経営効率向上ニーズに着眼したデータサービスソリューションの事業化にも取組んでいます。 (b) 継続的な成長投資の実行 研究開発費は、2022年12月期に0.8億円(実績)、2023年12月期に1.6億円(実績)、2024年12月期に2.7億円(計画)、2025年12月期に3億円(計画)を見込んでおり、持続的な成長に向けて着実に拡大してまいります。 具体的には、2024年7月予定の新紙幣発行を見据えて、2023年12月期にバス運賃箱に搭載する新紙幣検定機を自社開発・生産し、他メーカーから調達していた従来に比べて、納期の短縮と売上総利益率の改善を図ることができました。また、中期経営計画の最終年度である2025年12月期に向けては、市場が伸長しているキャッシュレス決済の機能拡張や「新規事業推進室」が主導するソリューションにかかわる技術強化や商材開発を中心に投資する方針です。 成長投資の前提となる売上総利益率は、2022年12月期の22.6%に対して、2023年12月期は37.7%(+15.1p)という大幅な改善となりました。この稼ぐ力をさらに強化するために、今後2年間をかけてITインフラ投資を実行し、ものづくりを「製番方式(受注単位で生産)」から「MRP方式(需要予測に基づく見込み生産)」に変革するとともに、仕様の標準化を進めることで売上原価率の低減に取り組んでまいります。 また、今般の物価・人件費上昇を当社の仕入価格に適切に反映することと同時に、原価に見合った売価で顧客にご購入いただけるよう、適時お願いをしてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4983文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 業績等の概要 (1)業績 当連結会計年度における我が国経済は、新型コロナウイルス感染症による行動制限が解除され、社会経済活動の正常化が進み、緩やかな景気の持ち直しの動きが見られました。先行きについては、雇用・所得環境が改善するもとで、各種政策の効果もあって、緩やかな回復が続くことが期待されます。ただし、世界的な金融引締めに伴う影響や中国経済の先行き懸念など、海外景気の下振れによる我が国の景気を下押しするリスク、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要があります。 当社グループ製品の主要市場である路線バス業界においては、人流が回復しつつあることから、設備投資は以前の慎重姿勢から復調傾向にあります。一方で2024年問題と言われる労働時間の上限規制も間近に控えており、乗務員不足が顕著になりつつあることから、依然として経営環境は、先行きの不透明な厳しい状況が続くと思われます。 このような状況のもとで当社グループはキャッシュレス決済事業の需要等の取り込み、新紙幣関連での機器更新需要等の取り込みに努め、順次納入を進めております。 以上の結果、当連結会計年度の売上高は3,930,456千円(前期比16.1%減)、営業利益は209,178千円(前期比722.5%増)、経常利益は221,280千円(前期比624.0%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は191,581千円(前期は42,575千円の親会社株主に帰属する当期純損失)となりました。 (運賃収受機器事業) 運賃収受機器事業においては、路線バス及びワンマン鉄道車両での運賃収受機器等の設計、開発、製造、販売及びメンテナンスサービスを展開しております。 当事業における売上高は3,503,116千円(前期比18.1%減)、営業利益は189,893千円(前期比707.7%増)となりました。売上高については、一部案件について客先要望及び開発計画の遅延により翌期以降へ売上が先送りとなった影響により、前期比で減収となりましたが利益面については、新札特需のニーズを捉えたことにより増益となりました。 (システム開発事業) システム開発事業においては、主に交通系インフラ案件、ETC関連開発案件及びその他社会インフラ系案件のシステム開発、エンジニアリング、ソフトウエア設計並びにシステム及び機器の輸出入販売を展開しております。 当事業における売上高は934,389千円(前期比29.5%増)、営業利益は74,561千円(前期比199.3%増)となりました。親会社向けのソフトウエア売上が増加したことから、増収増益となりました。 (2)キャッシュ・フローの状況 当連結会計年度末における現金及び現金同等物(以下、「資金」という。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 Ⅰ 前連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)1 運賃収受機器 事業 システム開発 事業 売上高 外部顧客への売上高 4,274,974 412,490 4,687,465 4,687,465 セグメント間の内部売上高又は振替高 185 309,137 309,322 △ 309,322 4,275,159 721,628 4,996,787 △ 309,322 4,687,465 セグメント利益 23,510 24,908 48,419 △ 22,986 25,433 セグメント資産 5,085,124 483,968 5,569,092 △ 152,578 5,416,514 その他の項目 減価償却費 131,686 2,659 134,346 134,346 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 211,596 4,229 215,826 215,826 (注)1.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 2.調整額は、次のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△22,986千円は、主にセグメント間取引消去であります。 (2)セグメント資産の調整額△152,578千円は、主にセグメント間取引消去であります。 Ⅱ 当連結会計年度(自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 (注)1 運賃収受機器 事業 システム開発 事業 売上高 外部顧客への売上高 3,503,116 427,340 3,930,456 3,930,456 セグメント間の内部売上高又は振替高 507,048 507,048 △ 507,048 3,503,116 934,389 4,437,505 △ 507,048 3,930,456 セグメント利益 189,893 74,561 264,455 △ 55,276 209,178 セグメント資産 7,361,824 469,795 7,831,620 △ 161,195 7,670,425 その他の項目 減価償却費 104,785 2,448 107,233 107,233 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 56,499 5,070 61,570 61,570 (注)1.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 2.調整額は、次のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△55,276千円は、主にセグメント間取引消去であります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業展開、業績及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のあるリスクは下記の通りであります。 なお、文中の将来に関する事項は、本書提出日現在において当社グループが判断したものであります。また、下記の項目は当社株式への投資に関するリスクの全てを網羅するものではありません。 ① 製品に関するリスク 当社グループの製品はバス事業者の運賃収受に係るため高い信頼性が求められており、製品の開発及び製造にあたっては品質の担保を最重要課題と捉えております。そのため、品質管理の専門部署により品質の管理を徹底するとともに、製品品質の確約を目標とした「品質保証」を実現する取組みを進めております。しかし、予期しない事象が発生した場合、改修費用の発生等により当社グループの業績及び事業展開に影響を及ぼす可能性があります。 ② 開発管理に関するリスク 当社グループは非接触ICカードシステムを含めた運賃収受システム全体を一括で受注していることから、大型案件の開発については各プロジェクト毎に開発の進捗状況を管理し、また開発・製造工程を中心とした各プロセスの改善・効率化に努めております。しかし、内的要因又は外的要因により予期しない事象が発生した場合、製品開発の遅延、納期の遅延及び追加開発費用の発生等により当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ③ 人材に関するリスク 当社グループでは優秀な人材の確保及び育成に努めておりますが、計画通りに人材の確保及び育成が進まない場合、製品開発及び製造のノウハウが受け継がれず当社グループの技術力が低下する可能性があります。 ④ 事業内容に関するリスク 当社グループは経済情勢及び市場動向等を勘案しつつ綿密に予算を作成しておりますが、景況、燃料価格の変動、バス利用者の増減及びバス事業者に対する補助金制度の見直し等によりバス事業者の設備投資計画に変更が生じた場合、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、新紙幣・新硬貨の流通、消費税率の変更による運賃改定及び非接触ICカードシステムの一斉導入・更新等により、一時的に特需が発生することがあります。この場合、当該特需の発生前と終束後では、当社グループの業績及び財務状況が大きく変動する可能性があります。 加えて、当社グループの中期経営計画の達成に向けてリスクを早急に感知し、コントロールする体制の構築が不可欠となります。これら体制を適切に構築できない場合、売上高及び利益の減少、当社シェアの大幅な低下、信用の失墜等により当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 ⑤ 販売環境に関するリスク 公営のバス事業者からの受注は競争入札制度で行われるため、入札価格の低下又は競合他社の落札により当社グループの業績に影響が及ぶ可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2397文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、以下のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものです。 (1)ガバナンス 当社グループは、社是「開拓の精神で社会に貢献する」のもと、常に世の中に新しい商品とサービスを提供し、社業を通して社会に貢献する、という企業理念に基づく事業活動を通じて、持続可能な社会づくりに貢献する取組みを進めています。 サステナビリティに関連するガバナンス体制としては、ISO14001に基づく「環境マネジメントシステム」、代表取締役社長を委員長とする「リスク管理委員会」があり、全社的な活動を行っております。取締役会や事業責任者から構成される事業戦略会議の場を通じて、これらの活動状況や目標に対する進捗や評価が報告・議論され、PDCAサイクルを回す形で推進しています。 (2)戦略 中期経営計画(2020年度~2025年度)において「地球温暖化の防止」、ならびに「透明性の高い経営」をサステナビリティに関する重要課題と設定し、持続可能な社会づくりに貢献する事業活動に取り組んでいます。 「地球温暖化の防止」については、環境負荷を低減するために路線バス運賃箱等の当社製品の小型化・軽量化を推進するとともに、今後EVバス・自動運転が本格的に普及することを見据えて、運転手レス・運賃箱レスを前提とする路線バス運賃収受システムの構想に着手しております。 また、近年は少子高齢化によって地域人口の減少が加速していること、ならびに運転手不足の深刻化によってバス路線の維持が困難になっていることから、当社グループの顧客であるバス会社・地方自治体の経営は厳しさを増しております。一方、地域公共交通の担い手という重要な役割は不変であることから、公共交通サービスの維持と健全な経営の両立が社会的に要請されています。当社グループは、地域の移動ニーズと公共交通サービスの運行コストを適正化(運行地域と運行時間帯の最適化)するためのデータサービスソリューションの提供によって、効率的なバスの運行を実現し、地域社会の活性化と環境負荷の低減に取り組んでまいります。 「透明性の高い経営」については、2022年3月より監査役会設置会社から監査等委員会設置会社に移行し、過半数が社外取締役で構成される監査等委員会が業務執行の適法性、妥当性の監査・監督を担うことで、ステークホルダーの期待により応えうる体制の定着に取り組んでいます。 「人的資本」に関する戦略としては、社会的課題を解決するための新たな提供価値を創造するために、アップスキリングプログラムに基づく社内人財の育成や能力開発に取り組むとともに、専門性を持つ「とがり」人財のキャリア採用に注力しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約584文字

6【研究開発活動】 (1)研究開発活動 当社グループにおける研究開発活動は、これまでのバスの省エネルギー化の一環として、バス小型化に対応する「省資源化」、少子化及び高齢化に対応した「省力化」に加えて、DXの進化に伴う「データ利活用」による「ユーザーへの貢献」及びバス利用客への「サービス向上」を基本方針としており、当該方針に則って製品の開発、改良を進めております。 研究開発活動は、当社の技術部門が担当し、新製品・新技術の開発に取り組んでおります。当連結会計年度における当社グループの研究開発費の金額は、 160,006 千円となりました。また、研究開発費については、セグメント別に関連付けることが困難であるため、その総額を記載しております。 (2)研究開発の体制 研究開発の体制として、公共交通事業環境の変化および新技術に適応する新たな価値を創造するため、営業部門と技術部門からなる社内プロジェクト体制を構築してマーケティング活動および商材企画を行っております。商材開発に必要な技術開発については、技術部を中心に、グループ会社のソタシステムおよびアズマと連携し、各部門の開発経験を活かしつつ、効果的かつ効率的に計画から開発、ユーザー環境での実証実験等による評価までを行い、新たな価値創造に取り組んでおります。 有価証券報告書(通常方式)_20240325184939

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約945文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は以下のとおりであります。 (1)提出会社 2023年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) リース 資産 その他 合計 本社 (神奈川県小田原市) 運賃収受機器事業 本社 97,486 210,000 (1,524.60) 6,840 31,793 346,120 82 (8) 寿町工場 (神奈川県小田原市) 工場 175,669 26 161,980 (2,415.76) 23,629 361,305 19 (3) 仙台営業所 (宮城県仙台市太白区) 事務所 297 (-) 260 557 (1) 西日本営業所 (福岡県福岡市博多区) 事務所 4,570 7,981 (82.20) 207 12,759 (1) 関西営業所 (大阪府大阪市淀川区) 事務所 2,709 (-) 1,236 3,945 (1) 東京営業所 (東京都墨田区) 事務所 (-) (注)1.その他の内訳は、工具、器具及び備品であります。 2.臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイトを含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)国内子会社 2023年12月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置 及び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱オーバルテック 寿町工場 (神奈川県 小田原市) 運賃収受機器 事業 メンテナンス設備 50 (-) 2,297 2,348 25 (3) ソタシステム㈱ 本社 (東京都 墨田区) システム開発 事業 事務所 1,092 (-) 1,071 2,163 22 (1) ㈱アズマ 本社 (奈良県 生駒郡) システム開発 事業 事務所 746 10 (331) 338 1,095 28 (3) (注)1.その他の内訳は、工具、器具及び備品であります。 2.臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイトを含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約450文字

3【配当政策】 当社は、利益配分につきましては、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、積極的な利 益還元を実施していくことを基本方針としております。なお、当社の剰余金の配当は、期末配当の年1回を基本的 な方針としております。 配当の決定機関につきましては、「取締役会の決議によって、会社法第459条第1項各号に掲げる事項を定めることができる」旨を定款に定めております。 配当方針としましては、配当性向30%とDOE2.0%のうち金額が大きい方で配当することとし、また、業績にかか わらず安定配当部分として15円の配当を設定することとしております。 2023年12月期の配当につきましては、 2024年3月27日 開催の 定時株主総会決議 において、上記方針に基づき、1株当たり 26 円の配当を実施いたしました。この結果、当事業年度の配当総額は 81,787 千円となりました。 次期(2024年12月期)の配当につきましては、引続き上記方針に基づき配当を実施する予定であります。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約1099文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 運賃収受機器事業 135 ( 17 ) システム開発事業 50 ( 4 ) 合計 185 ( 21 ) (注)従業員数は就業人員(グループ外から当社グループへの出向者及び契約社員を含みます。)であり、臨時雇用 者数(パートタイマー、アルバイトを含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2023年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 110 ( 14 ) 42.9 10.5 6,585,474 (注) 1.従業員数は就業人員(社外から当社への出向者、及び契約社員を含みます。)であり、臨時雇用者数(パートタイマー、アルバイトを含みます。)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好であり特記事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 2023年12月31日現在 当事業年度 管理職に占める 女性労働者 の割合(%)(注1) 男性労働者の 育児休業 取得率(%)(注2) 労働者の男女の 賃金の差異(%)(注1)(注3) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 6.6% 0.0% 67.6% 79.2% 30.6% (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもの であります。 2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規 定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成 3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3.「労働者の男女の賃金の差異」について、賃金制度、体系において性別による差異はありません。 ② 連結子会社 連結子会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休 業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表 義務の対象ではないため、記載を省略しております。 有価証券報告書(通常方式)_20240325184939

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2868文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主や取引先等のステークホルダーの信頼と期待に応え、社会への貢献と社会的責任を果たす永続企業であり続けるために、法令遵守の徹底、適正な利益の追求、経営の透明性と健全性を高め、社会的信頼を持続していくことをコーポレート・ガバナンスの基本方針とし、絶えず経営管理体制や組織と仕組みの改善に努めることであります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社のコーポレート・ガバナンスに係る主要な機関・機能は次のとおりであります。 a. 取締役会 当社の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)3名、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)の合計6名で構成されており、会社の経営上の意思決定機関として、取締役会規程に則って、経営方針や事業計画など重要事項の審議及び意思決定を行うほか、取締役による職務執行を監督しております。取締役会は、毎月1回定期的に開催するほか、必要に応じて随時開催しております。 b. 監査等委員会 監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)で構成され、監査等委員会は毎月1回定期的に開催しております。各監査等委員は監査等委員会で定めた監査方針及び監査実施計画に従い監査を行っております。監査等委員会においては監査の状況を共有するほか、監査の過程で発見された事項について協議を行い、必要に応じて代表取締役や取締役会に対して意見を述べております。また、監査等委員は内部監査部門及び会計監査人と連携し、監査の実効性の向上を図っております。 当社は社外取締役2名を選任することにより、多角的な視点からの意見・提言により、外部の視点を取り入れ、経営に活かしております。また、会計監査人として興亜監査法人を選任しており、定期的な監査のほか会計上随時確認を行う等、適正な会計処理に努めております。その他必要に応じて顧問弁護士及び顧問税理士に助言を求め、健全な企業活動の運営を図っております。 機関ごとの構成員は以下のとおりであります。(◎は議長、委員長を表す。) 役職名 氏名 取締役会 監査等委員会 代表取締役社長 丸山 明義 専務取締役 佐藤 健一 常務取締役 津川 直樹 常勤監査等委員である取締役 金子 義浩 監査等委員である社外取締役 市川 公雄 監査等委員である社外取締役 熊谷 輝美 当社の経営組織及びコーポレート・ガバナンス体制の組織図は以下のとおりであります。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約564文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 津川 善夫 神奈川県小田原市 718,000 22.82 津川 直樹 神奈川県小田原市 473,141 15.04 株式会社正英 神奈川県小田原市飯田岡15 358,800 11.40 小田原機器社員持株会 神奈川県小田原市中町一丁目11-3 173,061 5.50 大野 新司 東京都北区 38,000 1.20 丸山 明義 神奈川県足柄上郡 36,400 1.15 川嶋 良久 神奈川県小田原市 32,000 1.01 佐藤 誠 岩手県一関市 30,000 0.95 入山 圭司 神奈川県秦野市 27,700 0.88 INTERACTIVE BROKERS LLC (常任代理人 インタラクティブ・ブローカーズ証券株式会社) ONE PICKWICK PLAZA GREENWICH, CONNECTICUT 06830 USA (東京都千代田区霞が関三丁目2-5) 26,900 0.85 1,914,002 60.84 (注)2023年9月25日の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、津川直樹氏が当事業年度中に主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100T58B 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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