株式会社ワールドホールディングス

証券コード: 2429 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2024-03-25
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

人材教育、不動産、情報通信、農業公園の4つの主要事業を展開する持株会社。製造・サービス・公共施設など多岐にわたる分野で業務請けや人材派遣を行い、多様なポートフォリオによりリスク分散と安定成長を目指す「人が活きるカタチ」の創出を掲げる。

主な事業領域

人材教育(プロダクツHR、サービスHR)、不動産開発・管理、モバイルショップ運営、農業公園の管理運営を行う多角的な事業展開。

主な製品・サービス

  • 製造工程の請け・派遣
  • 物流・接客販売等のサービス提供
  • マンションデベロップメント・リノベーション
  • 携帯電話販売代理店
  • 公共施設(公園・温浴)の管理運営

ビジネスモデル

人材教育分野では請け・派遣・コンサルティングによる収益。不動産は開発・管理・仲介から。情報通信は販売代理店および法人向けソリューション、農業公園は公共施設の運営受託により収益を得る。

セグメント・事業構成

プロダクツHR事業(製造系)、サービスHR事業(物流・接客等)、不動産事業、情報通信事業、農業公園事業の5セグメントで構成。

戦略・方向性

複数事業によるポートフォリオでのリスク分散と安定成長。人材教育では「受託」力と「教育」への注力、不動産では慎重なリスク管理、情報通信・農業公園では独自の強みを活かした差別化を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオによるリスク分散
  • 製造からサービスまで幅広い業種をカバーする人材プラットフォーム
  • 地域に根ざした不動産展開とノウハウ
  • 公共施設の管理運営実績

課題として読み取れる点

  • 人材教育における構造変化(DX、労働環境の変化)への対応
  • 不動産価格の高止まり・建築費高騰・金利上昇リスク
  • 通信業界の再編と実店舗の役割変化
  • 農業公園における資源・エネルギー価格高騰への対応

確認ポイント

  • 人材教育分野でのリスキリング推進による競争力維持
  • 事業ポートフォリオ内各セグメントの成長バランス
  • 不動産・公共施設運営におけるコスト増への耐性

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材教育ビジネスにおける需要変動、人手不足、法令改正リスク。不動産事業における市況(価格・コスト・金利)変動および法的規制。情報通信分野の規制強化と競争激化。農業公園における気候変動、エネルギー高騰、食品衛生法等の規制。M&Aに伴う統合不備や減損リスク。感染症、自然災害、地政学的リスクによる事業中断。サイバー攻撃等による情報漏洩。気候変動への対応コスト増。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

多様な事業領域(人材、不動産、情報通信、農業公園)を組み合わせた多角化戦略により安定した経営基盤を構築。M&Aを通じた成長加速と人的資本への投資を重視しつつ、各セグメントの課題に対し具体的な解決策(リスキリング、DX、再エネ導入等)を講じることで持続的な成長を目指す。

成長方針

人材教育(プロダクツ・サービス)、不動産、情報通信、農業公園の多角化ポートフォリオによるリスク分散と成長。特に人材分野ではリスキリングやプラットフォーム構築、不動産ではM&A活用、情報通信では法人向けソリューションへの注力、農業公園では再エネ導入等で競争優位性を確立。

資本政策

不動産事業の用地取得やM&A資金として主に金融機関からの借入を利用。主要取引金融機関とコミットメントライン契約を締結し、安定的な資金調達体制を確保。

リスク対応方針

事業の多角化によるリスク分散、人的資本への投資(教育・研修)、IT/DX推進、災害対策マニュアル整備、サイバーセキュリティ体制強化、および金融機関との強固な関係構築による資金調用意件への対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

多角的な事業展開(人材、不動産、情報通信、農業公園)により安定した経営基盤を構築。DX推進やリテラシー向上、再生可能エネルギーの活用など、各事業領域における課題解決に向けた投資を行っているが、技術革新そのものよりも人的資本と運営効率の改善に重点を置いている。

設備投資の方向性

大規模な設備投資の記載はないが、DX推進に向けたバックオフィス効率化や、農業公園における再生可能エネルギー設備の拡充など、運営基盤の強化に向けた投資が行われている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の報告はない。技術革新よりも人材育成や既存事業の高度化・多角化による競争力の維持を重視している。

投資・変化テーマ

  • 人材育成・リスキリング
  • DX推進(バックオフィス)
  • 再生可能エネルギー導入
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • リテラシー向上
  • 自動化
  • 太陽光発電
  • 蓄電池システム
  • 高度な機械設計技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-01-01 〜 2023-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-03-25

財務情報

業績

売上高

2,137.42億円
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売上高
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営業利益

103.65億円
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経常利益

102.51億円
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税引前利益

101.2億円
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親会社帰属利益

62.04億円
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財政状態・流動性

総資産

1,592.04億円
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純資産

429.26億円
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株主資本

402.34億円
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現金及び現金同等物

408.48億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-33.55億円
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-114.84億円
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+205.79億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2023-01-01 〜 2023-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1233文字

3【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社(㈱ワールドホールディングス)及び連結子会社41社で構成されており、ものづくり領域からサービス領域までの幅広い業種での業務請負・人材派遣を主とする「人材教育ビジネス」、デベロップメント・不動産再生を主とする「不動産ビジネス」、そして、モバイルショップ運営を主とする「情報通信ビジネス」、農業公園の運営を主とする「農業公園ビジネス」等、複数領域に亘る事業ポートフォリオによりリスク分散・安定成長を図りながら“人が活きるカタチ”の創造を社会的使命とし事業展開しております。 当社は、グループ全体の事業戦略及び企画の立案・統括管理を主たる業務としています。また、当社は、特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 A.プロダクツHR事業 プロダクツHR事業は、「ものづくり領域」に関わる生産工程の川上から川下までを広くカバーをした人材ビジネスを行っております。世界的な大手製造メーカーを中心に、半導体、電気電子部品、自動車、機械、システム、医薬、バイオ、化学等の様々な業種のクライアントと幅広く取引を行っており、研究開発・設計開発・製造・リペア等のものづくりに関する一連の工程において、業務請負・人材派遣・人材コンサルティング等を展開しております。 B.サービスHR事業 サービスHR事業は、「サービス領域」に関わる人材ビジネスを行っております。中でも、ロジスティクス・ツーリズム・接客販売領域に強みを持ち、大手Eコマース事業者における物流倉庫や、百貨店や量販店及びホテルや観光施設をはじめとしたツーリズム領域における接客販売等において、業務請負・人材派遣・人材コンサルティング等を展開しております。 C.不動産事業 不動産事業は、デベロップメント、リノベーション、不動産仲介、賃貸管理、ユニットハウスの製造・販売・レンタル等を行っております。デベロップメント関連は、中規模ファミリータイプのマンションデベロッパーとして、首都圏、東北圏、近畿圏、九州圏にてそれぞれ地域に根差した事業展開を進めており、リノベーション等は全国で展開しております。 D.情報通信事業 情報通信事業は、主として携帯電話の販売代理店事業を展開しており、福岡を中心とした北部九州でSoftBankショップやauショップ等を30店舗運営しております。加えて、法人向けにコスト削減ソリューション事業等を展開しております。 E.農業公園事業 農業公園事業は、全国15カ所において公園施設等の管理運営等を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2245文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、最重要資産である人的資本への投資を進め、その価値を高めることで、さらなる社会への貢献と高い成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、人材教育ビジネス・不動産ビジネス・情報通信ビジネス・農業公園ビジネス等の複数事業に亘るポートフォリオにより、経済環境の変化に柔軟に対応できる強い経営基盤を構築し、時流を的確に捉えた経営を行うことで安定的な成長を実現してまいります。 (3)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2024年度の目標である売上高2,520億円、営業利益90億円の達成に向け努めてまいります。また、「中期経営計画2026」の最終年度である2026年度には、売上高2,750億円、営業利益150億円を目指しております。 (4)経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 サステナビリティに関する取り組み 当社グループは、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、複数事業による幅広い分野において、サステナビリティの観点からも、多様な人々の活躍の場や、活き活きと生活できる環境の創出を通じ、より生きやすく活力あふれた社会の創造を進めております。 しかし、当社グループの持続的な企業価値向上の為には、これらの取り組みをより一層深化させる必要があると考えております。今後も『人が活きるカタチ』の種類・深さ・量を見定め、より一層の事業成長を図ることで、事業を通じて社会問題の解決に繋げ、社会の持続的発展に貢献してまいります。 感染症による影響 この数年間にわたり脅威であった新型コロナウイルス感染症に関しては、現状では落ち着きを見せておりますが、未だ再流行の可能性や、新たな感染症発生の可能性もあり、その与える影響は未知数であると考えております。 このような状況下、当社グループは、感染防止策の徹底はもちろんながら、従前から戦略的に構築してきた複数事業のポートフォリオによりリスク分散を図り、経営環境の変化に柔軟に対応してまいります。また、この数年間にわたるコロナ禍で様々に変化したニーズを好機と捉え、幅広い事業を持つ強みを活かして、変化したニーズに的確に応えていくことでさらなる事業成長に繋げてまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2245文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、最重要資産である人的資本への投資を進め、その価値を高めることで、さらなる社会への貢献と高い成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、人材教育ビジネス・不動産ビジネス・情報通信ビジネス・農業公園ビジネス等の複数事業に亘るポートフォリオにより、経済環境の変化に柔軟に対応できる強い経営基盤を構築し、時流を的確に捉えた経営を行うことで安定的な成長を実現してまいります。 (3)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2024年度の目標である売上高2,520億円、営業利益90億円の達成に向け努めてまいります。また、「中期経営計画2026」の最終年度である2026年度には、売上高2,750億円、営業利益150億円を目指しております。 (4)経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 サステナビリティに関する取り組み 当社グループは、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、複数事業による幅広い分野において、サステナビリティの観点からも、多様な人々の活躍の場や、活き活きと生活できる環境の創出を通じ、より生きやすく活力あふれた社会の創造を進めております。 しかし、当社グループの持続的な企業価値向上の為には、これらの取り組みをより一層深化させる必要があると考えております。今後も『人が活きるカタチ』の種類・深さ・量を見定め、より一層の事業成長を図ることで、事業を通じて社会問題の解決に繋げ、社会の持続的発展に貢献してまいります。 感染症による影響 この数年間にわたり脅威であった新型コロナウイルス感染症に関しては、現状では落ち着きを見せておりますが、未だ再流行の可能性や、新たな感染症発生の可能性もあり、その与える影響は未知数であると考えております。 このような状況下、当社グループは、感染防止策の徹底はもちろんながら、従前から戦略的に構築してきた複数事業のポートフォリオによりリスク分散を図り、経営環境の変化に柔軟に対応してまいります。また、この数年間にわたるコロナ禍で様々に変化したニーズを好機と捉え、幅広い事業を持つ強みを活かして、変化したニーズに的確に応えていくことでさらなる事業成長に繋げてまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2395文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、コロナ禍による混乱の収束に伴い、経済活動・社会活動が正常化に向かい緩やかな回復基調にありました。しかし一方では、その需要回復もほぼ一巡したことに加え、海外経済の減速、円安の進行、戦争・地政学リスクの高まりによる混乱、そして半導体市場の低迷等の下押し要因により、依然として先行きの不透明さが続く状況にありました。 このような状況下、当社グループは、セグメントごとに濃淡はあるものの、当社グループの特徴であり強みである「複数事業によるポートフォリオ」で変化に的確に対応したことで安定的な成長を実現でき、売上利益ともに当初計画を上回り増収増益で着地致しました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末における総資産は159,204百万円となり、前連結会計年度末と比較して35,613百万円の増加となりました。負債につきましては、負債合計が116,278百万円となり、前連結会計年度末と比較して29,883百万円の増加となりました。純資産につきましては、純資産合計が42,926百万円となり、前連結会計年度末と比較して5,730百万円の増加となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は213,742百万円(前期比16.4%増 / 計画比6.2%増)、営業利益は10,365百万円(前期比16.1%増 / 計画比4.5%増)、経常利益は10,251百万円(前期比14.8%増 / 計画比8.4%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は6,204百万円(前期比16.2%増 / 計画比2.6%増)となりました。 セグメント毎の経営成績は次のとおりであります。 プロダクツHR事業は、売上高は101,246百万円(前期比14.3%増 / 計画比6.9%増)、セグメント利益は3,679百万円(前期比9.3%減 / 計画比13.8%減)となりました。 サービスHR事業は、売上高は57,157百万円(前期比29.1%増 / 計画比15.8%増)、セグメント利益は1,193百万円(前期比6.0%増 / 計画比4.2%増)となりました。 不動産事業は、売上高は42,906百万円(前期比12.8%増 / 計画比3.6%減)、セグメント利益は4,590百万円(前期比44.3%増 / 計画比23.3%増)となりました。 情報通信事業は、売上高は7,710百万円(前期比8.2%減 / 計画比4.…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額(注)2 プロダクツHR事業 サービスHR事業 不動産 事業 情報通信 事業 農業公園事業 売上高 外部顧客への売上高 88,598 44,282 38,044 8,399 4,314 183,640 183,640 セグメント間の内部売上高又は振替高 565 178 74 64 19 903 △ 903 89,164 44,460 38,119 8,464 4,334 184,543 △ 903 183,640 セグメント利益 4,054 1,125 3,181 125 158 8,644 284 8,929 セグメント資産 28,961 13,294 65,734 3,121 3,019 114,130 9,460 123,591 その他の項目 減価償却費 64 36 509 35 149 795 114 909 のれんの償却額 178 286 30 495 495 減損損失 28 28 28 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 100 22 1,277 14 142 1,557 260 1,817 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額284百万円には、セグメント間取引消去△120百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用404百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額9,460百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に余剰運用資金(現金及び預金)等であります。 (3)減価償却費の調整額114百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る減価償却費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額260百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る設備投資額であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) 当連結会計年度 (自 2023年1月1日 至 2023年12月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) アマゾンジャパン(同) 27,305 14.9 28,676 13.4 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における総資産は159,204百万円となり、前連結会計年度末と比較して35,613百万円の増加となりました。これは主に現金及び預金の増加額5,757百万円、受取手形及び売掛金の増加額6,338百万円、仕掛販売用不動産の増加額9,236百万円、のれんの増加額5,151百万円等によるものであります。 (負債) 負債につきましては、負債合計が116,278百万円となり、前連結会計年度末と比較して29,883百万円の増加となりました。これは主に短期借入金の増加額15,085百万円、未払費用の増加額2,468百万円、長期借入金の増加額7,743百万円等によるものであります。 (純資産) 純資産につきましては、純資産合計が42,926百万円となり、前連結会計年度末と比較して5,730百万円の増加となりました。これは主に利益剰余金の増加額4,600百万円、非支配株主持分の増加額897百万円等によるものであります。 b.経営成績の分析 (売上高) 基幹事業「人材・教育ビジネス」が主に関わる人材事業では、複数業種をカバーする強みを活かし、様々な業種への対応を進め、変化に柔軟に対応したことで堅調に推移し、売上高は158,403百万円(前期比19.2%増 / 計画比9.9%増)となりました。不動産事業は、未だ不動産価格の高止まりが続く中、慎重な事業展開を進めておりますが、前倒し等も含め最適な売却タイミングを捉え事業用地等の販売・引渡しを進めたことで、売上高は42,906百万円(前期比12.8%増 / 計画比3.6%減)となりました。情報通信事業は、携帯電話販売代理店業界が大きな変革期にある中、主力であるモバイルショップ運営においては、販売台数の減少に加え、利用料金の値下げによる1ユーザーあたりの利用単価の減少や、各通信事業者からの手数料収入の減少により、売上高は7,710百万円(前期比8.2%減 / 計画比4.5%減)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況 、 経理の状況等に関する事項のうち 、 経営者が連結会社の財政状態 、 経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは 、 以下のとおりであります 。 なお 、 文中の将来に関する事項は 、 当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります 。 (1)戦略リスク ① 人材教育ビジネスに関するリスク (顧客企業の人材需要の減少・変化) 人材教育ビジネスにおいては 、 市況変動及び地政学的リスク等の海外情勢の変化に伴い 、 顧客企業における生産計画の低減等があった場合 、 人材需要が減少し業績に影響を及ぼす可能性もあります 。 また 、 ICT 、 デジタル技術やロボット導入等が一層進展していく中 、 多くの業界において産業構造の転換が起きており 、 それによる人材需要の変化に対応できない場合 、 業績に影響を及ぼす可能性もあります 。 (人材確保・人材育成についてのリスク) そうした状況で 、 少子高齢化に伴う社会的な人手不足等がさらに進んだ場合は 、 人材確保が円滑に進まなくなることも想定され売上機会の損失や原価率の上昇等 、 業績に影響を及ぼす可能性もあります 。 (法令等の制定・改正) 加えて 、 当事業は 、 労働基準法 、 労働者派遣法及びその他関係法令等による法的規制を受けておりますが 、 社会環境の変化に伴い法令等の制定・改正による規制強化が実施され 、 事業運営に制限が加わった場合は 、 業績に影響を及ぼす可能性もあります 。 当社グループとしては 、 研究開発・設計開発・製造・リペア等の 「 ものづくり領域 」 を担うプロダクツHR事業と 、 ロジスティクス・ツーリズム・接客販売等の 「 サービス領域 」 を担うサービスHR事業により 、 幅広い領域にて事業を展開することで 、 あらゆる市況の変化に柔軟に対応してまいります 。 また 、 社員のキャリア形成の幅を広く持つ強みを活かし 、 人材企業としての魅力をさらに高め “ 選ばれる ” 会社となることで優秀な人材確保に繋げ 、 さらなる成長を図ってまいります 。 ② 不動産ビジネスに関するリスク (市況変動) 不動産ビジネスにおいては 、 景気動向の影響を受けやすいため 、 大きな市況変動が起こった場合は 、 業績に様 々 な影響を及ぼす可能性もあります 。 具体的には 、 物件価格下落による販売用不動産の評価損 、 原材料価格や人件費上昇による建築コストの高騰、競争激化や景気過熱による用地取得コストの上昇、顧客都合による引渡し時期のズレ、金利上昇による企業の投資活動や景況感の減退及び消費者購買意欲の低減等の影響が想定されます 。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

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1.サステナビリティ共通 <当社グループのパーパス> 「世界中にあらゆる人が活きるカタチを創造することで人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」 <当社グループの企業理念> 一.人として心の通った精神的な結びつきを持った企業を目指す。 一.ビジネスを人材育成・教育の場として道徳的感覚を持った有為な人材を世に送り出す企業を目指す。 一.自然環境を守り、地球資源を大切にし、常に社会貢献できる企業を目指す。 一.シニア人材の経験を活かし、新しい雇用を創設できる企業を目指す。 一.社員が働き甲斐のある企業を目指す。 当社グループのパーパスは2022年に制定したものですが、それから遡ること20年ほど前に現在の企業理念を制定しております。まだ、SDGsが国連総会で採択される前、サステナビリティという言葉が一般的になる前からサステナビリティの考え方は当社グループに根付いています。また、2023年7月20日にサステナビリティ基本方針を制定し、サステナビリティの取り組みをより一層推進しています。 サステナビリティ基本方針については、当社のホームページに記載しております。 https://world-hd.co.jp/app/wp-content/uploads/2023/08/4dc706e00fddd11d0804156b5c73fcbe.pdf (1)ガバナンス 当社グループのサステナビリティに関する議論を集約し、意思決定の迅速化、取組みの充実を目的として、「サステナビリティ委員会」を設置いたしました。サステナビリティ委員会は、委員長を代表取締役会長兼社長、委員を社内及び社外役員として構成され、サステナビリティ基本方針の策定及び定期的な見直し、事業活動のリスク・機会の選定評価、サステナビリティに関する課題についての審議並びに当該事項に関する進捗状況の確認を行い、取締役会への付議・報告を行います。事務局は経営企画本部が担当し、原則、年に2回の開催としております。取締役会は、グループ全体のパーパス、中長期の経営戦略等の大きな方向性を示すとともに、サステナビリティ委員会からの報告を受け、サステナビリティ経営の監督と重要事項の審議及び意思決定を行います。特に重要性が高いと考えるサステナビリティ課題については分科会を設置し、全社横断的な推進を図っています。また、リスクの選定、評価に関する事項は、当社グループの経営上のリスクとも密接に関わることから、リスクマネジメント委員会と連携して対処しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

6【研究開発活動】 記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20240325120733

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1192文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2023年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ワールドホールディングス (北九州市小倉北区) 全社(共通) 本社及び 事業所 306 72 (2,266.96) 79 458 133 (注)1.帳簿価額の「その他」は、機械装置及び運搬具、工具器具備品で建設仮勘定は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (2)国内子会社 2023年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ワールドインテック (北九州市小倉北区) プロダクツHR事業 農業公園事業 本社及び 事業所 371 298 (971,118.63) 88 759 17,477 九州地理情報㈱ (福岡市東区) プロダクツHR事業 本社 55 221 (4,876.92) 285 98 ㈱ワールドレジデンシャル (東京都港区) 不動産事業 本社 197 202 66 ㈱ミクニ (北九州市小倉北区) 不動産事業 本社、 事務所及び賃貸不動産 1,468 3,251 (30,063.55) 10 4,730 102 ㈱オオマチワールド (仙台市宮城野区) 不動産事業 本社及び 工場 22 397 (16,133.16) 1,245 1,665 99 ㈱ネットワークソリューション (福岡県飯塚市) 情報通信事業 本社及び 事業所 102 106 142 ㈱堺ファーム (堺市南区) 農業公園事業 本社及び 施設 269 181 (99,738.00) 34 485 298 ㈱日野ファーム (滋賀県蒲生郡) 農業公園事業 本社及び 施設 310 130 (154,936.23) 442 ㈱北山レーベン (滋賀県蒲生郡) 農業公園事業 本社及び 施設 33 66 (78,547.00) 102 ㈱クラウデイト (兵庫県神崎郡) 農業公園事業 本社及び 施設 73 10 84 17 ㈱日本技術センター (兵庫県姫路市) プロダクツHR事業 本社及び 工場 40 127 (1,172.00) 172 1,628 (注)1.帳簿価額の「その他」は、機械装置及び運搬具、工具器具備品、生物、レンタル資産及びリース資産で建設仮勘定は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (3)在外子会社 重要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約431文字

3【配当政策】 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針としており、配当については、連結配当性向30%を目安として、安定的かつ継続的な配当成長をめざしております。 なお、配当の基準日は、定款において中間配当6月30日、期末配当12月31日と定めておりますが、現状においては、期中の業績変動が大きいため、年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、業績の進展状況や近い将来の見通し等を総合的に勘案して柔軟に対処するため取締役会としております。 また、当社は「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 当事業年度に係わる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年2月9日 1,862 106.0 取締役会

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2248文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) プロダクツHR事業 21,532 サービスHR事業 29,180 不動産事業 439 情報通信事業 322 農業公園事業 964 全社(共通) 133 合計 52,570 (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む。)を記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定の事業に区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.当連結会計年度において、従業員が18,560名増加しましたのは、主として㈱日本技術センターとヤマト・スタッフ・サプライ㈱を連結子会社化したこと及びプロダクツHR事業、サービスHR事業において事業規模拡大のための採用、人員体制を強化したことによるものであります。 (2)提出会社の状況 2023年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 41 45.0 9.7 5,816 (注)1.当社の従業員は、当社から社外への出向者を除き、社外から当社への専属出向者を含んで記載しております。 2.当事業年度より専属出向者のみを含めて記載しております。これに加えて、兼務出向者92名が在籍しており、当社の従業員数は133名となります。 3.前事業年度末比増減については、前事業年度末における専属出向者を含めた計41名との比較により記載しております。 4.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5.当社は、純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 提出会社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しております。 ②連結子会社 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではない連結子会社の記載は、省略しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4202文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「人が活きるカタチ」を創造するために、人材教育、不動産、情報通信及び農業公園事業のバランスの取れた事業ポートフォリオによる企業グループを形成し、ステークホルダーへの利益還元と共に、社会に貢献していくことを企業目標としております。この企業目標の実現達成という、すべてのステークホルダーに対する企業責任を果たす上で、コーポレート・ガバナンスは重要な経営課題であると認識しております。 当社をとりまく経営環境の変化に的確に対応するとともに、更なる成長並びに飛躍により企業価値を向上させていくため、各事業部門における権限及び責任体制を明確化し、一層の経営の効率化とスピード化を図り、機動的かつ柔軟な経営判断を可能にする経営体制を構築し、意思決定の透明性と高い倫理観の醸成を常に意識し更なるコーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 イ.取締役会 当社では、取締役会を株主総会に次ぐ経営上の最高意思決定機関と位置付けており、法令、定款及び取締役会規則等の定めるところにより、当社の経営方針及び当社グループの業務執行上の重要事項を決議し、取締役の職務の執行を監督しております。原則として毎月1回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。本書提出時点における取締役会の構成員である取締役は15名(うち独立社外取締役5名)であり、議長は代表取締役会長兼社長の伊井田栄吉であります。 各取締役の当事業年度に実施した取締役会への出席状況は以下の通りです。 役職名 氏名 開催回数 出席回数 代表取締役会長兼社長 伊井田 栄吉 15回 15回 取締役 岩﨑 亨 15回 15回 取締役 湯川 均 15回 15回 取締役 中野 繁 15回 15回 取締役 本多 信二 15回 14回 取締役 栗山 勝宏 15回 15回 取締役 塩見 政明 15回 15回 社外取締役 白川 祐治 15回 14回 社外取締役 川本 惣一 15回 13回 社外取締役 大野 一郎 11回 11回 独立社外取締役 長谷川 裕一 15回 12回 独立社外取締役 貫 正義 4回 2回 独立社外取締役 木村 一義 11回 11回 独立社外取締役 五十嵐 伸吾 15回 14回 独立社外取締役 竹村 滋幸 4回 4回 独立社外取締役 手塚 貞治 11回 11回 独立社外取締役 小野 和美 15回 15回 (注)貫正義氏、竹村滋幸氏は、2023年3月24日付で退任したため、出席対象となる取締役会の回数が他の役員と異なっております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約773文字

5【経営上の重要な契約等】 ① 情報通信事業における一次代理店との契約については、以下のとおりであります。 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約締結日 契約期間 契約内容 ㈱ワールドスタイル ㈱ジェイ・コミュニケーション 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 2017年 12月27日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書 ㈱ネットワークソリューション テレコムサービス㈱ 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 2005年 12月29日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書 ② 金融機関とのコミットメントライン契約については、以下のとおりであります。 契約会社名 相手先の名称 借入極度額 契約締結日 契約期間 契約形態 ㈱ワールドホールディングス ㈱福岡銀行 15,000百万円 2023年 9月29日 2023年9月29日 ~2026年9月30日 相対型 ㈱ワールドホールディングス ㈱西日本シティ銀行 15,000百万円 2023年 12月29日 2023年12月29日 ~2026年12月30日 相対型 ③ 当社は、2023年4月20日開催の取締役会において、㈱日本技術センターの全株式を取得し、子会社化することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。また、2023年5月22日付で、同社の株式を取得し、子会社といたしました。 2023年7月27日開催の取締役会において、当社の連結子会社である㈱ワールドスタッフィングがヤマト・スタッフ・サプライ㈱の51%の株式を取得し、子会社化することを決議し、同日付で株式譲渡契約を締結いたしました。また、2023年9月1日に株式を取得し、子会社といたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表(1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載の通りです。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1322文字

(6)【大株主の状況】 2023年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) みらい総研株式会社 北九州市小倉北区米町1丁目1-12 7,965,000 45.34 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,294,000 7.36 株式会社北九州銀行 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 北九州市小倉北区堺町1丁目1-10 (東京都港区浜松町2丁目11-3) 709,200 4.03 BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 33 RUE DE GASPERICH,L-5826 HOWALD-HESPERANGE,LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 640,000 3.64 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 573,000 3.26 安部 南鎬 福岡市南区 500,000 2.84 伊井田 栄吉 北九州市小倉北区 496,500 2.82 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 300,000 1.70 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 180,000 1.02 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町1丁目9番7号 170,879 0.97 12,828,579 72.99 (注)1.所有株式数の割合は 、 自己株式(113,661株)株を控除して算出しております 。 2.2023年9月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書No.4)において 、 三井住友DSアセットマネジメント株式会社から、2023年8月31日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2023年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお 、 その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります 。 大量保有者 三井住友DSアセットマネジメント株式会社 住所 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー26階 保有株券等の数 株式 767,000株 株券等保有割合 4.34% 3.2023年10月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書No.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
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gemma4:12b

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