株式会社ワールドホールディングス

証券コード: 2429 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-03-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

人材教育、不動産、情報通信、農業公園の4つの主要事業を展開する持株会社です。多角的な事業ポートフォリオによりリスク分散と安定成長を図り、「人が活きるカタチ」の創造を掲げています。特に基幹となる人材教育ビジネスは、製造・サービスの両面で幅広い業種をカバーしており、強固な経営基盤を有しています。

主な事業領域

人材教育(プロダクツHR、サービスHR)、不動産、情報通信、農業公園の多角的な事業展開

主な製品・サービス

  • 人材派遣
  • 業務請け
  • 人材コンサルティング
  • デベロップメント
  • リノベーション
  • 不動産仲介・管理
  • 携帯電話販売代理店
  • 公共施設(公園・温浴)の管理運営

ビジネスモデル

人材派遣や業務請けなどの「人材教育ビジネス」を基幹としつつ、不動産開発・管理、携帯電話販売代理店、公共施設運営など多角的な事業ポートフォリオにより収益を得る。

セグメント・事業構成

プロダクツHR(製造系)、サービスHR(物流・接客等)、不動産(デベロップメント・リノベーション等)、情報通信(モバイルショップ等)、農業公園(公園・温浴施設管理)の5セグメント

戦略・方向性

「中期経営計画2026」に基づき、人材教育ビジネスでのDX推進と採用投資、不動産におけるM&Aや用地創出ノウハウの活用、情報通信での法人ソリューションとの融合による差別化、農業公園での管理運営ノウハウの活用を推進。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオによるリスク分散
  • 製造からサービスまで幅広い業種をカバーする人材プラットフォーム
  • 不動産M&Aや用地創出のノウハウ
  • 公共施設の管理運営における豊富な知見

課題として読み取れる点

  • 地政学的リスクや円安・インフレ等のマクロ経済変動への対応
  • 通信キャリアによる料金引き下げや再編加速への対応(情報通信)
  • 不動産価格の高止まりや金利上昇リスクへの対応
  • DX推進や労働環境の変化に伴う人材教育の課題

確認ポイント

  • 「中期経営計画2026」の進捗状況
  • 人材教育ビジネスにおけるDX化と採用投資の効果
  • 情報通信事業における法人ソリューションとの融合による差別化の成否
  • 不動産事業における物件確保と売却タイミングの最適化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、分析の根拠が十分であるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材教育ビジネスでは、地政学的リスクや人手不足、ICT化に伴う構造変化への対応が課題。不動産事業は金利上昇や建設コスト高騰の影響を受ける可能性がある。情報通信事業は規制強化や競争激化の懸念がある。農業公園事業は気候変動や食品衛生法等の法的規制の影響を受ける。M&A等における統合不備による減損リスク、および資金調達における金利・手数料の上昇リスクがある。また、感染症、自然災害、地政学的リスク、情報セキュリティ、気候変動といった外部要因への対応が求められる。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

多様な事業(人材、不動産、情報通信、農業公園)を組み合わせた多角化戦略により、経済環境の変化に柔軟に対応する強固な経営基盤を構築。特に人材教育分野での成長とDX推進、M&Aを通じた機動的な拡大が成長の柱となる。

成長方針

人材教育、不動産、情報通信、農業公園の多角化ポートフォリオによるリスク分散と成長。DX推進、採用投資、M&A活用、店舗網強化等により各事業領域での競争優位性を確立。

資本政策

不動産事業の用地取得やM&A資金として、金融機関からの借入金およびコミットメントライン(計200億円)を活用。安定的な資金調達体制を確保しつつ、低利かつ有利な調達を目指す。

リスク対応方針

複数事業のポートフォリオによるリスク分散、人材育成・教育への投資、コンプライアンス体制の構築、情報セキュリティ対策の強化、および災害・感染症に対するマニュアル整備と迅速な対応体制の構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人材教育、不動産、情報通信、農業公園の4事業を柱とする多角化経営。DX推進と人的資本への投資を通じて、労働力不足や構造変化に対応する戦略をとる。研究開発よりも実務的なノリューションとM&Aによる成長が主軸。

設備投資の方向性

大規模な設備投資よりも、人材確保のための採用投資や、既存事業(不動産・農業公園)における物件取得・運営体制の強化に重点を置く傾向。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載はなく、主に実務的なノウハウ蓄積とDXによる業務効率化で競争力を維持する方針。

投資・変化テーマ

  • 人材教育・DX推進
  • 不動産開発・M&A
  • 事業ポートフォリオの多角化

関連キーワード

  • DX
  • リスキリング
  • 自動化
  • 物流最適化
  • 施設管理ノウハウ

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-01-01 〜 2022-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-03-27

財務情報

業績

売上高

1,836.4億円
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売上高
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営業利益

89.29億円
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経常利益

89.33億円
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税引前利益

84.55億円
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親会社帰属利益

53.41億円
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財政状態・流動性

総資産

1,235.91億円
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純資産

371.95億円
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株主資本

355.61億円
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現金及び現金同等物

350.78億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-47.65億円
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+150.64億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-01-01 〜 2022-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1291文字

3【事業の内容】 当社グループは、純粋持株会社である当社(㈱ワールドホールディングス)及び連結子会社38社で構成されており、ものづくり領域からサービス領域までの幅広い業種での業務請負・人材派遣を主とする「人材教育ビジネス」、デベロップメント関連・不動産再生関連を主とする「不動産ビジネス」、そして、モバイルショップ運営を主とする「情報通信ビジネス」、農業公園の運営を主とする「農業公園ビジネス」等、複数領域に亘る事業ポートフォリオによりリスク分散・安定成長を図りながら“人が活きるカタチ”の創造を社会的使命とし事業展開しております。 当社は、グループ全体の事業戦略及び企画の立案・統括管理を主たる業務としています。また、当社は、特定上場会社等であります。特定上場会社等に該当することにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しております。当社グループの事業内容及びセグメントの関連は、次のとおりであります。 A.プロダクツHR事業 プロダクツHR事業は、「ものづくり領域」に関わる生産工程の川上から川下までを広くカバーをした人材ビジネスを行っております。世界的な大手製造メーカーを中心に、半導体、電気電子部品、自動車、機械、システム、医薬、バイオ、化学等のクライアントと取引を行っており、研究開発・設計開発・製造・リペア等のものづくりに関する一連の工程において、業務請負・人材派遣・人材コンサルティング等を展開しております。 B.サービスHR事業 サービスHR事業は、「サービス領域」に関わる人材ビジネスを行っております。中でも、ロジスティクス・ツーリズム・接客販売領域に強みを持ち、大手Eコマース事業者における物流倉庫や、百貨店や量販店及びホテルや観光施設をはじめとしたツーリズム領域における接客販売等において、業務請負・人材派遣・人材コンサルティング等を展開しております。 C.不動産事業 不動産事業は、デベロップメント、リノベーション、不動産仲介、賃貸管理、ユニットハウスの製造・販売・レンタル等を行っております。デベロップメント関連は、中規模ファミリータイプのマンションデベロッパーとして、首都圏、東北圏、近畿圏、九州圏にてそれぞれ地域に根差した事業展開をし、リノベーション等は全国で展開しております。 D.情報通信事業 情報通信事業は、主として携帯電話の販売代理店事業を展開しており、福岡を中心とした北部九州でSoftBankショップやauショップ等を34店舗運営しております。加えて、法人向けにコスト削減ソリューション事業等を展開しております。 E.農業公園事業 農業公園事業は、全国14カ所において公園施設等の管理運営等を行っております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2645文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、最重要資産である人的資本への投資を進め、その価値を高めることで、さらなる社会への貢献と高い成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、人材教育ビジネス・不動産ビジネス・情報通信ビジネス・農業公園ビジネス等の複数事業に亘るポートフォリオにより、経済環境の変化に柔軟に対応できる強い経営基盤を構築し、時流を的確に捉えた経営戦略を進めることで安定成長を図っております。 次期以降のわが国経済の見通しとしては、世界経済の減速に伴い事業環境が厳しくなることも想定し、慎重な事業計画を策定の上進めてまいりますが、当社の強みであるこの“複数事業によるポートフォリオ”により、景気変動に柔軟に対応してまいります。 基幹ビジネスである人材教育ビジネスにおいては、DX化による販管費の削減等を進めながら、足下での大口オーダー対応やさらなる拡大に向けた採用投資を引き続き積極的に進めるとともに、複数業種でのポートフォリオ強化を進め、安定的な成長を図ってまいります。 不動産ビジネスにおいても、慎重な事業展開を進めながらも、強みである不動産M&Aや事業用地の創出ノウハウ等を駆使し着実に物件確保を進めております。引渡しにおいては、当初の計画に基づきながらも、時流を捉えた引渡しを行っていくことでさらなる成長を見込んでおります。 両事業を軸にあらゆる変化に対応し安定的な成長を図ることで、今後も「中期経営計画2026」の達成に向け邁進してまいります。 (3)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2023年度の目標である売上高2,013億円、営業利益99億円の達成に向け努めてまいります。また、「中期経営計画2026」の最終年度である2026年度には、売上高2,750億円、営業利益150億円を目指しております。 (4)経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ESG/SDGsの取り組み 当社は、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、複数事業による幅広い分野において、ESG/SDGsの観点からも、多様な人々の活躍の場や、活き活きと生活できる環境の創出を通じ、より生きやすく活力あふれた社会の創造を進めております。 しかし、当社の持続的な企業価値向上の為には、ESG/SDGsの取り組みをより一層深化させる必要があると考えております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2645文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当社グループは、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、最重要資産である人的資本への投資を進め、その価値を高めることで、さらなる社会への貢献と高い成長を目指してまいります。 (2)経営戦略等 当社グループは、人材教育ビジネス・不動産ビジネス・情報通信ビジネス・農業公園ビジネス等の複数事業に亘るポートフォリオにより、経済環境の変化に柔軟に対応できる強い経営基盤を構築し、時流を的確に捉えた経営戦略を進めることで安定成長を図っております。 次期以降のわが国経済の見通しとしては、世界経済の減速に伴い事業環境が厳しくなることも想定し、慎重な事業計画を策定の上進めてまいりますが、当社の強みであるこの“複数事業によるポートフォリオ”により、景気変動に柔軟に対応してまいります。 基幹ビジネスである人材教育ビジネスにおいては、DX化による販管費の削減等を進めながら、足下での大口オーダー対応やさらなる拡大に向けた採用投資を引き続き積極的に進めるとともに、複数業種でのポートフォリオ強化を進め、安定的な成長を図ってまいります。 不動産ビジネスにおいても、慎重な事業展開を進めながらも、強みである不動産M&Aや事業用地の創出ノウハウ等を駆使し着実に物件確保を進めております。引渡しにおいては、当初の計画に基づきながらも、時流を捉えた引渡しを行っていくことでさらなる成長を見込んでおります。 両事業を軸にあらゆる変化に対応し安定的な成長を図ることで、今後も「中期経営計画2026」の達成に向け邁進してまいります。 (3)経営上の目標達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループは、2023年度の目標である売上高2,013億円、営業利益99億円の達成に向け努めてまいります。また、「中期経営計画2026」の最終年度である2026年度には、売上高2,750億円、営業利益150億円を目指しております。 (4)経営環境並びに優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ESG/SDGsの取り組み 当社は、「世界中にあらゆる『人が活きるカタチ』を創造することで、人々の幸せと社会の持続的発展を実現する」というパーパスの下、複数事業による幅広い分野において、ESG/SDGsの観点からも、多様な人々の活躍の場や、活き活きと生活できる環境の創出を通じ、より生きやすく活力あふれた社会の創造を進めております。 しかし、当社の持続的な企業価値向上の為には、ESG/SDGsの取り組みをより一層深化させる必要があると考えております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2787文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 なお、当連結会計年度より、「収益認識に関する会計基準」(企業会計基準第29号 2020年3月31日)等を適用しており、詳細については、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(会計方針の変更)」に記載のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、長期化していたコロナ禍の影響から全体としては回復傾向にあったものの、年度末に再び新規感染者が急増したことや、ロシア・ウクライナ情勢等にかかる地政学的リスクと、それに伴う資源価格・物流費の高騰、さらには円安の進行や歴史的なインフレ等により経済活動の停滞感が強く、先行きの不透明さが続く状況にありました。 このような状況下、当社グループは、これまで造り上げてきた“複数事業・複数業種によるポートフォリオ”で変化に的確に対応し、中でも基幹ビジネスである人材教育ビジネスが好調に推移し全体を牽引したことで、グループ全体で増収増益となりました。また、新たな5ヵ年計画である「中期経営計画2026」の初年度として順調なスタートとなり、売上・営業利益ともに期初計画よりも大幅に上振れし過去最高の業績となりました。 この結果、当連結会計年度の財政状態及び経営成績は以下のとおりとなりました。 a.財政状態 当連結会計年度末における総資産は123,591百万円となり、前連結会計年度末と比較して26,322百万円の増加となりました。負債につきましては、負債合計が86,395百万円となり、前連結会計年度末と比較して22,353百万円の増加となりました。純資産につきましては、純資産合計が37,195百万円となり、前連結会計年度末と比較して3,969百万円の増加となりました。 b.経営成績 当連結会計年度の売上高は183,640百万円(前期比18.7%増 / 計画比8.8%増)、営業利益は8,929百万円(前期比19.3%増 / 計画比43.0%増)、経常利益は8,933百万円(前期比15.4%増 / 計画比47.6%増)、親会社株主に帰属する当期純利益は5,341百万円(前期比15.5%増 / 計画比38.3%増)となりました。(上記及び下記に記載の「計画比」は、2022年2月9日に公表いたしました期初計画に対する増減比となります) セグメント毎の経営成績は次のとおりであります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額(注)1 連結財務諸表計上額(注)2 プロダクツHR事業 サービスHR事業 不動産 事業 情報通信 事業 農業公園事業 売上高 外部顧客への売上高 70,667 34,324 36,977 9,367 3,367 154,704 154,704 セグメント間の内部売上高又は振替高 543 186 10 18 11 770 △ 770 71,210 34,511 36,988 9,385 3,378 155,475 △ 770 154,704 セグメント利益又は損失(△) 3,088 912 2,977 118 △ 20 7,076 405 7,481 セグメント資産 18,642 12,562 51,473 3,318 2,908 88,905 8,363 97,269 その他の項目 減価償却費 68 451 40 148 718 90 809 のれんの償却額 70 34 112 112 減損損失 15 15 15 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 83 508 17 131 746 255 1,001 (注)1.調整額は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額405百万円には、セグメント間取引消去30百万円、各報告セグメントに配分していない全社費用374百万円が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額8,363百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であり、主に余剰運用資金(現金及び預金)等であります。 (3)減価償却費の調整額90百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る減価償却費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額255百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産に係る設備投資額であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

主要な顧客・販売先

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2.最近2連結会計年度の主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合は次のとおりであります。 相手先 前連結会計年度 (自 2021年1月1日 至 2021年12月31日) 当連結会計年度 (自 2022年1月1日 至 2022年12月31日) 金額(百万円) 割合(%) 金額(百万円) 割合(%) アマゾンジャパン(同) 27,437 17.7 27,305 14.9 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①財政状態及び経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容 a.財政状態の分析 (資産) 当連結会計年度末における総資産は123,591百万円となり、前連結会計年度末と比較して26,322百万円の増加となりました。これは主に現金及び預金の増加額4,341百万円、受取手形及び売掛金の増加額3,102百万円、仕掛販売用不動産の増加額14,270百万円、のれんの増加額3,467百万円等によるものであります。 (負債) 負債につきましては、負債合計が86,395百万円となり、前連結会計年度末と比較して22,353百万円の増加となりました。これは主に短期借入金の増加額5,348百万円、未払費用の増加額3,788百万円、未払法人税等の増加額996百万円、長期借入金の増加額11,394百万円等によるものであります。 (純資産) 純資産につきましては、純資産合計が37,195百万円となり、前連結会計年度末と比較して3,969百万円の増加となりました。これは主に利益剰余金の増加額3,953百万円等によるものであります。 b.経営成績の分析 (売上高) 基幹事業「人材・教育ビジネス」が主に関わる人材事業では、緻密なマーケティングの下で推し進めてきた事業ポートフォリオの適正化により順調に推移し、売上高は132,880百万円(前期比26.6%増 / 計画比13.9%増)となりました。不動産事業は、未だ不動産価格の高止まりが続く中、慎重な事業展開を進めておりますが、的確な売却タイミングを捉え、主にデベロップメント分野でのマンション及び事業用地の販売・引渡しを期初計画以上に進めたことで売上高は38,044百万円(前期比2.9%増 / 計画比1.0%減)となりました。情報通信事業は、各通信事業者の携帯電話料金の値下げやそれに伴う新プランの登場等により、販売代理店業界が再び大きな変革期にある中、一ユーザーあたりの単価の減少や手数料条件の改定等で手数料収入の減少により、売上高は8,399百万円(前期比10.3%減 / 計画比13.8%減)となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5235文字

2【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)戦略に関するリスク ① 人材教育ビジネスに関するリスク 人材教育ビジネスにおいては、市況変動及び米中貿易摩擦やロシア・ウクライナ情勢にかかる地政学的リスク等の海外情勢の変化に伴い、顧客企業における生産計画の低減等があった場合、人材需要が減少し業績に影響を及ぼす可能性があります。 また、ICT・デジタル技術やロボット導入等が一層進展していくなか、多くの業界において産業構造の転換が起きており、それによる人材需要の変化に対応できない場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。 そうした状況で、少子高齢化や働き方の変化に伴う社会的な人手不足等がさらに進んだ場合は、人材確保が円滑に進まなくなることも想定され売上機会の損失や原価率の上昇等、業績に影響を及ぼす可能性があります。 加えて、当事業は、労働基準法、労働者派遣法及びその他関係法令等による法的規制を受けておりますが、社会環境の変化に伴い法令等の制定・改正による規制強化が実施され、事業運営に制限が加わった場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。 当社グループとしては、研究開発・設計開発・製造・リペア等の「ものづくり領域」を担うプロダクツHR事業と、ロジスティクス・ツーリズム・接客販売等の「サービス領域」を担うサービスHR事業により、幅広い領域にて事業を展開することで、あらゆる市況の変化に柔軟に対応してまいります。また、社員のキャリア形成の幅を広く持つ強みを活かし、人材企業としての魅力をさらに高め“選ばれる”会社となることで優秀な人材確保に繋げ、さらなる成長を図ってまいります。 ② 不動産ビジネスに関するリスク 不動産ビジネスにおいては、景気動向の影響を受けやすいため、大きな市況変動が起こった場合は、業績に様々な影響を及ぼす可能性があります。具体的には、金利上昇による消費者購買意欲の低減、物件価格下落による販売用不動産の評価損、顧客都合による引渡し時期のズレ、競争激化や景気過熱による用地取得コストの上昇・建築コストの上昇等の影響が想定されます。 また、当事業は、宅地建物取引業法、国土利用計画法、建築基準法、都市計画法、宅地造成等規制法、住宅の品質確保の促進等に関する法律、土壌汚染対策法等の法的規制を受けており、法令等の制定・改正による規制強化が実施され、事業運営に制限が加わった場合は、業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約53文字

5【研究開発活動】 記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230324145910

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1073文字

2【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2022年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ワールドホールディングス (北九州市小倉北区) 全社(共通) 本社及び 事業所 309 72 (2,266.96) 103 485 133 (注)1.帳簿価額の「その他」は、機械装置及び運搬具、工具器具備品で建設仮勘定は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (2)国内子会社 2022年12月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱ワールドインテック (北九州市小倉北区) プロダクツHR事業 農業公園事業 本社及び 事業所 303 298 (971,118.63) 84 687 16,891 九州地理情報㈱ (福岡市東区) プロダクツHR事業 本社 52 221 (4,876.92) 277 97 ㈱ワールドレジデンシャル (東京都港区) 不動産事業 本社 208 216 47 ㈱ミクニ (北九州市小倉北区) 不動産事業 本社及び 事業所 695 366 (1,470.61) 18 1,080 149 ㈱オオマチワールド (仙台市宮城野区) 不動産事業 本社及び 工場 24 397 (16,133.16) 1,472 1,894 98 ㈱ネットワークソリューション (福岡県飯塚市) 情報通信事業 本社及び 事業所 135 140 175 ㈱堺ファーム (堺市南区) 農業公園事業 本社及び 施設 282 181 (99,738.00) 31 495 301 ㈱日野ファーム (滋賀県蒲生郡) 農業公園事業 本社及び 施設 311 130 (154,936.23) 444 ㈱北山レーベン (滋賀県蒲生郡) 農業公園事業 本社及び 施設 33 66 (78,547.00) 103 (注)1.帳簿価額の「その他」は、機械装置及び運搬具、工具器具備品、生物、レンタル資産及びリース資産で建設仮勘定は含まれておりません。 2.現在休止中の主要な設備はありません。 3.上記の金額には消費税等は含まれておりません。 (3)在外子会社 重要な設備はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約431文字

3【配当政策】 当社は、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針としており、配当については、連結配当性向30%を目安として、安定的かつ継続的な配当成長をめざしております。 なお、配当の基準日は、定款において中間配当6月30日、期末配当12月31日と定めておりますが、現状においては、期中の業績変動が大きいため、年1回の期末配当を行うことを基本方針としております。 これらの剰余金の配当の決定機関は、業績の進展状況や近い将来の見通し等を総合的に勘案して柔軟に対処するため取締役会としております。 また、当社は「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる。」旨定款に定めております。 当事業年度に係わる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額(円) 2023年2月14日 1,603 91.5 取締役会

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約775文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) プロダクツHR事業 19,794 サービスHR事業 12,427 不動産事業 375 情報通信事業 357 農業公園事業 924 全社(共通) 133 合計 34,010 (注)1.従業員数は、就業人員(当社グループ外から当社グループへの出向者を含み、当社グループから当社グループ外への出向者及び外部からの受入派遣社員を除く)を記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.従業員数が前連結会計年度末に比べ7,309人増加したのは、主としてプロダクツHR事業、サービスHR事業において事業規模拡大のための採用、人員体制を強化したこと及び㈱ディンプルと㈱クリエイティブを連結子会社化したことによるものであります。 4.当連結会計年度より事業区分を変更したため、前連結会計年度末比増減については前連結会計年度の数値を変更後の事業区分に組み替えて比較しております。 (2)提出会社の状況 2022年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 133 41.0 5.7 3,733 (注)1.従業員数は、就業人員(社外から当社への出向者を含み、当社から社外への出向者及び外部からの受入派遣社員を除く)を記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.当社は、純粋持株会社であるため、セグメント別の従業員数は記載しておりません。 (3)労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 有価証券報告書(通常方式)_20230324145910

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3582文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、「人が活きるカタチ」を創造するために、人材教育、不動産、情報通信及び農業公園事業のバランスの取れた事業ポートフォリオによる企業グループを形成し、ステークホルダーへの利益還元と共に、社会に貢献していくことを企業目標としております。この企業目標の実現達成という、すべてのステークホルダーに対する企業責任を果たす上で、コーポレート・ガバナンスは重要な経営課題であると認識しております。 当社をとりまく経営環境の変化に的確に対応するとともに、更なる成長並びに飛躍により企業価値を向上させていくため、各事業部門における権限及び責任体制を明確化し、一層の経営の効率化とスピード化を図り、機動的かつ柔軟な経営判断を可能にする経営体制を構築し、意思決定の透明性と高い倫理観の醸成を常に意識し更なるコーポレート・ガバナンスの充実に努めてまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 a.企業統治の体制の概要 イ.取締役会 当社では、取締役会を株主総会に次ぐ経営上の最高意思決定機関と位置付けており、法令、定款及び取締役会規則等の定めるところにより、当社の経営方針及び当社グループの業務執行上の重要事項を決議し、取締役の職務の執行を監督しております。原則として毎月1回の定例取締役会に加え、必要に応じて臨時取締役会を開催しております。取締役会の構成員である取締役は15名(うち独立社外取締役5名)であり、議長は代表取締役会長兼社長の伊井田栄吉であります。 役職名 氏名 代表取締役会長兼社長 伊井田 栄吉 取締役 岩﨑 亨 取締役 湯川 均 取締役 中野 繁 取締役 本多 信二 取締役 栗山 勝宏 取締役 塩見 政明 社外取締役 白川 祐治 社外取締役 川本 惣一 社外取締役 大野 一郎 独立社外取締役 長谷川 裕一 独立社外取締役 木村 一義 独立社外取締役 五十嵐 伸吾 独立社外取締役 手塚 貞治 独立社外取締役 小野 和美 ロ.指名・報酬諮問委員会 当社は、株主総会に提出する取締役選任議案にかかる候補者の選定プロセス、および取締役の個別報酬等の配分にかかる取締役会決議等の各々の客観性、透明性を担保することを目的として、取締役会の任意の諮問機関として「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。委員会は、代表取締役(1名)、常勤取締役(1名)および社外取締役(独立役員、2名以上)が構成員となり、委員たる社外取締役が委員長に就任します。取締役は、本委員会による答申の内容を最大限に尊重したうえで、適切なガバナンス体制を整備し、株主・投資家各位の負託に応えてまいります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約637文字

4【経営上の重要な契約等】 ① 情報通信事業における一次代理店との契約については、以下のとおりであります。 契約会社名 相手先の名称 相手先の所在地 契約締結日 契約期間 契約内容 ㈱ワールドスタイル ㈱ジェイ・コミュニケーション 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 2017年 12月27日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書 ㈱ネットワークソリューション テレコムサービス㈱ 東京都豊島区西池袋一丁目4番10号 2005年 12月29日 1年毎の自動更新 代理店基本契約書 ② 金融機関とのコミットメントライン契約については、以下のとおりであります。 契約会社名 相手先の名称 借入極度額 契約締結日 契約期間 契約形態 ㈱ワールドホールディングス ㈱福岡銀行 10,000百万円 2020年 9月30日 2020年9月30日 ~2023年9月30日 相対型 ㈱ワールドホールディングス ㈱西日本シティ銀行 10,000百万円 2020年 12月30日 2020年12月30日 ~2023年12月30日 相対型 ③ 当社は、2022年1月6日開催の取締役会において、㈱ディンプルの90%の株式を取得し子会社化することを決議し、同日で株式譲渡契約を締結いたしました。また、2022年2月28日付で、同社の90%の株式を取得し、子会社といたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1.連結財務諸表(1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載の通りです。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1261文字

(6)【大株主の状況】 2022年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) みらい総研株式会社 北九州市小倉北区米町1丁目1-12 7,965,000 45.44 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUND(PRINCIPAL ALL SECTOR SUBPORTFOLIO) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 1,315,215 7.50 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,189,600 6.78 BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/UCITS ASSETS (常任代理人 香港上海銀行東京支店) 33 RUE DE GASPERICH,L-5826 HOWALD-HESPERANGE,LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 780,000 4.45 株式会社北九州銀行 (常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 北九州市小倉北区堺町1丁目1-10 (東京都港区浜松町2丁目11-3) 709,200 4.04 安部 南鎬 福岡市南区 500,000 2.85 伊井田 栄吉 北九州市小倉北区 496,500 2.83 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 426,200 2.43 株式会社西日本シティ銀行 福岡市博多区博多駅前3丁目1-1 300,000 1.71 BBH FOR FIDELITY GROUP TRUSTBENEFIT(PRINCIPAL ALL SECTOR SUBPORTFOLIO) (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) 82 DEVONSHIRE ST BOSTON MASSACHUSETTS 02109 (東京都千代田区丸の内2丁目7-1) 189,952 1.08 13,871,667 79.13 (注)1.所有株式数の割合は 、 自己株式(113,573株)株を控除して算出しております 。 2.2022年5月11日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書No.4)において 、 フィデリティ投信株式会社から、2022年4月29日現在で以下の株式を所有している旨が記載されているものの、当社として2022年12月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、上記大株主の状況には含めておりません。 なお 、 その大量保有報告書の変更報告書の内容は次のとおりであります 。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100QGCW 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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