ギグワークス株式会社

証券コード: 2375 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2023-01-27
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

オンデマンドエコノミー、システムソリューション、シェアリングエコノミーの3事業を展開。ギグワーカー(個人事業主・フリーランス)を活用した労働市場のプラットフォーム提供を核とし、コールセンター、フィールドエンジニア、ECサービス、シェアオフィス運営など多角的なサービスを提供し、多様な働き方を支援する企業です。

主な事業領域

オンデマンドエコノミー、システムソリューション、システム開発・人材派遣、シェアリングエコノミー(シェアオフィス等)の展開

主な製品・サービス

  • オンデマンドサービス(セールスプロモーション、コールセンター、フィールドエンジニア、コンストラクション)
  • 通販・ECサービス
  • システムデベロップメント(受託開発、人材派遣、紹介)
  • CRMシステム「デコールCC.CRM」
  • シェアリングサービス(シェアオフィス、サテライトオフィス、バーチャルオフィス)

ビジネスモデル

ギグワーカーとクライアント企業の間に立ち、労働の多様性を支えるプラットフォームを提供。オンデマンドサービスは受託型、システムソリューションは開発・派遣、シェアリングエコノミーは拠点提供による収益。

セグメント・事業構成

1. オンデマンドエコノミー事業(コールセンター、フィールドエンジニア等)、2. システムソリューション事業(プロフェッショナルサービス、CRMシステム)、3. シェアリングエコノミー事業(シェアオフィス等)

戦略・方向性

「ギグ・エコノミーのプラットフォーマー」として、M&Aを通じた事業拡大と既存事業とのシナジー創出。成長性と収益性の向上を重視。

強みとして読み取れる点

  • 広範なネットワーク(国内最大級のシェアオフィス網)
  • 多様な働き方を支えるギグワーカー基盤
  • 多角的な事業展開による安定的な経営基盤

課題として読み取れる点

  • 半導体不足や外部環境によるIT機器関連業務の変動
  • 人材不足下での登録スタッフ(ギグワーカー)の満足度向上
  • 高度化・多様化する取引先のニーズへの対応

確認ポイント

  • M&A後のシナジー創出状況
  • コンタクトセンター等の好調な部門の成長持続性
  • ギグワーカーの確保とリテンション戦略

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

オンデマンドエコノミー事業における競合激化、人材確保コストの増大。フィールドエンジニア分野での市場縮小や受注単価の下落。シェアリングエコノミー事業(特にSmart Office)において投資回収遅れに伴う減損リスクや撤退判断の可能性(対策:契約条件の見直し、広告宣伝強化等)。個人情報漏洩による賠償・信認失墜(対策:ISO/IEC27001取得、管理体制強化)。ギグワーカーの事故等による損害賠償責任。M&Aに伴うのれん減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

オンデマンド、システム、シェアリングの3軸で成長するプラットフォーム企業。M&Aを通じた事業拡大を推進しており、新設された通販・EC領域とのシナジー創出が今後の鍵となる。

成長方針

オンデマンドエコノミー、システムソリューション、シェアリングエコノミーの3軸で展開。特にM&Aによる新領域(通販・EC)への参入と、ギグワーカー活用による付加価値提供を推進。

資本政策

M&Aを積極的に活用した事業拡大と、既存事業とのシナジー創出。新規事業の収益化に向けたコスト削減と投資の継続。

リスク対応方針

労働法規制への対応、個人情報保護体制の強化、災害対策の整備、および新規事業(シェアリングエコノミー等)の収益改善に向けたコスト削減と広告戦略の最適化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

オンデマンド、システムソリューション、シェアリングエコノミーの3軸で展開。M&Aを通じて成長を加速しつつ、独自のギグワーカー管理プラットフォームとCRMシステムを核としたDX推進と事業基盤強化に注力している。

設備投資の方向性

オンデマンド・システムソリューション・シェアリングエコノミーの各事業におけるソフトウェア開発、拠点構築、およびM&A後のシナジー創出に向けた投資を継続。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、自社CRMシステムの機能強化やプラットフォームの高度化にリソースを割いている。

投資・変化テーマ

  • オンデマンドエコノミー
  • シェアリングエコノミー
  • M&Aによる事業拡大
  • DX推進

関連キーワード

  • CRMシステム(デコールCC.CRM)
  • ギグワーカー管理プラットフォーム
  • ITインフラ整備
  • ECサイト強化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-11-01 〜 2022-10-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-01-27

財務情報

業績

売上高

229.33億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

4.49億円
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親会社帰属利益

2.33億円
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財政状態・流動性

総資産

106.82億円
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純資産

39.22億円
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株主資本

38.11億円
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現金及び現金同等物

25.89億円
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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
選定状況
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1777文字

3 【事業の内容】 当社グループでは、オンデマンドエコノミー事業、システムソリューション事業及びシェアリングエコノミー事業を行っております。 純粋持株会社である当社は、グループ会社各社の経営指導等を行っております。 なお、当社は有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第 49 条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 また、当連結会計年度より、従来「オンデマンドエコノミー事業」に含まれていた「プロフェッショナルサービス」を、「システムソリューション事業」として区分して記載する方法に変更しております。 主な事業区分とサービス内容は次のとおりであります。 事業区分 サービス内容 提供グループ会社 オンデマンド エコノミー事業 オンデマンドサービス (セールスプロモーション、コールセンター、フィールドエンジニア、コンストラクション) ギグワークスアドバリュー㈱ 通販・ECサービス 日本直販㈱ システム ソリューション事業 プロフェッショナルサービス (システムデベロップメント) ギグワークスクロスアイティ㈱ シェアリング エコノミー事業 シェアリングサービス (シェアオフィス、サテライトオフィス、バーチャルオフィス) nex㈱ *その他、特例子会社のギグワークス・アドバンス㈱があります。 当社グループのサービス内容は、次のとおりであります。 (オンデマンドエコノミー事業) オンデマンドサービスは、セールスプロモーション、コールセンター、フィールドエンジニア、コンストラクションなどの業務を、人材確保から業務構築・品質管理までを一括で提供しております。 セールスプロモーションは、市場規模が拡大しているフードデリバリーにおいて加盟点獲得のための営業代行や、デジタル機器・IT関連製品を中心とした高機能家電、さらには大手食品メーカーの製品まで、店頭にて広範なストアマネージメントを提供しております。コールセンターは、自社で約1,100席を運営しており企業の製品やサービスを利用する個人ユーザーや法人ユーザー向けテクニカルサポートから通信販売の受付まで多様な業務に対応しております。 フィールドエンジニアは、大手システム企業やメーカー、ホテルチェーンなどの法人や官公庁を対象に、オフィスのITインフラ整備や電子マネーなどのIT端末の設置、バージョンアップに伴う入れ替え作業、ネットワークの構築や保守、管理サービス等の提供をしております。コンストラクションは、移動体通信基地局の設置交渉から、実際の取り付け工事、電波障害対応のための家庭のTVアンテナ工事、オフィス新設の際の配線・配電、LED工事などを提供しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約667文字

(1) 経営の基本方針 及び経営戦略 当社グループは、『日本一のギグ・エコノミーのプラットフォーマーになり、労働市場に革命を起こす』をビジョンに掲げ、単なる仕事の仲介だけに留まらない「ギグ・エコノミーのプラットフォーマー」として更なる飛躍を目指しております。 また、当社グループはオンデマンドエコノミー事業においてセールスプロモーション、コールセンター、フィールドエンジニア、コンストラクションといったITを軸にしたサービスと2022年7月にグループ化した日本直販㈱において通販・ECサービスを手がけております。 システムソリューション事業においてはIT技術者の派遣やシステムの受託開発等のシステムデベロップメントを、シェアリングエコノミー事業においては、起業家やフリーランス、企業向けにシェアオフィス、サテライトオフィス、バーチャルオフィスなどの提供を行っております。このように、当社グループは多種多様なサービスを展開することで、一部の市場の縮小が生じた場合にも業績に大きな影響をあたえない安定的な経営基盤を築いております。さらには、事業領域の拡大及び既存事業とのシナジー効果をもたらすことを目的としてM&Aを積極的に活用していくことを経営戦略としております。 (2) 目標とする経営指標等 当社グループは、高い成長性と収益性の向上が経営上の重点課題と認識しております。成長性については売上高対前年比率、収益性については売上高営業利益率を重要な経営指標としており、持続的な成長を意識した経営に注力し企業価値の向上に努めてまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3732文字

(3) 会社の対処すべき課題 ① 事業体制の強化 当社グループはITを軸にしたオンデマンドエコノミー事業、システムソリューション事業、シェアリングエコノミー事業の3セグメントを展開しております。当社は既存事業の伸長とM&Aの活用により成長、事業拡大をしております。2022年7月には、新たな事業拡大を目的に、通販事業・カタログ販売等を手がける日本直販株式会社、株式会社悠遊生活を買収、同年10月に、両社を合併させた上で、新生「日本直販株式会社」として融合を進めております。今後は、カタログや広告宣伝、仕入れの共通化等によるコスト削減施策を進めると共に、500万人を超える両社の顧客に向け、当社グループが得意とするギグワーカーを活用した「駆けつけサービス」や「デリバリーサービス」を通じ、購入商品の設置設定、組み立て・利用方法説明等のサービスを提供していく予定です。同時に、より一層の内部統制及びコンプライアンスの強化も必要不可欠であると考えております。 ② 取引先の満足度の向上 市場環境並びに労働環境の変化に伴い、取引先のニーズは、多様化・高度化が進んでおります。当社ではそのニーズに対応すべく、当社に対する満足度調査を取引先に定期的に実施するなど、課題、連携を密にしております。引き続き、より高度なニーズに対応すべく、専門性を高めるための組織体制、運営体制を強化することで、取引先から選ばれる企業を目指してまいります。 ③ 当社登録スタッフ(ギグワーカー)の満足度の向上 オンデマンドエコノミー事業を行う上において、優秀な登録スタッフを確保していくことは事業拡大に必要不可欠と考えております。多様な働き方を提供している当社グループには、「雇用関係だけによらない働き方」・「多様かつ柔軟な働き方(副業・在宅等)」を希望する個人事業主、フリーランスが数多く登録しており、仕事を通じた当社との距離感が強みであります。一方で、人材不足が顕著な中では、登録スタッフの当社グループに対する満足度をより高める努力も求められております。当社としては、登録スタッフに対する福利厚生面も含めた待遇改善の検討や定期的な面談、スキルアップのための各種研修システム等を充実させることで、従来以上に信頼関係強化に努めてまいります。 ④ 法的規制等について 2018年4月1日から改正労働契約法、改正労働者派遣法の適用が本格化しております。当社グループでは、組織(個人)単位の期間制限抵触日が2018年9月30日に到来したことを受け、派遣先での直接雇用推進若しくは派遣元での無期雇用化などの対策を進めております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5992文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態と経営成績の状況 a. 経営成績 当連結会計年度における日本経済は、新型コロナウイルス感染症に対するワクチン接種の進展や感染症対策の効果もあって、経済活動は再開し景気は緩やかに持ち直しの動きが見られました。一方、ウクライナ情勢の長期化に伴う物価上昇や世界的な金融引き締め等を背景とした円安進行、新たな変異株の発生による感染拡大が懸念されるなど、依然として経済の見通しは不透明な状況にあります。 当社グループは、『日本一のギグ・エコノミーのプラットフォーマーになり、労働市場に革命を起こす』をビジョンに掲げ、単なる仕事の仲介だけに留まらない「ギグ・エコノミーのプラットフォーマー」として更なる飛躍を目指しております。当社グループではギグワーカー(働き手)とクライアント企業(発注者)の間で、仕事の受発注を直接成立可能とする新プラットフォームサービス「GiGWorks Basic」をリリースしており、正社員、契約社員における時短勤務はもちろんのこと、ショートタイムでの副業(複業)、フリーランスやテレワークなど多種多様な働き方を選択できる環境を提供し、働く方々の生活に合った多様なワークスタイルを実現可能にしております。労働の多様性、スキルシェア、またそれらを普及させるテクノロジーに関してメディアで取り上げられる機会が増えている昨今、当社グループの社会的な重要性も日々増していると認識しております。 このような環境の中、当社グループは、主にITに精通した登録ギグワーカーによるオンデマンドエコ ノミー事業とITエンジニアによるシステム開発を主体としたシステムソリューション事業、主に起業家や個人事業主支援を目的にスペースシェアを主体としたシェアリングエコノミー事業の業容拡大とサービスの品質向上、強化に取り組んでまいりました。 また、2022年7月に株式会社悠遊生活と日本直販株式会社の総合通販2社を子会社化し、同年10月には収益構造の改善に向けた合併を実行するなど、M&Aを活用した事業拡大も進めております 。 以上の結果、当連結会計年度における当社グループの売上高は 229億32百万円 (前連結会計年度比 8.3%増 )、営業利益は 4億42百万円 (前連結会計年度比 51.1%減 )、経常利益は 4億76百万円 (前連結会計年度比 49.2%減 )、親会社株主に帰属する当期純利益は 2億32百万円 (前連結会計年度比 46.4%減 )となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約756文字

(4) 「有形固定資産及び無形固定資産の増加額」の調整額 53,583千円 は、主に報告セグメントに帰属しない全社資産によるものであります。 2.セグメント利益又は損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 Ⅱ 当連結会計年度(自 2021年11月1日 至 2022年10月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表 計上額 (注)2 オンデマンド エコノミー事業 システムソリューション事業 シェアリング エコノミー事業 売上高 外部顧客への売上高 14,987,262 4,205,238 3,740,468 22,932,969 22,932,969 セグメント間の内部売上高 又は振替高 57,602 232,178 129,034 418,814 △ 418,814 15,044,864 4,437,416 3,869,502 23,351,783 △ 418,814 22,932,969 セグメント利益又は損失(△) 1,174,076 556,466 △ 122,822 1,607,719 △ 1,165,473 442,245 セグメント資産 4,913,459 3,138,092 1,974,747 10,026,299 656,050 10,682,349 その他の項目 減価償却費 104,172 97,908 150,643 352,724 57,158 409,882 のれん償却額 14,188 22,472 22,170 58,831 58,831 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 237,564 67,947 64,984 370,496 82,042 452,539 (注)1.調整額は、以下のとおりであります。

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約1750文字

2.総販売実績の10%以上の割合を占める主要な取引先はありません。 (2) 経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められる会計基準に基づき作成されておりますが、この連結財務諸表の作成にあたっては、当社グループの判断により、一定の会計基準の範囲内で見積りが行われている部分があり、資産・負債や収益・費用の数値に反映されております。これらの見積りについては、継続して評価し、必要に応じて見直しを行っておりますが、見積りには不確実性が伴うため、実際の結果は、これらとは異なる可能性があります。 当社グループの連結財務諸表作成にあたって採用している重要な会計方針及び見積りに関しては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項 ( 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項 )及び(重要な会計上の見積り) 」に記載のとおりであります。 ② 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループの当連結会計年度の経営成績は、前連結会計年度と比較し 、 売上高が 17億63百万円増加 して 229億32百万円 、売上総利益が 2億56百万円増加 して 51億40百万円 、営業利益が 4億61百万円減少 して 4億42百万円 、経常利益が 4億61百万円減少 して 4億76百万円 、税金等調整前当期純利益が 3億65百万円減少 して 4億49百万円 、親会社株主に帰属する当期純利益が 2億1百万円減少 して 2億32百万円 となりました。 オンデマンドエコノミー事業の売上高は、「対面型業務」である販売支援業務やIT機器の設置設定業務において、継続的な新型コロナウィルス感染症の流行に伴う案件の延期や縮小、半導体不足によるIT機器製品の供給制約によって取引高が減少した一方、「非対面業務」のコンタクトセンターサービスは、通販市場の成長、テレワークの拡大・定着化に伴い取引高は増加し3.8%の増収となりました。システムソリューション事業の売上高は、ギグワーカーを含むビジネスパートナーとの連携を強化することで取引高が増加した結果6.4%の増収となりました。シェアリングエコノミー事業の売上高は、リモートワークが一般的になるなど、多様な働き方に対するニーズを捉えた結果、利用会員数も大幅に伸長し34.3%の増収となりました。 売上総利益率は、前連結会計年度から0.7ポイント低下し22.4%となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7613文字

2 【事業等のリスク】 以下においては、当社グループの事業展開及びその他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしも事業上のリスクに該当しない事項についても、投資家の投資判断上あるいは当社グループの事業を理解するうえで、重要であると考えられる事項につきましては、投資家に対する情報開示の観点から積極的に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、発生の回避及び発生した場合の対応に努める所存であります。 なお、下記事項には、将来に係るリスク要因が含まれておりますが、これらの事項は本有価証券報告書提出日現在における判断を基にしております。 また、以下の記載は本株式への投資に関連するリスクを全て網羅するものではありませんので、この点にご留意下さい。 (1) 事業展開における市場の動向と競合の状況について 当社グループは、『日本一のギグ・エコノミーのプラットフォーマーになり、労働市場に革命を起こす』をビジョンに掲げ、単なる仕事の仲介だけに留まらない「ギグ・エコノミーのプラットフォーマー」として更なる飛躍を目指しております。当社グループでは正社員、契約社員、時短勤務はもちろんのこと、ショートタイムでの副業(複業)、フリーランスやテレワークなど多種多様な働き方を選択できる環境があり、働く方々の生活に合った多様なワークスタイルを提供しております。 当社グループの事業内容としては、オンデマンドエコノミー事業、システムソリューション事業、シェアリングエコノミー事業の3セグメントがあります。 オンデマンドエコノミー事業は、ライフスタイルや人生のステージに合わせて「必要な時に必要なだけ働ける」をテーマとしたプラットフォームを提供することで、労働市場に新しい価値を生み出しております。創業以来、多様な働き方を提供し続けている当社グループには、「雇用関係だけによらない働き方」・「多様かつ柔軟な働き方(副業・在宅等)」を希望する個人事業主、フリーランスが数多く登録しており、このようなギグワーカー(登録スタッフ)の活躍によりクライアントからの幅広いニーズに対して日本全国で応えられる体制を構築しております。 具体的には、企業と個人を繋げるオンデマンドサービス(セールスプロモーション、コールセンター、フィールドエンジニア、コンストラクション)があります。 セールスプロモーション部門においては、IT関連の知識が豊富なギグワーカー(登録スタッフ)を多数擁することを強みとし、IT業界を中心としたお客様に、企画から販売、マーケット報告に至る一連のプロセスについてのサポートを提供させていただいております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0316800103411.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約792文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 ( 2022年10月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物 工具器具 及び備品 リース資産 (有形) ソフト ウェア 合計 本社 (東京都港区) 本社 統括業務 施設 79,415 43,354 18,278 143,910 284,957 61 (5) (注) 従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。 (2) 国内子会社 ( 2022年10月31日 現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (人) 建物 工具器具 及び備品 土地 (面積㎡) リース 資産 (有形) ソフト ウェア その他 合計 ギグワークスアドバリュー㈱ 本社 (東京都 港区) オンデマンドエコノミー事業 営業支援 センター 193,214 66,218 1,441 246,057 506,931 270 (54) ギグワークスクロスアイティ㈱ 本社 (東京都 港区) システムソリューション事業 営業支援 センター 38,212 20,288 38,447 (967) 3,131 148,526 248,606 359 (38) nex㈱ 本社 (東京都 港区) シェアリングエコノミー事業 レンタルオフィス 818,358 101,549 1,163 13,182 45,392 979,645 84 (2) (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、車両運搬具、建設仮勘定の合計であります。 2.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約644文字

3 【配当政策】 当社は、経営基盤の充実と財務体質の強化を通じて企業価値の向上を図るとともに、今後の事業拡大に備えるため必要な内部留保を確保しつつ、株主の皆様に対する積極的かつ安定的な利益還元を経営の重要な政策と位置付けており、利益の状況や将来の事業展開などを総合的に勘案しながら、安定的かつ継続的な配当を行うことを基本方針としております。 当社では、剰余金配当等会社法第 459 条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めがある場合を除き、株主総会によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。 また、会社法第 454 条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨も定款で定めております。 配当金額につきましては、当期の連結業績、財務の健全性、将来的な収益基盤となる事業展開のための内部留保及び今後の事業環境などを総合的に勘案し決定してまいります。この考え方に基づき、 2022 年 10 月期の期末配当金は 普通株式1株につき 8.00円 (年間 8.00円 )の 配当を実施することといたしました。 内部留保資金につきましては、財務体質の強化及び安定的な経営基盤の確保を図るとともに、M&A等によるグループ規模拡大へ向けて有効に活用してまいりたいと考えております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年12月23日 取締役会決議 156,568

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約288文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 ( 2022年10月31日 現在) セグメントの名称 従業員数(人) オンデマンドエコノミー事業 333 ( 144 ) システムソリューション事業 359 ( 38 ) シェアリングエコノミー事業 84 ( 2 ) 全社(共通) 61 ( 5 ) 合計 837 ( 189 ) (注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(契約社員、パートタイマー)は、( )内に外数で記載しております。 2.当連結会計年度において、日本直販株式会社を連結子会社としたため、オンデマンドエコノミー事業の使用人数が129名増加しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7405文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方は、株主だけでなくすべての利害関係者の要請に応えて、迅速かつ公正に経営判断を行い、適正に情報を公開することであり、また責任の明確化、法令順守及び情報管理の徹底により信頼を確保することであると考えており、このことがひいては株主の利益の向上につながるものと考えております。 なお、当社は2022年1月28日開催の定時株主総会における決議により、監査等委員会設置会社に移行いたしました。経営における監督と執行の分離を一層明確にし、 取締役会に対する 監督機能を強化するとともに、経営の意思決定を迅速化することで、更なる企業価値の向上を図ってまいります。 ② 企業統治の体制 イ 企業統治の体制の概要 当社は、監査等委員会設置会社であり、当社の経営上の意思決定、執行および監督に関する機関は、次のとおりであります。 経営戦略の策定・業務執行に関する最高意思決定機関としての取締役会と監査・監督機関としての監査等委員会、グループ全体の業務執行機関としての執行役員会を基盤としております。また、コンプライアンス体制の構築・維持・整備にあたるためのコンプライアンス委員会、情報セキュリティ体制の構築・維持・整備にあたるため情報セキュリティ運営委員会を設置しております。 設置機関 構成員 取締役会 議 長:代表取締役社長 村田峰人 構成員:浅井俊光、小島正也、松沢隆平、平野伸一(※)、 栗原博(※)、瀬川大介、加地誠輔(※)、江木晋(※) 監査等委員会 議 長:瀬川大介 構成員:加地誠輔(※)、江木晋(※) 執行役員会 議 長:代表取締役社長 村田峰人 構成員:浅井俊光、小島正也、松沢隆平、彦坂昌彦、瀬川大介 コンプライアンス委員会 委員長:取締役常務執行役員管理本部長 小島正也 構成員:村田峰人、浅井俊光、松沢隆平、瀬川大介、彦坂昌彦、藤木直和、 中嶋崇氏、渡辺智仁、永田啓、松井基、永田讓 情報セキュリティ運営委員会 委員長:取締役常務執行役員管理本部長 小島正也 構成員:村田峰人、浅井俊光、松沢隆平、彦坂昌彦、福田和男、高田秀行、 稲村勝巳、大塚敏之、若林武、遠藤俊、松井基、藤木直和、渡辺智仁、 永田啓、木山剛、永田讓 (※)社外取締役 ロ 企業統治の体制を採用する理由 当社は、コーポレート・ガバナンスの一層の充実と同時に経営の意思決定の迅速化による企業価値の向上を目的として、監査等委員会設置会社の形態を採用しており、取締役(監査等委員である取締役を除く。)を6名(うち社外取締役2名)、監査等委員である取締役を3名(うち社外取締役2名)選任しております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約272文字

4 【経営上の重要な契約等】 当社は、2022年6月27日開催の取締役会において、株式会社悠遊生活を子会社化することを決議し、2022年7月1日付で株式会社悠遊生活の全株式を取得しております。 また、当社の連結子会社である株式会社悠遊生活は、2022年5月20日付で締結された株式取得に関する合意書に基づき、トランス・コスモス株式会社が会社分割により新たに設立した日本直販株式会社の全株式を取得しております。 なお、当該契約に関する事項の概要は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等」の「注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約649文字

(6) 【大株主の状況】 ( 2022年10月31日 現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 村田ホールディングス株式会社 東京都新宿区西新宿6-5-1 3,435,570 17.55 SPRING INVESTMENT株式会社 東京都新宿区西新宿6-5-1 1,881,015 9.61 株式会社大塚商会 東京都千代田区飯田橋2-18-4 1,080,000 5.52 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 959,900 4.90 コロンブス(従業員持株会) 東京都港区虎ノ門2-10-1 574,900 2.94 関戸 明夫 東京都杉並区 514,485 2.63 若林 武 東京都港区 363,240 1.86 NATIONAL FINANCIAL SERVICES LLC (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 1209 ORANGE STREET WILMINGTON, NEW CASTLE COUNTRY, DELAWARE 19801 USA (東京都新宿区新宿6-27-30) 282,000 1.44 クックマンブラザーズ株式会社 東京都新宿区西新宿6-5-1 239,900 1.23 株式会社スプートニク 東京都新宿区西新宿6-5-1 217,500 1.11 9,548,510 48.79 (注) 上記のほか、自己株式が2,408,495株あります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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