セントケア・ホールディング株式会社

証券コード: 2374 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-27
業種 サービス業 上場廃止

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

セントケア・ホールディング株式会社は、介護サービス事業を主軸とする企業です。訪問介護、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具の貸与・販売、通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、小規模多機能型居宅介護など、高齢者や障がい者のための多様な介護サービスの提供を通じて、在宅での継続的な生活を支える「ずっとお家で」プロジェクトを推進しています。

主な事業領域

介護保険法に基づく多岐にわたる介護サービス(訪問系、施設系)の提供。また、関連する福祉用具の貸与・販売および、人材派遣やASPシステムの販売などの付随事業も展開。

主な製品・サービス

  • 訪問介護
  • 訪問入浴介護
  • 居宅介護支援
  • 訪問看護
  • 福祉用具貸与・販売
  • 通所介護(デイサービス)
  • 認知症対応型共同生活介護(グループホーム)
  • 小規模多機能型居宅介護

ビジネスモデル

介護保険制度に基づく給付対象サービスを提供し、介護報酬から収益を得る。また、福祉用給付の提供や、ASPシステムの販売等も行う。

セグメント・事業構成

「介護サービス事業」と「その他」の2つのセグメントに区分される。介護サービス事業は主力であり、訪問系・施設系の両方のサービスを含む。その他は人材派遣、アウトソーシング受託、ASPシステム販売などを含む。

戦略・方向性

「ずっとお家で」プロジェクトを通じた在宅生活支援の強化、医療と介護の連携(訪問看護等への注力)、専門職の採用・育成、およびICTやAI等の新技術導入による生産性向上。目標として売上高成長率7%、営業利益率7%、ROE15%を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多岐にわたるサービスラインナップ
  • 独自のマニュアルに基づく質の高い教育研修
  • 医療と介護の連携体制(訪問看護等)への注力
  • 「ずっとお家で」という明確なコンセプトによる在宅支援

課題として読み取れる点

  • 深刻な介護人材の不足と確保コストの増大
  • 介護保険制度・報酬改定への対応
  • 労働集約型モデルからの脱却に向けた生産性向上(ICT/AI導入)

確認ポイント

  • 新規事業所の展開状況
  • 人件費の上昇に対する利益率の推移
  • IT/AI活用による業務効率化の進捗
  • 介護報酬改定への対応状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文から、主要なサービス内容、経営戦略、課題(人材不足・DX)、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

介護保険法に基づく事業所指定の取消・停止、および連座制による他事業所の新規・更新への影響リスク。介護報酬改定や制度見直しに伴う収益性への影響。有資格者(看護師、ケアマネジャー等)の確保難と競合激化。高齢者の転倒事故、体調急変、感染症拡大による信頼低下。災害発生時の避難困難な高齢者への対応。個人情報の漏洩やコンプライアンス違反による社会的信用の毀損リスク。これらに対し、マニュアル整備、教育研修の充実、待遇改善、外国人採用、スプリンクラー設置等の対策を講じている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

介護サービスの全方位的な提供により「ずっとお家プロジェクト」を推進。DX/AI投資や人材育成に注力し、制度改正や人手不足といった業界課題への対応力を強化している。成長意欲が高く、安定した経営基盤を持つ。

成長方針

「ずっとお家プロジェクト」を通じた在宅介護サービスの高度化、医療・介護連携の強化、AI活用やICT導入による業務効率化と人材不足への対応、および新規事業(ケアプラン提供等)への投資。持続的な成長に向けた多角的なサービス展開。

資本政策

安定した経営基盤の構築と、事業拡大に向けた適切な設備投資(新規施設開設等)および資金調達のバランスを重視。良好な営業キャッシュフローを原資としつつ、必要に応じて借入による資金確保を行う。

リスク対応方針

介護保険制度の改定への適応、深刻な人手不足に対する採用・教育体制の強化、ICT/AI活用による生産性向上、およびコンプライアンス徹底と情報管理の厳格化による信頼維持。災害時の安全確保に向けた設備投資も実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

セントケア・ホールディングは、介護保険制度の変化に対応し、AIやロボット技術を導入することで労働集約型モデルからの脱却を目指している。特に看護師の関与が強い高度な医療ニーズへの対応力を強化しており、DX推進による生産性向上と質の高いサービス提供の両立を図る戦略をとっている。

設備投資の方向性

新規施設(小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護)の開設に向けた建物・設備投資、およびバックオフィス業務効率化のためのソフトウェア取得に重点を置いている。

研究開発・商品開発

直接的な研究開発部門はないが、AIを活用したケアプラン提供や見守りセンサー導入など、現場の生産性向上と質の向上を両立するための新技術導入に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • AIによるケアプラン提供
  • 介護ロボットの企画・販売
  • ICT導入による業務効率化
  • 見守りセンサーの導入

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • RPA
  • 介護ロボット
  • ICT
  • 見守りセンサー

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-06-27

財務情報

業績

売上高

394.57億円
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売上高
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営業利益

19.19億円
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経常利益

17.52億円
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税引前利益

17.66億円
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親会社帰属利益

11.73億円
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財政状態・流動性

総資産

223.11億円
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純資産

100.06億円
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株主資本

99.35億円
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現金及び現金同等物

41.6億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+23.03億円
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-12億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2017-04-01 〜 2018-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約5393文字

3【事業の内容】 当社グループは、セントケア・ホールディング株式会社を中心に連結子会社25社及び持分法適用会社3社により構成され、当社グループの事業内容は介護サービス事業を主たる事業としております。詳細は以下に示すとおりであり、(1)の介護サービス事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第2項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 (1) 介護サービス事業 当社グループは、主に介護保険法に規定される介護に関連する様々なサービスを行っており、そのサービスの種類は多岐にわたっておりますが、主なものをあげると以下のとおりであります。 ① 訪問介護サービス 当社グループの訪問介護サービスでは、主に介護保険法や総合支援法に基づく給付対象サービスとして、認定を受けた高齢者や障がい者等を対象に、介護福祉士や訪問介護員等の必要な資格を持ったスタッフ(以下「介護スタッフ」という。)がお客様宅を訪問し、お客様の能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、生活全般にわたる援助を行っております。また、お客様の要望により介護保険等の給付対象外のサービスも実施しております。 サービス内容としては、 オムツ交換、清拭、食事介助、通院介助等の身体介護サービス及び調理、掃除、洗濯等の生活援助サービス等を行っております。 また、介護スタッフに対して採用時研修からマナー研修、サービス提供責任者研修等、各種教育研修プログラムやキャリアアッププランを実施し、当社グループ独自の訪問介護マニュアルをもとにサービスを提供しております。 ② 訪問入浴介護サービス 当社グループの訪問入浴介護サービスでは、主に介護保険法に基づく給付対象サービスとして、認定を受けた高齢者等を対象に、洗髪等を含めた入浴サービスを行っております。全国の営業所に移動入浴車を配備し、看護師1名を含めた専門スタッフ3名にてお客様宅を訪問し、専用浴槽を設置してサービスを提供しております。 また、訪問入浴介護サービスでは、入浴手順や緊急時対応等を含めて高度の熟練技術が要求されるため、訪問介護サービスと同様に、入浴従事者研修を始めとした各種教育研修プログラムを実施し、また当社グループ独自の入浴業務マニュアルをもとにサービスを提供しております。 このサービスに伴う入浴はお客様の体に大きな負担を与える可能性があるため、お客様の体調に合わせて実施することはもちろん、入浴の前後には、看護師がお客様の健康状態に細心の注意を払い、安全管理や健康管理には万全を期しております。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2197文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの理想は「福祉社会の創造」です。地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティ(厚遇)の創造を追求し、住み良い環境、福祉社会の実現に貢献してまいります。 また、当社グループの目的は「生き甲斐の創造」です。「人のケア」「家族のケア」「街のケア」のトリプルケアを通し、お客様の生き甲斐を創造してまいります。そのために、当社グループは、「お客様第一主義」を徹底し、全社員が“お客様から片時も目を離さないこと”を念頭に安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品で提供してまいります。この「お客様第一主義」を推進することにより、当社グループの安定成長につながるものと考えております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、継続的な成長及び株主価値の最大化を目標としており、売上高成長率7%(平成30年3月期:6.4%)、売上高営業利益率7%(平成30年3月期:4.9%)、自己資本当期純利益率(ROE)15%(平成30年3月期:12.4%)の達成、維持に努めてまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、介護サービスの領域におけるお客様の多様なニーズに対応した付加価値の高いサービス・商品を提供し、お客様や家族、地域にとって利便性の高いチャネルネットワークの構築を図り、ワンストップ・ショッピング機能を拡充していくことを基本戦略としております。 一方、介護保険制度においては、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを継続できるよう、医療、介護等のサービスが切れ目なく、有機的かつ一体的に提供される体制である「地域包括ケアシステム」が推進されております。 当社グループは、地域介護の担い手として、引き続き在宅介護サービスを基盤に様々な関係者との連携を強化しつつ、求められる多様なニーズへ対応できるようサービス提供の体制を整備してまいります。 (4)経営環境及び対処すべき課題 ①介護保険制度改正及び介護報酬改定への対応 平成30年4月、自立支援や重度化防止を重視した介護報酬の見直しが行われ、全介護サービスの平均では0.54%の引き上げとなりました。その中では、医療・介護の連携、看護職員や認知症対応の整備がプラス評価される一方で、訪問介護において生活援助から身体介護に重点が置かれた報酬となったほか、通所介護においてはサービス提供時間の見直しによる実質的な報酬引き下げが行われるなど、全体としてメリハリのある改定となっております。また、今後は福祉用具の貸与価格の上限設定や高所得者の自己負担割合を3割とするなど、介護保険制度の安定性や持続可能性を高める施策も盛り込まれました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2197文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループの理想は「福祉社会の創造」です。地域社会とのコミュニケーションを通じ、ホスピタリティ(厚遇)の創造を追求し、住み良い環境、福祉社会の実現に貢献してまいります。 また、当社グループの目的は「生き甲斐の創造」です。「人のケア」「家族のケア」「街のケア」のトリプルケアを通し、お客様の生き甲斐を創造してまいります。そのために、当社グループは、「お客様第一主義」を徹底し、全社員が“お客様から片時も目を離さないこと”を念頭に安心と満足と喜びという信頼を、サービスと商品で提供してまいります。この「お客様第一主義」を推進することにより、当社グループの安定成長につながるものと考えております。 (2)目標とする経営指標 当社グループは、継続的な成長及び株主価値の最大化を目標としており、売上高成長率7%(平成30年3月期:6.4%)、売上高営業利益率7%(平成30年3月期:4.9%)、自己資本当期純利益率(ROE)15%(平成30年3月期:12.4%)の達成、維持に努めてまいります。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社グループは、介護サービスの領域におけるお客様の多様なニーズに対応した付加価値の高いサービス・商品を提供し、お客様や家族、地域にとって利便性の高いチャネルネットワークの構築を図り、ワンストップ・ショッピング機能を拡充していくことを基本戦略としております。 一方、介護保険制度においては、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを継続できるよう、医療、介護等のサービスが切れ目なく、有機的かつ一体的に提供される体制である「地域包括ケアシステム」が推進されております。 当社グループは、地域介護の担い手として、引き続き在宅介護サービスを基盤に様々な関係者との連携を強化しつつ、求められる多様なニーズへ対応できるようサービス提供の体制を整備してまいります。 (4)経営環境及び対処すべき課題 ①介護保険制度改正及び介護報酬改定への対応 平成30年4月、自立支援や重度化防止を重視した介護報酬の見直しが行われ、全介護サービスの平均では0.54%の引き上げとなりました。その中では、医療・介護の連携、看護職員や認知症対応の整備がプラス評価される一方で、訪問介護において生活援助から身体介護に重点が置かれた報酬となったほか、通所介護においてはサービス提供時間の見直しによる実質的な報酬引き下げが行われるなど、全体としてメリハリのある改定となっております。また、今後は福祉用具の貸与価格の上限設定や高所得者の自己負担割合を3割とするなど、介護保険制度の安定性や持続可能性を高める施策も盛り込まれました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約3114文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国経済は、緩和的な金融環境や経済対策の影響を背景に、内需を中心に企業収益が堅調に推移し、雇用・所得環境の着実な改善のもと、個人消費も底堅く推移するなど、全体としては緩やかな持ち直し基調となっております。一方海外においては、米国における経済政策運営や欧州における英国のEU離脱問題、新興国・資源国経済の動向など引き続き先行き不透明な状況が続いております。 介護サービス業界においては、引き続き人口の高齢化が進むなか、介護サービスの需要は高まっています。一方で、サービスを担う人材の確保は依然厳しい状態が続き、業界にとって大きな課題となっています。また、要支援者に対する介護予防訪問介護や介護予防通所介護のサービスについて、市町村主導で地域において支え合うことができる体制づくりを推進する「介護予防・日常生活支援総合事業」への移行が今年度末において完了の時期を迎えており、軽度者に対するサービス市場の変化が本格化するなど、業界内における事業構造の見直しにより、集客力・収益力等を向上させる対応が求められると予測されます。 こうしたなか、国を挙げての業界支援策として、安倍内閣の「ニッポン一億総活躍プラン」に基づく介護サービス体制の整備や介護人材の確保・育成に向けた施策が進められ、平成29年4月に行われた介護報酬改定においては、介護職員の処遇改善のための財源が増加されたのに加え、平成30年4月の介護報酬改定においても全体としてはプラス改定となるなど、介護保険制度自体の持続とともに、人材確保のための取り組みが進められております。 このような状況のもと、当社グループでは、「ずっとお家プロジェクト」を掲げ、在宅で生活される方へのより高度な支援を目指しております。具体的な対応として、既存の事業所において、サービス提供体制の見直しを行い、中重度・認知症のお客様への対応を強化、介護保険法に定める各種加算の取得を拡げる動きを進めてまいりました。また、新たな投資を訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護に集中することで、お客様の医療ニーズへの対応を強化し、住み慣れた地域での在宅生活の継続を可能にするサービス提供体制の構築を着実に進めております。この他にも、看護師・介護福祉士等の専門職を中心とした採用・育成活動に注力するなど、より質の高いサービス体制の確保に努めてまいりました。 この結果、売上高は 394億56百万円(前年同期比6.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1114文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 介護サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 36,182,618 36,182,618 906,013 37,088,632 セグメント間の内部売上高又は振替高 3,600 3,600 509,164 512,764 36,186,218 36,186,218 1,415,178 37,601,396 セグメント利益 1,594,817 1,594,817 261,472 1,856,290 セグメント資産 16,310,803 16,310,803 420,874 16,731,677 その他の項目 減価償却費 425,172 425,172 93,032 518,205 のれんの償却額 190,507 190,507 190,507 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,007,449 1,007,449 106,105 1,113,555 (注)「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、人材派遣サービス、アウトソーシング受託サービス、調剤薬局、介護保険請求ASPシステムの販売等の各事業を含んでおります。 当連結会計年度(自 平成29年4月1日 至 平成30年3月31日) (単位:千円) 報告セグメント その他 (注) 合計 介護サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 38,563,027 38,563,027 893,728 39,456,755 セグメント間の内部売上高又は振替高 3,600 3,600 516,929 520,529 38,566,627 38,566,627 1,410,657 39,977,285 セグメント利益 1,610,823 1,610,823 189,306 1,800,130 セグメント資産 18,139,048 18,139,048 267,014 18,406,063 その他の項目 減価償却費 475,408 475,408 114,745 590,154 のれんの償却額 139,758 139,758 139,758 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,030,405 1,030,405 72,907 1,103,313 (注)「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、人材派遣サービス、アウトソーシング受託サービス、介護保険請求ASPシステムの販売等の各事業を含んでおります。

主要な顧客・販売先

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3.主な相手先別の販売実績及び当該販売実績の総販売実績に対する割合 相手先 前連結会計年度 (自 平成28年4月1日 至 平成29年3月31日) 当連結会計年度 (自 平成29年4月1日 至 平成30年3月31日) 販売高(千円) 割合(%) 販売高(千円) 割合(%) 千葉県国民健康保険団体連合会 4,802,722 12.9 5,098,056 12.9 神奈川県国民健康保険団体連合会 4,385,473 11.8 4,618,213 11.7 東京都国民健康保険団体連合会 3,555,381 9.6 4,097,201 10.4 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する 分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります 。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ①当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 当社グループ の 当連結会計年度の経営成績等は、売上高は394億56百万円(前年同期比6.4%増)、営業利益は19億19百万円(同0.9%増)、経常利益は17億51百万円(同2.4%減)及び親会社株主に帰属する当期純利益は11憶73百万円(同8.1%増)となりました。 セグメントごとの経営成績の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 ・介護サービス事業 売上高においては、株式会社ミレニアを平成29年6月に連結子会社化したことにより4億15百万円の増加となりました。各サービスの売上高では、新規事業所の開設を進めている小規模多機能型居宅介護で3億56百万円、看護小規模多機能型居宅介護で6億23百万円、訪問看護で6億80百万円それぞれ増加し、また訪問介護におきましては、要支援のお客様の「介護予防・日常生活支援総合事業」への移行が進むことで、このお客様数を大きく減らしながらもお客様単価が上昇したことにより2億29百万円増加しました。一方で、訪問看護においては3ヶ所、看護小規模多機能型居宅介護では2ヶ所などで当初計画した新規事業所の開設時期を次期へ変更したため、その売上高も次期に持ち越しております。 費用面では、介護職員処遇改善加算金の増加もあり待遇改善に伴う人件費が増加したほか、外注派遣費が増加しました。 ・その他 平成29年6月にメディスンショップ・ジャパン株式会社の全株式を売却したことで、売上が1億15百万円減少しております。また、当該株式の売却に伴う特別利益を41百万円計上しております。 計画に対する状況としては、売上高の計画に対する達成率は99.1%、営業利益の計画に対する達成率は、人材採用にかかる費用等の増加により84.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3017文字

2【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、株価及び財務状況等に影響を及ぼす可能性のある事項には以下のようなものがあります。なお、文中における将来に関する事項は有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 (1)介護保険制度について 当社グループの主要な事業であります介護サービス事業のうち、介護保険法上の訪問介護、訪問入浴介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具貸与・販売、通所介護(デイサービス)、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、小規模多機能型居宅介護、特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、看護小規模多機能型居宅介護等のサービスが、当社グループの連結売上高の大部分を占めるため、当社グループの事業は介護保険法の影響を強く受けることとなり、次のようなリスクがあります。 ① 法的規制について 介護保険法に基づく介護サービスを行うには、事業所としての指定を都道府県知事等から受ける必要があります。指定を受けた事業所は、サービス毎に定められた事業の人員、設備及び運営に関する基準、並びに労働法規(労働基準法及び最低賃金法等)を遵守する必要があります。この基準並びに労働法規を遵守することができなかった場合やサービス費を不正に請求した場合などにおいては、指定の取消又は停止処分を受ける可能性があります。 また、事業所の指定取消処分がなされ、その理由となった不正行為に対して事業者(法人)の組織的関与が認められた場合、当該事業者及びそのグループ会社(当該事業者の親会社、子会社、兄弟会社)は、同一のサービス類型の他事業所について新規指定や更新を受けることができないものとされております(連座制)。なお、指定事業所としての指定は6年ごとに更新を受けなければ効力を失うものとされております。 当社グループでは、介護サービスを提供する子会社各社において、選任された法令遵守責任者を中心とした業務管理体制の中で事業所の運営体制を常時指導・監督するとともに、当社品質管理部を中心として、各種マニュアルの整備及び研修を充実させることで管理体制の強化や教育の徹底を行い、適切な事業経営に努めております。また、当社人事部を中心として、研修・指導を実施することで各事業所における労働法規の遵守に努めております。 しかし万一、一部の事業所において指定の取消又は停止処分を受けた場合には、当該事業所の収益を失う可能性があります。さらに、連座制が適用された場合には、当該子会社及びグループ各社における当該サービス類型の事業所の新規指定及び更新を受けられず、計画している収益を達成できない可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20180626131753

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2380文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 (平成30年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物及び構築物 工具、器具及び備品 リース資産 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都中央区) 全社 事務所等 1,488 11,167 2,928 ( -) 149,371 164,955 109 [9] 尼崎事業所 (兵庫県尼崎市) 全社 賃貸不動産等 38,336 ( -) 1,850 40,186 [ -] さいわい事業所 (千葉県木更津市) 全社 賃貸不動産等 56,812 (371.2) 56,812 [ -] 下石神井事業所 (東京都練馬区) 全社 賃貸不動産等 1,330 ( -) 16,500 17,830 [ -] 中之島事業所 (和歌山県和歌山市) 全社 賃貸不動産等 66,250 (1,002.77) 66,250 [ -] 竜南事業所 (静岡県静岡市) 全社 賃貸不動産等 1,805 ( -) 10,000 11,805 [ -] 丸亀城坤事業所 (香川県丸亀市) 全社 賃貸不動産等 102,255 ( -) 10,100 112,355 [ -] 熊本せいら事業所 (熊本県熊本市) 全社 賃貸不動産等 52,924 824 ( -) 780 54,528 [ -] 石巻あけぼの事業所 (宮城県石巻市) 全社 賃貸不動産等 75,574 ( -) 2,000 77,574 [ -] 千代田事業所 (静岡県静岡市) 全社 賃貸不動産等 151,277 ( -) 20,000 171,277 [ -] 松戸馬橋事業所 (千葉県松戸市) 全社 賃貸不動産等 192,221 276 ( -) 16,000 208,497 [ -] 大網事業所 (千葉県大網白里市) 全社 賃貸不動産等 191,456 74 ( -) 20,000 211,530 [ -] 水戸千波事業所 (茨城県水戸市) 全社 賃貸不動産等 50,759 87 ( -) 3,300 54,147 [ -] 山越事業所 (愛媛県松山市) 全社 賃貸不動産等 67,457 433 ( -) 5,000 72,890 [ -] 木更津おおくぼ事業所 (千葉県木更津市) 全社 賃貸不動産等 20,488 (711.96 ) 20,488 [ -] 南子安事業所 (千葉県君津市) 全社 賃貸不動産等 22,781 (1,067.84 ) 22,781 [ -] 日永事業所 (三重県四日市市) 全社 賃貸不動産等 20,736 (797.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約410文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして認識し、配当政策は業績の状況及び内部留保に配慮しながら、安定的に利益還元を行っていく方針であります。 当社の剰余金の配当は、期末配当として年1回を基本的な方針としております。配当の決定機関は株主総会であります。 当期の期末配当金につきましては、上記方針に基づき当期の業績を考慮し、1株当たり12円67銭の配当を実施することといたしました。 内部留保資金につきましては、将来の事業基盤の拡充等に有効活用することにより、利益成長の実現に努めていきたいと考えております。 当社は取締役会の決議により中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注)基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 平成30年6月26日 定時株主総会決議 314,422 12.67

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約846文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 (平成30年3月31日現在) セグメントの名称 従業員数(名) 介護サービス事業 2,893(6,725) 報告セグメント計 2,893(6,725) その他 138(51) 全社 109(9) 合計 3,140(6,785) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループから当社グループ外への出向者を除く)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。なお、臨時従業員数につきましては、30日以内の短期雇用契約にて就業している従業員数を除外しております。 2.全社として、記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 3.その他に属し、人材派遣業を営んでおりますセントワークス株式会社の派遣稼働人員36名は上記人数に含まれておりません。 (2)提出会社の状況 (平成30年3月31日現在) 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 109(9) 39.27 9.37 5,145,652 (注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除く)であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.提出会社の従業員数は特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているため、セグメントの区分は全社としております。 (3)労働組合の状況 ①当社においては、労働組合は結成されておりません。なお、労使関係は円満に推移しております。 ②連結子会社25社のうち8社につきましては、労働組合が組織されUAゼンセン日本介護クラフトユニオンに加盟しております。平成30年3月31日現在における組合員数は、2,805名であります。なお、労使関係は円満に推移しております。また、他の連結子会社に労働組合はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20180626131753

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約4700文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ① 企業統治の体制 ・企業統治の体制の概要 1.取締役会について 当社の業務執行機関である取締役会は有価証券報告書提出日現在において取締役9名で構成されております。なお、経営の透明性の確保及びコーポレート・ガバナンスの一層の強化を図るため、取締役9名のうち3名を社外取締役として選任し、株式会社東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定しております。 当社においては月1回の定例取締役会及び必要に応じて臨時取締役会を開催しており、平成30年3月期においては16回の取締役会が開催され、各取締役の出席率は平均100.00%となっております(前記の取締役会の開催回数のほか、会社法第370条及び当社定款第26条の規定に基づき、取締役会決議があったものとみなす書面決議が2回ありました。)。取締役会においては、経営上の意思決定の他、各管掌取締役は業務執行及び監督状況の報告を行い、取締役相互間の内部牽制を行っております。また、業務執行の迅速化を図る目的で執行役員制度を採用しており、取締役会は執行役員の行った重要事項の決定及び業務執行状況の報告を受けております。 2.監査役会について 監査役会は有価証券報告書提出日現在において社外監査役4名を含む5名で構成されており、うち社外監査役4名を株式会社東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定しております。 当社においては月1回の定例監査役会及び必要に応じて臨時監査役会が開催されており、監査状況の確認及び必要な決定・同意を行うとともに、監査役間での情報の共有化を図っております。各監査役は取締役会に出席し、取締役会での討議を通して取締役の独断を防止すると同時に、グループ各社の取締役会への出席、財産状況の調査、会計監査人の監査状況及び独立性の監視等を行っております。また、監査役監査を内部監査室と連携して行うことにより監視機能を強化しております。 ・企業統治の体制を採用する理由 当社は独立性の高い社外監査役で構成される監査役会による監視体制が有効に機能していると判断し、現状の監査役会設置会社の体制を採用しております。また、社外取締役を3名選任しており、経営陣の意思決定に対する透明性と客観性を高めております。 ・内部統制システム、リスク管理体制及び子会社の業務の適正を確保するための体制の整備の状況 当社グループは「権限規程」、「業務分掌規程」をはじめとした社内規程により、業務分掌や決裁事項・決裁権限の範囲を明らかにし、責任の所在を明確にすることで、内部統制システムを機能させております。また、内部統制担当役員を設け、当社グループの内部統制の推進、リスク管理及びコンプライアンス体制の整備を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約600文字

4【経営上の重要な契約等】 (1) 当社は、平成29年4月14日付で、株式会社シーディーアイへの共同出資に係る株主間契約書等を締結し、 株式会社産業革新機構その他の法人とともに共同出資することを決議し、平成29年4月18日に出資を完了いたしました。 ①共同出資の目的 AI を利用した自立促進・重度化予防に繋がるケアプランを提供することで、要介護者の自立支援に貢献することを目指すものであります。 ②共同出資会社の概要(平成30年3月31日時点) a.商号 株式会社シーディーアイ b.代表者 岡本 茂雄 c.本店所在地 東京都中央区日本橋二丁目16番2号 d.設立年月日 平成29年3月21日 e.共同出資払込日 平成29年4月18日 f.資本金及び資本準備金 資本金 750,000千円、資本準備金 750,000千円 g.事業内容 AIによるケアプランの開発、提供 h.当社出資額 400,000千円 i.当社出資比率 26.67% (2) 当社は、平成29年4月14日付で、株式会社ミレニアの全株式を取得する株式譲渡契約 基本合意書を、平成29年6月1日付で株式譲渡契約 最終合意書を締結し、平成29年6月1日に株式会社ミレニアの全株式を取得いたしました。 詳細につきましては、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1080文字

(6)【大株主の状況】 (平成30年3月31日現在) 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 有限会社村上企画 千葉県八千代市村上1891-70 8,994,600 36.24 村上美晴 千葉県八千代市 2,793,900 11.26 SKANDINAVISKA ENSKILDA BANKEN AB FOR HEALTHINVEST MICROCAP FUND (常任代理人 株式会社三菱東京UFJ銀行) BIBLIOTEKSGATAN 29 11435 STOCKHOLM SWEDEN (東京都千代田区丸の内二丁目7-1) 952,500 3.84 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8-11 657,800 2.65 安藤幸男 埼玉県比企郡嵐山町 574,300 2.31 セントケア従業員持株会 東京都中央区京橋二丁目8-7 543,231 2.19 株式会社ジェイ・エス・ビー 京都府京都市下京区因幡堂町655番地 475,500 1.92 BBH FOR FIDELITY PURITAN TR: FIDELITY SR INTRINSIC OPPORTUNITIES FUND (常任代理人 株式会社三菱東京UFJ銀行) 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内二丁目7-1) 375,000 1.51 JPMCB NA ITS LONDON CLIENTS AC MORGAN STANLEY AND CO INTERNATIONAL LIMITED (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25. CABOT SQUARE, LONDON E14 4QA, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15-1 ) 364,000 1.47 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 133 FLEET STREET LONDON EC4A 2BB U.K. (東京都港区六本木六丁目10-1) 361,600 1.46 16,092,431 64.85 (注)1. 株式会社三菱東京UFJ銀行は、平成30年4月1日に商号を株式会社三菱UFJ銀行に変更いたしました。 2.上記日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は656,600株であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100DE0Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

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