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株式会社プレステージ・インターナショナル

証券コード: 4290 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-22
業種 サービス業
年度切替
2026 表示中 2025 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018 2017

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

同社は、1986年の創業以来「エンドユーザーの困りごとを解決する」というコンセプトのもと、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開。オートモーティブ、プロパティ、グローバルといった多岐にわたる分野で、カスタマーコンタクトやアシスタンス業務など、高度な問題解決能力を必要とする付加価値サービスを提供し、国内外の主要企業から高い評価を得ている。

主な事業領域

「エンドユーザーの困りごとを解決する」というコンセプトのもと、BPO事業を展開。オートモーティブ、プロパティ、グローバルといった多岐にわたる分野で、カスタマーコンタクトやアシスタンス業務を提供。

主な製品・サービス

  • ロードアシスタンスサービス
  • 自動車延長保証
  • 24時間年中無休のカスタマーコンタクトサービス
  • ディーラーサポート
  • 不動産管理向けアシスタンスサービス
  • ペット関連のBPOサービス
  • 海外旅行保険向けの24者日本語受付・クレームエージェントサービス
  • ヘルスケアプログラム（HCP）
  • メディカルサポートプログラム（MSP）

ビジネスモデル

クライアント企業の顧客（エンドユーザー）からの問い合わせや困りごとを解決するためのカスタマーコンタクト、アシスタンス業務、アフターサービス、決済・請求、損害調査などのBPOサービスを提供し、受託した案件の量に応じた収益を得る。

セグメント・事業構成

オートモーティブ、プロパアティ、グローバル、カスタマー、金融保証、IT、ソーシャルといった事業区分を展開。報告セグメントは「日本」「米州・欧州」「アジア・オセアニア」に分かれる。

戦略・方向性

第8次中期経営計画「成長を繋ぐ～Origin／Next 50」に基づき、AI活用によるDX推進と生産性向上、人的資本への投資を通じた高度な問題解決能力の追求、および拠点の機動的な展開（青森・秋田など）により、B100%の成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 「人」による高度な問題解決能力
  • グローバルに展開するコンタクトセンターとネットワーク
  • 幅広い事業領域（自動車、不動産、ヘルスケア等）でのノウハウ

課題として読み取れる点

  • 国内の深刻な採用難や人件費上昇への対応
  • 物価高騰に伴うコスト増の吸収
  • 急速に進展する生成AI等の技術革新への適応

確認ポイント

  • DX推進本部によるAI活用と生産性向上の進捗
  • 新規拠点（秋田など）の稼働状況
  • 人件費上昇に対する価格転嫁の成否

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」セクションに基づく主なリスクは、BPO市場の競争激化やクライアントによる内製化に伴う機会喪失（対応策：DX推進、地域拠点展開）、海外事業における地政学・為替・規制変更の影響、サイバー攻撃やAI利用に起因する情報漏洩および品質低下（対応策：セキュリティ強化、ガイドライン策定）、人手不足と賃金上昇によるコスト増（対応策：オフショア活用、採用広域化）、特定事業（オートモーティブ、プロパティ、金融保証）における保証業務の不備や債権回収不能、海外拠点の内部統制の脆弱性です。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

BPO事業において「人」と「テクノロジー」を融合させた高付加価値モデルへの転換を進める。DX推進本部による生産性向上、地方・海外での拠点拡大、強固なガバナンス体制により、成長と安定の両立を目指す戦略が明確。

成長方針

「成長を繋ぐ～Origin/Next 50」に基づき、①DX推進による生産性向上（一人当たり利益20%増）、②AI活用を含むサービスプラットフォーム型モデルへの転換、③地方・海外での機動的な拠点展開による受託能力の拡大を柱とする。

資本政策

配当性向60%以上、総還元性向70%以上の目標を掲げ、株主価値の向上に向けた積極的な還元姿勢。自己株式の取得や消去も積極的に実施。

リスク対応方針

サイバーセキュリティ対策の強化、AI利用ガイドラインの策定、地方拠点の多角化による人手不足への対応、海外子会社のガバナンス体制強化など、多層的なリスク管理体制を構築。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

深刻な人手不足への対応として、AIやDXを積極的に取り入れた「人的資本に頼らない」ビジネスモデルへの転換を進めている。2025年10月に新設したDX推進本部のもと、CTIシステムへのAI実装によるオペレーション効率化や、データ活用基盤の整備、さらには地方での拠点拡大を通じた受託能力の強化を成長戦略の柱としている。

設備投資の方向性

DX推進本部を核としたIT基盤の再構築、および秋田・岩手などでの大規模BPO拠点の新設・拡張に向けた設備投資。

研究開発・商品開発

CTIへのAI機能実装（リアルタイム要約、FAQ自動生成等）、バックオフィス業務のAI活用、全社共通データ基盤の整備、および人的資本に依存しないプラットフォーム型ビジネスモデルの開発。

投資・変化テーマ

  • AIを活用したDX推進
  • CTIシステムへのAI機能実装
  • BPO拠点の拡大（秋田・岩手等）
  • 人的資本への投資と教育
  • プラットフォーム型ビジネスモデルの開発

関連キーワード

  • 生成AI
  • CTIシステム
  • 自動化
  • データガバナンス
  • サイバーセキュリティ
  • オフショア活用

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-22

財務情報

業績

売上高

709.11億円
根拠・定義
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売上高
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営業利益

88.7億円
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経常利益

97.72億円
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税引前利益

98.12億円
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税引前利益又は税引前損失
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親会社帰属利益

59.2億円
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親会社の所有者に帰属する当期利益（損失）
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財政状態・流動性

総資産

822.44億円
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純資産

524.86億円
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株主資本

441.35億円
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株主資本
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現金及び現金同等物

280.61億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+104.67億円
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-69.13億円
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財務CF

+7.76億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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source relation key
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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S100YFPN
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連結 / consolidated
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
ready
raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約4493文字

３【事業の内容】 当社グループは、当社、連結子会社36社、持分法適用関連会社２社により構成され、オートモーティブ事業、プロパティ事業、グローバル事業、カスタマー事業、金融保証事業、IT事業及びソーシャル事業を展開しております。セグメント別の区分は下記のとおりです。 なお、当社は、有価証券の取引等の規制に関する内閣府令第49条第２項に規定する特定上場会社等に該当しており、これにより、インサイダー取引規制の重要事実の軽微基準については連結ベースの数値に基づいて判断することとなります。 セグメント別区分 会 社 名 日本 当社、株式会社プレステージ・コアソリューション、株式会社プレステージ・グローバルソリューション、株式会社プレステージ・ヒューマンソリューション、タイム・コマース株式会社、株式会社プレミアアシスト、株式会社プレミアアシスト・ネットワーク、株式会社プレミアライフ、株式会社イントラスト、株式会社プレミアIT＆プロセスマネジメント、株式会社プレミア・クロスバリュー、株式会社プレミアロータス・ネットワーク、株式会社プレミア・エイド、株式会社プレミア・インシュアランスソリューションズ、株式会社PI・EISインシュアランステクノロジー、株式会社プレミア・ブライトコネクト、キャロルシステム株式会社、株式会社プライムアシスタンス、株式会社ファースト リビング アシスタンス 米州・欧州 PRESTIGE INTERNATIONAL USA INC.、PRESTIGE INTERNACIONAL DO BRASIL SERVICOS E CORRETORA DE SEGUROS LTDA.、Prestige International UK Ltd.、PRESTIGE INTERNACIONAL MÉXICO LTDA アジア・オセアニア Prestige International (S) Pte Ltd.、P.I. PHILIPPINES, INC.、JHD MED-AID INC.、JAPANESE HELP DESK INC.、PRESTIGE INTERNATIONAL CHINA CO., LTD.、PRESTIGE INTERNATIONAL (THAILAND) CO., LTD.、P.I.ASSISTANCE (THAILAND) CO., LTD.、Prestige International (HK) Co., Limited.、Prestige International (Taiwan) Co., Limited、PRESTIGE INTERNATIONAL AUSTRALIA PTY LTD、P.I.PRESTIGE INTERNATIONAL INDIA PRIVATE LIMITED、P.I.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約11028文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、「エンドユーザー（消費者）のお困りごとを解決する」という1986年の創業以来のコンセプトのもと、ＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業における日本発世界標準企業となることを目標としております。具体的には、クライアント企業のお客様（エンドユーザー）の声を直接聞き、適切なニーズを見つけ出すことによりクライアント企業へのロイヤリティを高める、独創的なサービスを創出することに努めており、クライアント企業より高い評価を得てまいりました。近年、当社グループを取り巻く環境は国内外においてめまぐるしく変化しております。このような環境に対して、当社グループは、「人」でしか問題を解決できないＢＰＯ事業に特化することにより、様々な高付加価値サービスを創出・提案し新市場の開拓に努めております。 これからも創業時から培ってきたホスピタリティ、経験と実績、そしてクライアント企業の目線でのサービス向上を担い、エンドユーザー（消費者）の感動・感謝を追求した付加価値サービスの提供を通して、ＢＰＯ事業の世界標準企業を目指し、ステークホルダーと共に繁栄できる企業を目指します。 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （2）中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 当社グループは、2024年５月10日付けで、2025年３月期から2027年３月期までの３カ年の第８次中期経営計画「成長を繋ぐ～Origin／Next 50」を開示いたしました。2026年10月に迎える創業40周年を当社グループの「過去と未来の結節点」と位置付け、自分たちの「原点」「強み」「将来のビジョン」などを見つめ直す機会とし、これまで継続的に企業として成長してきたことを次の50年に繋げてまいります。 ＜全体戦略＞ 本計画においては、以下の３つの全体戦略を掲げており、最終年度である2027年３月期においても、引き続きこれらを中心に取り組んでまいります。 成長余力の創出 徹底した受託業務（プロジェクト）別収支管理と低収益プロジェクトからの撤退を含む取捨選択、AI等を活用したDX推進による工数削減と生産性向上により、一人あたりの利益額を３年後に20％増とすることを目指しております。これまでに業務の選択と集中や委託料改定を着実に進めるとともに、2025年10月に新設したDX推進本部を中核として、CTI（高性能電話システム）へのAI機能の実装等によるオペレーションの効率化を一段と加速させております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約11028文字

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 （1）会社の経営の基本方針 当社グループは、「エンドユーザー（消費者）のお困りごとを解決する」という1986年の創業以来のコンセプトのもと、ＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業における日本発世界標準企業となることを目標としております。具体的には、クライアント企業のお客様（エンドユーザー）の声を直接聞き、適切なニーズを見つけ出すことによりクライアント企業へのロイヤリティを高める、独創的なサービスを創出することに努めており、クライアント企業より高い評価を得てまいりました。近年、当社グループを取り巻く環境は国内外においてめまぐるしく変化しております。このような環境に対して、当社グループは、「人」でしか問題を解決できないＢＰＯ事業に特化することにより、様々な高付加価値サービスを創出・提案し新市場の開拓に努めております。 これからも創業時から培ってきたホスピタリティ、経験と実績、そしてクライアント企業の目線でのサービス向上を担い、エンドユーザー（消費者）の感動・感謝を追求した付加価値サービスの提供を通して、ＢＰＯ事業の世界標準企業を目指し、ステークホルダーと共に繁栄できる企業を目指します。 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりです。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 （2）中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 当社グループは、2024年５月10日付けで、2025年３月期から2027年３月期までの３カ年の第８次中期経営計画「成長を繋ぐ～Origin／Next 50」を開示いたしました。2026年10月に迎える創業40周年を当社グループの「過去と未来の結節点」と位置付け、自分たちの「原点」「強み」「将来のビジョン」などを見つめ直す機会とし、これまで継続的に企業として成長してきたことを次の50年に繋げてまいります。 ＜全体戦略＞ 本計画においては、以下の３つの全体戦略を掲げており、最終年度である2027年３月期においても、引き続きこれらを中心に取り組んでまいります。 成長余力の創出 徹底した受託業務（プロジェクト）別収支管理と低収益プロジェクトからの撤退を含む取捨選択、AI等を活用したDX推進による工数削減と生産性向上により、一人あたりの利益額を３年後に20％増とすることを目指しております。これまでに業務の選択と集中や委託料改定を着実に進めるとともに、2025年10月に新設したDX推進本部を中核として、CTI（高性能電話システム）へのAI機能の実装等によるオペレーションの効率化を一段と加速させております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約15367文字

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 （1）経営成績等の状況の概要 当連結会計年度におけるわが国経済は、雇用・所得環境の改善が続くなか、賃上げの広がりを背景に実質賃金がプラス基調に転じ、個人消費は持ち直しの動きが続きました。設備投資につきましても、企業収益の改善や人手不足に対応したデジタル化・省人化投資の需要に支えられ、堅調に推移いたしました。一方、米国の通商政策の転換に伴う追加関税の影響は、自動車関連をはじめとする輸出企業の業績の重石となったほか、為替相場も振れの大きい展開となりました。さらに、中東情勢の緊迫化は、エネルギー供給の不安定化と原油価格の高騰を招き、国内の原材料価格や物流コストを一層押し上げる要因となり、日中関係は緊張が続くなど、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 国内ＢＰＯ市場におきましては、企業では自社の事業リソースで不足したノンコア業務を中心に業務効率化やリソースの最適配分を志向する動きが一段と加速しており、AIを活用したDX推進などの需要も含め引き続き旺盛に推移しております。また、顧客満足度を高めることを目的に特定の分野における専門性と高品質なサービス提供を求め外注化する機運が高まっており、カスタマイズ可能なサービスや迅速な対応、業務領域に特化した専門知識・技術・ノウハウの保有などが求められております。 「エンドユーザー（消費者）のお困りごとを解決する」という1986年の創業以来のコンセプトのもと、当期において節目である第40期事業年度を迎えた中、「人ならではの高度な問題解決能力」の追求がエンドユーザーのUX（ユーザーエクスペリエンス：ユーザーが製品やサービスを通じて得る体験の総称）の向上に貢献し、クライアント企業からの高い評価に繋がっております。物価高騰に伴う委託料改定も一部で時間を要しておりましたが、下期にかけて順次妥結に至るなど、業績を押し上げる重要な要因となりました。デジタル技術の活用につきましては、2025年10月に新設した「DX推進本部」を中核に据え、AI等のデジタル技術を活用したオペレーションの効率化や技術活用を一段と加速させております。また、国内における深刻な採用難や人件費上昇の環境下においても、当社グループは質の高いサービス提供の源泉となる人材の確保・定着を最重要課題と位置づけ、従業員の処遇改善を通期にわたり継続的に実施いたしました。さらに、採用地域を拡大すべく、2025年４月に開設した「青森ＢＰＯ三沢ブランチ」の運営を本格化させ、東北地方における拠点網を「点」から「面」へと拡充するとともに、2026年夏季に稼働開始予定の「秋田ＢＰＯ潟上キャンパス（仮称）」の開設準備を着実に進めるなど、安定的な運営体制の構築に努めました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1183文字

３．報告セグメントごとの売上高、利益又は損失の金額に関する情報 前連結会計年度（自 2024年４月１日 至 2025年３月31日） （単位：千円） 報告セグメント 調整額 合計 日本 米州・欧州 アジア・ オセアニア 売上高 外部顧客への売上高 59,149,647 3,064,968 1,505,187 63,719,802 63,719,802 セグメント間の内部売上高又は振替高 1,084,496 652,186 802,484 2,539,167 △ 2,539,167 60,234,143 3,717,154 2,307,671 66,258,970 △ 2,539,167 63,719,802 セグメント利益 8,541,132 578,328 458,028 9,577,489 △ 1,616,341 7,961,148 セグメント資産 49,057,423 4,753,080 6,950,546 60,761,050 10,829,637 71,590,688 その他の項目 減価償却費 2,131,022 3,662 108,956 2,243,641 44,891 2,288,532 のれん償却額 39,619 39,619 39,619 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 3,694,569 7,786 140,181 3,842,537 76,270 3,918,807 当連結会計年度（自 2025年４月１日 至 2026年３月31日） （単位：千円） 報告セグメント 調整額 合計 日本 米州・欧州 アジア・ オセアニア 売上高 外部顧客への売上高 65,905,621 3,308,139 1,697,561 70,911,322 70,911,322 セグメント間の内部売上高又は振替高 768,853 827,287 1,191,233 2,787,374 △ 2,787,374 66,674,474 4,135,426 2,888,795 73,698,697 △ 2,787,374 70,911,322 セグメント利益 9,086,521 628,367 507,757 10,222,646 △ 1,352,733 8,869,912 セグメント資産 57,899,446 5,271,748 7,943,324 71,114,520 11,129,715 82,244,235 その他の項目 減価償却費 2,356,867 5,824 126,782 2,489,473 37,365 2,526,839 のれん償却額 62,959 62,959 62,959 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 6,768,989 23,390 56,402 6,848,782 961,430 7,810,213

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約7581文字

３【事業等のリスク】 以下において、当社グループ（当社、連結子会社36社、持分法適用関連会社２社）の事業展開その他に関するリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。また、必ずしもそのようなリスク要因に該当しない事項についても、投資者に対する積極的な情報開示の観点から同様に開示しております。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努める方針でありますが、本株式に関する投資判断は、本項及び本書中の本項目以外の記載内容も併せて、慎重に検討した上で行われる必要があると考えております。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末において当社グループが判断したものであります。 (1）ＢＰＯ事業の市場並びに業界の状況に係るリスク ＢＰＯ市場の成長は、規制緩和等を背景としたアウトソーシング化の進展に大きく影響されることから、アウトソーシング化が進展しない場合は、当社グループの成長が鈍化する可能性があります。 日本及び海外においては、損害保険会社、自動車メーカー、クレジットカード会社等の大企業が自社グループのインハウス事業としてＢＰＯ業務を行っているケースが多いため、市場拡大が制約又は限定される可能性があります。また、クライアント企業において業界や業種ごとに共同でアウトソーシング会社を設立する場合、業界再編成やM&Aが進展する場合などにも、当社グループのような独立系ＢＰＯ事業者にとって事業機会を喪失する可能性が想定されます。 当社グループはこれらのリスクに対して、クライアント企業との協業など新たなビジネスモデルの創出やIT投資による効率化等、独自性が高く訴求力のあるサービスを提供し続けることにより、クライアント企業の拡大及び契約更新に努めてまいります。その一環として、東北地方（秋田県５カ所、山形県２カ所、岩手県１カ所、青森県１カ所）、北陸地方（富山県１カ所、新潟県１カ所）にＢＰＯ拠点を開設しております。これはクライアント企業からの業務拡大要請や有事に備えたオペレーションの複数拠点化を求める声が多いことを鑑み実施された施策でありますが、競争の激化などマーケット環境が変化した場合や、先行投資による設備投資が回収できない等の事案が生じた場合、業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2）世界情勢等におけるリスク 当社グループは、米国、英国、中国、シンガポール、タイ、豪州などに海外拠点を設置し、グローバルに事業活動を展開しております。 海外における事業展開には、以下のようないくつかのリスクが内在しております。万一、下記のような事象が発生しますと、クライアント企業の経営戦略や事業方針等に影響を与え、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約14454文字

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであり、実際の結果とは様々な要因により異なる可能性があります。 (1）サステナビリティの方針 当社グループは、創業当初からの「エンドユーザー（消費者）のお困りごとを解決する」というコンセプトを大切にし、「エンドユーザー（消費者）の不便さや困ったことに耳を傾け、解決に導く事業創造を行い、その発展に伴い社会の問題を解決し、貢献できる企業として成長する。」というグループ経営理念を掲げ、社会の問題を解決することで貢献し、社会や地域と共に繁栄できる企業を目指しています。これに加え、持続可能な社会のための取り組みは、企業に課せられた責務であり、企業としての成長と社会的責任を果たすことを両立させていくことが重要であると考えています。これらを実現するために当社グループは、人と人との繋がりから生まれる共感を新しい価値を創造する原動力とし、適正な企業統治のもと、社会から信頼される企業として、多様なサービスを通じた持続可能な社会の実現に向け、グループ一丸となってその達成に積極的に取り組んでいます。 (2）サステナビリティの取組 ①サステナビリティ課題全般 項目 内容 ガバナンス 当社グループではサステナビリティ委員会を設置し、環境面や社会からの要請課題について検討しています。原則として四半期ごとに開催としながら、必要に応じて適宜開催としています。実務においては、サステナビリティ委員長を兼任するダイバーシティ推進担当の取締役が統括する「ダイバーシティ推進プロジェクト（WEPRO）」や、代表取締役のもと推進する健康経営プロジェクト等を通じて、人的資本や社会課題に関する具体的な施策の策定・進捗管理を適宜実施しております。また、リスク・コンプライアンス委員会で検討した経営活動上やビジネス上のリスクとの関連性を整理した上で、発生の可能性や頻度、発生した場合の影響を評価、重要性を識別し、必要に応じて執行役員会、経営会議又は取締役会に報告するなど、取締役会による監督体制のもと、当社グループの戦略に反映し、対応しています。 両委員会は代表取締役の諮問機関であり、サステナビリティに関する重要事項に関しては、サステナビリティ委員会及びリスク・コンプライアンス委員会で検討・協議された内容を元に、取締役会において審議・決議しています。 項目 内容 戦略 当社グループは、地方にて拠点を展開することで、雇用を創出し、地域を活性化させることを重要な課題として認識しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

６【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書（通常方式）_20260622133950

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1237文字

２【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、以下のとおりであります。 (1)提出会社 2026年３月31日現在 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び 構築物 （千円） 機械装置 及び運搬具 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） その他 （千円） 合計 （千円） 秋田ＢＰＯ メインキャンパス （秋田県秋田市） 日本 事務所等 1,660,220 4,305 118,653 (9,223.12) 338,886 2,122,065 131 (7) 山形ＢＰＯ パーク （山形県酒田市） 日本 事務所等 2,513,505 2,086 139,704 2,655,297 74 (7) 富山ＢＰＯ タウン （富山県射水市） 日本 事務所等 2,113,380 2,480 128,161 2,244,022 77 (12) 秋田ＢＰＯ にかほキャンパス （秋田県にかほ市） 日本 事務所等 1,382,453 106,660 1,489,113 12 (－) 秋田ＢＰＯ 横手キャンパス （秋田県横手市） 日本 事務所等 1,407,454 455 50,982 1,458,893 17 (2) 新潟ＢＰＯ 魚沼テラス （新潟県魚沼市） 日本 事務所等 247,896 54,875 302,772 (－) 岩手ＢＰＯ フォートレス （岩手県一関市） 日本 事務所等 2,329,158 927 3,993,937 6,324,022 26 (－) (2)国内子会社 2026年３月31日現在 事業所名 事業所名 （所在地） セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数 （人） 建物及び 構築物 （千円） 機械装置 及び運搬具 （千円） 土地 （千円） （面積㎡） リース資産 （千円） その他 （千円） 合計 （千円） (株)プレミア アシスト 東京都 千代田区 日本 事務所等及び 車両運搬具 1,382,696 293,245 9,917 261,754 1,947,612 798 (39) (株)イントラスト 東京都 千代田区 日本 事務所等 119,935 83,711 203,647 216 (125) （注）１．投下資本金額は有形固定資産の帳簿価額であり、消費税等を含めておりません。 ２．従業員数の（ ）は、臨時従業員数を外書しています。 ３．帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品と建設仮勘定を含んでおります。 ４．提出会社の設備については、主に㈱プレステージ・コアソリューション、㈱プレステージ・グローバルソリューションへ賃貸しております。 ５．上記の他、連結子会社以外から賃借している設備の内容は下記のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抜粋表示 / 原文長 約2835文字

1．剰余金の配当等の決定機関 当社は、剰余金の配当等会社法第459条第１項各号に定める事項について、法令に別段定めがある場合を除き、株主総会の決議によらず取締役会の決議により定める旨を定款に定めております。これは、剰余金の配当等を取締役会の権限とすることにより、株主への機動的な利益還元を行うことを目的とするものであります。なお、当社は、会社法第454条第５項の規定により、取締役会の決議によって毎年９月30日を基準日として中間配当をすることができる旨を定款で定めております。 2．自己株式取得の決定機関 当社は、資本効率の向上と経営環境に応じた機動的な資本政策の遂行のため、会社法第165条第２項に基づき、取締役会決議による自己株式の取得を可能とする旨を定款で定めております。 3．取締役及び監査役の責任免除 当社は、会社法第426条第１項の規定により、取締役会の決議をもって同法第423条第１項の行為に関する取締役（取締役であった者を含む。）及び監査役（監査役であった者を含む。）の責任を法令の限度において免除することができる旨定款に定めております。これは、取締役及び監査役が職務を遂行するにあたり、その能力を十分に発揮して、期待される役割を果たしうる環境を整備することを目的とするものであります。 ９）株主総会の特別決議要件 当社は、会社法第309条第２項に定める株主総会の特別決議要件について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨を定款に定めております。これは、株主総会における特別決議の定足数を緩和することにより、株主総会の円滑な運営を行うことを目的とするものであります。 10）取締役会、指名報酬委員会の活動状況 1．取締役会の活動状況 イ）取締役会の組織、人員 社内取締役については、その統率力や問題解決能力等を総合的に考慮して選任し、社外取締役については、取締役会全体の知識、経験、能力のバランスを考慮し、コンプライアンス、リスクマネジメントの観点から弁護士、企業経営者、公認会計士等の高い専門性を有する人材を選任しております。株主の意向をより適時に反映させるため、取締役の任期を１年としております。 ロ）取締役会の活動状況 取締役会規程に基づき、定例取締役会を毎月１回、臨時取締役会を必要に応じ随時開催しております。当事業年度において、取締役会を13回開催しており、個々の役員の出席状況については次のとおりであります。…

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約3100文字

（２）【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年３月31日現在 セグメントの名称 従業員数（名） 日本 5,143 ( 592 ) 米州・欧州 51 ( 5 ) アジア・オセアニア 287 ( 5 ) 全社（共通） 168 ( 56 ) 合計 5,649 ( 658 ) （注）１．従業員数は就業人員（当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外からの出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ３．従業員数が前連結会計年度末より379名増加しておりますが、その主な理由は、事業の拡大に伴う採用によるものであります。 ②提出会社の状況 2026年３月31日現在 従業員数 （名） 平均年齢 （歳） 平均勤続年数 （年） 平均年間給与 （円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 社員 107 ( 23 ) 34.64 7.33 5,018,626 11.8 地域限定社員 268 38.66 6.72 3,677,097 3.2 契約社員 45 35.73 3.71 4,149,955 △ 0.2 セグメントの名称 従業員数（名） 日本 374 ( 4 ) 全社（共通） 46 ( 19 ) 合計 420 ( 23 ) （注）１．従業員数は就業人員（当社から社外への出向者は除き、社外から当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 ３．全社（共通）として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。 ③最大人員会社の状況 当事業年度における従業員数が最も多い会社 株式会社プレステージ・コアソリューション 2026年３月31日現在 従業員数 （名） 平均年齢 （歳） 平均勤続年数 （年） 平均年間給与 （円） 平均年間給与の 対前事業年度増減率 （％） 社員 175 (416) 41.01 12.42 4,971,428 5.2 地域限定社員 2,721 38.10 6.55 3,008,274 3.2 契約社員 343 46.99 5.21 2,462,259 2.1 （注）１．従業員数は就業人員（株式会社プレステージ・コアソリューションから社外への出向者は除き、株式会社プレステージ・コアソリューションから当社への出向者を含む。）であり、臨時雇用者数（パートタイマーを含む。）は（ ）内に年間の平均人員を外数で記載しております。 ２．平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7594文字

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社グループにおけるコーポレート・ガバナンスとは、エンドユーザー、クライアント企業、株主、従業員、地域等の各ステークホルダーとの関係における企業経営の基本的な枠組みのあり方であると理解しております。当社グループとして、コーポレート・ガバナンスの充実・強化は株主利益及び企業価値向上のための責務と考えており、内部統制の整備・運用に積極的に取り組んでおります。 当社では、事業部及び子会社に一定の権限を与え、迅速な意思決定による業務執行責任を明確化する体制をとっております。このことから、監査役会及び内部監査室は事業部及び子会社を監査対象とすることにより監査機能の強化を図っております。取締役会は社内事情に精通した取締役及び社外取締役にて構成、運営されております。これらの体制が透明性を確保し、かつ機動的・スピーディーな経営を実践する上で最適な方法と判断し、採用しております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 １）企業統治の体制の概要 当社は、監査役会設置会社としてコーポレート・ガバナンス体制を構築しております。また、グループの一体的な経営を目指すため、当社及び主要な子会社の役員を執行役員へ登用した執行役員制度を導入しております。有価証券報告書提出日現在の当社グループの体制は、取締役会は社外取締役３名を含む７名(女性比率は42.9％)、監査役会は社外監査役２名を含む４名、執行役員会は取締役を兼務する執行役員を含む13名で構成されております。 取締役会は、各事業、管理部門、ＢＰＯ拠点における担当及び管掌を定め、業務執行における責任の明確化と意思決定の迅速化を図っております。監査役会は、常勤監査役が毎月、監査結果を監査役会に報告し、情報の共有化及び監査計画の進捗確認を行っております。各執行役員は当社及び主要な子会社を取り巻く経営環境の変化に対し、機動的な業務執行を図り、必要に応じて執行役員会で審議、報告、共有を行っております。全社外取締役及び全社外監査役は東京証券取引所に独立役員として届け出ております。 また、指名・報酬等に関する手続きの公平性・透明性・客観性を強化しコーポレート・ガバナンスの更なる充実を図るため、取締役会の諮問機関として設置している任意の指名報酬委員会を設置しております。 上記設置機関の有価証券報告書提出日現在の役員の状況は以下のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

５【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約3448文字

(6)【大株主の状況】 2026年３月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 （株） 発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合（％） 株式会社タマガミインターナショナル 東京都港区六本木１丁目３－39－2212 36,111,800 28.95 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂１丁目８－１ 赤坂インターシティAIR 13,468,000 10.80 株式会社日本カストディ銀行（信託口） 東京都中央区晴海１丁目８－12 6,688,757 5.36 GOLDMAN, SACHS & CO. REG （常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社） 200 WEST STREET NEW YORK, NY,USA (東京都港区虎ノ門２丁目６番１号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 4,213,181 3.38 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE UKUC UCITS CLIENTS NON LENDING 10PCT TREATY ACCOUNT （常任代理人 香港上海銀行東京支店） 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋３丁目11－１) 3,987,500 3.20 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505301 （常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部） ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (港区港南２丁目15－１ 品川インターシティＡ棟) 3,637,305 2.92 NORTHERN TRUST CO.(AVFC) RE FIDELITY FUNDS （常任代理人 香港上海銀行東京支店） 50 BANK STREET CANARY WHARF LONDON E14 5NT, UK (東京都中央区日本橋３丁目11－１) 3,513,700 2.82 野村信託銀行株式会社（投信口） 東京都千代田区大手町２丁目２－２ 2,522,600 2.02 光通信ＫＫ投資事業有限責任組合 東京都豊島区西池袋１丁目４－10 2,511,600 2.01 BBH FOR FIDELITY LOW-PRICED STOCK FUNDS （常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行） 245 SUMMER STREET BOSTON, MA 02210 U.S.A. (東京都千代田区丸の内１丁目４－５） 2,447,070 1.96 79,101,513 63.42 （注）発行済株式（自己株式を除く。）の総数に対する所有株式数の割合は、小数点以下第３位を四捨五入しております。 （注） １．…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YFPN 外部サイト（EDINET公式サイト）を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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