株式会社Def consulting

証券コード: 4833 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 サービス業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コンサルティング事業とデジタル資産トレジャリー事業の二本柱で構成されるハイブリッド型ビジネスモデルを展開。ITエンジニアリングを含む経営課題へのハンズオン支援を提供しつつ、イーサリアム(ETH)を中心としたデジタル資産を保有・運用することで、実業による安定的な収益基盤とデジタル資産による成長ポテンシャルを融合させた独自の企業価値最大化を目指す企業です。

主な事業領域

コンサルティング事業およびデジタル資産トレジャリー事業の展開

主な製品・サービス

  • 経営課題全般に対するハンズオン型経営コンサルティングサービス
  • ITエンジニアリング(DX推進、システム開発等)
  • 常駐型技術支援(SES・人材派遣)
  • イーサリアム(ETH)を中心としたデジタル資産の保有・管理(カストディ)、ステーキングや分散型金融(DeFi)等の運用

ビジネスモデル

コンサルティング事業による安定的な収益基盤と、デジタル資産トレジャリー事業における保有資産の活用(ステーキング、DeFi等)によるインカムゲイン獲得を組み合わせたハイブリッド型モデル。

セグメント・事業構成

1. コンサルティング事業:経営課題全般への支援およびITエンジニアリング領域。 2. デジタル資産トレジャリー事業:イーサリアム(ETH)を中心としたデジタル資産の保有・管理・運用による財務戦略の推進。

戦略・方向性

「実業による安定的な収益基盤」と「デジタル資産による爆発的な成長ポテンシャル」を融合させたハイブリッド型ビジネスモデルの構築。ITエンジニア創出プラットフォームの確立、および日本初のイーサリアム(ETH)トレジャリー企業としての地位確立。

強みとして読み取れる点

  • 独自の育成体制に基づくITエンジニア創出プラットフォーム
  • 高い顧客契約継続率
  • 国内上場企業として初となるイーサリアム(ETH)トレジャリー戦略の先行実装

課題として読み取れる点

  • 高度な専門性を有するITコンサルタント・エンジニアの確保と育成
  • プロジェクト管理の徹底による採算性の確保
  • デジタル資産特有の価格変動リスクやサイバーリスクへの対応
  • 黒字転換に向けた財務基盤の強化

確認ポイント

  • デジタル資産(イーサリアム)の保有量および運用によるインカムゲインの推移
  • ITエンジニアの採用・育成状況と稼働率の推移
  • 事業拡大に伴う資金調達の動向

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント情報、経営戦略、課題、従業員状況などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

景気動向や為替、法令改正に伴うIT投資の抑制。高度な専門人材(ITコンサルタント、エンジニア)の獲得競争激化と流出による競争力低下。プロジェクト管理不備による工数増加と採算悪化。暗号資産特有の価格変動、流動性低下、規制強化、サイバー攻撃・盗難等による財政状態への影響。事業初期段階における投資継続に伴う財務基盤の不安定さ。株式希薄化やM&Jによる減損リスク、情報漏洩による信用毀損。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は「実務による安定した収益」と「デジタル資産による成長性」を両立させるハイブリッド型モデルを推進。コンサルティング事業でIT人材育成を通じた強固な基盤を築きつつ、イーサリアム(ETH)を中長期的な成長エンジンとして活用する戦略を明確に打ち出している。

成長方針

コンサルティング事業では「ITエンジニア創出プラットフォーム」によるオーガニック成長とM&A等のインオーガニック戦略を推進。デジタル資産トレジャリー事業では、イーサリアム(ETH)の保有・運用を通じた非労働集約的な収益源の構築を目指す。

資本政策

新株予約権の行使による積極的な資金調達と、デジタル資産(イーサリアム)への戦略的投資を組み合わせた資本政策。成長投資と財務規律のバランスを保ちつつ、強固な財務基盤の構築を目指す。

リスク対応方針

暗号資産特有の価格変動や規制動向への注視、高度なセキュリティ対策の実施。IT人材の確保に向けた採用・教育体制の強化、およびプロジェクト管理の徹底による品質と採算性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

同社は、従来のITコンサルティング事業と、イーサリアム(ETH)を中心としたデジタル資産トレジャリー事業を両輪とする独自のハイブリッド型ビジネスモデルを展開。コンサルティング事業では人材育成を通じた安定的な収益基盤の構築を目指し、デジタル資産事業では次世代インフラとしての暗号資産を戦略的に保有・運用することで、労働集約型から脱却した成長性の高い経営構造への転換を図っている。

設備投資の方向性

デジタル資産トレジャリー事業におけるイーサリアム(ETH)の取得・保有、およびコンサルティング事業における高度なIT人材の採用・育成への投資を推進。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、DeFiプロトコルの活用に向けた調査・検証や、暗号資産の安全な運用体制の構築など、技術的な知見に基づく運用体制の拡充を進めている。

投資・変化テーマ

  • デジタル資産(暗号資産)
  • イーサリアム(ETH)
  • ステーキング
  • 分散型金融(DeFi)
  • ITコンサルティング
  • DX推進
  • 人材育成プラットフォーム

関連キーワード

  • ブロックチェーン
  • スマートコントラクト
  • カストディ
  • ITエンジニアリング
  • システム開発
  • Web3

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

売上高

8.54億円
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売上高
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営業利益

-4.2億円
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経常利益

-21.52億円
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税引前利益

-21.51億円
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当期利益

-21.54億円
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財政状態・流動性

総資産

25.78億円
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純資産

24.13億円
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株主資本

24.07億円
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現金及び現金同等物

4.37億円
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キャッシュフロー

3区分

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-6.54億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約879文字

3 【事業の内容】 当社は、コンサルティング事業及びデジタル資産トレジャリー事業の2つの報告セグメントで構成されております。事業の内容における事業区分と、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項 (セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分は同一であります。 なお、当社は、イーサリアム(ETH)をはじめとするデジタル資産を「次世代の重要な経営資源」と位置づけ、中長期的な利益成長と企業価値の最大化を図るため、当事業年度より新たにデジタル資産トレジャリー事業を開始しました。これにより、従来のコンサルティング事業とともに両事業を成長の両輪とする経営方針へと移行し、報告セグメントを従来の単一セグメントから2区分へと変更しております。 各セグメントにおける事業の内容は次のとおりであります。 (1) コンサルティング事業 全国の中堅・中小企業及び国内大手企業に対し、事業戦略の立案等の「攻め」の領域から、内部統制構築等の「守り」の領域に至るまで、経営課題全般に対するハンズオン型の経営コンサルティングサービスを提供しております。併せて、主力のITエンジニアリング領域においては、独自の育成体制を基盤とし、顧客企業の現場でのDX推進やシステム開発等を直接支援する常駐型技術支援(SES・人材派遣)をはじめ、顧客ニーズに即したITソリューションを総合的に提供しております。 (2) デジタル資産トレジャリー事業 イーサリアム(ETH)を中心としたデジタル資産(暗号資産)を保有・管理し、企業のバランスシートを活用した次世代のトレジャリー(財務・資金管理)戦略を推進しております。 具体的には、調達資金等を用いた暗号資産の取得及び安全な保管・管理(カストディ)体制の運用に加え、保有資産を活用したステーキングや分散型金融(DeFi)等の運用によるインカムゲイン(運用収益)の獲得等の業務を行っております。 これにより、資本効率の向上や流動性確保、新たな収益源の構築を目指しております。 (コンサルティング事業及びデジタル資産トレジャリー事業)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約802文字

(1) 経営方針 当社は、「世界中のどんな企業でも気軽にコンサルティングを活用できる新しい世界を創出する」というパーパスを掲げ、その実現に向けた行動指針として「すべては顧客の成功のために」及び「ハイクオリティーなサービスを提供する」という2つのコアバリューを定めております。 これらの理念のもと、当社は「コンサルティング事業」と「デジタル資産トレジャリー事業」の2つの軸をもつ独自のハイブリッド型ビジネスモデルを推進しております。 コンサルティング事業においては、ITエンジニアリング領域を中心に、人材の採用・育成から現場支援までを一気通貫で提供する「ITエンジニア創出プラットフォーム」として社会課題の解決を図っております。 一方、デジタル資産トレジャリー事業においては、国内上場企業における先駆者として、イーサリアム(ETH)を中心とした次世代インフラ資源を戦略的に保有・運用しております。 これら「実業による安定的な収益基盤」と「デジタル資産による爆発的な成長ポテンシャル」を高度に融合させることで、中長期的な株主価値の最大化と持続的な企業成長を図ってまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社は、持続的な企業価値の向上を図るため、各事業において以下の数値を重要な経営指標(KPI)として位置づけ、取締役会等において定期的なモニタリングを行っております。 コンサルティング事業においては、事業計画の達成及び収益基盤の拡大を牽引する重要指標として、「コンサルタント及びITエンジニアの採用数・稼働率」並びに、提供サービスの付加価値向上を示す「平均単価」を設定しております。 また、デジタル資産トレジャリー事業においては、次世代インフラ資源の確保と将来の運用収益の最大化に向け、「イーサリアム(ETH)の保有数量」及び「ステーキング運用等による利回り(インカムゲイン)」を重要な指標としております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約934文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 優秀な人材の採用と育成 当社は、コンサルティング事業の持続的な成長には、高度な専門性を有するITコンサルタント及びITエンジニアの確保が最優先課題であると認識しております。採用市場における競争が激化する中、人材紹介エージェントとの連携強化や自社採用チャネルの拡充、さらには福利厚生の充実や教育体制の整備を推進してまいります。 これにより、個々のスキルアップと長期安定雇用を両立させ、付加価値の高いサービスを提供できる体制を構築してまいります。 ② プロジェクト管理の徹底と稼働率の安定化 クライアントニーズの高度化・複雑化に伴い、プロジェクトの適切な進捗管理と採算性確保の重要性が高まっております。全社共通の基準に基づくリスクチェックの徹底や、プロジェクトマネージャーによるモニタリングを強化し、不測の作業工数増加を抑制します。 同時に、営業活動とリソース配分の最適化を図ることで、高い稼働率を維持し、収益基盤の安定化に努めてまいります。 ③ デジタル資産トレジャリー運用の体制構築 当社は、新たな収益機会の確保と財務戦略の一環として、暗号資産を対象としたデジタル資産トレジャリー事業を推進しております。暗号資産市場特有の価格変動リスクやサイバーリスクに対し、厳格な管理体制と高度なセキュリティ対策を講じるとともに、最新の規制動向を注視した適正な運用・会計処理を行うことで、健全な事業運営を図ってまいります。 ④ 財務基盤の強化と機動的な資金調達 事業拡大に向けた投資を継続する中、黒字転換の早期実現と財務の健全性確保が不可欠であると認識しております。 今後の事業展開や市場環境に応じて、エクイティ・ファイナンスを含めた多様な資金調達手法を機動的に検討・実行することで、中長期的な企業価値向上を支えるための強固な財務基盤を構築してまいります。 ⑤ 企業ブランド力及び認知度の向上 優秀な人材の獲得及び新規案件の受注拡大を加速させるため、広報活動の強化による企業ブランドの浸透を図ります。ステークホルダーに対する積極的な情報発信を通じて、市場における当社の認知度を高め、持続的な成長を支える基盤を強化してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約8279文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1) 経営成績 ① 日本経済の状況について 当事業年度におけるわが国経済は、企業収益が総じて高水準で推移する中、堅調な設備投資や、昨年に続く春季労使交渉(春闘)での賃上げの動き等を背景に、雇用・所得環境の改善を伴う緩やかな回復基調が続きました。 一方で、物価上昇による消費者心理への影響や、海外経済における金融政策の動向、並びに地政学的リスクの長期化等、引き続き注視すべき下振れリスクも存在しております。 このような環境下、政府や日本銀行は「賃金と物価の好循環」の定着に向けた舵取りを進めており、「貯蓄から投資へ」というマクロ的な資金シフトは、NISAの普及等を通じて着実に国民生活に浸透しつつあります。 さらに、Web3を含むデジタル経済圏の社会実装に向けた法整備や環境構築が進む中、暗号資産(仮想通貨)をはじめとするデジタル資産は、国内外の機関投資家による市場参入の本格化を背景に、単なる投機対象から「次世代の金融・経済インフラ」としての地位を確立しつつあります。 こうしたマクロ環境及び社会的潮流の変化は、当社が当事業年度より推進してきたハイブリッド型ビジネスモデルの正当性を力強く裏付けるものであり、翌期以降のさらなる事業機会の拡大に直結するものと認識しております。 ② 当社の当事業年度における動きについて このような経済環境の中、当社は当事業年度を「次世代への飛躍に向けた事業基盤確立の年」と位置づけ、「コンサルティング事業の収益基盤強化」と「デジタル資産トレジャリー事業の立ち上げ及び本格稼働」という2つの重点戦略をスピーディ且つ着実に実行しました。 まず、コンサルティング事業におきましては、ITエンジニアリング領域が年間を通じて事業成長の強力な牽引役となりました。慢性的なIT人材不足という社会課題に対し、ポテンシャル層の積極採用と独自の集中研修プログラムを組み合わせた「ITエンジニア創出プラットフォーム」を構築しました。 当事業年度におきましても、「採用・育成・常駐支援」のサイクルは歩みを止めることなく高速で回転し続けており、稼働ITエンジニア数の純増に寄与しております。現場での技術支援が高く評価された結果、顧客との契約継続率は高水準を維持し、安定的なストック型収益基盤として当社の経営を強固に支える状態へと成長しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約626文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) 当社は、コンサルティング事業の単一セグメントであるため、記載を省略しております。 当事業年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1、2 財務諸表 計上額 (注)3 コンサルティング 事業 デジタル資産 トレジャリー事業 売上高 外部顧客への売上高 816,771 37,345 854,116 854,116 セグメント間の 内部売上高又は振替高 816,771 37,345 854,116 854,116 セグメント利益又は セグメント損失(△) △ 143,003 37,345 △ 105,658 △ 314,308 △ 419,966 セグメント資産 164,153 1,847,711 2,011,864 565,730 2,577,595 セグメント負債 83,244 229 83,474 80,966 164,441 その他の項目 減価償却費 5,390 5,390 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 (注)1.セグメント利益又はセグメント損失(△)の調整額 △314,308千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3758文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要な事業等のリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 景気変動に関するリスク 当社は、日本国内の経済動向に大きく影響を受けるため、国内外の景気動向及び為替相場の変動、税制及び法令等の改正により、当社のクライアントが事業投資やIT投資を抑制した場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 また、新たな感染症等が世界的に拡大した場合においては、当社の企業活動にも感染症拡大対策等により一定の影響が生じることになります。同様に当社のクライアントにおいても企業活動に制約が生じること等による間接的な影響により、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 人材の採用及び育成に関するリスク 当社は、今後のコンサルティング事業を支える優秀なITコンサルタント及びITエンジニアの積極的な採用が重要であると認識しております。今後も、当社が迅速に事業拡大を目指していくためには、高度専門人材の獲得競争が激化しつつある近時の採用マーケット市場において、可能な限り早期に優秀なITコンサルタント及びITエンジニアの獲得が重要になってまいります。 コンサルティング事業が属する業界における人材の争奪により、優秀なITコンサルタント及びITエンジニアの採用及び育成が計画どおりに進まない場合並びに優秀なITコンサルタント及びITエンジニアの社外流出が生じた場合等には、競争力の低下や事業規模拡大の制約、クライアントに提供するサービスレベルの低下をもたらし、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) プロジェクトの管理等に関するリスク 当社は、コンサルティング事業が提供する業務は、仕様や業務内容がクライアントの要求に基づき定められ、プロジェクト単位で遂行しております。 プロジェクトごとの個別性が高く、クライアントの要望の高度化、案件の複雑化や完成までの事業環境の変化等によって、受注時に採算性が見込まれる案件であっても、作業工数の増加により採算が確保できない可能性があり、受注時の想定以上に作業が発生する場合は、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 また、プロジェクト管理が不十分で品質が低下した場合及び予想外の事態の発生により採算が悪化した場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1547文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社が合理的であると判断する一定の前提に基づいております。 (1) ガバナンス 当社は、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値を創出するためのガバナンス体制を構築しており、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、管理するためのガバナンスに関しては、コーポレート・ガバナンス体制と同様となります。 当社のコーポレート・ガバナンスの状況の詳細は、「 第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要 」に記載のとおりであります。ガバナンスの詳細については、当社のコーポレート・ガバナンス報告書に記載しております。 (2) 戦略 当社は、サステナビリティ課題及び目標の特定にあたっては、国際社会の動向や当社にとって関係の深い社会的課題を「ステークホルダーにとっての重要性」及び「当社にとっての重要性」の2つの視点から評価し、重要度の高い課題を抽出する方針であります。 それらの課題について取締役会で討議を行い、その中で特に重要度の高い課題をマテリアリティとして特定し、さらに、それぞれの強化領域及び戦略の方向性を明確化し、定量的又は定性的なKPIを設定する方針であります。 特定されたマテリアリティの解決を通じて、サステナビリティ方針で目指す持続可能な社会の実現及び企業価値の向上に取り組んでまいります。 当社の事業の特性上、気候変動問題が重大な影響を及ぼすことは当事業年度末現在において想定されませんが、一方で人的資本に関しては、重要度の高い課題として認識しております。 人的資本に関する戦略としては、社内において多様な視点及び価値観を持つ従業員の存在が、会社の持続的な成長につながると考え、推進するために、多様性の確保及び相互尊重に満ちた組織づくりを進めております。 従業員の採用及び人事登用に際して、性別や人種はもちろん、年齢、性格、学歴及び価値観等を一人一人の個性として尊重し、広く人材を受け入れることとしております。 多様な個性を企業の財産とし、それぞれの持つ能力を最大限に活かすことで、企業及び従業員のさらなる発展へと繋げてまいります。 また、社内環境整備に関しては、従業員のエンゲージメントが高まる働きやすい環境整備を進めております。 多様化するニーズ、進化し続ける最先端技術、変化する社会情勢といった様々な状況に対応すべく、従業員が自らの能力開発とスキルアップに積極的に取り組める環境整備を進めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0104010_honbun_9238800103804.htm

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約286文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、事業展開の拡大及び企業体質の強化に留意しつつ、利益配分を行うことを基本方針としております。当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって柔軟に剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。 また、毎年3月31日を期末配当、毎年9月30日を中間配当の基準日として、さらに、それ以外に基準日を定めて剰余金の配当が可能な旨を定款に定めております。 しかしながら、2026年3月期におきましては、当期の業績等を鑑み、誠に遺憾ではございますが、無配とさせて頂く所存でございます。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約871文字

(2) 【従業員の状況】 ① 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(名) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (千円) 平均年間給与の 対前事業年度 増減率(%) 195 ( 2 ) 28.2 1.7 4,082 △ 15.6 セグメント名称 従業員数(名) コンサルティング事業 182 ( 0 ) デジタル資産トレジャリー事業 ( 0 ) 全社(共通) 13 ( 2 ) 合計 195 ( 2 ) (注)1. 従業員数は、就業人員数であります。 (注)2. 従業員数欄の(外書)は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 (注)3. 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 (注)4. デジタル資産トレジャリー事業の業務については専属者はおらず、全社(共通)に所属する従業員が兼務して対応しているため、従業員数の記載を行っておりません。 (注)5. 全社(共通)は、企業情報部及び管理部の従業員であります。 (注)6. 前事業年度末に比べ従業員数が53名増加しております。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものであります。 ② 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ③ 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の 育児休業取得率 (%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異 (%) (注)2 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 10.0 (注)1. 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 (注)2. 当社は、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異について、女性活躍推進法の公表項目として選択していないため、記載を省略しております。 0105310_honbun_9238800103804.htm

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3809文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値を最大化する観点から、グループ会社に対し経営戦略、コンプライアンス及びリスク管理等の基本方針を示すとともに、株主利益の最大化の実現とステークホルダーに不当な損害を与えないように、適正かつ効率的なグループ経営体制を整備及び運用してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の有価証券報告書提出日現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 a. 企業統治の体制の概要 ⅰ) 取締役会 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在、取締役5名(うち監査等委員である社外取締役3名)で構成されております。 毎月開催される定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会も開催しており、独立性を保持した社外取締役出席のもと、経営の妥当性、効率性及び公正性等について検討し、法令及び定款に定められた事項、並びに重要な業務に関する事項を決議し、業務執行状況の監督を行っております。 ⅱ) 監査等委員会 当社の監査等委員会は、有価証券報告書提出日現在、監査等委員である取締役3名(うち監査等委員である社外取締役3名)で構成され、原則として毎月1回、監査等委員会を開催しております。 監査等委員会において、「監査等委員会規程」を定め、監査等委員会の委員長の選定、その他監査等委員の職務を遂行するために必要となる事項のほか、監査方針、監査計画、監査の方法及び監査業務の分担等について審議しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役が、取締役会、コンプライアンス委員会及びその他重要会議に出席すること等を通じて、業務の意思決定並びに業務の執行状況について、法令及び定款に違反していないか等のチェックを行うとともに、監査を定期的に実施しております。 ⅲ) 内部監査室 内部監査室は、組織上、代表取締役社長直属の独立部署として設置し、職務上においては監査等委員会の監督及び指示の下、法令等の遵守状況及び業務活動の効率性等について、「内部監査規程」に準拠して作成した内部監査計画に基づき内部監査を実施し、監査等委員会及び代表取締役社長に報告しております。 b. 当該企業統治の体制を採用する理由 当社は上記のとおり、当社取締役会の監督機能の向上を図り、経営の効率性を高め、当社グループのさらなる企業価値の向上を目指すことを目的として、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させるため、本体制を採用しました。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a. 内部統制システムの整備の状況 当社では、「コンプライアンス規程」を定め、内部統制システムを整備するとともに、運用の徹底を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約985文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) GP上場企業出資D投資事業有限責任組合 東京都目黒区自由が丘二丁目16番12号 15,752,410 21.70 楽天証券株式会社共有口 東京都港区南青山二丁目6番21号 6,045,600 8.33 株式会社SBI証券 東京都港区六本木一丁目6番1号 1,442,604 1.99 有限会社日本デザイン研究所 東京都品川区北品川四丁目8番33号 1,197,300 1.65 砂山 僚介 静岡県浜松市中央区 1,050,000 1.45 BNYM SA/NV FOR BNYM FOR BNY GCM CLIENT ACCOUNTS M LSCB RD (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) ONE CHURCHILL PLACE, LONDON, E14 SHP UNITED KINGDOM (東京都千代田区丸の内一丁目4番5号) 903,712 1.24 日本証券金融株式会社 東京都中央区日本橋茅場町一丁目2番10号 796,400 1.10 浅野 勉 岡山県岡山市北区 720,000 0.99 大志多 聖 愛知県春日井市 700,000 0.96 下村 優太 東京都世田谷区 647,819 0.89 29,255,845 40.30 (注)1. 前事業年度末において主要株主であった株式会社The capitalは、2026年2月13日に開示しました「株式の売出し、当社の主要株主である筆頭株主の異動並びにGP上場企業出資D投資事業有限責任組合による株式会社Def consulting株式(証券コード4833)の買付けに関するお知らせ」のとおり、同日付で当社の主要株主に該当しなくなっております。また、当該異動に伴い、当事業年度末現在では、GP上場企業出資D投資事業有限責任組合が主要株主となっております。 (注)2. 2025年9月24日付、2025年10月7日付、2025年10月8日付及び2025年10月15日付の臨時報告書(主要株主の異動)にてお知らせしましたとおり、主要株主であったEvo Fund(エボ ファンド)は当事業年度末においては主要株主に該当しないこととなりました。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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