株式会社Def consulting

証券コード: 4833 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-06-19
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

コンサルティング事業とテクノロジーソリューション事業を展開する企業です。中小企業の戦略・IT課題解決から大企業のIT特化型コンサルティングまで、伴走型スタイルで提供。2024年8月に「株式会社Def consulting」へ商号変更を予定しており、より高度な専門人材の確保と育成を通じた価値向上を目指しています。

主な事業領域

コンサルティング事業(戦略・IT課題解決)およびテクノロジーソリューション事業(ITエンジニア派遣)を展開。2022年以降メディア事業は非継続。

主な製品・サービス

  • コンサルティングサービス(戦略、業務プロセス改善、DX、IT等)
  • ITエンジニア派遣

ビジネスモデル

コンサルタントおよびITエンジニアの提供を通じた受託・派遣型モデル。高度な専門人材の確保と育成に注力。

セグメント・事業構成

コンサルティング事業、テクノロジーソリューション事業(※メディア事業は2022年7月以降売上なし)

戦略・方向性

高品質なコンサルタント・ITエンジニアの採用・育成強化、ブランド力の向上、および商号変更によるブランディング推進。

強みとして読み取れる点

  • 伴走型スタイルでの高い顧客満足度
  • 中堅中小企業から大企業まで対応可能な幅広いコンサルティング範囲

課題として読み取れる点

  • 高度専門人材の獲得競争への対応
  • プロジェクトの進捗管理と安定した稼働率の実現
  • グロース市場の上場維持基準(時価総額)への適合

確認ポイント

  • 商号変更後のブランド認知度向上
  • 優秀な人材の採用・育成による黒字転換に向けた投資状況
  • ITエンジニア派遣における高単価案件の獲得

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、将来の商号変更計画まで詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

景気動向、為替相場、感染症拡大によるクライアントの投資抑制。高度な専門人材(コンサルタント、ITエンジニア)の獲得競争激化および流出による事業規模拡大の制約やサービス品質の低下。新規事業への投資が想定通りに寄与しないリスク。プロジェクト管理不備による工数増加や採算悪化のリスク。M&A等に伴う一時費用やのれん減損の影響。財務基盤の脆弱性(事業進捗遅延による営業損失やマイナスのキャッシュ・フローの継続)。情報漏洩による社会的信用への影響。労働者派遣法等の法的規制への対応。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

コンサルティングおよびIT技術提供の両輪で成長を目指す。新規事業であるコンサルティング事業が急成長しており、人材確保と育成を最重要課題とし、ブランディング強化と財務基盤の安定化を通じて企業価値向上を図る。

成長方針

コンサルティング事業とテクノロジーソリューション事業の両輪で成長。高度な専門人材の確保・育成、ブランド力の向上、およびM&Aや資本提携を通じた非連続な成長の追求。

資本政策

第三者割当による新株発行を通じた資本の拡充、および将来的な黒字転換に向けた機動的な資金調達と財務基盤の強化を推進。安定株主(株式会社The capital)との関係維持。

リスク対応方針

人材獲得競争への対応(採用強化・教育体制整備)、プロジェクト管理による採算確保、情報セキュリティ対策、およびコンプライアンス遵守。新興事業への投資リスクに対するモニタリングを実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社はコンサルティングおよびテクノロジーソリューションを主軸とする企業であり、特にコンサルティング事業が急速に成長している。人材確保と育成が最重要課題であり、ブランディング強化や拠点の再編を通じて競争力を高めようとしている。一方で、赤字体質からの脱却と安定した資金調達による財務基盤の強化が急務である。

設備投資の方向性

具体的な設備投資計画は明記されていないが、拠点移転(虎ノ門ヒルズ)やブランディング強化に向けた投資が行われている。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はない。

投資・変化テーマ

  • コンサルティング事業の拡大
  • ITエンジニア人材の育成と確保
  • DX支援
  • ブランド力の強化

関連キーワード

  • コンサルティング
  • ITソリューション
  • DX
  • 人材育成
  • 高度専門人材

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分単体 対象期間2023-04-01 〜 2024-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-06-19

財務情報

業績

売上高

5.32億円
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売上高
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営業利益

-3億円
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経常利益

-3.12億円
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税引前利益

-3.11億円
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当期利益

-3.12億円
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財政状態・流動性

総資産

8.41億円
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7.37億円
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株主資本

7.32億円
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現金及び現金同等物

6.56億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-2.66億円
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+4.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約637文字

3 【事業の内容】 当社は、コンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業の2つのセグメントで構成されております。 事業の内容における事業区分と、 「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項」の(セグメント情報等) に掲げるセグメントの区分は同一であります。 コンサルティング事業では、全国の中堅中小企業に対し、事業戦略や営業戦略等の攻めの領域から、内部統制構築やガバナンス強化等の守りの領域まで、経営に関する全ての分野において、ITに関する課題解決を中心に、提案から実行までハンズオンで実施する顧客伴走型のスタイルで顧客満足度の最大化を目指し、また、国内大手企業に対しては、IT領域に特化したコンサルティングサービスを提供しております。 テクノロジーソリューション事業では、クライアントのIT課題を解決するために、ITエンジニア人材の派遣を通じてサービスを提供しております。 メディア事業では、地域密着型無料宅配情報誌「ARIFT」の編集・発行・配布、折り込みチラシの併配等を行っております。2022年6月30日付で「(開示事項の経過)完全子会社の株式譲渡完了に関するお知らせ 」にてお知らせしましたとおり、完全子会社である株式会社Success Holders分割準備会社の株式譲渡を完了しましたので、2022年7月以降につきましては、メディア事業に係る売上等は計上しておりません。 (コンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業)

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約549文字

(1) 経営方針 当社は、「世界中のどんな企業でも気軽にコンサルティングを活用できる新しい世界を創出する」というパーパスを掲げ、「すべては顧客の成功のために」及び「ハイクオリティーなサービスを提供する」という2つのコアバリューを掲げております。 これらのパーパス及びコアバリューをもとに、当社は、創業来、時代のニーズに合わせてその業態を進化させてきており、現在ではクライアントの課題に対して戦略からエンジニアリングまで包括的にコンサルティングサービスを提供する企業であります。 当社は、今後も、コンサルティングサービスの更なる高付加価値化並びにコンサルタント人材及びITエンジニア人材の採用及び育成に注力することで、クライアント及び株主の皆様並びに従業員をはじめとする当社に関わる全てのステークホルダーの成功に貢献し、企業の成長を図ってまいります。 (2) 目標とする経営指標 当社では、持続的な成長と企業価値の向上を経営上の重要課題と認識しており、主な経営指標として、持続的な成長については売上高、企業価値の向上については売上総利益及び営業利益を重視しております。 収益のドライバーである事業KPIは「クライアント数」及び「コンサルタント数&ITエンジニア数」を継続的に確認及び分析しております。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1504文字

(4) 優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題 ① 優秀な人材の採用 当社は、今後のコンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業を支える優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の積極的な採用が重要であると認識しております。 計画的な人材採用を継続するとともに、人材紹介エージェントと緊密な関係を構築することにより、優秀な人材の採用を図ってまいります。 ② 人材の教育体制の強化及び長期安定雇用の実現 当社は、人材の採用と同程度に充実した社内研修、資格取得支援制度等の福利厚生の充実及び業務環境の改善等が重要であると認識しております。 コンサルタント及びITエンジニアが自らの成長を実感でき、自社に対して愛着を持てる環境を整えること及び彼らのスキルを様々な領域で伸ばすことのできる教育体制を整備することで、より多くのクライアントの様々なニーズに応えられる付加価値の高い人材を輩出していくとともに、早期離職の防止に繋げ、事業基盤の安定化についても図ってまいります。 ③ プロジェクトの進捗管理及び安定した稼働率の実現 当社は、コンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業が提供する業務は、業務内容がクライアントの要求に基づき定められ、プロジェクト単位で遂行するため、プロジェクトの進捗管理及び安定した稼働率の実現が重要であると認識しております。 プロジェクトの受注管理においては、全社共通の基準に準拠してリスクチェックの実施及び人材の余剰が生じないように営業活動及び受注活動の実施をすることで、プロジェクトの進捗管理においては、注視すべきプロジェクトに対するモニタリングの実施及びプロジェクトマネージャーによる日々の管理の実施をすることで、コンサルタント及びITエンジニアの安定的な稼働の実現を図ってまいります。 ④ 安定的な資金調達の確保及び財務基盤の強化 当社は、2020年11月にテクノロジー事業(現 テクノロジーソリューション事業)を、2022年10月にコンサルティング事業をそれぞれ創業し、事業基盤の構築のために投資を継続している段階であります。 今後も継続的に優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の積極的な採用及び育成並びに安定した稼働率の確保等を推進し、黒字転換を図るためには、必要な資金を安定的に確保することが重要であると認識しております。 上記の優先的に対処すべき事業上及び財務上の課題(①~③)を迅速かつ着実に解決すること及び持続的な企業価値の向上に繋がる未来への投資を実行するために、様々な資本政策を検討しつつ、安定的かつ機動的な資金調達を通じて、財務基盤の強化を図ってまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4511文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当事業年度における当社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において、当社が判断したものであります。 (1) 経営成績 当事業年度における日本経済は、新型コロナウイルス感染症の5類移行に伴う経済活動の正常化やインバウンド需要の高まり等を背景に、景気は緩やかに回復しました。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化や中東情勢の緊迫化をはじめとする不安定な国際情勢、資源価格や原材料価格の高騰による物価上昇、円安基調の継続、中国経済をはじめとする海外景気の減速懸念等、先行き不透明な状況が続いております。 このように激しく変化する市場環境に対応すべく、日本の各企業は、更なる付加価値の向上及びビジネス機会創出のために、積極的に新たな取り組みを実施しており、これらの企業を支援するコンサルティング業界へのニーズは、今後も高い状態が継続し、ノウハウ及び技術の提供に関する需要は、引き続き堅調であると予想されます。 当社では、「世界中のどんな企業でも気軽にコンサルティングを活用できる新しい世界を創出する」というパーパスを掲げ、「すべては顧客の成功のために」及び「ハイクオリティーなサービスを提供する」という2つのコアバリューのもと、事業戦略、業務プロセス改善、DX及びIT等、クライアントの幅広いニーズに的確に応えられる質の高いコンサルタント人材及びITエンジニア人材を採用し、今後も体制拡充に向けて、さらに採用活動を強化してまいります。 当事業年度の売上高は、532,351千円(前年同期比 14.2%減(※))、営業損失は、300,435千円(前年同期 423,938千円)、経常損失は、311,871千円(前年同期 420,360千円)、当期純損失は、311,542千円(前年同期 521,797千円)となりました。 セグメント別の経営成績の概況は、以下のとおりであります。 コンサルティング事業の当事業年度の売上高は、171,460千円(前年同期比 363.4%増)、セグメント損失は、72,694千円(前年同期 58,421千円)となり、事業基盤の構築のために投資を継続している段階で、テクノロジーソリューション事業と併せて当社の新たな収益の柱として順調に成長しております。 当事業年度においても、当社が提供しているサービスにおいてクライアントから高い評価を受け、中堅中小企業に留まらず、国内有数の大企業からも案件を受託しております。 テクノロジーソリューション事業の当事業年度の売上高は、360,891千円(前年同期比 32.…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1108文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前事業年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1、2 合計 (注)3 コンサルティング事業 テクノロジー ソリューション 事業 メディア事業 売上高 外部顧客への売上高 37,000 273,272 310,138 620,411 620,411 セグメント間の 内部売上高又は振替高 37,000 273,272 310,138 620,411 620,411 セグメント損失(△) △ 58,421 △ 124,761 △ 18,128 △ 201,311 △ 222,626 △ 423,938 セグメント資産 7,767 87,584 95,351 526,703 622,055 その他の項目 減価償却費 42 42 42 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 (注)1. セグメント損失(△)の調整額△222,626千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (注)2. セグメント資産の調整額526,703千円は、報告セグメントに帰属しない全社資産であります。 (注)3. セグメント損失(△)は、損益計算書の営業損失と一致しております。 当事業年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1、2 合計 (注)3 コンサルティング事業 テクノロジー ソリューション 事業 売上高 外部顧客への売上高 171,460 360,891 532,351 532,351 セグメント間の 内部売上高又は振替高 171,460 360,891 532,351 532,351 セグメント損失(△) △ 72,694 △ 26,002 △ 98,697 △ 201,738 △ 300,435 セグメント資産 21,546 86,978 108,524 732,702 841,226 その他の項目 減価償却費 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 (注)1. セグメント損失(△)の調整額△201,738千円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (注)2. セグメント資産の調整額732,702千円は、報告セグメントに帰属しない全社資産であります。 (注)3. セグメント損失(△)は、損益計算書の営業損失と一致しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3344文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が提出会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要な事業等のリスクは、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 (1) 景気変動に関するリスク 当社は、日本国内の経済動向に大きく影響を受けるため、国内外の景気動向及び為替相場の変動、税制及び法令等の改正により、当社のクライアントが事業投資やIT投資を抑制した場合には、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 また、新たな感染症等が世界的に拡大した場合においては、当社の企業活動にも感染症拡大対策等により一定の影響が生じることになります。同様に当社のクライアントにおいても企業活動に制約が生じること等による間接的な影響により、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (2) 人材の採用及び育成に関するリスク 当社は、今後のコンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業を支える優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の積極的な採用が重要であると認識しております。 今後も、当社が、迅速に事業拡大を目指していくためには、高度専門人材の獲得競争が激化しつつある近時の採用マーケット市場において、可能な限り早期に優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の獲得が重要になってまいります。 しかしながら、コンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業が属する業界における人材の争奪により、優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の採用及び育成が計画どおりに進まない場合及び優秀なコンサルタント人材及びITエンジニア人材の社外流出が生じた場合等には、競争力の低下や事業規模拡大の制約、クライアントに提供するサービスレベルの低下をもたらし、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (3) コンサルティング事業への投資に関するリスク 当社は、2022年10月に新規事業としてコンサルティング事業を 創業 し、事業基盤構築のための投資を継続している段階にあります。 コンサルティング事業の事業成長に伴って、当社の業績全体に利益貢献する想定でおりますが、当初見込んだとおりにコンサルティング事業が全社の利益に寄与しなかった場合、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。 (4) プロジェクトの管理等に関するリスク 当社は、コンサルティング事業及びテクノロジーソリューション事業が提供する業務は、仕様や業務内容がクライアントの要求に基づき定められ、プロジェクト単位で遂行されております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1539文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社が合理的であると判断する一定の前提に基づいております。 (1) ガバナンス 当社は、企業の持続的な成長と中長期的な企業価値を創出するためのガバナンス体制を構築しており、サステナビリティ関連のリスク及び機会を監視し、管理するためのガバナンスに関しては、コーポレート・ガバナンス体制と同様となります。 当社のコーポレート・ガバナンスの状況の詳細は、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等 (1) コーポレート・ガバナンスの概要」に記載のとおりであります。ガバナンスの詳細については、当社のコーポレート・ガバナンス報告書に記載しております。 (2) 戦略 当社は、サステナビリティ課題及び目標の特定にあたっては、国際社会の動向や当社にとって関係の深い社会的課題を「ステークホルダーにとっての重要性」及び「当社にとっての重要性」の2つの視点から評価し、重要度の高い課題を抽出する方針であります。 それらの課題について取締役会で討議を行い、その中で特に重要度の高い課題をマテリアリティとして特定し、さらに、それぞれの強化領域及び戦略の方向性を明確化し、定量的又は定性的なKPIを設定する方針であります。 特定されたマテリアリティの解決を通じて、サステナビリティ方針で目指す持続可能な社会の実現及び企業価値の向上に取り組んでまいります。 当社の事業の特性上、気候変動問題が重大な影響を及ぼすことは当事業年度末現在において想定されませんが、一方で人的資本に関しては、重要度の高い課題として認識しております。 人的資本に関する戦略としては、社内において多様な視点及び価値観を持つ従業員の存在が、会社の持続的な成長につながると考え、推進するために、多様性の確保及び相互尊重に満ちた組織づくりを進めております。 従業員の採用及び人事登用に際して、性別や人種はもちろん、年齢、性格、学歴及び価値観等を一人一人の個性として尊重し、広く人材を受け入れることとしております。 多様な個性を企業の財産とし、それぞれの持つ能力を最大限に活かすことで、企業及び従業員の更なる発展へと繋げてまいります。 また、社内環境整備に関しては、社員のエンゲージメントが高まる働きやすい環境整備を進めております。 多様化するニーズ、進化し続ける最先端技術、変化する社会情勢といった様々な状況に対応すべく、社員が自らの能力開発とスキルアップに積極的に取り組める環境整備を進めております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_9238800103604.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約226文字

2 【主要な設備の状況】 当社における、主要な設備は次のとおりであります。 2024年3月31日 現在 事業所名(所在地) セグメント の名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (名) 建物 工具、器具 及び備品 合計 本社 (東京都港区) 全社(共通) コンサルティング事業 本社設備 27 (注)1. 全社(共通)は、企業情報部及び管理部の従業員であります。 (注)2. 本社の建物は、賃貸物件であり、年間賃借料は24,000千円であります。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約286文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つと認識しており、事業展開の拡大及び企業体質の強化に留意しつつ、利益配分を行うことを基本方針としております。当社は会社法第459条の規定に基づき、取締役会の決議によって柔軟に剰余金の配当を行うことができる旨を定めております。 また、毎年3月31日を期末配当、毎年9月30日を中間配当の基準日として、さらに、それ以外に基準日を定めて剰余金の配当が可能な旨を定款に定めております。 しかしながら、2024年3月期におきましては、当期の業績等を鑑み、誠に遺憾ではございますが、無配とさせて頂く所存でございます。

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約10文字

5 【従業員の状況】

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3683文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、企業価値を最大化する観点から、グループ会社に対し経営戦略、コンプライアンス及びリスク管理等の基本方針を示すとともに、株主利益の最大化の実現とステークホルダーに不当な損害を与えないように、適正かつ効率的なグループ経営体制を整備及び運用してまいります。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社の提出日現在における企業統治の体制の模式図は、以下のとおりであります。 a. 企業統治の体制の概要 ⅰ) 取締役会 当社の取締役会は、有価証券報告書提出日現在、取締役5名(うち監査等委員である取締役3名)で構成されております。 毎月開催される定時取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会も開催しており、独立性を保持した社外取締役出席のもと、経営の妥当性、効率性及び公正性等について検討し、法令及び定款に定められた事項、並びに重要な業務に関する事項を決議し、業務執行状況の監督を行っております。 ⅱ) 監査等委員会 当社の監査等委員会は、有価証券報告書提出日現在、監査等委員である取締役3名(うち監査等委員である社外取締役3名)で構成され、原則として毎月1回、監査等委員会を開催しております。 監査等委員会において、「監査等委員会規程」を定め、監査等委員会の委員長の選定、その他監査等委員の職務を遂行するために必要となる事項のほか、監査方針、監査計画、監査の方法及び監査業務の分担等について審議しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役が、取締役会、コンプライアンス委員会及びその他重要会議に出席すること等を通じて、業務の意思決定並びに業務の執行状況について、法令及び定款に違反していないか等のチェックを行うとともに、監査を定期的に実施しております。 ⅲ) 内部監査室 内部監査室は、組織上、代表取締役社長直属の独立部署として設置し、職務上においては監査等委員会の監督及び指示の下、法令等の遵守状況及び業務活動の効率性等について、「内部監査規程」に準拠して作成した内部監査計画に基づき内部監査を実施し、監査等委員会及び代表取締役社長に報告しております。 b. 当該企業統治の体制を採用する理由 当社は上記のとおり、当社取締役会の監督機能の向上を図り、経営の効率性を高め、当社グループの更なる企業価値の向上を目指すことを目的として、コーポレート・ガバナンス体制をより一層充実させるため、本体制を採用しました。 ③ 企業統治に関するその他の事項 a. 内部統制システムの整備の状況 当社では、「コンプライアンス規程」を定め、内部統制システムを整備するとともに、運用の徹底を図っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約207文字

5 【経営上の重要な契約等】 当事業年度における、経営上の重要な契約等は以下のとおりです。 (1) 第三者割当による新株の発行 当社は、2023年5月19日付の取締役会において、株式会社The capitalへの第三者割当による新株発行を決議し、2023年6月5日に全ての払込みが完了しています。 詳細は、「第5 経理の状況 1 財務諸表等 (1) 財務諸表 注記事項 株主資本等変動計算書関係」をご参照ください。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約815文字

(6) 【大株主の状況】 2024年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 株式会社The capital 東京都千代田区丸の内一丁目11番1号 15,752,410 53.76 有限会社日本デザイン研究所 東京都品川区北品川四丁目8番33号 1,197,300 4.09 SIX SIS LTD. (常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行) BASLERSTRASSE 100, CH-4600 OLTEN SWITZERLAND (東京都千代田区丸の内二丁目7番1号) 950,600 3.24 下村 優太 東京都世田谷区 647,819 2.21 上之園 圭介 東京都江東区 597,986 2.04 楽天証券株式会社 東京都港区南青山二丁目6番21号 498,900 1.70 株式会社WestWoodCapital 東京都港区南麻布四丁目10番10号 475,300 1.62 X Capital合同会社 東京都港区赤坂九丁目1番7号 475,300 1.62 上原 俊彦 東京都港区 420,000 1.43 浅野 勉 岡山県岡山市北区 415,000 1.42 21,430,615 73.14 (注)1. 2023年4月3日付の臨時報告書「主要株主の異動」にてお知らせしましたとおり、前事業年度末において主要株主であった畑野 幸治氏は、同氏の資産管理会社に株式譲渡を行ったことにより、当事業年度末において株式会社The capitalが主要株主となっております。 (注)2. 前事業年度末において主要株主であった株式会社SBI証券及び倉橋 幸子氏は、当事業年度末において主要株主ではなくなりました。 (注)3. 前事業年度末において主要株主ではなかった楽天証券株式会社及び浅野 勉氏は、当事業年度に末おいて主要株主となっております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100TNJC 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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