株式会社京進

証券コード: 4735 / 対象年度: 2024 / 提出日: 2024-08-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

教育・文化の向上と社会の進歩に貢献することを目指す企業。学習塾、語学関連(英会話、海外進学準備、日本語教育)、保育、介護といった多岐に種にわたる「学び」を軸とした事業を展開しており、幼児から高齢者まで幅広い世代に向けたサービスを提供している。

主な事業領域

学習塾、語学関連、保育・介護の3つの主要セグメントで構成される教育・福祉サービス提供企業。

主な製品・サービス

  • 学習塾(小学校受験、中学・高校受験、大学受験)
  • 語学関連(英会話、海外進学準備、日本語教育、国際人材交流)
  • 保育(0〜5歳児の知育を含む保育)
  • 介護(高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス等)

ビジネスモデル

教育および福祉の分野において、特定のターゲット層に向けた指導プログラムや施設運営を通じて収益を得る。

セグメント・事業構成

学習塾事業、語学関連事業、保育・介護事業の3つのセグメントに分かれている。

戦略・方向性

少子高齢化への対応として、学習塾では拠点の最適化とデジタル対応を推進。語学関連では外国人材の活用支援や留学生向け教育を強化。保育・介護では質の高いプログラムによる差別化と新規出店を進める。

強みとして読み取れる点

  • 幅広い年齢層(幼児から高齢者)への多角的なサービス展開
  • 独自の「リーチング」などの学習指導法、知育・英語を含む高品質な保育プログラム
  • 海外拠点を有するグローバルな語学教育体制

課題として読み取れる点

  • 少子化による学習塾の新規入会数減少
  • 深刻な人手不足(特に保育士・介護士)
  • 変動する国際情勢や法規制への対応

確認ポイント

  • 各セグメントにおける顧客数の推移と成長率
  • 人材確保に向けた施策の効果
  • 少子高齢者化のトレンドに対する事業構造の最適化状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、主要な事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

【安全・安心】保育・介護・フードサービスにおける事故や食中毒が発生した場合、社会的信用の低下により業績に影響を及ぼすリスクがあるが、マニュアル整備や研修で対応。【海外事業】各国の法律、自然災害、政治情勢の変化等による事業継続への支障。【個人情報】情報の流出による信用低下のリスク(内部監査で防止)。【自然災害】大規模地震・水害による事業継続困難の可能性(マニュアル、備蓄品、安否確認システムで対応)。【パンデミック】感染症拡大による海外渡航制限や対面サービスの提供困難。【法的規制】子育て支援、外国人受け入れ、介護保険法等の改正に伴う事業制約。【企業の存続】深刻な人材不足(特に保育士・介護福祉士等の有資格者)による事業への支障、システムトラブルによるデータ提供の停滞、M&A等に伴うのれんや固定資産の減損リスク。【業績変動】集客時期の偏りによる影響、出店計画の変更、資産の評価減。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

学習塾を核としつつ、語学、保育、介護へと多角化する戦略を展開。少子高齢化を見据えた強固な事業ポートフォリオと独自の教育メソッドによる差別化を図りつつ、効率的な運営体制の構築と人材育成に注力している。

成長方針

1. 収益性の向上(拠点集約、黒字拠点の比率向上、離職率低減)、2. 人材育成(評価制度の進化、ミドルマネージャー強化、独自の学習ツール活用)、3. グローバル展開・新規事業。各事業部で特化した成長戦略を展開。

資本政策

安定的な営業活動によるキャッシュ・フローの創出を最優先し、手元の自己資金および借入金により運転資金や設備投資に充当。将来の成長が見込める分野へのM&Aや事業基盤強化のための投資を積極的に推進。

リスク対応方針

安全・安心への徹底した体制構築、海外拠点の動向把握、個人情報保護の徹底、災害マニュアル整備、人材確保に向けた採用・育成強化、システムトラブル対策、およびM&Aに伴う減損リスクへの対応策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

京進は、学習塾、語語関連、保育・介護といった多角的な教育・福祉サービスを展開。少子高齢化という構造的課題に対し、ICT活用やDX推進を通じた教育の高度化と運営効率化で対応しており、特に成長性の高い語学・保育・介護分野での強固な基盤を構築している。

設備投資の方向性

社内システムの構築・導入に向けたIT投資、および学習塾や保育・介護施設などの拠点整備・移転への設備投資を継続。

研究開発・商品開発

公式には研究開発活動の記載はないが、独自の「リーチング」という習慣化ツールを用いた教育メソッドの開発や、ICTを活用した教育コンテンツの高度化に取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 教育のデジタル化への対応
  • DX推進による社内システム構築
  • 少子高齢化を見据えた事業ポートフォリオの最適化
  • 海外市場での語学・人材育成支援

関連キーワード

  • ICT活用教育
  • オンライン学習プラットフォーム
  • 基幹システム開発
  • 高度な知育プログラム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2023-06-01 〜 2024-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2024-08-23

財務情報

業績

売上高

260.99億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

8.45億円
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税引前利益

5.74億円
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親会社帰属利益

5.05億円
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財政状態・流動性

総資産

217.37億円
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純資産

38.86億円
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株主資本

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現金及び現金同等物

46.28億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+15.05億円
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-5.47億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2551文字

3 【事業の内容】 <学習塾事業> 事業 サービス名 主要な事業内容 小学校受験 京進の小学校受験 ぷれわん 幼児を対象とする小学校受験を目指した集合学習指導。 中学・高校受験 京進の中学・高校受験 TOPΣ (トップシグマ) 小学生・中学生を対象とする中学・高校受験合格及び学力向上を目指した集合学習指導。 京進の中学・高校受験 TOPΣ デュッセルドルフ校 日本人子女を対象とする集合指導の学習塾を子会社Kyoshin GmbHが運営。 京進の中学・高校受験 TOPΣ 広州校 日本人子女を対象とする集合指導の学習塾を子会社広州京進語言技能信息咨詢有限公司が運営。 大学受験 京進の大学受験 TOPΣ (トップシグマ) 高校生を対象とする大学現役合格及び学力向上を目指した集合学習指導。一部、中学生対象授業も実施。通塾生向け映像授業「京進e予備校」の提供。 個別指導 京進の個別指導 スクール・ワン 小学1年生~高校3年生を対象とする受験合格及び学力向上を目指した個別学習指導。 通塾生向け映像授業「京進e予備校」やインターネット学習「e-DES」の提供。 京進の個別指導 スクール・ワン NYハリソン教室 日本人子女を対象とする個別指導の学習塾を子会社Kyoshin USA,Inc.が運営。 フランチャイズ 京進の個別指導 スクール・ワン フランチャイズ教室の教室開設や運営指導。 <語学関連事業> 事業 サービス名 主要な事業内容 英会話 京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS (ユニバーサルキャンパス) 主に幼児を対象とする「本当に話せる英会話」を目指した英会話指導。 京進の大人向け英会話 COPER ENGLISH (コペル・イングリッシュ) 成人を対象とする英会話指導教室を子会社株式会社コペル・インターナショナルが運営。 グローバル教育 京進の海外進学準備校 UNSW Foundation Studies Program (ファウンデーション・ スタディーズ・プログラム) 高校卒業生を対象とするオーストラリアの名門大学へ進学するための基礎課程指導。 京進の海外語学学校 English Language Company オーストラリアにおける留学生を対象とする英会話指導教室を子会社English Language Company Australia Pty Ltd.が運営。 京進の海外専門学校 ELC career college オーストラリアにおける留学生を対象とする専門的技術指導教室を子会社ELC Career College Pty Ltd.が運営。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1325文字

(1) 経営方針 当社グループは、「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献する」という経営理念のもと、「絶えざる革新」により、変化する環境に対応した経営を行っています。また、新たに定めた「ステキな大人が増える未来をつくる」のグループビジョンの実現を目指し、「学び」の持つ力で人々の人生の質を高め、全てのステークホルダーへの貢献を追求しています。 (当社グループの組織価値観) 経営理念 私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、 日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します 経営目標 私たちは、人の一生にかかわる企業として、地域一、日本一、そして世界一を目指します グループビジョン ステキな大人が増える未来をつくる 社是 私たちは、常に創意工夫をし、絶えざる革新を心がけます 3つの原則 1.私たちは、ひとりひとりを大切にします 2.私たちは、高い志を持ち、仕事を通じて成長します 3.私たちは、常に感動づくりを心がけます (2) 優先的に対処すべき事実上及び財務上の課題 我が国においては、少子高齢化が加速し、年齢構成が急速に変化しています。当社グループにとって、少子高齢化、および、グローバル化やデジタル化の進行による社会構造の多様化は、成長戦略の重要な要素であるととらえています。 学習塾事業においては、この先の少子化への対応として、人口の多い地域に教室を集約するなど、出店戦略や商品設計を見直し、最適化を図っていきます。また、大学入試制度、英語教育の抜本的な改革、教育のオンライン化の進行など教育環境の変化に伴う多様化する顧客ニーズへ迅速に対応していくことが課題であります。また、当社グループ独自の“目標を達成するための習慣化ツール「リーチング」”を独自能力として更に高めるとともに、対面でのコミュニケーションなど、お客様との接点を強化することで信頼を得ていきます。 語学関連事業においては、将来の日本の労働人口の減少を踏まえ、海外からの留学生や日本での就労希望者に対する日本語教育は当社グループの重要なミッションであると認識しています。また、留学生や特定技能での入国に関する制度は流動的であり、この先の国家施策や法令等の変化に応じた事業展開が課題であります。 保育事業においては、少子化の加速により待機児童の問題が徐々に解消されていくことを鑑み、出店スピードを抑制しながら、学習塾のノウハウを活かした知育や英語といった教育プログラムを強みとして勝ち残る体制を整えます。ただ、保育士不足は依然問題であると認識しており、保育士の確保と質の高い保育サービスを提供することが課題であります。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約82文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5210文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症による制限が緩和され、経済活動が正常化へと進んでいるものの、不安定な国際情勢、原材料価格やエネルギーコストの高騰、それに伴う物価上昇による消費者マインドの変化などから、依然として先行き不透明な状況が続いております。 このような状況の下、学習塾事業においては、少子化による学齢人口の減少に加えて、教育費の抑制が続く一方で、大学入試制度改革、小学校での英語必修化、文部科学省のGIGAスクール構想によるICT化推進等、様々な教育制度改革が進められており、多様な価値観・教育ニーズに対応した学びの提供が求められております。コロナ禍でオンライン授業・AI技術を活用した教育のデジタル化が進んだことに加えて、異業種からの参入など企業間の競争環境は厳しさを増しており、経営環境の変化への迅速な対応が求められております。語学関連事業においては、日本国内の人手不足を補うため、外国人材の活用支援を更に進める必要があり、語学教育を強化することが必須となります。また、今後も日本へ来る留学生は増加する傾向にあり、定員増に向けた準備を進めてまいります。保育事業においては、保育士の処遇改善を行うなど、保育士不足に関する課題に取り組んでまいりました。今後も当社グループで取り組んでいる知育や英語といった教育プログラムの成果を見える化し、他社との差別化を推進してまいります。また、介護事業においては、高齢者人口の増加傾向は2042年まで続くと予想されており、高齢者向けのサービス需要が拡大していくことから、新規出店を積極的に進めていきたいと考えております。 このような経営環境のもと、2020年にグループビジョン「ステキな大人が増える未来をつくる」を掲げ、「学び」の持つ力で、全ての人々の人生の質を高め、「ステキな大人が増える未来」を作っていきたいと考え、グループ一丸となって、その実現に向かって取り組んでおります。 当連結会計年度は、語学関連事業、保育・介護事業の売上の増加により、創業以来最高売上高を8期連続で更新しました。日本語教育事業の生徒数、保育事業の園児数、介護事業の顧客数を堅調に伸ばしたことなどから、当連結会計年度の営業利益は前年を上回る結果となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1140文字

(4) 減価償却費の調整額 82,718千円 は、各報告セグメントに配分されない全社資産に係る減価償却費であります。 (注2) セグメント利益又はセグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2023年6月1日 至 2024年5月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表 計上額 (注2) 学習塾事業 語学関連 事業 保育・介護 事業 売上高 一時点で移転される財又はサービス 595,024 126,321 918,025 1,639,371 79 1,639,450 一定の期間にわたり移転される財又はサービス 9,440,055 4,251,382 10,768,610 24,460,047 24,460,047 顧客との契約から生じる収益 10,035,079 4,377,703 11,686,635 26,099,418 79 26,099,498 外部顧客への売上高 10,035,079 4,377,703 11,686,635 26,099,418 79 26,099,498 セグメント間の内部 売上高又は振替高 3,336 36,982 40,318 △ 40,318 10,035,079 4,381,040 11,723,617 26,139,737 △ 40,239 26,099,498 セグメント利益又は セグメント損失(△) 1,406,859 98,062 834,092 2,339,014 △ 1,465,993 873,021 セグメント資産 3,810,043 3,014,160 10,785,385 17,609,589 4,127,135 21,736,724 その他の項目 減価償却費 147,441 85,353 568,886 801,681 98,167 899,848 のれんの償却額 90,029 42,521 132,551 132,551 持分法適用会社に対する 投資額 2,830 2,830 2,830 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 578,387 87,882 189,148 855,417 131,200 986,617 (注1) (1) セグメント売上高の調整額は、各報告セグメントに含まれない会社の売上高によるものであります。 (2) セグメント利益又はセグメント損失(△)の調整額 △1,465,993千円 には、各報告セグメントに配分されない全社費用 △1,492,686千円 及びその他の調整額 26,692千円 が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費等であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3415文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ① 安全・安心に関するリスク ・顧客、従業員の安全・安心 当社グループは、何よりも安全・安心を重要と考えています。全校舎電子錠システムを採用し、モニターカメラを設置しチェックする体制の確立など、学習塾事業においては、安全に安心して通える環境の提供は必須であります。保育事業、介護事業、フードサービス事業においては、アレルギー性物質の混入や食中毒等が発生しないよう各種マニュアルの制定・研修の実施等、体制を整えています。その他の事業でも、お客様が安全に安心してご利用いただけるサービスの提供を最重要事項として位置づけ、活動を行っています。また、従業員が安全・安心に働けることも重視しており、特に心のケアができる体制を強化することが重要であり、外部の相談窓口等とも提携し体制を整えています。しかしながら、顧客や従業員の安全を脅かす事態が発生した場合、社会的信用の低下により業績等に大きな影響を与える可能性があります。 ・海外事業 当社グループでは、海外にて学習塾事業、語学関連事業の拠点を運営しています。海外での事業は、各国の法律・規則、税制などの変化、自然災害の発生、政治情勢及び経済情勢の変化、商習慣や文化の相違、戦争や紛争、テロの発生等により影響を受ける可能性があります。当社グループでは、拠点のある各国、地域の動向等情報収集に努めているものの、これらの国・地域において上記事象が発生・顕在化することにより、事業継続に支障をきたし、業績等に影響を与える可能性があります。 ・個人情報の取り扱い 当社グループでは、多数の個人情報を有しております。これらに関しては、顧客情報保護方針に基づいた管理を徹底し、 内部監査部門の各拠点監査等により 漏洩等の未然防止を徹底しております。しかしながら、何らかの原因により情報が流出した場合は、社会的信用の低下により業績等に影響を与える可能性があります。 ② 自然災害の発生に関するリスク 当社グループが事業を展開している地域において、大規模な地震・水害等の自然災害が発生した場合、事業継続が困難となる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3491文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献する」ことを経営理念として掲げる当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような状態を目指すことです。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会とのエンゲージメントも非常に重要であると考え、1975年の創業以来、あらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを大切に、サステナビリティを重視した経営を実践しております。 (2)ガバナンス 企業価値を高め、社会からの信頼を得ることが持続的な成長の実現に繋がると考えております。その実現のため、経営環境の変化に対応した迅速な意思決定と経営の健全性を追求する体制を構築しております。 当社グループでは、代表取締役社長 立木康之が議長を務める内部統制会議を2か月に1回開催しております。構成メンバーは、取締役、執行役員、補欠の監査等委員である監査部長です。内部統制会議では、持続可能性の観点で当社グループの企業価値を向上させるため、サステナビリティに係る当社グループの在り方を提言することを目的として、サステナビリティに係る課題や方針等の検討、協議を行い、取締役会へ報告します。 代表取締役社長 立木康之が議長を務める経営会議においては、サステナビリティに関する重要課題に関するリスク及び機会に対応するための実行計画の立案、目標の進捗管理を行い、その内容を、毎月取締役会へ報告しております。 取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。経営会議及び内部統制会議で協議・決議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針及び実行計画等についての審議・監督を行っております。 (3)戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループでは、乳幼児から、小中学生・高校生、社会人、高齢者までを対象とした保育、語学教育、学習指導、介護等のサービスを提供しています。したがって、「人」こそが、最大の資産であり、個人の成長が、組織の成長に繋がるという基本的な考え方に立って、人的資本経営を進めております。さらに海外での事業展開や、保育園の運営等を通じ、多様な人材が活躍できるよう推進しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7024600103606.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3207文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び関係会社)の事業は、「学習塾事業」「語学関連事業」及び「保育・介護事業」により構成されており、類似の事業所(校)が多数設立されておりますので、事業別に区分し、まとめて記載しております。 (1) 提出会社 ( 2024年5月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (京都市下京区) 全社資産 事務所 515,667 386,619 (865.6) 263,094 1,165,382 114 京進の小学校受験 ぷれわん四条烏丸校(京都市下京区) 学習塾事業 事務所 教室 11,869 599 12,469 京進の中学・高校受験 TOPΣ東山校 他67校(京都市東山区 他) 学習塾事業 事務所 教室 532,596 581,623 (2,154.54) 36,185 1,150,405 211 京進の大学受験 TOPΣ彦根校 他8校(滋賀県彦根市 他) 学習塾事業 事務所 教室 453,586 440,226 (476.95) 96,183 29,842 1,019,838 76 京進の個別指導スクール・ワン伏見教室 他125校(京都市伏見区 他) 学習塾事業 事務所 教室 222,388 125,645 (239.39) 15,521 363,556 198 京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS 伏見校 他21校(京都市伏見区 他) 語学関連 事業 事務所 教室 107,477 6,827 114,305 78 京進の海外進学 準備校 UNSW Foundation Studies Program(京都市下京区) 語学関連 事業 事務所 教室 31,103 673 31,777 京進の日本語学校 KLA 京都校 他4校(京都市下京区 他) 語学関連 事業 事務所 教室 238,256 267,073 (807.2) 637 505,967 63 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 京進の外国人材就業支援 ミツケルにほんのしごと (京都市下京区) 語学関連 事業 事務所 980 980 京進のほいくえん HOPPA 灘園 他16園(神戸市灘区 他) 保育・介護 事業 事務所 保育所 60,760 1,600 62,360 42 合計 2,173,707 1,801,188 (4,543.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約742文字

3 【配当政策】 当社グループでは、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けております。剰余金の配当については、期末に年1回行うことを基本的な方針としておりますが、会社の業績に応じ、株主の皆様への柔軟な利益還元を実施するため、11月30日を基準日として、取締役会決議により中間配当として剰余金の配当を行うことができる旨を、定款に定めております。 これらの剰余金配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、事業拡大のための設備投資や人材確保等に有効投資して参ります。 配当方針については、2019年7月8日開催の取締役会において、当社が実施してきた積極的な成長戦略による連結子会社の増加を受けて、配当の基準となる指標を従来の個別業績から連結業績に変更し、親会社株主に帰属する当期純利益の30%を目標として金額を決定する方針への変更を決議いたしました。今後につきましても、事業展開を総合的に判断し、連結業績における配当性向30%を目標として配当水準の確保に努めてまいります。 また、自己株式の取得につきましては、企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために、財務状況、株価の動向等を勘案しながら適切に実施してまいります。 これらの方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株につき、 19円46銭 としました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年8月22日 定時株主総会 151 19.46

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約353文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2024年5月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 学習塾事業 535 ( 3,563 ) 語学関連事業 251 ( 576 ) 保育・介護事業 1,264 ( 963 ) 全社(共通) 75 ( 29 ) 合計 2,125 ( 5,131 ) (注) 1.従業員数は当社グループから当社グループ外への出向者を除く就業員数であり、臨時雇用者数は、連結会計年度中の平均人数を( )内に外数で記載しております。 2. 全社(共通)に記載の従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。 3.当連結会計年度より、セグメントごとの従業員数の記載に変更しております。また、従来全社(共通)に含めておりました休職者を除外して集計する方法に変更しております。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6491文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、コーポレート・ガバナンスを、株主、顧客、従業員、ビジネスパートナー、地域社会等の全てのステークホルダーとの関係における企業経営のあり方であると認識しております。法令の遵守に留まらず、企業倫理の重要性を認識し、社是「私たちは、常に創意工夫をし、絶えざる革新を心がけます」に則り、経営環境の変化に対応した迅速な意思決定を行うとともに、経営の健全性を追求することで株主価値を高めることを目的としております。 また、当社グループは、組織価値観を従業員全員で共有し、サービスの提供に当たっており、顧客の皆様をはじめとして社会一般からの信頼向上に努めることを全社的な方針として取り組んでおります。なお、当社の組織価値観については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1) 経営方針」をご覧ください。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制概要 当社は監査等委員会設置会社であります。取締役会が経営の重要な意思決定及び業務執行の監督を行うとともに、監査等委員が、自ら業務を執行しない社外取締役として、独立性を持って職務を執行することにより、各取締役の職務執行状況を監査できる体制をとっております。また、当社では効率的な業務執行を実現するために、執行役員制度を導入しております。取締役会に加えて、全社に関わる課題について検討・議論及び情報共有を行うことを目的として、部長会及び経営会議を毎月1回を開催するほか、本部長会議を原則年間6回、戦略会議を原則年間4回開催しており、経営の状況や外部環境の変化の把握、情報の共有化、課題についての討議、検討を行っております。さらに、重要課題である安全の確保については、リスク管理委員会や、取締役、執行役員、監査当委員会事務局で構成される内部統制会議を原則年間6回開催し、取締役も出席することで課題に対しての迅速な意思決定を行い、コンプライアンスの徹底及びリスク管理等を含めた内部統制システムの強化についての体制整備を行っております。 ロ.当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の議決権を有する監査等委員である取締役が監査を行うことにより、取締役会の監督機能の実効性が高まることで企業統治の強化を図っております。さらに、代表取締役社長の直轄機関として監査部を設置し、監査等委員である取締役との連携を密にすることで、内部牽制機能の向上に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約52文字

5 【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、経営上の重要な契約等の決定又は締結等はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約515文字

(6) 【大株主の状況】 2024年5月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社TCKホールディングス 京都市伏見区深草大亀谷岩山町163 2,811 36.10 京進社員持株会 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 385 4.95 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 342 4.39 京進取引先持株会 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 333 4.29 立木 康之 京都市左京区 250 3.21 株式会社京都銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 208 2.67 株式会社滋賀銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 滋賀県大津市浜町1-38 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 206 2.65 石田 里実 奈良県奈良市 200 2.57 立木 七奈 京都市伏見区 200 2.57 株式会社りそな銀行 大阪市中央区備後町2丁目2-1 130 1.67 5,065 65.07

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2024
使用モデル
gemma4:12b

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