株式会社京進

証券コード: 4735 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-08-29
業種 サービス業

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社京進は、学習塾、語学教育、保育、介護の4つの主要事業を展開する教育・介護サービス企業です。幼児から高齢者まで、人生のあらゆる段階における教育とケアのニーズに応える「一生支援事業」を展開しており、国内および海外(特にオーストラリア)での展開も積極的に行っています。独自の学習法「リーチング」や、ICTを活用した教育、多角的な介護サービスを提供しています。

主な事業領域

学習塾、語学教育、保育、介護の4事業を展開。独自の学習法「リーチング」やICT活用、多角的な介護サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 学習塾(小学校・中学・高校・大学受験)
  • 語学教育(英会話、日本語教育、海外進学準備)
  • 保育(HOPPA)
  • 介護(住宅、訪問介護、デイサービス、福祉用具、ケアプラン)
  • フードサービス(配食、デリバリー)

ビジネスモデル

教育・介護サービスの提供を通じた顧客からの直接的なサービス提供による収益。また、フランチャイズ展開や、外国人材の育成・紹介、フードサービスなどの多角的な展開。

セグメント・事業構成

学習塾事業、語学関連事業、保育・介護事業の3つの主要セグメント。

戦略・方向性

「一生支援事業」の展開、独自学習法「リーチ聴」の深化、ICT活用、高齢者向けサービスの質の向上、外国人材の活用と育成、海外事業の拡大。

強みとして読み取れる点

  • 独自の学習法「リーチング」
  • ICTを活用した学習管理
  • 多角的な事業展開(教育から介護まで)
  • 海外展開(オーストラリア等)

課題として読み取れる点

  • 少子化による学齢人口の減少
  • 保育士不足
  • 高齢者向けサービスの質の向上
  • 外国人材の活用と育成

確認ポイント

  • 学習塾事業の生徒数推移
  • 語学関連事業の成長
  • 保育・介護事業の高齢者対応
  • 海外事業の拡大状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営課題、戦略が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

【安全・安心】学習塾、保育、介護等における事故や食中毒による社会的信用の低下(対策:電子錠、カメラ、マニュアル整備)。【海外事業】各国の法規制、自然災害、情勢変化による影響。【個人情報】漏洩による信用低下(対応:内部監査の徹底)。【自然災害】大規模地震・水害等による事業継続への支障(対応:備蓄品、安語確認システム)。【パンデミック】感染症による入学者減少や対面サービスの制限(対応:オンライン環境整備)。【法的規制】子育て支援、外国人受け入れ、介護保険法等の改正による制約。【人材不足】保育士や介護福祉士等、有資格者の確保困難。【システムトラブル】災害等によるデータ提供への支障(対応:バックアップ体制)。【業績変動】集客時期の偏り、出店計画の変更、のれん・固定資産の減損リスク。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

教育から保育、介護に至る広範な多角化戦略を展開。少子高齢化という構造的課題に対し、語学や人材育成など成長分野への投資を積極的に行い、生産性向上と人材育成を軸とした経営体制の強化を図っている。M&Aによる事業拡大も継続しており、強固な基盤を持ちつつ変革を進める構図。

成長方針

「総合教育企業」から「人の一生に寄り添う企業」への転換。学習塾、語学、保育、介護、人材育成等の多角化。特に生産性向上(少数精鋭運営)、人材育成(評価見直し・交流)、グローバル展開、DX推進を重視。

資本政策

安定的な営業活動によるキャッシュ・フローの創出を最優先し、手元の自己資金および借入金により運転資金や設備投資に充当。将来の成長に向けたM&Aや事業基盤強化への積極的な投資を継続。

リスク対応方針

安全・安心の徹底(セキュリティ・衛生管理)、海外事業の地政学的リスク対応、個人情報保護、災害対策、人手不足への対応(外国人材活用含む)、システムトラブルへの備え。また、M&Aに伴う減損リスクや訴訟等の法的規制に対する体制整備を継続。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

京進は、学習塾から始まり、現在は保育、介護、フードサービスを含む「一生支援」を軸とした多角化戦略を展開。少子高齢化という構造的課題に対し、DX(ICT活用)やグローバル展開、人材育成の強化を通じて対応しており、特に語学関連事業と保育・介護事業が成長を牽引している。独自の教育メソッド「リーチング」とICTの融合による差別化を図りつつ、人手不足への対策として外国人材の活用も推進している。

設備投資の方向性

学習塾、語学、保育・介護の各事業における拠点整備、施設更新、および海外拠点の開校に向けた設備投資を継続。特に高齢者向けサービスの質向上とグローバル展開への対応に重点。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、独自の学習法「リーチング」の開発・深化、ICTを活用した教育のデジタル化、および人材育成のためのノウハウ蓄積に注力している。

投資・変化テーマ

  • 教育のデジタル化への対応
  • 人材育成・確保に向けた投資
  • 高齢者向けサービスの高度化
  • グローバル展開の強化

関連キーワード

  • ICT活用学習管理
  • リーチング(独自学習法)
  • オンライン授業
  • DX推進

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-06-01 〜 2023-05-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-08-29

財務情報

業績

売上高

254.2億円
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売上高
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営業利益

4.71億円
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経常利益

3.86億円
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税引前利益

54,548,000円
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親会社帰属利益

-3.16億円
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財政状態・流動性

総資産

211.91億円
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株主資本

32.58億円
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38.04億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+14.21億円
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財務CF

+1.32億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-06-01 〜 2023-05-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2654文字

3 【事業の内容】 <学習塾事業> 事業 サービス名 主要な事業内容 小学校受験 京進の小学校受験 ぷれわん 幼児を対象とする小学校受験を目指した集合学習指導。 中学・高校受験 京進の中学・高校受験 TOPΣ (トップシグマ) 小学生・中学生を対象とする中学・高校受験合格及び学力向上を目指した集合学習指導。 京進の中学・高校受験 TOPΣ デュッセルドルフ校 日本人子女を対象とする集合指導の学習塾を子会社Kyoshin GmbHが運営。 京進の中学・高校受験 TOPΣ 広州校 日本人子女を対象とする集合指導の学習塾を子会社広州京進語言技能信息咨詢有限公司が運営。 大学受験 京進の大学受験 TOPΣ (トップシグマ) 高校生を対象とする大学現役合格及び学力向上を目指した集合学習指導。一部、中学生対象授業も実施。通塾生向け映像授業「京進e予備校」の提供。 個別指導 京進の個別指導 スクール・ワン 小学1年生~高校3年生を対象とする受験合格及び学力向上を目指した個別学習指導。 通塾生向け映像授業「京進e予備校」やインターネット学習「e-DES」の提供。 京進の個別指導 スクール・ワン NYハリソン教室 日本人子女を対象とする個別指導の学習塾を子会社Kyoshin USA,Inc.が運営。 フランチャイズ 京進の個別指導 スクール・ワン フランチャイズ教室の教室開設や運営指導。 <語学関連事業> 事業 サービス名 主要な事業内容 英会話 京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS (ユニバーサルキャンパス) 主に幼児を対象とする「本当に話せる英会話」を目指した英会話指導。 京進の大人向け英会話 COPER ENGLISH (コペル・イングリッシュ) 成人を対象とする英会話指導教室を子会社株式会社コペル・インターナショナルが運営。 グローバル教育 京進の海外進学準備校 UNSW Foundation Studies Program (ファウンデーション・ スタディーズ・プログラム) 高校卒業生を対象とするオーストラリアの名門大学へ進学するための基礎課程指導。 京進の海外語学学校 English Language Company オーストラリアにおける留学生を対象とする英会話指導教室を子会社English Language Company Australia Pty Ltd.が運営。 京進の海外専門学校 ELC career college オーストラリアにおける留学生を対象とする専門的技術指導教室を子会社ELC Career College Pty Ltd.が運営。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1893文字

(1) 経営方針 当社グループは、「私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献する」という経営理念のもと、「絶えざる革新」により、変化する環境に対応し、人の一生を支援する事業を通じて、企業価値の向上と、株主のみなさまをはじめとする全てのステークホルダーへの貢献を追求しています。 (当社グループの組織価値観) 経営理念 私たちは、全従業員の物心両面の豊かさを追求するとともに、 日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献します 経営目標 私たちは、人の一生にかかわる企業として、地域一、日本一、そして世界一を目指します 社是 私たちは、常に創意工夫をし、絶えざる革新を心がけます 3つの原則 1.私たちは、ひとりひとりを大切にします 2.私たちは、高い志を持ち、仕事を通じて成長します 3.私たちは、常に感動づくりを心がけます (2) 優先的に対処すべき事実上及び財務上の課題 我が国においては、国民の年齢構成や人口動態が変化することにより、少子高齢化が加速しています。当社グループにとって、少子高齢化は成長戦略の重要な要素であり、課題でもあります。社会構造もグローバル化や高度なデジタル化がますます進行し、多様化してきています。今後当社グループは、学習塾事業、語学関連事業、保育事業、介護事業、人材育成・紹介事業、フードサービス事業をコア事業と位置づけ、一生支援事業を行っていきたいと考えています。 学習塾事業においては、更に多様化する未来を見据え、学習を通じて自主性を持った子どもたちを育てていきたいと考えています。未来を生きるために必要な自主性を育む教育サービスである「リーチング」を独自能力として更に磨いていくことが課題であります。また、大学入試制度、英語教育の抜本的な改革、教育のオンライン化の進行など教育環境も変化し、多様化する顧客ニーズへの対応も課題であります。 語学関連事業では、日本国内だけでなく、グローバルな語学教育事業を拡大していきたいと考えています。将来の労働人口の減少は日本国内の産業にも大きく影響してきます。海外からの留学生に日本語教育を行い、技能実習生の教育に携わることも当社グループの重要なミッションであります。また、日本国民のグローバルなコミュニケーションの道具としての英会話力向上により、将来のグローバル化に対応できる人材を育成していきたいと考えています。グローバル化が進むにつれ、各国の文化・慣習などを把握して対応することが課題であります。 保育事業においては、待機児童の問題が少子化の加速により徐々に解消されていくことを鑑み、出店スピードを抑制しながら、学習塾の特性を活かした知育を実現し、社会からの要請に応えていきたいと考えています。…

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約82文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において、当社グループ(当社及び連結子会社)が判断したものであります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5395文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症拡大に伴う行動制限や水際対策の緩和などにより、経済活動の正常化が進み、景気の持ち直しが見られました。しかしながら、ウクライナ情勢の長期化や円安による資源価格及び原材料価格の高騰、国内においては急激な物価上昇等もあり、先行き不透明な状況が続いております。一方で、当社を取り巻く環境は、国際的な人の往来が再開され、国内・オーストラリアの語学学校への留学生の入学数も堅調に推移しております。 学習塾事業においては、少子化による学齢人口の減少が継続する中で、多様な価値観・教育ニーズに対応した学びの提供が求められております。そのような中で、コロナ禍でオンライン授業・AI技術を活用した教育のデジタル化が進んだことに加えて、異業種からの参入など業界再編の流れは加速しており、企業間の競争環境は厳しさを増しております。語学関連事業においては、日本国内の人手不足を補うため、外国人材の活用支援を更に進める必要があり、語学教育を強化することが必須となります。保育事業においては、待機児童問題は解消に向かいつつあるものの、保育士不足に関する課題は残っており、教育や保育に関する国内の関心は非常に高まっております。また介護事業においては、高齢者人口の増加傾向は2042年まで続くと予想されており、高齢者向けのサービス需要が拡大していることに加え、新型コロナウイルス感染症の影響で、高齢者ケアのさらなる必要性が社会的に認識されました。 このような情勢のもと、当社グループにおいては、長期的な事業拡大を支え、時代の流れと社会の要請に対応するため、2018年3月に”人の一生に関わる「一生支援事業」を展開する企業への変革”として中期ビジョンを見直しました。また、2020年12月には、「ステキな大人が増える未来をつくる」企業になることを当社のグループビジョンとして掲げ、収益性向上と人材育成を重要課題と認識し、さらなる成長を目指しております。 当連結会計年度は、保育・介護事業、語学関連事業の売上の増加により、創業以来最高売上高を7期連続で更新しました。保育事業の園児数、介護事業の顧客数を堅調に伸ばしたことに加え、国内・オーストラリアの語学学校の留学生も大幅に増加し、当連結会計年度の営業利益は前年を上回る結果となりました。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1135文字

(4) 減価償却費の調整額 72,730千円 は、各報告セグメントに配分されない全社資産に係る減価償却費であります。 (注2) セグメント利益又はセグメント損失(△)は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年6月1日 至 2023年5月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結財務諸表 計上額 (注2) 学習塾事業 語学関連 事業 保育・介護 事業 売上高 一時点で移転される財又はサービス 595,948 154,994 827,528 1,578,471 1,578,471 一定の期間にわたり移転される財又はサービス 10,115,265 3,566,743 10,159,703 23,841,713 23,841,713 顧客との契約から生じる収益 10,711,213 3,721,738 10,987,232 25,420,184 25,420,184 外部顧客への売上高 10,711,213 3,721,738 10,987,232 25,420,184 25,420,184 セグメント間の内部 売上高又は振替高 6,552 10,939 17,492 △ 17,492 10,711,213 3,728,290 10,998,172 25,437,676 △ 17,492 25,420,184 セグメント利益又は セグメント損失(△) 1,840,001 △ 144,698 361,375 2,056,678 △ 1,585,894 470,784 セグメント資産 3,594,848 3,229,892 10,862,645 17,687,385 3,503,887 21,191,272 その他の項目 減価償却費 154,640 93,040 576,385 824,066 82,718 906,785 のれんの償却額 111,274 133,078 244,353 244,353 持分法適用会社に対する 投資額 2,564 2,564 2,564 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 156,761 50,968 471,074 678,804 38,655 717,460 (注1) (1) セグメント売上高の調整額は、報告セグメントに含まれない会社の売上高によるものであります。 (2) セグメント利益又はセグメント損失(△)の調整額 △1,585,894千円 には、各報告セグメントに配分されない全社費用 △1,606,296千円 及びその他の調整額 20,402千円 が含まれております。全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費等であります。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約3415文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社グループが判断したものであります。 ① 安全・安心に関するリスク ・顧客、従業員の安全・安心 当社グループは、何よりも安全・安心を重要と考えています。全校舎電子錠システムを採用し、モニターカメラを設置しチェックする体制の確立など、学習塾事業においては、安全に安心して通える環境の提供は必須であります。保育事業、介護事業、フードサービス事業においては、アレルギー性物質の混入や食中毒等が発生しないよう各種マニュアルの制定・研修の実施等、体制を整えています。その他の事業でも、お客様が安全に安心してご利用いただけるサービスの提供を最重要事項として位置づけ、活動を行っています。また、従業員が安全・安心に働けることも重視しており、特に心のケアができる体制を強化することが重要であり、外部の相談窓口等とも提携し体制を整えています。しかしながら、顧客や従業員の安全を脅かす事態が発生した場合、社会的信用の低下により業績等に大きな影響を与える可能性があります。 ・海外事業 当社グループでは、海外にて学習塾事業、語学関連事業の拠点を運営しています。海外での事業は、各国の法律・規則、税制などの変化、自然災害の発生、政治情勢及び経済情勢の変化、商習慣や文化の相違、戦争や紛争、テロの発生等により影響を受ける可能性があります。当社グループでは、拠点のある各国、地域の動向等情報収集に努めているものの、これらの国・地域において上記事象が発生・顕在化することにより、事業継続に支障をきたし、業績等に影響を与える可能性があります。 ・個人情報の取り扱い 当社グループでは、多数の個人情報を有しております。これらに関しては、顧客情報保護方針に基づいた管理を徹底し、 内部監査部門の各拠点監査等により 漏洩等の未然防止を徹底しております。しかしながら、何らかの原因により情報が流出した場合は、社会的信用の低下により業績等に影響を与える可能性があります。 ② 自然災害の発生に関するリスク 当社グループが事業を展開している地域において、大規模な地震・水害等の自然災害が発生した場合、事業継続が困難となる可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約3464文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティに関する考え方 「日本と世界の教育・文化の向上、社会の進歩と善良化に貢献する」ことを経営理念として掲げる当社グループにとってのサステナビリティとは、事業を通して社会課題の解決に寄与することであり、当社グループの持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような状態を目指すことです。その実現に向けて、顧客、取引先、従業員、株主はもちろん、環境や社会とのエンゲージメントも非常に重要であると考え、1975年の創業以来、あらゆるステークホルダーとのエンゲージメントを大切に、サステナビリティを重視した経営を実践しております。 (2)ガバナンス 企業価値を高め、社会からの信頼を得ることが持続的な成長の実現に繋がると考えております。その実現のため、経営環境の変化に対応した迅速な意思決定と経営の健全性を追求する体制を構築しております。 当社グループでは、代表取締役社長 立木康之が議長を務める内部統制会議を月1回開催しております。構成メンバーは、取締役8名、執行役員7名、補欠の監査等委員である監査部長1名です。内部統制会議では、持続可能性の観点で当社グループの企業価値を向上させるため、サステナビリティに係る当社グループの在り方を提言することを目的として、サステナビリティに係る課題や方針等の検討、協議を行い、取締役会へ報告します。 代表取締役社長 立木康之が議長を務める経営会議においては、サステナビリティに関する重要課題に関するリスク及び機会に対応するための実行計画の立案、目標の進捗管理を行い、その内容を、毎月取締役会へ報告しております。 取締役会はサステナビリティ全般に関するリスク及び機会の監督に対する責任と権限を有しております。経営会議及び内部統制会議で協議・決議された内容の報告を受け、当社グループのサステナビリティのリスク及び機会への対応方針及び実行計画等についての審議・監督を行っております。 (3)戦略 人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略 当社グループでは、乳幼児から、小中学生・高校生、社会人、高齢者までを対象とした保育、語学教育、学習指導、介護等のサービスを提供しています。したがって、「人」こそが、最大の資産であり、個人の成長が、組織の成長に繋がるという基本的な考え方に立って、人的資本経営を進めております。さらに海外での事業展開や、保育園の運営等を通じ、多様な人材が活躍できるよう推進しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_7024600103506.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約3261文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループ(当社及び関係会社)の事業は、「学習塾事業」「語学関連事業」及び「保育・介護事業」により構成されており、類似の事業所(校)が多数設立されておりますので、事業別に区分し、まとめて記載しております。 (1) 提出会社 ( 2023年5月31日 現在) 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (京都市下京区) 全社資産 事務所 532,201 395,719 (961.89) 221,044 1,148,966 125 京進の小学校受験 ぷれわん四条烏丸校(京都市下京区) 学習塾事業 事務所 教室 12,518 844 13,362 京進の中学・高校受験 TOPΣ東山校 他68校(京都市東山区 他) 学習塾事業 事務所 教室 415,209 581,623 (2,154.54) 36,454 1,033,286 216 京進の大学受験 TOPΣ亀岡校 他9校(京都府亀岡市 他) 学習塾事業 事務所 教室 412,422 440,226 (479.63) 113,810 35,176 1,001,635 75 京進の個別指導スクール・ワン伏見教室 他134校(京都市伏見区 他) 学習塾事業 事務所 教室 158,515 125,645 (239.39) 6,806 290,968 203 京進の英会話 UNIVERSAL CAMPUS 伏見校 他21校(京都市伏見区 他) 語学関連 事業 事務所 教室 118,322 2,276 120,599 74 京進の海外進学 準備校 UNSW Foundation Studies Program(京都市下京区) 語学関連 事業 事務所 教室 32,325 638 32,963 京進の日本語学校 KLA 京都校 他5校(京都市下京区 他) 語学関連 事業 事務所 教室 315,442 296,127 (1,608.54) 1,786 613,356 71 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員数 (人) 建物及び 構築物 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース 資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 京進の外国人材就業支援 ミツケルにほんのしごと (京都市下京区) 語学関連 事業 事務所 1,470 1,470 京進のほいくえん HOPPA 灘園 他16園(神戸市灘区 他) 保育・介護 事業 事務所 保育所 206,362 1,908 208,270 64 合計 2,203,320 1,839,342 (5,443.…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約739文字

3 【配当政策】 当社グループでは、企業価値の継続的向上を図るとともに、株主の皆様に対する利益還元を経営上の重要課題の一つとして位置付けております。剰余金の配当については、期末に年1回行うことを基本的な方針としておりますが、会社の業績に応じ、株主の皆様への柔軟な利益還元を実施するため、11月30日を基準日として、取締役会決議により中間配当として剰余金の配当を行うことができる旨を、定款に定めております。 これらの剰余金配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 内部留保資金につきましては、今後予想される経営環境の変化に対応すべく、事業拡大のための設備投資や人材確保等に有効投資して参ります。 配当方針については、2019年7月8日開催の取締役会において、当社が実施してきた積極的な成長戦略による連結子会社の増加を受けて、配当の基準となる指標を従来の個別業績から連結業績に変更し、親会社株主に帰属する当期純利益の30%を目標として金額を決定する方針への変更を決議いたしました。今後につきましても、事業展開を総合的に判断し、連結業績における配当性向30%を目標として配当水準の確保に努めてまいります。 また、自己株式の取得につきましては、企業環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するために、財務状況、株価の動向等を勘案しながら適切に実施してまいります。 これらの方針に基づき、当事業年度の期末配当金につきましては、1株につき、 5円47銭 としました。 なお、当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2023年8月24日 定時株主総会 42 5.47

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約501文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社の状況 2023年5月31日 現在 セグメントの名称 事業部門の名称 従業員数(人) 学習塾事業 小学校受験 (9) 中学・高校受験 229 (578) 大学受験 75 (262) 個別指導 203 (2,962) FC 14 (6) 教務 20 (23) 小計 544 ( 3,840 ) 語学関連事業 日本語教育 147 (349) 国際人材交流 (0) 英会話 76 (174) グローバル教育 12 (21) キャリア支援 15 (2) 小計 256 ( 546 ) 保育・介護事業 保育 979 (390) 介護・フードサービス 304 (523) 小計 1,283 ( 913 ) 全社(共通) 97 ( 33 ) 合計 2,180 ( 5,332 ) (注) 1.従業員数は就業員数であり、臨時雇用者数は、連結会計年度中の平均人数を( )内に外数で記載しております。 2.2023年3月1日付の組織変更に伴い、当連結会計年度末より、事業部門の名称を一部変更しております。 3. 全社(共通)に記載の従業員数は、管理部門等に所属しているものであります。

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6470文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 当社では、コーポレート・ガバナンスを、株主、顧客、従業員、ビジネスパートナー、地域社会等のすべてのステークホルダーとの関係における企業経営のあり方であると認識しております。法令の遵守に留まらず、企業倫理の重要性を認識し、社是「私たちは、常に創意工夫をし、絶えざる革新を心がけます」に則り、経営環境の変化に対応した迅速な意思決定を行うとともに、経営の健全性を追求することで株主価値を高めることを目的としております。 また、当社グループは、組織価値観を従業員全員で共有し、サービスの提供に当たっており、顧客の皆様をはじめとして社会一般からの信頼向上に努めることを全社的な方針として取り組んでおります。なお、当社の組織価値観については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (1) 経営方針」をご覧ください。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 イ.企業統治の体制概要 当社は監査等委員会設置会社であります。取締役会が経営の重要な意思決定及び業務執行の監督を行うとともに、監査等委員が、自ら業務を執行しない社外取締役として、独立性を持って職務を執行することにより、各取締役の職務執行状況を監査できる体制をとっております。また、当社では効率的な業務執行を実現するために、執行役員制度を導入しております。取締役会に加えて、全社に関わる課題について検討・議論及び情報共有を行うことを目的として、毎月1回本部長会議を開催するほか、部長会及び経営会議を毎月1回、戦略会議においては年間4回開催しており、経営の状況や外部環境の変化の把握、情報の共有化、課題についての討議、検討を行っております。さらに、重要課題である安全の確保については、リスク管理委員会や、取締役、執行役員、監査当委員会事務局で構成される内部統制会議を原則1回開催し、取締役も出席することで課題に対しての迅速な意思決定を行い、コンプライアンスの徹底及びリスク管理等を含めた内部統制システムの強化についての体制整備を行っております。 ロ.当該体制を採用する理由 当社は、取締役会の議決権を有する監査等委員である取締役が監査を行うことにより、取締役会の監督機能の実効性が高まることで企業統治の強化を図っております。さらに、代表取締役社長の直轄機関として監査部を設置し、監査等委員である取締役との連携を密にすることで、内部牽制機能の向上に努めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約52文字

5 【経営上の重要な契約等】 当連結会計年度において、経営上の重要な契約等の決定又は締結等はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約515文字

(6) 【大株主の状況】 2023年5月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 株式会社TCKホールディングス 京都市伏見区深草大亀谷岩山町163 2,811 36.10 京進社員持株会 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 396 5.09 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7番1号 342 4.39 京進取引先持株会 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1 321 4.12 立木 康之 京都市左京区 250 3.21 株式会社京都銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 京都市下京区烏丸通松原上る薬師前町700 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 208 2.67 株式会社滋賀銀行 (常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 滋賀県大津市浜町1-38 (東京都中央区晴海1丁目8番12号) 206 2.65 石田 里実 奈良県奈良市 200 2.57 立木 七奈 京都市伏見区 200 2.57 株式会社りそな銀行 大阪市中央区備後町2丁目2-1 130 1.67 5,064 65.05

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100RRO4 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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