株式会社アール・エス・シー

証券コード: 4664 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

建物総合管理サービス事業と人材サービス事業を展開する企業。官公庁や民間企業のオフィスビル、店舗、ホテル、病院など多種多様な施設に対し、警備保障、清掃、設備管理などの包括的な管理サービスを提供しています。近年はセキュリティロボットの活用やM&Aを通じた経営基盤の強化、DX推進による生産性向上にも取り組んでいます。

主な事業領域

建物総合管理サービス(警備・清掃・設備管理等)および人材サービス(派遣・紹介等)の提供

主な製品・サービス

  • 警備保障業務
  • 清掃業務
  • オフィスサービス
  • 設備管理業務
  • 人材派遣業務
  • 有料職業紹介業務

ビジネスモデル

「年間契約」による継続的な提供と「臨時契約」による特定時期の提供の両方で収益を得る。特に建物総合管理サービスでは、安定した運営に加え、工事案件やイベント警備などの付加価値の高い案件も取り込む。

セグメント・事業構成

1. 建物総合管理サービス事業(警備・清掃・設備管理等)、2. 人材サービス事業(派遣・紹介)

戦略・方向性

「信頼されるサービスの提供」を掲げ、DX推進やセキュリティロボットの活用による技術革新、M&Aを通じた経営基盤強化、人材確保に向けた教育体制の整備、および既存顧客への深耕開拓と新規提案型営業の推進。

強みとして読み取れる点

  • 多種多様な施設(官公庁・民間)への対応力
  • 工事案件やイベント警備などの臨時契約による収益機会
  • M&Aを通じた経営基盤の強化

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足への対応
  • 原材料価格の高騰やエネルギーコストの上昇への対応
  • 労働人口減少に伴う採用・教育体制の構築

確認ポイント

  • セキュリティロボット等の新技術導入による生産性向上への寄与度
  • M&A戦略およびアライアンスによる成長性の確保
  • 人材不足に対するDXと省人化の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、将来の戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気変動に伴う価格競争や顧客からの値下げ要求、警備業法・労働者派遣法・建設業法等の法令違反による免許取消や対応コストの発生、情報漏洩等による信頼失墜および損害賠償リスク、地震や感染症といった外的要因による事業への影響が挙げられています。これらに対し、リスク管理委員会による管理体制の構築や、教育を通じた情報管理・プライバシー保護の徹底などの対策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

建物総合管理および人材サービスを展開。DX、新技術導入、M&Aを通じた成長戦略が明確であり、特に労働力不足への対応としてAIやロボット等のテクノロジー活用と人的資本の強化(女性活躍推進)を具体的に進めている。財務基盤は安定しており、リスクに対する多角的な対策を講じている。

成長方針

建物総合管理サービスにおける新技術(AI画像解析カメラ、セキュリティロボット等)の導入、ワンストップソリューションの提案、エリア管理による省人化。人材サービスでは女性活躍推進やCSグループの新設を通じた品質向上と、既存・新規顧客への深耕開拓を推進。

資本政策

安定的な経営基盤の構築に向け、M&Aおよびアライアンス戦略を継続。また、良好な関係を持つ金融機関からの長期借入による資金調達と、手元流動性の確保(月商2〜3ヶ月分)を基本方針とする。

リスク対応方針

リスク管理委員会による体制整備。景気変動や原材料高騰への対応として価格交渉の強化、労働力不足への対応としてDX化、新技術活用、女性活躍促進、教育制度の充実、M&Aを通じた経営基盤強化を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

建物総合管理および人材サービスを展開。労働集約型モデルからの脱却を目指し、AI画像解析やセキュリティロボット等の新技術導入による省人化・高度化を推進。M&A戦略も積極的に活用しており、DXと技術革新を通じて生産性向上と競争力強化を図る方針。

設備投資の方向性

子会社の事務所内装工事など、事業基盤の維持・拡大に向けた投資。また、M&Aを通じた事業領域の拡大(友和商工の買収)を積極的に推進。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動は報告されていないが、新技術(AI画像解析カメラ、セキュリティロボット)の導入による警備業務の高度化と省人化を目指している。

投資・変化テーマ

  • AI画像解析カメラ
  • セキュリティロボット
  • DX推進
  • M&A戦略
  • 人材育成と多様性

関連キーワード

  • AI画像解析
  • セキュリティロボット
  • DX
  • 自動化
  • 省人化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-30

財務情報

業績

売上高

60.28億円
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

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親会社帰属利益

1.28億円
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財政状態・流動性

総資産

42.51億円
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18.99億円
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現金及び現金同等物

12.41億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+2.51億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約539文字

3 【事業の内容】 当社グループは、株式会社アール・エス・シー(以下当社という。)、子会社3社、及びその他の関係会社1社からなり、事業内容は官公庁、民間企業の事務所ビルを始め、店舗、ホテル、病院等各種建物に対する警備保障、清掃、オフィスサービス、設備管理等の建物総合管理サービス事業、人材サービス事業を営んでおります。 当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 次の3部門は「第5経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 区分 主要業務 ※ 主要な会社 建物総合管理サービス事業 警備保障業務全般、清掃業務、オフィスサービス業務、設備管理業務等のサービス業務及びそれらの付帯業務 当社 株式会社アール・エス・シー中部 友和商工株式会社 人材サービス事業 情報管理、ファイリング、機器操作等の人材派遣業務、有料職業紹介業務 当社 ※これらの業務は、一定の期間にわたり継続的に役務を提供する「年間契約」と、特定の時期にのみ役務を提供する「臨時契約」に分類されております。 企業集団等の状況について事業系統図を示すと次のとおりであります。 ※(イ)連結子会社 ※(ロ)その他の関係会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約375文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「信頼されるサービスを提供し、人が生活するあらゆる場面において、常に安全・安心・快適な環境を創造する」という経営理念のもと、働き甲斐のある革新し続ける企業を目指すことにより、信頼されるサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することを経営の基本方針としております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、安全・安心・快適な環境を創造するプロフェッショナル集団を目指し、警備事業を中心とした建物総合管理サービス事業および人材サービス事業における業務の効率化により、収益構造の向上に取り組んでおり、経営指標としては「売上高」と「営業利益率」を重要視しております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1073文字

(4 ) 対処すべき課題 今後の日本経済は、ウクライナ情勢の緊迫による為替相場の急激な変動、世界的なエネルギー価格の上昇、物資の調達難の影響による物価高騰等、厳しい状況が続くと思われます。 このような環境下におきましても、当社グループは「信頼されるサービスの提供」を目指した経営姿勢のもと、中期経営計画の目標達成に向けて、収益力の向上のため、ワンストップソリューションの提案やエリア管理体制の構築を推進いたします。技術力の強化では、新たな技術・情報を取り入れることにより、新たな価値を提供し、サービスの品質向上および省力化を目指してまいります。 また、安定した従業員の雇用確保のため、資格取得や教育制度の推進等、社内人事制度の見直しにより従業員エンゲージメントを高めるとともに、女性が活躍できる環境を整備し、働きやすい環境を創出することで、女性の職域拡大を積極的に取り組んでまいります。 さらに、人的資源が減少するなか、経営基盤の強化のため、業務のDX化および技術革新により生産性の向上を図ってまいります。また、持続的な成長の実現のため継続してM&Aおよびアライアンス戦略を進めてまいります。 建物総合管理サービス事業につきましては、多種多様なお客さまのニーズに迅速かつ的確な対応を図ることで、お客さまとの信頼関係を強固にし、既存先への深耕開拓営業による受注拡大に邁進してまいります。また、新技術の活用として、AI画像解析カメラやセキュリティロボットの導入を大型複合施設、オフィスビル、イベント会場等に進めてまいります。今後、さらなる品質や生産性の向上を図るため、積極的に新技術を活用し、常駐警備業務や建物管理業務における付加価値の高い新サービスを創出し、新規獲得を目指します。併せて、人材不足への対応も重要な課題であり、採用体制および教育の強化を図るとともに管理施設のエリア管理による省人化を図ってまいります。 人材サービス事業につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響も減少し、ウィズコロナの環境に移行していることから、各種イベント運営業務をはじめ臨時業務や派遣業務の獲得に向けて、引き続き深耕開拓・新規営業を推進してまいります。また受付業務の管理体制の強化に向けた専門部門であるC・Sグループによる女性従業員の活躍領域の拡大を推進してまいります。 以上の取り組みから、たゆまぬ革新を通じて、お客さま、従業員、株主さま、地域社会の皆さま等、すべてのステークホルダーに「安全」と「安心」を提供するプロフェッショナル集団を目指してまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4664文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症の行動制限が緩和され人流が増加する等、社会経済活動の正常化の兆しが見られたものの、ウクライナ情勢の長期化による経済活動の抑制、世界的なインフレ、円安による景気減速、エネルギー価格やサプライチェーンの混乱等による価格上昇圧力の高まりも継続しており、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 当社グループを取り巻く環境におきましては、コロナ禍から緩やかに回復しているものの、企業間競争の激化に加えて、原材料価格の高騰も継続しております。また、雇用情勢におきましては、経済活動の再開により有効求人倍率も上昇してきており、少子高齢化に伴う労働人口の減少や賃金の上昇を受け、雇用環境は引き続き厳しい状況が続いております。 このような状況のもと、当社グループは中期経営計画の目標達成に向けて、技術力の強化のためセキュリティロボットを活用した施設警備を開始いたしました。さらに経営基盤の強化のため積極的にM&Aの検討を進め、2月に内装仕上工事業を主力業務としている友和商工株式会社を子会社化いたしました。また、「信頼されるサービスの提供」を目指した経営姿勢のもと、業務品質の向上に取り組むとともに、お客さまのニーズに寄り添った提案型営業を推進し、新規業務の受託や既存先の仕様拡大等に注力してまいりました。 この結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高は60億2,773万円(前年同期比5.0%増)となり、利益面につきましては、経常利益は1億9,838万円(前年同期比18.6%減)、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、1億2,793万円(前年同期比22.2%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 建物総合管理サービス事業 建物総合管理サービス事業につきましては、警備部門におきまして、昨年度に受託いたしました大型複合施設の常駐警備業務が順調に運営されたことに加え、既存管理施設の改装工事に伴う臨時警備や丸の内エリアにおける大型イベント警備を受託いたしました。また、工事部門におきましては、オフィスビル全館の空調機等更新工事および大規模複合施設でのシャッター改修工事を順調に受託したことが、業績に大きく寄与いたしました。 利益面におきましては、既存管理施設の安定運営に努めたことや臨時警備、イベント警備受託時の契約単価交渉、工事案件受託時の仕入価格交渉を積極的に取り組んでまいりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1739文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 建物総合管理サービス事業 人材サービス事業 介護サービス事業 売上高 年間契約 4,078,704 395,043 1,604 4,475,352 4,475,352 臨時契約 553,548 699,629 14,333 1,267,511 1,267,511 顧客との契約から生じる収益 4,632,253 1,094,672 15,937 5,742,863 5,742,863 その他の収益 外部顧客への売上高 4,632,253 1,094,672 15,937 5,742,863 5,742,863 セグメント間の内部 売上高又は振替高 4,632,253 1,094,672 15,937 5,742,863 5,742,863 セグメント利益 又は損失(△) 510,061 70,844 △ 1,360 579,545 △ 362,666 216,878 セグメント資産 1,389,898 276,056 333 1,666,288 1,787,448 3,453,736 その他の項目 減価償却費 20,381 4,642 25,023 5,642 30,666 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 23,025 10,075 33,101 13,602 46,703 (注)1.(1)セグメント利益の調整額△362,666千円は、各報告セグメントに配分していない全社費 用であり、その主な内容は、報告セグメントに帰属しない提出会社の総務部門等の管理 部門にかかる費用であります。 (2)セグメント資産の調整額1,787,448千円は、各報告セグメントに配分していない全社資 産であり、その主な内容は、報告セグメントに帰属しない提出会社の管理部門に係る資 産等であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。 3.2021年6月末日において「介護サービス事業」から撤退しております。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1522文字

3 【事業等のリスク】 当社グループの事業及びその他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を記載しております。なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。当社グループは、事業活動上のリスクの把握・評価および対策を実施する体制として、リスク等管理委員会を設置し、事業を取り巻く様々なリスクに対して適確な管理を行うことにより、業務の運営を図っております。 (1)景気変動によるリスク 国内景気の不透明な状況及び世界経済の失速や国際金融市場の不安定要素等を背景に、建物総合管理サービス事業及び人材サービス事業においては、同業他社との価格競争並びに景気の悪化によるお客さまからの値下げ要請等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)当社グループ業務に係る法的規制について 警備保障業務を営むにあたり、警備業法及び関連法令の規制を受けております。この法律は警備業について必要な規則を定め、警備業務の適正な実施を図ることを目的としており、警備業務を営むためには本社及び各営業拠点が所在する都道府県公安委員会から認定を得る必要があります。 子会社である株式会社アール・エス・シー中部も同様に警備業法及び関連法令の規制を受けており、友和商工株式会社は建設業法及び関連法令の規制を受けております。 人材サービス事業に関しましては労働者派遣法の規制を受けております。労働者派遣法は、職業安定法と相まって労働力需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営に関する措置を講ずるとともに、労働者の就業条件の整備等を図り、派遣労働者の雇用の安定、その他福祉の増進に資することを目的としております。 警備業法、労働者派遣法、建設業法及びこれらに関係する法令に定められた事項に抵触した場合、認定取り消しを含む行政処分がなされることがあります。また、これら法令の改正に伴う対応のための追加費用の発生等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (3)契約先の情報管理及びプライバシー保護について 当社グループは、建物総合管理サービス、人材サービスの各事業においてお客さまのニーズに合った最適なサービスの提供を行うために、業務遂行上、お客さまの機密情報その他の情報を知り得る場合があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約1773文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)当社グループにおけるサステナビリティに関する考え方 当社は、社会のサステナビリティの実現に向けて、環境への配慮、福祉・社会への貢献、安定した雇用環境の提供、コンプライアンスの厳守により、地球環境の保護や社会への貢献を継続的に行い、企業価値の持続的な向上に努めております。活動内容については、環境への配慮として、石油の使用削減により資源を守り、未来の環境を守るため、地域の「ゴミゼロ活動」への参加や、バイオマスレジンのゴミ袋を使用するなどの取り組みを行っております。また、エコ活動・リサイクル活動の一環としてリサイクル活動のプロジェクト「BRING」に賛同し、不要な警備服等の繊維製品をリサイクル・リユースする活動に参加しております。その活動結果については、半期毎に取締役会において報告を受け、適時指示をしております。併せて管理委託物件において、各物件ごとのサステナビリティ方針に沿った業務提供を行い、社会のサステナビリティの実現に向けて、取り組んでおります。 また、社会貢献の活動として、受託している清掃業務を通じて町の美観維持に、警備業務では防火・防災に関する訓練、徒手・警戒棒・刺又の訓練を定期的に実施することにより近隣地域の安全安心に貢献しています。 ①ガバナンス 当社グループは、サステナビリティ基本方針を定め、経営会議においてサステナビリティに関する取組みについて議論することを決定しております。 経営会議は、代表取締役を議長とし、全執行役員から構成され、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを検討する予定であります。経営会議では、グループ全体のサステナビリティを推進し、サステナビリティ基本方針に基づき戦略及び施策を策定して、定期的に推進の評価を行う予定です。また、同会議の議論内容及び施策の進行状況については、取締役会が定期的に同会議より報告を受け、必要に応じて指示を行い、サステナビリティに関する施策の策定にあたっては、同会議からの提案のみならず、社員からの発案も審議するよう計画しております。 ②リスク管理 経営会議で、サステナビリティに関するリスク・機会の再検討、並びに評価・分析を行う予定であります。この内容は年一回実施されるリスクの見直し内容に反映され、全社的なリスクマネジメントを検討し、適切な対応を実施いたします。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0266500103504.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約647文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2023年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都豊島区) 建物総合管理 サービス事業 人材サービス 事業 全社 事務所 34,871 ( ―) 5,537 40,408 277 (684) (2) 国内子会社 2023年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱アール・エス・シー中部 本社(名古屋市西区) 建物総合管理サービス事業 事務所 10,980 10,992 (42.31) 202 22,174 104 (49) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、機械装置、車両運搬具、工具器具備品であります。 2 従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外数で記載しております。 2023年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 友和商工㈱ 本社(東京都港区) 建物総合管理サービス事業 事務所 3,439 (―) 3,439 11 (―) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、工具器具備品であります。 2 従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外数で記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約642文字

3 【配当政策】 当社では、株主の皆さまへの利益還元を重要な課題として位置付けし、業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針としております。 今中期経営計画より、配当性向の目安を20%以上から30%以上に変更し、利益成長による増配を目指すことにより株主還元を充実していきます。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 内部留保金につきましては、新規のお客さまの獲得や既存のお客さまへのサービスを充実するための機器や設備への投資、従業員への教育投資、新規事業への投資等に活用し、業容並びに収益の拡大に努めてまいります。 このような方針に基づき、期末配当金につきましては、1株当たり10円の普通配当としております。 また、次期の配当につきましては、当社グループを取り巻く経営環境は依然として厳しく、先行き不透明な状況が継続しておりますが、、期末配当金につきましては、1株当たり10円(中間配当金については、1株当たり5円)とさせていただきます。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2022年9月8日 取締役会 14,511 2023年6月29日 定時株主総会決議 29,023 10

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約268文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における状況 2023年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 建物総合管理サービス事業 346 ( 669 ) 人材サービス事業 23 ( 64 ) 全社(共通) 23 ( 0 ) 合計 392 ( 733 ) (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 なお臨時従業員数には人材サービス事業の稼動派遣スタッフ329名は含まれておりません。 2 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門であります。 3 上記合計1,454名

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約3629文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、コンプライアンスに基づく企業倫理の重要性を認識するとともに経営の基本方針を実現するために、経営上の組織や仕組みを整備し、必要な施策を実施・評価していくことが経営上最も重要な課題の一つと考えております。 その実現のために、株主の皆さまやお得意さまをはじめ、お取引先、地域社会、社員等のステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、法律上の機能、制度を一層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていきたいと考えております。 また、株主及び投資家の皆さまへは、迅速かつ的確な情報開示に努め、経営の透明性を高めるとともに、社会環境の変化により柔軟に対応出来るように努めてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・企業統治体制の概要 a. 当社は監査役制度採用会社の経営体制を基本とし、3名の監査役のうち社外監査役が2名の構成となっております。取締役会は取締役6名で構成され、うち2名は社外取締役であります。 常勤監査役は、取締役会・経営会議・監査役会・その他社内の重要会議並びに内部監査委員会には全て出席し、内部監査部門が報告する内部統制評価結果を監査に活用する等、取締役の職務執行を十分監視できる体制となっております。 また、内部監査部門である「経営企画部」を設置しており、経営企画部が実施する定期内部監査および内部統制評価の結果を全て常勤監査役に報告しており、監査役制度の充実を図っております。 b. 取締役会は年10回の定例取締役会を開催しており、また、必要に応じ臨時取締役会を開催しております。経営会議は月2回開催しており、その際、子会社の取締役等の職務の執行報告における体制並びに効率化については、担当部門が受けた報告内容を付しております。これにつきましても、必要に応じ機動的に臨時経営会議を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を議論し、取締役会に報告し決定いたしております。監査役会は年10回の定例監査役会を開催し、また、必要に応じ臨時監査役会を開催しております。 c. 当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び累積投票によらない旨を定款に定めております。 d. 2010年6月29日開催の定時株主総会において、監査役会及び会計監査人を設置しております。 機関ごとの構成員は次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約468文字

(6) 【大株主の状況】 2023年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社サンシャインシティ 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 723 24.91 三菱地所株式会社 東京都千代田区大手町1丁目1-1 183 6.31 株式会社テーオーシー 東京都品川区西五反田7丁目22-17 180 6.20 株式会社アール・エス・シー 協力会社持株会 東京都豊島区東池袋3丁目1-3 84 2.92 東宝ファシリティーズ株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 71 2.45 金井 宏夫 埼玉県さいたま市南区 60 2.09 株式会社協和日成 東京都中央区入船3丁目8-5 60 2.07 株式会社アール・エス・シー 従業員持株会 東京都豊島区東池袋3丁目1-3 54 1.88 株式会社SBI証券 東京都港区六本木1丁目6 52 1.80 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 50 1.72 1,519 52.34

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R83T 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

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