株式会社アール・エス・シー

証券コード: 4664 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2020-06-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社アール・エス・シーは、官公庁や民間企業の建物に対する警備、清掃、設備管理などの建物総合管理サービス、人材派遣や職業紹介を含む人材サービス、および介護サービスを提供する企業です。建物管理、人材、介護の3つの主要な事業セグメントを持ち、多様な施設(オフィス、店舗、ホテル、病院等)を対象に、安全・安心・快適な環境の提供を目指しています。

主な事業領域

建物総合管理サービス、人材サービス、介護サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 警備保障業務
  • 清掃業務
  • オフィスサービス
  • 設備管理業務
  • 人材派遣業務
  • 有料職業紹介業務
  • 介護サービス業務

ビジネスモデル

サービス提供による収益(警備、清掃、設備管理、人材派遣、介護サービス)

セグメント・事業構成

建物総合管理サービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業の3つのセグメントに分かれています。

戦略・方向性

「お客さま第一主義」に基づき、品質向上、提案型営業の推進、新規受注、既存先の深耕開拓、AI・IoT等の新技術活用、および人材確保・教育の強化に注力しています。

強みとして読み取れる点

  • 多様な施設への対応力
  • 提案型営業の推進
  • 既存顧客への深耕開拓
  • 人材教育の強化

課題として読み取れる点

  • 深刻な人手不足と高齢化
  • 新型コロナウイルス感染症の影響
  • 介護報酬の削減と競合の激化
  • コスト管理の徹底

確認ポイント

  • AI・IoT等の新技術活用による生産性向上
  • 人材確保・教育の強化による品質維持
  • 新規の介護サービス利用者獲得

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、戦略が本文中に具体的に記載されています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気変動に伴う競合他社との価格競争や顧客からの値下げ要求による業績への影響、警備業法・労働者派遣法・介護保険法等の法的規制に抵触した場合の免許取消や対応コスト増の発生、機密情報の漏洩による信用失墜および損害賠償請求のリスク、ならびに地震や感染症といった外部要因による事業への影響が挙げられます。これらに対し、リスク等管理委員会による管理体制や情報セキュリティマネジメントシステムの運用等の対策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

建物管理、人材派遣、介護の3事業を展開。人件費高騰や深刻な人手不足という労働集約型産業特有の課題に対し、DX推進(AI/IoT)と教育強化による生産性向上で対応する方針。財務基盤は安定しているが、各事業におけるコスト管理と人材確保が成長の鍵。

成長方針

人材不足への対応として採用・教育強化、AI・IoT等の新技術活用による業務効率化、既存顧客への深耕開拓、介護分野での人員増強と研修強化によるサービス拡充。

資本政策

安定的な資金調達と財務の健全性維持を基本方針とし、手元現金を月商の2〜3ヶ月分確保。主な資金源は金融機関からの長期借入金。

リスク対応方針

リスク管理委員会による体制整備。景気変動や人件費高騰への対策(価格交渉、コスト管理)、法的規制遵守の徹底、情報セキュリティ・プライバシー保護の強化、災害・感染症への対応態勢の維持。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建物管理、人材派遣、介護サービスを展開。人手不足という構造的な課題に対し、AIやIoTなどの先端技術を導入することで業務効率化と生産性向上を図る方針。投資は主に人的資本(教育・採用)と基盤維持に重点を置いている。

設備投資の方向性

事務所移転に伴う費用が発生しているが、事業拡大のための大規模な設備投資計画は明記されていない。

研究開発・商品開発

研究開発活動に関する記載はない(該当事項なし)。

投資・変化テーマ

  • AI・IoT活用による業務効率化
  • 人材確保に向けた教育強化
  • DX推進(情報セキュリティ)

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • 品質マネジメントシステム
  • 情報セキュリティ管理システム

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2019-04-01 〜 2020-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2020-06-30

財務情報

業績

売上高

59.88億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

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税引前利益

1.45億円
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親会社帰属利益

1.01億円
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財政状態・流動性

総資産

32.41億円
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純資産

14.98億円
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株主資本

14.55億円
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現金及び現金同等物

9.8億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約515文字

3 【事業の内容】 当社グループは、株式会社アール・エス・シー(以下当社という。)、子会社1社、及びその他の関係会社1社からなり、事業内容は官公庁、民間企業の事務所ビルを始め、店舗、ホテル、病院等各種建物に対する警備保障、清掃、オフィスサービス、設備管理等の建物総合管理サービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業を営んでおります。 当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 区分 主要業務 主要な会社 建物総合管理サービス事業 警備保障業務全般、清掃業務、オフィスサービス業務、設備管理業務等のサービス業務及びそれらの付帯業務 当社 株式会社アール・エス・シー中部 人材サービス事業 情報管理、ファイリング、機器操作等の人材派遣業務、有料職業紹介業務 当社 介護サービス事業 要介護老人、病人及び身体上、障害がある者に対する介護サービス業務 当社 企業集団等の状況について事業系統図を示すと次のとおりであります。 ※(イ)連結子会社 ※(ロ)その他の関係会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約373文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「人が生活するあらゆる場面において、お客さまから信頼されるサービスを提供し、常に安全・安心・快適な環境を創造する」ことを経営理念とし、お客さま及び従業員の満足度向上を追求し、最高のサービスを提供するとともに、法の下に社業を忠実に行い、企業価値を高め、社会や人々から信頼されることを目指しています。 (2) 目標とする経営指標 2021 年3月期の目標は、以下の通りです。 2020年3月期 2021年3月期 実績 目標 2020年3月期比 売上高 5,988百万円 6,099百万円 111百万円 営業利益 138百万円 121百万円 △17百万円 営業利益率 2.3% 2.0% △0.3ポイント ※金額については、百万円未満を四捨五入しております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約966文字

(3) 対処すべき課題 今後の日本経済は、新型コロナウイルス感染症拡大によるイベント・外出自粛等の動きが、足元における個人消費の冷え込みや生産・投資の縮小等、国内外の経済活動に急速に影響を及ぼしつつあり、今後の景気動向が下振れしていく懸念により先行き不透明な状況が続くと思われます。 このような環境下におきましても、当社は従業員の処遇改善や採用・教育の強化により、安定した従業員の確保に取り組んでまいります。また、新たな技術・情報を取り入れ、業務の効率化および生産性の向上を図るとともに、コスト管理体制のさらなる強化、品質マネジメントシステムの適切な運用、情報セキュリティマネジメントシステムに基づいた情報の管理等により品質の高いサービスの提供を目指し、業績の向上に取り組んでまいります。 建物総合管理サービス事業につきましては、多種多様なお客さまへのニーズに迅速かつ的確な対応を図ることで、お客さまとの信頼関係を強固にし、既存先への深耕開拓営業による受注拡大に邁進してまいります。併せて、人材不足への対応も重要な課題であり、採用体制の強化および教育の強化に引き続き注力 するとともに、さらなる品質や生産性の向上を図るため、AI・IoT等新たな技術を活用し、常駐警備業務や建物管理業務の新規獲得を推進してまいります。 人材サービス事業につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響により、東京オリンピック・パラリンピックを始め、予定していた各種イベントも延期・中止となっております。また、 売り手市場が一変し、企業の雇用情勢は不安定な状況ではありますが、 新型コロナウイルス感染症 の終息を見据えて、引き続き派遣業務ならびにイベント業務の受託を中心に、深耕開拓・新規営業を推進してまいります。またコンプライアンスを重視した営業活動およびスタッフへの研修教育、キャリア支援を推進し、お客さま・派遣スタッフ双方とのコミュニケーションを図る体制を強化してまいります。 介護サービス事業につきましては、訪問介護を行う従業員の増員と、定期的な研修の強化による従業員の一層のレベルアップを図り、お客さま支援を充実させることにより事業規模の拡大に取り組んでまいります。 株主の皆さまには、なお一層のご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5005文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、企業業績が堅調に推移し、雇用環境の改善等を背景に引き続き緩やかな回復基調で推移したものの、人件費の上昇、消費税率引き上げ後の個人消費の落ち込みに加えて、期末には新型コロナウイルス感染症の発生・拡大による世界経済への影響も懸念され、先行き不透明な状況で推移いたしました。また、当社グループを取り巻く環境におきましても、長期化する人手不足およびお客さまからのコスト削減要請等厳しい状況で推移いたしました。 このような状況のもと、当社グループは引き続き「お客さま第一主義」に徹した経営姿勢を貫き、業務品質の向上に取り組むとともに、お客さまのニーズに合った提案型営業を推進し、新規業務の受注や既存先の仕様拡大等に注力してまいりました。 費用面におきましては、原価管理の徹底ならびに販売管理費の改善、不採算案件の見直し等に努めてまいりましたが、次年度繁忙期に向けた人材の確保・教育訓練費用等が増加いたしました。 この結果、当連結会計年度におきましては、売上高は59億8,774万円(前年同期比0.3%増)となりましたが、利益面につきましては、経常利益が1億4,331万円(前年同期比12.3%減)、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては1億87万円(前年同期比13.2%減)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 建物総合管理サービス事業 建物総合管理サービス事業につきましては、企業間競争の激化に加えて、従業員の採用難および高齢化の問題から、人材の確保におきましても厳しい状況で推移いたしました。 このような状況のもと、警備部門におきましては新規の常駐施設管理業務を複数受注したことに加えて、既存事業所における値上げ交渉を実施してまいりました。また、設備部門ならびに工事部門におきましては、大規模物流倉庫における消防設備の改修やオフィスビルにおける電気設備の増設工事、大型複合施設におけるシャッター設備の更新工事等多数の案件を受注し、売上高は前年を上回ることが出来ました。 費用面におきましては、既存事業所における業務仕様変更の提案や勤怠管理の徹底等、コストの削減に努めましたが、人材の採用に伴う募集費用や品質向上に向けた教育訓練の強化および従業員の離職防止等に伴う費用が増加いたしました。 この結果、売上高は48億1,772万円(前年同期比2.0%増)となりましたが、セグメント利益は4億718万円(前年同期比6.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1447文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2018年4月1日 至 2019年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 建物総合管理サービス事業 人材サービス事業 介護サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 4,722,389 1,171,223 73,932 5,967,545 5,967,545 セグメント間の内部 売上高又は振替高 4,722,389 1,171,223 73,932 5,967,545 5,967,545 セグメント利益 又は損失(△) 433,398 47,643 △ 9,723 471,319 △ 315,461 155,858 セグメント資産 1,234,123 276,683 26,897 1,537,703 1,792,107 3,329,810 その他の項目 減価償却費 19,612 5,723 551 25,887 7,446 33,334 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,698 827 87 2,612 1,175 3,788 (注)1.(1)セグメント利益の調整額△315,461千円は、各報告セグメントに配分していない全社費 用であり、その主な内容は、報告セグメントに帰属しない提出会社の総務部門等の管理 部門にかかる費用であります。 (2)セグメント資産の調整額1,792,107千円は、各報告セグメントに配分していない全社資 産であり、その主な内容は、報告セグメントに帰属しない提出会社の管理部門に係る資 産等であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1609文字

2 【事業等のリスク】 当社グループの事業及びその他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を記載しております。なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。当社グループは、事業活動上のリスクの把握・評価および対策を実施する体制として、リスク等管理委員会を設置し、事業を取り巻く様々なリスクに対して適確な管理を行うことにより、業務の運営を図っております。 (1)景気変動によるリスク 国内景気の不透明な状況及び世界経済の失速や国際金融市場の不安定要素等を背景に、建物総合管理サービス事業及び人材サービス事業においては、同業他社との価格競争並びに景気の悪化によるお客さまからの値下げ要請等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)当社グループ業務に係る法的規制について 警備保障業務を営むにあたり、警備業法及び関連法令の規制を受けております。この法律は警備業について必要な規則を定め、警備業務の適正な実施を図ることを目的としており、警備業務を営むためには本社及び各営業拠点が所在する都道府県公安委員会から認定を得る必要があります。 子会社である株式会社アール・エス・シー中部も同様に警備業法及び関連法令の規制を受けております。 人材サービス事業に関しましては労働者派遣法、介護サービス事業は介護保険法の規制をそれぞれ受けております。労働者派遣法は、職業安定法と相まって労働力需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営に関する措置を講ずるとともに、労働者の就業条件の整備等を図り、派遣労働者の雇用の安定、その他福祉の増進に資することを目的としております。 介護保険法は、要介護者及び要支援者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービスに係る給付を行うことを目的としております。 警備業法、労働者派遣法、介護保険法及びこれらに関係する法令に定められた事項に抵触した場合、認定取り消しを含む行政処分がなされることがあります。また、これら法令の改正に伴う対応のための追加費用の発生等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0266500103204.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約472文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2020年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都豊島区) 建物総合管理 サービス事業 人材サービス 事業 介護サービス 事業 全社 事務所 6,541 ( ― ) 8,653 15,194 287 ( 694) (2) 国内子会社 2020年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱アール・エス・シー中部 本社(名古屋市西区) 建物総合管理サービス事業 事務所 5,075 10,992 ( 42.31) 108 16,175 89 (60) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、機械装置、車両運搬具、工具器具及び備品であります。 なお、金額には、消費税等を含めておりません。 2 従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約512文字

3 【配当政策】 当社では、株主の皆さまへの利益還元を重要な課題として位置付けし、業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 内部留保金につきましては、新規のお客さまの獲得や既存のお客さまへのサービスを充実するための機器や設備への投資、従業員への教育投資、新規事業への投資等に活用し、業容並びに収益の拡大に努めてまいります。 このような方針に基づき、期末配当金につきましては、1株当たり5円としております。 また、次期の配当につきましては、当社グループを取り巻く経営環境は依然として厳しく、先行き不透明な状況は継続しておりますが、今期同様1株当たり5円とさせていただきます。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2020年6月26日 定時株主総会決議 14,674

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約284文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における状況 2020年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 建物総合管理サービス事業 325 ( 665 ) 人材サービス事業 23 ( 58 ) 介護サービス事業 ( 31 ) 全社(共通) 20 ( 0 ) 合計 376 ( 754 ) (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 なお臨時従業員数には人材サービス事業の稼動派遣スタッフ390名は含まれておりません。 2 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門であります。 3 上記合計1,520名

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2806文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、コンプライアンスに基づく企業倫理の重要性を認識するとともに「当社と関係する全ての人々の満足度向上」という経営の基本方針を実現するために、経営上の組織や仕組みを整備し、必要な施策を実施・評価していくことが経営上最も重要な課題の一つと考えております。 その実現のために、株主の皆さまやお得意さまをはじめ、お取引先、地域社会、社員等のステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、法律上の機能、制度を一層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていきたいと考えております。 また、株主及び投資家の皆さまへは、迅速かつ的確な情報開示に努め、経営の透明性を高めるとともに、社会環境の変化により柔軟に対応出来るように努めてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・企業統治体制の概要 a. 当社は監査役制度採用会社の経営体制を基本とし、3名の監査役のうち社外監査役が2名の構成となっております。取締役会は取締役7名で構成され、うち2名は社外取締役であります。 常勤監査役は、取締役会・経営会議・監査役会・その他社内の重要会議並びに内部監査委員会には全て出席し、内部監査部門が報告する内部統制評価結果を監査に活用する等、取締役の職務執行を十分監視できる体制となっております。 また、内部監査部門である「経営企画部」を設置しており、経営企画部が実施する定期内部監査および内部統制評価の結果を全て常勤監査役に報告しており、監査役制度の充実を図っております。 b. 取締役会は月1回の定例取締役会を開催しており、また、必要に応じ臨時取締役会を開催しております。経営会議は月2回開催しており、その際、子会社の取締役等の職務の執行報告における体制並びに効率化については、担当部門が受けた報告内容を付しております。これにつきましても、必要に応じ機動的に臨時経営会議を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を議論し、取締役会に報告し決定いたしております。監査役会は年4回の定例監査役会を開催し、また、必要に応じ臨時監査役会を開催しております。 c. 当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び累積投票によらない旨を定款に定めております。 d. 2010年6月29日開催の定時株主総会において、監査役会及び会計監査人を設置しております。 機関ごとの構成員は次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約491文字

(6) 【大株主の状況】 2020年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社サンシャインシティ 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 723 24.63 三菱地所株式会社 東京都千代田区大手町1丁目1-1 183 6.23 株式会社テーオーシー 東京都品川区西五反田7丁目22-17 180 6.13 東宝ファシリティーズ株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 71 2.41 株式会社アール・エス・シー 協力会社持株会 東京都豊島区東池袋3丁目1-3 60 2.05 株式会社協和日成 東京都中央区入船3丁目8-5 60 2.04 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 50 1.70 株式会社TAKARA&COMPANY 東京都豊島区高田3丁目28-8 46 1.56 株式会社アール・エス・シー 従業員持株会 東京都豊島区東池袋3丁目1-3 45 1.55 朝日生命保険相互会社 東京都千代田区大手町2丁目6-1 45 1.53 1,463 49.87

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2020
使用モデル
gemma4:12b

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