株式会社アール・エス・シー

証券コード: 4664 / 対象年度: 2021 / 提出日: 2021-06-30
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社アール・エス・シーは、官公庁や民間企業のビル、店舗、ホテル、病院などへの警備、清掃、オフィスサービス、設備管理を含む建物総合管理サービス、人材サービス、および介護サービス(2021年6月末で終了)を展開する企業です。警備を核とした建物管理の高度化と、人材サービスの効率化により、安定した収益構造の構築を目指しています。

主な事業領域

官公庁・民間企業の建物に対する警備、清掃、設備管理等の建物総合管理サービス、人材派遣・紹介、および介護サービスを提供。

主な製品・サービス

  • 警備保障業務
  • 清掃業務
  • 100%のオフィスサービス
  • 設備管理業務
  • 人材派遣
  • 有料職業紹介
  • 介護サービス(2021年6月末終了)

ビジネスモデル

「年間契約」による継続的なサービス提供と、特定の時期に提供する「臨時契約」の両方で収益を得る。警備を核とした建物管理の高度化と、人材サービスの効率化により収益構造の向上を目指す。

セグメント・事業構成

建物総合管理サービス事業(主力)、人材サービス事業、介護サービス事業(2021年6月末で終了)。

戦略・方向性

「お客さま第一主義」のもと、コロナ禍での品質向上、提案型営業の推進、AI・IoT等の新技術活用による付加価値向上、および人材不足への対応に向けた採用・教育の強化。介護事業は2021年6月末で撤退。

強みとして読み取れる点

  • 警備を核とした建物総合管理の強み
  • 既存顧客への深耕開拓営業
  • 多様な顧客ニーズへの迅速な対応

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルスによる影響(イベント中止等)
  • 深刻な人手不足への対応
  • 介護事業の撤退に伴う体制の整理

確認ポイント

  • 介護事業撤退後のリソースの再配分
  • AI・IoT等の新技術活用による付加価値向上
  • 人材確保に向けた採用・教育体制の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営課題、および介護事業の撤退方針が具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

景気変動による価格競争や顧客からの値下げ要求(建物総合管理、人材サービス)、警備業法・労働者派遣法・介護保険法等の法令遵守に関するリスク(不適合時の行政処分や改正への対応コスト)、機密情報の漏洩による信用毀損および損害賠償、地震や感染症などの外的要因による事業への影響。これらに対し、リスク等管理委員会を設置し、適確な管理を行う体制を構築しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

建物総合管理、人材サービス、介護(撤退済)を展開。コロナ禍でのコスト管理徹底により利益率向上を実現。今後はAI・IoT等の新技術導入と人手不足対策を軸に、効率化と付加価値向上を目指す。

成長方針

建物総合管理サービスにおけるAI・IoT等の新技術活用による付加価値向上と新サービス創出。人材サービスにおける深耕開拓・新規営業の推進。介護事業は2021年6月末で撤退済み。

資本政策

安定的な経営基盤の維持と、事業運営に必要な資金の流動性確保を基本方針。手元現金を月商の2〜3ヶ月分を適正レベルとして保有し、良好な関係にある金融機関からの長期借入により調達。

リスク対応方針

リスク等管理委員会による体制整備、法的規制(警備業法、労働者派遣法、介護保険法)への厳格な対応、情報漏洩防止のための教育・OJT実施、BCP策の講じ、人材確保に向けた採用・教育強化。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

建物管理、警備、人材派遣を主軸とする労働集約型ビジネスモデル。新規技術(AI/IoT)の導入による効率化と人手不足への対応が今後の成長戦略の中心であり、研究開発そのものよりも実用的なテクノJ投資に重点を置く。

設備投資の方向性

主に事務所移転等の維持管理的な投資。大規模な設備投資や研究開発は報告されていない。

研究開発・商品開発

公式に「該当事項なし」とされており、独自の技術開発よりも既存のサービス提供における効率化を重視する方針。

投資・変化テーマ

  • AI・IoT活用による業務効率化
  • 労働力不足への対応
  • DX推進(新技術の導入)

関連キーワード

  • AI
  • IoT
  • BCP対策
  • 自動化
  • 生産性向上

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-04-01 〜 2021-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-06-30

財務情報

業績

売上高

59.36億円
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営業利益

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経常利益

2.18億円
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税引前利益

2.29億円
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親会社帰属利益

1.47億円
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財政状態・流動性

総資産

35.33億円
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16.57億円
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株主資本

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キャッシュフロー

3区分

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+1.93億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

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表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約587文字

3 【事業の内容】 当社グループは、株式会社アール・エス・シー(以下当社という。)、子会社1社、及びその他の関係会社1社からなり、事業内容は官公庁、民間企業の事務所ビルを始め、店舗、ホテル、病院等各種建物に対する警備保障、清掃、オフィスサービス、設備管理等の建物総合管理サービス事業、人材サービス事業、介護サービス事業を営んでおります。 当社グループの事業に係る位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5経理の状況 1連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 区分 主要業務 ※ 主要な会社 建物総合管理サービス事業 警備保障業務全般、清掃業務、オフィスサービス業務、設備管理業務等のサービス業務及びそれらの付帯業務 当社 株式会社アール・エス・シー中部 人材サービス事業 情報管理、ファイリング、機器操作等の人材派遣業務、有料職業紹介業務 当社 介護サービス事業 要介護老人、病人及び身体上、障害がある者に対する介護サービス業務 当社 ※これらの業務は、一定の期間にわたり継続的に役務を提供する「年間契約」と、特定の時期にのみ役務を提供する「臨時契約」に分類されております。 企業集団等の状況について事業系統図を示すと次のとおりであります。 ※(イ)連結子会社 ※(ロ)その他の関係会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約375文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1) 会社の経営の基本方針 当社グループは、「信頼されるサービスを提供し、人が生活するあらゆる場面において、常に安全・安心・快適な環境を創造する」という経営理念のもと、働き甲斐のある革新し続ける企業を目指すことにより、信頼されるサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することを経営の基本方針としております。 (2) 目標とする経営指標 当社グループは、安全・安心・快適な環境を創造するプロフェッショナル集団を目指し、警備事業を中心とした建物総合管理サービス事業および人材サービス事業における業務の効率化により、収益構造の向上に取り組んでおり、経営指標としては「売上高」と「営業利益率」を重要視しております。

対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約1050文字

(4 ) 対処すべき課題 今後の日本経済は、新型コロナウイルス感染症拡大の影響により経済活動が停滞し、その終息時期の予想が立たない中、より厳しい状況が続くと思われます。 このような環境下におきましても、当社は新型コロナウイルス感染症の拡大防止対策における国の基本的対処方針およびガイドラインに基づき、各管理施設においてBCP対策を講じることにより、地域の安全・安心に貢献してまいります。 また、安定した従業員の雇用確保のため、処遇改善や採用・教育の強化を推進するとともに、女性活躍推進法に基づき、女性が活躍できる雇用環境の整備を重点課題と位置付けて、女性の職域拡大に積極的に取り組んでまいります。 提供しているサービスでは、品質向上を目指し、新たな技術・情報を取り入れることにより、業務の効率化および生産性の向上を図り、コスト管理体制のさらなる強化、各事業の相互連携による収益構造の改善により、業績の向上に取り組んでまいります。 建物総合管理サービス事業につきましては、多種多様なお客さまへのニーズに迅速かつ的確な対応を図ることで、お客さまとの信頼関係を強固にし、既存先への深耕開拓営業による受注拡大に邁進してまいります。また、さらなる品質や生産性の向上を図るため、AI・IoT等新たな技術を活用し、常駐警備業務や建物管理業務における付加価値向上のため、新サービスを創出し、新規獲得を目指します。併せて、人材不足への対応も重要な課題であり、採用体制の強化および教育の強化に引き続き注力してまいります。 人材サービス事業につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響により、2020年から延期となった東京オリンピック・パラリンピック関連業務、各種イベント業務を始め臨時業務や、派遣業務におきましては、企業の雇用情勢は不安定な状況ではありますが、新型コロナウイルス感染症の終息を見据えて、引き続き深耕開拓・新規営業を推進してまいります。また継続してコンプライアンスを重視した営業活動およびスタッフへの研修教育、キャリア支援を実施してまいります。 介護サービス事業につきましては、2021年3月10日付の「介護事業撤退に関するお知らせ」において公表しましたとおり、介護事業を取り巻く環境、今後の動向等を鑑み検討した結果、2021年6月末日をもちまして業務を終了することといたしました。ケアセンター閉鎖にあたり、当社従業員への就業先確保に加え、ご利用者様や近隣の事業者にご迷惑がかからぬよう努めてまいります。

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4764文字

3 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1) 経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けて社会経済活動が制限されるなか、極めて厳しい状況となりました。緊急事態宣言解除後、各種政策の効果や海外での新型コロナウイルスのワクチンの開発もあり、一時的な持ち直しの動きもみられたものの、2021年1月に2回目の緊急事態宣言が発令され、先行きは極めて不透明な状況で推移いたしました。 当社グループを取り巻く環境におきましても、企業間競争の激化に加えて、新型コロナウイルス感染症の影響により、予定していた各種イベント等の開催が延期・中止となりました。雇用情勢におきましては、従前より懸念されていた採用難が解消傾向にある一方で、引き続き不安定な状況となっております。また、増大する社会保障費用に対する削減圧力の強まりから、法改正による介護報酬の削減等、事業を取り巻く環境も依然として厳しい状況が継続しております。 このような状況のもと、当社グループは引き続き「お客さま第一主義」に徹した経営姿勢を貫き、十分な感染症対策を講じた勤務体制のもと、業務品質の向上に取り組むとともに、お客さまのニーズに合った提案型営業を推進し、新規業務の受注や既存先の仕様拡大等に注力してまいりました。費用面におきましては、原価管理の徹底ならびに販売管理費の改善、不採算案件の見直し等に努めてまいりました。 この結果、当連結会計年度の経営成績は、売上高は59億3,574万円(前年同期比0.9%減)となりましたが、利益面につきましては、経常利益は2億1,806万円(前年同期比52.2%増)、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、1億4,724万円(前年同期比46.0%増)となりました。 セグメントごとの経営成績は、次のとおりであります。 建物総合管理サービス事業 建物総合管理サービス事業につきましては、工事部門において、新型コロナウイルスの感染拡大の影響により計画されていた大型複合施設でのシャッター改修工事等が中止となりましたが、警備部門および設備部門においては、大型オフィスビルや大型複合施設の常駐警備・常駐管理業務を新規に受注いたしました。また、清掃部門においてもオフィスビル清掃業務を多数受注したことにより、売上高は前年を上回ることが出来ました。費用面におきましては、既存先事業所の値上交渉、業務仕様変更の提案、勤怠管理の徹底ならびに採用コストの削減に努めてまいりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1453文字

3 報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2019年4月1日 至 2020年3月31日 ) (単位:千円) 報告セグメント 調整額 (注)1 連結財務諸表計上額 (注)2 建物総合管理サービス事業 人材サービス事業 介護サービス事業 売上高 外部顧客への売上高 4,817,720 1,099,543 70,476 5,987,740 5,987,740 セグメント間の内部 売上高又は振替高 4,817,720 1,099,543 70,476 5,987,740 5,987,740 セグメント利益 又は損失(△) 407,185 42,643 △ 10,562 439,265 △ 300,981 138,284 セグメント資産 1,245,027 246,653 23,938 1,515,619 1,725,386 3,241,006 その他の項目 減価償却費 20,803 5,811 508 27,122 6,607 33,729 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,607 1,437 136 5,181 1,779 6,960 (注)1.(1)セグメント利益の調整額△300,981千円は、各報告セグメントに配分していない全社費 用であり、その主な内容は、報告セグメントに帰属しない提出会社の総務部門等の管理 部門にかかる費用であります。 (2)セグメント資産の調整額1,725,386千円は、各報告セグメントに配分していない全社資 産であり、その主な内容は、報告セグメントに帰属しない提出会社の管理部門に係る資 産等であります。 2.セグメント利益は、連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。…

リスクに関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約1609文字

2 【事業等のリスク】 当社グループの事業及びその他に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる事項を記載しております。なお、本項においては、将来に関する事項が含まれておりますが、当該事項は当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期、当該リスクが顕在化した場合に当社グループの経営成績等の状況に与える影響につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。当社グループは、事業活動上のリスクの把握・評価および対策を実施する体制として、リスク等管理委員会を設置し、事業を取り巻く様々なリスクに対して適確な管理を行うことにより、業務の運営を図っております。 (1)景気変動によるリスク 国内景気の不透明な状況及び世界経済の失速や国際金融市場の不安定要素等を背景に、建物総合管理サービス事業及び人材サービス事業においては、同業他社との価格競争並びに景気の悪化によるお客さまからの値下げ要請等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (2)当社グループ業務に係る法的規制について 警備保障業務を営むにあたり、警備業法及び関連法令の規制を受けております。この法律は警備業について必要な規則を定め、警備業務の適正な実施を図ることを目的としており、警備業務を営むためには本社及び各営業拠点が所在する都道府県公安委員会から認定を得る必要があります。 子会社である株式会社アール・エス・シー中部も同様に警備業法及び関連法令の規制を受けております。 人材サービス事業に関しましては労働者派遣法、介護サービス事業は介護保険法の規制をそれぞれ受けております。労働者派遣法は、職業安定法と相まって労働力需給の適正な調整を図るため労働者派遣事業の適正な運営に関する措置を講ずるとともに、労働者の就業条件の整備等を図り、派遣労働者の雇用の安定、その他福祉の増進に資することを目的としております。 介護保険法は、要介護者及び要支援者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な保健医療サービス及び福祉サービスに係る給付を行うことを目的としております。 警備業法、労働者派遣法、介護保険法及びこれらに関係する法令に定められた事項に抵触した場合、認定取り消しを含む行政処分がなされることがあります。また、これら法令の改正に伴う対応のための追加費用の発生等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

5 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0266500103304.htm

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約470文字

2 【主要な設備の状況】 (1) 提出会社 2021年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (東京都豊島区) 建物総合管理 サービス事業 人材サービス 事業 介護サービス 事業 全社 事務所 14,049 ( ―) 7,803 21,853 290 ( 660) (2) 国内子会社 2021年3月31日 現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメント の名称 設備の 内容 帳簿価額(千円) 従業 員数 (名) 建物 土地 (面積㎡) その他 合計 ㈱アール・エス・シー中部 本社(名古屋市西区) 建物総合管理サービス事業 事務所 6,512 10,992 ( 42.31) 54 17,558 90 ( 48) (注) 1 帳簿価額のうち「その他」は、機械装置、車両運搬具、工具器具備品であります。 なお、金額には、消費税等を含めておりません。 2 従業員数の( )は、年間の平均臨時従業員数を外数で記載しております。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約567文字

3 【配当政策】 当社では、株主の皆さまへの利益還元を重要な課題として位置付けし、業績に裏付けされた成果の配分を長期にわたり安定的に行うことを基本方針としております。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 内部留保金につきましては、新規のお客さまの獲得や既存のお客さまへのサービスを充実するための機器や設備への投資、従業員への教育投資、新規事業への投資等に活用し、業容並びに収益の拡大に努めてまいります。 このような方針に基づくと共に、2021年9月10日をもちまして創立50周年を迎えますことから、期末配当金につきましては、1株当たり5円の普通配当に5円の記念配当を加え、10円としております。 また、次期の配当につきましては、当社グループを取り巻く経営環境は依然として厳しく、先行き不透明な状況が継続していることから、1株当たり5円とさせていただきます。 なお、当社は中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (千円) 1株当たり配当額 (円) 2021年6月29日 定時株主総会決議 29,348 10

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約284文字

5 【従業員の状況】 (1) 連結会社における状況 2021年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(名) 建物総合管理サービス事業 328 ( 624 ) 人材サービス事業 24 ( 59 ) 介護サービス事業 ( 25 ) 全社(共通) 21 ( 0 ) 合計 380 ( 708 ) (注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 なお臨時従業員数には人材サービス事業の稼動派遣スタッフ365名は含まれておりません。 2 全社(共通)は、総務及び経理等の管理部門であります。 3 上記合計1,453名

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約2805文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに対する基本的な考え方 当社は、コンプライアンスに基づく企業倫理の重要性を認識するとともに「当社と関係する全ての人々の満足度向上」という経営の基本方針を実現するために、経営上の組織や仕組みを整備し、必要な施策を実施・評価していくことが経営上最も重要な課題の一つと考えております。 その実現のために、株主の皆さまやお得意さまをはじめ、お取引先、地域社会、社員等のステークホルダーとの良好な関係を築くとともに、法律上の機能、制度を一層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスの充実を図っていきたいと考えております。 また、株主及び投資家の皆さまへは、迅速かつ的確な情報開示に努め、経営の透明性を高めるとともに、社会環境の変化により柔軟に対応出来るように努めてまいります。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ・企業統治体制の概要 a. 当社は監査役制度採用会社の経営体制を基本とし、3名の監査役のうち社外監査役が2名の構成となっております。取締役会は取締役6名で構成され、うち2名は社外取締役であります。 常勤監査役は、取締役会・経営会議・監査役会・その他社内の重要会議並びに内部監査委員会には全て出席し、内部監査部門が報告する内部統制評価結果を監査に活用する等、取締役の職務執行を十分監視できる体制となっております。 また、内部監査部門である「経営企画部」を設置しており、経営企画部が実施する定期内部監査および内部統制評価の結果を全て常勤監査役に報告しており、監査役制度の充実を図っております。 b. 取締役会は月1回の定例取締役会を開催しており、また、必要に応じ臨時取締役会を開催しております。経営会議は月2回開催しており、その際、子会社の取締役等の職務の執行報告における体制並びに効率化については、担当部門が受けた報告内容を付しております。これにつきましても、必要に応じ機動的に臨時経営会議を開催し、法令で定められた事項や経営に関する重要事項を議論し、取締役会に報告し決定いたしております。監査役会は年4回の定例監査役会を開催し、また、必要に応じ臨時監査役会を開催しております。 c. 当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の3分の1以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨及び累積投票によらない旨を定款に定めております。 d. 2010年6月29日開催の定時株主総会において、監査役会及び会計監査人を設置しております。 機関ごとの構成員は次のとおりです。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

4 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約476文字

(6) 【大株主の状況】 2021年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(%) 株式会社サンシャインシティ 東京都豊島区東池袋3丁目1-1 723 24.63 三菱地所株式会社 東京都千代田区大手町1丁目1-1 183 6.24 株式会社テーオーシー 東京都品川区西五反田7丁目22-17 180 6.13 東宝ファシリティーズ株式会社 東京都千代田区有楽町1丁目7-1 71 2.42 株式会社アール・エス・シー 協力会社持株会 東京都豊島区東池袋3丁目1-3 69 2.37 株式会社協和日成 東京都中央区入船3丁目8-5 60 2.04 株式会社アール・エス・シー 従業員持株会 東京都豊島区東池袋3丁目1-3 50 1.71 小沼 滋紀 千葉県野田市 50 1.70 株式会社三菱UFJ銀行 東京都千代田区丸の内2丁目7-1 50 1.70 株式会社TAKARA&COMPANY 東京都豊島区高田3丁目28-8 46 1.57 1,482 50.52

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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