株式会社アルプス技研

証券コード: 4641 / 対象年度: 2020 / 提出日: 2021-03-26
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

技術系アウトソーシングサービスを主軸とし、技術者派遣、プロジェクト受託、事務派遣、職業紹介などを行う企業です。また、海外でのプラント設備や機械・機器の据付・メンテナンス、および人材サービスを展開するグローバル事業も展開しており、農業や介護分野での人材活用にも注力しています。

主な事業領域

技術系アウトソーシングサービス(技術者派遣、プロジェクト受託、事務派遣、職業紹介)およびグローバル事業(海外でのプラント・機械設備等の据付・メンテナンス、人材サービス)を展開。

主な製品・サービス

  • 技術者派遣
  • 技術プロジェクトの受託
  • CADオペレーション
  • オフィスサポート
  • 農業・介護分野の派遣・請負
  • 海外プラント・機械設備等の据付・メンテナンス
  • 人材サービス

ビジネスモデル

技術者派遣、プロジェクト受託、事務派遣、職業紹介などのアウトソーシングサービス、および海外での設備据付・メンテナンス等のグローバル事業を通じて、技術者や人材の提供・活用を推進。

セグメント・事業構成

アウトソーシングサービス事業(技術者派遣、プロジェクト受託、事務派遣、職業紹介等)、グローバル事業(海外でのプラント・機械設備等の据付・メンテナンス、人材サービス)の2事業。

戦略・方向性

「チームアルプス」ビジョンのもと、技術者集団の強化、採用・教育の高度化、海外事業の拡大、および農業・介護分野での新領域開拓と人材の国際的流語への対応を推進。

強みとして読み取れる点

  • 高度な技術力と人材育成のノウハウ
  • 「チームアルプス」による結束力の高い技術者集団の構築
  • 特定技能1号の活用による農業・介護分野での外国人材活用

課題として読み取れる点

  • 新型コロナウイルス感染症の影響による一部休業や残業抑制による影響
  • 高度技術者確保のための採用・教育の抜本的変革
  • 人材不足が顕語となる農業・介護分野での新モデル創出

確認ポイント

  • 新規事業(農業・介護)の成長性
  • 海外事業の回復と拡大
  • 高度技術者の確保と育成状況
  • 採用・教育体制の変革による成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント、経営戦略、課題、従業員状況など、主要な項目が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」セクションにおいて、投資判断に重要な事項や事業活動の理解に必要となる事項を網羅的に記載する方針が示されています。具体的な個別のリスク項目は同セクションには詳述されていません。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

高度な技術者派遣およびアウトソーシングサービスを展開する企業。明確な経営方針のもと、人材の質の向上、教育体制の強化、M&Aを通じた事業領域の拡大(農業・介護等)を推進。コロナ禍での一時的な影響を受けつつも、高いROEと強固な財務基盤を維持しており、成長に向けた戦略が具体的かつ前向きである。

成長方針

「チームアルプス」ビジョンの下、高度な技術者集団としてのブランド確立、採用・教育・営業の抜本的変革(特に中途・新卒獲得)、若手からシニアまでを含む多層的な人材育成、および農業・介護などの成長分野への進出とM&Aによる事業ポートフォリオ拡大。

資本政策

自己資本の有効利用、ROEおよび親会社株主に帰属する当期純利益を重要指標とし、安定した経営基盤の構築と企業価値向上を目指す。また、将来のM&Aや投資に備え、一定の割合で自己株式を取得している。

リスク対応方針

新型コロナウイルスの影響に対する体制整備(在宅勤務、オンライン対応等)、労働者派遣法の改正への適応、コンプライアンス教育の徹底、および高度な技術力と信頼される人間力を兼ね備えた人材育成を通じた競争優位性の確保。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同社は技術者派遣を主軸としつつ、M&Aを通じて農業や医療・航空宇宙といった成長分野へ進出する多角化戦略をとっている。独自の教育体制による高度な人材育成が競争優位の源泉であり、DXよりも人的資本と事業領域の拡大に重点を置く投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

設備投資は主に拠点整備(空調更新等)や教育支援システムの改修に充てられており、直接的な製品開発よりも基盤整備と人的資本への投資が中心。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、子会社を通じて農業ロボットや高度技術者の育成プログラムなど、実務に近い領域での技術習得・教育体制の強化に注力している。

投資・変化テーマ

  • 人材育成
  • アグリテック
  • グローバル展開
  • M&Aによる事業拡大

関連キーワード

  • 技術者派遣
  • 高度技能人材
  • 農業ロボット
  • 医療機器製造
  • 航空宇宙

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2020-01-01 〜 2020-12-31 表示状況表示可能

提出日: 2021-03-26

財務情報

業績

売上高

357.54億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

45.96億円
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税引前利益

45.86億円
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親会社帰属利益

30.58億円
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財政状態・流動性

総資産

209.97億円
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純資産

127.71億円
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株主資本

124.23億円
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現金及び現金同等物

79.98億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+39.01億円
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資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2020-01-01 〜 2020-12-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約376文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(㈱アルプス技研)及び 子会社7社 から構成されており、当社グループの事業は、 アウトソーシングサービス事業、グローバル事業の2事業を行っております。 本事業区分は、「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメント情報における事業区分と同一であります。 区分 事業内容 アウトソーシングサービス事業 機械・電気・情報処理設計等の設計技術者の派遣並びに技術プロジェクトの受託 CADオペレーション、オフィスサポート等の人材派遣並びに受託 農業、介護分野の派遣・請負事業 グローバル事業 海外におけるプラント設備、機械・設備機器等の据付及びメンテナンス 並びに人材サービス 事業系統図は次のとおりであります。 (注)無印 連結子会社 ※1 非連結子会社で持分法非適用会社

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4340文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 経営者の認識については、以下のとおりであります。また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「社会や企業の発展も技術開発も、人と人との心のつながりが基本である」との意味をこめた『Heart to Heart』の経営理念にもとづき、日々高度・多様化する顧客の「技術要請」に的確に応えるべく技術系アウトソーシングサービスを行ってまいりました。 今後も、当社の経営資源を顧客と共有することにより、顧客の経営効率化に資するとともに、課題解決に繋がる提案や付加価値の高いサービス提供を行い、当社の事業価値向上に努めてまいります。また、社内では技術者が自律的にキャリアアップしていく仕組みを取り入れ、さらに高度な技術者を育成してまいります。 グループ戦略につきましては、人材の国際的流動化に対応するためのアジアでの事業展開、既存グループ会社の経営基盤の強化等の取組みを進め、人材関連ビジネスを中心として拡大を図り、シナジー効果を高め、企業価値の向上に努めてまいります。 (2)目標とする経営指標 当社は、継続的な成長及び収益の向上を実現させるため、「自己資本利益率(ROE)」及び「親会社株主に帰属する当期純利益」を重要な経営指標と考えております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、2018年7月に第11次5ヵ年計画「 新産業革命時代に向けた経営資源の再投資」 をスタートいたしました。また、2021年は変化のスピードが一層早く、激しい時代だからこそ、常にスピードを意識し、アフターコロナの成長に向けた施策に全力で取組み、グループ全社員で目標を達成してまいります。また、関係会社は、それぞれの分野で独自性を発揮し高い収益性を確保するとともに、アジア地域での事業基盤拡充に努め、グローバルなアウトソーシングサービスを提供することで、企業価値の向上を加速させてまいります。 ① アウトソーシング市場における持続可能な競争優位性の創出 当社グループの持続的発展を目的として、各社の事業ドメインを再構築し、グループのスケールメリットを最大化した高付加価値のアウトソーシングサービスを展開してまいります。強みを発揮できる領域に各社の経営資源を集中させることで、他社との競争優位性を築き、際立った企業ブランドを構築してまいります。 ② 投資の拡大による成長の加速と収益基盤の強化 アライアンス、M&Aによる経営資源の連携・結合により、技術サービス事業、人材サービス事業の領域を国内外において拡大してまいります。 また、成長産業へと向かう農業関連分野及び人材不足が顕著となっている介護関連分野に対して、新たなモデルのアウトソーシング市場を創出してまいります。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4340文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 経営者の認識については、以下のとおりであります。また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1)経営方針 当社は、「社会や企業の発展も技術開発も、人と人との心のつながりが基本である」との意味をこめた『Heart to Heart』の経営理念にもとづき、日々高度・多様化する顧客の「技術要請」に的確に応えるべく技術系アウトソーシングサービスを行ってまいりました。 今後も、当社の経営資源を顧客と共有することにより、顧客の経営効率化に資するとともに、課題解決に繋がる提案や付加価値の高いサービス提供を行い、当社の事業価値向上に努めてまいります。また、社内では技術者が自律的にキャリアアップしていく仕組みを取り入れ、さらに高度な技術者を育成してまいります。 グループ戦略につきましては、人材の国際的流動化に対応するためのアジアでの事業展開、既存グループ会社の経営基盤の強化等の取組みを進め、人材関連ビジネスを中心として拡大を図り、シナジー効果を高め、企業価値の向上に努めてまいります。 (2)目標とする経営指標 当社は、継続的な成長及び収益の向上を実現させるため、「自己資本利益率(ROE)」及び「親会社株主に帰属する当期純利益」を重要な経営指標と考えております。 (3)中長期的な会社の経営戦略 当社は、2018年7月に第11次5ヵ年計画「 新産業革命時代に向けた経営資源の再投資」 をスタートいたしました。また、2021年は変化のスピードが一層早く、激しい時代だからこそ、常にスピードを意識し、アフターコロナの成長に向けた施策に全力で取組み、グループ全社員で目標を達成してまいります。また、関係会社は、それぞれの分野で独自性を発揮し高い収益性を確保するとともに、アジア地域での事業基盤拡充に努め、グローバルなアウトソーシングサービスを提供することで、企業価値の向上を加速させてまいります。 ① アウトソーシング市場における持続可能な競争優位性の創出 当社グループの持続的発展を目的として、各社の事業ドメインを再構築し、グループのスケールメリットを最大化した高付加価値のアウトソーシングサービスを展開してまいります。強みを発揮できる領域に各社の経営資源を集中させることで、他社との競争優位性を築き、際立った企業ブランドを構築してまいります。 ② 投資の拡大による成長の加速と収益基盤の強化 アライアンス、M&Aによる経営資源の連携・結合により、技術サービス事業、人材サービス事業の領域を国内外において拡大してまいります。 また、成長産業へと向かう農業関連分野及び人材不足が顕著となっている介護関連分野に対して、新たなモデルのアウトソーシング市場を創出してまいります。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約2945文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における経営者の視点による当社グループ(当社及び連結子会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 (経営成績) 当連結会計年度(2020年1月1日~2020年12月31日)におけるわが国経済は、新型コロナウイルス感染症の影響により厳しい状況ではありますが、持ち直しの動きがみられました。段階的な経済活動の再開や政策面での後押しもあり、雇用・所得環境は最悪期を脱したとみられます。しかしながら、感染の再拡大による影響が懸念されることから先行きは不透明な状況となっております。 当社グループの主要顧客である大手製造業各社においても 引き続き 厳しい状況ではありますが、半導体分野においては、5Gや急速に進んだ働き方改革の影響によるネットワーク関連の需要が拡大しました。その他、先端技術関連のソフト開発、感染症対策に伴う医療系分野の需要が堅調に推移いたしました。一方、自動車関連分野は、新型コロナウイルス感染症の影響により一時落ち込みはしたものの、回復基調にあります。 このような環境の下、当社は「チームアルプス」というビジョンを掲げ、より結束力の高い技術者集団となることを目指しています。また、当社グループの中核である技術者派遣事業では、採用施策の強化による優秀な技術者の確保に努めました。さらに全社を挙げて、高稼働率の維持及び契約単価の向上、チーム派遣や、外国人社員の活躍推進等の営業施策に取組みました。以上のような施策の結果、稼働人数、契約単価ともに上昇いたしました。一方、稼働率は新型コロナウイルス感染症の影響による新卒稼働の遅延により下振れました。また、感染症拡大の影響による一部休業の発生や残業抑制により、稼働工数は減少いたしました。これらの技術者派遣事業における諸要因を主因として、当連結会計年度の売上高は 357億53百万円 (前期比 1.7%減 ) 、営業利益はコスト削減に努めたものの稼働工数が減少したため、 36億40百万円 (同 9.3%減 )となりました。経常利益は、 一部技術者の休業に伴う雇用調整助成金収入も加わったことから、 45億95百万円 (同 12.1%増 ) となりました。また、 親会社株主に帰属する当期純利益は 30億57百万円 (同 5.1%増 )となりました。 なお、当社は次世代に向けた強みを創出すべく、新規事業や、知名度向上に向けた施策を推進しております。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約716文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2019年1月1日 至 2019年12月31日) (単位:千円) アウトソーシングサービス事業 グローバル事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 33,911,160 2,460,134 36,371,294 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,000 328,216 330,216 33,913,160 2,788,350 36,701,511 セグメント利益 3,831,052 180,758 4,011,811 セグメント資産 18,350,971 1,212,748 19,563,720 その他の項目 減価償却費 185,872 1,879 187,752 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 173,499 1,326 174,826 当連結会計年度(自 2020年1月1日 至 2020年12月31日) (単位:千円) アウトソーシングサービス事業 グローバル事業 合計 売上高 外部顧客への売上高 34,715,400 1,038,332 35,753,733 セグメント間の内部売上高又は振替高 395,234 395,234 34,715,400 1,433,566 36,148,967 セグメント利益 3,430,032 207,998 3,638,030 セグメント資産 19,958,799 1,165,902 21,124,701 その他の項目 減価償却費 185,221 2,116 187,337 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 105,230 10,973 116,203

主要な顧客・販売先

抜粋表示 / 原文長 約2465文字

2.総販売実績に対する割合が10%以上の相手先がないため、主な相手先別の販売実績の記載を省略しております。 (2)経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容 経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 ① 当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容 ア.財政状態 資産合計が前期比7.8%増加しておりますが、これは主に現金及び預金の増加によるものであります。負債合計は前期比12.6%増加しておりますが、㈱デジタル・スパイスの全株式を取得し、連結範囲に含めたことにより同社の借入金が増加したものであります。また、自己株式が前期比10億18百万円(463,786株)増加しておりますが、これは株主様への還元、あるいは将来のM&A等の投資に活用するために取得したものであります。 イ.経営成績 (売上高) 当社グループの主要顧客である大手製造業各社においても引き続き厳しい状況ではありますが、半導体分野においては、5Gや急速に進んだ働き方改革の影響によるネットワーク関連の需要が拡大しました。その他、先端技術関連のソフト開発、感染症拡大に伴う医療系分野の需要は堅調に推移いたしました。一方、自動車関連分野は、新型コロナウイルス感染症の影響により一時落ち込みはしたものの、回復基調にあります。 売上高に占める業種別のシェアは以下のとおりであります。 (注)上記グラフは、アルプス技研個別の実績であります。 このような環境の下、当社は「チームアルプス」というビジョンを掲げ、より結束力の高い技術者集団となることを目指しています。また、当社グループの中核である技術者派遣事業では、採用施策の強化、優秀な技術者の確保に努めました。さらに全社を挙げて、高稼働率の維持及び契約単価の向上、チーム派遣や、外国人社員の活躍推進等の営業施策に取組みました。以上のような施策の結果、稼働率は高水準を維持し、稼働人数、契約単価ともに上昇いたしました。 主要指標については以下のとおりであります。 (注)上記指標は、アルプス技研個別の実績であります。 これらの技術者派遣事業における諸要因を主因として、当連結会計年度の売上高は 357億53百万円(前期比1.7%減)となりました。 (売上総利益、営業利益) 売上総利益は、 当社及びグループ会社の売上高の減少及び、技術者の増加や社員の処遇を維持するため、原価の削減に至らなかったことにより 、 84億64百万円 (同 8.0%減 )となりました。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抽出本文 / 原文長 約308文字

2【事業等のリスク】 当社グループにとり事業展開上のリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を個々に記載しております。なお、投資者に対する積極的情報開示の観点から、事業上のリスクに該当しないと考えられる事項であっても、投資者が投資判断する上で、あるいは当社グループの事業活動を理解する上で重要であると考えられる事項を含めて記載しております。当社グループはリスク発生の可能性の認識、発生の回避及び発生した場合の対応に努めてまいります。下記の事項には、将来に係るリスク要因が含まれておりますが、これらの事項は有価証券報告書提出日現在における判断を基にしており、事業等のリスクはこれらに限られるものではありません。

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210325102209

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2127文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 (2020年12月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(単位:千円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置及 び運搬具 土地 (面積㎡) その他 合計 本社 (横浜市西区) アウトソーシングサービス事業 管理設備 14,314 ( - ) 409 14,723 25 [2] アルプス技研第1ビル等 (相模原市緑区) アウトソーシングサービス事業 管理設備 572,790 4,305 787,473 (7,820.99) 36,844 1,401,414 106 [61] アルプス技研第2ビル (相模原市緑区) アウトソーシングサービス事業 管理設備 875,502 339,962 (1,513.18) 4,665 1,220,130 [ - ] 若葉台住宅 (長野県茅野市) アウトソーシングサービス事業 賃貸設備 7,948 14,299 (1,651.07) 22,247 [ - ] 北日本事業部 (仙台市太白区) アウトソーシングサービス事業 営業設備 11,023 166 48,830 ( 1,857 .48) 477 60,498 438 [9] 北関東事業部 (さいたま市大宮区) アウトソーシングサービス事業 営業設備 4,078 547 ( - ) 540 5,166 690 [12] 南関東事業部 (東京都千代田区) アウトソーシングサービス事業 営業設備 2,821 226 ( - ) 3,048 996 [12] 中日本事業部 (名古屋市中村区) アウトソーシングサービス事業 営業設備 53,232 1,207 149,269 (1,290.00) 274 203,983 1,038 [6] 西日本事業部 (大阪市中央区) アウトソーシングサービス事業 営業設備 10,226 610 ( - ) 65 10,903 776 [6] ヤンゴン支店 (ミャンマー連邦共和国ヤンゴン市) アウトソーシングサービス事業 営業設備 166 ( - ) 166 [1] ものづくりセンター室 蓼科テクノパーク等 (長野県茅野市) アウトソーシングサービス事業 生産設備 97,811 543 191,696 (28,292.30) 432 290,484 13 [5] (注)1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品であります。 2.従業員数の[ ]は、臨時雇用者数を外書しております。 3.主要な賃借設備は下記のとおりであります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約602文字

3【配当政策】 利益配分につきましては、株主の皆様への利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけ、業績に応じた成果配分を目指すとともに、内部留保は、中長期的な企業価値の向上に資する教育及びシステム等の投資に活用してまいります。株主の皆様への配当は、配当財産の種類は金銭とし、連結ベースで配当性向50%を指標とする利益配分を行います。また、中間配当金につきましては、年間配当金の50%を目処といたします。さらに、安定的な配当の継続を目指して、業績にかかわらず1株当たり年10円(中間5円、期末5円)の配当を維持することを基本方針としております。 当期の年間配当金につきましては、1株当たり75円とし、すでに中間配当金として1株当たり35円を実施していることから、期末配当金は1株当たり40円とすることを決定いたしました。この結果、当事業年度の配当性向は54.16%となりました。 剰余金の配当の決定機関は、期末配当金につきましては株主総会、中間配当金につきましては取締役会であります。当社は会社法第454条第5項に規定する中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当事業年度の剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(千円) 1株当たりの配当額(円) 2020年8月6日 取締役会決議 716,066 35 2021年3月25日 定時株主総会決議 819,399 40

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約709文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2020年12月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) アウトソーシングサービス事業 5,029 [ 169 ] グローバル事業 274 [ - ] 合計 5,303 [ 169 ] (注)従業員数は、就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む)であり、臨時雇用者数(登録社員、嘱託、パート・アルバイトを含む)は[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 (2)提出会社の状況 2020年12月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 4,085 [ 136 ] 35.5 8.6 4,941,611 セグメントの名称 従業員数(人) アウトソーシングサービス事業 4,085 [ 136 ] 合計 4,085 [ 136 ] (注)1.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 2.従業員数は、就業人員であり、臨時雇用者数は、[ ]内に年間の平均人員を外数で記載しております。 3.定年は、満60歳に達した月の末日としております。ただし、嘱託として満65歳までの継続雇用制度を採用しております。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は、アルプス技研労働組合と称し、2008年11月24日に設立されており、2020年12月31日現在における組合員数は3,938人で、上部団体の全日本電機・電子・情報関連産業労働組合連合会に加盟しております。 なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20210325102209

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9515文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① 企業統治の体制 ア.企業統治の体制の概要及び企業統治の体制を採用する理由 当社は監査役会設置の経営体制を採用しております。監査役は、取締役の職務執行の監査、財務報告を含む内部統制システム等の監査を通じて業務の妥当性・効率性・遵法性の監査を行い、監査役監査の実効性を確保しております。また、取締役会の意思決定にあたっては、取締役の善管注意義務・忠実義務等の観点から取締役の職務執行状況をモニタリングし、監督をしております。当社は、下記の業務執行機関等が有効的に機能していることから、現状の体制を採用しております。 監査役会は、社外監査役2名を含む3名により構成され、経営執行から独立した立場で、客観性及び中立性に基づき、取締役の職務に対する監視や取締役会における発言を行っており、企業統治の実効性を高めております。 当社の取締役会は社外取締役3名を含む取締役7名と社外監査役2名を含む監査役3名で構成されております。効率的な経営の追求と同時に、経営監視機能が適切に働く体制の確保を図るために、取締役会と監査役による経営監視体制の整備、強化を推進しております。現時点において最も相応しいガバナンス体制と考えております。 また、企業価値の向上を確保するためには、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることがきわめて重要であることから、監督機能強化を目的とする業務執行役員制度、当社グループの適切なリスク管理を図るためリスク管理委員会、会社情報の適時開示のためのディスクロージャー委員会、法令遵守の徹底を図るためのコンプライアンス委員会及び内部統制委員会を設置しております。 当社の機関・内部管理体制を図示すると次のとおりであります。 イ.会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況 (ア)会社の機関の内容 a.取締役会:取締役会は、定例の取締役会及び必要に応じて臨時取締役会を開催し、独立役員である社外取締役を含む取締役並びに独立役員である社外監査役を含む監査役が出席することとしております。取締役会規程に基づいて、経営の基本方針、法令で定められた事項やその他経営に関する重要事項を十分に議論した上で決定し、更に取締役の業務執行の監督を行っております。また、取締役に関しては任期を1年として各事業年度の経営責任の明確化を図っております。 なお、有価証券報告書提出日現在、取締役会は「(2)役員の状況 ①役員一覧」に記載した社外取締役3名を含む取締役7名及び社外監査役2名を含む監査役3名で構成され、議長は代表取締役社長である今村篤が務めております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約178文字

4【経営上の重要な契約等】 当社は、2020年6月11日開催の取締役会において、2020年7月1日を効力発生日として、株式会社デジタル・スパイスの全株式を取得し完全子会社とすることを決議し、同日付で株式売買契約を締結いたしました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりであります。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約758文字

(6)【大株主の状況】 2020年12月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,517 7.40 アルプス技研従業員持株会 神奈川県相模原市緑区西橋本五丁目4番12号 1,466 7.15 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 973 4.75 公益財団法人とかち財団 北海道帯広市西二十二条北二丁目23 748 3.65 株式会社東邦銀行(常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 福島県福島市大町3番25号(東京都港区浜松町二丁目11番3号) 736 3.59 株式会社横浜銀行(常任代理人 株式会社日本カストディ銀行) 神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目1番1号(東京都中央区晴海一丁目8番12号) 725 3.54 株式会社八十二銀行(常任代理人 日本マスタートラスト信託銀行株式会社) 長野県長野市中御所字岡田178番地8(東京都港区浜松町二丁目11番3号) 382 1.86 GOLDMAN,SACHS& CO.REG(常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) 200 WEST STREET NEW YORK,NY,USA(東京都港区六本木六丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー) 364 1.77 松井 利夫 神奈川県相模原市中央区 334 1.63 株式会社日本カストディ銀行(信託口5) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 267 1.30 7,512 36.68 (注)発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合は、表示単位未満を切り捨てて表示しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100L0YP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2021
使用モデル
gemma4:12b

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