株式会社ダスキン

証券コード: 4665 / 対象年度: 2022 / 提出日: 2022-06-24
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

ダスキンは、環境衛生用品や清掃用資器材のレンタル・販売を行う「訪販グループ」と、ミスタードーナツ等の飲食料品を販売する「フードグループ」の二大事業を柱とする企業です。フランチャイズ展開を主軸に、清掃・衛生管理のサービス提供や、食品の製造・販売を通じて、多角的な事業展開を行っています。

主な事業領域

訪販グループ(環境衛生用品・清掃用資器材のレンタル、清掃・衛生管理サービス、その他)とフードグループ(ミスタードーナツ等の飲食料品販売)を展開。

主な製品・サービス

  • モップ、マット、空気清浄機等の環境衛生用品のレンタル・販売
  • 清掃・衛生管理サービス(サービスマスター、メリーメイド、ターミニックス等)
  • ミスタードーナツの運営
  • その他(化粧品、介護用品、ユニフォーム等)

ビジネスモデル

フランチャイズ方式を基本とした、レンタル・販売・サービス提供のハイブリッドモデル。加盟店に対し商品・ノウハウ・技術を提供し、ロイヤルティを得る仕組み。

セグメント・事業構成

訪販グループ(クリーンサービス、ケアサービス)、フードグループ(ミスタードーナツ、その他)、その他(リース、保険代理、海外事業等)

戦略・方向性

「ONE DUSKIN」を掲げ、全事業の統合的なホスピタリティ提供を目指す。衛生領域の拡充、DX推進、高齢者サポート、フード事業のデリバリー・店舗展開強化等。

強みとして読み取れる点

  • 強固なフランチャイズネットワーク
  • 高いブランド認知度(ミスタードーナツ等)
  • 多角的な事業ポートフォリオ(衛生、サービス、食品)

課題として読み取れる点

  • 原材料価格や物流コストの上昇
  • 労働力人口の減少と高齢化への対応
  • サイバー攻撃への対応
  • ガバナンス体制の強化

確認ポイント

  • 衛生領域のさらなる高付加価値化
  • デリバリー・ネットオーダーの定着
  • DX推進による効率化と顧客接点の強化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握に十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

フランチャイズ方式の展開に伴う加盟店の協力不足や、独占禁止法等の法的規制による影響。クリーンサービス事業における市場縮小や、フード事業における原材料・物流費の高騰、競合状況の変化。製品(化学物質・食品)の安全性確保に関するリスク、および高齢者向けサービス提供時の事故発生による信用の低下。特定の製造元への依存、自然災害や感染症による事業停止、サイバー攻撃による個人情報漏洩、労働市場の逼迫による人材確保の困難、海外展開における地政学的リスクや規制変更の影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ダスキンは「ONE DUSKIN」戦略を通じて、訪販とフードの両輪で成長を目指す。特に衛生領域への注力と、デリバリー強化を含むフード事業の多角化が強み。財務基盤も安定しており、配当性向60%またはDOE2.5%という積極的な株主還元方針を打ち出している。

成長方針

「ONE DUSKIN」戦略のもと、訪販グループでは衛生領域の強化、高付加価値商品の開発、高齢者サポートの拡充。フードグループではミスタードーナツのブランド力活用、デリバリー・ネットオーダーの推進、新規出店を加速。

資本政策

配当性向50%を目安とし、2023年3月期以降は連結配当性向60%または自己資本配当率(DOE)2.5%のいずれか高い方を採用。強固な経営基盤を維持しつつ、成長投資とリスク対応のための資金確保(コミットメントライン契約)も並行して実施。

リスク対応方針

フランチャイズモデル特有の契約リスクや法的規制への対応、製品・食品の安全性確保(HACCP導入)、情報セキュリティ対策、人材確保に向けた教育・研修体制の整備、気候変動に対するTCFDに基づくシナリオ分析と具体的な削減目標の設定。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ダスキンは、独自の研究開発体制を基盤とした衛生管理分野での高度な技術(抗菌・抗ウイルス等)への投資と、DX推進(RFID導入など)を通じた生産効率化の両輪で成長を目指す。フード事業ではブランド力を活かした展開を継続しつつ、環境対応やサステナビリティへの取り組みも強化しており、安定的な経営基盤のもとで技術革新と事業拡大のバランスを取る戦略をとっている。

設備投資の方向性

工場設備更新、生産システム機能追加、ミスタードーナツの新規出店および店舗改装、リース資産の拡充に重点を置いている。

研究開発・商品開発

基礎研究(ハウスダスト・アレルゲン分析)、応用研究(新素材開発、抗菌・抗ウイルス加工技術)、ダストコントロール(モップ・マットの機能向上)、ハイジーンコントロール(洗剤の安全性と機能性向上、リサイクル対応)の4部門体制で取り組んでいる。

投資・変化テーマ

  • 衛生管理の高度化
  • DX推進(RFID導入、スマートファクトリー)
  • フード事業の多角化とデリバリー強化
  • サステナビリティ・脱炭素への対応

関連キーワード

  • RFIDタグ
  • スマートファクトリー
  • 抗菌・抗ウイルス加工
  • 自動検知技術
  • 高度な洗浄技術
  • HACCP準拠管理

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2021-04-01 〜 2022-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2022-06-24

財務情報

業績

売上高

1,632.1億円
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売上高
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営業利益

98.99億円
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経常利益

122.15億円
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税引前利益

116.27億円
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親会社帰属利益

81.32億円
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財政状態・流動性

総資産

1,980.55億円
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1,510.26億円
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株主資本

1,406.25億円
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現金及び現金同等物

399.63億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+195.96億円
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-85.24億円
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-8.35億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2021-04-01 〜 2022-03-31
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表示可能
選定状況
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ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2474文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ダスキン)、子会社38社及び関連会社3社により構成され訪販グループのダストコントロール商品のレンタル及びフードグループのミスタードーナツを主な事業内容とし、更にこれらに関連する事業活動をフランチャイズ方式を中心に展開しております。 事業内容と当社及び関係会社等の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。なお、事業の区分は報告セグメントと同一であります。 区分 主要会社名 訪販グループ 環境衛生用品・清掃用資器材の賃貸 化粧品等の製造・販売 キャビネットタオルの賃貸 環境衛生用品・トイレタリー商品の販売 産業用ウエスの賃貸 浄水器・空気清浄機の賃貸 ハウスクリーニングサービス 家事代行サービス 害虫獣駆除・総合衛生管理 樹木・芝生管理サービス 住まいのピンポイント補修 工場・事務所施設管理サービス 高齢者生活支援サービス イベントの企画運営 旅行用品・ベビー用品・レジャー用品・ 健康及び介護用品等の賃貸並びに販売 ユニフォームの企画・販売・賃貸 オフィスコーヒー等の販売等 販売 国内 (株)ダスキンサーヴ北海道、(株)ダスキンサーヴ東北、 (株)ダスキンサーヴ北関東、(株)ダスキンサーヴ東海北陸、 (株)ダスキンサーヴ近畿、(株)ダスキンサーヴ中国四国、 (株)ダスキンサーヴ九州、(株)ダスキン十和田、 (株)ダスキン・ニュー・アイドル、(株)ダスキン伊那、 (株)ダスキン越前、(株)ダスキン八代、(株)ダスキン鹿児島、 (株)ダスキン沖縄、(株)ダスキンシャトル東京、 共和化粧品工業(株)、中外産業(株)、(株) EDIST、 (株)ナック 製造 販売 国内 当社、アザレプロダクツ(株) 製造 国内 (株)和倉ダスキン、(株)小野ダスキン、 (株)ダスキンプロダクト北海道、 (株)ダスキンプロダクト東北、 (株)ダスキンプロダクト東関東、 (株)ダスキンプロダクト西関東、 (株)ダスキンプロダクト東海、 (株)ダスキンプロダクト中四国、 (株)ダスキンプロダクト九州 フードグループ ドーナツの製造・販売及び飲食物等の販売 とんかつレストランの運営 その他料理飲食物の販売等 販売 国内 当社、エムディフード(株)、エムディフード東北(株)、 エムディフード九州(株)、(株)かつアンドかつ 製造 販売 国内 (株)エバーフレッシュ函館 その他 事務用機器及び車両のリース 病院のマネジメントサービス 保険代理業 海外事業等 販売 国内 当社 海外 楽清(上海)清潔用具租賃有限公司、 楽清服務股份有限公司、統一多拿滋股份有限公司、 Big Apple Worldwide Holdings Sdn.Bhd.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4391文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は 、 当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります 。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは創業時より、企業理念である「祈りの経営」のもと、世の中の人に喜ばれる「喜びのタネまき」を実践してまいりました。今後も、「世界一ひとにやさしいダスキン」を目指した取り組みで、地域の人々と喜びを分かち合い、物も心も豊かな暮らしに貢献することを通じて、継続的な企業価値の向上を実現してまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 ①長期戦略「 ONE DUSKIN 」 お客様に対して、当社グループの全ての事業が一つになってホスピタリティ溢れる対応ができる、すなわち「 ONE DUSKIN 」を実現することを目指して、多様なお客様のニーズに応える商品・サービスの開発に取り組んでまいります。 2022年3月期は、新型コロナウイルス感染症拡大により先行きの不透明感が高まる情勢に鑑み、新型コロナウイルス感染症拡大の動向を見極める準備期間と位置付け、同時に、フランチャイズチェーンの維持という当社最大に責務を果たすべく売上回復施策に注力いたしました。その上で、2023年3月期からの3年間を長期戦略「 ONE DUSKIN 」の第3フェーズといたしました。 ②第3フェーズ「中期経営方針2022」(2023年3月期~2025年3月期) 長期戦略「 ONE DUSKIN 」第3フェーズにあたる「中期経営方針2022」を、2022年2月9日及び同年5月13日に公表しております。 ■「中期経営方針2022」策定に関するお知らせ https://www.duskin.co.jp/ir/news/2022/pdf/20220209.pdf ■「中期経営方針2022」数値目標及び株主還元方針に関するお知らせ https://www.duskin.co.jp/ir/news/2022/pdf/20220513_02.pdf ■(訂正)「中期経営方針2022」数値目標の一部訂正に関するお知らせ https://www.duskin.co.jp/ir/news/2022/pdf/20220525.pdf (3)対処すべき課題 ①経営環境の変化及び経営課題の認識 当社の主な市場である日本国内は、近年、高齢化社会の進行、それに伴う労働力人口の減少や介護問題の深刻化、食の安全・安心志向が一層高まっていることに加え、コロナ禍が継続する中、「衛生管理」が大きくクローズアップされており、衛生管理における様々なニーズに対応する商品やサービスが求められております。また、在宅勤務の定着や働き方改革の推進等、生活様式の変化に伴いサービスのデジタル化が更に進展していると認識しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4391文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は 、 当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります 。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは創業時より、企業理念である「祈りの経営」のもと、世の中の人に喜ばれる「喜びのタネまき」を実践してまいりました。今後も、「世界一ひとにやさしいダスキン」を目指した取り組みで、地域の人々と喜びを分かち合い、物も心も豊かな暮らしに貢献することを通じて、継続的な企業価値の向上を実現してまいります。 (2)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 ①長期戦略「 ONE DUSKIN 」 お客様に対して、当社グループの全ての事業が一つになってホスピタリティ溢れる対応ができる、すなわち「 ONE DUSKIN 」を実現することを目指して、多様なお客様のニーズに応える商品・サービスの開発に取り組んでまいります。 2022年3月期は、新型コロナウイルス感染症拡大により先行きの不透明感が高まる情勢に鑑み、新型コロナウイルス感染症拡大の動向を見極める準備期間と位置付け、同時に、フランチャイズチェーンの維持という当社最大に責務を果たすべく売上回復施策に注力いたしました。その上で、2023年3月期からの3年間を長期戦略「 ONE DUSKIN 」の第3フェーズといたしました。 ②第3フェーズ「中期経営方針2022」(2023年3月期~2025年3月期) 長期戦略「 ONE DUSKIN 」第3フェーズにあたる「中期経営方針2022」を、2022年2月9日及び同年5月13日に公表しております。 ■「中期経営方針2022」策定に関するお知らせ https://www.duskin.co.jp/ir/news/2022/pdf/20220209.pdf ■「中期経営方針2022」数値目標及び株主還元方針に関するお知らせ https://www.duskin.co.jp/ir/news/2022/pdf/20220513_02.pdf ■(訂正)「中期経営方針2022」数値目標の一部訂正に関するお知らせ https://www.duskin.co.jp/ir/news/2022/pdf/20220525.pdf (3)対処すべき課題 ①経営環境の変化及び経営課題の認識 当社の主な市場である日本国内は、近年、高齢化社会の進行、それに伴う労働力人口の減少や介護問題の深刻化、食の安全・安心志向が一層高まっていることに加え、コロナ禍が継続する中、「衛生管理」が大きくクローズアップされており、衛生管理における様々なニーズに対応する商品やサービスが求められております。また、在宅勤務の定着や働き方改革の推進等、生活様式の変化に伴いサービスのデジタル化が更に進展していると認識しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約9777文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(以下「当期」という。)における我が国経済は、総じて持ち直し基調にありましたが、長期化する新型コロナウイルス感染症拡大(以下「コロナ」という。)の影響を受け、力強さを欠く状況で推移しました。コロナ新規感染者数は8月をピークに徐々に減少し、収まったかに見えましたが第4四半期に入り再拡大し、広い範囲に発出されたまん延防止等重点措置の下で経済活動は大きな制限を受け、先行きについても依然不透明な状況が続いております。 そのような環境の中当社は、前期に引き続き売上回復に力点を置いた施策に取り組むと共に、中長期的な課題解決に向けて、㋑既存事業の発展、㋺新しい成長機会への投資、㋩構造改革と経営基盤の構築、㊁社会との共生、の具体的な施策にも取り組みました。 訪販グループにおいては、生活者・事業者の「衛生環境を整えるダスキン」へ進化するため、基幹商品であるモップ・マットへの除菌、抗菌、抗ウイルス等の衛生性能付加やコロナワクチン接種会場等での「イベント衛生サービス」等の提供に注力しました。 フードグループにおいては、テイクアウト需要の取り込みに全力を挙げると共に、来店前の注文、受取日時が指定できる「 misdo ネットオーダー」の導入や前期に導入した株式会社出前館と提携してのデリバリーサービスの拡充等、お客様の更なる利便性向上に取り組みました。また、戦略的事業への集中投資と不採算事業の撤収による事業ポートフォリオ適正化の一環として、ベーカリーショップ「 Bakery Factory 」の事業譲渡、アイスクリーム事業からの撤退を決定しました。 更には、2022年4月の東京証券取引所市場再編後のプライム市場に相応しい企業として、今まで以上に株主視点に立ったガバナンス体制を目指して、これまでの株式報酬型ストック・オプション制度に替わる経営陣への新たなインセンティブ制度として譲渡制限付株式報酬制度の導入、ハイブリッド型バーチャル株主総会(参加型)の開催等に取り組みました。 当期は、全てのセグメントが増収となったことにより、連結売上高は前期から94億39百万円(6.1%)増加し1,632億10百万円となりました。利益面につきましても、増収に伴う粗利の増加等により連結営業利益は前期から52億47百万円(112.8%)増加し98億99百万円、連結経常利益は前期から55億81百万円(84.…

セグメント関連

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3.報告セグメント毎の売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2020年4月1日 至 2021年3月31日) (単位:百万円) 訪販 グループ フード グループ その他 (注)1 調整額 (注)2 連結 財務諸表 計上額 売上高 外部顧客への売上高 104,744 36,551 12,474 153,770 153,770 セグメント間の内部売上高 又は振替高 595 2,578 3,183 △ 3,183 105,339 36,561 15,053 156,954 △ 3,183 153,770 セグメント利益又は損失(△) 8,779 414 660 9,854 △ 5,202 4,651 セグメント資産 108,403 19,602 15,174 143,179 45,219 188,399 その他の項目 減価償却費 3,638 814 2,057 6,510 868 7,378 持分法適用会社への投資額 6,348 1,072 7,420 7,420 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,684 1,395 3,128 6,208 555 6,764 当連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 訪販 グループ フード グループ その他(注)1 調整額(注)2 連結 財務諸表 計上額 売上高 クリーンサービス事業 79,225 79,225 79,225 ケアサービス事業 13,337 13,337 13,337 ミスタードーナツ事業 41,114 41,114 41,114 その他 13,920 2,690 10,604 27,216 27,216 顧客との契約から生じる 収益 106,483 43,805 10,604 160,893 160,893 その他の収益 2,316 2,316 2,316 外部顧客への売上高 106,483 43,805 12,921 163,210 163,210 セグメント間の内部売上高又は振替高 644 12 2,493 3,150 △ 3,150 107,128 43,818 15,414 166,361 △ 3,150 163,210 セグメント利益又は損失(△) 10,539 3,619 873 15,032 △ 5,133 9,899 セグメント資産 118,162 24,645 19,815 162,624 35,431 198,055 その他の項目 減価償却費 3,373 918 2,282 6,573 889 7,462 持分法適用会社への投資額 6,397 1,255 7,652 7,652 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 2,138 1,003 1,963 5,105 961 6,06…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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2【事業等のリスク】 以下におきまして、当企業集団(当社及び当社の子会社)の事業展開及びその他に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。これらのリスクの可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努めております。ただし、全てのリスクを網羅したものではなく、記載したリスク以外のリスクも存在します。係るリスク要因のいずれにおいても、投資家の判断に影響を及ぼす可能性があります。 なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)ビジネスモデル(フランチャイズ方式)に関するリスク ①加盟店との関係性について 当企業集団における事業展開は、主としてフランチャイズ方式を中心に展開しており、当企業集団及び加盟店の収益向上のために必要な新商品・サービスの開発・導入、新規出店、既存店の改装等の施策を計画、実施しておりますが、これら施策の実行には加盟店の理解・協力、資金負担等が必要な場合があり、加盟店の理解等を得られない場合には、計画の中止又は遅延の場合もあります。 また、加盟店との間にトラブル等が発生した場合、加盟店の離脱、訴訟の発生又は、加盟店の法令違反、不祥事等により、当企業集団の事業及び経営成績が影響を受ける可能性があります。 ②法的規制について 当企業集団は、フランチャイズ方式による店舗展開に関して中小小売商業振興法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律(以下「独占禁止法」という。)及び「フランチャイズ・システムに関する独占禁止法上の考え方」(改正:2021年4月28日公正取引委員会)等の規制を受けております。従いまして、これらの法令等の改廃、新たな法令等の制定により、当企業集団の事業及び経営成績が影響を受ける可能性があります。 (2)経営環境の変動リスク ①事業環境について 訪販グループの主要事業であるクリーンサービス事業は、家庭市場においては、使い捨て商品の普及等により、また、事業所市場においては、企業の経費削減意識の浸透等により、市場規模は減少傾向にあると推測しております。一方、同グループで展開するケアサービス事業は、家庭市場、事業所市場共にアウトソーシングニーズの増大による市場拡大を見込んでおります。クリーンサービス事業では、衛生領域商品の開発、販売チャネルの拡大、決済方法の多様化への対応、ケアサービス事業においては、同じく衛生領域商品の開発、新規加盟店の募集等により事業拡大を図っていく方針でありますが、各事業に関連する市場動向、競合の状況、お客様ニーズの変化等によって、当企業集団の事業及び経営成績が影響を受ける可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発活動

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5【研究開発活動】 当企業集団では、主に当社が提供する商品及びサービスに関連する清掃及び洗浄関連商品と加工技術の研究開発に取り組んでおり、品質・環境対策を重視した活動を行っております。 (1)研究開発方針 当社は、消費者に対して当社が届けるトータルクリーンケアに関する商品・サービスについて、安心且つ信頼のおけるダスキンブランドの確立を目指しており、基盤技術深耕、新商品開発、商品の品質向上及び SDGs への対応を中心とした研究開発活動に取り組んでおります。 この目的達成のために、清掃・衛生関連分野において、生活者を第一に捉え、下記5項目を実践し、社会に対して健康で快適な暮らしを提供することを基本方針として研究開発に取り組んでおります。 ・常に社会・家庭の実態を把握し、お客様の困りごとを分析して研究開発の優先度を決定します。 ・新規性、進歩性、独自性に富んだ研究や技術開発を行います。 ・社会・人・自然に対して、安全・安心が担保できる商品を開発します。 ・環境保全に寄与し、省資源化が可能な原材料を使用した商品を開発します。 ・市場に導入された商品は、常に改良を図り、顧客・生活者に最適な機能とご満足をお届けします。 また、当期は研究開発活動を広く知っていただくことを目的に、当社ホームページの開発研究所「衛生分野の研究」や「ホコリ分野の研究」を更新し、各種学会や団体主催のセミナーでの情報発信を行いました。 (2)研究開発体制 2022年3月31日現在、開発研究所は生活者や事業者に密着し、環境衛生分野における新しい事実や法則性を見つけ、明らかにする実験的研究を担う「基礎研究室」、基礎研究で得た知識や新たな素材・技術を元に実用化に向けた研究を行う「応用研究室」、モップ・マットを中心とした新たなレンタル商品素材や製造・加工方法を研究・開発する「ダストコントロール研究室」、化成品・フィルターを中心とした衛生関連商品素材の製造・加工方法を研究・開発する「ハイジーンコントロール研究室」の4部門構成であり、部長を含め44名の体制となっております。 (3)当連結会計年度における主な成果 ①基礎研究関連 ハウスダスト中の健康阻害物質(ダニアレル物質、食物アレルゲン、カビ、花粉、 SVOC( 準揮発性有機化合物))の実態把握に関する研究をおこないました。得られた結果は、アレルギー協会主催の市民公開講座(近畿2府3県)での講演で発表し、また WEB サイトを通して情報発信を行いました。新たな試みとして清掃方法の行動認識技術の研究を開始しました。清掃による行動データの蓄積を図り、衛生管理分野での応用を検討しております。 ②応用研究関連 基幹事業であるモップ・マット構成素材の新素材や製造技術研究、吸着剤の機能開発に取り組みました。…

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 (2022年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積千㎡) その他 合計 全国地域本部・エリア・支店 (札幌市西区他) (注)1 訪販 グループ 管理及び販売業務用設備 1,414 37 6,508 4,089 12,050 589 (23) (638) [107] 生産本部 (大阪府吹田市他) 訪販 グループ マット・モップ等洗浄設備他 3,309 215 5,970 1,316 10,811 84 (166) (1) 横浜中央工場 (横浜市鶴見区) 訪販 グループ マット・モップ等洗浄設備他 385 219 3,142 3,749 24 (11) (60) 大阪中央工場 (大阪府吹田市) 訪販 グループ マット・モップ等洗浄設備他 832 179 4,615 836 6,464 38 (9) (98) ミスタードーナツ本部及び直営店 (大阪府吹田市他) フード グループ 菓子製造設備他 1,054 94 15 2,611 3,776 208 (0) (150) ダスキンミュージアム (大阪府吹田市) (注)3 全社 教育研修設備及び事務所 1,666 74 1,750 教育研修センター (大阪府吹田市) 全社 教育研修設備 886 939 166 1,992 81 (4) (37) 本社 (大阪府吹田市) 全社 その他設備 1,890 172 2,586 4,648 640 (1) (25) (2)国内子会社 (2022年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積千㎡) その他 合計 ㈱ダスキンサーヴ北海道他14社 本社 (札幌市豊平区他) 訪販 グループ 管理及び販売業務用設備他 240 439 323 1,007 718 (14) (1,497) アザレプロダクツ㈱ 本社・工場 (大阪府八尾市) 訪販 グループ 化粧品製造設備他 226 141 16 385 64 (1) (13) 共和化粧品工業㈱ 本社 (大阪府八尾市) 訪販 グループ 化粧品製造設備他 270 23 296 (0) (-) 中外産業㈱ 本社 (名古屋市中区) 訪販 グループ ユニフォーム製造設備他 139 217 25 382 33 (0) (1) ㈱和倉ダスキン 本社・工場 (石川県七尾市) 訪販 グループ モップ等製造設備他 638 267 11 917 59 (37) ㈱小野ダスキン 本社・工場 (兵庫県小野市) 訪販 グループ マット等製造設備他 341 250 12 604 94 (47) ㈱…

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約496文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、持続的な成長と企業価値向上のための投資や様々 なリスクに備えるための財務健全性とのバランスを考慮した上で、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針と しております。毎期の配当額は連結配当性向50%を目途に決定し、且つ安定的な現金配当を継続して行うこととし ております。 また当社は、年2回期末及び中間期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、その決定機関は、期末 配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、定款に「取締役会の決議によって、毎 年9月30日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定めております。 なお、2023年3月期以降は、連結配当性向60%又は自己資本配当率(DOE)2.5%のいずれか高い額を毎期の配当 額としてまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2021年11月5日 1,500 30 取締役会決議 2022年6月23日 2,651 53 定時株主総会決議

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約745文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2022年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 訪販グループ 2,603 ( 2,984 ) フードグループ 448 ( 879 ) その他 483 ( 2,024 ) 全社(共通) 244 ( 50 ) 合計 3,778 ( 5,937 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の( )外書は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2022年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 2,000 ( 1,129 ) 45.9 15.3 6,830,409 セグメントの名称 従業員数(人) 訪販グループ 1,498 ( 860 ) フードグループ 258 ( 219 ) その他 ( -) 全社(共通) 244 ( 50 ) 合計 2,000 ( 1,129 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数欄の( )外書は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループには、UAゼンセンダスキン労働組合が組織されており、大阪府吹田市に同組合本部が置かれ、2022年3月31日現在における組合員数は2,982名で上部団体のUAゼンセンに加盟しております。 なお、労使関係について、特に記載すべき事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20220624095132

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、様々なステークホルダーの期待に応え、中長期的な企業価値向上を図りつつ持続的な成長を果たす企業となるために、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の最重要課題と捉えております。経営環境の変化に迅速且つ的確に対応できる経営体制を確立すると共に、健全で透明性の高い経営が実現 できるよう 、体制や組織、システムを整備してまいります。全ての企業活動の基本にコンプライアンスを据え、企業価値の永続的な向上を目指してまいります。 ②企業統治の体制の概要 当社は監査役会設置型の統治機構を採用しております。 イ.取締役会 当社は、定期的に取締役会を開催し、当社グループの経営上の重要な事項についての意思決定を行うと共に、業務執行の監督を行っております。経営の健全性、効率性、実効性を保持すると共に、多岐に亘る事業領域における高度な経営判断を行う条件を整えるべく、全体としての能力、経験、略歴、性別等のダイバーシティを考慮して取締役の員数を12名以内としております。 社内取締役は、経営理念、企業行動指針、中長期的な成長戦略等に照らして取締役に求められる要件に合致した者から選抜し、また、社外取締役は、企業経営者、有識者等であって、当社と特別利害関係のない独立性の高い人材を、経験、見識、視点の多様性等を考慮して複数名招聘することとしております。 なお、取締役会が重要な意思決定と業務執行の監視・監督機能を果たせるよう、取締役は、経営環境の変化に迅速且つ的確に対応できる、会社の業務に精通した社内取締役6名及び社外取締役3名(3名全員が独立役員)の構成としております。 ロ.監査役会 監査役会は、財務・会計及び法務・コンプライアンスに見識のある常勤監査役2名及び公認会計士、弁護士としての高い専門性を有する非常勤の社外監査役3名(3名全員が独立役員)の体制で、取締役会をはじめとする重要な会議への出席及び重要資料の閲覧を通じて、経営の監視を行っております。また、毎月1回定期的に監査役会を開催し、必要事項の審議や情報の共有を行っております。 ハ.経営戦略会議 全社的な経営戦略、事業ポートフォリオ、経営資源の配分等について、全役員及び必要に応じて執行役員、事業部長が参加して中長期的視点で討議する「経営戦略会議」を年2回定期的に開催しております。結果を共有し、総力を結集して中期経営方針に取り組み、長期ビジョンの成就を目指しております。 ニ.諮問委員会(会議) (イ)サステナビリティ委員会 持続可能な社会の発展に貢献するため、取り組むべき優先課題や取り組む範囲を特定し、当社グループ全体でサステナブル経営を推進することを目的として、取締役会の諮問機関である「サステナビリティ委員会」を設置しております。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2300文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 当社は、加盟店と共に全国的な営業網を確立し、永続的な信頼関係を保持するために、事業内容の基本的な事項並びに相互の利益と本部及び加盟店の権利・義務等を明確にすることを目的として契約を締結しております。主な契約は次のとおりであります。 セグメント名称 契約の名称 契約期間 訪販グループ ダスキン愛の店ダストコントロールフランチャイズチェーン契約 締結日から3年間 (注)1 (ただし3年目の途中で3月31日を迎える場合はその日まで) ダスキン・フランチャイズチェーン支店契約 締結日から3年間 (注)2 (ただし3年目の途中で3月31日を迎える場合はその日まで) ダスキンサービスマスターフランチャイズチェーン契約 締結日から3年間 (注)2 (ただし3年目の途中で3月31日を迎える場合はその日まで) フードグループ ミスタードーナツチェーン契約 5年間 (注)3 (新コンセプト店舗については、締結日から8年経過後に到来する3月31日まで (注)4) (注)1.期間満了30日前までに当社又は加盟店の何れか一方からの異議がない場合は1年間自動更新。 2.期間満了3ヵ月前までに当社又は加盟店の何れか一方からの異議がない場合は1年間自動更新。 3.期間満了6ヵ月前までに当社又は加盟店の何れか一方からの異議がない場合は2年間自動更新。 4.期間満了6ヵ月前までに当社及び加盟店協議の上、合意が成立した場合には再契約。 (2)技術提携契約 契約 会社名 相手方 契約名称 契約概要 契約期間 名称 国名 当社 三井物産株式会社 日本 業務提携契約 両者の持つ経営資源やノウハウを結集し、両者対等の立場で協力関係を構築することによって両者の企業基盤の拡充と競争力強化を図り、より一層の発展を期する。 2009年9月7日より 1年間 以降1年毎の自動更新 当社 シーバイエス株式会社 日本 業務提携契約 洗剤、ワックス等の製品の開発・販売に関する契約 自 1998年1月1日 至 2002年12月31日 以降1年毎の自動更新 当社 統一超商股份有限公司 台湾 合弁契約 合弁事業契約(合弁企業名:楽清服務股份有限公司) - (注)1 当社 株式会社ニップン 日本 取引基本契約 原材料ノウハウの開示及び製造委託に関する契約 自 1972年4月1日 至 1974年3月31日 以降1年毎の自動更新 当社 統一超商股份有限公司 台湾 合弁契約 合弁事業契約(合弁企業名:統一多拿滋股份有限公司) - (注)2 契約 会社名 相手方 契約名称 契約概要 契約期間 名称 国名 当社 株式会社モスフードサービス 日本 資本・業務提携契約 それぞれの加盟店及び顧客の利便性の向上、それぞれの得意分野や経営資源の有効活用により、両社の外食事業を一層発展させる。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約509文字

(6)【大株主の状況】 2022年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 (信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 6,821 13.63 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 2,373 4.74 株式会社ニップン 東京都千代田区麹町4丁目8番地 1,800 3.59 ダスキン働きさん持株会 大阪府吹田市豊津町1番33号 1,582 3.16 小笠原 浩方 京都府京田辺市 1,415 2.82 ダスキンFC加盟店持株会 大阪府吹田市豊津町1番33号 1,108 2.21 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1番2号 840 1.67 株式会社モスフードサービス 東京都品川区大崎2丁目1-1 760 1.51 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 749 1.49 大和ハウス工業株式会社 大阪府大阪市北区梅田3丁目3-5 700 1.39 18,150 36.28 (注)上記表中の※は、全て信託業務に係る株式数であります。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100OEAC 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2022
使用モデル
gemma4:12b

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