株式会社ダスキン

証券コード: 4665 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-23
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

環境衛生用品や清掃用資器材のレンタル・販売を行う「クリーンサービス事業」と、ミスタードーナツ等の飲食店を展開する「フードグループ」を主軸とする企業。フランチャイズ展開を基本とし、独自のノウハウや技術を提供しながら、家庭や事業所向けに多岐にわたる清掃・衛生管理・家事代行などのサービスを提供している。

主な事業領域

環境衛生用品のレンタル・販売および関連する清掃・衛生管理サービスの提供(訪販グループ)、ならびにミスタードーナツ等の飲食料品の製造・販売(フードグループ)。

主な製品・サービス

  • マット・モップ、キャビネットタオルなどの環境衛生用品のレンタル
  • 清掃技術やノウハウを提供しロイヤルティを得るケアサービス
  • ミスタードーナツの運営
  • 家事代行サービス
  • 害虫獣駆除・予防サービス
  • 高齢者生活支援サービス

ビジネスモデル

フランチャイズ方式を基本とした、レンタル商品の再製品化による循環型モデルと、ノウハウ提供に対するロイヤルティの獲得。また、一部は直営店舗で展開。

セグメント・事業構成

訪販グループ(クリーンサービス、ケアサービス)、フードグループ(ミスタードーサーツ等)、その他(リース、保険代理、海外事業など)

戦略・方向性

長期戦略「Do-Connect」のもと、新規・周辺・既存の3つの「シン化」および経営基盤の強化を通じた価値向上。DX推進や持続可能な社会に向けた取り組みも重視。

強みとして読み取れる点

  • 強固なフランチャイズネットワーク
  • 独自の清掃技術・ノウハウの提供
  • 循環型(再製品化)のビジネスモデル

課題として読み取れる点

  • 原材料価格の高騰への対応
  • 労働力不足への対応
  • 地政学的リスクや自然災害への備え

確認ポイント

  • 「Do-Connect」戦略に基づく新規事業・海外展開の進捗
  • DX推進による生産性向上とビジネスモデル変革の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

フランチャイズ方式における加盟店との関係性や独占禁止法等の法的規制、クリーンサービス事業における市場縮小(使い捨て商品の普及等)やフード事業での原材料高騰の影響が挙げられます。また、食品衛生法に基づく食中毒リスクへの対応としてHACCPの考え方を取り入れた体制を構築、水質汚濁防止法などの環境規制への対応、特定製造元への依存に対する複数購買・代替品対応による供給確保策、自然災害や感染症に対するBCPおよびマニュアル整備、サイバー攻撃に対する情報セキュリティ規程と監査、労働市場の逼迫に伴う人材確保の困難さがリスクとして挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

2025年3月期を機に新戦略「Do-Connect」へ移行し、クリーン・フードの両輪に加え、M&AやDXを通じた事業の「新化・進化・深化」を追求。強固な研究開発体制と明確な資本政策に基づき、持続的な成長と企業価値向上を目指す方針。

成長方針

新戦略「Do-Connect」のもと、新規事業への「新化」、周辺事業への「進化」、既存事業の「深化」の3軸で展開。DX推進、M&A、海外展開、および4つの専門研究室によるR&D強化を通じて競争力を高める。

資本政策

政策保有株式の縮減、金融資産の活用による成長投資、および2026年3月期より配当性向60%または自己資本配当率(DOE)3.0%のいずれか高い方を基準とする株主還元方針を策定。

リスク対応方針

フランチャイズ契約の法的・運営リスク、環境規制(水質汚濁等)、食品安全(HACCP導入)、サービス品質管理(教育・マニュアル整備)、自然災害へのBCP策定、情報セキュリティ対策、人材確保に向けた育成体制の構築など多角的に対応。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

ダスキンは、独自の清掃・衛生技術の研究開発(R&D)を核としながら、RFIDの導入やデジタルマーケティングといったDX施策を通じてオペレーションの効率化と顧客接点の強化を推進している。また、M&Aを通じた事業領域の拡大や再生可能エネルギーへの投資など、持続可能な成長に向けた多角的な投資姿勢が見られる。

設備投資の方向性

工場設備の更新、RFID導入用設備、Webサイト改修といったDX・基盤強化への投資に加え、再生可能エネルギーの活用に向けた投資を積極的に実施。

研究開発・商品開発

4つの専門研究室体制により、清掃・衛生技術の高度化、環境配慮型素材の開発、新商品開発に注力。特にRFID導入による原価率改善や、独自のクリーン技術の深化が競争力の源泉となっている。

投資・変化テーマ

  • RFID導入による在庫管理・物流の高度化
  • デジタルチャネルを通じた販路拡大(DX)
  • クリーン技術および衛生関連商品の研究開発
  • 再生可能エネルギーへの投資(バーチャルPPA)
  • M&Aおよび新規事業展開による多角化

関連キーワード

  • RFID
  • デジタルマーケティング
  • ハイジーンコントロール
  • バーチャルPPA
  • 自動化・効率化技術

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-23

財務情報

業績

売上高

1,887.91億円
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売上高
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営業利益

72.68億円
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経常利益

106.97億円
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税引前利益

130.13億円
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親会社帰属利益

88.08億円
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財政状態・流動性

総資産

2,033.18億円
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1,515.42億円
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株主資本

1,382.2億円
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現金及び現金同等物

209.85億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+166.83億円
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-107.53億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約2638文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ダスキン)、子会社40社及び関連会社4社により構成され訪販グループのダストコントロール商品のレンタル及びフードグループのミスタードーナツを主な事業内容とし、更にこれらに関連する事業活動をフランチャイズ方式を中心に展開しております。 事業内容と当社及び関係会社等の当該事業に係る位置付けは、次のとおりであります。なお、事業の区分は報告セグメントと同一であります。 区分 主要会社名 訪販グループ 環境衛生用品・清掃用資器材の賃貸 化粧品等の製造・販売 キャビネットタオルの賃貸 環境衛生用品・トイレタリー商品の販売 産業用ウエスの賃貸 浄水器・空気清浄機の賃貸 ハウスクリーニングサービス 家事代行サービス 害虫獣駆除・予防サービス 樹木・芝生管理サービス 住まいのピンポイント補修 工場・事務所施設管理サービス 高齢者生活支援サービス イベントの企画運営 旅行用品・ベビー用品・レジャー用品・ 健康及び介護用品等の賃貸並びに販売 ユニフォームの企画・販売・賃貸 オフィスコーヒー等の販売等 販売 国内 (株)ダスキンサーヴ北海道、(株)ダスキンサーヴ東北、 (株)ダスキンサーヴ北関東、(株)ダスキンサーヴ東海北陸、 (株)ダスキンサーヴ近畿、(株)ダスキンサーヴ中国四国、 (株)ダスキンサーヴ九州、(株)ダスキン沖縄、 (株)ダスキン十和田、(株)ダスキン宇都宮、 (株)ダスキン伊那、(株)ダスキン越前、(株)ダスキン八代、(株)ダスキン鹿児島、(株)ダスキンシャトル東京、 共和化粧品工業(株)、中外産業(株)、(株)ナック 製造 販売 国内 当社、アザレプロダクツ(株) 製造 国内 (株)和倉ダスキン、(株)小野ダスキン、 (株)ダスキンプロダクト北海道、 (株)ダスキンプロダクト東北、 (株)ダスキンプロダクト東関東、 (株)ダスキンプロダクト西関東、 (株)ダスキンプロダクト東海、 (株)ダスキンプロダクト中四国、 (株)ダスキンプロダクト九州 フードグループ ドーナツの製造・販売及び飲食物等の販売 とんかつレストランの運営 その他料理飲食物の販売等 販売 国内 当社、エムディフード(株)、エムディフード東北(株)、 エムディフード九州(株)、(株)かつアンドかつ、 健康菜園(株)、(株)ボストンハウス 製造 販売 国内 (株)エバーフレッシュ函館、(株)美食工房 その他 事務用機器及び車両のリース 病院のマネジメントサービス 保険代理業 海外事業等 販売 国内 当社 海外 楽清(上海)清潔用具租賃有限公司、 楽清服務股份有限公司、統一多拿滋股份有限公司、 Big Apple Worldwide Holdings Sdn.Bhd.…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2225文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは創業時より、企業理念である「祈りの経営」のもと、世の中の人に喜ばれる「喜びのタネまき」を実践してまいりました。今後も、「世界一ひとにやさしいダスキン」を目指した取り組みで、地域の人々と喜びを分かち合い、物も心も豊かな暮らしに貢献することを通じて、継続的な企業価値の向上を実現してまいります。 2024年3月期に創業60周年を迎え、また2025年3月期に長期戦略「 ONE DUSKIN 」を終えたことを機に、ここからの将来を見据え、変わる時代の中でも変わらぬ価値を届けていく未来の想いを込めパーパスとビジョンを策定しました。 ①パーパス 変わる時代の中でも変わらぬ価値を届けていく未来への想い「人に社会に寄り添い、安心と喜びのある豊かな明日を創造します。」 ②ビジョン パーパス実現のための担うべき役割「人と人、人と社会、人と明日をつなぐ笑顔の環を届けます。」 ③バリュー ビジョン実現のための大切な価値観「想いを今、動かせ。」 (2)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 パーパス、ビジョンの策定に合わせて、それらを実現するための長期戦略「 Do - Connect 」を同時に策定いたしました。 ①長期経営戦略「 Do - Connect 」 人と人、人と社会、人と明日をつなぐ、これら3つのつながりで「喜びのタネまき」を実践し、パーパス・ビジョンの実現を目指すために、3つの「シン化」(新たな事業への「新化」、周辺事業への「進化」、既存事業の「深化」)への挑戦と挑戦する人材育成、並びに後押しする企業風土醸成に注力します。 ②「中期経営方針2028」2026年3月期~2028年3月期 長期経営戦略「 Do - Connect 」の3つの「シン化」に、経済・社会価値創造の源(原動力)となる「経営基盤の強化」を加えた4つの経営テーマのもと、経営の根幹である「道と経済の合一」、すなわち社会価値と経済価値の両面において価値向上を目指し、「人と社会に寄り添い、安心と喜びのある豊かな明日の創造」を進めます。そのために、お客様との対面での関係性を大切にするとともに、それを支えるデジタル技術の向上にも努めてまいります。 長期経営戦略「 Do - Connect 」の第1フェーズに当たる2026年3月期を開始期とする「中期経営方針2028」を2025年5月15日に公表しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2225文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)会社の経営の基本方針 当社グループは創業時より、企業理念である「祈りの経営」のもと、世の中の人に喜ばれる「喜びのタネまき」を実践してまいりました。今後も、「世界一ひとにやさしいダスキン」を目指した取り組みで、地域の人々と喜びを分かち合い、物も心も豊かな暮らしに貢献することを通じて、継続的な企業価値の向上を実現してまいります。 2024年3月期に創業60周年を迎え、また2025年3月期に長期戦略「 ONE DUSKIN 」を終えたことを機に、ここからの将来を見据え、変わる時代の中でも変わらぬ価値を届けていく未来の想いを込めパーパスとビジョンを策定しました。 ①パーパス 変わる時代の中でも変わらぬ価値を届けていく未来への想い「人に社会に寄り添い、安心と喜びのある豊かな明日を創造します。」 ②ビジョン パーパス実現のための担うべき役割「人と人、人と社会、人と明日をつなぐ笑顔の環を届けます。」 ③バリュー ビジョン実現のための大切な価値観「想いを今、動かせ。」 (2)中長期的な会社の経営戦略及び目標とする経営指標 パーパス、ビジョンの策定に合わせて、それらを実現するための長期戦略「 Do - Connect 」を同時に策定いたしました。 ①長期経営戦略「 Do - Connect 」 人と人、人と社会、人と明日をつなぐ、これら3つのつながりで「喜びのタネまき」を実践し、パーパス・ビジョンの実現を目指すために、3つの「シン化」(新たな事業への「新化」、周辺事業への「進化」、既存事業の「深化」)への挑戦と挑戦する人材育成、並びに後押しする企業風土醸成に注力します。 ②「中期経営方針2028」2026年3月期~2028年3月期 長期経営戦略「 Do - Connect 」の3つの「シン化」に、経済・社会価値創造の源(原動力)となる「経営基盤の強化」を加えた4つの経営テーマのもと、経営の根幹である「道と経済の合一」、すなわち社会価値と経済価値の両面において価値向上を目指し、「人と社会に寄り添い、安心と喜びのある豊かな明日の創造」を進めます。そのために、お客様との対面での関係性を大切にするとともに、それを支えるデジタル技術の向上にも努めてまいります。 長期経営戦略「 Do - Connect 」の第1フェーズに当たる2026年3月期を開始期とする「中期経営方針2028」を2025年5月15日に公表しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約10583文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①財政状態及び経営成績の状況 当連結会計年度(2024年4月1日~2025年3月31日、以下「当期」という。)における我が国経済は、雇用・所得環境の改善等を背景に社会経済活動の正常化が進み、個人消費も持ち直し傾向となる等、緩やかな回復基調で推移しました。一方で、ロシア・ウクライナ情勢は長期化し、中東情勢も更に悪化する中で、エネルギー価格や原材料価格は高値で推移しました。第4四半期には米国大統領が交代し海外経済の不確実性も高まり、先行きの不透明感は一段と増した感がありました。 そのような環境の中で当社は、10年間にわたる長期戦略「 ONE DUSKIN 」を終えました。その最終第3フェーズ「中期経営方針2022」(2023年3月期~2025年3月期)の最終年度である当期は、訪販グループにおいては、サステナブルな洗浄・物流体制構築のための最重要戦略投資と位置付けたマット・モップへの RFID (電子タグ)の取り付けを前期中にほぼ完了し、読み取り機を使用した検数作業を開始、運用をスタートさせました。他方、クリーンサービス事業(ダストコントロール商品のレンタルと販売)においては、家庭用営業専任組織の加盟店への拡大展開や WEB 施策の強化等、新たなお客様作りに注力しました。また、近年の自然災害の増加に対応するために、レントオール事業(日用品・イベント用品等のレンタル)を中心に、ヘルスレント事業(介護用品・福祉用具のレンタルと販売)、クリーンサービス事業、ケアサービス事業(役務提供サービス)が連携し、災害発生時に自治体への資材供給及び衛生管理をサポートする「防災サポートサービス」を推進しました。更には、レスキューサービス事業(鍵の交換や修理等に対応)の拡大に向けた準備も進めました。 フードグループにおいては、ミスタードーナツは新商品の開発・導入や出店強化に注力し、また、既存ブランドとは異なる立地・客層・利用動機等に対応する業態開発として、北関東を中心にイタリアンレストラン「ナポリの食卓」等を展開する株式会社ボストンハウスの持株会社である健康菜園株式会社(2025年4月1日付で、株式会社ボストンハウスが、その子会社である株式会社美食工房及び健康菜園株式会社を吸収合併、以下、「ボストンハウス」という。)を前期に子会社化する等、新たなマーケットの獲得にも注力しました。…

セグメント関連

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3.報告セグメント毎の売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 訪販 グループ フード グループ その他 (注)1 調整額 (注)3 連結 財務諸表 計上額 (注)4 売上高 クリーンサービス事業 78,434 78,434 78,434 ケアサービス事業 13,533 13,533 13,533 ミスタードーナツ事業 56,575 56,575 56,575 その他 14,853 1,851 11,275 27,979 27,979 顧客との契約から生じる 収益 106,821 58,426 11,275 176,523 176,523 その他の収益(注)2 2,259 2,259 2,259 外部顧客への売上高 106,821 58,426 13,534 178,782 178,782 セグメント間の内部売上高又は振替高 643 10 2,112 2,766 △ 2,766 107,464 58,437 15,646 181,548 △ 2,766 178,782 セグメント利益又は損失(△) 4,142 6,916 440 11,499 △ 6,415 5,084 セグメント資産 94,770 25,589 26,033 146,392 55,702 202,094 その他の項目 減価償却費 3,109 1,080 2,716 6,906 876 7,782 持分法適用会社への投資額 6,657 10,998 17,656 17,656 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 4,973 1,910 1,221 8,105 1,077 9,183 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 訪販 グループ フード グループ その他 (注)1 調整額 (注)3 連結 財務諸表 計上額 (注)4 売上高 クリーンサービス事業 77,945 77,945 77,945 ケアサービス事業 14,341 14,341 14,341 ミスタードーナツ事業 61,446 61,446 61,446 その他 15,499 5,296 11,972 32,767 32,767 顧客との契約から生じる 収益 107,786 66,742 11,972 186,500 186,500 その他の収益(注)2 2,290 2,290 2,290 外部顧客への売上高 107,786 66,742 14,262 188,791 188,791 セグメント間の内部売上高又は振替高 652 2,224 2,882 △ 2,882 108,438 66,747 16,486 191,673 △ 2,882 188,791 セグメ…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 以下におきまして、当企業集団(当社及び当社の子会社)の事業展開及びその他に関してリスク要因となる可能性があると考えられる主な事項を記載しております。これらのリスクの可能性を認識した上で、発生の回避及び発生した場合の対応に努めております。ただし、全てのリスクを網羅したものではなく、記載したリスク以外のリスクも存在します。係るリスク要因のいずれにおいても、投資家の判断に影響を及ぼす可能性があります。 なお、文中における将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当社が判断したものであります。 (1)ビジネスモデル(フランチャイズ方式)に関するリスク ①加盟店との関係性について 当企業集団における事業展開は、主としてフランチャイズ方式を中心に展開しており、当企業集団及び加盟店の収益向上のために必要な新商品・サービスの開発・導入、新規出店、既存店の改装等の施策を計画、実施しておりますが、これら施策の実行には加盟店の理解・協力、資金負担等が必要な場合があり、加盟店の理解等を得られない場合には、計画の中止又は遅延の場合もあります。 また、加盟店との間にトラブル等が発生した場合、加盟店の離脱、訴訟の発生又は、加盟店の法令違反、不祥事等により、当企業集団の事業及び経営成績が影響を受ける可能性があります。 ②法的規制について 当企業集団は、フランチャイズ方式による店舗展開に関して中小小売商業振興法、私的独占の禁止及び公正取引の確保に関する法律(以下「独占禁止法」という。)及び「フランチャイズ・システムに関する独占禁止法上の考え方」(改正:2021年4月28日公正取引委員会)等の規制を受けております。従いまして、これらの法令等の改廃、新たな法令等の制定により、当企業集団の事業及び経営成績が影響を受ける可能性があります。 (2)経営環境の変動リスク ①事業環境について 訪販グループの主要事業であるクリーンサービス事業は、家庭市場においては、使い捨て商品の普及等により、また、事業所市場においては、企業の経費削減意識の浸透等により、市場規模は減少傾向にあると推測しております。一方、同グループで展開するケアサービス事業は、家庭市場、事業所市場共にアウトソーシングニーズの増大による市場拡大を見込んでおります。クリーンサービス事業では、衛生領域商品の開発、販売チャネルの拡大、決済方法の多様化への対応、ケアサービス事業においては、同じく衛生領域商品の開発、新規加盟店の募集等により事業拡大を図っていく方針でありますが、各事業に関連する市場動向、競合の状況、お客様ニーズの変化等によって、当企業集団の事業及び経営成績が影響を受ける可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 文中の将来に関する事項は、当社グループが有価証券報告書提出日現在において合理的であると判断する一定の前提に基づいており、実際の結果とは様々な要因により大きく異なる可能性があります。 (1)サステナビリティに関する考え方 当社グループは、企業として社会から求められる期待に喜びをもって応え、社会のお役に立ちながら持続的に成長するためのサステナビリティ方針を掲げております。この方針を実現するためには、ステークホルダーの皆様との対話を通じて取り組むべき ESG 課題を特定すると共に、持続可能な開発目標( SDGs )に貢献する多様な視点・側面からの取り組みを推進していくことが重要だと考えております。こうしたサステナビリティへの取り組みについて、期待と信頼に応えるべく継続して改善を図り、更なる企業価値の向上と持続可能な社会の実現に貢献する企業を目指しております。 <サステナビリティ方針> 創業以来、社会から求められる期待に喜びをもって応え、社会のお役に立ちながら持続的に成長することを追求する、「道と経済の合一」を経営の根幹としております。そこで、社員一人ひとりが守るべき行動の原則を定め、それによって自らの行動を律しております。 1.持続可能な成長 私たちは、「喜びのタネ」をまき、社会の信頼に応え続けます 2.人権尊重 私たちは、一人ひとりの人権を守り、個性を尊重します 3.環境保全 私たちは、あらゆる活動を通して、地球環境の保全に努めます 4.対話・交流 私たちは、人を思いやり、より良い社会を目指します 5.商品・サービス 私たちは、お客様に喜ばれる商品・サービスを提供します 6.職場環境の向上 私たちは、誰もが公正に個性や能力を伸ばし、働く喜びが得られる職場を築きます 7.コンプライアンス 私たちは、相手の身になって考え、行動します 8.情報管理 私たちは、情報の取り扱いに細心の注意を払い、適正に管理します 9.危機管理 私たちは、緊急時には生命の安全を最優先し、地域一体で助け合います ①ガバナンス 当社は、企業としての成長と持続可能な社会の発展への貢献を両立する重要性を認識し、グループ全体で CSV 経営を推進しております。2017年よりサステナビリティの観点を経営に統合するため、サステナビリティを推進する経営企画部担当執行役員を委員長とし、執行役員、社外役員を委員とする「サステナビリティ委員会」を取締役会の諮問機関として設置しております。 当委員会は年2回開催し、サステナビリティに関わる基本方針や重要なリスクと機会への対応策の検討、指標と目標の設定の他、主要な年次活動の特定、未対応課題への取り組み等の検討・審議・評価・改善を担い、重要な決議事項は取締役会に報告しております。…

研究開発活動

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6【研究開発活動】 当企業集団では、主に当社が提供する商品及びサービスに関連する清掃及び洗浄関連商品と加工技術の研究開発に取り組んでおり、品質・環境対策を重視した活動を行っております。 (1)研究開発方針 当社は、消費者に対して当社が届けるトータルクリーンケアに関する商品・サービスについて、安心且つ信頼のおけるダスキンブランドの確立を目指しており、基盤技術深耕、新商品技術開発、商品の品質向上及び SDGs への対応を中心とした研究開発活動に取り組んでおります。 この目的達成のために、清掃・衛生関連分野において、生活者を第一に捉え、下記5項目を実践し、社会に対して健康で快適な暮らしを提供することを基本方針として研究開発に取り組んでおります。 ・常に社会・家庭の実態を把握し、お客様の困りごとを分析して研究開発の優先度を決定します。 ・新規性、進歩性、独自性に富んだ研究や技術開発を行います。 ・社会・人・自然に対して、安全・安心が担保できる商品を開発します。 ・環境保全に寄与し、省資源化が可能な原材料を使用した商品を開発します。 ・市場に導入された商品は、常に改良を図り、顧客・生活者に最適な機能とご満足をお届けします。 また、研究開発活動を広く知っていただくために、各種学会や団体主催のセミナーで衛生分野やホコリ分野の研究成果を継続して発表しております。 (2)研究開発体制 2025年3月31日現在、開発研究所は生活者や事業者に密着し、環境衛生分野における新しい事実や法則性を見つけ、明らかにする実験的研究を担う「基礎研究室」、基礎研究で得た知識や新たな素材・技術を元に実用化に向けた研究を行う「応用研究室」、モップ・マットを中心とした新たなレンタル商品素材や製造・加工方法を研究・開発する「ダストコントロール研究室」、化成品・フィルターを中心とした衛生関連商品素材の製造・加工方法を研究・開発する「ハイジーンコントロール研究室」の4部門構成であり、部長を含め45名の体制となっております。 (3)当連結会計年度における主な成果 ①基礎研究関連 ハウスダスト中の健康阻害物質(ダニアレルゲン、食物アレルゲン、カビ、花粉)の実態把握とエアコンクリーニングと空気清浄機の有効性に関する研究を行っております。この研究結果は、2025年3月12日に発刊された呼吸器内科臨床医および研究医向けの「診療のガイドライン」に反映されました。2023年度から取り組んでいる清掃方法の行動認識技術を応用し、ダスキンミュージアムに学びのアトラクションとして「モップ拭きの達人」を2025年2月13日から公開しております。これに合わせ、報道メディア向けに「ほこり・花粉に関するセミナー」を実施いたしました。また、健康阻害物質の簡易可視化・数値化技術の研究にも取り組んでおります。…

設備投資等の概要

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2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 (2025年3月31日現在) 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び 構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積千㎡) その他 合計 全国地域本部・エリア・支店 (札幌市西区他) (注)1 訪販 グループ 管理及び販売業務用設備 1,405 97 6,536 1,478 9,517 513 (24) (647) [107] 生産本部 (大阪府吹田市他) 訪販 グループ マット・モップ等洗浄設備他 3,203 1,527 5,970 1,568 12,270 72 (166) (-) 横浜中央工場 (横浜市鶴見区) 訪販 グループ マット・モップ等洗浄設備他 360 368 3,142 35 3,907 12 (11) (61) 大阪中央工場 (大阪府吹田市) 訪販 グループ マット・モップ等洗浄設備他 722 412 4,615 848 6,598 42 (9) (99) ミスタードーナツ本部及び直営店 (大阪府吹田市他) フード グループ 菓子製造設備他 820 108 15 1,777 2,722 187 (0) (106) ダスキンミュージアム (大阪府吹田市) (注)3 全社 教育研修設備及び事務所 1,451 15 48 1,515 教育研修センター (大阪府吹田市) 全社 教育研修設備 742 939 181 1,863 102 (4) (37) 本社 (大阪府吹田市) 全社 その他設備 1,988 172 3,528 5,689 709 (1) (29) (2)国内子会社 (2025年3月31日現在) 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 機械装置及び運搬具 土地 (面積千㎡) その他 合計 ㈱ダスキンサーヴ北海道他14社 本社 (札幌市豊平区他) 訪販 グループ 管理及び販売業務用設備他 179 416 315 913 707 (14) (1,645) アザレプロダクツ㈱ 本社・工場 (大阪府八尾市) 訪販 グループ 化粧品製造設備他 193 13 141 26 374 63 (1) (13) 共和化粧品工業㈱ 本社 (大阪府八尾市) 訪販 グループ 化粧品製造設備他 208 23 234 (0) (1) 中外産業㈱ 本社 (名古屋市中区) 訪販 グループ ユニフォーム製造設備他 141 217 24 384 27 (0) (1) ㈱和倉ダスキン 本社・工場 (石川県七尾市) 訪販 グループ モップ等製造設備他 372 183 562 49 (46) ㈱小野ダスキン 本社・工場 (兵庫県小野市) 訪販 グループ マット等製造設備他 332 198 44 575 89 (4…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約496文字

3【配当政策】 当社は、株主に対する利益還元を経営の重要課題と位置付け、持続的な成長と企業価値向上のための投資や様々 なリスクに備えるための財務健全性とのバランスを考慮した上で、業績に応じた利益配分を行うことを基本方針と し、毎期の普通配当額は連結配当性向60%又は自己資本配当率( DOE )2.5%のいずれか高い額としております。 また当社は、年2回期末及び中間期末に剰余金の配当を行うことを基本方針としており、その決定機関は、期末 配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、定款に「取締役会の決議によって、毎 年9月30日を基準日として中間配当をすることができる」旨を定めております。 なお、2026年3月期以降は、連結配当性向60%又は自己資本配当率( DOE )3.0%のいずれか高い額を毎期の配当 額としてまいります。 当事業年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年11月11日 2,376 50 取締役会決議 2025年6月20日 2,921 62 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2459文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 訪販グループ 2,504 ( 3,166 ) フードグループ 489 ( 1,284 ) その他 515 ( 2,161 ) 全社(共通) 267 ( 55 ) 合計 3,775 ( 6,666 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.従業員数欄の( )外書は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,963 ( 1,073 ) 46.1 15.3 7,349,535 セグメントの名称 従業員数(人) 訪販グループ 1,451 ( 889 ) フードグループ 232 ( 129 ) その他 13 ( -) 全社(共通) 267 ( 55 ) 合計 1,963 ( 1,073 ) (注)1.従業員数は就業人員であります。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 3.従業員数欄の( )外書は、臨時従業員の年間平均雇用人員であります。 4.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に属しているものであります。 (3)労働組合の状況 当社グループには、 UA ゼンセンダスキン労働組合が組織されており、大阪府吹田市に同組合本部が置かれ、2025年3月31日現在における組合員数は3,057名で上部団体の UA ゼンセンに加盟しております。 なお、労使関係について、特に記載すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 名称 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2,3 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)4 全労働者 うち従業員 うち臨時 雇用者 (株)ダスキン 17.6 100.0 59.7 73.1 82.8 (株)ダスキンサーヴ北関東 33.3 100.0 60.5 88.1 87.9 (株)ダスキンサーヴ東海北陸 0.0 40.0 62.3 81.4 93.4 (株)ダスキンサーヴ九州 15.0 60.4 77.4 89.5 エムディフード(株) 0.0 0.0 52.5 73.2 98.5 (株)ダスキンヘルスケア 0.0 73.3 68.5 97.5 (株)ボストンハウス 11.1 51.6 91.5 88.8 当事業年度 名称 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2,3 (株)ダスキンサーヴ北海道 0.0 (株)ダスキンサーヴ東北 0.0 (株)ダスキンサーヴ近畿 100.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7552文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、様々なステークホルダーの期待に応え、中長期的な企業価値向上を図りつつ持続的な成長を果たす企業となるために、コーポレート・ガバナンスの強化を経営の最重要課題と捉えております。経営環境の変化に迅速且つ的確に対応できる経営体制を確立すると共に、健全で透明性の高い経営が実現できるよう、体制や組織、システムを整備してまいります。全ての企業活動の基本にコンプライアンスを据え、企業価値の永続的な向上を目指してまいります。 ②企業統治の体制の概要 当社は監査役会設置型の統治機構を採用しております。 イ.取締役会 当社は、定期的に取締役会を開催し、当社グループの経営上の重要な事項についての意思決定を行うと共に、業務執行の監督を行っております。経営の健全性、効率性、実効性を保持すると共に、多岐にわたる事業領域における高度な経営判断を行う条件を整えるべく、全体としての能力、経験、略歴、性別等のダイバーシティを考慮し、社内取締役は、経営理念、企業行動指針、中長期的な成長戦略等に照らして取締役に求められる要件に合致した者から選抜し、また、社外取締役は、企業経営者、有識者等であって、当社と特別利害関係のない独立性の高い人材を、経験、見識、視点の多様性等を考慮して複数名招聘することとしております。 なお、取締役会が重要な意思決定と業務執行の監視・監督機能を果たせるよう、取締役は、経営環境の変化に迅速且つ的確に対応できる、会社の業務に精通した社内取締役6名及び社外取締役3名(3名全員が独立役員)の構成としております。 取締役会は、2025年3月期は18回開催され、それぞれ全ての取締役、監査役が出席し、当社グループの経営上の重要事項の決議、及び重要な意思決定を行うだけでなく、経営課題についての議論を実施しております。 ロ.監査役会 監査役会は、財務・会計及びコーポレート・ガバナンスに見識のある常勤監査役2名及び公認会計士、弁護士としての高い専門性を有する非常勤の社外監査役3名(3名全員が独立役員)の体制で、取締役会をはじめとする重要な会議への出席及び重要資料の閲覧を通じて、経営の監視を行っております。また、毎月1回定期的に監査役会を開催し、必要事項の審議や情報の共有を行っております。 ハ.経営戦略会議 全社的な経営戦略、事業ポートフォリオ、経営資源の配分等について、全役員及び必要に応じて執行役員、事業部長が参加して中長期的視点で討議する「経営戦略会議」を年2回定期的に開催しております。結果を共有し、総力を結集して中期経営方針に取り組み、長期ビジョンの成就を目指しております。 ニ.…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約2286文字

5【重要な契約等】 (1)フランチャイズ契約 当社は、加盟店と共に全国的な営業網を確立し、永続的な信頼関係を保持するために、事業内容の基本的な事項並びに相互の利益と本部及び加盟店の権利・義務等を明確にすることを目的として契約を締結しております。主な契約は次のとおりであります。 セグメント名称 契約の名称 契約期間 訪販グループ ダスキン愛の店ダストコントロールフランチャイズチェーン契約 締結日から3年間 (注)1 (ただし3年目の途中で3月31日を迎える場合はその日まで) ダスキン・フランチャイズチェーン支店契約 締結日から3年間 (注)2 (ただし3年目の途中で3月31日を迎える場合はその日まで) ダスキンサービスマスターフランチャイズチェーン契約 締結日から3年間 (注)2 (ただし3年目の途中で3月31日を迎える場合はその日まで) フードグループ ミスタードーナツチェーン契約 5年間 (注)3 (新コンセプト店舗については、締結日から8年経過後に到来する3月31日まで (注)4) (注)1.期間満了30日前までに当社又は加盟店の何れか一方からの異議がない場合は1年間自動更新。 2.期間満了3ヵ月前までに当社又は加盟店の何れか一方からの異議がない場合は1年間自動更新。 3.期間満了6ヵ月前までに当社又は加盟店の何れか一方からの異議がない場合は2年間自動更新。 4.期間満了6ヵ月前までに当社及び加盟店協議の上、合意が成立した場合には再契約。 (2)技術提携契約 契約 会社名 相手方 契約名称 契約概要 契約期間 名称 国名 当社 三井物産株式会社 日本 業務提携契約 両者の持つ経営資源やノウハウを結集し、両者対等の立場で協力関係を構築することによって両者の企業基盤の拡充と競争力強化を図り、より一層の発展を期する。 2009年9月7日より 1年間 以降1年毎の自動更新 当社 シーバイエス株式会社 日本 業務提携契約 洗剤、ワックス等の製品の開発・販売に関する契約 自 1998年1月1日 至 2002年12月31日 以降1年毎の自動更新 当社 統一超商股份有限公司 台湾 合弁契約 合弁事業契約(合弁企業名:楽清服務股份有限公司) - (注)1 当社 株式会社ニップン 日本 取引基本契約 原材料ノウハウの開示及び製造委託に関する契約 自 1972年4月1日 至 1974年3月31日 以降1年毎の自動更新 当社 統一超商股份有限公司 台湾 合弁契約 合弁事業契約(合弁企業名:統一多拿滋股份有限公司) - (注)2 契約 会社名 相手方 契約名称 契約概要 契約期間 名称 国名 当社 株式会社モスフードサービス 日本 資本・業務提携契約 それぞれの加盟店及び顧客の利便性の向上、それぞれの得意分野や経営資源の有効活用により、両社の外食事業を一層発展させる。…

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約696文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号赤坂インターシティAIR 6,096 12.93 株式会社ニップン 東京都千代田区麹町4丁目8番地 1,800 3.81 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 1,777 3.77 ダスキン働きさん持株会 大阪府吹田市豊津町1番33号 1,458 3.09 学校法人雑創の森学園 京都府京田辺市大住虚空蔵谷55 1,297 2.75 ダスキンFC加盟店持株会 大阪府吹田市豊津町1番33号 1,202 2.55 株式会社モスフードサービス 東京都品川区大崎2丁目1-1 760 1.61 住友不動産株式会社 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 749 1.59 株式会社三井住友銀行 東京都千代田区丸の内1丁目1-2 672 1.42 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF,LONDON, E14-5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1 品川インターシティA棟) 562 1.19 16,376 34.75 (注)1.上記表中の※は、全て信託業務に係る株式数であります。 2.上記の発行済株式より除く自己株式には、「従業員持株会信託口」が保有する当社株式は含まれておりません。

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EDINET 有価証券報告書
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