株式会社ソラスト

証券コード: 6197 / 対象年度: 2018 / 提出日: 2018-06-29
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療関連受託事業と介護・保育事業を主軸とする企業。約1,500の医療機関に対し、医療事務や病院経営支援などのアウトソーシングを提供し、介護分野では訪問介護や施設運営など多岐にわたるサービスを展開。M&Aを通じて成長を加速させ、ICT活用や人材育成を通じた生産性向上と品質改善を目指す。

主な事業領域

医療機関向けの受託業務(事務・経営支援等)および、高齢者向け介護サービス、子供向け保育サービスの提供。

主な製品・サービス

  • 医療事務関連業務
  • 医事周辺業務
  • 病院経営支援業務
  • 訪問介護
  • 通所介護
  • 居宅介護支援
  • 認知症対応型共同生活介護
  • 短期入所生活介護
  • 特定施設入居者生活介護
  • サービス付き高齢者向け住宅
  • 保育サービス

ビジネスモデル

医療関連受託事業におけるアウトソーシングおよび人材派遣による収益と、介護・保育施設運営を通じたサービスの提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

「医療関連受託事業」と「介護・保育事業」の2つの主要セグメントを展開。その他に教育・トレーニングを含む「その他」が含まれる。

戦略・方向性

ICT活用によるデジタル化、リーダー層へのトレーニングを通じた品質・生産性の向上、M&Aによる積極的な事業拡大(特に介護分野)、および新規事業の創設を推進する。

強みとして読み取れる点

  • 広範な医療機関ネットワーク(約1,500件)
  • M&Aによる急速な事業規模拡大
  • 体系的なリーダー層向けトレーニング体制

課題として読み取れる点

  • 人手不足への対応と労働環境改善
  • ICT活用による生産性向上への転換
  • 買収後の統合プロセスにおけるシナジーの早期実現

確認ポイント

  • M&Aによる成長加速の推移
  • ITツールの導入による生産性の向上度合い
  • 新規事業(目標500億円)の進捗状況

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に主要な事業内容、セグメント、経営戦略、および具体的な数値目標が含まれており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

医療関連受託事業における診療報酬改定やIT化への対応、介護・保育事業における競争激化や深刻な人材不足(専門職の確保)がリスク要因。これに対し、キャリアセンターを通じた採用・育成強化や処遇改善等の施策を実施。また、高齢者・子供の安全管理不備による事故や食中毒による免許取り消し、個人情報の漏洩、労働者派遣法や介護保険法などの規制変更、M&A後の統合遅延や賃貸借契約に関する制約、自然災害や感染症による施設運営への影響が挙げられる。これらに対し、マニュアル化、社員教育、社内体制の強化等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療事務・介護・保育を軸とした強固なビジネスモデル。M&A戦略とDX推進、人的資本への投資を通じて成長を目指す。特に介護事業の急拡大とITによる生産性向上に注力しており、経営方針は非常に明確。

成長方針

「VISION2030」に基づき、ICT活用による生産性向上、トレーニングによる品質向上、M&Aによる規模拡大、新規事業への挑戦を柱とする。特に介護・保育分野でのシェア拡大とデジタル変革(DX)の推進。

資本政策

積極的なM&Aを通じた介護・保育事業の拡大、および医療関連受託事業の安定したキャッシュフローを活用した成長投資。

リスク対応方針

人材確保・育成のためのキャリアセンターを通じた包括的施策、個人情報保護体制の強化、事故防止に向けたマニュアル化、M&A後の統合プロセス管理、および法規制への対応。また、事業の多角化による制度改正リスクの分散。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療事務、介護、保育を柱とする事業構造において、ICT活用による「デジタルカンパニー」への変革とM&Aによる規模拡大を強力に推進。人手不足という業界課題に対し、ITツール導入と高度なトレーニングによる生産性向上で対応する戦略が明確。

設備投資の方向性

介護施設への設備投資、認可保育所への移行に伴う改修、および次世代採用システムの構築に向けた投資。

研究開発・商品開発

研究開発活動の記載なし。ただし、ICT活用やトレーニングを通じたオペレーションの高度化に注力している。

投資・変化テーマ

  • 医療事務のDX推進
  • 介護・保育事業の拡大とM&A
  • ICTを活用した生産性向上
  • 人材育成・リテンション投資

関連キーワード

  • ICTツール
  • デジタルカンパニー
  • トレーニングプログラム
  • 自動化による人海戦術からの脱却

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2017-04-01 〜 2018-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2018-06-29

財務情報

業績

売上高

743.29億円
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営業利益

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税引前利益

41億円
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27.1億円
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財政状態・流動性

総資産

377.03億円
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118.41億円
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現金及び現金同等物

76.78億円
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キャッシュフロー

3区分

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+50.69億円
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+30.19億円
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資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1740文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ソラスト)及び当社の関係会社(子会社8社及び関連会社1社)により構成され、医療関連受託事業及び介護・保育事業を中心に事業を展開しています。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりです。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分です。 (1)医療関連受託事業 当社において 、約1,500の医療機関を対象に全国で 医療事務関連業務、医事周辺業務、病院経営支援業務等を、業務受託及び人材派遣によって行っています。 ① 当社の提供する主なサービスの内容 区分 サービスの内容 医療事務関連業務 受付業務、クラーク業務、会計業務、外来・入院算定業務、診療報酬請求業務、DPC関連業務、他 医事周辺業務 医師事務作業補助業務、宿日直業務、看護補助業務、院内物流業務、他 病院経営支援業務 病院経営コンサルティング、病院事務運営、診療情報管理支援、IT関連サービス、地域連携支援、他 その他 医療事務や病院経営分野の各種調査・分析、資料作成、講演・研修、他 ② 当社と取引する病院契約数の推移 2014年 3月期 2015年 3月期 2016年 3月期 2017年 3月期 2018年 3月期 病院契約数(件) 687 718 721 743 739 (注)1. 病床数20床以上の入院施設を持つ医療機関を病院として区分しています。 2.病院契約数は、当期中に売上高が計上された病院数の合計です。 (2)介護・保育事業 当社グループにおいて、主に関東圏・名古屋圏・関西圏で訪問介護(ホームヘルプサービス)や通所介護(デイサービス)等の在宅介護サービスを核に、居宅介護支援、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、短期入所生活介護(ショートステイ)、特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)、都市型軽費老人ホーム(ケアハウス)、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の多様な介護サービスの提供を行っています。 また、当社において、東京都認証保育所を中心に、認可保育所、病後児保育室等の保育サービスの提供を行っています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1800文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2018年6月29日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 3.経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ②経営成績の状況 」をご参照下さい。 (1) 経営方針 当社は、<企業理念>によって事業の礎となる価値観と使命を定め、お客さま、取引先、従業員、社会、株主に対する<ステークホルダーへの約束>でその実現に対するコミットメントを示しています。 <企業理念> 私たちは 人を「元気」にし、 パートナーを「元気」にし、 社会を「元気」にすることで 一人ひとりの生活を豊かにし、 希望のある未来づくりのために お客さまとともに歩みつづけます。 <ステークホルダーへの約束> お客さまへ 私たちはプロフェッショナルとして、責任感をもってお客さまのニーズにこたえます。そして、私たちのサービスを利用される一人ひとりと誠実に向き合い、クオリティオブライフの向上に貢献し続けます。 ビジネスパートナーの皆さまへ 私たちはビジネスパートナーの皆さまと互いに尊重し合い、ともに考え、ともに歩み、ともに発展することを目指します。 ともに働く仲間たちへ 私たちは明るくやりがいがあり、誇りを持って働ける公正で開かれた職場づくりを目指します。 地域・社会へ 私たちはサービスの提供と多様な働き方を通じて豊かな暮らしの実現と地域社会の発展に貢献します。 株主の皆さまへ 私たちは健全かつ透明性が高い経営を推進し、企業価値の向上と持続的な成長を目指します。 (2) 経営戦略等 当社は、<ステークホルダーへの約束>の実現に向けての具体的戦略と展望を<経営ビジョン>として掲げており、これら<企業理念><ステークホルダーへの約束><経営ビジョン>の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。 <経営ビジョン> ソラストーリー、始まる。 医療事務・介護・保育をもっと新しく、働く女性をもっと美しく。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約1800文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2018年6月29日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 3.経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ②経営成績の状況 」をご参照下さい。 (1) 経営方針 当社は、<企業理念>によって事業の礎となる価値観と使命を定め、お客さま、取引先、従業員、社会、株主に対する<ステークホルダーへの約束>でその実現に対するコミットメントを示しています。 <企業理念> 私たちは 人を「元気」にし、 パートナーを「元気」にし、 社会を「元気」にすることで 一人ひとりの生活を豊かにし、 希望のある未来づくりのために お客さまとともに歩みつづけます。 <ステークホルダーへの約束> お客さまへ 私たちはプロフェッショナルとして、責任感をもってお客さまのニーズにこたえます。そして、私たちのサービスを利用される一人ひとりと誠実に向き合い、クオリティオブライフの向上に貢献し続けます。 ビジネスパートナーの皆さまへ 私たちはビジネスパートナーの皆さまと互いに尊重し合い、ともに考え、ともに歩み、ともに発展することを目指します。 ともに働く仲間たちへ 私たちは明るくやりがいがあり、誇りを持って働ける公正で開かれた職場づくりを目指します。 地域・社会へ 私たちはサービスの提供と多様な働き方を通じて豊かな暮らしの実現と地域社会の発展に貢献します。 株主の皆さまへ 私たちは健全かつ透明性が高い経営を推進し、企業価値の向上と持続的な成長を目指します。 (2) 経営戦略等 当社は、<ステークホルダーへの約束>の実現に向けての具体的戦略と展望を<経営ビジョン>として掲げており、これら<企業理念><ステークホルダーへの約束><経営ビジョン>の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。 <経営ビジョン> ソラストーリー、始まる。 医療事務・介護・保育をもっと新しく、働く女性をもっと美しく。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約4109文字

3【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 経営者の視点による当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」とい う。)の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2018年6月29日現在において当社グループが判断したものです。 ①重要な会計方針及び見積り 当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されています。これら連結財務諸表の作成にあたって、決算日における資産・負債の報告数値及び報告期間における収益・費用の報告数値に影響を与える見積り及び仮定設定を行わねばなりません。経営者は、債権、たな卸資産、投資、繰延税金資産等に関する見積り及び判断について、継続して評価を行っており、過去の実績や状況に応じて合理的と思われる様々な要因に基づき、見積り及び判断を行っています。また、その結果は資産・負債の簿価及び収益・費用の報告数字についての判断の基礎となります。見積りには特有の不確実性が存在するため、実際の結果は、これら見積りと異なる場合があります。 ②経営成績の状況 日本の労働市場では求人倍率が上昇し、人手不足が益々顕著になってきました。同時に長時間労働、残業未払い、パワーハラスメント・セクシャルハラスメントなど、労務に関わる事柄が社会問題として顕在化してきています。これらは会社や仕事に対する社員のモチベーションを通じて、サービス業である当社の業績を直接左右するものです。同時に、これらの課題にどう対処するかによって、企業としての品格が問われます。当社はこれらにしっかりと対処していくことが企業価値の向上に資すると考え、「人に関する施策」として、コミュニケーション、フェアな評価、働きやすい職場、処遇のそれぞれの分野で、様々な施策を実施しています。例えば、 Ⓐ 長時間労働をコンプライアンスの問題としてとらえ、事業所単位でその撲滅に取り組み、その成果がでてきました。 Ⓑワークライフバランスの実現やフェアな処遇の観点から、残業時間の削減に取り組んでいます。価値の低い仕事や生産性が低いために残業となっている仕事は徹底的に削減する一方で、生産性改善に取り組み、その成果を基本給・時給、ボーナスとして社員に還元しています。 Ⓒ上述の長時間労働、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントなどのコンプライアンス問題は、すべての会議で最初に確認することをルール化し実行しています。 これらの取り組みは着実に成果を上げており、そのことは社員意識調査のスコア向上や離職率の低下に現れつつあります。 また、急速な高齢化に伴う介護市場の拡大が続いています。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約3322文字

【報告セグメントごとの負ののれん発生益に関する情報】 前連結会計年度(自 2016年4月1日 至 2017年3月31日) 該当事項はありません。 当連結会計年度(自 2017年4月1日 至 2018年3月31日) 介護・保育事業において、事業譲受に伴い、504千円の負ののれん発生益を計上しております。 (関連当事者情報) 関連当事者との取引 連結財務諸表提出会社と関連当事者との取引 連結財務諸表提出会社の役員及び主要株主(個人の場合に限る。)等 前連結会計年度(自 2016年4月1日 至 2017年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (千円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (千円) 科目 期末残高 (千円) 役員 荒井 純一 当社代表取締役会長 (被所有) 直接 3.11 当社役員 新株予約権の行使(注2) 127,755 役員 石川 泰彦 当社代表取締役社長 (被所有) 直接 0.71 当社役員 新株予約権の行使(注3) 23,947 役員 春山 昭彦 当社取締役 (被所有) 直接 0.43 当社役員 新株予約権の行使(注4) 21,993 役員 藤河 芳一 当社取締役 (被所有) 直接 0.47 当社役員 新株予約権の行使(注5) 23,947 当連結会計年度(自 2017年4月1日 至 2018年3月31日) 種類 会社等の名称又は氏名 所在地 資本金又は出資金 (千円) 事業の内容又は職業 議決権等の所有(被所有)割合(%) 関連当事者との関係 取引の内容 取引金額 (千円) 科目 期末残高 (千円) 役員 荒井 純一 当社代表取締役会長 (被所有) 直接 1.29 当社役員 新株予約権の行使(注2) 22,545 役員 石川 泰彦 当社代表取締役社長 (被所有) 直接 0.47 当社役員 新株予約権の行使(注3) 11,973 役員 春山 昭彦 当社取締役副社長 (被所有) 直接 0.35 当社役員 新株予約権の行使(注4) 11,973 役員 藤河 芳一 当社取締役副社長 (被所有) 直接 0.46 当社役員 新株予約権の行使(注5) 11,973 (注)1.取引金額には消費税等が含まれておりません。 2.2012年5月1日開催の臨時株主総会決議に基づき付与された新株予約権の当連結会計年度における権利行使を記載しております。 3.2013年3月7日開催の臨時株主総会決議に基づき付与された新株予約権の当連結会計年度における権利行使を記載しております。 4.2013年12月1日開催の臨時株主総会決議に基づき付与された新株予約権の当連結会計年度における権利行使を記載しております。 5.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5205文字

2【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しています。なお、当社グループは、これらのリスク発生の可能性を認識した上で、発生の回避及び万一発生した場合でも業績及び財務状況の与える影響を最小限にすべく、具体的施策を検討、実施しています。 本項においては、将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は有価証券報告書提出日2018年6月29日現在において判断したものです。 (1)業界環境に関するリスクについて ①業界の動向及び競合他社 (医療関連受託事業) 当社グループの主たる顧客である医療機関は、2年に1度実施される診療報酬の改定や、現在推進されている医療制度改革等により、その経営に影響を受けることがあります。さらに、医療事務関連に対するアウトソーシング及び業務のIT化の流れも、業務受託機会、受託内容に影響を及ぼす可能性があります。 また、同事業においては、高度な専門的知識が要求され、他事業に比べて参入障壁が高いと認識しておりますが、これらに対応できる事業者が現れた場合、競合環境が変化する可能性があります。 従って、これらの事業環境の変化は当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 (介護事業) 介護保険制度は、2000年4月の施行以来、在宅サービスを中心にサービス利用者が急速に拡大する中で、老後の安心した生活を支える仕組みとして定着してきました。また、今後を展望すると「団塊の世代」が高齢期を迎え、介護サービスの利用者は増加基調が続くと予想されます。このため、介護関連ビジネスの市場規模は今後も拡大することが予測されており、毎年多くの法人が介護市場に新規参入しています。従って、今後の競争激化に伴い、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 ② 介護・保育事業施設の新規開設 当社グループでは開設にあたり綿密なマーケットリサーチを行い、介護施設や保育施設の新規開設を進めていますが、好立地に物件を確保できない場合や、事業環境の変化及び経済的要因により開設事業計画に大幅な乖離が生じた場合には、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 ③社会保険制度の改正 当社グループでは、2万人以上の社員を雇用しており、常勤社員及び一部非常勤社員については健康保険や厚生年金、雇用保険等の社会保険を適用しています。少子高齢化等の人口動態を背景に社会保険料率が今後も上昇し、事業主負担が増加する可能性があります。 当社グループでは、特に医療関連受託事業におけるコスト増への対応として、業務の一層の効率化に努めるとともに、適正な価格での受注を推進しています。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

5【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20180628133830

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1124文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2018年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) 本社 (東京都港区) 全社 (共通) 事務所 41,903 31,960 73,864 202 (8) ソラスト越谷 (埼玉県越谷市) 介護・保育 介護施設等 298,670 278,706 (970.46) 598 577,974 17 (5) 秋葉原ビル (東京都千代田区) 医療関連受託 事務所 150,165 396,844 (440.39) 3,072 550,083 106 (5) ソラスト大宮東 (埼玉県さいたま市見沼区) 介護・保育 介護施設等 302,530 186,440 (2,137.59) 1,997 490,967 24 (3) ソラスト鶴見緑地 (大阪府大阪市鶴見区) 介護・保育 介護施設等 413,480 2,048 415,528 58 (10) ソラスト台東 (東京都台東区) 介護・保育 介護施設等 147,263 224,905 (230.57) 156 372,325 62 (19) 三鷹データセンター (東京都三鷹市) 全社 (共通) データ センター 359,076 359,076 ( - ) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員数を外書しています。 3.帳簿価額のうち「その他」はソフトウエア、工具、器具及び備品並びに水道施設利用権等です。 4.上記の金額には消費税等は含まれていません。 (2)国内子会社 2018年3月31日現在 会社名 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(千円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 (千円) 機械装置及び運搬具 (千円) 土地 (千円) (面積㎡) リース資産 (千円) その他 (千円) 合計 (千円) (株)ピナクル 下津林湧昇閣 (京都府京都市 西京区) 介護・保育 介護 施設等 396,855 213,322 (994.90) 1,151 611,330 39 (7) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員数を外書しています。 3.帳簿価額のうち「その他」は工具、器具及び備品です。 4.上記の金額には消費税等は含まれていません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約490文字

3【配当政策】 当社は株主の皆様にとっての企業価値の最大化を、最も重要な企業目的と位置付けています。また、それを追求していくに当たり、資本を効率的かつ機動的に活用することを重視しています。これらを踏まえ、現時点においては、連結当期純利益の約50%を配当として株主の皆様に還元することを基本方針としています。今後、大型のM&A等による企業価値の拡大機会がある場合は、配当を含む資本政策を機動的に見直してまいります。 なお、当社は、 中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。 これらの剰余金の配当は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって行うことができると定めています。 このような方針に基づき、当期の配当金は、1株当たり年45円(うち中間配当21円)としました。この結果、当期の連結配当性向は50.8%になりました。 当期に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2017年11月9日 取締役会決議 642 21 2018年5月25日 取締役会決議 746 24

従業員の状況

抽出本文 / 原文長 約962文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2018年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 20,348(1,465) 介護・保育事業 4,812(1,118) その他 56( 4) 全社(共通) 102( 6) 合計 25,318(2,593) (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (2)提出会社の状況 2018年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 23,732(2,472) 43.2 12.6 5,422 (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 当社の従業員は、本社・支社、事業部等で勤務する総合職社員と医療機関(病院・診療所)内、介護事業所及び保育施設で勤務する専門職社員に大きく分類されます。総合職社員と専門職社員では、勤務体系、給与体系、平均勤続年数等が異なるため、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、総合職社員のうちの常勤勤務者617人について表示しています。なお、従業員全体の平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、それぞれ42.6歳、5.8年、2,004千円です。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 20,348(1,465) 介護・保育事業 3,231( 998) その他 51( 3) 全社(共通) 102( 6) 合計 23,732(2,472) (注) 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は「ソラストユニオン」と称し、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(UAゼンセン)に加盟しています。なお、労使関係はきわめて良好です。 有価証券報告書(通常方式)_20180628133830

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8377文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの状況】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社におけるコーポレート・ガバナンスとは、「企業理念」「ステークホルダーへの約束」「経営ビジョン」の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指すために、迅速かつ効率的、健全かつ公正で透明性の高い経営を図るための仕組みであり、その仕組みを構築し機能させることです。 この考え方に基づき、ガバナンスの枠組みとガイドラインを「ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリシー」として2016年6月30日開催の取締役会で制定しました。この枠組みに基づいて取り組みを推進することでコーポレート・ガバナンスの継続的な充実を目指してまいります。 < ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリシー > https://www.solasto.co.jp/ir/jp/corporate/governance.html 注:「企業理念」「ステークホルダーへの約束」「経営ビジョン」は「第2 事業の状況 1.経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照下さい。 ②コーポレート・ガバナンスの体制 (イ)コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び採用する理由 当社は、会社法上の機関設計として、監査役会設置会社を選択しています。また、取締役会の機能を補完するため、取締役会の傘下に指名・評価報酬委員会を設置することで、指名委員会等設置会社の優れた面を取り入れた体制を構築し、運用しています。 取締役会は、取締役8名(うち社外取締役4名)で構成しており、原則として毎月定時取締役会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。取締役・監査役・執行役員の選任及び年度予算・中期経営計画・その他の重要な戦略の立案の監督と決定並びに重要な業務執行の決定等を通じて経営全般に対する監督機能を発揮して経営の実効性と透明性を確保しています。また、当社の取締役は 経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、任期を1年としています。 監査役会は、監査役3名(うち社外監査役2名)で構成しており、各監査役による監査の実効性を確保するための体制を整備しています。監査役は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席する等により、取締役の職務執行及び取締役会の監督義務の履行状況について監査を行っています。また、取締役会と連動して毎月監査役会を開催し、監査方針や監査計画を定めるとともに、監査に関する重要な事項について各監査役から報告を受け、協議または決議を行っています。 指名・評価報酬委員会は、社外取締役が委員長を務め、会長、社長及び執行役員候補者を取締役会に提案する等、経営層の指名、評価及び報酬について取締役会の役割を補佐しています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約368文字

4【経営上の重要な契約等】 (1)ベストケア株式会社の株式譲渡契約の締結 当社は、2017年9月27日開催の取締役会において、ベストケア株式会社の株式を取得(子会社化)するため、株式 譲渡契約を締結することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。 (2)株式会社日本ケアリンクの株式譲渡契約の締結 当社は、2017年10月24日開催の取締役会において、株式会社日本ケアリンクの株式を取得(子会社化)するため、 株式譲渡契約を締結することについて決議し、同日付で株式譲渡契約を締結しました。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(企業結合等関係)」に記載のとおりです。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1605文字

(6)【大株主の状況】 2018年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大東建託株式会社 東京都港区港南2丁目16-1 10,601,700 34.07 東邦ホールディングス株式会社 東京都世田谷区代沢5丁目2-1 3,236,500 10.40 日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-11 1,713,400 5.51 RE FUND 116-CLIENT AC (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) MINISTRIES COMPLEX, BLOCK 3, 2ND FLOOR, PO BOX 64, 13001 SAFAT - KUWAIT (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 1,150,676 3.70 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 1,054,200 3.39 インフォコム株式会社 東京都渋谷区神宮前2丁目34-17 848,400 2.73 JP MORGAN CHASE BANK 380634 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 786,400 2.53 JP MORGAN CHASE BANK 385632 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 618,400 1.99 MSCO CUSTOMER SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 1585 BROADWAY NEW YORK, NEW YORK 10036, U.S.A. (東京都千代田区大手町1丁目9-7) 598,610 1.92 THREADNEEDLE INVESTMENTFUNDS ICVC-JAPAN FUND (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) 78 CANNON STREET LONDON GB EC4N 6AG (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 565,500 1.82 21,173,786 68.05 (注)1.上記日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、1,640千株です。また、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、1,052千株です。 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100DIJQ 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2018
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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