株式会社ソラスト

証券コード: 6197 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 サービス業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

医療機関向けの事務受託や人材派遣、介護サービス、保育サービスの提供を行う企業です。医療・介護・子育てといったエッセンシャルな社会基盤を支える事業を展開しており、近年はICTを活用した「医療DX」の推進や、科学的根拠に基づく質の高い介護サービスの提供など、テクノロジーと人の融合による価値向上を目指しています。

主な事業領域

医療関連受託事業(事務・派遣)、介護事業(在宅・施設等)、こども事業(保育)を展開。ICTを活用したDX推進も注力分野。

主な製品・サービス

  • 医療事務関連業務
  • 医事周辺業務
  • 病院経営支援業務
  • 通所介護
  • 訪問介護
  • 居宅介護支援
  • 短期入所生活介護
  • 特定施設入居者生活介護
  • 保育サービス

ビジネスモデル

医療機関への事務代行や人材派遣による受託・提供型モデル。介護・保育施設運営を通じたサービス提供。

セグメント・事業構成

1. 医療関連受託事業(請負、派遣)、2. 介護事業、3. こども事業、4. その他(教育、スマートホスピタル等)

戦略・方向性

「人とテクノロジーの融合」を掲げ、DX推進による生産性向上、M&Aを通じた規模拡大、科学的根拠に基づく質の高いサービス提供を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 広範な医療・介護ネットワーク
  • ICTを活用した医療DXへの取り組み
  • エッセンシャルサービスの安定的な基盤

課題として読み取れる点

  • 人材確保(特に医療・介護分野)
  • コンプライアンス体制の強化(過去の独占禁止法違反による課題)

確認ポイント

  • 医療DX関連の新サービス成長率
  • M&A後のPMI進捗
  • 人件費上昇への対応と生産性向上

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、および直面する課題(人材・コンプライアンス)が本文中に具体的に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

医療関連受託事業における診療報酬改定やIT化への対応、介護・こども事業における深刻な人材不足に伴う人員基準未達のリスク。施設展開における物件確保の困難さやコスト超過。個人情報の漏洩、高齢者や子供に対する事故(食中毒、虐待等)による社会的信用の失墜。独占禁止法違反の過去の経緯に伴う法的制裁や契約機会の損失。M&A後の資産減損リスク。社会保険料の上昇によるコスト増。災害や感染症による事業継続への影響。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

医療、介護、子育て支援の3本柱で構成される事業構造。DX推進とM&Aを通じた規模拡大を両立させつつ、2030年に向けた野心的な数値目標を掲げ、成長に向けた強固な経営基盤を構築している。

成長方針

「中期経営計画2025」に基づき、医療関連受託事業(DX推進、新規顧客獲得)、介護事業(M&A継続、科学的介護導入)、こども事業(PMI推進、新サービス開発)の各分野で差別化とイノベーションへの投資を強化。2030年までに売上高3,000億円、営業利益200億円を目指す。

資本政策

自己資本を優先的に活用し、不足分は金融機関からの借入等を含む適切な資金調達を行う。特に介護事業のM&Aやスマートホスピタル事業への投資に向けた100億円の当座貸越枠を確保しており、安定的な成長に向けた資金管理体制を構築している。

リスク対応方針

人材確保・育成に対する多角的な施策(処遇改善、教育等)、個人情報保護の徹底、ITシステムによるセキュリティ対策の強化、およびM&A後のPMIを通じたリスク管理体制を整備。また、独占禁止法違反への再発防止に向けた社内体制の強化も明記されている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

ソラストは、医療・介護・子育てのインフラを支える企業として、人的資源とテクノロジー(ICT)の融合によりDX推進と事業基盤強化を図っている。特に「iisy」を通じたリモート医事サービスやスマートホスピタル事業への投資が成長の柱となっており、M&Aによる規模拡大とIT活用による生産性向上を両立させる戦略をとる。

設備投資の方向性

介護施設や保育所の拡大に向けたM&A、およびスマートホスピタル事業の先行投資、省エネルギー設備の導入に重点を置いている。

研究開発・商品開発

公式な研究開発活動の記載はないが、医療DX推進のためのICT活用や、高齢者の栄養改善に関する共同研究(ネスレ日本との提携)を実施している。

投資・変化テーマ

  • 医療DX
  • 介護事業のM&AとPMI
  • スマートホスピタル
  • 人材確保・育成
  • 省エネルギー設備投資

関連キーワード

  • ICT活用
  • リモート医事サービス
  • 保険証確認システム
  • 診療費後払いシステム
  • 顔認証システム
  • 院内コールセンター
  • 高度な専門知識

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

売上高

1,310.88億円
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売上高
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営業利益

63.25億円
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経常利益

67.47億円
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税引前利益

54.18億円
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親会社帰属利益

31.72億円
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財政状態・流動性

総資産

698.52億円
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純資産

215.72億円
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株主資本

214.76億円
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現金及び現金同等物

118.57億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+90.12億円
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-52.11億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抜粋表示 / 原文長 約1961文字

3【事業の内容】 当社グループは、当社(株式会社ソラスト)及び当社の関係会社(子会社16社及び関連会社1社)により構成され、医療関連受託事業、介護事業及びこども事業を中心に事業を展開しています。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは、次のとおりです。なお、以下に示す区分は、セグメントと同一の区分です。 また、当連結会計年度より報告セグメントの区分を変更しています。詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に記載のとおりです。 (1)医療関連受託事業 当社において、約1,500の医療機関を対象に全国で医療事務関連業務、医事周辺業務、病院経営支援業務等を、業務受託及び人材派遣によって行っています。 ① 当社の提供する主なサービスの内容 区分 サービスの内容 医療事務関連業務 受付業務、クラーク業務、会計業務、外来・入院算定業務、診療報酬請求業務、DPC関連業務、他 医事周辺業務 医師事務作業補助業務、宿日直業務、看護補助業務、院内物流業務、他 病院経営支援業務 病院経営コンサルティング、病院事務運営、診療情報管理支援、IT関連サービス、地域連携支援、他 その他 医療事務や病院経営分野の各種調査・分析、資料作成、講演・研修、他 ② 当社と取引する病院契約数の推移 2018年度 2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 病院契約数(件) 532 538 526 526 570 (注)1.病床数20床以上の入院施設を持つ医療機関を病院として区分しています。 2.病院契約数は、各年度第4四半期(1-3月)中に1か月以上、単月100万円以上の売上高が計上された病院数の合計です。期間中の新規の受注契約やコンサルティング契約を含みます。 (2)介護事業 当社グループにおいて、主に関東圏・中京圏・関西圏で通所介護(デイサービス)や訪問介護(ホームヘルプ サービス)等の在宅介護サービスを核に、認知症対応型共同生活介護(グループホーム)、居宅介護支援、短期入所生活介護(ショートステイ)、特定施設入居者生活介護(介護付有料老人ホーム)、都市型軽費老人ホーム(ケアハウス)、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等の多様な介護サービスの提供を行っています。…

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2196文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2023年6月28日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及び キャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」をご参照下さい。 (1)経営方針 当社グループは、「私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。」を企業理念に掲げ、人とテクノロジーを融合した新たなビジネスの創出と既存ビジネスの改革、事業を通じた社会課題解決への貢献と価値あるサービスを提供し続けることを目指しています。そして企業理念の実現に向けて長期的に目指す姿として、2030年数値目標及びサステナビリティテーマを掲げています。 これらの達成のため、中期的に取り組むべき重要課題を特定し、重点戦略、具体的な数値目標を定めた中期経営計画2025を2023年5月に発表しました。様々な課題や環境変化に直面する中、コア事業の圧倒的な差別化とイノ ベーションへの投資を通じて、持続的な成長のための柱を確立することを目指します。 <ソラストグループ理念体系> <企業理念> (2)経営戦略等 当社は、<企業理念><2030年数値目標><サステナビリティテーマ>の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。 <2030年数値目標> 売上高 3,000億円 営業利益 200億円 ・医療関連受託事業 売上高 1,000億円 営業利益率 15% ・介護事業 売上高 1,500億円 営業利益率 10% ・新規事業・他 売上高 500億円 営業利益率 15% <サステナビリティテーマ> 「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (1)サステナビリティに関する考え方」をご参照下さい。 <中期経営計画2025> コア事業の圧倒的な差別化とイノベーションへの 積極投資を通じて、持続的な成長のための柱を確立する 数値目標 2022年度 実績 2025年度 計画 年平均成長率 売上高 1,310億円 1,650億円 +8.0% EBITDA 94億円 150億円 +16.6% 営業利益 63億円 100億円 +16.5% 経常利益 67億円 98億円 +13.2% 親会社株主に帰属する 当期純利益 31億円 57億円 +21.6% 自己資本利益率 (ROE) 15.2% 約20% 投下資本利益率 (ROIC) 9.1% 10%超 「中期経営計画2025」の詳細は、当社ウェブサイト(https://www.solasto.co.jp/ir/jp/corporate/strategy.html)をご参照ください。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2196文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2023年6月28日現在において当社グループが判断したものです。 なお、当社グループの経営環境については、「第2 事業の状況 4 経営者による財政状態、経営成績及び キャッシュ・フローの状況の分析 (1)経営成績等の状況の概要 ①経営成績の状況」をご参照下さい。 (1)経営方針 当社グループは、「私たちは、人とテクノロジーの融合により、「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。」を企業理念に掲げ、人とテクノロジーを融合した新たなビジネスの創出と既存ビジネスの改革、事業を通じた社会課題解決への貢献と価値あるサービスを提供し続けることを目指しています。そして企業理念の実現に向けて長期的に目指す姿として、2030年数値目標及びサステナビリティテーマを掲げています。 これらの達成のため、中期的に取り組むべき重要課題を特定し、重点戦略、具体的な数値目標を定めた中期経営計画2025を2023年5月に発表しました。様々な課題や環境変化に直面する中、コア事業の圧倒的な差別化とイノ ベーションへの投資を通じて、持続的な成長のための柱を確立することを目指します。 <ソラストグループ理念体系> <企業理念> (2)経営戦略等 当社は、<企業理念><2030年数値目標><サステナビリティテーマ>の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指します。 <2030年数値目標> 売上高 3,000億円 営業利益 200億円 ・医療関連受託事業 売上高 1,000億円 営業利益率 15% ・介護事業 売上高 1,500億円 営業利益率 10% ・新規事業・他 売上高 500億円 営業利益率 15% <サステナビリティテーマ> 「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (1)サステナビリティに関する考え方」をご参照下さい。 <中期経営計画2025> コア事業の圧倒的な差別化とイノベーションへの 積極投資を通じて、持続的な成長のための柱を確立する 数値目標 2022年度 実績 2025年度 計画 年平均成長率 売上高 1,310億円 1,650億円 +8.0% EBITDA 94億円 150億円 +16.6% 営業利益 63億円 100億円 +16.5% 経常利益 67億円 98億円 +13.2% 親会社株主に帰属する 当期純利益 31億円 57億円 +21.6% 自己資本利益率 (ROE) 15.2% 約20% 投下資本利益率 (ROIC) 9.1% 10%超 「中期経営計画2025」の詳細は、当社ウェブサイト(https://www.solasto.co.jp/ir/jp/corporate/strategy.html)をご参照ください。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6384文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 経営者の視点による当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下、「経営成績等」とい う。)の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりです。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日2023年6月28日現在において判断したものです。 2022年度よりセグメントを変更しており、「介護・保育事業」を「介護事業」及び「こども事業」に分離して表示しています。また、前年同期の数値についても新たなセグメントに組み替えて表示しています。 ①経営成績の状況 当連結会計年度における当社グループを取り巻く事業環境は、以下のような状況や変化がありました。 ・医療関連受託事業においては、病院を中心とした医療機関における医療事務の外部委託ニーズが安定して推移しました。加えて、2024年4月に施行される「医師の働き方改革」への対応に向けて、医師の事務作業の負担軽減を目的とした医師事務作業補助者の高い派遣ニーズが見られました。 ・介護事業においては、高齢化を背景に介護サービスの需要は着実に増加しており、2022年の国内の75歳以上人口は1,937万人となり、前年と比較して72万人増加(出典:総務省「人口推計」)しました。 ・新型コロナウイルス感染症の拡大は、引き続き社会・経済や生活環境に大きな影響を与えました。オミクロン株による第7波、第8波は、それまでの波を上回る規模で拡大し、1日の新規感染数が全国で10万人を超える日が続きました。介護業界においても、ご利用者やそのご家族、さらには介護職員の罹患も多く見受けられたほか、デイサービスを中心にご利用者様のサービスの利用控えが顕著に見られました。 ・2022年平均の有効求人倍率は1.28倍(季節調整値)と、前年を0.15ポイント上回りました(出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」)。雇用の環境は、コロナ禍前には届かないものの、改善傾向にあります。しかしながら、介護分野の有効求人倍率については依然として高い水準にあります。政府も2022年には臨時改定を行うなどして福祉・介護職員への処遇改善に取り組んでいますが、引き続き医療事務・介護・保育業界において適時適切な人材の採用は重要課題となっています。 このような事業環境の中、当社グループは、2022年4月1日に新企業理念を発表しました。今後30年を見据え、向かうべき方向性と大切にすべき価値観を再認識し、新企業理念の下、人とテクノロジーを融合し、新たなビジネスの創出と既存ビジネスの改革、事業を通した社会課題解決への貢献と価値あるサービスを提供し続け、あらゆるステークホルダーの皆様の満足を高めるとともに、持続的な企業価値の向上に努める方針です。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 (注)1 合計 調整額 (注)2 連結財務諸表計上額 (注)3 医療関連受託事業 介護事業 こども 事 業 売上高 医療請負 58,443 58,443 58,443 58,443 医療派遣 6,731 6,731 6,731 6,731 介護 47,602 47,602 47,602 47,602 こども 3,078 3,078 3,078 3,078 その他 866 866 509 1,376 1,376 顧客との契約から生じる収益 66,042 47,602 3,078 116,723 509 117,233 117,233 その他の収益 外部顧客への売上高 66,042 47,602 3,078 116,723 516 117,239 117,239 セグメント間の内部売上高又は振替高 66,042 47,602 3,078 116,723 516 117,239 117,239 セグメント利益又は損失(△) 8,450 2,575 222 11,248 △ 352 10,895 △ 4,575 6,319 セグメント資産 9,645 39,729 11,296 60,671 154 60,825 9,919 70,745 その他の項目 減価償却費 50 834 58 943 14 957 239 1,197 のれんの償却額 1,389 10 1,400 1,400 1,400 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 112 5,676 4,027 9,815 26 9,842 365 10,207 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない教育事業、スマートホスピタル事業、不動産賃貸及び損害保険代理店業務等を含んでおります。 2.調整額の内容は以下のとおりであります。 (1)セグメント利益又は損失(△)の調整額△4,575百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (2)セグメント資産の調整額9,919百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産であります。 全社資産は、主に報告セグメントに帰属しない余資運用資金等であります。 (3)減価償却費の調整額239百万円は、各報告セグメントに配分していない全社費用であります。 全社費用は、主に報告セグメントに帰属しない一般管理費であります。 (4)有形固定資産及び無形固定資産の増加額の調整額365百万円は、各報告セグメントに配分していない全社資産の設備投資額であります。 3.…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

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3【事業等のリスク】 当社グループの事業等に関するリスクについて、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性があると考えられる主な事項を記載しています。なお、当社グループは、これらのリスクについて、顕在化の可能性及び顕在化した場合の影響とその時期について分析し、各リスクの重要性を把握、評価した上で、発生の回避及び万が一発生した場合でも業績及び財務状況に与える影響を最小限にすべく、具体的施策を検討、実施しています。 本項においては、将来に関する事項が含まれていますが、当該事項は有価証券報告書提出日2023年6月28日現在において判断したものです。 (1)業界環境に関するリスクについて ①業界の動向及び競合他社 (医療関連受託事業) 当社グループの主たる顧客である医療機関は、2年に1度実施される診療報酬の改定や、現在推進されている医療制度改革等により、その経営に影響を受けることがあります。さらに、医療事務関連に対するアウトソーシング及び業務のIT化の流れも、業務受託機会、受託内容に影響を及ぼす可能性があります。 また、同事業においては、高度な専門的知識が要求され、他事業に比べて参入障壁が高いと認識していますが、これらに対応できる事業者が現れた場合、競合環境が変化する可能性があります。 これらの事業環境の変化が顕在化した場合、受託内容や当社のシェアに変化が生じ、当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 (介護事業) 介護保険制度は、2000年4月の施行以来、在宅サービスを中心にサービス利用者が急速に拡大する中で、老後の安心した生活を支える仕組みとして定着してきました。また、今後を展望すると「団塊の世代」が高齢期を迎え、介護サービスの利用者は増加基調が続くと予想されます。このため、介護関連ビジネスの市場規模は今後も拡大することが予測されており、毎年多くの法人が介護市場に新規参入しています。今後競争が激化し、当社グループの多数の事業所において利用者の確保が困難となるような場合には当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。 (こども事業) 保育サービスにおいては、女性の社会進出や共働き世帯の増加等を背景に今後も安定した需要が見込まれます。しかしながら、将来的に少子化の加速や事業者の増加等により、当社グループの多数の保育施設において児童数の確保が困難となるような場合には当社グループの業績及び財務状況に影響を与える可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 (1)サステナビリティに関する考え方 当社グループは企業理念のもと、今後も社会とともに成長していくために、当社グループの事業活動を通じて特に優先的に取り組むべき重要課題を特定し、5つのサステナビリティテーマを策定しています。 なお、当社はTCFD提言に賛同を表明しており、気候変動を含むサステナビリティ情報をTCFD提言のフ レームワークである「ガバナンス」「リスク管理」「戦略」「指標と目標」に沿って開示しています。 また、当社グループのサステナビリティに対する取り組みの状況は、当社ウェブサイトにて開示しています。 <サステナビリティデータ集> https://www.solasto.co.jp/company/sustainability/hizaimu.html <サステナビリティテーマ> 事業を通じた社会課題の解決テーマ ①高齢社会・地域への貢献 ・安心・安全・質の高いサービスの提供 ・「自立支援と地域トータルケア」による超高齢社会への貢献 ・トータルケアサービス、地域包括ケアの実現 ②イノベーション・社会保障費適正化への貢献 ・全ての事業・オペレーションでのICT活用、顧客満足および生産性の飛躍的向上 ・ICTを主体とした事業の拡大・新規事業の創出 ・ICT・データ活用による地域包括ケアの実現 ・ヘルスケアデータ利活用による科学的介護・予防介護・予防医療等を通じた社会保障費適正化への貢献 持続的な成長を支える経営基盤テーマ ①人財(人財開発、処遇改善、多様性) ・人財開発、定着率向上、処遇改善、従業員満足度向上の継続的な取り組み ・3万人の従業員がそれぞれの個性・働き方で活躍する多様性の推進 ②コンプライアンス、ガバナンス ・全ての事業活動の基盤として、コンプライアンス遵守、コーポレート・ガバナンス強化を推進 ・個人情報保護、公正取引の徹底 ③環境・資源への配慮 ・従業員一人ひとりがエネルギー・水資源利用、フードロス等の課題について意識し、行動に反映 ・脱炭素社会にむけた取り組みの規制に先駆けた検討・実行 (2)ガバナンス サステナビリティに係る重要事項は、当社グループの業務執行に関する重要事項を協議、決議する機関として設置している経営会議で議論の上、定期的に(年に1回以上)取締役会に報告することで、取締役会の監督が適切に図られる体制としています。取締役会は、気候変動等サステナビリティに関する課題への対応を含む重大な方針、目標値等については、自ら決定します。また、ESG課題の具体的な取り組み、開示等の推進や実行支援の役割を担う機関として、CFOを長とするESGプロジェクトを設置しています。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230624104443

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約393文字

2【主要な設備の状況】 (1)提出会社 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額(百万円) 従業員数 (人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び 運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都港区) 全社 (共通) 事務所 16 41 57 296 (14) 三鷹データセンター (東京都三鷹市) 全社 (共通) データ センター 67 989 1,057 (-) (注)1.現在休止中の主要な設備はありません。 2.従業員数の( )は、登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員数を外書しています。 3.帳簿価額のうち「その他」はソフトウエア、工具、器具及び備品等です。 (2)国内子会社 該当事項はありません。 (3)在外子会社 該当事項はありません。

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約513文字

3【配当政策】 当社グループは、株主の皆様にとっての企業価値の最大化を最も重要な企業目的と位置付けています。また、それを追求していくに当たり、資本を効率的かつ機動的に活用することを重視しています。これらを踏まえ、現時点においては、企業価値の向上に向けて積極的な成長投資を継続するために、1株当たりの年間配当金を20円とすることを基本方針としています。なお、連結配当性向が30%程度となるまで利益水準が上昇した際には、配当政策を再検討する方針です。 また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としています。これらの剰余金の配当は、会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議をもって行うことができると定めています。 この方針に基づき、2022年度の配当金は1株当たり20.0円(うち中間配当10.0円)としました。この結果、連結配当性向は59.6%となりました。 2022年度に係る剰余金の配当は、以下のとおりです。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月9日 946 10.0 取締役会決議 2023年5月11日 946 10.0 取締役会決議

従業員の状況

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5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 21,573 ( 2,920 ) 介護事業 8,604 ( 1,634 ) こども事業 1,429 ( 80 ) その他 145 ( 4 ) 全社(共通) 231 ( 12 ) 合計 31,982 ( 4,650 ) (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 26,880 ( 4,543 ) 42.2 9.4 5,823 (注)1.従業員数は就業人員(常勤及び非常勤勤務者)であり、( )内に登録型派遣、アルバイト、嘱託及び契約社員の期中平均人員を外数で記載しています。 2.当社の従業員は、本社・支社、事業部等で勤務する総合職社員と医療機関(病院・診療所)内、介護事業所及び保育施設で勤務する専門職社員に大きく分類されます。総合職社員と専門職社員では、勤務体系、給与体系、平均勤続年数等が異なるため、平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、常勤勤務者のうち総合職社員789人について表示しています。なお、常勤勤務者全体(16,201人)の平均年齢、平均勤続年数及び平均年間給与は、それぞれ42.6歳、6.4年、2,988千円です。 3.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。 セグメントの名称 従業員数(人) 医療関連受託事業 21,573 ( 2,920 ) 介護事業 4,410 ( 1,540 ) こども事業 525 ( 67 ) その他 141 ( 4 ) 全社(共通) 231 ( 12 ) 合計 26,880 ( 4,543 ) (注)全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものです。 (3)労働組合の状況 当社の労働組合は「ソラストユニオン」と称し、全国繊維化学食品流通サービス一般労働組合同盟(UAゼンセン)に加盟しています。なお、労使関係はきわめて良好です。 連結子会社の労働組合は、株式会社日本エルダリーケアサービスのUAゼンセン日本介護クラフトユニオンがあります。…

コーポレート・ガバナンス

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(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社におけるコーポレート・ガバナンスとは、「企業理念」の実現を通して、企業価値の継続的な増大を目指すために、迅速かつ効率的、健全かつ公正で透明性の高い経営を図るための仕組みであり、その仕組みを構築し機能させることです。 この考え方に基づき、ガバナンスの枠組みとガイドラインを「ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリ シー」として2016年6月30日開催の取締役会で制定しました(2023年4月1日改定)。この枠組みに基づいて取り組みを推進することでコーポレート・ガバナンスの継続的な充実を目指してまいります。 <ソラスト コーポレート・ガバナンス ポリシー> https://www.solasto.co.jp/ir/jp/corporate/governance.html 注:「企業理念」は「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照下さい。 ②コーポレート・ガバナンスの体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、会社法上の機関設計として、監査役会設置会社を選択しています。なお、取締役会の機能を補完するため、取締役会の傘下に指名・評価報酬委員会及びコーポレート・ガバナンス委員会を設置し、委員長を社外役員、委員の半数以上を独立社外役員とすることで、指名委員会等設置会社の優れた面を取り入れた体制を構築し、運用しています。 1)取締役会 当社の取締役会は、公正・誠実さを確立した上で長期的な企業価値の向上を果たすため、迅速・果断な意思決定、適切なリスクテイクを通じた攻めのガバナンスの実現を目指しています。取締役・監査役候補者、執行役員の選任及び年度予算・中期経営計画・その他の重要な戦略の立案の監督と承認並びに重要な業務執行の決定等を通じて経営全般に対する監督機能を発揮して経営の実効性と透明性を確保するほか、社長を含む執行役員の企業価値向上に向けた取り組みをモニタリングしています。また、当社の取締役は経営責任を明確にし、経営環境の変化に迅速に対応できるようにするため、任期を1年としています。 取締役会は原則として毎月定例会を開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催しています。2022年度は取締役会を14回開催し、取締役・監査役候補者、執行役員の選任、年度予算・中期経営計画の承認及びM&Aの承認等を行いました。 2)監査役会 当社の監査役会は、その決議によって監査役の中から議長を定めることとし、各監査役による監査の実効性を確保するための体制を整備しています。監査役は、取締役会をはじめとする重要な会議に出席する等により、取締役の職務執行及び取締役会の監督義務の履行状況について監査を行っています。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約253文字

5【経営上の重要な契約等】 三井住友海上ケアネット株式会社の株式譲渡契約の締結 当社は、2023年2月8日開催の取締役会において、三井住友海上ケアネット株式会社の株式を取得(子会社化)するため、前提条件並びに本株式取得の決定について代表取締役に一任することを決議し、2023年2月28日付で決定、同日付で株式譲渡契約を締結しました。なお、株式譲渡は2023年6月1日付で実行されています。 詳細は、「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項(重要な後発事象)」に記載のとおりです。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1631文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 大東建託株式会社 東京都港区港南2丁目16番1号 31,805,100 33.60 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2丁目11番3号 10,898,600 11.51 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8-12 6,122,400 6.47 東邦ホールディングス株式会社 東京都世田谷区代沢5丁目2-1 4,709,500 4.98 JP MORGAN CHASE BANK 385174 (常任代理人 株式会社みずほ銀行) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南2丁目15-1) 3,537,500 3.74 インフォコム株式会社 東京都港区赤坂9丁目7番2号 2,545,200 2.69 GOVERNMENT OF NORWAY (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ) BANKPLASSEN 2, 0107 OSLO 1 OSLO 0107 NO (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 2,068,695 2.19 ソラスト従業員持株会 東京都港区港南1丁目7-18 1,886,634 1.99 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505038 (常任代理人 香港上海銀行) HAMGATAN 12, S-10371 STOCKHOLM SWEDEN (東京都中央区日本橋3丁目11-1) 1,873,100 1.98 管理信託(荒井純一口)受託者 株式会社SMBC信託銀行 東京都千代田区丸の内1丁目3-2 1,200,600 1.27 66,647,329 70.41 (注)1.上記日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、10,898千株です。また、株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式数のうち、信託業務に係る株式数は、5,910千株です。 2.2020年10月6日付で公衆の縦覧に供されている大量保有報告書(変更報告書)において、三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社及び日興アセットマネジメント株式会社が2020年9月30日現在で以下の株式を保有している旨が記載されていますが、当社として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができないため、上記大株主の状況に含めていません。 なお、その大量保有報告書(変更報告書)の内容は以下のとおりです。…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R67Q 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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