キムラユニティー株式会社

証券コード: 9368 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-23
業種 倉庫・運輸関連

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

物流、自動車、情報、人材の4つの主要事業を展開する企業です。特に物流サービスにおいては、包装・梱包・入出庫作業に加え、海外子会社を通じたグローバルな展開を行っています。DX推進や「One Team経営」を掲げ、各事業間の相乗効果による価値創造を目指しています。

主な事業領域

物流、自動車、情報、人材の4分野で多角的なサービスを提供。特に物流と自動車関連の基盤が強固です。

主な製品・サービス

  • 包装・梱包・入出庫作業
  • 格納器具製品製造
  • 車両リース・整備・販売
  • 保険代理店
  • システム開発・保守
  • ネットワーク関連サービス
  • 人材派遣・アウトソーシング

ビジネスモデル

各事業セグメントにおける実務提供およびシステム開発等のサービス提供による収益。また、車両リースや保険代理店などの付加価値サービスの展開。

セグメント・事業構成

物流サービス事業、自動車サービス事業、情報サービス事業、人材サービス事業の4つを主軸とし、太陽光発電(その他)も展開。

戦略・方向性

「One Team経営」による現場のスピード向上とDX推進。IT・ロボットへの投資による次世代物流の構築、および各事業間の相乗効果による成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 多角的な事業ポートフォリオ
  • 海外子会社を通じたグローバルな物流ネットワーク
  • 「One Team経営」による組織力の強化

課題として読み取れる点

  • 不透明な国際情勢(ウクライナ問題、インフレ等)への対応
  • DX推進と生産性向上
  • 人材確保・育成の重要性

確認ポイント

  • 海外事業の成長寄与度
  • IT・ロボット投資による物流効率化の進捗
  • 中期経営計画2026に向けた組織変革の推移

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・主要な事業内容、セグメント構成、経営戦略が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクとして、人財確保の競争激化による事業への影響、安全・品質管理不備によるコスト発生や評価低下、価格競争による利益圧迫、特定取引先(トヨタ自動車グループ)への高い売上依存度(36.7%)、海外展開における地政学的・法的リスク、拠点の愛知県集中に伴う災害リスク、情報漏洩等のセキュリティリスクがあります。これらに対し、同社はリスク管理委員会やSQ推進本部による品質管理体制の構築、BCPの策定と訓練、情報セキュリティ対策などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

物流、自動車、情報、人材の4事業を柱とする多角的な経営。DX・IT活用による高付加価値化と「One Team」での相乗効果を追求。特定取引先への依存リスクに対し、新領域開拓と強固な財務基盤に基づく積極投資と株主還元で企業価値向上を図る戦略が明確。

成長方針

物流・IT・人材の融合によるシナジー創出(One Team経営)。物流分野ではDX推進とロボット活用、自動車分野ではエリア戦略と独自システム「KIBACO」による管理高度化、情報サービスはセキュリティ強化を推進。

資本政策

「財務基盤の強化」から、より一層「重点分野への積極的投資」および「株主還元の向上」を重視する姿勢へ転換。配当性向40%を目標とし、安定的な経営と成長の両立を目指す。

リスク対応方針

リスク管理委員会による体制整備。人財確保・育成の最重要課題化、品質・安全管理の徹底(SQ推進本部)、特定取引先への依存(トヨタ等)に対する多角的な事業展開、BCP策定と災害対策、サイバーセキュリティ強化、気候変動対応に向けたサステナビリティ推進委員会の設置。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

物流、自動車サービス、情報サービス、人材サービスの4事業を展開。特に物流分野においてIT・ロボット技術との融合による高度化を推進しており、DX投資や海外展開を通じた多角的な成長戦略を描いている。トヨタグループとの強固な関係性を維持しつつ、独自のシステム(KIBACO)を活用した付加価値の向上と、人材確保への注力により競争力を強化する方針。

設備投資の方向性

物流サービスを主軸としたIT投資、新物流センターの建設、および中国子会社における倉庫用機器への設備投資を実施。

研究開発・商品開発

主に物流サービス分野において、既存製品の改良および物流ノウハウとITを融合させた新技術の開発に注力。研究開発費は301百万円(前年比維持)。

投資・変化テーマ

  • 物流DX
  • 自動化・ロボティクス
  • サプライチェーン最適化
  • 海外事業拡大

関連キーワード

  • IT融合型物流
  • ロボット技術
  • クラウド型車両管理システム(KIBACO)
  • セキュリティ強化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-23

財務情報

業績

売上高

591.39億円
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売上高
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経常利益

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税引前利益

39.27億円
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親会社帰属利益

24.71億円
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財政状態・流動性

総資産

577.7億円
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純資産

351.14億円
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株主資本

304.56億円
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現金及び現金同等物

92.58億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+44.93億円
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-25.28億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約700文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(キムラユニティー株式会社)、子会社5社及び関連会社8社により構成されており、物流サービス事業、自動車サービス事業、情報サービス事業、人材サービス事業を行っております。 各事業の主なサービス・製品・商品は次のとおりであります。 なお、次の5事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 物流サービス事業……………………包装・梱包・入出庫作業、格納器具製品製造他 自動車サービス事業…………………車両リース・車両整備・自動車販売・保険代理店他 情報サービス事業……………………システム開発、包括保守及びネットワーク関連サービス他 人材サービス事業……………………人材派遣サービス・アウトソーシングサービス他 そ の 他……………………太陽光発電(売電) [事業系統図] 事業系統図は、次のとおりであります。 上記以外に、国内に物流サービス事業の関連会社として株式会社ユーネットランスがあります。また国外に物流サービス事業の合弁会社として、ブラジルにTK Logistica do Brasil Ltda、タイにTTK Logistics(THAILAND)Co.,LTD.及びTTK Asia Transport(THAILAND)Co.,LTD.、メキシコにTK Logistica de Mexico S.de R.L.de C.V.、北米にKOI Holdings,LLC、KOI Distribution,LLC、KOI Phoenix,LLCがあります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3874文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「安全・健康・品質・コンプライアンスの徹底は、企業存続の生命線」との前提条件のもと、経営理念「会社はお客様のためにあり社員とともに会社は栄える」を基盤として、全ての従業員が参画するOneTeam経営をテーマに、「もっといい会社・もっといい現場」を目指し、お客様のお困りごとやニーズにお応えすることにより、更なる価値創造を実現します。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略等 国内では、新型コロナウィルス感染症の5類への移行による経済活動の回復期待はあるものの、海外では、ウクライナ問題の長期化や欧米での金融不安など、依然として先行きは不透明な状況が予想されます。このような経営環境の中で、当社グループは、2024年3月期を最終年度とする「中期経営計画2023」を達成するべく、当年度を「新中期経営計画2026年に向けて、組織の力を”狙って”上げる」期と位置付け、取り組みを展開してまいります。 各事業分野においては、IT化やDX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組みを強化し、業務の効率化やマーケティングへの活用推進と、それぞれの領域を超えた「自立」と「OneTeam」のグループ経営・事業部経営による相乗効果により、更なる成長戦略につなげてまいります。 各事業別には以下のとおりです。 ①物流サービス事業 「物流サービス+IT」で、既存事業の基盤強化により、更なる発展及び発展の準備 「物流サービス+人材サービス」で、グループ(子会社との連携)としての新しい価値を創造 物流IT・ロボットへの研究開発投資で、次世代の物流サービス・商品の開発力を向上 ②自動車サービス事業 「安全・安心の自動車サービス+エリア+IT」で、既存拠点を中心としたエリアマーケティングの強化と新たな価値で顧客貢献し拡販 ③情報サービス事業 「IT+物流サービス」で、新しいノウハウの蓄積による「物流サービス事業」中心にオペレーション機能を牽引 ④人材サービス事業 物流サービス事業の基盤となる人財面での貢献強化とグループ一体となった拡販による経営基盤の強化 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益、1株当たり当期純利益、ROE(自己資本利益率)であります。具体的な目標値としては、ROE(自己資本利益率)8.0%以上を目指し取り組みを推進しております。なお、ROE(自己資本利益率)につきましては、当社が属している「運輸に付帯するサービス」の業種平均値等を参考に設定しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3874文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「安全・健康・品質・コンプライアンスの徹底は、企業存続の生命線」との前提条件のもと、経営理念「会社はお客様のためにあり社員とともに会社は栄える」を基盤として、全ての従業員が参画するOneTeam経営をテーマに、「もっといい会社・もっといい現場」を目指し、お客様のお困りごとやニーズにお応えすることにより、更なる価値創造を実現します。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略等 国内では、新型コロナウィルス感染症の5類への移行による経済活動の回復期待はあるものの、海外では、ウクライナ問題の長期化や欧米での金融不安など、依然として先行きは不透明な状況が予想されます。このような経営環境の中で、当社グループは、2024年3月期を最終年度とする「中期経営計画2023」を達成するべく、当年度を「新中期経営計画2026年に向けて、組織の力を”狙って”上げる」期と位置付け、取り組みを展開してまいります。 各事業分野においては、IT化やDX(デジタルトランスフォーメーション)への取り組みを強化し、業務の効率化やマーケティングへの活用推進と、それぞれの領域を超えた「自立」と「OneTeam」のグループ経営・事業部経営による相乗効果により、更なる成長戦略につなげてまいります。 各事業別には以下のとおりです。 ①物流サービス事業 「物流サービス+IT」で、既存事業の基盤強化により、更なる発展及び発展の準備 「物流サービス+人材サービス」で、グループ(子会社との連携)としての新しい価値を創造 物流IT・ロボットへの研究開発投資で、次世代の物流サービス・商品の開発力を向上 ②自動車サービス事業 「安全・安心の自動車サービス+エリア+IT」で、既存拠点を中心としたエリアマーケティングの強化と新たな価値で顧客貢献し拡販 ③情報サービス事業 「IT+物流サービス」で、新しいノウハウの蓄積による「物流サービス事業」中心にオペレーション機能を牽引 ④人材サービス事業 物流サービス事業の基盤となる人財面での貢献強化とグループ一体となった拡販による経営基盤の強化 (3)経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標等 当社グループの経営上の目標の達成状況を判断するための客観的な指標は、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益、1株当たり当期純利益、ROE(自己資本利益率)であります。具体的な目標値としては、ROE(自己資本利益率)8.0%以上を目指し取り組みを推進しております。なお、ROE(自己資本利益率)につきましては、当社が属している「運輸に付帯するサービス」の業種平均値等を参考に設定しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約7082文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績等の状況の概要 当連結会計年度におけるわが国の経済は、新型コロナウィルス感染症や物価上昇の影響により景気の停滞感を引きずる状況の中、世界的なウィズコロナへの移行拡大により状況が徐々に緩和されつつあり、日本国内の景気が持ち直していくことが期待される状況となっております。一方海外では、ウクライナ情勢による原材料価格の上昇、米国をはじめとする世界各国の経済・金融政策や為替の動向等による様々な影響を引き続き注視する必要がある状況であります。 また、当社グループと関係の深い自動車業界におきましては、新型コロナウィルス感染症の影響による半導体調達難やインフレの進行などの影響を受けつつも回復途上にあり、中国や欧米を中心にEVの需要は急増しました。一方で、電池の材料不足や充電インフラ整備の遅れなどの問題が顕在化するなど不透明かつ高難易度な課題が山積し、過去と比べても影響は限定的とみられるものの欧米中心のインフレ・リセッションの影響下、中国を中心としたEVの急激な普及や地政学的なリスクの変化により一段と先行きが不透明な状況となっております。 このような環境の中で当社グループにおきましては、「中期経営計画2023」達成に向け、現場第一線による経営スピードの向上を図る「全員参画によるOne Team 経営」を展開し、推進してまいりました。当期の業績につきましては、新型コロナウィルス感染症の影響はあったものの、海外子会社を中心とした物流サービス事業における受注量の増加等により、売上高は59,139百万円(前期比3.6%増収)となりました。営業利益は、増収に加え、生産性向上の推進等により、3,269百万円(前期比11.3%増益)、経常利益は、3,965百万円(前期比8.1%増益)、親会社株主に帰属する当期純利益は、2,471百万円(前期比13.3%増益)となりました。 ②財政状態 当連結会計年度末の総資産は57,770百万円となり、前連結会計年度末に比較して1,745百万円の増加となりました。その主な要因は、退職給付に係る資産の増加等により投資その他の資産が1,112百万円増加したこと等によるものであります。 負債合計は22,656百万円となり、前連結会計年度末に比較して150百万円の増加となりました。その主な要因は、未払費用の増加により流動負債が1,262百万円増加したこと等によるものであります。 純資産につきましては、前連結会計年度末に比較して1,594百万円増加の35,114百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約2831文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2021年4月1日 至 2022年3月31日 (単位:百万円) 報告セグメント その他(注1) 合計 調整額(注3) 連結財務諸表計上額 物流サービス事業 自動車サービス事業 情報サービス事業 人材サービス事業 売上高 包装 33,784 33,784 33,784 33,784 格納器具製品 7,167 7,167 7,167 7,167 車両整備 4,360 4,360 4,360 4,360 車両メンテナンス (リースメンテ) 1,499 1,469 1,469 1,469 車両販売 1,767 1,767 1,767 1,767 カー用品販売 194 194 194 194 保険代理店 629 629 629 629 情報サービス 1,495 1,495 1,495 1,495 人材サービス 560 560 560 560 その他 16 16 44 61 61 顧客との契約から生じる収益 40,952 8,438 1,495 560 51,447 44 51,491 51,491 車両リース 5,563 5,563 5,563 5,563 駐車場賃貸 27 27 27 27 その他の収益(注2) 5,590 5,590 5,590 5,590 外部顧客への売上高 40,952 14,029 1,495 560 57,037 44 57,082 57,082 セグメント間の内部売上高又は振替高 21 42 478 542 542 △ 542 40,973 14,071 1,495 1,039 57,580 44 57,624 △ 542 57,082 セグメント利益 3,802 657 88 4,554 11 4,566 △ 1,628 2,938 セグメント資産 28,000 13,500 633 349 42,483 123 42,606 13,417 56,024 その他の項目 減価償却費 997 534 30 1,564 30 1,595 155 1,750 減損損失 157 157 157 157 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 869 534 11 1,422 1,422 166 1,589 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、当社が行っている太陽光発電事業であります。 2.「その他の収益」は、「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号 2007年3月30日)に基づく収益等で「顧客との契約から生じる収益」と区分して掲載しております。 3.調整額の内容は以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2988文字

3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態等に影響を及ぼす可能性のあるリスクのうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループは、取締役会が決定した「内部統制体制の整備に関する基本方針」に基づき、「リスク管理委員会」を設置しています。リスク管理委員会を中心として、リスクを認識・評価した上で、優先順位を付けて対策を立案・実行し、その改善状況をモニタリングする仕組みを確立しています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)人財の確保及び育成について 当社グループでは、展開する事業の特性上、経営資源の中で「人財」が最も重要な経営資源と位置付けており、優れた人財の採用及び育成を経営の最重要課題と認識しております。当社グループは、新規採用、中途採用を積極的に行うことにより優秀な人財の確保に努めるとともに、教育・研修制度の充実や非正規社員も活躍できる人材育成制度の再編等を推進しております。しかし、必要な人財を継続的に確保するための競争は厳しく、人財を適時確保できない場合、あるいは人財の育成が計画どおりに進捗しない場合には事業展開、業績および成長見通しに大きな影響を及ぼす可能性があります。 (2)安全・品質管理について 当社グループは、リスクマネジメントの一環として、「安全・健康」及び「品質」の確保を重要な経営課題として取組み、SQ推進本部(S:Safety[安全] Q:Quality[品質])を中心として開催する「安全健康会議」「全社品質会議」及び各事業所又は各事業本部以下の組織で開催する「安全衛生委員会」「品質委員会」での活動を通して、損失の未然防止及び発生時の管理について対応します。品質管理には万全を期しておりますが、万が一、重大な安全・品質に係る問題が発生した場合は、多額のコストが発生し、当社グループに対する評価に重大な影響を与え、それにより当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)価格競争について 当社グループの展開する各事業に共通して価格の低下が進んでおり、提供するサービス・製品・商品の高付加価値化、原価低減といった対応が重要課題となってきております。今後一層の価格の低下が予想される中で、当社といたしましては、品質・生産性の向上、コスト対応力強化のための施策を展開していく方針ですが、価格競争が過度に進む場合は、今後の業績に影響を及ぼす可能性があります。 (4)法的規制について 当社グループは、主力である物流サービス事業では倉庫業法、貨物自動車利用運送業法など物流に関する各種事業法、自動車サービス事業では道路運送車両法や保険業法、人材サービス事業では労働者派遣法など、さまざまな法令の規制を受けております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約2837文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次の通りであります。なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 当社グループは、SDGsの視点を踏まえた企業活動を通して、ステークホルダーの皆様から選ばれ続ける企業として持続的な成長を目指すとともに、自社の強みを活かして様々な社会課題の解決に向けて取り組むことにより、社会の持続可能な発展へ貢献してまいります。 また、当社グループが有する強みやリソースからどんな社会課題に向き合い、どんな価値を提供していくことが出来るのかについて、国際的な社会課題を網羅しているSDGs169のターゲットを軸として、CSRやESGに関するガイドライン(GRIスタンダード、ISO26000など)や、トヨタ環境チャレンジ2050 などをもとに議論を進めました。その結果、社会やスタークホルダーにとって重要な課題も踏まえたうえで、優先的に取り組むべき「6つの重要課題(マテリアリティ)」を掲げ、課題解決に向けて具体的な施策への取り組みを進めております。 <6つの重要課題(マテリアリティ)> 『地球環境のお困りごと解決の貢献』、『交通事故という言葉をなくす』、『お客様の成功が私たちの成長』、『安全で健康な職場づくり』、『どんな人材も輝く人財に』、『公正で健全な企業活動』 (1)ガバナンス 当社グループはサステナビリティに関する重点課題の解決に向けた取り組みを積極的且つ自主的に推進していくため、代表取締役社長を全社推進委員長としたサステナビリティ推進委員会を四半期に1回以上開催し、サステナビリティに関わる戦略や方針及び実行計画を検討し、その内容や対応状況について適宜取締役会に報告しています。推進体制といたしましては、代表取締役社長を全社推進委員長、各事業本部長(または事業部長)を推進責任者、推進責任者が任命した者を推進担当者として構成されております。 当社グループにおける気候変動に関する対応につきましても、サステナビリティ推進委員会の中で当社グループの事業活動を通じた環境課題への取り組みとして統制・推進しております。 (2)戦略 サステナビリティ全般の考え方や取り組みを受けて、重要課題(マテリアリティ)に基づく成長戦略やDX戦略、中期経営計画や方針、及びそれらの実行計画を議論し実践していくことで、ステークホルダーの皆様のご要望やご期待にもお応えすることが出来ると考えております。 当社グループは次代に地球環境をより良い状態で引き継ぐために「環境方針」を定め、当方針のもとで推進体制を構築し、社会の一員として環境の保全に全社をあげて取り組むとともに、それを妨げる事象の未然防止に努めております。 (環境方針) 1.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約215文字

6【研究開発活動】 当社グループでは、主に物流サービス事業分野で研究開発活動を行っており、物流機器・輸送機器の企画、設計、開発、試作を中心に活動するとともに、海外への事業展開を図るための調査、研究を実施しております。 なお、当連結会計年度のセグメント別の研究開発費は 301 百万円であり、主に既存製品の改良と物流ノウハウとITを融合した新技術の開発によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20230622170305

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2185文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 ①社用設備 2023年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社・本社営業所、 錦工場 (名古屋市中区) 自動車サービス事業、及び全社共通 本社ビル・車両整備設備・駐車場 611 14 534 (812.01) 37 1,198 96 (8) 志賀営業所 (名古屋市北区) 情報サービス事業他 システム開発用設備他 170 (―) 42 28 244 137 (5) 名古屋北工場・営業所 (名古屋市北区) 自動車サービス事業 車両整備設備他 281 12 360 (2,335.0) 36 700 95 (3) 稲沢工場・営業所 (奥田) (愛知県稲沢市) 自動車サービス事業他 カー用品販売・車両整備設備他 343 12 1,142 (16,235.09) 32 18 1,549 96 (8) 稲沢工場・営業所 (井之口) (愛知県稲沢市) 物流サービス事業他 包装・格納器具製品設備他 173 33 865 (12,377.70) 104 19 1,196 43 (1) 豊田工場・営業所 (愛知県豊田市) 物流サービス事業他 包装設備・車両整備設備他 389 40 687 (21,504.90) 13 1,137 117 (38) 犬山工場・営業所 (愛知県犬山市) 物流サービス事業他 包装設備他 289 47 803 (16,448.61) 21 1,165 55 (26) 名港工場・営業所 (愛知県海部郡飛島村) 物流サービス事業 包装設備他 138 519 (22,636.46) 674 28 (6) 上丘物流倉庫 (愛知県豊田市) 物流サービス事業他 包装設備他 484 (―) 42 23 559 60 (16) 刈谷工場・営業所 (愛知県刈谷市) 自動車サービス事業 車両整備設備他 186 19 212 (3,320.70) 420 21 (-) 鍋田倉庫 (愛知県弥富市) 物流サービス事業 包装設備他 321 791 (16,050.97) 28 1,148 12 (-) (注)1.金額は帳簿価額であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.従業員数は、正社員、準社員の合計人数を記載しており、臨時雇用社員数(季節工、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約747文字

3【配当政策】 当社グループの利益配分につきましては、これまでの財務基盤の強化や継続的な安定配当の姿勢から、更に重点分野への積極的投資や還元の向上と共に、財務基盤の維持に努めることにより、連結配当性向40%を目標としてまいります。 こうした基本方針に基づき今後も収益力の向上、資本コストを意識し企業価値の向上を図りながら、業績に応じた利益配分に努めてまいります。また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当につきましては株主総会であります。 なお、内部留保金につきましては、経営環境の変化等に耐えうる財務体質の維持と事業拡大等、積極的な投資等に活用したいと考えております。 当期の期末配当につきましては、一株当たり16円増配し(前年度の配当につきましては、株式分割後に置き換えております。)、一株当たり27円(中間配当と合わせた年間配当42円)を実施することを決定しました。 この結果、当事業年度の配当性向は、38.6%になりました。 なお、当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨、定款に定めております。当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年10月27日 332 15 取締役会決議 2023年6月22日 599 27 定時株主総会決議 2022年7月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。なお、1株当たり配当額は、株式分割後の金額としております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2151文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流サービス事業 1,864 ( 740 ) 自動車サービス事業 325 ( 12 ) 情報サービス事業 113 ( 4 ) 人材サービス事業 31 ( 2 ) 報告セグメント 計 2,333 ( 758 ) 全社(共通) 82 ( 12 ) 合計 2,415 ( 770 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用社員数(季節工、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.従業員数には、正社員及び準社員の人員が記載されております。 3.全社(共通)として記載されております従業員数は、特定セグメントに区分できない人事、総務及び経理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,597 43.5 18 年 5 ヶ月 5,828,539 2023年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流サービス事業 1,102 ( 617 ) 自動車サービス事業 300 ( 10 ) 情報サービス事業 113 ( 4 ) 報告セグメント 計 1,515 ( 631 ) 全社(共通) 82 ( 12 ) 合計 1,597 ( 643 ) (注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用社員数(季節工、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.従業員数には、正社員及び準社員の人員が記載されております。 4.全社(共通)として記載されております従業員数は、特定セグメントに区分できない人事、総務及び経理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 a.名称 キムラユニティー労働組合 b.結成年月日 1991年4月1日 c.組合員数 1,399名 d.労使関係 労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 1.9 25.0 52.2 62.4 73.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6254文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としては、株主、顧客、従業員、取引先、地域社会など様々なステークホルダーとの関係における企業活動の基本的枠組みのあり方と理解し、迅速かつ正確な情報の把握と意思決定により、企業(グループ)価値、株主価値及び顧客価値を最大化していくことと考えております。 こうした考え方に基づき、ディスクローズの充実を含めたステークホルダーに対するアカウンタビリティの充実など、企業経営の透明性の確保と経営監督機能の強化を推進しております。 ② 企業統治体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、社外取締役及び監査役の専従スタッフとして特定な組織を有していませんが、総務部及び監査室でサポートしております。 また、1999年6月に執行役員制度を導入し、取締役会の活性化を図るとともに、2017年6月に1名、2018年6月に1名、計2名の社外取締役を選任し、取締役会の透明性の確保と、取締役相互の経営監視とコンプライアンスの徹底に努めてまいりました。 経営上の意思決定、業務執行及び監視としましては、毎月の定例及び臨時の取締役会に加えて、必要に応じて随時情報の交換を行い、効率的な業務執行及び監視を行っております。 また、各事業本部と管理本部の間で効率的な部門間の牽制を行うとともに、子会社を含めて監査室において定期的な内部監査を実施し、内部統制の強化に努めております。 さらに、取締役会に加えて、取締役及び執行役員を加えた全社執行役員会議、事業本部毎に取締役と執行役員及び幹部社員からなる事業本部会議を設け、経営の戦略展開状況と業務の執行状況についての監視に努めております。 また、監査役、監査法人、監査室による三様監査会を定期的に開催し、各立場より監査状況の情報交換を行うことにより、コーポレート・ガバナンスの実効性が向上するよう努めております。 なお、弁護士及び税理士と顧問契約を締結し、適切なアドバイスを受けるとともに、会計監査人である監査法人からは、通常の会計監査の中で発見した諸問題について適宜指摘を受け、改善に取り組んでおります。 また、監査役についても、3名の社外監査役を選任し、監査の充実を図るとともに、監査役会設置会社として、取締役の業務執行について監督を徹底できるよう努めてまいりました。 各機関の名称、目的、権限及び構成員は以下のとおりであります。 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約458文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 木村株式会社 名古屋市千種区堀割町2丁目19 6,051 27.27 豊田通商株式会社 名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 2,000 9.01 絲丹株式会社 名古屋市守山区上志段味中屋敷1475番地の1 776 3.50 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区大手町2丁目6番4号 768 3.46 日本マスタートラスト信託銀行株式会社 東京都港区浜松町2丁目11番3号 718 3.24 キムラユニティー社員持株会 名古屋市中区錦3丁目8番32号 568 2.56 木村 幸夫 名古屋市昭和区 496 2.24 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号 435 1.96 橋本 佳代子 東京都港区 424 1.91 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8番12 342 1.54 12,580 56.69

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R262 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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