キムラユニティー株式会社

証券コード: 9368 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-19
業種 倉庫・運輸関連

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

物流、モビリティ、情報、人材の4つの主要事業を展開する企業です。特に物流サービスにおける包装・梱包・入出庫作業や、車両リース・整備を含むモビリティサービスに強みがあります。DX推進や「エリア戦略」を通じた効率的な運営と、独自の「KIBACO」を軸としたビジネス拡大など、多角的なアプローチで価値創造を目指しています。

主な事業領域

物流、モビリティ、情報、人材の4事業を展開。特に物流における包装・梱包・入出庫作業や、車両リース・整備を含むモビリティサービスに強みがある。

主な製品・サービス

  • 包装・梱包・入出庫作業
  • 格納器具製品製造
  • 車両リース
  • 車両整備
  • 車両販売
  • 保険代理店
  • システム開発
  • ネットワーク関連サービス
  • 人材派遣
  • アウトソーシング

ビジネスモデル

物流・モビリティ・情報・人材の各事業において、顧客のニーズに応じたサービス提供やシステム連携による価値創出により収益を得る。

セグメント・事業構成

物流サービス事業、モビリティサービス事業、情報サービス事業、人材サービス事業、その他(太陽光発電)

戦略・方向性

「中期経営計画2026」に基づき、DX推進、エリア戦略の強化、人財の確保・育成、および「KIBACO」を軸としたビジネス拡大を通じた価値創造とブランド確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 物流×情報、モビリティ×情報のシナジー
  • 独自の強み(KIBACO)を活用したビジネス展開
  • グローバルな事業基盤(海外子会社による展開)

課題として読み取れる点

  • 従業員の高齢化と新卒採用の不足による労働力の確保
  • 物価高騰や地政学リスク等の不透明な外部環境への対応

確認ポイント

  • 「中期経営プラン2026」の達成に向けた人財育成・確保の進捗
  • DX戦略およびエリア戦略の推進による収益性の向上
  • 海外事業の動向と成長への寄与度

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

人財の確保・育成における競争激化による影響、安全・品質管理不備によるコスト増および評価への悪影響、価格高騰への対応、法的規制(物流・道路運送等)の改正に伴う負担、特定取引先(トヨタ自動車)への高い売上依存(グループ全体で約40%)による経営への影響、海外進出における地政学的・法的リスク、愛知県への拠点集中に伴う災害リスク、情報管理に関するセキュリティリスク、固定資産の減損、気候変動に伴うコスト増等のリスクがある。これらに対し、リスク管理委員会、SQ管理部、BCP策定、情報セキュリティ対策、サステナビリティ委員会の設置等で対応している。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

物流・モビリティを核としつつ、ITとの融合による高付加価値化(DX)を成長の柱とする。中期経営計画において具体的な財務目標と人財投資への注力を明示しており、強固な事業シナジーと明確な資本政策に基づく成長意欲の高い経営姿勢が伺える。

成長方針

物流・モビリティと情報サービスの融合によるDX推進、独自プラットフォーム「KIBAC0」を活用したフリート戦略、豊田通商との連携による海外展開の加速、および人財の確保・育成を最重要課題とした組織変革。

資本政策

ROE12%以上を目指すための資本効率の向上、および配当性向40%を目安とした成長投資と株主還元の戦略的なバランスを追求。財務基盤を維持しつつ、最適な資本構成の追求を行う。

リスク対応方針

リスク管理委員会の設置、SQ管理部による安全・品質管理体制の構築、BCP(事業継続計画)の策定と訓練、サイバーセキュリティ対策の強化、およびコンプライアンス教育の徹底。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

同社は、物流およびモビリティサービスを基盤としつつ、ITとの融合(物流×IT)を核としたDX推進に注力しています。独自の車両管理システムや溶接ロボットの導入など、現場の生産性向上と付加価値向上に向けた技術投資を積極的に行っており、人的資本への投資も経営の最重要課題として位置づけています。

設備投資の方向性

物流サービスにおけるIT投資、新規事業所の設備整備、環境改善、および海外子会社での溶接ロボット導入など、生産性向上と拠点強化に向けた設備投資を実施。

研究開発・商品開発

物流機器・輸送機器の設計開発、既存製品の改良、および「物流×IT」を融合した新技術の開発に注力。特に現場の課題解決に向けた自動化やDX推進のための研究を行っている。

投資・変化テーマ

  • 物流×IT融合によるDX推進
  • モビリティ管理プラットフォーム(KIBACO)の展開
  • 自動化・ロボット技術の導入
  • 人的資本への投資と育成
  • 海外事業拡大に向けた調査・研究

関連キーワード

  • DX
  • クラウド型車両管理システム
  • 溶接ロボット
  • サイバーセキュリティ
  • 自動化
  • IT基盤刷新

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-19

財務情報

業績

売上高

611.29億円
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売上高
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営業利益

46.03億円
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経常利益

51.17億円
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税引前利益

52億円
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親会社帰属利益

33億円
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財政状態・流動性

総資産

645.49億円
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純資産

411.71億円
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株主資本

321.64億円
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現金及び現金同等物

116.05億円
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現金及び現金同等物
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

+48.44億円
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-10.36億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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連結 / consolidated
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
raw presentation state
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raw selection status
ready

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約802文字

3【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社(キムラユニティー株式会社)、子会社5社及び関連会社8社により構成されており、物流サービス事業、モビリティサービス事業 (注)、情報サービス事業、人材サービス事業を行っております。 各事業の主なサービス・製品・商品は次のとおりであります。 なお、次の5事業は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 物流サービス事業……………………包装・梱包・入出庫作業、格納器具製品製造他 モビリティサービス事業 (注) ……車両リース・車両整備・車両販売・保険代理店他 情報サービス事業……………………システム開発、包括保守及びネットワーク関連サービス他 人材サービス事業……………………人材派遣サービス・アウトソーシングサービス他 そ の 他……………………太陽光発電(売電) (注)当連結会計年度より「自動車サービス事業」としていたセグメント名称を「モビリティサービス事業」に変更しております。当該セグメントの名称変更によるセグメント情報に与える影響はありません。 [事業系統図] 事業系統図は、次のとおりであります。 上記以外に、国内に物流サービス事業の関連会社として株式会社ユーネットランスがあります。また国外に物流サービス事業の合弁会社として、ブラジルにTK Logistica do Brasil Ltda、タイにTTK Logistics(THAILAND)Co.,LTD.及びTTK Asia Transport(THAILAND)Co.,LTD.、メキシコにTK Logistica de Mexico S.de R.L.de C.V.、米国にKOI Holdings,LLC、KOI Distribution,LLC、KOI Phoenix,LLCがあります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4353文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「安全・健康・品質・コンプライアンスの徹底は、企業存続の生命線」との前提条件のもと、経営理念「会社はお客様のためにあり 社員とともに会社は栄える」を基盤として、全ての従業員が参画するOne Team経営をテーマに、「もっといい会社・もっといい現場」を目指し、お客様のお困りごとやニーズにお応えすることにより、更なる価値創造を実現します。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略等 世界的な物価上昇や中国経済の減速懸念、米国新政権による関税政策の世界経済への影響等の地政学リスクは更に高まり、国内外ともに先行き不透明な状況が続くと予想されます。このような経営環境の中で当社は、2027年3月期を最終年度とする「中期経営計画2026」の達成に向けて、キムラの強みの実践と発信(キムラブランドの確立)を推進する上での最重要課題である「人財の採用・定着と育成」について、会社方針の重点実施事項に落とし込み、具体的な活動を進めてまいります。 経営戦略等は以下のとおりです。 ① 事業戦略・DX戦略 物流サービス事業×情報サービス事業 モビリティサービス事業×情報サービス事業 ・物流品質のバラツキを無くし、効率的な事業運営を行っていくための「エリア戦略の推進強化」 ・「現場+ITによる拡販戦略」で最適なソリューションを提供 ・2024年問題に対するトラックの稼働率向上に向けた取り組み等の「新たな価値創造」 ・「豊田通商様との連携強化」を図り、更なる海外進出の検討 ・お客様の第二の総務として、「KIBACOを軸としたビジネスの拡大」 ・お客様と整備工場、両方のメリットを追求する「唯一無二のカーメンテ」 ・車両架装事業をはじめとする「新たな価値創造」 ② 財務戦略 企業価値向上に向けた取り組み キャッシュアロケーション 株主還元 ・本業での成長に加え資本コストを意識した経営に取り組むことで、更なるPBR向上を目指すとともに、収益性向上と最適な資本構成の追求で、ROE12%以上を目指す ・成長投資と株主還元を戦略的に配分し、事業の成長と資本収益性の向上を図る ・還元方針に則り、配当性向40%を目安に、財務基盤を維持しつつ、還元向上を図る ③ ESG戦略 Environment(地球環境のために) Social(人的資本の拡充) Governance(ガバナンスの向上) ・環境に配慮した物流資材の開発・提供や車両整備等、事業活動を通じたサービスの提供により、CO₂削減や資源循環等の環境保全に取り組み、企業の責任として、地球温暖化等の環境課題の解決に取り組む ・経営理念を共有した共に働くすべての人々に、成長できる環境、挑戦できる環境の下で、「…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4353文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)経営方針 「安全・健康・品質・コンプライアンスの徹底は、企業存続の生命線」との前提条件のもと、経営理念「会社はお客様のためにあり 社員とともに会社は栄える」を基盤として、全ての従業員が参画するOne Team経営をテーマに、「もっといい会社・もっといい現場」を目指し、お客様のお困りごとやニーズにお応えすることにより、更なる価値創造を実現します。 (2)経営環境及び中長期的な経営戦略等 世界的な物価上昇や中国経済の減速懸念、米国新政権による関税政策の世界経済への影響等の地政学リスクは更に高まり、国内外ともに先行き不透明な状況が続くと予想されます。このような経営環境の中で当社は、2027年3月期を最終年度とする「中期経営計画2026」の達成に向けて、キムラの強みの実践と発信(キムラブランドの確立)を推進する上での最重要課題である「人財の採用・定着と育成」について、会社方針の重点実施事項に落とし込み、具体的な活動を進めてまいります。 経営戦略等は以下のとおりです。 ① 事業戦略・DX戦略 物流サービス事業×情報サービス事業 モビリティサービス事業×情報サービス事業 ・物流品質のバラツキを無くし、効率的な事業運営を行っていくための「エリア戦略の推進強化」 ・「現場+ITによる拡販戦略」で最適なソリューションを提供 ・2024年問題に対するトラックの稼働率向上に向けた取り組み等の「新たな価値創造」 ・「豊田通商様との連携強化」を図り、更なる海外進出の検討 ・お客様の第二の総務として、「KIBACOを軸としたビジネスの拡大」 ・お客様と整備工場、両方のメリットを追求する「唯一無二のカーメンテ」 ・車両架装事業をはじめとする「新たな価値創造」 ② 財務戦略 企業価値向上に向けた取り組み キャッシュアロケーション 株主還元 ・本業での成長に加え資本コストを意識した経営に取り組むことで、更なるPBR向上を目指すとともに、収益性向上と最適な資本構成の追求で、ROE12%以上を目指す ・成長投資と株主還元を戦略的に配分し、事業の成長と資本収益性の向上を図る ・還元方針に則り、配当性向40%を目安に、財務基盤を維持しつつ、還元向上を図る ③ ESG戦略 Environment(地球環境のために) Social(人的資本の拡充) Governance(ガバナンスの向上) ・環境に配慮した物流資材の開発・提供や車両整備等、事業活動を通じたサービスの提供により、CO₂削減や資源循環等の環境保全に取り組み、企業の責任として、地球温暖化等の環境課題の解決に取り組む ・経営理念を共有した共に働くすべての人々に、成長できる環境、挑戦できる環境の下で、「…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約6685文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 ①経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における我が国経済は、雇用情勢や家計の所得環境の改善等を背景に個人消費が比較的高い伸びとなり、企業業績も緩やかな回復基調で推移しました。また、日経平均株価が一時4万円を超えるなど、経済の回復が見られたものの、物価の上昇傾向が継続しており、先行き不透明な状況のまま推移しました。一方、海外では中国経済の減速や米国の関税政策による海外景気の下振れリスク、原材料価格の上昇や世界的な物価上昇が続き、先行きは依然として不透明な状況が続いております。 また、当社グループと関係の深い自動車業界においては、認証不正問題の影響等もあり新車販売台数が減少する中、国内では人手不足の問題や資源価格高騰・賃金上昇等予断を許さない状況が続いております。海外においても、中国経済の減速や米国新政権の政策に伴う関税や為替への影響、物価高騰懸念等、依然として先行き不透明な状況であります。 このような環境の中で当社グループにおきましては、2027年3月期を最終年度とする「中期経営計画2026」の達成に向けて、「キムラの強みの実践と発信(キムラブランドの確立)」を推進し、キムラの強みを発揮し、お客様からの信頼を高め、託し続けて頂くための取り組みを展開してまいりました。 当期の業績につきましては、国内包装事業における主要顧客からの受注量の増加等による増収効果はあったものの、米国子会社KIMURA,INC.における受注量の減少等により、売上高は61,129百万円(前期比0.6%減収)となりました。営業利益は、物流サービス事業中心に収益力が改善されてきたことに加え、当社の強みの一つである“情報サービス事業と他事業のサービスの連携”の推進等が展開されてきたことにより、4,603百万円(前期比12.0%増益)、経常利益は、5,117百万円(前期比4.5%増益)、親会社株主に帰属する当期純利益は、3,300百万円(前期比4.1%増益)となりました。 ②財政状態 当連結会計年度末の総資産は64,549百万円となり、前連結会計年度末に比較して161百万円の減少となりました。その主な要因は、退職給付に係る資産の増加等により固定資産が427百万円増加した反面、現金及び預金、売掛金の減少等により流動資産が588百万円減少したことによるものであります。 負債合計は23,378百万円となり、前連結会計年度末に比較して878百万円の減少となりました。その主な要因は、1年内返済予定の長期借入金が1,000百万円減少したこと等によるものであります。…

セグメント関連

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3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産その他の項目の金額に関する情報 前連結会計年度(自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他(注1) 合計 調整額(注3) 連結財務諸表計上額 物流サービス事業 モビリティサービス事業 情報サービス事業 人材サービス事業 売上高 包装 38,160 38,160 38,160 38,160 格納器具製品 5,394 5,394 5,394 5,394 車両整備 4,968 4,968 4,968 4,968 車両メンテナンス (リースメンテ) 1,511 1,511 1,511 1,511 車両販売 2,128 2,128 2,128 2,128 カー用品販売 199 199 199 199 保険代理店 607 607 607 607 情報サービス 2,169 2,169 2,169 2,169 人材サービス 1,049 1,049 1,049 1,049 その他 21 21 46 67 67 顧客との契約から生じる収益 43,555 9,436 2,169 1,049 56,211 46 56,257 56,257 車両リース 5,204 5,204 5,204 5,204 駐車場賃貸 31 31 31 31 その他の収益(注2) 5,236 5,236 5,236 5,236 外部顧客への売上高 43,555 14,672 2,169 1,049 61,447 46 61,493 61,493 セグメント間の内部売上高又は振替高 15 43 705 765 765 △ 765 43,571 14,716 2,169 1,755 62,212 46 62,259 △ 765 61,493 セグメント利益 4,687 847 226 29 5,790 13 5,803 △ 1,694 4,109 セグメント資産 29,231 12,162 995 392 42,782 63 42,845 21,865 64,711 その他の項目 減価償却費 1,440 504 37 1,984 30 2,014 164 2,178 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 734 490 38 1,263 1,263 135 1,398 (注)1.「その他」の区分は、報告セグメントに含まれない事業セグメントであり、当社が行っている太陽光発電事業であります。 2.「その他の収益」は、「リース取引に関する会計基準」(企業会計基準第13号 2007年3月30日)に基づく収益等で「顧客との契約から生じる収益」と区分して掲載しております。 3.調整額の内容は以下のとおりであります。…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約2873文字

3【事業等のリスク】 当社グループの経営成績、財政状態等に影響を及ぼす可能性のあるリスクのうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。当社グループは、取締役会が決定した「内部統制体制の整備に関する基本方針」に基づき、「リスク管理委員会」を設置しています。リスク管理委員会を中心として、リスクを認識・評価した上で、優先順位を付けて対策を立案・実行し、その改善状況をモニタリングする仕組みを確立しています。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)人財の確保及び育成について 当社グループでは、展開する事業の特性上、経営資源の中で「人財」が最も重要な経営資源と位置付けており、優れた人財の採用及び育成を経営の最重要課題と認識しております。当社グループは、新規採用、中途採用を積極的に行うことにより優秀な人財の確保に努めるとともに、教育・研修制度の充実や非正規社員も活躍できる人材育成制度の再編等を推進しております。しかし、必要な人財を継続的に確保するための競争は厳しく、人財を適時確保できない場合、あるいは人財の育成が計画どおりに進捗しない場合には事業展開、業績および成長見通しに大きな影響を及ぼす可能性があります。 (2)安全・品質管理について 当社グループは、リスクマネジメントの一環として、「安全・健康」及び「品質」の確保を重要な経営課題として取組み、SQ管理部(S:Safety[安全] Q:Quality[品質])を中心として開催する「安全健康会議」「全社品質会議」及び各事業所又は各事業本部以下の組織で開催する「安全衛生委員会」「品質委員会」での活動を通して、損失の未然防止及び発生時の管理について対応します。品質管理には万全を期しておりますが、万が一、重大な安全・品質に係る問題が発生した場合は、多額のコストが発生し、当社グループに対する評価に重大な影響を与え、それにより当社グループの業績や財政状態に影響を及ぼす可能性があります。 (3)価格競争について 当社グループの展開する各事業に共通して価格の高騰が進んでおり、提供するサービス・製品・商品の高付加価値化、販売価格への転嫁や原価低減といった対応が重要課題となってきております。今後一層の価格の高騰が予想される中で、当社といたしましては、コスト対応力強化や品質・生産性の向上のための施策を展開していく方針ですが、価格高騰が過度に進む場合は、今後の業績に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約6880文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループは、以前よりCSR活動を推進する中で、SDGsに取り組むことの必要性を強く認識し、『持続可能な開発目標(SDGs)の視点を踏まえたCSR活動で、これからも社会・地球の持続可能な発展に貢献する』ことを宣言し、2018年度より重点課題を定め、その課題解決に向けた取り組みを進めてまいりました。当社グループが有する強みやリソースからどんな社会課題に向き合い、どんな価値を提供していくことができるのかについて議論し、併せて国際的な社会課題を網羅しているSDGs169のターゲットを軸として、CSRやESGに関するガイドライン(GRIスタンダード、ISO26000など)などを基に、社会やステークホルダーにとって重要な課題も踏まえた上で、優先的に取り組むべき重要課題(マテリアリティ)として整理しております。 (経営理念) 会社はお客様のためにあり 社員とともに会社は栄える (パーパス) 人を大切にし、人と人のつながりで社会課題を解決し、「夢・豊かさ・安心」な社会を実現する (マテリアリティ) 社会課題の解決と会社の成長を両立する最重要課題 会社の成長を支える土台となる最重要課題 お客様価値 環境 交通安全 働きがい 組織統治 安全・健康 お客様の成功が私たちの成長 地球環境のお困りごと解決への貢献 交通事故という言葉をなくす どんな人材も輝く人財に 公正で健全な企業活動 安全で健康な職場づくり (1)ガバナンス 当社グループは、サステナビリティに関する重点課題の解決に向けた取り組みを積極的かつ自主的に推進していくため、サステナビリティ委員会を開催し、サステナビリティに関わる戦略や方針の達成に向けて、向き合うべき新たな社会課題なども含めて検討し、その内容や対応状況について適宜取締役会に報告しています。 委員会の推進体制といたしましては、代表取締役社長を全社推進委員長、管理本部を担当する取締役副社長を全社推進責任者、各事業の担当取締役を推進委員長とし、各推進委員長がワーキンググループリーダーを任命しています。推進委員長とグループリーダーが協議のうえ、取り組むべき重点課題を特定するとともに、ワーキンググループのメンバー構成を決定し、全社横断的な活動として推進しております。 尚、気候変動に関する対応につきましても、サステナビリティ委員会の中で検討を重ね、当社グループの事業活動を通じた環境課題への取り組みとして、統制・推進しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約208文字

6【研究開発活動】 当社グループでは、主に物流サービス事業分野で研究開発活動を行っており、物流機器・輸送機器の企画、設計、開発、試作を中心に活動するとともに、海外への事業展開を図るための調査、研究を実施しております。 なお、当連結会計年度の研究開発費は 316 百万円であり、主に既存製品の改良と物流ノウハウとITを融合した新技術の開発によるものであります。 有価証券報告書(通常方式)_20250619135016

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約2190文字

2【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1)提出会社 ①社用設備 2025年3月31日現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の内容 帳簿価額 従業員数(人) 建物及び構築物 (百万円) 機械装置及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社・本社営業所、 錦工場 (名古屋市中区) モビリティサービス事業、及び全社共通 本社ビル・車両整備設備・駐車場 558 22 534 (812.01) 42 1,157 102 (7) 志賀営業所 (名古屋市北区) 情報サービス事業他 システム開発用設備他 180 (-) 136 35 353 158 (6) 名古屋北工場・営業所 (名古屋市北区) モビリティサービス事業 車両整備設備他 96 12 360 (2,335.0) 15 493 81 (2) 稲沢工場・営業所 (奥田) (愛知県稲沢市) モビリティサービス事業他 カー用品販売・車両整備設備他 325 49 1,142 (16,235.09) 18 19 1,555 99 (8) 稲沢工場・営業所 (井之口) (愛知県稲沢市) 物流サービス事業他 包装・格納器具製品設備他 164 46 865 (12,377.70) 117 13 1,207 50 (2) 豊田工場・営業所 (愛知県豊田市) 物流サービス事業他 包装設備・車両整備設備他 374 29 687 (21,504.90) 17 1,112 133 (33) 犬山工場・営業所 (愛知県犬山市) 物流サービス事業他 包装設備他 267 42 803 (16,448.61) 13 1,131 56 (21) 名港工場・営業所 (愛知県海部郡飛島村) 物流サービス事業 包装設備他 165 519 (22,636.46) 699 23 (7) 上丘物流倉庫 (愛知県豊田市) 物流サービス事業他 包装設備他 492 (-) 52 555 59 (10) 刈谷工場・営業所 (愛知県刈谷市) モビリティサービス事業 車両整備設備他 157 18 212 (3,320.70) 392 23 (-) 鍋田倉庫 (愛知県弥富市) 物流サービス事業 包装設備他 345 16 791 (16,050.97) 27 1,181 28 (4) (注)1.金額は帳簿価額であり、建設仮勘定は含まれておりません。 2.従業員数は、正社員、準社員の合計人数を記載しており、臨時雇用社員数(季節工、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約801文字

3【配当政策】 当社グループの利益配分につきましては、これまでの財務基盤の強化や継続的な安定配当の姿勢から、更に重点分野への積極的投資や還元の向上と共に、財務基盤の維持に努めることにより、連結配当性向40%を目標としております。 こうした基本方針に基づき今後も収益力の向上、資本コストを意識し企業価値の向上を図りながら、業績に応じた利益配分に努めてまいります。また、当社は、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を基本方針としております。これらの剰余金の配当の決定機関は、中間配当については取締役会、期末配当につきましては株主総会であります。 なお、内部留保金につきましては、経営環境の変化等に耐えうる財務体質の維持と事業拡大等、積極的な投資等に活用したいと考えております。 当期の期末配当につきましては、1株当たり4円増配し(前年度の配当につきましては、株式分割後に置き換えております。)、1株当たり16.5円(中間配当と合わせた年間配当31.5円)を実施することを決定しました。 この結果、当連結会計年度の配当性向は、40.7%になりました。 なお、当社は、株主への機動的な利益還元を行うため、会社法第454条第5項の規定により、取締役会の決議によって毎年9月30日を基準日として、中間配当を行うことができる旨、定款に定めております。当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年10月24日 648 30.0 取締役会決議 2025年6月19日 677 16.5 定時株主総会決議 2025年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っております。なお、2025年4月1日前に決議された1株当たり配当額は株式分割前、2025年4月1日後に決議された1株当たり配当額は株式分割後の金額としております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2153文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社の状況 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流サービス事業 1,814 ( 638 ) モビリティサービス事業 322 ( 13 ) 情報サービス事業 120 ( 3 ) 人材サービス事業 37 ( 2 ) 報告セグメント 計 2,293 ( 656 ) 全社(共通) 84 ( 9 ) 合計 2,377 ( 665 ) (注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外部への出向者は除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用社員数(季節工、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.従業員数には、正社員及び準社員の人員が記載されております。 3.全社(共通)として記載されております従業員数は、特定セグメントに区分できない人事及び総務経理部門等に所属しているものであります。 (2)提出会社の状況 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(円) 1,636 43.6 18 年 1 ヶ月 6,176,169 2025年3月31日現在 セグメントの名称 従業員数(人) 物流サービス事業 1,129 ( 638 ) モビリティサービス事業 303 ( 13 ) 情報サービス事業 120 ( 3 ) 報告セグメント 計 1,552 ( 654 ) 全社(共通) 84 ( 9 ) 合計 1,636 ( 663 ) (注)1.従業員数は、就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用社員数(季節工、パートタイマーを含み、人材会社からの派遣社員は除く。)は( )内に年間の平均人員を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、税込支払給与額であり、基準外賃金及び賞与を含んでおります。 3.従業員数には、正社員及び準社員の人員が記載されております。 4.全社(共通)として記載されております従業員数は、特定セグメントに区分できない人事及び総務経理部門等に所属しているものであります。 (3)労働組合の状況 a.名称 キムラユニティー労働組合 b.結成年月日 1991年4月1日 c.組合員数 1,432名 d.労使関係 労使関係は円満に推移しており、特記すべき事項はありません。 (4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 2.6 33.3 54.8 63.9 75.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約6448文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社のコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方としては、株主、顧客、従業員、取引先、地域社会など様々なステークホルダーとの関係における企業活動の基本的枠組みのあり方と理解し、迅速かつ正確な情報の把握と意思決定により、企業(グループ)価値、株主価値及び顧客価値を最大化していくことと考えております。 こうした考え方に基づき、ディスクローズの充実を含めたステークホルダーに対するアカウンタビリティの充実など、企業経営の透明性の確保と経営監督機能の強化を推進しております。 ② 企業統治体制の概要及び当該体制を採用する理由 当社は、監査役制度を採用しており、社外取締役及び監査役の専従スタッフとして特定な組織を有していませんが、総務部及び監査室でサポートしております。 また、経営基盤強化の施策として、意思決定のスピード、及び事業運営を担当する人材配置の柔軟性をさらに向上させるため、第55期より「執行役員制度」を廃止し、「経営職制度」を新設し展開してまいります。取締役会の活性化を図るとともに、社外取締役を3名選任し、取締役会の透明性の確保と、取締役相互の経営監視とコンプライアンスの徹底に努めてまいりました。 経営上の意思決定、業務執行及び監視としましては、毎月の定例及び臨時の取締役会に加えて、必要に応じて随時情報の交換を行い、効率的な業務執行及び監視を行っております。 また、各事業本部と管理本部の間で効率的な部門間の牽制を行うとともに、子会社を含めて監査室において定期的な内部監査を実施し、内部統制の強化に努めております。 さらに、取締役会に加えて、取締役及び経営職(事業本部長)を加えた全社事業部長会議、事業本部毎に取締役と経営職(事業本部長及び幹部社員)からなる事業本部会議を設け、経営の戦略展開状況と業務の執行状況についての監視に努めております。 また、監査役、監査法人、監査室による三様監査会を定期的に開催し、各立場より監査状況の情報交換を行うことにより、コーポレート・ガバナンスの実効性が向上するよう努めております。 なお、弁護士及び税理士と顧問契約を締結し、適切なアドバイスを受けるとともに、会計監査人である監査法人からは、通常の会計監査の中で発見した諸問題について適宜指摘を受け、改善に取り組んでおります。 また、監査役についても、3名の社外監査役を選任し、監査の充実を図るとともに、監査役会設置会社として、取締役の業務執行について監督を徹底できるよう努めてまいりました。 各機関の名称、目的、権限及び構成員は以下のとおりであります。 a.…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約496文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数(千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 木村株式会社 名古屋市千種区堀割町2丁目19 6,051 29.46 豊田通商株式会社 名古屋市中村区名駅4丁目9番8号 2,000 9.74 絲丹株式会社 名古屋市守山区上志段味中屋敷1475番地1 760 3.70 キムラユニティー社員持株会 名古屋市中区錦3丁目8番32号 658 3.21 木村 幸夫 名古屋市昭和区 496 2.42 株式会社日本カストディ銀行 東京都中央区晴海1丁目8番12 448 2.18 橋本 佳代子 東京都千代田区 424 2.06 木村 昭二 兵庫県西宮市 248 1.21 名糖産業株式会社 名古屋市西区笹塚町2丁目41 248 1.21 菊水化学工業株式会社 名古屋市中区栄1丁目3番3号 188 0.92 11,523 56.09 (注)2025年4月1日付で普通株式1株につき2株の割合で株式分割を行っておりますが、上記所有株式数については、当該株式分割前の所有株式数を記載しております。

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

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