株式会社レオパレス21

証券コード: 8848 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-19
業種 不動産業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

賃貸事業を主軸とし、単身者向けに家具・家電付きのワンルームマンション等を大都市圏で提供する不動産企業です。自社所有物件の管理運営に加え、仲介、保証、太陽光発電、シルバー事業(介護施設運営)など多角的な展開を行っています。

主な事業領域

賃貸住宅の提供、管理、メンテナンス、および関連サービス(仲介、保証、太陽光発電等)の提供。また、シルバー事業や海外でのリゾート運営も展開。

主な製品・サービス

  • 賃貸物件の提供・管理
  • 不動産仲介
  • 賃料債務保証
  • 太陽光発電事業

ビジネスモデル

自社所有物件の賃貸・管理、および他社から一括借上した物件の運営。付加価値サービス(保証、仲意、太陽光発電など)による収益に加え、開発事業やシルバー事業も展開。

セグメント・事業構成

「賃貸事業」を主軸とし、「シルバー事業」、および「その他事業」(ファイナンス、海外リゾート等)で構成される。2026年4月1日にシルバー事業は別会社へ承継された。

戦略・方向性

中期経営計画「New Growth 2028」に基づき、エリア戦略の実行(入居率・家賃単価向上)、DX推進による生産性向上、開発事業の本格再開、ZEH物件の供給を通じた脱炭素への貢献を推進。

強みとして読み取れる点

  • 独自のポジション(単身者向け家具付ワンルーム)
  • 強固な法人需要(寮・社宅)
  • 高い入居率と家賃単価の維持

課題として読み取れる点

  • 老朽化が進む既存物件の建替え
  • DX推進による業務効率化
  • 人材育成とウェルビーイング経営の推進

確認ポイント

  • 開発事業の本格再開によるポートフォリオ最適化の進捗
  • 外国人入居者の獲得状況
  • ZEH物件供給比率の目標達成に向けた取り組み

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に、事業内容、セグメント構成、経営戦略、課題などが詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

原価高騰および供給網の混乱により、建設コストや人件費の上昇が収益性に影響を及ぼすリスク(対策:動的価格設定、調達先の多角化、設計・施工の標準化)、自然災害や気候変動による施設への直接的な被害や事業中断のリスク(対策:BCP策定、訓練実施)、サイバー攻撃やAI利用に伴う情報漏洩や知的財産権侵害等のITシステムおよび情報セキュリティに関するリスク(対策:ISO/NIST準拠の体制構築、SOC監視、専門人材の配置)がある。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

賃貸事業を主軸に、エリア戦略の実行と開発事業の再開を通じて成長を目指す。資本コストや株価を意識した経営姿勢が明確であり、DXや人的資本経営を通じた持続可能な企業価値向上を図る方針である。

成長方針

中期経営計画「New Growth 2028」に基づき、エリア戦略による賃貸管理の強化(法人需要拡大、ダイナミックプライシング導入)、開発事業の本格再開、ZEH物件の供給推進、DXおよび人的資本経営の推進を柱とする。

資本政策

資本コスト(WACC約5.0%)やPBRを意識した経営を推進。ROIC、EBITDAの向上、自己資本の最適化、株主との対話を通じた企業価値の最大化を目指す。

リスク対応方針

リスク管理委員会による体制構築。原価高騰への対応(価格改定・調達先分散)、自然災害に対するBCP策定、ISO/NIST準拠のITセキュリティ対策、AI利用ガイドラインの整備等を実施。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

賃貸事業を主軸とし、DXによるデータ駆動型経営とZEH推進による環境対応を成長の柱に据える。外国人需要や法人需要を取り込むためのエリア戦略と、ポートフォリオ最適化を通じた収益性の向上を目指す。

設備投資の方向性

情報システムへの投資による業務効率化、グアムリゾートの設備更新、および2029年までにZEH-M比率50%を目指すための建設技術・仕様への投資を推進。

研究開発・商品開発

特筆すべき研究開発活動は報告されていないが、ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)の仕様検討やITシステムの高度化を通じて実質的な技術導入を進めている。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタルトランスフォーメーション)
  • ZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス)の推進
  • データドリブン経営
  • 人的資本経営
  • ダイナミックプライシングの導入

関連キーワード

  • DX
  • 情報システム投資
  • ZEH-M
  • サイバーセキュリティ
  • AI活用ガイドライン

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-19

財務情報

業績

売上高

4,448.2億円
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売上高
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営業利益

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経常利益

348.42億円
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税引前利益

249.24億円
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親会社帰属利益

149.33億円
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財政状態・流動性

総資産

1,765.74億円
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純資産

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327.15億円
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現金及び現金同等物

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キャッシュフロー

3区分

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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
表示可能
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有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約1105文字

3 【事業の内容】 当社グループ(当社及び当社の関係会社)は、当社、連結子会社11社、持分法適用関連会社3社及びその他の関係会社1社により構成されており、賃貸事業を主たる事業としております。 当社グループの事業内容及び当社と関係会社の当該事業に係る位置付けは次のとおりであります。 なお、次の3部門は「第5 経理の状況 1 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項(セグメント情報等)」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 賃貸事業……………当社は自社所有物件の賃貸及び管理、建築請負したアパート等の一括借上による賃借物件の賃貸及び管理、アパート等の営繕工事、賃貸関連諸サービス及びブロードバンドサービス、アパート等建築工事の請負等を主に行っております。 子会社の㈱レオパレス・リーシングは社宅代行・不動産仲介事業、プラザ賃貸管理保証㈱は賃料債務保証事業、㈱レオパレス・パワーは屋根借りによる太陽光発電事業、あすか少額短期保険㈱は賃貸住宅入居者への家財保険等の販売を行っております。 海外子会社のレオパレス21ビジネスコンサルティング(上海)有限公司及びLeopalace21 Singapore Pte. Ltd.はコンサルティング事業等を行っております。 シルバー事業………当社及び子会社である㈱アズ・ライフケアは、関東・中部エリアを中心に介護施設「あずみ苑」の運営を行っております。 なお、当社のシルバー事業については、2026年4月1日を効力発生日として、当社を分割会社、子会社である㈱アズ・レジデンスを承継会社とする会社分割(吸収分割)により、同社に継承しております。 その他事業…………当社はファイナンス事業を行っております。 海外子会社のLeopalace Guam Corporationは、グアム島においてゴルフ場やホテルなどを運営するレオパレスリゾートグアムを展開しております。 子会社の㈱レオパレス・スマイルは、グループ各社の事務代行事業を行っております。 なお、その他の関係会社である千鳥合同会社は、当社の議決権の15.4%を所有しておりますが、当社グループが行う事業との直接的な関係はありません。 [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。 (注)1.当連結会計年度において、株式会社アズ・レジデンスを新たに設立したため、連結の範囲に含めております。 2.前連結会計年度において持分法適用非連結子会社でありましたTRUMAN HOLDING LIMITEDについては、会社清算に伴い、当期末において持分法適用の範囲から除外しております。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抽出本文 / 原文長 約278文字

(1) 経営方針 当社は、2026年3月期から2028年3月期までの3カ年を対象とする中期経営計画「New Growth 2028」を策定いたしました。 レオパレス21の価値創造で、賃貸住宅を中心とする住まいの領域において、イノベーティブで持続可能なサービスの提供を続け、これからも社会に必要とされる企業であり続けることを重点テーマとし、将来の事業環境を見据えて当社のあるべき姿を明確にし、賃貸事業及び開発事業を主軸とする事業基盤の強化を図るとともに、経済価値と社会価値の両立を目指した4つの戦略を推進することで、長期的な企業価値向上を目指してまいります。

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2973文字

(2) 経営環境及び対処すべき課題 (経営環境) 日本国内における世帯総数は、2030年をピークに減少に転じる一方、当社の主要ターゲットである単身世帯は、 2035年にかけて増加する見通しであり、単身者向け賃貸住宅の需要は今後も高い水準で推移すると見込まれることから、賃貸事業の持続的な成長を支える外部環境が継続すると想定しております。 賃貸事業を主な事業とする他社は、ファミリー層をターゲットにした長期間の居住を前提としたビジネスモデルであるのに対し、単身者向けに家具・家電を備えたワンルームを大都市圏に集中して提供している当社は、賃貸住宅市場において競合他社とは異なる独自のポジションを確立していると認識しております。 また、当社の入居率は、企業の人材採用に伴う寮・社宅としての需要から、有効求人倍率と連動して推移する傾向があります。現在、採用市場は活況であり、今後も法人顧客による寮・社宅需要の拡大が見込まれます。 加えて、日本人の生産年齢人口の減少が続くなか、労働力不足や留学生の増加を背景に、外国人の入国・在留が拡大しており、外国籍入居者が約14%を占める当社においては、今後も追い風となる外部環境が継続する見通しです。 (対処すべき課題) ■基盤戦略 エリア戦略の実行(入居率及び稼働家賃単価の向上) 2026年3月期からの3カ年は、エリア支社制に向けた事業基盤の強化に引き続き取り組む重要な期間であり、エリア戦略の実行により地域ごとの収益性を最大化するとともに、以下の取組みを通じて、入居率及び稼働家賃単価の向上を図り、総合賃貸管理業としての地位を確立してまいります。 <法人利用の拡大> ・トップ営業は継続する一方、法人部から地域へ顧客・人員の移管を行い、エリア制による営業力強化を目指す。 ・商工会議所や自治体との連携を通じて、地場企業、特に外国籍人材の受け入れに積極的な企業との関係を強化し、利用率向上を図る。 <個人契約の改善> ・個人契約の増加を目指し、自治体との連携、留学生を含めた学生市場の開拓を推進する。 ・需要に応じた柔軟な価格設定を行うダイナミックプライシングを導入し、入居率と収益性の両面の向上を目指す。 <外国籍入居者の獲得> ・今後も外国籍人材や留学生の需要拡大が見込まれる中、当社の強みとノウハウを活かし、自治体や企業との連携を通じて、外国籍入居者の獲得を図る。 <賃貸管理業の基盤再構築> ・協力会社との連携強化やサービス品質の向上により、物件価値の維持と顧客満足度の向上を図る。 ・オーナー様との定期的なコミュニケーションに加え、資産運用やリスク管理の支援を通じ、満足度向上と長期的な関係強化を図る。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約5958文字

4 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 当連結会計年度における当社グループ(当社、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況及び分析の内容は次のとおりであります。 なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 (1) 経営成績の状況及び分析 (単位:百万円) 2025年3月 期 2026年3月 期 増減額 増減率 売上高 431,831 444,820 +12,989 +3.0% 売上原価 354,537 355,611 +1,074 +0.3% 売上総利益 (売上総利益率) 77,293 ( 17.9% ) 89,208 ( 20.1% ) +11,914 +15.4% ( +2.2p ) 販売費及び一般管理費 48,062 53,242 +5,179 +10.8% 営業利益 (営業利益率) 29,231 ( 6.8% ) 35,966 ( 8.1% ) +6,735 +23.0% ( +1.3p ) EBITDA (営業利益+減価償却費) 32,734 39,211 +6,477 +19.8% 経常利益 26,936 34,842 +7,906 +29.4% 親会社株主に帰属する当期純利益 17,861 14,933 △2,927 △16.4% 当連結会計年度における国内経済は、物価上昇の継続が個人消費に及ぼす影響に加え、中東情勢緊迫化や金融環境の変化、米国の通商政策をめぐる動向等を背景に、先行き不透明な状況が続きました。一方で、雇用・所得環境は底堅く、景気は総じて緩やかな回復基調で推移いたしました。 賃貸住宅市場においては、国土交通省の建築着工統計調査によると、貸家の新設着工戸数は308,906戸(前年度比13.5%減)となりました。また、人口減少や少子高齢化の進行等を背景に空き家は高水準で推移しており、賃貸住宅の需給環境は地域間で濃淡がみられる状況が続いております。 このような状況の中、当社グループは、安定した入居率の確保に向け、今後も増加が見込まれる単身世帯を主要ターゲットとして、地域及び顧客特性に応じた販売戦略を推進するとともに、適切なメンテナンスによる物件価値の維持・向上に努めてまいりました。また、市場動向を踏まえた賃料の適正化や、強みである法人需要の獲得を強化したほか、DXの推進を通じた顧客利便性の高いサービスの提供に加え、業務効率化・生産性向上を推進してまいりました。 ① 売上高 売上高は、前連結会計年度比 12,989百万円 ( 3.0%)増加 の 444,820百万円 となりました。 これは主に、家賃単価が上昇基調で推移したことにより、賃貸事業売上高が前連結会計年度比 12,705百万円 ( 3.…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1995文字

3.報告セグメントごとの売上高、利益又は損失、資産、負債その他の項目の金額に関する情報及び収益の分解情報 前連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結 財務諸表 計上額 (注2) 賃貸事業 シルバー 事業 その他事業 売上高 付帯サービス等 29,023 29,023 29,023 メンテナンス等 36,663 36,663 36,663 社宅代行 1,010 1,010 1,010 屋根借り太陽光発電 2,642 2,642 2,642 請負工事 1,382 1,382 1,382 その他 13,726 967 14,694 14,694 顧客との契約から生じる収益 70,723 13,726 967 85,417 85,417 賃料 322,958 322,958 322,958 付帯サービス等 17,542 17,542 17,542 家賃保証 3,828 3,828 3,828 入居者家財保険 1,865 1,865 1,865 その他 218 218 218 その他の収益 346,194 218 346,413 346,413 外部顧客への売上高 416,918 13,726 1,186 431,831 431,831 セグメント間の内部売上高 又は振替高 17 341 358 △ 358 416,935 13,726 1,527 432,189 △ 358 431,831 セグメント利益又は損失(△) 38,059 △ 803 △ 2,608 34,647 △ 5,416 29,231 セグメント資産 51,421 3,795 27,770 82,987 133,637 216,625 その他の項目 減価償却費 1,957 46 1,170 3,173 329 3,502 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 1,236 10 169 1,416 67 1,483 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日 ) (単位:百万円) 報告セグメント 調整額 (注1) 連結 財務諸表 計上額 (注2) 賃貸事業 シルバー 事業 その他事業 売上高 付帯サービス等 29,507 29,507 29,507 メンテナンス等 37,551 37,551 37,551 社宅代行 1,067 1,067 1,067 屋根借り太陽光発電 2,771 2,771 2,771 請負工事 2,012 2,012 2,012 その他 13,652 1,031 14,683 14,683 顧客との契約から生じる収益 72,911 13,652 1,031 87,594 87,594 賃料 332,511 332,511 332,511 付帯サービス等 18,676 18…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5367文字

3 【事業等のリスク】 当社グループでは、物理的、経済的、または信用上の損失、不利益を生じさせる可能性のある潜在的なものをリスクとして特定し、潜在リスクについて組織的に対策を行って管理することにより、リスクの低減及び未然防止を図る対応を行っております 。 (1)グループのリスク管理体制 ①リスク分類と報告体制 当社グループでは、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3) リスク管理」に記載の通り、全体のリスクを大きく6つに分類しています。各々の分類をさらに細分化し、合計16種類のリスクを想定しております。これらのリスクが顕在化しないよう、業務執行の各部門でリスク管理責任者及びリスク管理担当者を選任し、各々の役割と責任を明確にしてリスク管理を行っております。 なお、各関係会社の社長は、リスク管理責任者としての役割を担っており、関係会社のリスク情報を当社へ報告する体制となっております 。 ②リスク管理体制 当社グループでは、全社的なリスクを網羅的に把握・管理するため、取締役会の諮問機関としてリスク管理委員会を設置しております。リスク管理委員会は、代表取締役社長を委員長とし、弁護士等の専門的知識を有する社外委員も含めた構成員でリスク検討を行っており、四半期に1回開催しております。なお、リスク管理委員会におけるリスク管理状況については、半期に1回、取締役会に報告しております 。 昨今の外部環境の変化に伴うリスクの増大傾向を踏まえ、潜在リスクに対する「起きる前の予防策」や「顕在化した時の対応を準備する取組み」を強化したリスク管理体制へ整備・拡充を図るため、下図の通りリスク管理委員会の分科会として6つの会議体を設置しております。各会議体で押さえるべきリスクを定め、専門性の観点からリスクアセスメント及び顕在化したインシデントについて協議を行っております。 また、全国7エリアによる現場ごとの部署横断的な会議体として現場会を設置し、リスクの高い事象(事件・事故)やクレーム情報をいち早く全国へ水平展開するように分科会へ情報共有しております。また、これらの情報をもとに各分科会にて協議した対応策は、各エリアの現場会に対して共有しております。 ③リスク管理プロセス 当社グループでは、各部門にて洗い出して特定されたリスクを下図のプロセスで管理しております。外的要因リスクについては、リスク管理委員会の場で経営層を中心に検討しております。戦略ガバナンス、財務、レピュテーションに関するリスクについては『経営戦略・財務』、コンプライアンスリスクについては『リーガル管理』、オペレーショナルリスクについては『品質管理』、『クレーム管理』、『情報・システム管理』、『介護事業』の各分科会で部署横断的に協議した上で、リスクを分析、評価しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

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2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 (1)ガバナンス 当社グループでは、取締役会の傘下にサステナビリティ委員会を設置し、取締役会が諮問するサステナビリティ経営に関する取り組みを事業の一環として推進すべく、3カ月毎に会議を開催しております。 取締役会は、サステナビリティ経営の重要な課題として位置づける8つのマテリアリティについて検討・諮問を行うことで、サステナビリティ活動全般についての監督責任を果たします。 サステナビリティ委員会はサステナビリティ担当役員を委員長とし、各部署・各グループ会社のサステナビリティ担当者で構成され、当社のマテリアリティ解決に向けた施策の審議・検討、並びに進捗状況の確認を行っております。 当社のサステナビリティ経営における重要な課題(8つのマテリアリティ) ① 安定した賃貸住宅の提供 ⑤ ステークホルダーとの対話 ② 不動産テックの推進 ⑥ コーポレート・ガバナンスの実効性確保 ③ 働き方改革・人材育成 ⑦ コンプライアンス強化 ④ 人権尊重 ⑧ 環境に対する取り組み (2)戦略 ■「DX推進」 当社は、DXを経営の重要方針に位置づけ、ビジネスモデル変革を通じた競争優位の確立を推進しています。情報システム部が支える安全・安定・信頼のITインフラの上に、DX推進部が事業変革を積み上げる体制を構築し、両者の連携により変化の大きい事業環境に対応する基盤を強化していきます。 今後さらに、AI・データ・人材を融合した次世代の事業基盤の構築を図り、顧客価値と収益性を両立する事業モデルへの進化を通じて、中長期的な収益基盤の強化を実現していきます。 ■人的資本経営の推進 ① ガバナンス 人材戦略に関しては、代表取締役社長を委員長とする人事委員会において、重要かつ広範囲な関係を有する企画事項並びに全社的事項である各部門間の協調または統制、人事処遇の公平性に関する審査・決定を実施しています。加えて、月次で、取締役(非業務執行取締役を除く)、執行役員、監査役及び人事各部門責任者による定例会議を開催し、当社グループが求める人材像の特定から、人事制度の改廃、人員に関する計画、教育研修施策、ウェルビーイング経営に至るまで、進捗状況を共有するとともに活発な議論を重ねることにより、一貫性を備えた戦略を従業員へ展開し、多様な個人及び組織の一層の活性化並びに企業文化の定着を目指しています。 ② 戦略 <人材育成方針|人的資本経営ビジョン> 「社員が主役の会社」 当社では2025年3月期、新たな企業理念体系としてMVVC(ミッション・ビジョン・バリュー・クレド)を策定しました。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約55文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 0103010_honbun_0819300103804.htm

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1229文字

2 【主要な設備の状況】 当社グループにおける主要な設備は、次のとおりであります。 (1) 提出会社 2026年3月31日 現在 事業所名 (所在地) セグメントの名称 設備の 内容 帳簿価額 従業員 数(人) 建物及び 構築物 (百万円) 機械装置 及び運搬具 (百万円) 土地 (百万円) (面積 ㎡) リース 資産 (百万円) その他 (百万円) 合計 (百万円) 本社 (東京都中野区) 賃貸事業 全社 事務所 1,808 90 12,133 (2,941) 35 14,068 710 大阪支店 (大阪市北区) 賃貸事業 全社 店舗・ 事務所 628 16 5,459 (679) 6,105 162 湘南人材開発センター (神奈川県藤沢市) 賃貸事業 全社 研修所・ 事務所 591 2,006 (731) 2,598 レオパレス柳堀町 他37棟 (名古屋市中川区 他) 賃貸事業 アパート 232 1,652 (10,200) 1,885 国内賃貸用不動産 (レオネット設備) 賃貸事業 アパート備え付けインターネット設備 2,186 61 2,248 (注) 1.帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品、建設仮勘定、ソフトウエア、借地権であります。 2.上記の主要な設備のほか、主要な賃借設備として、以下のものがあります。 事業所名(所在地) セグメントの名称 設備の内容 年間賃借料(百万円) 新宿支店(東京都新宿区)他 賃貸事業 店舗・事務所 1,193 上記のほか、当社が建築請負又は分譲したアパート(537,719戸)を一括借上し転貸しております。 3.上記の主要な設備のほか、休止固定資産として以下のものがあります。…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約800文字

3 【配当政策】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題と位置付けており、持続的な企業価値の向上と中長期的な成長の実現を通じて、安定的かつ継続的な配当の実施を基本方針としております。 また、中期経営計画において、2028年3月期に配当性向30%の達成を目標として掲げており、現状の配当水準からの向上余地も踏まえ、収益力の向上に応じた段階的な株主還元の充実を図ってまいります。 利益配分につきましては、将来の成長投資及び財務体質の強化に必要な内部留保とのバランスを考慮しつつ、業績動向、財務状況等を総合的に勘案して決定いたします。 また、当社はこれまで自己株式の取得を実施しており、今後につきましても、資本効率の向上及び株主還元の充実の観点から、自己株式の取得等を含めた総還元の向上について、機動的かつ柔軟に検討してまいります。 当事業年度の剰余金の配当につきましては、1株当たり 10円 (中間配当 5円 、期末配当 5円 )を予定しており、期末配当 5円 につきましては、2026年6月に開催予定の株主総会に付議する予定です。 翌事業年度の配当につきましては、上記方針に基づき、1株当たり 15円 (中間配当 5円 、期末配当 10円 )と2026年3月期と比較し、5円の増配を予定しております。なお、今後の業績動向及び財務状況等を踏まえ、株主還元の充実については引き続き検討してまいります。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額1,634百万円及び1株当たり配当額5円については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株あたり配当額(円) 2025年11月14日 取締役会決議 1,633 2026年6月25日 定時株主総会決議(予定) 1,634

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1593文字

(2) 【従業員の状況】 ① 連結会社の状況 2026年3月31日 現在 セグメントの名称 従業員数(人) 賃貸事業 2,639 [ 803 ] シルバー事業 1,031 [ 863 ] その他事業 204 [ 34 ] 全社(共通) 276 [ 7 ] 合計 4,150 [ 1,707 ] (注) 1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(アルバイト及び派遣社員)は[ ]内に年間平均人員数を外数で記載しております。 2.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ② 提出会社の状況 2026年3月31日 現在 従業員数(人) 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与(円) 平均年間給与の対前 事業年度増減率(%) 2,952 [ 931 ] 41 歳 2 ヵ月 13 年 2 ヵ月 6,501,618 4.8 セグメントの名称 従業員数(人) 賃貸事業 2,393 [ 688 ] シルバー事業 283 [ 236 ] その他事業 [ -] 全社(共通) 276 [ 7 ] 合計 2,952 [ 931 ] (注) 1.従業員数は就業人員数であり、臨時雇用者数(アルバイト及び派遣社員)は[ ]内に年間平均人員数を外数で記載しております。 2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金(時間外勤務手当)を含んでおります。 3.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。 ③ 労働組合の状況 労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。 ④ 使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当社は使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容について「1 株式等の状況 (8) 役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。 (4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ① 提出会社 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の育児休業 取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注1) 全労働者 正規雇用 労働者 パート・ 有期労働者 5.9 66.6 57.5 66.8 45.9 (注) 1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7786文字

(1) 【コーポレート・ガバナンスの概要】 ①コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当社は、コーポレート・ガバナンスの整備・強化を最も重要な経営課題のひとつと位置づけており、このコーポレート・ガバナンスの強化によって、当社のMissionの実現と経営計画の達成、中長期的な企業価値の向上、並びに持続的な成長を果たすことを目指しております。 また、すべてのステークホルダーにとってより高い企業価値を実現するため、効率的で公正かつ透明性の高い経営を目指すことを企業活動の基本的な考えとしております。 この考えに基づき、適切かつ迅速な意思決定の実行、意思決定に対する監督機能の強化、コンプライアンス体制の確立、内部統制システムの充実・強化及びステークホルダーとの良好な関係の構築など、経営体制や経営組織、経営システムの整備に努めております。 ②企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 (企業統治の体制) 当社は、「取締役会」を設置しており、事業並びに経営環境の変化に機動的に対応して、企業価値の向上を図ることを目的としております。このため、取締役会は、経営計画の決定など事業運営上の重要事項の決定や、法令及び定款で定められた決議事項の決定、事業活動のモニタリングを行う権限を有しております。 取締役会は、経営の意思決定の迅速化と業務執行の円滑化を図ることを目的として、取締役会決議事項の事前審議及び重要な業務執行の決定を行う「経営会議」、円滑な業務の執行及び業務執行における連携強化を目的として、会社経営に関する情報の相互共有を行う「執行役員会」を設置しております。 また、取締役会は、当社における主要な経営課題を検討することを目的として各委員会を設置し、取締役会が諮問する経営課題について検討を行い、答申しております。 具体的には、役員の人選や報酬決定を協議するための「指名報酬委員会」、法令遵守体制を整備し運用するための「コンプライアンス委員会」、事業運営上のリスクに対処するための「リスク管理委員会」、サステナビリティ推進に取り組むための「サステナビリティ委員会」、IT投資及びDXを統括するための「IT委員会」を設置しております。 その他、代表取締役社長が委員長を務める「人事委員会」「購買管理委員会」及び「関係会社役員諮問委員会」並びに、代表取締役社長の諮問機関である「DE&I推進委員会」を設置しております。「人事委員会」は人材活用に関する事項を協議し、「購買管理委員会」は購買に係る重要事項を審議・決定します。また、「関係会社役員諮問委員会」は関係会社役員の指名・報酬及び不法行為等に関する処分の妥当性を審議し、「DE&I推進委員会」は多様な人材が活躍できる職場環境の整備に関する事項を審議します。 なお、取締役会に関連する各設置機関の構成員等は下表のとおりであります。…

重要な契約等

抜粋表示 / 原文長 約1297文字

5 【重要な契約等】 (第三者割当契約) 当社は、2020年9月30日付で、Fortress Investment Group LLC(以下「FIG」といい、FIGとその関連事業体を総称して、以下「Fortress」といいます。)の関連事業体である千鳥合同会社との間で、第三者割当契約を締結しています。当該契約の概要等は以下のとおりです。 1.契約の概要 契約 締結日 2020年9月30日 相手先の名称 千鳥合同会社 相手先の住所 東京都港区西新橋一丁目1番1号EPコンサルティングサービス内 合意の内容 (1) 当社は、千鳥合同会社が当社の発行済普通株式の10%以上を保有している限り、自らの費用で、次に掲げる事項を行う。 ① 当社グループの事業計画について、千鳥合同会社の事前の承認を得ること。 ② 千鳥合同会社に対し、リノベーション、リーシング等を統括する当社の執行役員を指名する権利を付与すること。 (2) 当社は、千鳥合同会社が当社の発行済普通株式の10%以上を保有している限り、千鳥合同会社の事前の書面による承諾なく、次に掲げる事項を行わない。 ① 千鳥合同会社の事前の書面による承諾がある場合を除き、一定の株式、新株予約権等の発行等を行わないこと。 ② 合併、会社分割、株式交換、株式移転その他これらに類似する行為、簿価1億円以上の資産その他の処分又は解散に係る決議その他の行為((a)当社及びその子会社間において実施される取引、(b)上記(1)①に基づき承認された事業計画に基づいて行う取引等を除く。) 2.合意の目的 2020年11月2日付で実施した千鳥合同会社を割当先とする普通株式84,507,000株の第三者割当による新規発行(以下「本第三者割当」といいます。)に関し締結したものです。 3.取締役会における検討状況及び意思決定過程 ・2020年9月30日付の第三者割当契約の締結及び同年11月2日付本第三者割当の実施にあたり、当社はフィナンシャル・アドバイザーとしてSMBC日興証券株式会社を起用し、同社を通じて、複数の投資家候補に対して、当社に対する出資を通じた資金提供を含む支援の可能性を打診した上で、かかる複数のスポンサー候補から提示された提供可能な資金の金額、資金提供の方法、その実施時期・実現可能性、当社の経営・事業に関する考え方等を含む提案内容を慎重に検討しました。 ・2020年9月30日に開催された取締役会において、取締役全員の賛成のもと第三者割当契約の締結及び本第三者割当の実施を承認しております。 ・当社監査役4名(うち社外監査役2名)から、本第三者割当は、有利発行に該当しない旨の取締役の判断について、法令に違反する重大な事実は認められない旨の意見を得ております。…

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1514文字

(6) 【大株主の状況】 2026年3月31日 現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(%) UH Partners 2投資事業有限責任組合(無限責任組合員 株式会社UH Partners 2) 東京都豊島区南池袋2丁目9番9号 50,581 15.47 千鳥合同会社 東京都港区西新橋1丁目1番1号 EPコンサルティングサービス内 50,507 15.45 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1丁目8番1号 赤坂インターシティAIR 20,852 6.38 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海1丁目8番12号 16,022 4.90 MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社) 25 CABOT SQUARE, CANARY WHARF, LONDON E14 4QA, U.K. (東京都千代田区大手町1丁目9番7号 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー) 14,315 4.38 MLI FOR CLIENT GENERAL OMNI NON COLLATERAL NON TREATY-PB (常任代理人 BOFA証券株式会社) MERRILL LYNCH FINANCIAL CENTRE 2 KING EDWARD STREET LONDON UNITED KINGDOM (東京都中央区日本橋1丁目4番1号 日本橋一丁目三井ビルディング) 9,098 2.78 レオパレス21オーナー持株会 東京都中野区本町2丁目54番11号 6,957 2.12 GOLDMAN SACHS INTERNATIONAL (常任代理人 ゴールドマン・サックス証券株式会社) PLUMTREE COURT, 25 SHOE LANE, LONDON EC4A 4AU, U.K. (東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー) 5,840 1.78 UBS AG LONDON A/C IPB SEGREGATED CLIENT ACCOUNT (常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) BAHNHOFSTRASSE 45, 8001 ZURICH, SWITZERLAND (東京都新宿区新宿6丁目27番30号) 5,467 1.67 レオパレス21取引先持株会 東京都中野区本町2丁目54番11号 5,206 1.59 184,850 56.56 (注)1.上記のほか当社所有の自己株式7,610千株があります。なお、自己株式には、「役員向け株式交付信託」及び「従業員向け株式交付信託」が保有する当社株式は含まれておりません。 2.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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