株式会社武蔵野銀行

証券コード: 8336 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-18
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

埼玉県に本店を置く唯一の地方銀行として、地域密着型の営業を展開。銀行業を中心に、リース業や信用保証業などの金融サービスを提供し、地域の課題解決と持続的な成長を目指す。2023年より長期ビジョン「MCP」を掲げ、多角的なソリューション提供を通じて埼玉県内の経済・社会の活性化に貢献している。

主な事業領域

銀行業を中心とした地域密着型の金融サービス提供

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出金
  • 有価証券業務
  • リース
  • 信用保証

ビジネスモデル

預金、貸付、有価証券の運用、ならびにリースや信用保証といった多角的な金融サービスを通じて収益を得る。特に法人向けの役務取引等も強化している。

セグメント・事業構成

銀行業(主力)、リース業、信用保証業、その他

戦略・方向性

長期ビジョン「MCP」のもと、埼玉県内での「地域No.1のソリューション」を目指す。価値共創コンサルティングへの深化、DXや脱炭素への対応を含む多角的な提案活動を推進。

強みとして読み取れる点

  • 埼玉県唯一の地方銀行としての強固な地盤
  • 良好な預金・貸出金の推移
  • 多角的なソリューション提供体制

課題として読み取れる点

  • 人口減少や高齢化の進展への対応
  • 脱炭素に向けた社会的要請への対応
  • 競争の激しい金融環境における持続可能なビジネスモデルの確立

確認ポイント

  • 「MCP 2/3」戦略の実行による企業価値向上
  • 地域経済活性化への貢献度
  • 人的資本への投資と人材確保の成果

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント情報が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

「事業等のリスク」において、(1)信用リスク(不良債権の増加、貸倒引当金の積み増し、担保価値の下落による回収困難、地域経済の悪化)、(2)市場リスク(有価証券価格変動、金利・為替変動)、(3)流動性リスク(資金調達の困難やコスト上昇)、(4)オペレーショナル・リスク(システム障害、サイバー攻撃、情報漏えい、人的資源不足、自然災害による物理的被害等)が挙げられています。また、自己資本比率の低下、繰延税金資産の評価、規制・制度の変更、競争激化、サステナビリティ関連のリスク(気候変動に伴う取引先の信用力悪化等)がリスク要因として特定されています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型銀行として、コンサルティング力の強化とDX・人的資本への投資を通じて「地域になくてはならない存在」を目指す明確な戦略を有する。資本政策も具体的であり、安定的な経営基盤の構築と企業価値向上に向けた施策が整合的に進められている。

成長方針

長期ビジョン「MCP」に基づき、①価値共創コンサルティングへの深化(法人・個人の課題解決)、②埼玉の新たな価値創出への貢献(地域活性化・サステナビリティ)、③未来を支える経営基盤の強化(DX・人的資本投資・アライアンス)の3本柱で推進。

資本政策

自己資本比率を10.5%程度を目安に管理し、健全性の維持と成長投資、株主還元のバランスを追求。配当性向は親会社株主に帰属する当期純益の40%程度を目標とし、政策保有株式を2030年までに15%未満へ削減する方針。

リスク対応方針

信用リスク、市場リスク(金利・為替)、流動性リスクに対する厳格な管理体制を構築。また、TCFD提言に沿ったサステナビリティ関連のリスク管理や、サイバー攻撃への対応を含むオペレーショナル・リスクへの対策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 3 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、DXやAIの活用による業務効率化と、高度なコンサルティングへのシフトを戦略の柱としている。特に生成AIツールの導入や人的資本への投資を通じて、競争力の強化と持続的な成長を目指す姿勢が明確である。

設備投資の方向性

店舗の改修、ATMの整備、事務機器への投資による運営基盤の強化。また、デジタル技術を活用した業務の高度化とスピード向上に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

銀行業の特性上、特段の研究開発活動に関する記載はない。

投資・変化テーマ

  • DX
  • AI活用
  • 人的資本投資
  • サステナビリティ
  • 地域活性化

関連キーワード

  • 生成AI
  • Microsoft 365
  • DXコンサルティング
  • 業務効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-18

財務情報

業績

経常収益

1,056.84億円
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経常収益
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経常利益

228.06億円
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税引前利益

227.98億円
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親会社帰属利益

154.12億円
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財政状態・流動性

総資産

5.65兆円
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純資産

2,804.97億円
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株主資本

2,658.19億円
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現金及び現金同等物

2,165.98億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-139.01億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2025-04-01 〜 2026-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約184文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、連結子会社8社及び持分法適用関連会社1社で構成され、銀行業を中心に、リース業、信用保証業などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3987文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行グループは、埼玉県に本店を有する唯一の地方銀行として、創業以来変わらぬ「地域共存」「顧客尊重」の経営理念のもと、地域の皆さまと手を携えながら永続的な発展を目指していくことを経営の基本方針としております。 お客さまの多様なニーズに的確かつ迅速にお応えできる体制整備と自由闊達で創造力と活力に溢れた企業風土を醸成し、従業員一人ひとりが十分に個性を発揮でき、働きがい・生きがいをもてる銀行を確立し、「地域になくてはならない銀行」として地域・お客さまとともに持続的な成長を実現してまいります。 (2)経営環境 2025年度の国内経済は、懸念されていた米国の関税政策に伴う先行き不透明感が徐々に払拭されていくなか、賃上げによる所得環境改善から個人消費が緩やかな回復を続けるとともに、生産性向上に向けた企業の設備投資も増加するなど、「賃金と物価の好循環」への成長軌道がより鮮明となった1年となりました。 日経平均株価は、35,624円で始まった後、堅調な企業業績や高市政権による積極財政への期待などから、2026年2月には史上最高値(59,332円)を更新しました。その後は、米国・イランの軍事衝突をはじめとした地政学的リスクの高まりから変動幅の大きな展開となり、年度末は51,063円となりました。 当行グループの経営基盤であります埼玉県内経済につきましても国内経済同様、所得環境改善に加え、雇用者数の拡大により個人消費は緩やかに持ち直しました。 こうしたなか、先行き不透明感の払拭により製造業が回復へと転じたほか、建設・各種サービスなど非製造業の需要回復により、県内企業の業況感は着実に改善しました。 地域金融機関においては、金融仲介機能の一層の発揮とお客さま本位の業務運営の実践を通じ、地域経済及び社会の活性化に貢献する持続可能なビジネスモデルの確立、その前提となる経営の健全性・透明性の更なる向上に向けた不断の努力が求められております。 (3)中長期的な経営戦略及び対処すべき課題 ①長期ビジョン「MCP」 当行グループでは、2023年4月より長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)~多彩な価値を結集し、地域No.1のソリューションで埼玉の未来を切り拓く~」をスタートしております。複雑性を増す経営環境のなか、地域になくてはならない銀行として、経済・社会の持続的成長に貢献するという存在意義を発揮し続けるためのありたい姿を定めたものです。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約3987文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行グループは、埼玉県に本店を有する唯一の地方銀行として、創業以来変わらぬ「地域共存」「顧客尊重」の経営理念のもと、地域の皆さまと手を携えながら永続的な発展を目指していくことを経営の基本方針としております。 お客さまの多様なニーズに的確かつ迅速にお応えできる体制整備と自由闊達で創造力と活力に溢れた企業風土を醸成し、従業員一人ひとりが十分に個性を発揮でき、働きがい・生きがいをもてる銀行を確立し、「地域になくてはならない銀行」として地域・お客さまとともに持続的な成長を実現してまいります。 (2)経営環境 2025年度の国内経済は、懸念されていた米国の関税政策に伴う先行き不透明感が徐々に払拭されていくなか、賃上げによる所得環境改善から個人消費が緩やかな回復を続けるとともに、生産性向上に向けた企業の設備投資も増加するなど、「賃金と物価の好循環」への成長軌道がより鮮明となった1年となりました。 日経平均株価は、35,624円で始まった後、堅調な企業業績や高市政権による積極財政への期待などから、2026年2月には史上最高値(59,332円)を更新しました。その後は、米国・イランの軍事衝突をはじめとした地政学的リスクの高まりから変動幅の大きな展開となり、年度末は51,063円となりました。 当行グループの経営基盤であります埼玉県内経済につきましても国内経済同様、所得環境改善に加え、雇用者数の拡大により個人消費は緩やかに持ち直しました。 こうしたなか、先行き不透明感の払拭により製造業が回復へと転じたほか、建設・各種サービスなど非製造業の需要回復により、県内企業の業況感は着実に改善しました。 地域金融機関においては、金融仲介機能の一層の発揮とお客さま本位の業務運営の実践を通じ、地域経済及び社会の活性化に貢献する持続可能なビジネスモデルの確立、その前提となる経営の健全性・透明性の更なる向上に向けた不断の努力が求められております。 (3)中長期的な経営戦略及び対処すべき課題 ①長期ビジョン「MCP」 当行グループでは、2023年4月より長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)~多彩な価値を結集し、地域No.1のソリューションで埼玉の未来を切り拓く~」をスタートしております。複雑性を増す経営環境のなか、地域になくてはならない銀行として、経済・社会の持続的成長に貢献するという存在意義を発揮し続けるためのありたい姿を定めたものです。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17418文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (経営成績等) ・財政状態 当連結会計年度の総資産は、前連結会計年度末比1,737億円増加し5兆6,486億円、純資産は、前連結会計年度末比125億円増加し2,804億円となりました。 主要な勘定残高は、預金が地域に密着した営業基盤の拡充や総合取引の推進等に努めました結果、前連結会計年度末比1,124億円増加し5兆1,770億円、貸出金は県内企業及び個人のお客さまの資金繰り支援に積極的かつ迅速にお応えした結果、前連結会計年度末比1,955億円増加し4兆3,088億円、有価証券は前連結会計年度末比897億円減少し9,656億円となりました。 (単位:億円) 前連結会計年度 当連結会計年度 増減 総資産 54,749 56,486 1,737 純資産 2,679 2,804 125 預金 50,646 51,770 1,124 貸出金 41,132 43,088 1,955 有価証券 10,553 9,656 △897 ・経営成績 当連結会計年度の連結粗利益は、資金利益が貸出金利息や有価証券利息配当金を主因に増加したこと、役務取引等利益が法人関連を中心に増加したこと等により、前連結会計年度比35億1百万円増加し558億34百万円となりました。 経常利益は、上記に加え、株式関係損益の改善などもあり、前連結会計年度比47億5百万円増加し228億6百万円となりました。親会社株主に帰属する当期純利益は、前連結会計年度比22億65百万円増加し154億12百万円となりました。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1210文字

4 報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (1)報告セグメントの経常収益の合計額と連結損益計算書の経常収益計上額 (単位:百万円) 経常収益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 84,202 105,568 「その他」の区分の経常収益 2,434 2,669 セグメント間取引消去 △2,348 △2,375 貸倒引当金戻入益の調整額 △203 △178 連結損益計算書の経常収益 84,084 105,684 (注) 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。また、差異調整につきましては、経常収益と連結損益計算書の経常収益計上額との差異について記載しております。 (2)報告セグメントの利益の合計額と連結損益計算書の経常利益計上額 (単位:百万円) 利益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 18,739 23,240 「その他」の区分の利益 421 480 セグメント間取引消去 △1,059 △915 連結損益計算書の経常利益 18,100 22,806 (3)報告セグメントの資産の合計額と連結貸借対照表の資産計上額 (単位:百万円) 資産 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 5,496,830 5,669,034 「その他」の区分の資産 11,706 12,124 セグメント間取引消去 △33,579 △32,480 連結貸借対照表の資産合計 5,474,957 5,648,679 (4)報告セグメントの負債の合計額と連結貸借対照表の負債計上額 (単位:百万円) 負債 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 5,228,815 5,388,543 「その他」の区分の負債 5,515 5,884 セグメント間取引消去 △27,346 △26,246 連結貸借対照表の負債合計 5,206,983 5,368,181 (5)報告セグメントのその他の項目の合計額と当該項目に相当する科目の連結財務諸表計上額 (単位:百万円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額 連結財務諸表 計上額 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 減価償却費 3,959 4,047 20 25 3,980 4,072 資金運用収益 53,136 66,181 162 193 △1,111 △1,032 52,187 65,343 資金調達費用 7,272 13,882 △82 △153 7,194 13,735 持分法投資利益 16 16 持分法適用会社への投資額 126 142 126 142 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,150 2,833 3…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約5143文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当行グループは、銀行業を中核事業として主に貸出金業務、有価証券投資業務等を行っており、財政状態及び経営成績等の状況に重要な影響を与える可能性がある主要なリスクは、(1)信用リスク及び(2)市場リスクであると認識しております。これらのリスクが顕在化する時期について正確な予測をすることは困難ではありますが、発生の可能性を認識した上で当該リスクに対し、主に以下の対応策を講じております。 当行は、当該リスクについて、統計的手法であるVaRを用いて、ある確率(信頼区間99%)のもと一定期間(例えば1年間)に被る可能性のある最大損失額(リスク量)を見積り、把握しております。これらのリスクが顕在化した場合、当行の自己資本や収益計画に影響を及ぼす可能性があるため、当行では業務の継続性を確保する観点から、リスク量が自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理に努めております。 また、当行では、通常のVaR管理では捉えきれない損失見込額を捕捉する目的として、経済状況や市場環境の悪化等の事象が発生した場合の自己資本充実度や収益計画に与える影響度を確認するために、定期的ないしは臨時的にストレス・テストを実施しております。 なお、当行のリスク管理体制については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1)信用リスク ① 不良債権の状況 国内・埼玉県内における今後の景気動向、不動産価格、株価の変動、取引先の経営状況等により、当行の不良債権及び与信関係費用が増加し、業績や財務内容に影響を及ぼす可能性があります。 ② 貸倒引当金の状況 当行は、貸出先の状況、債権の保全状況及び貸倒実績を基礎とした貸倒実績率の過去の一定期間における平均値に基づき算出した予想損失額等に対して貸倒引当金を計上しております。要注意先及び破綻懸念先のうち、与信額が一定額以上の大口債務者で、債権の元本の回収及び利息の受取りに係るキャッシュ・フローを合理的に見積ることができる債権については、当該キャッシュ・フローを当初の約定利子率で割引いた金額と債権の帳簿価額との差額を貸倒引当金とする方法(キャッシュ・フロー見積法(DCF法))により計上しております。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約22208文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組みは、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、有価証券報告書提出日現在において当行グループが判断したものであります。 当行グループは、SDGsの目標達成に貢献するため、2019年3月に「武蔵野銀行SDGs宣言」を制定・公表し、2021年9月にTCFD提言への賛同を行うなど、サステナビリティ経営推進に向けた態勢整備を行い、本業を通じた持続可能な地域づくりや役職員の理解向上などに取組んでおります。 2021年12月に、コーポレートガバナンス・コード改正やTCFD提言への賛同等を踏まえて制定した4つの方針のもと、気候変動や人権といったグローバルな課題や国内外の金融経済における脱炭素の動きに対応するとともに、より実効性のあるサステナビリティ経営の実践を目指しております。 (1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス (イ)サステナビリティ推進委員会 当行グループは頭取を委員長とする「サステナビリティ推進委員会(以下「委員会」という。)」が、グループ全体のサステナビリティ関連の各種施策の策定・遂行する役割を担っており、同委員会においてサステナビリティ経営に関する方向性、具体的な取組み等・リスクと機会の特定と評価について議論・審議し、定期的に取締役会へ報告することとしております。これにより、取締役会がサステナビリティ関連の取組みを監督する態勢を構築しております。また、その下部組織の「サステナビリティ検討部会」において企画立案、進捗管理等を行っております。 2022年3月、サステナビリティに関わる全行的取組みを統括・推進する専門組織として、総合企画部内に「サステナビリティ推進室」を設置しております。サステナビリティ推進室は、委員会の事務局を担当し、委員会では頭取をはじめとする取締役及び本部部長をメンバーとして、気候変動を含む環境や社会に係る機会及びリスクへの対応方針や取組計画等を年2回定期的に協議しております。 気候変動や生物多様性、資源循環などの環境問題や地域脱炭素の推進、中小企業のウェルビーイング経営支援、金融経済教育といった取組みについても、同室が中心となり組織横断的に3つの分科会(地域経済活性化、地域社会活性化、地域GX推進)を組成して取組んでおります。これまで「環境・ダイバーシティ分科会」にて協議していたDE&I、健康経営などの課題については、人材活躍推進委員会へ移管し、より専門的に対応してまいります。それに伴い、「環境・ダイバーシティ分科会」を「地域GX推進分科会」へ改称しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約51文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260617153926

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約970文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2026年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の 内容 土地 建物 リース 資産 その他の 有形固定 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 県内本支店91、 出張所2、 住宅ローン センター8 さいたま市他 銀行業 店舗、 住宅ローン センター 56,842.86 23,430 22,069 2,178 47,678 1,734 (752.04) 東京支店、 久米川支店、 板橋支店、 渋谷支店、 池袋支店、 浜松町支店、 王子オフィス 東京都 千代田区他 銀行業 店舗、 オフィス 277 41 319 69 五霞支店 茨城県 猿島郡 五霞町 銀行業 店舗 1,068.80 41 15 63 事務センター さいたま市大宮区 銀行業 事務 センター 4,045.80 814 1,260 24 2,100 96 その他の施設 さいたま市他 銀行業 その他の施設 734.99 380 171 39 591 連結 子会社 ぶぎん総合リース株式会社 自社ビル さいたま市大宮区 リース業 店舗 595.03 616 343 12 972 32 熊谷営業所 埼玉県 熊谷市 リース業 店舗 (注)1 連結会社間で賃貸借している設備については貸主側で記載しております。 2 当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 3 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め36百万円(土地建物賃借料の総額は1,360百万円)であります。 4 その他の有形固定資産は、事務機器2,034百万円、その他270百万円であります。 5 店舗外ATM129か所は上記に含めて記載しております。 6 上記の他、リース契約による主な賃借設備は次のとおりであります。 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数(人) 年間リース料 (百万円) 連結 子会社 ぶぎん総合 リース株式会社 本社 さいたま市 大宮区 リース業 車輌 32 7 上記の他、ソフトウエアは5,341百万円であります。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約955文字

3 【配当政策】 利益配分につきましては、地域金融機関として持続的な利益の成長を実現し、財務体質の維持・向上を図りつつ、累進的な配当を行うことを基本方針としております。 配当性向は、親会社株主に帰属する当期純利益の40%程度を目標といたします。 また、自己株式の取得につきましても、地域の成長に必要な資本水準や市場動向等を踏まえ、機動的に実施してまいります。 当行の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 (注) 当行は、2026年6月25日開催予定の第103回定時株主総会の議案(決議事項)として、「定款一部変更の件」を付議しております。当該議案が承認可決されますと、当行は同定時株主総会終結の時をもって、会社法第459条第1項の定めに基づき、取締役会決議によっても剰余金の配当等を行うことが可能となります。 なお、会社法第460条第1項に基づく定款の定めは設けないことから、今後の剰余金の配当等を株主総会決議によって行うことを排除するものではありません。 当行は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。 なお、第103期の剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額2,975百万円及び1株当たり配当額90円については、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月7日 2,651 80 取締役会決議 2026年6月25日 2,975 90 定時株主総会決議(予定) (注)1 2025年11月7日取締役会決議及び2026年6月25日定時株主総会決議(予定)による配当金の総額には、役員報酬BIP信託に係る信託口が保有する当行株式に対する配当金7百万円及び8百万円がそれぞれ含まれております。 2 当行は2026年4月1日付で普通株式1株につき3株の割合で株式分割を実施しておりますが、1株当たり配当額については、当該株式分割前の実際の配当額を記載しております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約2107文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 信用保証業 その他 合計 従業員数(人) 1,908 34 95 2,043 [ 721 ] [ 6 ] [ 9 ] [ 16 ] [ 752 ] (注)1 従業員数は、臨時従業員760人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ②当行の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与 (千円) 前事業年度平均 年間給与(千円) 平均年間給与の 対前事業年度 増減率(%) 1,908 40.3 16.0 7,079 6,838 3.5 [ 721 ] 当事業年度における従業員の年間給与は、前事業年度と比較して増加しております。 これは、物価動向や労働市場環境の変化を踏まえ、従業員の生活安定及びエンゲージメントの維持・向上を図る観点からベースアップを実施したことに加え、中長期的な事業戦略の実行に必要な人材を確保・維持するため、初任給水準の見直し等を行ったことによるものです。 当行では、従業員の給与について、地域と当行の将来を担う人材確保に向けた人的資本への投資と位置づけ、職務内容、役割、能力及び業績への貢献度等を総合的に勘案し、公正性及び透明性の確保を重視した仕組みに基づいて決定しております。 なお、中期経営計画及び人材戦略との整合性を踏まえ、従業員の成長や挑戦を後押しする観点から、評価制度及び処遇制度について必要に応じた見直しを行っており、これにより、従業員の納得感を高めるとともに、戦略実行に資する人的資本の形成・定着を図っております。 (注)1 従業員数は、臨時従業員728人を含んでおりません。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の従業員組合は、武蔵野銀行従業員組合と称し、組合員数は1,458人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 6 当行は執行役員制度を導入しており、執行役員12人は従業員数に含まれております。 ③管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 当事業年度 補足説明 管理的地位にある労働者に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2、3) 労働者の男女の賃金の額の差異(%) (注4、5、6) 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本」に補足説明を記載 16.6 105.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約16108文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 当行は、2026年6月25日開催予定の第103回定時株主総会の議案(決議事項)として「定款一部変更の件」を付議しております。当該議案が承認可決されますと、当行は同定時株主総会終結の時をもって監査等委員会設置会社へ移行いたします。委員の過半数を社外取締役で構成される監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役に取締役会の議決権を付与すること等により、監査・監督機能の強化、経営の透明性向上などコーポレート・ガバナンスの更なる強化を図り、当行の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に取組んでおります。 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、「地域共存」、「顧客尊重」という不変の経営理念のもと、株主の皆さまをはじめ地域・お客さまと信頼関係を構築し、地域金融機関として確固たる存在感を確立するため、コーポレート・ガバナンスの強化及び充実を経営上の最重要課題の1つとし、最適なコーポレート・ガバナンスを追求することを基本的な考え方としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行では、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要な課題と認識し、以下の機関を設置し、取締役の職務について厳正な監視を行う体制としております。 (イ)取締役会 取締役会は、毎月1回開催することを常例とするほか、必要に応じて随時臨時の取締役会を開催しております。原則として取締役頭取を議長とし、社外取締役3名を含む以下の7名で構成しております。 [有価証券報告書提出日現在] 役職名 氏名 取締役頭取 (代表取締役)(議長) 長堀 和正 取締役副頭取(代表取締役) 白井 利幸 常務取締役 宮﨑 貴夫 常務取締役 滝沢 潔 取締役(社外) 満岡 隆一 取締役(社外) 真田 幸光 取締役(社外) 小林 彩子 なお、2026年6月25日開催予定の第103回定時株主総会の議案(決議事項)として、「定款一部変更の件」を付議しております。当該議案が承認可決されますと、当行は同定時株主総会終結の時をもって、監査等委員会設置会社に移行いたします。また、同定時株主総会に「取締役(監査等委員である取締役を除く。)6名選任の件」及び「監査等委員である取締役6名選任の件」を議案(決議事項)として付議しており、当該議案が承認可決されますと、当行の取締役会の構成員は以下のとおりとなる予定であります。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1571文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 3,824 11.56 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 2,102 6.35 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ 銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 1,004 3.03 株式会社千葉銀行 千葉市中央区千葉港1-2 925 2.79 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2-1-1 735 2.22 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2-2-1 702 2.12 武蔵野銀行従業員持株会 さいたま市大宮区桜木町1-10-8 658 1.99 前田硝子株式会社 東京都品川区東大井1-6-1 606 1.83 JPモルガン証券株式会社 東京都千代田区丸の内2-7-3 593 1.79 高橋 慧 東京都渋谷区 562 1.70 11,717 35.44 (注)1 割合は、小数点第3位以下を切り捨てて表示しております。 なお、発行済株式総数から除く自己株式には、役員報酬BIP信託に係る信託口が保有する当行株式(92千株)は含まれておりません。 2 上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 3,812千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 1,036千株 3 三井住友信託銀行株式会社から2024年8月6日付で提出された大量保有報告書(変更報告書)により、2024年7月31日現在で以下の株式を所有している旨の報告を受けておりますが、当行としては2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、株主名簿上の所有株式数を上記大株主の状況に記載しております。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の主な内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 三井住友トラスト・アセットマネジメント株式会社 東京都港区芝公園1-1-1 1,071 3.21 日興アセットマネジメント株式会社 東京都港区赤坂9-7-1 402 1.21 1,474 4.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100YDFO 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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