株式会社武蔵野銀行

証券コード: 8336 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-19
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

株式会社武蔵野銀行は、埼玉県を拠点とする地方銀行です。銀行業を中核とし、リース業、信用保証業などの金融サービスを展開しています。長期ビジョン「MCP」のもと、地域密着型のソリューション提供やデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進、人的資本への投資を通じて、地域の持続的成長と課題解決に貢献することを目指しています。

主な事業領域

銀行業を主軸とした金融サービス事業。リース業および信用保証業を含む多角的な金融支援を提供。

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • リース業
  • 信用保証業

ビジネスモデル

銀行、リース、信用保証などの金融サービスを通じて収益を得る。また、投資信託やNISAなどを含む資産運用サービスの提供も行っている。

セグメント・事業構成

報告セグメントは「銀行業」「リース業」「信用保証業」「その他」の4つで構成される(※注記あり)。

戦略・方向性

長期ビJンジョン「MCP」に基づき、DX推進、人的資本への投資、地域活性化、および「お客さま起点」の組織再編による付加価値向上を推進。また、サステナビリティ経営の実践とガバナンス強化にも注力している。

強みとして読み取れる点

  • 埼玉県における強固な地域密着体制
  • 多角的な金融サービス(リース・信用保証等)の提供能力
  • DX推進による利便性向上と生産性向上への取り組み

課題として読み取れる点

  • 高齢化や人手不足といった深刻な課題への対応
  • 金利のある世界への移行に伴う環境変化への適応
  • ガバナンスおよび内部管理態勢の高度化(過去の改善命令に基づく)

確認ポイント

  • 「MCP 1/3」の進捗状況とDX推進の効果
  • サステナビリティ経営の実践による地域貢献の評価
  • 金利環境の変化に伴う収益構造への影響

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、戦略、課題が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報がある。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

主なリスクは、(1)信用リスク(景気・不動産価格変動に伴う不良債権増加、貸倒引当金の積み増し、担保価値の下落)、(2)市場リスク(有価証券の評価損、金利・為替変動による収益への影響)、(3)流動性リスク(資金調達困難)、(4)オペレーショナル・リスク(システム障害、サイバー攻撃、人的資源の問題、情報漏洩等)、(5)資本充足率の低下、(6)規制・制度の変更、(7)競争激化、(8)サステナビリティ関連のリスク(気候変動による取引先の信用力悪化)です。これらに対し、VaRを用いたリスク量把握、ストレス・テスト、資本配賦制度、ALM会議等による管理体制を構築しています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

2023年より「MCP」を掲げ、デジタルと人的資本の融合による地域No.1のソリューション提供を目指す。ガバナンス強化への真摯な取り組みと、DX・人材投資を通じた持続的な成長戦略が明確に描かれている。

成長方針

長期ビジョン「MCP」に基づき、デジタルおよび人的資本への重点投資、法人・個人向けソリューションの拡充、地域活性化支援、アライアンス戦略による価値提供の最大化を推進。

資本政策

リスク量に対する資本の割当て(資本配賦制度)を用いた経営戦略と一体となったリスク管理を行い、自己資本比率を適切に維持。安定的な株主還元に向けた配当を実施。

リスク対応方針

VaRを用いたリスク管理とストレス・テストの実施、業務改善計画に基づくガバナンス体制の高度化、金融犯罪対策やサステナビリティ関連のリスクへの多角的な対応策整備。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

同行は「リアルとデジタルを融合」する中期経営計画のもと、DXおよび人的資本への投資を成長の柱としている。具体的には、Microsoft 365の導入による社内生産性向上や非対面チャネルの強化、ICTコンサルティングの提供など、テクノロジーを活用した顧客接点の高度化を進めている。また、アライアンス戦略を通じて他行と連携し、地域密着型でありながらもデジタル技術を駆使した多角的なソリューション提供を目指す姿勢が明確である。

設備投資の方向性

店舗の改修、ATMの整備、事務機器への投資による業務効率化と顧客利便性の向上に重点を置いている。

研究開発・商品開発

該当事項なし(銀行業の特性上、研究開発活動は報告されていない)。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 人的資本経営
  • 地域活性化支援
  • サステナビリティ(脱炭素)対応
  • アライアンス戦略

関連キーワード

  • Microsoft 365
  • 非対面チャネル
  • ICTコンサルティング
  • サイバーセキュリティ
  • 自動化・効率化

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-19

財務情報

業績

経常収益

840.84億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

180.81億円
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親会社帰属利益

131.46億円
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財政状態・流動性

総資産

5.47兆円
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純資産

2,679.74億円
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株主資本

2,558.41億円
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現金及び現金同等物

1,606.17億円
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キャッシュフロー

3区分

営業CF

-283.03億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約184文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、連結子会社8社及び持分法適用関連会社1社で構成され、銀行業を中心に、リース業、信用保証業などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2867文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行グループは、銀行業を中核事業としており、銀行の持つ社会的・公共的責任を自覚し、より調和のとれた健全かつ透明性の高い経営を目指してまいります。 また、お客さまの多様なニーズに的確かつ迅速にお応えできる体制整備と自由闊達で創造力と活力に溢れた企業風土を醸成し、行員一人ひとりが十分に個性を発揮でき、働きがい・生きがいをもてる銀行を確立していくことを経営の基本方針としております。 (2)経営環境及び経営戦略等 当行グループを取り巻く経営環境は、インバウンド需要の更なる回復や賃上げ等に加え、長年にわたる異次元金融緩和に終止符が打たれ「金利のある世界」が到来するなど、大きな変革期を迎えた一方、円安等に伴う物価高騰や人手不足といった課題が依然として深刻な状況にあります。 また、米国のトランプ大統領による関税の引き上げに伴う貿易摩擦や、ウクライナ、ガザ地区における戦争や紛争といった地政学的リスクの高まりなど、様々な課題が表面化しており、世界経済の先行きにも不透明感が漂っております。 これらに加え、全国一のスピードで高齢化が進むなど、埼玉県においてもこうした状況は例外でなく、地域経済及び社会に寄り添いながら、様々な課題の解決を自ら先導し、持続的成長を実現していくことも不可欠となっております。 地域金融機関においては、金融仲介機能の一層の発揮とお客さま本位の業務運営の実践を通じ、地域経済及び社会の活性化に貢献する持続可能なビジネスモデルの確立、その前提となる経営の健全性・透明性の更なる向上に向けた不断の努力が求められております。 このような環境下、当行グループでは、2023年4月より長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)~多彩な価値を結集し、地域No.1のソリューションで埼玉の未来を切り拓く~」をスタートさせました。複雑性を増す経営環境のなか、地域になくてはならない銀行として、経済・社会の持続的成長に貢献するという存在意義を発揮し続けるための在りたい姿を定めたものです。 「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という2つの基本方針のもと、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 この長期ビジョンは、3つのフェーズに分けて進めており、第1ステップとして中期経営計画「MCP1/3(ワンサード)」をスタートさせました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約2867文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行グループは、銀行業を中核事業としており、銀行の持つ社会的・公共的責任を自覚し、より調和のとれた健全かつ透明性の高い経営を目指してまいります。 また、お客さまの多様なニーズに的確かつ迅速にお応えできる体制整備と自由闊達で創造力と活力に溢れた企業風土を醸成し、行員一人ひとりが十分に個性を発揮でき、働きがい・生きがいをもてる銀行を確立していくことを経営の基本方針としております。 (2)経営環境及び経営戦略等 当行グループを取り巻く経営環境は、インバウンド需要の更なる回復や賃上げ等に加え、長年にわたる異次元金融緩和に終止符が打たれ「金利のある世界」が到来するなど、大きな変革期を迎えた一方、円安等に伴う物価高騰や人手不足といった課題が依然として深刻な状況にあります。 また、米国のトランプ大統領による関税の引き上げに伴う貿易摩擦や、ウクライナ、ガザ地区における戦争や紛争といった地政学的リスクの高まりなど、様々な課題が表面化しており、世界経済の先行きにも不透明感が漂っております。 これらに加え、全国一のスピードで高齢化が進むなど、埼玉県においてもこうした状況は例外でなく、地域経済及び社会に寄り添いながら、様々な課題の解決を自ら先導し、持続的成長を実現していくことも不可欠となっております。 地域金融機関においては、金融仲介機能の一層の発揮とお客さま本位の業務運営の実践を通じ、地域経済及び社会の活性化に貢献する持続可能なビジネスモデルの確立、その前提となる経営の健全性・透明性の更なる向上に向けた不断の努力が求められております。 このような環境下、当行グループでは、2023年4月より長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)~多彩な価値を結集し、地域No.1のソリューションで埼玉の未来を切り拓く~」をスタートさせました。複雑性を増す経営環境のなか、地域になくてはならない銀行として、経済・社会の持続的成長に貢献するという存在意義を発揮し続けるための在りたい姿を定めたものです。 「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という2つの基本方針のもと、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。 この長期ビジョンは、3つのフェーズに分けて進めており、第1ステップとして中期経営計画「MCP1/3(ワンサード)」をスタートさせました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約16725文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (金融経済環境) ・国内経済 2024年度の国内経済は、個人消費、設備投資が牽引し、引続き緩やかに回復しました。個人消費は、食料品を中心とした消費者物価の上昇を受けた節約志向がみられたものの、春闘での大幅な賃上げなどによる雇用者所得の改善から、緩やかな回復を続けました。また、好調な企業収益を背景に設備投資も増加するなど、国内経済は「デフレ経済」からの脱却に向け、「賃金と物価の好循環」が徐々に動き出した1年となりました。 ・県内経済 埼玉県経済については、国内経済同様に雇用者所得の改善から、個人消費は緩やかに持ち直しました。こうした中、県内企業においては、小売、飲食等を中心にサービス消費の回復などもあり、業績が着実に改善した一方、製造業では、海外需要減速の影響を受けるなど、業種により濃淡がみられました。 ・金融情勢 日経平均株価は、年度初めに39,803円で始まった後、円安による企業の収益拡大期待などを反映して、7月には史上最高値(42,224円)を更新しました。その後、米国の貿易・経済政策の不透明感や地政学リスクの高まりなどから、年度末は35,617円となり、変動幅が大きい1年となりました。 こうしたなか、日本銀行は、2024年3月のマイナス金利政策の解除に続き、政策金利を段階的に引上げ、本格的に「金利のある世界」へと転じました。 (業務運営) ・中期経営計画 MCP 1/3への取組み 当期は、2023年に策定した長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)~多彩な価値を結集し、地域No.1のソリューションで埼玉の未来を切り拓く~」を実現するべく、2023年4月よりスタートした中期経営計画「MCP 1/3」の2年目として様々な施策を展開しました。 ・施策推進 お客さまに寄り添った活動を強化し、お客さま満足と付加価値向上を図るため、本部営業部門を「法人」「個人」という「お客さま起点」の組織に再編し、経営課題解決に資する伴走支援やお客さま一人ひとりのライフプランをサポートする総合的な提案の強化に努めました。 法人のお客さまに対しましては、1社1社にしっかりと寄り添い、資金繰り支援はもとより、事業承継やM&A、人材紹介やビジネスマッチング等、金融・非金融の両面からお客さまのニーズに合わせた最適なコンサルティングを実践し、お客さまの課題解決支援に取組んでおります。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1201文字

4 報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (1)報告セグメントの経常収益の合計額と連結損益計算書の経常収益計上額 (単位:百万円) 経常収益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 81,375 84,202 「その他」の区分の経常収益 2,424 2,434 セグメント間取引消去 △2,392 △2,348 貸倒引当金戻入益の調整額 △338 △203 連結損益計算書の経常収益 81,068 84,084 (注) 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。また、差異調整につきましては、経常収益と連結損益計算書の経常収益計上額との差異について記載しております。 (2)報告セグメントの利益の合計額と連結損益計算書の経常利益計上額 (単位:百万円) 利益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 16,899 18,739 「その他」の区分の利益 451 421 セグメント間取引消去 △1,088 △1,059 連結損益計算書の経常利益 16,261 18,100 (3)報告セグメントの資産の合計額と連結貸借対照表の資産計上額 (単位:百万円) 資産 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 5,426,345 5,496,830 「その他」の区分の資産 10,456 11,706 セグメント間取引消去 △32,785 △33,579 連結貸借対照表の資産合計 5,404,015 5,474,957 (4)報告セグメントの負債の合計額と連結貸借対照表の負債計上額 (単位:百万円) 負債 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 5,151,777 5,228,815 「その他」の区分の負債 4,652 5,515 セグメント間取引消去 △26,552 △27,346 連結貸借対照表の負債合計 5,129,877 5,206,983 (5)報告セグメントのその他の項目の合計額と当該項目に相当する科目の連結財務諸表計上額 (単位:百万円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額 連結財務諸表 計上額 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 減価償却費 3,905 3,959 24 20 3,930 3,980 資金運用収益 47,851 53,136 185 162 △1,105 △1,111 46,932 52,187 資金調達費用 4,664 7,272 △46 △82 4,621 7,194 持分法投資利益 持分法適用会社への投資額 116 126 116 126 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 3,408 3,150 3,410 3,16…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4972文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当行グループは、銀行業を中核事業として主に貸出金業務、有価証券投資業務等を行っており、財政状態及び経営成績等の状況に重要な影響を与える可能性がある主要なリスクは、(1)信用リスク及び(2)市場リスクであると認識しております。これらのリスクが顕在化する時期について正確な予測をすることは困難ではありますが、発生の可能性を認識した上で当該リスクに対し、主に以下の対応策を講じております。 当行は、当該リスクについて、統計的手法であるVaRを用いて、ある確率(信頼区間99%)のもと一定期間(例えば1年間)に被る可能性のある最大損失額(リスク量)を見積り、把握しております。これらのリスクが顕在化した場合、当行の自己資本や収益計画に影響を及ぼす可能性があるため、当行では業務の継続性を確保する観点から、リスク量が自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理に努めております。 また、当行では、通常のVaR管理では捉えきれない損失見込額を捕捉する目的として、経済状況や市場環境の悪化等の事象が発生した場合の自己資本充実度や収益計画に与える影響度を確認するために、定期的ないしは臨時的にストレス・テストを実施しております。 なお、当行のリスク管理体制については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1)信用リスク ① 不良債権の状況 国内・埼玉県内における今後の景気動向、不動産価格、株価の変動、取引先の経営状況等により、当行の不良債権及び与信関係費用が増加し、業績や財務内容に影響を及ぼす可能性があります。 ② 貸倒引当金の状況 当行は、貸出先の状況、債権の保全状況及び貸倒実績を基礎とした貸倒実績率の過去の一定期間における平均値に基づき算出した予想損失額等に対して貸倒引当金を計上しております。また、破綻懸念先のうち非保全額が一定額以上の大口債務者に対する債権については、債務者の状況を総合的に判断してキャッシュ・フローによる回収可能額を見積り、非保全額から当該キャッシュ・フローを控除した残額を貸倒引当金とする方法(キャッシュ・フロー控除法)により計上しております。 なお、その他経済状態全般の悪化、担保不動産価格の下落、その他予期せぬ事象により貸倒引当金の積み増しをせざるを得なくなり、業績や財務内容に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約13406文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループは、SDGsの目標達成に貢献するため、2019年3月に「武蔵野銀行SDGs宣言」を制定・公表し、2021年9月にTCFD提言への賛同を行うなど、サステナビリティ経営推進に向けた態勢整備を行い、本業を通じた持続可能な地域づくりや役職員の理解向上などに取組んでおります。 2021年12月に、コーポレートガバナンス・コード改正やTCFD提言への賛同等を踏まえて制定した4つの方針のもと、気候変動や人権といったグローバルな課題や国内外の金融経済における脱炭素の動きに対応するとともに、より実効性のあるサステナビリティ経営の実践を目指しております。 (1)サステナビリティ全般 ①ガバナンス 当行グループは頭取を委員長とする「サステナビリティ推進委員会(以下「委員会」という。)」が、グループ全体のサステナビリティ関連の各種施策の策定・遂行する役割を担っており、同委員会においてサステナビリティ経営に関する方向性、具体的な取組み等・リスクと機会の特定と評価について議論・審議しております。 また、その下部組織の「サステナビリティ検討部会」において企画立案、進捗管理等を行い、定期的に取締役会へ報告することとしております。これにより、取締役会がサステナビリティ関連の取組みを監督する態勢を構築しております。同委員会は、頭取をはじめとする取締役及び本部部長をメンバーとして、総合企画部サステナビリティ推進室が事務局となり、気候変動を含む環境や社会に係る機会及びリスクへの対応方針や取組計画等を年2回定期的に協議しております。 2022年3月、サステナビリティに関わる全行的取組みを統括・推進する専門組織として、総合企画部内に「サステナビリティ推進室」を設置しております。地元企業のサステナビリティ経営支援、より主体的・先導的な地方創生・地域活性化に取組むとともに、先鋭化する気候変動・生物多様性などの環境問題やDE&Iといった課題についても、同室が中心となり組織横断的に3つの分科会(地域経済活性化、地域社会活性化、環境・ダイバーシティ)を組成して取組んでおります。 ②戦略 2023年3月、長期ビジョン「MCP(Musashino mirai-Creation Plan)」を策定しております。取組むべき事項として、地域の産業と雇用の維持活性化、全国一のスピードで訪れる高齢化社会への対応、魅力ある地域の創造と成長の支援、経営戦略及び事業戦略の遂行を下支えする人的資本と経営基盤の強化等を認識しており、以下の4つの重要課題を設定しております。 「1.地域経済の持続的発展と豊かな地域社会の実現」 「2.地域の自然環境の持続的な保全と利用」 「3.多彩な人材の活躍推進」 「4.…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約51文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250618141005

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約939文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2025年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の 内容 土地 建物 リース 資産 その他の 有形固定 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本支店91、 出張所2、 住宅ローン センター8 さいたま市他 銀行業 店舗、 住宅ローン センター 56,842.86 23,430 22,939 2,421 48,791 1,685 (752.04) 東京支店、 久米川支店、 板橋支店、 渋谷支店、 池袋支店、 浜松町支店、 王子オフィス 東京都 千代田区他 銀行業 店舗、 オフィス 296 52 348 67 五霞支店 茨城県 猿島郡 五霞町 銀行業 店舗 1,068.80 41 12 61 事務センター さいたま市大宮区 銀行業 事務 センター 4,045.80 814 1,292 54 2,162 93 その他の施設 さいたま市他 銀行業 その他の施設 734.99 380 173 36 590 連結 子会社 ぶぎん総合リース株式会社 自社ビル さいたま市大宮区 リース業 店舗 595.03 616 334 10 961 35 熊谷営業所 埼玉県 熊谷市 リース業 店舗 (注)1 連結会社間で賃貸借している設備については貸主側で記載しております。 2 当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 3 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め36百万円(土地建物賃借料の総額は1,380百万円)であります。 4 その他の有形固定資産は、事務機器2,311百万円、その他273百万円であります。 5 店舗外ATM129か所は上記に含めて記載しております。 6 上記の他、リース契約による主な賃借設備は次のとおりであります。 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数(人) 年間リース料 (百万円) 連結 子会社 ぶぎん総合 リース株式会社 本社 さいたま市 大宮区 リース業 車輌 35

その他の有報本文

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配当政策

抽出本文 / 原文長 約680文字

3 【配当政策】 利益配分につきましては、地域金融機関として経営の健全性と安定した収益を確保し、内部留保による財務体質の強化を図るとともに株主の皆さまに報いるため、利益の状況や経営環境等を総合的に考慮した上で、安定的な配当を継続的に行うことを基本方針として、配当性向30%以上を目標に、利益の成長とともに累進的な配当を目指すこととしております。 こうした方針のもと、2025年3月期は、株主各位の日頃のご支援にお応えするため、1株当たりの期末配当金を10円増額の65円(年間配当金125円)とし、2025年6月26日開催予定の定時株主総会にお諮りする予定であります。 当行の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当行は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2024年10月31日 1,988 60 取締役会決議 2025年6月26日 2,154 65 定時株主総会決議(予定) (注) 2024年10月31日取締役会決議及び2025年6月26日定時株主総会決議(予定)による配当金の総額には、役員報酬BIP信託に係る信託口が保有する当行株式に対する配当金3百万円がそれぞれ含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1607文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2025年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 信用保証業 その他 合計 従業員数(人) 1,854 38 90 1,990 [ 708 ] [ 6 ] [ 9 ] [ 13 ] [ 736 ] (注)1 従業員数は、臨時従業員730人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2)当行の従業員数 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,854 40.5 16.4 6,838 [ 708 ] (注)1 従業員数は、臨時従業員701人を含んでおりません。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の従業員組合は、武蔵野銀行従業員組合と称し、組合員数は1,401人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 6 当行は執行役員制度を導入しており、執行役員11人は従業員数に含まれております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 当事業年度 補足説明 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2、3) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注4、5、6) 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (3)人的資本」に補足説明を記載 15.8 104.4 54.7 68.4 63.8 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。「管理職」とする対象は職務内容・職位による基準で選定し、課長職以上にある者をいいます。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3 男性労働者の育児休業取得率の算出にあたっては、次のとおりであります。 (1)2024年度に「育児休業等を取得した男性労働者数」を、2024年度に「配偶者が出産した男性労働者数」で除して算出しております。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約9491文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、「地域共存」、「顧客尊重」という不変の経営理念のもと、コーポレート・ガバナンスの一層の高度化を通じて、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に取組むことを基本的な考え方としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行では、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要な課題と認識し、以下の機関を設置し、取締役の職務について厳正な監視を行う体制としております。 (イ)取締役会 取締役会は、毎月1回開催することを常例とするほか、必要に応じて随時臨時の取締役会を開催しております。原則として取締役頭取を議長とし、社外取締役3名を含む以下の8名で構成しております。 [有価証券報告書提出日現在] 役職名 氏名 取締役頭取(代表取締役)(議長) 長堀 和正 専務取締役(代表取締役) 白井 利幸 常務取締役 大友 謙 常務取締役 宮﨑 貴夫 常務取締役 滝沢 潔 取締役(社外取締役) 満岡 隆一 取締役(社外取締役) 真田 幸光 取締役(社外取締役) 小林 彩子 2025年6月26日開催予定の定時株主総会の議案(決議事項)として、「取締役8名選任の件」を付議しており、当該議案が可決されますと、当行の取締役会の構成員は以下のとおりとなる予定であります。 役職名 氏名 取締役頭取 (代表取締役)(議長) 長堀 和正 取締役副頭取(代表取締役) 白井 利幸 専務取締役 (代表取締役) 大友 謙 常務取締役 宮﨑 貴夫 常務取締役 滝沢 潔 取締役(社外取締役) 満岡 隆一 取締役(社外取締役) 真田 幸光 取締役(社外取締役) 小林 彩子 取締役会では、経営に関する重要な事項、方針及び業務の執行を決定するほか、取締役が取締役会にコンプライアンス、リスク管理、監査結果等の状況について定例的に報告しております。また、取締役会には監査役が出席し、必要と認めるときは意見を述べる体制とすることで監視効果を高めております。 取締役会の下位機関として経営会議を設置しており、原則として毎月2回ないし4回開催することを常例とし、必要に応じて随時臨時の会議を開催しております。上記の代表取締役のほか、取締役会で指名する取締役をもって構成し、原則として取締役頭取を議長としております。 経営会議では、取締役会の定める基本方針に基づいて業務全般に係わる計画及び実施方法に関する一切の重要事項を検討審議し、日常的な業務執行の決定及びそれらの業務執行の監督を行っております。当会議には、常勤監査役も出席し、必要に応じて意見を述べることができる体制としております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約22文字

5 【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約1718文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区赤坂1-8-1 4,231 12.76 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 2,603 7.85 株式会社千葉銀行 千葉市中央区千葉港1-2 925 2.79 QRファンド投資事業有限責任組合 無限責任組合員 株式会社QRインベストメント 石川県金沢市武蔵町1-16 914 2.75 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2-1-1 735 2.22 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2-2-1 702 2.12 武蔵野銀行従業員持株会 さいたま市大宮区桜木町1-10-8 698 2.10 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505223 (常任代理人 株式会社みずほ 銀行決済営業部) P.O. BOX 351 BOSTON MASSACHUSETTS 02101 U.S.A. (東京都港区港南2-15-1) 673 2.03 前田硝子株式会社 東京都品川区東大井1-6-1 605 1.82 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 507 1.53 12,597 38.01 (注)1 割合は、小数点第3位以下を切り捨てて表示しております。 なお、発行済株式総数から除く自己株式には、役員報酬BIP信託に係る信託口が保有する当行株式(60千株)は含まれておりません。 2 上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 4,187千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 1,336千株 3 野村證券株式会社から2025年4月7日付で提出された大量保有報告書(変更報告書)により、2025年3月31日現在で以下の株式を所有している旨の報告を受けておりますが、当行としては2025年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、株主名簿上の所有株式数を上記大株主の状況に記載しております。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の主な内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 野村ホールディングス株式会社 東京都中央区日本橋1-13-1 313 0.94 ノムラ インターナショナル ピーエルシー(NOMURA INTERNATIONAL PLC) 1 Angel Lane, London EC4R 3AB, United Kingdom 127 0.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100VZHU 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

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