株式会社武蔵野銀行

証券コード: 8336 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

埼玉県を拠点とする地方銀行であり、銀行業を中核として、リース業、信用保証業などの金融サービスを展開。地域密着型の経営を掲げ、法人・個人双方の課題解決に向けたソリューション提供や、DX推進、サステナビリティ経営の推進、地域活性化への貢献を重視する持続可能なビジネスモデルの構築を目指している。

主な事業領域

銀行業を主軸とした金融サービス事業。リース業、信用保証業を含む。

主な製品・サービス

  • 銀行業務
  • リース業
  • 信用保証業

ビジネスモデル

銀行業、リース業、信用保証業を通じた金融仲介機能の提供と、付加価値の高いソリューション提供による収益獲得。

セグメント・事業構成

銀行業、リース業、信用保証業などの金融サービス。

戦略・方向性

「MVP 70」および新長期ビジョン「MCP」のもと、DX推進、サステナビリティ経営、地域活性化、アライアンス戦略、人材育成を通じた「地域No.1」の地位確立。

強みとして読み取れる点

  • 地域密着型の経営
  • 多様なソリューションの提供
  • DX推進による効率化と価値向上
  • サステナビリティへの積極的な取り組み

課題として読み取れる点

  • マイナス金利政策による収益性の低下
  • フィンテック企業の参入による競争激化
  • 埼玉県内の急速な高齢化への対応

確認ポイント

  • 新長期ビジョン「MCP」の進捗
  • DX推進による業務効率化の成果
  • サステニリティ経営の具体的事項

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、課題、サステナビリティへの取り組みなど、主要な経営情報が詳細に記載されているため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権の増加、経済動向やコロナ禍の影響による貸倒引当金の積み増し、担保不動産の換金困難)、市場リスク(有価証券の価格変動、金利変動、為替リスク)、流動性リスク(資金調達の困難やコスト上昇)、オペレーショナル・リスク(事務ミス、システム障害、サイバー攻撃、風評、法務、人的リスク、災害による有形資産への影響、情報管理、外部委託等)、その他(自己資本比率の低下、繰延税金資産の減額、年金債務の影響、規制・制度の変更、競争激化、格付低下、金融犯罪、マネーロンダリング、気候変動リスク)が挙げられています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

武蔵野銀行は「地域No.1」を目指す明確な長期ビジョン『MCP』を掲げ、DXと人的資本の強化を通じて地域課題解決に貢献する戦略を推進。強固なアライアンス体制と多角的なリスク管理体制を備えつつ、過去の行政処分に対する信頼回復に向けた誠実な対応が求められる段階にある。

成長方針

「地域No.1」を目指す長期ビジョン『MCP』に基づき、成長ドメインと創造ドメインの2軸で展開。具体的には、法人向けソリューションの深化、個人向けライフプラン支援、DXによる業務効率化、人材育成(リスキリング等)、および他行とのアライアンス(千葉・武蔵野、TSUBASA)を通じた地域課題解決への貢献。

資本政策

資本効率を高めるためのデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進、および安定的なコア収益とマーケット機会を捉えた収益の積み上げを両立する有価証券戦略の実施。また、リスク管理体制の高度化(RAFによる管理等)を通じた経営の健全性・透明性の向上。

リスク対応方針

VaRを用いたリスク量把握と資本配分制度の活用。信用リスク(不良債権、貸倒引当金、担保価値下落)、市場リスク(価格変動、金利、為替)、流動性リスク、オペレーショナル・リスク(システム、サイバー攻撃等)、および気候変動リスクへの多角的な対応策を講じている。また、金融犯罪やマネーロンダリング対策も重要課題として取り組んでいる。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

伝統的な地銀として、デジタル技術と人的資本の両面で投資を行い、DX推進による業務効率化と高度な提案力の強化を狙う。行政処分の履歴はあるものの、中期経営計画「MCP 1/3」を通じて、地域課題解決やサステナビリティへの取り組みを統合した持続可能なビジネスモデルの構築を目指している。

設備投資の方向性

店舗の改修、ATMの整備、事務機器への投資による業務効率化とサービス向上。また、デジタル技術を活用した顧客接点の拡充に注力。

研究開発・商品開発

特になし(銀行業のため研究開発活動は記載なし)

投資・変化テーマ

  • デジタルトランスフォーメーション(DX)
  • 人的資本経営
  • 地域課題解決型ビジネス
  • サステナビリティ経営

関連キーワード

  • デジタル推進部
  • ITパスポート取得推奨
  • 非対面ローン手続き
  • リスキリング
  • 高度な提案力
  • SDGs/ESG対応

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

経常収益

819.01億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

155.48億円
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親会社帰属利益

108.65億円
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財政状態・流動性

総資産

5.33兆円
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純資産

2,529.17億円
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株主資本

2,394.3億円
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現金及び現金同等物

4,836.49億円
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キャッシュフロー

3区分

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-2,256.15億円
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-32.44億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

この表示に確認事項はありません。

文書情報を確認
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日本基準 / jgaap
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約184文字

3 【事業の内容】 当行及び当行の関係会社は、当行、連結子会社8社及び持分法適用関連会社1社で構成され、銀行業を中心に、リース業、信用保証業などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4081文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行グループは、銀行業を中核事業としており、銀行の持つ社会的・公共的責任を自覚し、より調和のとれた健全かつ透明性の高い経営を目指してまいります。 また、お客さまの多様なニーズに的確かつ迅速にお応えできる体制整備と自由闊達で創造力と活力に溢れた企業風土を醸成し、行員一人ひとりが十分に個性を発揮でき、働きがい・生きがいをもてる銀行を確立していくことを経営の基本方針としております。 (2)経営環境及び経営戦略等 当行グループを取り巻く経営環境は、マイナス金利政策による収益性の低下やフィンテック企業等の他業種からの既存分野への参入、また、埼玉県マーケットが肥沃であるが故の競合の激化など先行きが見通しにくい状況と認識しております。 地域金融機関は、地域経済において必要不可欠なインフラであるため、お客さまや従業員の健康・安全を最優先に感染予防に取組みつつ、全拠点で「緊急相談窓口」を常設し、資金繰り支援や返済条件見直しなど、迅速・柔軟な対応により金融仲介機能の発揮に努めております。 このような環境下、当行グループにおいては、金融仲介機能の一層の発揮とお客さま本位の業務運営の実践を通じ、地域経済及び社会の活性化に貢献する持続可能なビジネスモデルの確立、その前提となる経営の健全性・透明性の更なる向上に向けた不断の努力が求められております。 欧米におけるインフレ及びそれに対応した金融引締めに加え、ロシア・ウクライナ情勢の混迷化や中国・北朝鮮における地政学的リスクの高まりなど、世界経済の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 国内においては、こうした国際情勢を受け物価・エネルギー価格が急騰する中、ポストコロナ社会への円滑な移行が喫緊の課題となっております。 これらに加え、埼玉県では全国一のスピードで高齢化が進むなど、大きな転換期を迎えており、地域金融機関として、独自の成長戦略を描き、遂行していくことも不可欠となっております。 当行グループは、2013年4月よりスタートさせた長期ビジョン「埼玉に新たな価値を創造する『地域No.1銀行』」(名称:MVP~Musashino Value-making Plan)の実現に向けて、「成長ドメイン」「創造ドメイン」の2つの事業領域(ドメイン)でそれぞれ地域No.1の領域を築くことを基本方針として、3期10年に亘る中期経営計画「MVP 1/3」「MVP 2/3」「MVP 70」に基づき、ビジョン実現に向けた様々な施策に取組み、地元埼玉とともに発展を目指してまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4081文字

1 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営方針 当行グループは、銀行業を中核事業としており、銀行の持つ社会的・公共的責任を自覚し、より調和のとれた健全かつ透明性の高い経営を目指してまいります。 また、お客さまの多様なニーズに的確かつ迅速にお応えできる体制整備と自由闊達で創造力と活力に溢れた企業風土を醸成し、行員一人ひとりが十分に個性を発揮でき、働きがい・生きがいをもてる銀行を確立していくことを経営の基本方針としております。 (2)経営環境及び経営戦略等 当行グループを取り巻く経営環境は、マイナス金利政策による収益性の低下やフィンテック企業等の他業種からの既存分野への参入、また、埼玉県マーケットが肥沃であるが故の競合の激化など先行きが見通しにくい状況と認識しております。 地域金融機関は、地域経済において必要不可欠なインフラであるため、お客さまや従業員の健康・安全を最優先に感染予防に取組みつつ、全拠点で「緊急相談窓口」を常設し、資金繰り支援や返済条件見直しなど、迅速・柔軟な対応により金融仲介機能の発揮に努めております。 このような環境下、当行グループにおいては、金融仲介機能の一層の発揮とお客さま本位の業務運営の実践を通じ、地域経済及び社会の活性化に貢献する持続可能なビジネスモデルの確立、その前提となる経営の健全性・透明性の更なる向上に向けた不断の努力が求められております。 欧米におけるインフレ及びそれに対応した金融引締めに加え、ロシア・ウクライナ情勢の混迷化や中国・北朝鮮における地政学的リスクの高まりなど、世界経済の先行きは依然として不透明な状況が続いております。 国内においては、こうした国際情勢を受け物価・エネルギー価格が急騰する中、ポストコロナ社会への円滑な移行が喫緊の課題となっております。 これらに加え、埼玉県では全国一のスピードで高齢化が進むなど、大きな転換期を迎えており、地域金融機関として、独自の成長戦略を描き、遂行していくことも不可欠となっております。 当行グループは、2013年4月よりスタートさせた長期ビジョン「埼玉に新たな価値を創造する『地域No.1銀行』」(名称:MVP~Musashino Value-making Plan)の実現に向けて、「成長ドメイン」「創造ドメイン」の2つの事業領域(ドメイン)でそれぞれ地域No.1の領域を築くことを基本方針として、3期10年に亘る中期経営計画「MVP 1/3」「MVP 2/3」「MVP 70」に基づき、ビジョン実現に向けた様々な施策に取組み、地元埼玉とともに発展を目指してまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約18422文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループ(当行、連結子会社及び持分法適用会社)の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況の概要は次のとおりであります。 (金融経済環境) ・国内経済 2022年度の国内経済は、新型コロナウイルス感染症対応と経済活動の両立が徐々に進んだものの、ロシアのウクライナ侵攻に伴う一段のエネルギー・食料価格の上昇、中国におけるロックダウン等による生産・物流の混乱、欧米における金融引締め政策への転換などの影響により、足踏みの状況となりました。 ・県内経済 県内経済は、持ち直しの動きがみられたものの、回復感に欠ける状況でした。特に製造業の業況感は、原材料価格の高騰や部品供給難の影響から、弱含みで推移しました。一方、非製造業では、巣ごもり消費が一巡したものの、住宅建設が底固く推移したほか、対面型サービス消費が回復に転じました。 ・金融情勢 日経平均株価は、年度初めに27,665円で始まった後、一進一退で推移し、2023年入り後は、中国におけるゼロコロナ政策の転換、わが国における感染症対応と経済活動の両立が進んだことから回復基調を辿り、年度末は28,041円となりました。 外国為替相場は米国の金融引締め政策により日米間の金利差が拡大し、円安が進行しました。年度初めは120円台前半で推移しましたが、10月には一時150円台となりました。その後は円買い介入をきっかけに、また米国における利上げ幅の縮小などもあり、円高に転じ、年度末は133円13銭となりました。 (業務運営) ・中期経営計画「MVP 70」 当期は、2013年に策定した「埼玉に新たな価値を創造する『地域No.1銀行』」を標榜した長期ビジョンの実現に向けた最終工程として、2019年4月よりスタートした中期経営計画「MVP 70」の最終年度の中、これまで取組んできたビジネスモデルの変革を一層確かなものとしていくために、様々な施策を展開いたしました。 ・施策推進 お客さまのあらゆるニーズにお応えするため、提案力・課題解決力を有する人材の育成、多様化するニーズに応えるサービスラインナップの充実など、これまで以上にスピード感ある取組を進めております。 法人のお客さまに対しましては、事業承継、M&Aニーズなど1社1社の真の課題をしっかり捉え、ソリューションを提供するとともに、伴走支援を徹底して行っております。コンサルティングメニューの拡充を進め、経営課題解決に向けた態勢強化に努めております。…

セグメント関連

抜粋表示 / 原文長 約1203文字

4 報告セグメント合計額と連結財務諸表計上額との差額及び当該差額の主な内容(差異調整に関する事項) (1)報告セグメントの経常収益の合計額と連結損益計算書の経常収益計上額 (単位:百万円) 経常収益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 71,366 82,215 「その他」の区分の経常収益 2,151 2,234 セグメント間取引消去 △2,094 △2,331 貸倒引当金戻入益の調整額 △237 △217 連結損益計算書の経常収益 71,186 81,901 (注) 一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。また、差異調整につきましては、経常収益と連結損益計算書の経常収益計上額との差異について記載しております。 (2)報告セグメントの利益の合計額と連結損益計算書の経常利益計上額 (単位:百万円) 利益 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 14,037 16,301 「その他」の区分の利益 377 424 セグメント間取引消去 △922 △1,091 連結損益計算書の経常利益 13,492 15,634 (3)報告セグメントの資産の合計額と連結貸借対照表の資産計上額 (単位:百万円) 資産 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 5,512,816 5,351,226 「その他」の区分の資産 9,197 9,824 セグメント間取引消去 △35,730 △33,954 連結貸借対照表の資産合計 5,486,283 5,327,096 (4)報告セグメントの負債の合計額と連結貸借対照表の負債計上額 (単位:百万円) 負債 前連結会計年度 当連結会計年度 報告セグメント計 5,261,088 5,097,357 「その他」の区分の負債 4,241 4,543 セグメント間取引消去 △29,601 △27,721 連結貸借対照表の負債合計 5,235,729 5,074,179 (5)報告セグメントのその他の項目の合計額と当該項目に相当する科目の連結財務諸表計上額 (単位:百万円) その他の項目 報告セグメント計 その他 調整額 連結財務諸表 計上額 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 前連結 会計年度 当連結 会計年度 減価償却費 3,064 3,705 22 24 3,087 3,730 資金運用収益 40,502 43,514 170 167 △957 △1,111 39,714 42,569 資金調達費用 1,109 3,160 △60 △50 1,053 3,113 持分法投資利益 持分法適用会社への投資額 100 108 100 108 有形固定資産及び 無形固定資産の増加額 13,565 2,314 34 10 13,600 2…

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4707文字

3 【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項には、以下のようなものがあります。なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。 当行グループは、銀行業を中核事業として主に貸出金業務、有価証券投資業務等を行っており、財政状態及び経営成績等の状況に重要な影響を与える可能性がある主要なリスクは、(1)信用リスク及び(2)市場リスクであると認識しております。これらのリスクが顕在化する時期について正確な予測をすることは困難ではありますが、発生の可能性を認識した上で当該リスクに対し、主に以下の対応策を講じております。 当行は、当該リスクについて、統計的手法であるVaRを用いて、ある確率(信頼区間99%)のもと一定期間(例えば1年間)に被る可能性のある最大損失額(リスク量)を見積り、把握しております。これらのリスクが顕在化した場合、当行の自己資本や収益計画に影響を及ぼす可能性があるため、当行では業務の継続性を確保する観点から、リスク量が自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理に努めております。 また、当行では、通常のVaR管理では捉えきれない損失見込額を捕捉する目的として、経済状況や市場環境の悪化等の事象が発生した場合の自己資本充実度や収益計画に与える影響度を確認するために、定期的ないしは臨時的にストレス・テストを実施しております。 なお、当行のリスク管理体制については、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等」に記載しております。 (1)信用リスク ① 不良債権の状況 国内・埼玉県内における今後の景気動向、不動産価格、株価の変動、取引先の経営状況等により、当行の不良債権及び与信関係費用が増加し、業績や財務内容に影響を及ぼす可能性があります。 ② 貸倒引当金の状況 当行は、貸出先の状況、債権の保全状況及び貸倒実績を基礎とした貸倒実績率の過去の一定期間における平均値に基づき算出した予想損失額等に対して貸倒引当金を計上しております。また、新型コロナウイルスの影響が大きい業種に対し、貸倒実績率に必要な修正を加え見積る方法により貸倒引当金の追加計上も行っております。 しかしながら、新型コロナウイルス感染症の拡大による状況の変化、その他経済状態全般の悪化、担保不動産価格の下落、その他予期せぬ事象により貸倒引当金の積み増しをせざるを得なくなり、業績や財務内容に影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5106文字

2 【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)気候変動への対応(TCFD提言への取組) ①ガバナンス 当行グループは、頭取を委員長とする「サステナビリティ推進委員会(以下「委員会」という。)」、その下部組織の「サステナビリティ検討部会」において企画立案、進捗管理等を行っております。 また、定期的に取締役会へ取組みを報告することとしております。これにより、取締役会が気候変動への取組みを監督する態勢を構築しております。 委員会は、取締役及び本部部長をメンバーとして、気候変動を含む環境や社会に係る機会及びリスクへの対応方針や取組計画等を協議しております。 気候変動を含む環境への取組みをグループ全体で推進するため、2021年12月には「サステナビリティ基本方針」「環境方針」を制定し、気候変動に関するリスクへの対応が地球環境に係る重要な課題であることを認識したうえで、脱炭素社会の実現を目指した取組みを実施することを定めております。 2022年3月にはサステナビリティに関わる全行的取組みを統括・推進する専門組織として、総合企画部内に「サステナビリティ推進室」を設置いたしました。地元企業のサステナビリティ経営支援、より主体的・先導的な地方創生・地域活性化に取組むとともに、先鋭化する気候変動・生物多様性などの環境問題やダイバーシティ&インクルージョンといった課題についても、同室が中心となり組織横断的に分科会(地域経済活性化分科会、地域社会活性化分科会、環境・ダイバーシティ分科会)を組成して取組んでおります。 2023年度よりスタートした中期経営計画において、武蔵野銀行SDGs宣言への取組みを主要戦略に組み込み、多様な取組項目毎に具現化を進めてまいります。 ②戦略 当行グループは、短期(概ね5年)、中期(概ね10年)、長期(概ね30年)の時間軸を考慮して気候変動に伴うリスク(物理的リスク、移行リスク)と機会の分析を検討して行っております。 (物理的リスク) (イ)リスクの特定 物理的リスクとしては、IPCCのSSP5-8.5シナリオ(4℃上昇シナリオ)を前提として気候変動に起因する自然災害によって以下の信用リスクが増加する可能性があると認識しております。 ・風水災等の洪水発生に起因する不動産担保の損壊等による信用リスクの発生(短期~長期) ・お客さまの営業拠点被災に伴う事業停滞による信用リスクの発生(短期~長期) あわせて埼玉県の気候、地形等に応じた気候変動の要因についても今後調査研究してまいります。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約51文字

6 【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230627160013

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約947文字

2 【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2023年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の 内容 土地 建物 リース 資産 その他の 有形固定 資産 合計 従業 員数 (人) 面積(㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本支店91、 出張所2、 住宅ローン センター8 さいたま市他 銀行業 店舗、 住宅ローン センター 56,842.86 23,429 24,310 2,302 50,042 1,740 (752.04) 東京支店、 久米川支店、 板橋支店、 渋谷支店、 池袋支店、 王子オフィス、 浜松町オフィス 東京都 千代田区他 銀行業 店舗、 オフィス 291 43 335 62 五霞支店 茨城県 猿島郡 五霞町 銀行業 店舗 1,068.80 41 14 64 事務センター さいたま市大宮区 銀行業 事務 センター 4,045.80 814 1,439 147 2,401 110 その他の施設 さいたま市他 銀行業 その他の施設 734.99 380 182 37 600 連結 子会社 ぶぎん総合リース株式会社 自社ビル さいたま市大宮区 リース業 店舗 595.03 616 359 978 38 熊谷営業所 埼玉県 熊谷市 リース業 店舗 (注)1 連結会社間で賃貸借している設備については貸主側で記載しております。 2 当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業に一括計上しております。 3 土地の面積欄の( )内は、借地の面積(うち書き)であり、その年間賃借料は建物も含め36百万円(土地建物賃借料の総額は1,456百万円)であります。 4 その他の有形固定資産は、事務機器2,267百万円、その他273百万円であります。 5 店舗外ATM127か所は上記に含めて記載しております。 6 上記の他、リース契約による主な賃借設備は次のとおりであります。 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメント の名称 設備の内容 従業員数(人) 年間リース料 (百万円) 連結 子会社 ぶぎん総合 リース株式会社 本社 さいたま市 大宮区 リース業 車輌、電算機 38 37

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約620文字

3 【配当政策】 利益配分につきましては、地域金融機関として経営の健全性と安定した収益を確保し、内部留保による財務体質の強化を図るとともに、株主の皆さまに報いるため利益の状況や経営環境等を総合的に考慮した上で、安定的な配当を継続的に行うことを基本方針としております。 このような基本方針のもと、2023年3月期は、直近の業績動向等を総合的に勘案し、株主各位の日頃のご支援にお応えするため、1株当たり期末配当金を5円増額し50円(年間配当金95円)といたしました。 当行の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、中間配当は取締役会、期末配当は株主総会であります。 なお、当行は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 また、銀行法第18条の定めにより剰余金の配当に制限を受けております。 (注) 基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額 (百万円) 1株当たり配当額 (円) 2022年11月10日 1,509 45 取締役会決議 2023年6月28日 1,676 50 定時株主総会決議 (注) 2022年11月10日取締役会決議及び2023年6月28日定時株主総会決議による配当金の総額には、役員報酬BIP信託に係る信託口が保有する当行株式に対する配当金3百万円がそれぞれ含まれております。

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1230文字

5 【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2023年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業 リース業 信用保証業 その他 合計 従業員数(人) 1,920 40 82 2,048 [ 719 ] [ 4 ] [ 7 ] [ 9 ] [ 739 ] (注)1 従業員数は、臨時従業員731人を含んでおりません。 2 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2)当行の従業員数 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,920 40.6 16.8 6,599 [ 719 ] (注)1 従業員数は、臨時従業員712人を含んでおりません。 2 当行の従業員はすべて銀行業のセグメントに属しております。 3 臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 4 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 5 当行の従業員組合は、武蔵野銀行従業員組合と称し、組合員数は1,460人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 6 当行は執行役員制度を導入しており、執行役員12人は従業員数に含まれております。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 (当行) 当事業年度 管理職に占める 女性労働者の割合(%) (注1) 男性労働者の 育児休業取得率(%) (注2) 労働者の男女の賃金の差異(%)(注3、4) 全労働者 正規雇用労働者 非正規雇用労働者 25.3 104.4 51.4 63.8 59.9 (注)1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。 2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。 3 「労働者の男女の賃金の差異」については、短時間勤務者、臨時従業員(フルタイム以外)については、短縮率等に応じて人数換算し算出しております。 4 「労働者の男女の賃金の差異」の内訳は、同一職務による男女差はないものの、管理職に占める女性労働者の割合や、男女の勤続年数の差等により、差異が生じているものであります。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8241文字

(1)【コーポレート・ガバナンスの概要】 ① コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方 当行は、「地域共存」、「顧客尊重」という不変の経営理念のもと、コーポレート・ガバナンスの一層の高度化を通じて、持続的な成長と中長期的な企業価値向上に取組むことを基本的な考え方としております。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 当行では、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の重要な課題と認識し、以下の機関を設置し、取締役の職務について厳正な監視を行う体制としております。 (イ)取締役会 取締役会は、毎月1回開催することを常例とするほか、必要に応じて随時臨時の取締役会を開催しております。原則として取締役頭取を議長とし、社外取締役3名を含む以下の8名で構成しております。 役職名 氏名 取締役頭取(代表取締役)(議長) 長堀 和正 専務取締役(代表取締役) 白井 利幸 常務取締役 大友 謙 常務取締役 貝沼 勤 常務取締役 宮﨑 貴夫 取締役(社外取締役) 満岡 隆一 取締役(社外取締役) 真田 幸光 取締役(社外取締役) 小林 彩子 取締役会では、経営に関する重要な事項、方針及び業務の執行を決定するほか、取締役が取締役会にコンプライアンス、リスク管理、監査結果等の状況について定例的に報告しております。また、取締役会には監査役が出席し、必要と認めるときは意見を述べる体制とすることで監視効果を高めております。 取締役会の下位機関として経営会議を設置しており、原則として毎月2回ないし4回開催することを常例とし、必要に応じて随時臨時の会議を開催しております。上記の代表取締役のほか、取締役会で指名する取締役をもって構成し、原則として取締役頭取を議長としております。 経営会議では、取締役会の定める基本方針に基づいて業務全般に係わる計画及び実施方法に関する一切の重要事項を検討審議し、日常的な業務執行の決定及びそれらの業務執行の監督を行っております。当会議には、常勤監査役も出席し、必要に応じて意見を述べることができる体制としております。 また、執行役員制度の導入により、経営と業務執行の役割分担を明確化し、取締役と執行役員がそれぞれ責任をもって業務を行う体制を確立しております。 (ロ)監査役会 監査役会は、毎月1回開催することを常例とするほか、必要に応じて随時臨時の監査役会を開催しております。過半数となる3名の社外監査役を含む以下の5名で構成され、議長は監査役会の決議により監査役の中から定めることとしております。 監査役会では、監査役から職務の執行状況について定期かつ随時報告を受け、監査に関する重要な事項については協議を行い、又は決議を行っております。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約26文字

5 【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抜粋表示 / 原文長 約2015文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行 株式会社(信託口) 東京都港区浜松町2-11-3 3,572 10.65 株式会社日本カストディ銀行 (信託口) 東京都中央区晴海1-8-12 2,415 7.20 株式会社日本カストディ銀行 (信託口4) 東京都中央区晴海1-8-12 1,209 3.60 株式会社千葉銀行 千葉市中央区千葉港1-2 925 2.75 QRファンド投資事業有限責任組合 無限責任組合員 株式会社QRインベストメント 金沢市武蔵町1-16 914 2.72 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内2-1-1 735 2.19 武蔵野銀行従業員持株会 さいたま市大宮区桜木町1-10-8 716 2.13 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲2-2-1 702 2.09 前田硝子株式会社 東京都品川区東大井1-6-1 602 1.79 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内1-6-6 507 1.51 12,300 36.68 (注)1 割合は、小数点第3位以下を切り捨てて表示しております。 なお、発行済株式総数から除く自己株式には、役員報酬BIP信託に係る信託口が保有する当行株式(78千株)は含まれておりません。 2 上記の信託銀行所有株式数のうち、当該銀行の信託業務に係る株式数は、次のとおりであります。 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 3,556千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 871千株 株式会社日本カストディ銀行(信託口4) 1,110千株 3 野村證券株式会社から2023年1月11日付で提出された大量保有報告書(変更報告書)により、2022年12月30日現在で以下の株式を所有している旨の報告を受けておりますが、当行としては2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、株主名簿上の所有株式数を上記大株主の状況に記載しております。 なお、大量保有報告書(変更報告書)の主な内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(%) 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋1-13-1 318 0.94 野村ホールディングス株式会社 東京都中央区日本橋1-13-1 0.00 ノムラ インターナショナル ピーエルシー(NOMURA INTERNATIONAL PLC) 1 Angel Lane, London EC4R 3AB, United Kingdom 23 0.07 野村アセットマネジメント株式会社 東京都江東区豊洲2-2-1 1,096 3.…

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R6QP 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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