株式会社秋田銀行

証券コード: 8343 / 対象年度: 2026 / 提出日: 2026-06-15
業種 銀行業
年度切替

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

AI・自動処理による整理を含むため、誤りや不完全な表現が含まれる場合があります。 重要な情報はEvidenceやEDINET等の一次資料をご確認ください。 投資判断ではなく、企業理解の入口としてご利用ください。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

秋田銀行グループは、秋田県を拠点とする地域金融機関として、預金・貸付などの中心的な銀行業務に加え、リース、保証、コンサルティング、地域商社運営など多岐にわたる金融・非金融サービスを提供しています。2030年を見据えた「価値をつくる。未来へつなぐ。」というビジョンのもと、地域の課題解決に向けた質の高いサービスの提供を通じ、持続可能な地域共栄を目指すことを基本方針としています。

主な事業領域

銀行業務を核とした金融サービスおよび、子会社を通じて展開するリース、コンサルティング、地域商社運営などの非金融分野を含む多角的な事業を展開。地域課題の解決に向けた質の ধরেইな金融・非金融サービスの提供に注力しています。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸付
  • 有価証券投資
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 公共債・投資信託・保険商品の窓口販売
  • リース業務
  • 地域活性化支援
  • 経営コンサルティング
  • 地域商社業務
  • ファンドの組成・運営
  • 個人ローン信用保証
  • クレジットサービス

ビジネスモデル

預金、貸付、有価証券投資などの銀行業務による収益に加え、リース、コンサルティング、地域商社運営など、子会社を通じた多角的な事業展開により収益を得ています。

セグメント・事業構成

「銀行業務」および「リース業務」、ならびにそれら以外のコンサルティング、地域商社、ファンド組成・運営、保証業務、クレジットカード業務等を含む「その他」の3つのセグメントに区分されます。

戦略・方向性

2030年を見据えたグループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』のもと、3か年の中期経営計画(2025-2027年度)を通じて、価値共創ビジネスモデルの確立、地域資源の錬磨と高付加価値化、人的資本の充実を推進しています。

強みとして読み取れる点

  • 強固な地域密着型の基盤
  • 金融・非金融の両面からアプローチする多角的なサービス提供体制
  • 独自のコンサルティングや地域商社を通じた課題解決能力

課題として読み取れる点

  • 人口減少・高齢化が進む秋田県における地域課題の解決
  • 持続可能なビジネスモデルの確立に向けた価値共創の推進

確認ポイント

  • 中期経営計画の目標達成状況(特に当期純利益、ROE、OHRなど)
  • 非金融分野を含む「その他」セグメントの成長と貢献度
  • 地域資源を活用した新規事業の開発進捗

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、経営戦略、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報が含まれています。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスクとして、景気動向や資産価値の下落に伴う不良債権の増加および貸倒引当金の積み増しによる影響がある。市場リスクとして、金利変動、有価証券の価格変動、為替相場の変動が資金利益に与える影響が挙げられる。流動性リスクについては、風評被害等による予期せぬ資金流出や市場の混乱による取引困難への対応が必要とされる。オペレーショナル・リスクとして、事務ミス、システム障害(サイバー攻撃含む)、法務不備、人的資源の不足、有形資産の毀損、風評被害が挙げられる。その他、感染症の影響、繰延税金資産の回収不能、固定資産の減損、自己資本比率の低下、情報漏えい、金融犯罪(マネーロンダリング等)、退職給付制度の変動、地域経済動向や競争環境への影響、災害リスク、格付の低下、規制変更、気候変動(移行・物理的リスク)が挙げられている。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

秋田銀行は「地域共栄」を理念に、2030年に向けた明確なビジョンに基づき、コンサルティングと非金融分野の融合による価値共創を目指している。中期経営計画においてROEや女性管理職比率など具体的な数値目標を掲げており、人的資本への投資も積極的に進めている。金利上昇局面における資金利益の拡大や、地域資源を活用した新規事業開発など、地方銀行としての強みを活かした成長戦略が明確である。

成長方針

「価値共創ビジネスモデル」の確立に向けた非金融分野との融合、地域資源(エネルギー、農業、観光等)の活用による高付加価値化、および人的資本への投資を通じた組織力の強化。コンサルティングを軸とした課題解決型営業と、デジタル・対面を組み合わせた顧客接点の拡大により成長を図る。

資本政策

国内基準に基づき、リスクアセットの増加に対し適切な資本配分を行い、自己資本比率(目標11%程度)を維持。安定的な資金調達基盤の構築と、健全な財務体質の維持を通じた持続可能な経営を目指す。

リスク対応方針

統合的リスク管理の枠組みの下、信用・市場・流動性・オペレーショナル等の主要リスクを特定し、資本配分制度を用いて管理。サイバーセキュリティ対策の強化、BCPの整備、気候変動への対応(移行・物理的リスク)など多角的なリスク低減策を講じている。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型の銀行として、従来の融資業務に加え、コンサルティングや地域商社を通じた非金融サービスの提供を統合した「価値共創ビジネスモデル」への転換を進めている。人的資本の最大化を経営戦略の柱に据え、スキルマップの導入や教育体制の強化を通じて組織力の向上を図る。DXやサイバーセキュリティ対策も重要課題として認識しており、地域課題の解決と持続的な成長の両立を目指している。

設備投資の方向性

店舗の新築・改修、事務機器等の更新など、銀行業務の基盤維持および効率化に向けた設備投資を継続。

研究開発・商品開発

該当事項なし(銀行業の特性上、研究開発活動に関する記載なし)。

投資・変化テーマ

  • 地域活性化
  • 非金融分野の展開
  • 人的資本経営
  • サステナブルファイナンス
  • 価値共創ビジネスモデル

関連キーワード

  • DX
  • サイバーセキュリティ
  • スキルマップ
  • Webメディア
  • コンサルティング

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2025-04-01 〜 2026-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2026-06-15

財務情報

業績

経常収益

610.62億円
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経常収益
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経常利益

112.46億円
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税引前利益

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76.92億円
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財政状態・流動性

総資産

3.58兆円
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純資産

1,793.04億円
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株主資本

1,639.91億円
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現金及び現金同等物

3,667.18億円
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キャッシュフロー

3区分

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-633.97億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

異なる値・別Fact
根拠・定義
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確認事項

開示上の確認事項

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2025-04-01 〜 2026-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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ready
raw selection status
partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約452文字

3【事業の内容】 当行グループは、当行及び連結子会社7社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務、保証業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行グループの事業に係わる位置付けは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業務〕 当行の本店ほか支店96か店、出張所1か店の計98か店においては、預金業務及び貸出業務に加え、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、公共債・投資信託・保険商品の窓口販売業務等を行っており、グループの中心的業務と位置付けております。 〔リース業務〕 子会社1社においては、リース業務等を行っております。 〔その他の業務〕 子会社6社においては、地域活性化支援業務・経営コンサルティング業務、地域商社業務、ファンドの組成・運営業務、個人ローン信用保証業務、クレジットサービス業務等を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4147文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当行グループは、「地域共栄」の経営理念のもと、地域金融機関として求められる役割が一段と多様化、高度化するなかで、株主の皆さま、お客さま、そして地域の期待に的確にお応えし、地域の発展に貢献することを基本方針としております。 (2)中長期的な経営戦略 a 当行グループでは、2030年を展望する秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』を定め、地域の課題を解決し、お客さまのニーズに応える質の高い金融・非金融サービスの提供を通じて、将来にわたる豊かな地域の実現にチャレンジし続けることを中長期的な経営の方向性として示しております。 2025年4月からスタートした3か年の中期経営計画は、グループVISIONの実現に向けた第2フェーズと位置付けており、当年度はその初年度として、3つの基本方針に基づく各種施策に取り組みました。 b 中期経営計画2025~2027年度の3つの基本方針 ○基本方針① 価値共創ビジネスモデルの確立 課題解決の深化、金融が持つ力の最大化により、将来にわたって持続可能なビジネスモデルを確立してまいります。 ○基本方針② 地域資源の錬磨と高付加価値化 地域資源の磨き上げを通じて新たな付加価値の創出をはかり、地域と当行グループの持続的な成長へチャレンジしてまいります。 ○基本方針③ 人的資本の充実 社会的・経済的価値創造のために最も重要な経営資源の充実をはかってまいります。 c 目標とする経営指標 中期経営計画の最終年度である2027年度の経営指標につきまして、次の目標を掲げております。 指 標 2025年度実績 2027年度目標 当期純利益(連結) 76.9億円 100億円以上 ROE(連結) 4.59% 5.0%以上 OHR(単体・コア業務粗利益ベース) 53.89% 60%未満 自己資本比率(連結) 11.26% 11%程度 お客さまサービス等利益 40.1億円 50億円以上 地域価値共創事業収益 3.3億円 7億円以上 CO2排出量削減率(2013年度比) 60.9%削減 80%削減 従業員エンゲージメントスコア 56.2点 58.0点以上 女性管理職比率 14.0% 18%以上 (注)2027年度目標について、2026年5月22日に一部上方修正しております。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4147文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当行グループは、「地域共栄」の経営理念のもと、地域金融機関として求められる役割が一段と多様化、高度化するなかで、株主の皆さま、お客さま、そして地域の期待に的確にお応えし、地域の発展に貢献することを基本方針としております。 (2)中長期的な経営戦略 a 当行グループでは、2030年を展望する秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』を定め、地域の課題を解決し、お客さまのニーズに応える質の高い金融・非金融サービスの提供を通じて、将来にわたる豊かな地域の実現にチャレンジし続けることを中長期的な経営の方向性として示しております。 2025年4月からスタートした3か年の中期経営計画は、グループVISIONの実現に向けた第2フェーズと位置付けており、当年度はその初年度として、3つの基本方針に基づく各種施策に取り組みました。 b 中期経営計画2025~2027年度の3つの基本方針 ○基本方針① 価値共創ビジネスモデルの確立 課題解決の深化、金融が持つ力の最大化により、将来にわたって持続可能なビジネスモデルを確立してまいります。 ○基本方針② 地域資源の錬磨と高付加価値化 地域資源の磨き上げを通じて新たな付加価値の創出をはかり、地域と当行グループの持続的な成長へチャレンジしてまいります。 ○基本方針③ 人的資本の充実 社会的・経済的価値創造のために最も重要な経営資源の充実をはかってまいります。 c 目標とする経営指標 中期経営計画の最終年度である2027年度の経営指標につきまして、次の目標を掲げております。 指 標 2025年度実績 2027年度目標 当期純利益(連結) 76.9億円 100億円以上 ROE(連結) 4.59% 5.0%以上 OHR(単体・コア業務粗利益ベース) 53.89% 60%未満 自己資本比率(連結) 11.26% 11%程度 お客さまサービス等利益 40.1億円 50億円以上 地域価値共創事業収益 3.3億円 7億円以上 CO2排出量削減率(2013年度比) 60.9%削減 80%削減 従業員エンゲージメントスコア 56.2点 58.0点以上 女性管理職比率 14.0% 18%以上 (注)2027年度目標について、2026年5月22日に一部上方修正しております。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17059文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a 連結損益の概要 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 比較 連結粗利益 25,341 28,584 3,243 資金利益 26,558 34,875 8,317 役務取引等利益 5,171 4,782 △389 その他業務利益 △6,388 △11,073 △4,685 うち国債等債券損益 △6,758 △11,393 △4,635 営業経費 21,062 21,900 838 貸倒償却引当費用 2,906 △6 △2,912 株式等関係損益 7,171 3,863 △3,308 その他 576 693 117 経常利益 9,121 11,246 2,125 特別損益 △92 △544 △452 うち減損損失 431 428 税金等調整前当期純利益 9,028 10,702 1,674 法人税等合計 3,353 2,987 △365 非支配株主に帰属する当期純利益 13 22 親会社株主に帰属する当期純利益 5,662 7,692 2,030 (注)連結粗利益=(資金運用収益-資金調達費用)+(役務取引等収益-役務取引等費用) +(その他業務収益-その他業務費用) 前連結会計年度に比べて、国債等債券損益および株式等関係損益は悪化したものの、資金利益が増加し貸倒償却引当費用は減少したことにより経常利益は2,125百万円増加して11,246百万円となりました。 親会社株主に帰属する当期純利益は2,030百万円増加して7,692百万円となりました。 b セグメントごとの収益、利益 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 当連結会計年度 (自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) 比較 銀行業務 リース 業務 その他 銀行業務 リース 業務 その他 銀行業務 リース 業務 その他 経常収益 46,400 5,810 1,314 55,416 5,476 1,338 9,016 △334 24 セグメント利益 9,372 121 309 11,284 188 186 1,912 67 △123 c 当行単体損益の概要 連結損益の大宗である当行単体損益(セグメント、銀行業務)の概要は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1080文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、コンサルティング業務、地域商社業務、ファンドの組成・運営業務、保証業務及びクレジットカード業務等を含んでおります。 3.調整額は、次のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△681百万円は、セグメント間取引消去による減額681百万円であります。 (2)セグメント資産の調整額△12,473百万円は、セグメント間取引消去による減額12,473百万円であります。 (3)セグメント負債の調整額△14,213百万円は、セグメント間取引消去による減額14,213百万円であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2025年4月1日 至 2026年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業務 リース業務 経常収益 外部顧客に対する経常収益 54,901 5,321 60,222 963 61,186 △ 123 61,062 セグメント間の内部経常収益 515 154 670 375 1,045 △ 1,045 55,416 5,476 60,892 1,338 62,231 △ 1,169 61,062 セグメント利益 11,284 188 11,473 186 11,659 △ 412 11,246 セグメント資産 3,552,422 18,250 3,570,673 11,739 3,582,413 △ 5,596 3,576,817 セグメント負債 3,390,774 13,076 3,403,850 4,581 3,408,431 △ 10,919 3,397,512 その他の項目 減価償却費 1,189 20 1,210 17 1,227 1,227 資金運用収益 42,986 23 43,010 72 43,082 △ 513 42,569 資金調達費用 7,678 116 7,795 7,796 △ 102 7,693 特別利益 (固定資産処分益) 特別損失 546 546 546 546 (固定資産処分損) 115 115 115 115 (減損損失) 431 431 431 431 税金費用 2,899 56 2,955 32 2,988 △ 0 2,987 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,216 17 1,234 27 1,261 1,265 (注)1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4720文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当行グループ(以下、本項目では「当行」という。)では、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、リスクの抑制及び顕在化の回避をはかるとともに、万一リスクが顕在化した場合の対応整備に努めております。 また、リスクの中でも、当行の財務状態、経営成績等の状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクとして、以下に記載した事項のうち、「(1) 信用リスク」及び「(2) 市場リスク」があげられます。 当該リスクが顕在化した場合、当行の業績、財務状況及び業務運営に影響を及ぼす可能性があることから、当行では、統合的リスク管理の枠組みの中でこれらのリスク量を計測したうえで、健全性確保の観点から自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割り当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理を行っております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行が判断したものであります。 (1)信用リスク a 不良債権の状況 当行では、経営改善努力を行っている融資先に対して継続的な指導・支援を行い、貸出資産の健全化に努めておりますが、国内外の景気動向等により融資先の経営状況が悪化した場合や、不動産価格、株価等の下落により担保価値が低下した場合など、不良債権が増加するおそれがあります。これによって与信費用が増加した場合、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 b 貸倒引当金の状況 当行では、融資先の財務状況や担保価値のほか、過去の貸倒実績率等に基づき予想損失額を算定し、貸倒引当金を計上しております。しかしながら、景気の悪化や融資先の業績悪化、担保価値の低下等により貸倒引当金の積み増しが必要となり与信費用が増加した場合、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2)市場リスク a 金利変動リスク 当行の資産及び負債は、主要業務である貸出金、有価証券及び預金等で構成されており、主たる収益源は、これらの資金運用収益と資金調達費用の差額である資金利益となっております。これらの資産・負債には金利や期間のミスマッチが存在しているため、金利が当行に不利に変動した場合、資金利益が減少し、当行の業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約22368文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 ① ガバナンス サステナビリティ経営の推進にあたり、当行グループでは、頭取を委員長とし役付執行役員等の経営陣を構成員とする「サステナビリティ推進委員会」を設置のうえ、サステナビリティ経営に関する重要事項等を協議し、経営戦略やリスク管理へ反映しております。サステナビリティ推進委員会の協議内容は取締役会へ報告しており、取締役会がサステナビリティ経営の監督を行う体制を構築しております。 また、サステナビリティにかかる具体的な取組みや施策等の推進を担う「サステナビリティ推進室」を経営企画部内に設置し、サステナビリティ経営を全社横断的に推進する体制を構築しております。 ○2025年度 サステナビリティ推進委員会の協議・報告内容 2025年4月 第1回 ・2024年度のScope1、2およびサステナブルファイナンスの実績について報告 ・2025年度の環境分野および人的資本分野の取組みについて協議 2025年7月 第2回 ・カーボンニュートラル実現に向けた取組方針について協議 ・人材育成方針、職場環境整備方針に基づく取組みについて協議 ・気候変動シナリオ分析の結果について報告 2025年11月 第3回 ・お客さまと地域の脱炭素支援について協議 ・エンゲージメントサーベイに基づくエンゲージメント向上に向けた取組みについて協議 2026年2月 第4回 ・外部環境の変化を踏まえたサステナブルファイナンスの取組みについて協議 ・従業員エンゲージメント向上に向けた重点対応分野について協議 ② 戦略 a サステナビリティ経営方針 当行グループでは、サステナビリティを「長期にわたる持続的な価値向上」と定義のうえ、「秋田銀行グループ サステナビリティ経営方針」に基づき、地域および当行グループの持続的な成長に向けて取り組んでおります。 秋田銀行グループ サステナビリティ経営方針 秋田銀行グループは、「地域共栄」の経営理念のもと、地域課題の解決および環境課題への対応、お客さまのニーズに応える質の高い金融・非金融サービスの提供を通じて、将来にわたる豊かな地域を実現するとともに、当行グループの持続的な成長・企業価値向上を実現し、地域から必要とされる金融グループになることを目指します。 b 重要経営課題(マテリアリティ) 重要経営課題(マテリアリティ)について、当行グループが認識するリスクと機会、主な取組みは以下のとおりです。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20260611155129

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1228文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2026年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか 79か店 秋田県 銀行業務 店舗 (23,644) 99,965 5,335 3,512 568 64 9,480 889 札幌支店 ほか2か店 北海道 銀行業務 店舗 1,009 454 492 954 25 八戸支店 ほか2か店 青森県 銀行業務 店舗 1,972 354 19 387 29 盛岡支店 岩手県 銀行業務 店舗 672 96 15 118 仙台支店 ほか2か店 宮城県 銀行業務 店舗 (119) 1,115 93 74 13 183 29 福島支店 ほか4か店 福島県 銀行業務 店舗 (3,233) 5,234 205 93 19 322 39 新潟支店 新潟県 銀行業務 店舗 674 226 234 東京支店 東京都 銀行業務 店舗 225 195 81 39 317 11 事務センター 秋田県 秋田市 銀行業務 事務センター 2,996 472 529 319 1,321 86 研修センター 秋田県 秋田市 銀行業務 研修センター (1,618) 3,322 141 164 10 315 体育館ほか 秋田県 秋田市 ほか 銀行業務 厚生施設 8,387 367 42 414 社宅・寮 219か所 秋田県 秋田市 ほか 銀行業務 社宅・寮 (604) 33,709 1,636 872 22 2,531 その他施設 秋田県 秋田市 ほか 銀行業務 その他 (2,062) 2,681 36 10 52 国内連結 子会社 ㈱秋田グランドリース 本社ほか 2か所 秋田県 秋田市 ほか リース業務 店舗 14 13 ㈱秋田保証サービス 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 ㈱秋田ジェーシービーカード 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 16 10 ㈱秋田国際カード 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 17 ㈱あきぎんリサーチ&コンサルティング 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 詩の国秋田㈱ 本社ほか 1か所 秋田県 秋田市 ほか その他の業務 店舗 ㈱あきぎんキャピタルパートナーズ 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 (注)1.当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業務に一括計上しております。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め461百万円であります。 3.当行の動産は、事務機械591百万円、その他437百万円であります。 4.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約537文字

3【配当政策】 当行は、銀行の公共性にかんがみ、健全経営と円滑な資金供給に必要な内部留保の充実に努め、かつ、安定的な配当を維持することを配当政策の基本方針としております。この基本方針のもと、配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益の40%以上を目標とし、利益成長を通じた一株当たり配当金の増加を目指してまいります。 また、株主への安定的な利益還元を目的として、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当行は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、第123期の剰余金の配当は以下のとおりであります。期末配当に関する配当金の総額1,797百万円及び1株当たり配当額100円につきましては、2026年6月25日開催予定の定時株主総会の決議事項になっております。 当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2025年11月10日 1,348 75 取締役会決議 2026年6月25日 1,797 100 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1784文字

(2)【従業員の状況】 ①連結会社の状況 2026年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業務 リース業務 その他の業務 合計 従業員数(人) 1,126 [ 546 ] 13 [ 11 ] 36 [ 15 ] 1,175 [ 572 ] (注)1.従業員数は、嘱託および臨時従業員525人を含んでおりません。 2.銀行業務の従業員数は、取締役を兼務していない執行役員11名を含んでおります。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 ②当行の状況 2026年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 平均年間給与の対前事業年度増減率(%) 1,126 41.2 18.3 6,787 6.2 [ 546 ] (注)1.従業員数は、嘱託および臨時従業員499人を含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業務のセグメントに属しております。 3.従業員数は、取締役を兼務していない執行役員11名を含んでおります。 4.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 5.平均年間給与は、賞与および基準外賃金を含んでおります。 6.新卒初任給の推移は次のとおりです。2026年度より、初任給の引上げを決定しております。 ■新卒初任給 項目 2023年度 2024年度 2025年度 2026年度 大学卒・大学院卒 220,000円 220,000円 220,000円 260,000円 短大卒・高専・専門学校卒 166,000円 166,000円 166,000円 186,000円 高校卒 153,000円 153,000円 153,000円 173,000円 7.当行の従業員組合は、秋田銀行職員組合と称し、組合員数は907人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 ③使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度の内容 当行は、使用人その他の従業員のみを対象とした役員・従業員株式所有制度を導入しております。当該役員・従業員株式所有制度の内容については、「1 株式等の状況 (8)役員・従業員株式所有制度の内容」に記載しております。 ④管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異 a 提出会社 当事業年度 管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合(%)(注)2 男性労働者の育児休業 取得率(%)(注)3 労働者の男女の賃金の額の差異(%)(注)2、4 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 14.0 113.3 53.6 65.4 62.9 (注)1.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8461文字

3 取締役会・監査等委員会のほか、常務会、コンプライアンス委員会等の各種委員会、その他外部機関等による経営管理態勢の充実をはかり、コーポレート・ガバナンス体制の向上に努めます。 4 会社情報の適切な開示を行うとともに、非財務情報を含む情報の自主的な開示に努めます。 5 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、積極的なIR活動などを通じて、株主との建設的な対話に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ○ 会社の機関の内容 当行の取締役会は、有価証券報告書提出日(2026年6月15日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)9名(うち社外取締役5名)、および監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)で構成され、定時取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令に定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行状況を監督しております。さらに、迅速な経営判断および業務執行を行うために、業務執行取締役および各部門を主管する役員で構成する常務会を原則として毎週開催しており、経営全般にかかる事項を協議・決定しております。 また、当行は、持続的成長と中長期的な企業価値の向上という観点から、コーポレート・ガバナンスの充実をはかることを目的に、取締役会の諮問機関として、指名・報酬諮問委員会を設置しております。指名・報酬諮問委員会は、取締役5名以内で構成し、過半数を独立社外取締役としております。また、委員長および副委員長は、独立社外取締役とし、取締役会にて決定しております。指名・報酬諮問委員会は、必要に応じて開催し、取締役会の諮問機関として必要な事項を審議のうえ取締役会に答申を行っております。 その他、各種リスクに関する管理方針、態勢を協議・決定するため、ALM委員会を原則として毎月開催するほか、法令やルールに則った健全かつ適切な業務運営を目的に、コンプライアンス委員会を原則として3か月ごとに開催しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)で構成されております。監査等委員である取締役は常務会等の重要な会議に出席することができ、これにより経営執行状況の適切な監視に努めるとともに、遵法状況の点検・確認、内部統制システムの整備・運用の状況等の監視・検証を通じて、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の職務執行の適法性および妥当性を監査しております。 機関ごとの構成員は以下のとおりであります。(◎は議長、委員長を表す。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約1083文字

(6)【大株主の状況】 2026年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 1,531 8.51 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 834 4.64 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 804 4.47 秋田銀行職員持株会 秋田県秋田市山王三丁目2番1号 779 4.33 モルガン・スタンレーMUFG証券株式会社 東京都千代田区大手町一丁目9番7号 449 2.50 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 437 2.43 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 344 1.91 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 231 1.28 株式会社十文字チキンカンパニー 岩手県二戸市石切所字火行塚25 224 1.24 STATE STREET BANK AND TRUST COMPANY 505001 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) ONE CONGRESS STREET, SUITE 1, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番1号) 180 1.00 5,819 32.36 (注)1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式は、当該銀行の信託業務に係る株式であります。 2.野村證券株式会社から、野村アセットマネジメント株式会社を保有者として、2023年4月28日現在の保有株式を記載した2023年5月10日付大量保有報告書(変更報告書)が関東財務局長に提出されておりますが、当行として2026年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、株主名簿上の所有株式を上記大株主の状況に記載しております。なお、同社の大量保有報告書(変更報告書)の主な内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 野村アセットマネジメント株式会社 東京都江東区豊洲二丁目2番1号 719 3.98

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
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技術情報

分析バージョン
2026Q2
使用モデル
gemma4:12b

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