株式会社秋田銀行

証券コード: 8343 / 対象年度: 2023 / 提出日: 2023-06-28
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

秋田県を拠点とする地域金融機関であり、銀行業務を中心に、リース業務や保証業務などの金融サービスを提供しています。地域課題の解決に向けた「地域価値共創戦略」を通じて、非金融分野を含む多様なサービスの提供と地域の発展に貢献することを目指しています。

主な事業領域

銀行業務(預金・貸付・有価証券投資等)、リース業務、および地域活性化支援や経営コンサルティング等のその他業務を展開。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券投資
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 公共債・投資信託・保険商品の窓口販売
  • リース業務
  • 地域活性化支援
  • 経営コンサルティング

ビジネスモデル

預金、貸付、有価証券投資などの金融仲介業務に加え、リースや保証、コンサルティング等の非金融分野を含む多角的なサービス提供により収益を得る。

セグメント・事業構成

銀行業務(主力)、リース業務、その他(コンサルティング、保証、地域商社等)の3つのセグメントに区分される。

戦略・方向性

「秋田銀行グループVISION」のもと、基盤強化戦略(既存事業の深化・デジタル活用)と地域価値共創戦略(非金融分野での課題解決・新領域開拓)を推進。2030年を見据えた持続的な成長を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な地域密着型経営基盤
  • 多角的な事業展開(リース、コンサルティング等)
  • 積極的な地域価値共創への取り組み

課題として読み取れる点

  • 国債等債券損益の悪化(他項目による相殺あり)
  • 人手不足や高齢化といった地域の課題解決に向けた新たな収益基盤の構築

確認ポイント

  • 非金融分野における将来的な収益基盤の確立状況
  • サステナブルファイナンスの目標達成に向けた進捗
  • デジタル活用による利便性向上と提案の高度化

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・事業内容、経営戦略、セグメント構成が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権の増加や担保価値の低下による与信費用の増大)、市場リスク(金利・価格・為替の変動による資金利益への影響)、流動性リスク(予期せぬ資金流出や調達コストの上昇)、オペレーショナル・リスク(事務、システム、法務、人的、有形資産、風評等の不備や災害による影響)が主要なリスクとして挙げられています。これらに対し、統合的リスク管理の枠組みによる資本配分、安定的な資金調達基盤の構築、BCPの策定、リスク管理委員会による検証などの対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

秋田銀行は、明確な中期経営計画に基づき、地元の人口減少等の厳しい環境下で「基盤強化」「地域価値共創」「人財」を軸とした多角的な成長戦略を展開。脱炭素やDXへの対応も具体的であり、安定した財務体質と将来を見据えた投資姿勢が評価できる。

成長方針

「秋田銀行グループVISION」に基づく3つの基本戦略(基盤強化、地域価値共創、組織・人財)の推進。特に非金融分野での収益基盤構築、DX推進、脱炭素支援、若手人材確保に向けた人的資本投資を重視。

資本政策

自己資本比率の維持(目標10.0%以上)と、リスクアセットの増加に伴う適切な資本配分。また、余剰資金を中長期的な成長に向けた貸出金の増強や有価証券投資への再配分。

リスク対応方針

統合的リスク管理体制による信用・市場・流動性・オペレーショナル等の多角的リスクへの対応。気候変動(移行・物理)および地域経済の低迷に対する具体的な対策を含む包括的なリスク管理。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域金融機関として、デジタル活用による利便性向上と高度な専門人材の確保を通じた基方強化、および脱炭素・サステナブルファイナンスへの積極的な参画を成長戦略の柱としている。DX推進や人的資本投資に重点を置きつつ、地域の課題解決(人手不足、事業承継等)に向けた非金融分野での価値共創も積極的に進めている。

設備投資の方向性

店舗の新築・改修、事務機器等の更新を含む有形資産への投資。また、DX推進に向けたIT基盤整備が含まれる。

研究開発・商品開発

特段の研究開発活動に関する記載なし。

投資・変化テーマ

  • DX推進
  • 地域活性化支援
  • 脱炭素・サステナブルファイナンス
  • 人的資本投資

関連キーワード

  • デジタル活用
  • 高度な専門人材の採用
  • スキルマップ制度
  • カーボンオフセット(推定)

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2022-04-01 〜 2023-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2023-06-28

財務情報

業績

経常収益

468.61億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

45.07億円
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親会社帰属利益

32.95億円
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財政状態・流動性

総資産

3.53兆円
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1,499.52億円
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株主資本

1,509.39億円
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現金及び現金同等物

7,497.28億円
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キャッシュフロー

3区分

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-1,671.39億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2022-04-01 〜 2023-03-31
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表示可能
選定状況
一部項目未表示
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partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約439文字

3【事業の内容】 当行グループは、当行及び連結子会社6社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務、保証業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行グループの事業に係わる位置付けは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業務〕 当行の本店ほか支店96か店、出張所1か店の計98か店においては、預金業務及び貸出業務に加え、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、公共債・投資信託・保険商品の窓口販売業務等を行っており、グループの中心的業務と位置付けております。 〔リース業務〕 子会社1社においては、リース業務等を行っております。 〔その他の業務〕 子会社5社においては、地域活性化支援業務・経営コンサルティング業務、地域商社業務、個人ローン信用保証業務、クレジットサービス業務等を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4543文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当行は、「地域共栄」の経営理念のもと、地域金融機関として求められる役割が一段と多様化、高度化するなかで、株主の皆様、お客さま、そして地域の期待に的確にお応えし、地域の発展に貢献することを基本方針としております。 (2)中長期的な経営戦略 a 当行では、2030年を展望した中・長期的に目指す姿として「秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』」を策定しております。これは、秋田銀行グループが、地域の課題を解決し、質の高い金融・非金融サービスの提供を通じて、将来にわたる豊かな地域の実現にチャレンジし続けることを中・長期的な経営の方向性として示しております。そして、この目指す姿を実現する第1フェーズとして、2022年度から3年間を計画期間とする中期経営計画を策定しております。 b 中期経営計画2022~2024年度の基本戦略 〇 基盤強化戦略 金融仲介、コンサルティングを中心とした既存事業をさらに深掘りするとともに、高専門性の追求、チャネル・コスト・組織の構造改革、適切なリスクテイクによって収益力を改善し、経営基盤の強化をはかってまいります。 〇 地域価値共創戦略 後継者不足、起業・創業、地域商社、人材支援など顕在化する地域課題の解決、地域を成長させていく機能を強化し、非金融分野における将来的な収益基盤を構築してまいります。 〇 組織・人財戦略 多様な人材が成長・活躍し続けるフィールドづくりに取り組み、事業戦略の実行を支え、推進力となる組織を構築してまいります。 c 目標とする経営指標 中期経営計画の最終年度である2024年度の経営指標につきまして、次の目標を掲げております。 当行単体 指 標 2022年度実績 2024年度目標 当期純利益 33億円 50億円以上 OHR(コア業務粗利益ベース) 68.67% 70.0%未満 自己資本比率 11.18% 10.0%以上 (3)2022年度における取組み 当行では、2030年を展望する秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』の実現に向け、2022年度から3年間を計画期間とする中期経営計画において、3つの基本戦略に基づく各種施策に積極的に取り組みました。 ○基本戦略 基盤強化戦略(3年計画) 基盤強化戦略では、当行がこれまで構築してきた事業基盤をさらに強化し、より質の高いサービスの提供を通じて収益の向上に取組んでまいりました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4543文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当行は、「地域共栄」の経営理念のもと、地域金融機関として求められる役割が一段と多様化、高度化するなかで、株主の皆様、お客さま、そして地域の期待に的確にお応えし、地域の発展に貢献することを基本方針としております。 (2)中長期的な経営戦略 a 当行では、2030年を展望した中・長期的に目指す姿として「秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』」を策定しております。これは、秋田銀行グループが、地域の課題を解決し、質の高い金融・非金融サービスの提供を通じて、将来にわたる豊かな地域の実現にチャレンジし続けることを中・長期的な経営の方向性として示しております。そして、この目指す姿を実現する第1フェーズとして、2022年度から3年間を計画期間とする中期経営計画を策定しております。 b 中期経営計画2022~2024年度の基本戦略 〇 基盤強化戦略 金融仲介、コンサルティングを中心とした既存事業をさらに深掘りするとともに、高専門性の追求、チャネル・コスト・組織の構造改革、適切なリスクテイクによって収益力を改善し、経営基盤の強化をはかってまいります。 〇 地域価値共創戦略 後継者不足、起業・創業、地域商社、人材支援など顕在化する地域課題の解決、地域を成長させていく機能を強化し、非金融分野における将来的な収益基盤を構築してまいります。 〇 組織・人財戦略 多様な人材が成長・活躍し続けるフィールドづくりに取り組み、事業戦略の実行を支え、推進力となる組織を構築してまいります。 c 目標とする経営指標 中期経営計画の最終年度である2024年度の経営指標につきまして、次の目標を掲げております。 当行単体 指 標 2022年度実績 2024年度目標 当期純利益 33億円 50億円以上 OHR(コア業務粗利益ベース) 68.67% 70.0%未満 自己資本比率 11.18% 10.0%以上 (3)2022年度における取組み 当行では、2030年を展望する秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』の実現に向け、2022年度から3年間を計画期間とする中期経営計画において、3つの基本戦略に基づく各種施策に積極的に取り組みました。 ○基本戦略 基盤強化戦略(3年計画) 基盤強化戦略では、当行がこれまで構築してきた事業基盤をさらに強化し、より質の高いサービスの提供を通じて収益の向上に取組んでまいりました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17246文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a 連結損益の概要 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 比較 連結粗利益 26,622 20,327 △6,295 資金利益 23,729 25,384 1,655 役務取引等利益 4,025 4,748 723 その他業務利益 △1,132 △9,806 △8,674 うち国債等債券損益 △1,427 △10,100 △8,673 営業経費 21,938 21,230 △708 貸倒償却引当費用 1,834 614 △1,220 株式等関係損益 1,962 6,643 4,681 その他 △95 △189 △94 経常利益 4,716 4,935 219 特別損益 △294 △428 △134 うち減損損失 123 284 161 税金等調整前当期純利益 4,422 4,507 85 法人税等合計 1,233 1,203 △30 非支配株主に帰属する当期純利益 親会社株主に帰属する当期純利益 3,184 3,295 111 (注)連結粗利益=(資金運用収益-資金調達費用)+(役務取引等収益-役務取引等費用) +(その他業務収益-その他業務費用) 前連結会計年度に比べて、国債等債券損益は悪化したものの、株式等関係損益の好転と営業経費や貸倒償却引当費用の減少により、経常利益は219百万円増加して4,935百万円となりました。 親会社株主に帰属する当期純利益は111百万円増加して3,295百万円となりました。 b セグメントごとの収益、利益 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2021年4月1日 至 2022年3月31日) 当連結会計年度 (自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) 比較 銀行業務 リース 業務 その他 銀行業務 リース 業務 その他 銀行業務 リース 業務 その他 経常収益 34,783 4,783 1,216 41,742 4,880 1,311 6,959 97 95 セグメント利益 4,731 98 293 4,833 129 364 102 31 71 c 当行単体損益の概要 連結損益の大宗である当行単体損益(セグメント、銀行業務)の概要は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1075文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、コンサルティング業務、保証業務、地域商社業務及びクレジットカード業務等を含んでおります。 3.調整額は、次のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△407百万円は、セグメント間取引消去による減額407百万円であります。 (2)セグメント資産の調整額△17,504百万円は、セグメント間取引消去による減額17,504百万円であります。 (3)セグメント負債の調整額△13,376百万円は、セグメント間取引消去による減額13,376百万円であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2022年4月1日 至 2023年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業務 リース業務 経常収益 外部顧客に対する経常収益 41,289 4,737 46,026 906 46,933 △ 71 46,861 セグメント間の内部経常収益 453 142 596 404 1,001 △ 1,001 41,742 4,880 46,623 1,311 47,934 △ 1,073 46,861 セグメント利益 4,833 129 4,963 364 5,327 △ 391 4,935 セグメント資産 3,515,700 15,389 3,531,089 11,880 3,542,970 △ 16,794 3,526,176 セグメント負債 3,374,043 10,506 3,384,550 4,414 3,388,965 △ 12,741 3,376,224 その他の項目 減価償却費 1,612 18 1,631 13 1,644 1,644 資金運用収益 27,128 21 27,149 63 27,213 △ 432 26,781 資金調達費用 1,384 53 1,438 1,438 △ 42 1,396 特別利益 15 15 15 15 (固定資産処分益) 15 15 15 15 特別損失 434 434 443 443 (固定資産処分損) 150 150 158 158 (減損損失) 284 284 284 284 税金費用 1,047 37 1,084 119 1,204 △ 0 1,203 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 956 957 14 972 974 (注)1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4652文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当行グループ(以下、本項目では「当行」という。)では、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、リスクの抑制及び顕在化の回避をはかるとともに、万一リスクが顕在化した場合の対応整備に努めております。 また、リスクの中でも、当行の財務状態、経営成績等の状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクとして、以下に記載した事項のうち、「(1) 信用リスク」及び「(2) 市場リスク」があげられます。 当該リスクが顕在化した場合、当行の業績、財務状況及び業務運営に影響を及ぼす可能性があることから、当行では、統合的リスク管理の枠組みの中でこれらのリスク量を計測したうえで、健全性確保の観点から自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割り当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理を行っております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行が判断したものであります。 (1)信用リスク a 不良債権の状況 当行では、経営改善努力を行っている融資先に対して継続的な指導・支援を行い、貸出資産の健全化に努めておりますが、国内外の景気動向等により融資先の経営状況が悪化した場合や、不動産価格、株価等の下落により担保価値が低下した場合など、不良債権が増加するおそれがあります。これによって与信費用が増加した場合、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 b 貸倒引当金の状況 当行では、融資先の財務状況や担保価値のほか、過去の貸倒実績率等に基づき予想損失額を算定し、貸倒引当金を計上しております。しかしながら、景気の悪化や融資先の業績悪化、担保価値の低下等により貸倒引当金の積み増しが必要となり与信費用が増加した場合、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2)市場リスク a 金利変動リスク 当行の資産及び負債は、主要業務である貸出金、有価証券及び預金等で構成されており、主たる収益源は、これらの資金運用収益と資金調達費用の差額である資金利益となっております。これらの資産・負債には金利や期間のミスマッチが存在しているため、金利が当行に不利に変動した場合、資金利益が減少し、当行の業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約5479文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループが判断したものであります。 当行グループでは、サステナビリティを「長期にわたる持続的な価値向上」と定義のうえ、「秋田銀行グループ サステナビリティ経営方針」にもとづき、地域および当行グループの持続的な成長に向けて取り組んでおります。 「長期にわたる持続的な価値向上」を前進させていくうえで、特に優先的に取り組む重要課題(マテリアリティ)を、「地域課題の解決」、「環境課題への対応」および「経営の基礎的要素」の3つのカテゴリーから整理し、ステークホルダーや当行グループにとっての重要度や優先度を踏まえて、取締役会で協議のうえ設定しております。 また、中期経営計画における取組みを通じて重要課題(マテリアリティ)への対応を具体的に進めており、2022年6月からは、地域課題および環境課題の解決に向けて、2022年度から2030年度までの累計投融資額目標として、サステナブルファイナンス5,000億円を掲げております。当事業年度においては621億円(うち、環境分野411億円)を実施しております。 なお、重要課題(マテリアリティ)は次のプロセスを経て特定しております。 ①SDGsの理念・主要原則等から地域特有の課題等、社会課題を特定 ②当行グループのステークホルダーにとっての重要度を評価 ③当行グループにとっての重要度・優先度を、経営理念、グループVISION等を活用して整理・再評価 ④常務会での協議、社外取締役との協議(取締役会)を経て決定 また、当行では、取締役会の監督のもと、頭取を委員長とする「サステナビリティ推進委員会」を設置しており、あわせて、その下部組織として、サステナビリティにかかる具体的な取組みや施策等を全社横断的に推進する「サステナビリティ推進室」を設置し、サステナビリティ経営を推進するための体制を構築しております。 (1)地域課題の解決 秋田県を中心とした地域を地盤とする当行において、地域の発展が当行の成長にとって重要な要素であると認識しております。そのため、地域課題の解決を経営の重要課題(マテリアリティ)と捉え、その具体的な取組みとして、中期経営計画において定める「地域価値共創戦略」を推進しております。 各取組みの詳細については、「 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 」に記載しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20230628131614

設備投資等の概要

抽出本文 / 原文長 約1187文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2023年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか 79か店 秋田県 銀行業務 店舗 (27,312) 101,787 5,567 4,090 775 37 10,472 967 札幌支店 ほか2か店 北海道 銀行業務 店舗 1,009 454 629 18 1,102 29 八戸支店 ほか2か店 青森県 銀行業務 店舗 1,972 354 10 370 30 盛岡支店 岩手県 銀行業務 店舗 672 96 17 12 126 10 仙台支店 ほか2か店 宮城県 銀行業務 店舗 (119) 1,115 93 65 16 176 30 福島支店 ほか4か店 福島県 銀行業務 店舗 (3,233) 5,234 205 79 22 307 47 新潟支店 新潟県 銀行業務 店舗 674 226 228 東京支店 東京都 銀行業務 店舗 225 195 210 13 事務センター 秋田県 秋田市 銀行業務 事務センター 2,996 472 560 556 1,589 79 研修センター 秋田県 秋田市 銀行業務 研修センター (1,618) 3,322 141 180 325 体育館ほか 秋田県 秋田市 ほか 銀行業務 厚生施設 8,387 367 48 416 社宅・寮 257か所 秋田県 秋田市 ほか 銀行業務 社宅・寮 (604) 38,092 1,684 724 2,414 その他施設 秋田県 秋田市 ほか 銀行業務 その他 (2,062) 2,681 36 11 11 59 国内連結 子会社 ㈱秋田グランドリース 本社ほか 2か所 秋田県 秋田市 ほか リース業務 店舗 17 ㈱秋田保証サービス 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 詩の国秋田㈱ 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 ㈱秋田ジェーシービーカード 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 14 17 15 ㈱秋田国際カード 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 12 ㈱あきぎんリサーチ&コンサルティング 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 (注)1.当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業務に一括計上しております。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め508百万円であります。 3.当行の動産は、事務機械1,071百万円、その他368百万円であります。 4.当行の店舗外現金自動設備151か所、海外駐在員事務所1か所は上記に含めて記載しております。

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約541文字

3【配当政策】 当行は、配当政策の基本方針を、銀行の公共性に鑑み、健全経営と円滑な資金供給に必要な内部留保の充実に努め、かつ、安定的な配当を維持することとしております。本基本方針を前提として、業績見通しや市場環境等を考慮のうえ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向 30%以上を目標に株主利益の充実と資本効率の向上を目指してまいります。また、株主への安定的な利益還元を目的として、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。 当事業年度(第120期)の期末配当金につきましては、当初の予定どおり1株当たり35円といたしました。これにより、第120期の年間配当金は中間配当金の1株当たり35円を合わせて、1株当たり70円となりました。 当行は、会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 なお、当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2022年11月10日 628 35 取締役会決議 2023年6月28日 628 35 定時株主総会決議

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1457文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2023年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業務 リース業務 その他の業務 合計 従業員数(人) 1,214 [ 576 ] 17 [ 7 ] 36 [ 15 ] 1,267 [ 598 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員586人を含んでおりません。 2.銀行業務の従業員数は、取締役を兼務していない執行役員10名を含んでおります。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2)当行の従業員数 2023年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,214 40.2 17.6 6,209 [ 576 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員565人を含んでおりません。 2.当行の従業員は銀行業務、リース業務及びその他の業務のセグメントに属しております。 3.従業員数は、取締役を兼務していない執行役員10名を含んでおります。 4.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.当行の従業員組合は、秋田銀行職員組合と称し、組合員数は862人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者 の割合(%)(注)2 男性労働者の育児休業 取得率(%)(注)3 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)2、4 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・有期労働者 7.0 118.2 49.4 61.6 60.6 (注)1.管理職に占める女性労働者の割合は2023年4月1日時点を基準日として、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異は2023年3月期事業年度を対象期間として、それぞれ算出しております。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。 3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。 なお、過年度に出産した従業員または配偶者が出産した従業員が、当事業年度に育児休業を取得することがあるため、取得率が100%を超えることがあります。 4.…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約7768文字

3 取締役会・監査等委員会のほか、常務会、コンプライアンス委員会等の各種委員会、その他外部機関等による経営管理態勢の充実をはかり、コーポレート・ガバナンス体制の向上に努めます。 4 会社情報の適切な開示を行うとともに、非財務情報を含む情報の自主的な開示に努めます。 5 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、積極的なIR活動などを通じて、株主との建設的な対話に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ○ 会社の機関の内容 当行の取締役会は、取締役(監査等委員である取締役を除く。)9名(うち社外取締役4名)、および監査等委員である取締役5名(うち社外取締役3名)で構成され、定時取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令に定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行状況を監督しております。さらに、迅速な経営判断および業務執行を行うために、取締役(監査等委員および社外取締役を除く。)および役付執行役員で構成する常務会を原則として毎週開催しており、取締役頭取の諮問を受け経営全般にかかわる事項について協議・答申しております。 また、当行は、持続的成長と中長期的な企業価値の向上という観点から、コーポレートガバナンスの充実をはかることを目的に、取締役会の諮問機関として、「指名・報酬諮問委員会」を設置しております。「指名・報酬諮問委員会」は、取締役5名以内で構成し、過半数を独立社外取締役としております。また、委員長および副委員長は、独立社外取締役とし、取締役会にて決定しております。「指名・報酬諮問委員会」は、必要に応じて開催し、取締役会の諮問機関として必要な事項を審議のうえ取締役会に答申を行っております。 その他、各種リスクに関する管理方針、態勢を協議・決定するため、リスク管理委員会を原則として毎月開催するほか、法令やルールに則った健全かつ適切な業務運営を目的に、コンプライアンス委員会を原則として3か月ごとに開催しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役5名(うち社外取締役3名)で構成されております。監査等委員である取締役は常務会等の重要な会議に出席することができ、これにより経営執行状況の適切な監視に努めるとともに、遵法状況の点検・確認、内部統制システムの整備・運用の状況等の監視・検証を通じて、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の職務執行の適法性および妥当性を監査しております。 機関ごとの構成員は次のとおりであります。(◎は議長、委員長を表す。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約25文字

5【経営上の重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約960文字

(6)【大株主の状況】 2023年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区浜松町二丁目11番3号 1,627 9.06 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 1,020 5.68 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 804 4.48 秋田銀行職員持株会 秋田県秋田市山王三丁目2番1号 774 4.31 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 437 2.43 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 359 2.00 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 344 1.92 BBH BOSTON FOR NOMURA JAPAN SMALLER CAPITALIZATION FUND 620065 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 180 MAIDEN LANE, NEW YORK, NEW YORK 10038 U.S.A. (東京都港区港南二丁目15番1号) 267 1.48 三井住友海上火災保険株式会社 東京都千代田区神田駿河台三丁目9番地 211 1.17 東京海上日動火災保険株式会社 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 199 1.11 6,046 33.68 (注) 野村證券株式会社から、野村證券株式会社他1社を共同保有者として、2020年10月15日現在の保有株式を記載した2020年10月20日付大量保有報告書(変更報告書)が関東財務局長に提出されておりますが、当行として2023年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、株主名簿上の所有株式を上記大株主の状況に記載しております。なお、同社の大量保有報告書(変更報告書)の主な内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 野村證券株式会社 東京都中央区日本橋一丁目13番1号 25 0.14 野村アセットマネジメント株式会社 東京都江東区豊洲二丁目2番1号 881 4.87

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100R5AR 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2023
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

投資判断を行う場合は、必ずEDINETの原文、有価証券報告書、決算短信、 会社公表資料などをご確認ください。

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