株式会社秋田銀行

証券コード: 8343 / 対象年度: 2025 / 提出日: 2025-06-24
業種 銀行業

現在、過去年度の有価証券報告書に基づく分析を表示しています。

このページは、EDINETに提出された有価証券報告書をもとに、 企業のリスク認識・投資領域・経営方針を自動整理したものです。

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3分で読める事業概要

有価証券報告書の記載内容をもとに、事業内容・主なサービス・確認ポイントを自動整理した参考情報です。

事業の概要

秋田県を拠点とする地域金融機関であり、銀行業務を中心に、リース業務や保証業務などの多角的な金融サービスを提供しています。地域課題の解決に向けた「地域価値共創事業」を展開し、地元の産業振興、人手不足への対応、後継者不足への対策など、非金融分野を含む幅広い支援を通じて地域の持続的な発展に貢献することを目指しています。

主な事業領域

銀行業務を中核とし、子会社を通じてリース、地域活性化支援、経営コンサルティング、商社業務、ファンド運営、保証業務などを提供する多角的な金融サービス事業を展開。

主な製品・サービス

  • 預金
  • 貸出
  • 有価証券投資
  • 内国為替
  • 外国為替
  • 公共債・投資信託・保険商品の窓口販売
  • リース業務
  • 地域活性化支援
  • 経営コンサルティング
  • 地域商社業務
  • ファンドの組成・運営
  • 個人ローン信用保証業務
  • クレジットサービス

ビジネスモデル

預金・貸出等の銀行業務による収益に加え、リースやコンサルティング、商社事業などの非金融分野を含む多角的な付加価値提供を通じて収益を確保。

セグメント・事業構成

「銀行業務」および「リース業務」、ならびにそれあり「その他(コンサルティング、地域商社、ファンド運営等)」の3つの区分で構成される。なお、「その他」は報告セグメントには含まれない。

戦略・方向性

「秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』」のもと、2025年度から3年間の中期経営計画を実施。金融・非金融の両面で質の高いサービスを提供し、地域課題の解決を通じた持続可能なビジネスモデルの確立を目指す。

強みとして読み取れる点

  • 強固な地元の基盤
  • 多角的な事業展開(リース、商社、コンサルティング等)
  • 独自の「地域価値共創事業」による非金融分野へのアプローチ

課題として読み取れる点

  • 人手不足への対応に向けた支援の高度化
  • 後継者不足や経営課題を抱える企業へのサポート強化

確認ポイント

  • 中期経営計画における目標(ROE 4.5%以上、女性管理職比率18%以上等)の達成状況
  • 地域価値共創事業による新たな収益基盤の確立具合

概要整理の信頼度: 4 / 5 ・提供された本文に事業内容、セグメント構成、経営戦略、具体的な取り組み(人手不足対策や商社展開など)が詳細に記載されており、概要把握には十分な情報があるため。

有報ナビによる分析

有価証券報告書の記載内容をもとに、リスク、経営方針、 投資・研究開発に関する情報を整理したものです。

各スコアは、有価証券報告書の記載内容を整理するための参考指標です。 5段階表示で、スコアが高いほど各項目の性質が強く出ていることを表します。 ただし、投資判断、企業価値、将来業績を評価・予測するものではありません。

特に「リスク開示記載度」は、高いほど良いという意味ではありません。 有報上で注意して読むべきリスク記述が多い、具体的、または重い可能性があるという意味です。

スコアの詳しい見方
リスク開示記載度
スコアが高いほど、有価証券報告書に記載されたリスク開示について、 注意して読むべき記述の多さ・具体性・重さが強いことを表します。 企業そのものの危険度や倒産リスクを示すものではありません。
方針記載度
スコアが高いほど、経営方針、対処すべき課題、資本政策、 リスク対応などが具体的に記載されていることを表します。 方針の良し悪しや実現可能性を判定するものではありません。
投資・変化記載度
スコアが高いほど、設備投資、研究開発、新規事業、DX、海外展開、 事業構造の変化など、将来に向けた取り組みの記載が強いことを表します。 成長性や投資成果を予測するものではありません。

リスク開示の整理

リスク開示記載度: 1 / 5

有報ナビによる整理

信用リスク(不良債権の増加、貸倒引当金の積み増し)、市場リスク(金利・価格・為替の変動による影響)、流動性リスク(資金調達困難や市場流動性の低下)、オペレーショナル・リスク(システム障害、サイバー攻撃、法務、人的、有形資産、風評等)、地域経済動向の影響、気候変動に伴う移行・物理的リスクが挙げられています。これらに対し、統合的リスク管理の枠組みによるリスク量の計測、資本配賦制度を用いた経営戦略と一体となったリスク管理、BCPの策定、サイバーセキュリティ対策等の対応策を講じています。

経営方針・課題の整理

方針記載度: 4 / 5

有報ナビによる整理

2030年を見据えた「価値をつくる。未来へつなぐ。」というビジョンの下、金融・非金融の両面から地域課題を解決する戦略を展開。デジタル化による利便性向上や人的資本への投資を通じて、持続可能なビジネスモデルの構築と地域共栄を目指す方針が明確である。

成長方針

「価値をつくる。未来へつなぐ。」というビジョンのもと、①基盤強化(デジタル活用による利便性向上、法人・個人への高度な提案)、②地域価値共創(地域商社、スタートアップ支援、人手不足対策、事業承継支援)、③組織・人財戦略(スキルマップ導入、新人事制度の構築)の3軸で成長を推進。

資本政策

自己資本比率の維持(目標11%程度)とリスクアセットの適切な管理、安定的な資金調達基盤の構築を通じた財務健全性の確保。有価証券や貸出金のポートフォリオ最適化による流動性の確保。

リスク対応方針

統合的リスク管理の枠組みによる信用・市場・流動性リスクの管理。特にサイバーセキュリティへの投資、気候変動(移行・物理的リスク)への対応、地域経済動向に左右されない強固な経営基盤の構築を重視。

関連する原文は、下部の「有報本文」に掲載しています。

投資・研究開発・成長施策の整理

投資・変化記載度: 2 / 5

有報ナビによる整理

地域密着型金融機関として、デジタル活用による利便性向上と、地域課題解決(人材確保、事業承継、脱炭素等)に向けた非金融分野での価値共創を両立させる戦略。特に人的資本の充実と、地域の持続可能性を高めるための多角的な支援に重点を置いた成長投資を行っている。

設備投資の方向性

店舗の新築・改修、事務機器の更新、および拠点最適化に向けた資産売却を含む設備投資を実施。

研究開発・商品開発

銀行業の特性上、特段の研究開発活動に関する記載はなし。

投資・変化テーマ

  • DX(デジタル変革)
  • 地域価値共創
  • 脱炭素・サステナビリティ
  • 人的資本の強化

関連キーワード

  • あきぎんアプリ
  • サイバーセキュリティ
  • 高度なコンサルティング
  • 非金融サービス

財務情報

提出書類の財務情報を、会計基準や表示範囲とあわせて整理しています。

表示基準

会計基準日本基準 連結区分連結 対象期間2024-04-01 〜 2025-03-31 表示状況表示可能

提出日: 2025-06-24

財務情報

業績

経常収益

522.14億円
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経常収益
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経常利益

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税引前利益

90.28億円
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56.62億円
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財政状態・流動性

総資産

3.46兆円
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純資産

1,570.94億円
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株主資本

1,585.7億円
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現金及び現金同等物

4,638.5億円
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キャッシュフロー

3区分

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-1,304.87億円
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-878.46億円
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財務項目の関係

資本項目の関係

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確認事項

開示上の確認事項

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文書情報を確認
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2024-04-01 〜 2025-03-31
表示状況
表示可能
選定状況
一部項目未表示
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partial

有報本文

有報ナビによる整理の根拠となる原文を、項目ごとに確認できます。

事業・経営に関する有報本文

有価証券報告書から抽出した本文の一部です。抽出位置や区分は自動処理のため、原文全体の確認もあわせて推奨します。

事業・経営に関する有報本文を表示

事業の内容

抽出本文 / 原文長 約452文字

3【事業の内容】 当行グループは、当行及び連結子会社7社で構成され、銀行業務を中心に、リース業務、保証業務などの金融サービスに係る事業を行っております。 当行グループの事業に係わる位置付けは次のとおりであります。なお、事業の区分は「第5 経理の状況 1(1)連結財務諸表 注記事項」に掲げるセグメントの区分と同一であります。 〔銀行業務〕 当行の本店ほか支店96か店、出張所1か店の計98か店においては、預金業務及び貸出業務に加え、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、公共債・投資信託・保険商品の窓口販売業務等を行っており、グループの中心的業務と位置付けております。 〔リース業務〕 子会社1社においては、リース業務等を行っております。 〔その他の業務〕 子会社6社においては、地域活性化支援業務・経営コンサルティング業務、地域商社業務、ファンドの組成・運営業務、個人ローン信用保証業務、クレジットサービス業務等を行っております。 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりであります。

経営方針・経営戦略・対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4299文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当行は、「地域共栄」の経営理念のもと、地域金融機関として求められる役割が一段と多様化、高度化するなかで、株主の皆様、お客さま、そして地域の期待に的確にお応えし、地域の発展に貢献することを基本方針としております。 (2)中長期的な経営戦略 a 当行では、2030年を展望した中長期的に目指す姿として「秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』」を策定しております。これは、秋田銀行グループが、地域の課題を解決し、質の高い金融・非金融サービスの提供を通じて、将来にわたる豊かな地域の実現にチャレンジし続けることを中長期的な経営の方向性として示しております。そして、この目指す姿を実現する第2フェーズとして、2025年度から3年間を計画期間とする中期経営計画を策定しております。 b 中期経営計画2025~2027年度の基本方針 〇価値共創ビジネスモデルの確立 課題解決の深化、金融が持つ力の最大化により、将来にわたって持続可能なビジネスモデルを確立してまいります。 〇地域資源の錬磨と高付加価値化 地域資源の磨き上げを通じて新たな付加価値の創出をはかり、地域と当行グループの持続的な成長へチャレンジしてまいります。 〇人的資本の充実 社会的・経済的価値創造のために最も重要な経営資源の充実をはかってまいります。 c 目標とする経営指標 中期経営計画の最終年度である2027年度の経営指標につきまして、次の目標を掲げております。 指 標 2024年度実績 2027年度目標 当期純利益(連結) 56億円 80億円以上 ROE(連結) 3.44% 4.5%以上 OHR(単体・コア業務粗利益ベース) 64.33% 65%未満 自己資本比率(連結) 11.97% 11%程度 お客さまサービス等利益 19億円 40億円以上 地域価値共創事業収益 3.2億円 7億円以上 CO2排出量削減率(2013年度比) 61.3%削減 80%削減 従業員エンゲージメントスコア 52.6点 58点以上 女性管理職比率 10.4% 18%以上 (3)2024年度における取組み 当行では、2030年を展望する秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』の実現に向け、2022年度から3年間を計画期間とする中期経営計画において、3つの基本戦略に基づく各種施策に積極的に取り組みました。…

対処すべき課題

抜粋表示 / 原文長 約4299文字

1【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】 当行グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当行グループが判断したものであります。 (1)経営の基本方針 当行は、「地域共栄」の経営理念のもと、地域金融機関として求められる役割が一段と多様化、高度化するなかで、株主の皆様、お客さま、そして地域の期待に的確にお応えし、地域の発展に貢献することを基本方針としております。 (2)中長期的な経営戦略 a 当行では、2030年を展望した中長期的に目指す姿として「秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』」を策定しております。これは、秋田銀行グループが、地域の課題を解決し、質の高い金融・非金融サービスの提供を通じて、将来にわたる豊かな地域の実現にチャレンジし続けることを中長期的な経営の方向性として示しております。そして、この目指す姿を実現する第2フェーズとして、2025年度から3年間を計画期間とする中期経営計画を策定しております。 b 中期経営計画2025~2027年度の基本方針 〇価値共創ビジネスモデルの確立 課題解決の深化、金融が持つ力の最大化により、将来にわたって持続可能なビジネスモデルを確立してまいります。 〇地域資源の錬磨と高付加価値化 地域資源の磨き上げを通じて新たな付加価値の創出をはかり、地域と当行グループの持続的な成長へチャレンジしてまいります。 〇人的資本の充実 社会的・経済的価値創造のために最も重要な経営資源の充実をはかってまいります。 c 目標とする経営指標 中期経営計画の最終年度である2027年度の経営指標につきまして、次の目標を掲げております。 指 標 2024年度実績 2027年度目標 当期純利益(連結) 56億円 80億円以上 ROE(連結) 3.44% 4.5%以上 OHR(単体・コア業務粗利益ベース) 64.33% 65%未満 自己資本比率(連結) 11.97% 11%程度 お客さまサービス等利益 19億円 40億円以上 地域価値共創事業収益 3.2億円 7億円以上 CO2排出量削減率(2013年度比) 61.3%削減 80%削減 従業員エンゲージメントスコア 52.6点 58点以上 女性管理職比率 10.4% 18%以上 (3)2024年度における取組み 当行では、2030年を展望する秋田銀行グループVISION『価値をつくる。未来へつなぐ。』の実現に向け、2022年度から3年間を計画期間とする中期経営計画において、3つの基本戦略に基づく各種施策に積極的に取り組みました。…

経営成績・財政状態の概況

抜粋表示 / 原文長 約17168文字

4【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】 (1)経営成績等の状況の概要 当連結会計年度における当行グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー(以下「経営成績等」という。)の状況は次のとおりであります。 ① 財政状態及び経営成績の状況 a 連結損益の概要 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 比較 連結粗利益 26,528 25,341 △1,187 資金利益 23,069 26,558 3,489 役務取引等利益 4,765 5,171 406 その他業務利益 △1,306 △6,388 △5,082 うち国債等債券損益 △1,746 △6,758 △5,012 営業経費 21,248 21,062 △186 貸倒償却引当費用 1,469 2,906 1,437 株式等関係損益 2,983 7,171 4,188 その他 △195 576 771 経常利益 6,597 9,121 2,524 特別損益 △266 △92 174 うち減損損失 73 △70 税金等調整前当期純利益 6,331 9,028 2,697 法人税等合計 1,769 3,353 1,584 非支配株主に帰属する当期純利益 20 13 △7 親会社株主に帰属する当期純利益 4,541 5,662 1,121 (注)連結粗利益=(資金運用収益-資金調達費用)+(役務取引等収益-役務取引等費用) +(その他業務収益-その他業務費用) 前連結会計年度に比べて、国債等債券損益は悪化し貸倒償却引当費用は増加したものの、資金利益が増加し株式等関係損益が好転したことにより経常利益は2,524百万円増加して9,121百万円となりました。 親会社株主に帰属する当期純利益は1,121百万円増加して5,662百万円となりました。 b セグメントごとの収益、利益 (単位:百万円) 前連結会計年度 (自 2023年4月1日 至 2024年3月31日) 当連結会計年度 (自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) 比較 銀行業務 リース 業務 その他 銀行業務 リース 業務 その他 銀行業務 リース 業務 その他 経常収益 37,084 5,376 1,340 46,400 5,810 1,314 9,316 434 △26 セグメント利益 6,443 254 296 9,372 121 309 2,929 △133 13 c 当行単体損益の概要 連結損益の大宗である当行単体損益(セグメント、銀行業務)の概要は次のとおりであります。…

セグメント関連

抽出本文 / 原文長 約1043文字

2.「その他」の区分は報告セグメントに含まれていない事業セグメントであり、コンサルティング業務、地域商社業務、ファンドの組成・運営業務、保証業務及びクレジットカード業務等を含んでおります。 3.調整額は、次のとおりであります。 (1)セグメント利益の調整額△395百万円は、セグメント間取引消去による減額395百万円であります。 (2)セグメント資産の調整額△12,308百万円は、セグメント間取引消去による減額12,308百万円であります。 (3)セグメント負債の調整額△12,962百万円は、セグメント間取引消去による減額12,962百万円であります。 4.セグメント利益は、連結損益計算書の経常利益と調整を行っております。 当連結会計年度(自 2024年4月1日 至 2025年3月31日) (単位:百万円) 報告セグメント その他 合計 調整額 連結 財務諸表 計上額 銀行業務 リース業務 経常収益 外部顧客に対する経常収益 45,629 5,672 51,302 920 52,223 △ 9 52,214 セグメント間の内部経常収益 770 137 908 393 1,301 △ 1,301 46,400 5,810 52,210 1,314 53,525 △ 1,311 52,214 セグメント利益 9,372 121 9,493 309 9,803 △ 681 9,121 セグメント資産 3,443,360 17,246 3,460,607 12,207 3,472,815 △ 12,473 3,460,341 セグメント負債 3,300,570 12,173 3,312,743 4,717 3,317,460 △ 14,213 3,303,246 その他の項目 減価償却費 1,265 17 1,282 14 1,297 1,297 資金運用収益 30,102 15 30,117 63 30,180 △ 750 29,430 資金調達費用 2,853 86 2,940 2,940 △ 69 2,871 特別利益 (固定資産処分益) 特別損失 99 99 99 99 (固定資産処分損) 96 96 96 96 (減損損失) 税金費用 3,241 35 3,276 76 3,353 3,353 有形固定資産及び無形固定資産の増加額 1,264 1,264 1,272 △ 0 1,272 (注)1.一般企業の売上高に代えて、経常収益を記載しております。

リスクに関する有報本文

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事業等のリスクの原文を表示

事業等のリスク

抜粋表示 / 原文長 約4821文字

3【事業等のリスク】 有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。 当行グループ(以下、本項目では「当行」という。)では、これらのリスク発生の可能性を認識したうえで、リスクの抑制及び顕在化の回避をはかるとともに、万一リスクが顕在化した場合の対応整備に努めております。 また、リスクの中でも、当行の財務状態、経営成績等の状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクとして、以下に記載した事項のうち、「(1) 信用リスク」及び「(2) 市場リスク」があげられます。 当該リスクが顕在化した場合、当行の業績、財務状況及び業務運営に影響を及ぼす可能性があることから、当行では、統合的リスク管理の枠組みの中でこれらのリスク量を計測したうえで、健全性確保の観点から自己資本の範囲内に収まるよう資本配賦制度(リスク量に対する資本の割り当て)を用いた業務運営を行い、経営戦略と一体となったリスク管理を行っております。 なお、以下の記載における将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行が判断したものであります。 (1)信用リスク a 不良債権の状況 当行では、経営改善努力を行っている融資先に対して継続的な指導・支援を行い、貸出資産の健全化に努めておりますが、国内外の景気動向等により融資先の経営状況が悪化した場合や、不動産価格、株価等の下落により担保価値が低下した場合など、不良債権が増加するおそれがあります。これによって与信費用が増加した場合、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 b 貸倒引当金の状況 当行では、融資先の財務状況や担保価値のほか、過去の貸倒実績率等に基づき予想損失額を算定し、貸倒引当金を計上しております。しかしながら、景気の悪化や融資先の業績悪化、担保価値の低下等により貸倒引当金の積み増しが必要となり与信費用が増加した場合、当行の業績や財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。 (2)市場リスク a 金利変動リスク 当行の資産及び負債は、主要業務である貸出金、有価証券及び預金等で構成されており、主たる収益源は、これらの資金運用収益と資金調達費用の差額である資金利益となっております。これらの資産・負債には金利や期間のミスマッチが存在しているため、金利が当行に不利に変動した場合、資金利益が減少し、当行の業績及び財務状況に悪影響を及ぼす可能性があります。…

投資・研究開発に関する有報本文

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研究開発・設備投資などの有報本文を表示

サステナビリティ

抜粋表示 / 原文長 約16979文字

2【サステナビリティに関する考え方及び取組】 当行グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度の末日現在において当行グループが判断したものであります。 (1)サステナビリティ全般 ① ガバナンス サステナビリティ経営の推進にあたり、当行では、頭取を委員長とし役付執行役員等の経営陣を構成員とする「サステナビリティ推進委員会」を設置のうえ、サステナビリティ経営に関する重要事項等を協議し、経営戦略やリスク管理へ反映しております。サステナビリティ推進委員会の協議内容は取締役会へ報告しており、取締役会がサステナビリティ経営の監督を行う体制を構築しております。 また、サステナビリティにかかる具体的な取組みや施策等の推進を担う「サステナビリティ推進室」を経営企画部内に設置し、サステナビリティ経営を全社横断的に推進する体制を構築しております。 ■ 2024年度 サステナビリティ推進委員会の協議内容 2024年4月 第1回 ● 2023年度のScope1~3およびサステナブルファイナンスの実績報告 ● 2024年度カーボンニュートラルに向けた事業計画の策定 2024年7月 第2回 ● サステナビリティ経営のPDCAサイクルの構築 ● サステナビリティ経営の推進にあたってのガバナンス体制について協議 2024年10月 第3回 ● お客さまの脱炭素化支援や地域自治体のJ-クレジット販売支援にかかる協議 ● 当行のCO2排出量の削減に向けた投資計画や削減行動について協議 ● 経営戦略と連動した人的資本の充実に向けた取組みについて協議 2025年1月 第4回 ● 当行のCO2排出量の削減に向けた投資計画や削減行動について協議 ● 人的資本の持続的充実に向けた2024年度の計画案について ② 戦略 a サステナビリティ経営方針 当行グループでは、サステナビリティを「長期にわたる持続的な価値向上」と定義のうえ、「秋田銀行グループ サステナビリティ経営方針」に基づき、地域および当行グループの持続的な成長に向けて取り組んでおります。 秋田銀行グループ サステナビリティ経営方針 秋田銀行グループは、「地域共栄」の経営理念のもと、地域課題の解決および環境課題への対応、お客さまのニーズに応える質の高い金融・非金融サービスの提供を通じて、将来にわたる豊かな地域を実現するとともに、当行グループの持続的な成長・企業価値向上を実現し、地域から必要とされる金融グループになることを目指します。 b 重要経営課題(マテリアリティ) 重要経営課題(マテリアリティ)について、当行グループが認識するリスクと機会、主な取組みは以下のとおりです。 なお、重要経営課題(マテリアリティ)は、次のプロセスを経て特定しております。…

研究開発活動

抽出本文 / 原文長 約50文字

6【研究開発活動】 該当事項はありません。 有価証券報告書(通常方式)_20250620195127

設備投資等の概要

抜粋表示 / 原文長 約1229文字

2【主要な設備の状況】 当連結会計年度末における主要な設備の状況は次のとおりであります。 (2025年3月31日現在) 会社名 店舗名 その他 所在地 セグメントの名称 設備の 内容 土地 建物 動産 リース 資産 合計 従業 員数 (人) 面積 (㎡) 帳簿価額(百万円) 当行 本店ほか 79か店 秋田県 銀行業務 店舗 (23,520) 98,469 5,662 3,769 702 52 10,187 931 札幌支店 ほか2か店 北海道 銀行業務 店舗 1,009 454 526 12 993 26 八戸支店 ほか2か店 青森県 銀行業務 店舗 1,972 354 20 384 28 盛岡支店 岩手県 銀行業務 店舗 672 96 16 120 仙台支店 ほか2か店 宮城県 銀行業務 店舗 (119) 1,115 93 69 14 177 27 福島支店 ほか4か店 福島県 銀行業務 店舗 (3,233) 5,234 205 71 17 295 42 新潟支店 新潟県 銀行業務 店舗 674 226 236 10 東京支店 東京都 銀行業務 店舗 225 195 89 48 333 11 事務センター 秋田県 秋田市 銀行業務 事務センター 2,996 472 505 420 1,398 83 研修センター 秋田県 秋田市 銀行業務 研修センター (1,618) 3,322 141 172 317 体育館ほか 秋田県 秋田市 ほか 銀行業務 厚生施設 8,387 367 43 411 社宅・寮 220か所 秋田県 秋田市 ほか 銀行業務 社宅・寮 (604) 34,397 1,655 899 27 2,582 その他施設 秋田県 秋田市 ほか 銀行業務 その他 (2,062) 2,681 36 10 54 国内連結 子会社 ㈱秋田グランドリース 本社ほか 2か所 秋田県 秋田市 ほか リース業務 店舗 17 ㈱秋田保証サービス 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 ㈱秋田ジェーシービーカード 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 10 13 ㈱秋田国際カード 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 18 ㈱あきぎんリサーチ&コンサルティング 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 詩の国秋田㈱ 本社ほか 1か所 秋田県 秋田市 ほか その他の業務 店舗 ㈱あきぎんキャピタルパートナーズ 本社 秋田県 秋田市 その他の業務 店舗 (注)1.当行の主要な設備の大宗は、店舗、事務センターであるため、銀行業務に一括計上しております。 2.土地の面積欄の( )内は、借地の面積(内書き)であり、その年間賃借料は建物も含め455百万円であります。 3.当行の動産は、事務機械873百万円、その他406百万円であります。 4.…

その他の有報本文

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補足セクションの有報本文を表示

配当政策

抽出本文 / 原文長 約425文字

3【配当政策】 当行は、銀行の公共性にかんがみ、健全経営と円滑な資金供給に必要な内部留保の充実に努め、かつ、安定的な配当を維持することを配当政策の基本方針としております。この基本方針のもと、配当性向は親会社株主に帰属する当期純利益の40%以上を目標とし、利益成長を通じた一株当たり配当金の増加を目指してまいります。 また、株主への安定的な利益還元を目的として、中間配当と期末配当の年2回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当については株主総会、中間配当については取締役会であります。なお、当行は会社法第454条第5項に規定する中間配当をすることができる旨を定款に定めております。 当事業年度にかかる剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 配当金の総額(百万円) 1株当たり配当額(円) 2024年11月8日 807 45 取締役会決議 2025年6月25日 1,076 60 定時株主総会決議(予定)

従業員の状況

抜粋表示 / 原文長 約1374文字

5【従業員の状況】 (1)連結会社における従業員数 2025年3月31日現在 セグメントの名称 銀行業務 リース業務 その他の業務 合計 従業員数(人) 1,166 [ 553 ] 17 [ 8 ] 39 [ 16 ] 1,222 [ 577 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員569人を含んでおりません。 2.銀行業務の従業員数は、取締役を兼務していない執行役員11名を含んでおります。 3.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 (2)当行の従業員数 2025年3月31日現在 従業員数(人) 平均年齢(歳) 平均勤続年数(年) 平均年間給与(千円) 1,166 40.7 17.8 6,389 [ 553 ] (注)1.従業員数は、嘱託及び臨時従業員547人を含んでおりません。 2.当行の従業員はすべて銀行業務のセグメントに属しております。 3.従業員数は、取締役を兼務していない執行役員11名を含んでおります。 4.臨時従業員数は、[ ]内に年間の平均人員を外書きで記載しております。 5.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。 6.当行の従業員組合は、秋田銀行職員組合と称し、組合員数は933人であります。労使間においては特記すべき事項はありません。 (3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異 ①提出会社 当事業年度 管理職に占める女性労働者 の割合(%)(注)2 男性労働者の育児休業 取得率(%)(注)3 労働者の男女の賃金の差異(%)(注)2、4 全労働者 うち正規雇用 労働者 うちパート・ 有期労働者 13.2 107.1 52.8 64.5 60.2 (注)1.管理職に占める女性労働者の割合は2025年4月1日時点を基準日として、男性労働者の育児休業取得率および労働者の男女の賃金の差異は2025年3月期事業年度を対象期間として、それぞれ算出しております。 2.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(2015年法律第64号)の規定に基づき算出しております。 3.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(1991年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(1991年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出しております。 4.当行の男女賃金差異は、主に給与が高くなる傾向にある勤続年数の長い職員における男性比率が高いことや給与の高い職位に占める男性比率が高いことによるもので、当行では、同じ役割であれば男女で賃金の差は設けておりません。…

コーポレート・ガバナンス

抜粋表示 / 原文長 約8130文字

3 取締役会・監査等委員会のほか、常務会、コンプライアンス委員会等の各種委員会、その他外部機関等による経営管理態勢の充実をはかり、コーポレート・ガバナンス体制の向上に努めます。 4 会社情報の適切な開示を行うとともに、非財務情報を含む情報の自主的な開示に努めます。 5 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するため、積極的なIR活動などを通じて、株主との建設的な対話に努めます。 ② 企業統治の体制の概要及び当該体制を採用する理由 ○ 会社の機関の内容 当行の取締役会は、有価証券報告書提出日(2025年6月24日)現在、取締役(監査等委員である取締役を除く。)10名(うち社外取締役5名)、および監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)で構成され、定時取締役会を毎月開催するほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、法令に定められた事項や経営に関する重要事項を決定するとともに、業務執行状況を監督しております。さらに、迅速な経営判断および業務執行を行うために、取締役(監査等委員および社外取締役を除く。)および役付執行役員で構成する常務会を原則として毎週開催しており、取締役頭取の諮問を受け経営全般にかかわる事項について協議・答申しております。 また、当行は、持続的成長と中長期的な企業価値の向上という観点から、コーポレート・ガバナンスの充実をはかることを目的に、取締役会の諮問機関として、指名・報酬諮問委員会を設置しております。指名・報酬諮問委員会は、取締役5名以内で構成し、過半数を独立社外取締役としております。また、委員長および副委員長は、独立社外取締役とし、取締役会にて決定しております。指名・報酬諮問委員会は、必要に応じて開催し、取締役会の諮問機関として必要な事項を審議のうえ取締役会に答申を行っております。 その他、各種リスクに関する管理方針、態勢を協議・決定するため、ALM委員会を原則として毎月開催するほか、法令やルールに則った健全かつ適切な業務運営を目的に、コンプライアンス委員会を原則として3か月ごとに開催しております。 監査等委員会は、監査等委員である取締役3名(うち社外取締役2名)で構成されております。監査等委員である取締役は常務会等の重要な会議に出席することができ、これにより経営執行状況の適切な監視に努めるとともに、遵法状況の点検・確認、内部統制システムの整備・運用の状況等の監視・検証を通じて、取締役(監査等委員である取締役を除く。)の職務執行の適法性および妥当性を監査しております。 機関ごとの構成員は以下のとおりであります。(◎は議長、委員長を表す。…

重要な契約等

抽出本文 / 原文長 約21文字

5【重要な契約等】 該当事項はありません。

大株主の状況

抽出本文 / 原文長 約975文字

(6)【大株主の状況】 2025年3月31日現在 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式(自己株式を除く。)の総数に対する所有株式数の割合(%) 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) 東京都港区赤坂一丁目8番1号 1,698 9.46 株式会社日本カストディ銀行(信託口) 東京都中央区晴海一丁目8番12号 981 5.47 明治安田生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内二丁目1番1号 804 4.48 秋田銀行職員持株会 秋田県秋田市山王三丁目2番1号 786 4.38 日本生命保険相互会社 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号 437 2.43 住友生命保険相互会社 東京都中央区八重洲二丁目2番1号 344 1.92 双葉不動産建設株式会社 福島県双葉郡浪江町大字権現堂字上続町18番地2 329 1.83 JP MORGAN CHASE BANK 385781 (常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部) 25 BANK STREET, CANARY WHARF, LONDON, E14 5JP, UNITED KINGDOM (東京都港区港南二丁目15番1号) 225 1.25 損害保険ジャパン株式会社 東京都新宿区西新宿一丁目26番1号 201 1.12 株式会社十文字チキンカンパニー 岩手県二戸市石切所字火行塚25 200 1.11 6,009 33.48 (注)1.日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)及び株式会社日本カストディ銀行(信託口)の所有株式は、当該銀行の信託業務に係る株式であります。 2.野村證券株式会社から、野村アセットマネジメント株式会社を保有者として、2023年4月28日現在の保有株式を記載した2023年5月10日付大量保有報告書(変更報告書)が関東財務局長に提出されておりますが、当行として2025年3月31日現在における実質所有株式数の確認ができませんので、株主名簿上の所有株式を上記大株主の状況に記載しております。なお、同社の大量保有報告書(変更報告書)の主な内容は以下のとおりであります。 氏名又は名称 住所 所有株式数 (千株) 発行済株式総数に対する所有株式数の割合(%) 野村アセットマネジメント株式会社 東京都江東区豊洲二丁目2番1号 719 3.98

出典

データ元
EDINET 有価証券報告書
docID
S100W1T2 外部サイト(EDINET公式サイト)を開きます

技術情報

分析バージョン
2025
使用モデル
gemma4:12b

このページについて

本ページは、有価証券報告書の内容をもとに自動生成した企業理解用のページです。 内容の正確性・完全性を保証するものではありません。

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